天津市工伤赔偿标准
工伤等级1-10赔偿标准
工伤等级1-10赔偿标准工伤等级是指劳动者因工作原因导致的伤残程度，根据不同的伤残程度，对应着不同的赔偿标准。
工伤等级1-10赔偿标准是根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定暂行规定》等法律法规制定的，具体标准如下：1. 一级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到1-10%。
对于一级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的30倍。
2. 二级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到11-25%。
对于二级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的35倍。
3. 三级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到26-40%。
对于三级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的40倍。
4. 四级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到41-55%。
对于四级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的45倍。
5. 五级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到56-70%。
对于五级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的50倍。
6. 六级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到71-80%。
对于六级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的55倍。
7. 七级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到81-90%。
对于七级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的60倍。
8. 八级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到91-100%。
对于八级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的65倍。
9. 九级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到100%且需要全日制看护。
对于九级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的70倍。
10. 十级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到100%且需要全日制看护并且丧失劳动能力。
天津工伤保险赔偿标准
天津工伤保险赔偿标准天津市工伤保险是指在劳动者因工作原因受到伤害或者患职业病，经诊断鉴定符合工伤保险规定的，依法享受的医疗、康复、护理、伤残津贴和丧葬补助等待遇的一种社会保险制度。
天津市工伤保险赔偿标准是根据国家相关法律法规和地方政策制定的，主要包括工伤医疗费用、工伤康复费用、工伤护理费用、工亡丧葬补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金等内容。
下面将详细介绍天津工伤保险赔偿标准的相关内容。
一、工伤医疗费用。
劳动者因工作原因受伤或者患职业病，需要接受治疗的，工伤保险给予支付医疗费用。
具体包括住院医疗费、门诊医疗费、药品费、医疗器具费、中成药费、中草药费等。
工伤医疗费用的支付标准由天津市人力资源和社会保障部门根据实际情况制定并公布。
二、工伤康复费用。
对于经医疗鉴定确需进行康复治疗的劳动者，工伤保险给予支付康复治疗费用。
包括康复治疗费、康复器具费、助动器具费等。
康复治疗费用的支付标准也由天津市人力资源和社会保障部门制定并公布。
三、工伤护理费用。
对于因工作原因致残需家庭护理的劳动者，工伤保险给予支付护理费用。
护理费用的支付标准也由天津市人力资源和社会保障部门制定并公布。
四、工亡丧葬补助金。
对于因工作原因死亡的劳动者，工伤保险给予支付丧葬补助金。
具体标准由天津市人力资源和社会保障部门制定并公布。
五、伤残津贴。
对于经医疗鉴定因工作原因致残的劳动者，工伤保险给予支付伤残津贴。
伤残津贴的支付标准也由天津市人力资源和社会保障部门制定并公布。
六、一次性工伤医疗补助金。
对于符合条件的工伤保险参保人员，工伤保险给予支付一次性工伤医疗补助金。
具体标准由天津市人力资源和社会保障部门制定并公布。
综上所述，天津工伤保险赔偿标准是保障劳动者在工作中受伤或患病后能够得到及时有效的医疗救助和经济补偿的重要制度。
各项赔偿标准的制定和执行，都是为了保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发展。
希望广大劳动者能够增强安全意识，预防工伤事故的发生，同时也希望相关部门能够严格执行工伤保险赔偿标准，确保劳动者的合法权益得到有效保障。
2022年天津工伤死亡赔偿项目及标准计算方式
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
(二)当保险事故涉及多个受害人时
1.基本计算公式中的相应项目表示为：
各分项损失赔款=∑各受害人各分项核定损失承担金额，即：
死亡伤残费用赔款=∑各受害人死亡伤残费用核定承担金额
医疗费用赔款=∑各受害人医疗费用核定承担金额
财产损失赔款=∑各受害人财产损失核定承担金额
2.各受害人各分项核定损失承担金额之和超过被保险机动车交强险相应分项赔偿限额的，各分项损失赔款等于交强险各分项赔偿限额。
机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额
死亡伤残赔偿限额：110,000元人民币
医疗费用赔偿限额：10,000元人民币
财产损失赔偿限额：2,000元人民币
机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额
死亡伤残赔偿限额：11,000元人民币
医疗费用赔偿限额：1,000元人民币
财产损失赔偿限额：100元人民币
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
天津市工伤赔偿标准2019是什么？
天津市工伤赔偿标准2019是什么？天津市工伤赔偿标准被分为十个等级，就比如说一级工伤所获得的伤残补助金主要是27个月本人工资，一级伤残津贴90%本人工资，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
▲天津市工伤赔偿标准2018是什么？一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月(二)一次性伤残就业补助金(天津标准)1、五级伤残就业补助金=本市上年度职工月平均工资×18个月2、六级伤残就业补助金=本市上年度职工月平均工资×15个月(三)一次性工伤医疗补助金(天津标准)1、五级工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资×12个月2、六级工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资×10个月(四)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注：解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、七级至十级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月(二)一次性伤残就业补助金(天津标准)1、七级伤残=本市上年度职工月平均工资×12个月2、八级伤残=本市上年度职工月平均工资×9个月3、九级伤残=本市上年度职工月平均工资×6个月4、十级伤残=本市上年度职工月平均工资×3个月(三)一次性工伤医疗补助金(天津标准)1、七级伤残=本市上年度职工月平均工资×8个月2、八级伤残=本市上年度职工月平均工资×6个月3、九级伤残=本市上年度职工月平均工资×4个月4、十级伤残=本市上年度职工月平均工资×2个月注：解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
天津市工伤赔偿标准
天津市工伤赔偿标准
天津市工伤赔偿标准是根据工伤事故或职业病造成的损失程度来确定的。
具体的赔偿标准如下：
医疗费：工伤职工因治疗工伤导致伤情加重或复发，需要再次治疗的，可以向用人单位或工伤保险基金申请医疗费用报销。
工伤津贴：工伤职工因工作原因导致伤残的，可以获得工伤津贴，包括基本工资、津贴、奖金等。
工伤就业补助金：对于因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工，用人单位应当为其提供就业补助金。
一次性伤残补助金：工伤职工因工作原因造成伤残的，可以获得一次性伤残补助金，标准为工伤职工本人工资的十个月至十二个月。
一次性医疗补助金：对于因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工，用人单位应当为其提供一次性医疗补助金，标准为工伤职工本人工资的六个月至十二个月。
需要注意的是，以上标准仅为参考，具体的赔偿标准还需根据实际情况进行具体计算。
建议工伤职工及其家属及时咨询相关法律专业人士，以确定具体的赔偿标准和方式。
工伤等级1-10赔偿标准
工伤等级1-10赔偿标准工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害，包括职业病和工伤。
对于不同等级的工伤，其赔偿标准也是不同的。
下面我们来详细了解一下工伤等级1-10的赔偿标准。
工伤等级1，轻伤。
对于工伤等级为1级的轻伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的20%至30%。
同时，还需要支付一次性伤残补助金，其标准为月工资的20%至30%。
工伤等级2，中伤。
对于工伤等级为2级的中伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的30%至40%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的30%至40%。
工伤等级3，重伤。
对于工伤等级为3级的重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的40%至50%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的40%至50%。
工伤等级4，特重伤。
对于工伤等级为4级的特重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的50%至60%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的50%至60%。
工伤等级5，特别重伤。
对于工伤等级为5级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的60%至70%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的60%至70%。
工伤等级6，特别重伤。
对于工伤等级为6级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的70%至80%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的70%至80%。
工伤等级7，特别重伤。
对于工伤等级为7级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的80%至90%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的80%至90%。
工伤等级8，特别重伤。
对于工伤等级为8级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的90%至100%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的90%至100%。
工伤等级9，特别重伤。
对于工伤等级为9级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的100%至110%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的100%至110%。
工伤等级10，特别重伤。
对于工伤等级为10级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的110%以上。
一次性伤残补助金的标准为月工资的110%以上。
总的来说，工伤等级越高，赔偿标准也越高。
天津工伤赔偿标准
天津工伤赔偿标准天津工伤赔偿标准是由国家相关法律法规规定的，根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规以及天津市的具体规定，可以总结出以下天津工伤赔偿标准。
一、工伤基本医疗费根据工伤保险条例的规定，工伤患者在医疗期内的医疗费用全部由工伤保险基金支付，不收取任何个人支付部分。
医疗费用包括治疗费、住院费、药费、检查费等。
二、伤残津贴对于因工致残的职工，根据伤残程度给予一次性伤残津贴。
根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定，伤残职工的劳动能力减损程度为1级至4级的，给予3万元至12万元的一次性伤残津贴。
三、供养亲属抚恤金对于因工死亡的职工，根据伤残程度给予一次性供养亲属抚恤金。
根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，供养1人至2人的，给予30万元至40万元的一次性供养亲属抚恤金；供养3人以上的，按每人增加30万元的标准给予一次性供养亲属抚恤金。
四、丧葬费对于因工死亡的职工，工伤保险基金支付丧葬费用。
根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，给予一次性丧葬费用，标准为本市当地职工月最低工资的60倍。
五、工亡后遗属生活费对于因工死亡的职工，遗属没有劳动能力或者劳动能力丧失的，可以按照生活标准补助费用。
根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，按照上一年度本市职工月平均工资的70%给予生活费。
六、临时伤残津贴在工伤确认期间，对于暂时丧失劳动能力的职工，给予临时伤残津贴。
根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定，丧失劳动能力的，给付工资的80%。
七、康复费用对于因工致残的职工，提供康复费用。
劳动能力丧失或者部分丧失的职工，提供康复费用，包括康复医疗、康复设备、费用补助等。
总的来说，天津工伤赔偿标准根据相关法律法规规定，包括基本医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金、丧葬费、工亡后遗属生活费、临时伤残津贴以及康复费用等各项补偿。
具体标准根据伤残程度、家属供养人数、收入水平等因素而有所不同。
天津市工伤保险若干规定
天津市工伤保险若干规定天津市工伤保险若干规定为了保障工伤职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本规定。
第一条本规定适用于本市行政区域内的企业、事业单位、社会团体和个体工商户（以下统称用人单位）。
第二条本市实施工伤保险制度，统一政策，分散管理，用人单位必须依法参加工伤保险。
第三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当及时报告用人单位，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。
第四条工伤保险实行差别费率和浮动费率制度。
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
第五条工伤保险基金应当专款专用，不得挪作他用。
第六条市劳动保障行政部门负责全市工伤保险工作。
市社会保险经办机构负责工伤保险基金的征收、管理和支付。
第七条职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，由用人单位按照以下标准支付一次性伤残就业补助金：（一）一级伤残为24个月的本人工资；（二）二级伤残为22个月的本人工资；（三）三级伤残为20个月的本人工资；（四）四级伤残为18个月的本人工资；（五）五级伤残为16个月的本人工资；（六）六级伤残为14个月的本人工资；（七）七级伤残为12个月的本人工资；（八）八级伤残为10个月的本人工资；（九）九级伤残为8个月的本人工资；（十）十级伤残为6个月的本人工资。
第八条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位按照以下标准支付伤残津贴：（一）一级伤残为本人工资的90%；（二）二级伤残为本人工资的85%；（三）三级伤残为本人工资的80%；（四）四级伤残为本人工资的75%。
第九条职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，由用人单位按照以下标准支付伤残津贴：（一）五级伤残为本人工资的70%；（二）六级伤残为本人工资的65%。
第十条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由用人单位按照以下标准支付伤残津贴：（一）七级伤残为本人工资的60%；（二）八级伤残为本人工资的55%；（三）九级伤残为本人工资的50%；（四）十级伤残为本人工资的45%。
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天津市工伤赔偿标准
工伤赔偿标准是指根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动保险法》等相关法律法规规定，对因工作原因导致的职工伤亡进行赔偿的一种制度。
天津市作为中国的一个大都市，其工伤赔偿标准也是根据国家相关法律规定的基础上进行具体细化的。
下面将对天津市工伤赔偿标准进行详细介绍。
天津市工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
1.一次性伤残赔偿金：当职工在工作中发生事故或职业病导致
伤残时，根据伤残程度将按照一定比例给予一次性伤残赔偿金。
具体比例为：一级伤残按40个月平均工资的100%支付，二
级伤残按40个月平均工资的80%支付，三级伤残按40个月平均工资的60%支付，四级伤残按40个月平均工资的40%支付，五级伤残按40个月平均工资的20%支付。
2.医疗费用：职工因工受伤或患职业病，需进行医疗治疗时，
由用人单位或劳动保险基金支付相关治疗费用，包括住院费、手术费、药费等。
3.丧葬费：当职工因工死亡时，由用人单位或劳动保险基金支
付丧葬费，标准为职工的一次性工资。
4.误工费：职工因工受伤需停工治疗期间，由用人单位或劳动
保险基金支付职工的工资，直至治疗期结束或者职工转为伤残。
在以上工伤赔偿标准中，职工的一次性伤残赔偿金是一个重要
的指标。
根据伤残程度的不同，赔偿金的比例也不同，其中一级伤残的赔偿金最高，为职工的100%，而五级伤残的赔偿金
最低，为职工的20%。
这样的赔偿标准旨在保障职工的权益，使他们在发生工伤时能够得到合理的赔偿和救助。
总而言之，天津市工伤赔偿标准是根据国家相关法律规定的基础上进行制定的，旨在保障职工的权益和合理赔偿受伤职工。
各项赔偿标准的具体金额和比例都具有法律依据，以确保职工在工作中受伤时能够获得合理的赔偿和救助。