失业保险返还政策
2023年度失业保险稳岗返还政策解读
失业保险稳岗返还政策是指政府为鼓励企业稳定就业岗位而出台的一项政策。
这项政策旨在减轻企业的用工成本，鼓励企业稳定就业岗位，促进经济社会发展。
2023年度失业保险稳岗返还政策有何变化和调整?本文将对该政策进行解读，帮助读者更好地了解政策内容和适用范围。
一、政策背景1.1政策目的失业保险稳岗返还政策的出台是为了应对经济下行压力，稳定就业岗位，促进经济发展。
通过政府资金支持，鼓励企业扩大招聘规模，提高就业水平。
1.2政策意义失业保险稳岗返还政策的实施，不仅可以促进企业扩大就业规模，促进就业市场稳定，还可以提高劳动者的就业保障水平，增加居民收入，推动消费增长，促进经济增长。
二、政策调整2.1返还标准调整根据2023年的失业保险稳岗返还政策，政府将对企业扩大就业规模进行更大幅度的资金支持。
返还标准将会相应提高，以更好地激励企业招聘行为。
2.2返还范围扩大2023年度失业保险稳岗返还政策将进一步扩大返还范围，针对不同类型的企业将提供更多的支持。
此举旨在鼓励各类企业积极招聘，促进就业市场的稳定和发展。
2.3政策优惠力度加大为更好地支持企业稳定就业岗位，2023年的失业保险稳岗返还政策将会提高政策优惠力度，对于符合条件的企业将给予更多资金支持，为企业减轻用工成本，提供更大的发展动力。
三、政策解读3.1返还条件根据2023年度失业保险稳岗返还政策，企业需符合一定条件才能享受政策返还。
主要包括：一是参保人员中断就业时间不能超过6个月，企业可以对这部分参保人员的失业稳岗进行返还;二是企业实际缴纳的失业保险费用达到一定标准，且用于稳定就业岗位。
3.2申请流程企业想要享受失业保险稳岗返还政策的支持，需要按照规定的流程进行申请。
具体流程包括：企业在规定时间内向所在地的人社局提交所需资料，经相关部门审核通过后，政府将按照规定的标准给予相应的资金支持。
3.3政策效果评估政府将对失业保险稳岗返还政策的实施效果进行定期评估，以了解政策的实际效果和存在的问题，为后续政策的出台和调整提供依据。
失业金返还法律规定(3篇)
第1篇一、引言失业金，又称失业保险金，是指国家为保障失业人员的基本生活，促进其再就业而设立的一种社会保障制度。
失业金返还法律规定，旨在明确失业金返还的条件、程序、期限以及相关法律责任，以保障失业人员和社会保险基金的合法权益。
本文将从失业金返还的法律规定出发，对相关内容进行详细阐述。
二、失业金返还的定义与适用范围1. 定义失业金返还，是指失业人员按照国家规定，在领取失业保险金期间，因故提前结束失业保险待遇，需要退还部分或全部失业保险金的行为。
2. 适用范围失业金返还适用于以下情况：（1）失业人员因自身原因提前结束失业保险待遇的；（2）失业人员因就业、出国（境）等原因不再符合领取失业保险金条件的；（3）失业人员因骗取失业保险金被查处后，需要退还骗取的失业保险金的。
三、失业金返还的条件1. 符合领取失业保险金条件失业人员申请失业金返还，必须符合以下条件：（1）参加失业保险并缴纳失业保险费；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已经办理失业登记，并有求职要求。
2. 提前结束失业保险待遇失业人员因自身原因提前结束失业保险待遇，需满足以下条件：（1）已领取失业保险金；（2）因就业、出国（境）等原因不再符合领取失业保险金条件。
四、失业金返还的程序1. 申请失业人员申请失业金返还，应向失业保险经办机构提交以下材料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）失业登记证明；（3）终止或解除劳动合同证明；（4）银行账户信息。
2. 审核与发放失业保险经办机构收到申请材料后，应进行审核。
审核通过后，将在5个工作日内将失业金返还至失业人员指定的银行账户。
3. 异议处理失业人员对失业金返还审核结果有异议的，可在收到审核结果之日起15个工作日内向失业保险经办机构提出异议。
经办机构应在接到异议之日起15个工作日内给予答复。
五、失业金返还的期限失业人员申请失业金返还的期限，自失业保险金领取完毕之日起计算。
具体期限如下：1. 因就业、出国（境）等原因提前结束失业保险待遇的，自结束之日起3个月内申请返还；2. 因骗取失业保险金被查处后需要退还的，自查处决定书送达之日起3个月内申请返还。
2023年南京市失业保险返还政策比例
2023年南京市失业保险返还政策比例随着社会经济的发展，失业保险政策已经成为越来越多城市的重要社会保障政策之一。
南京市作为我国经济发达地区之一，自然也有相应的失业保险政策。
近日，南京市人力资源和社会保障局发布了2023年的失业保险返还政策比例，以下是具体内容：1. 基本返还政策比例根据南京市相关政策规定，2023年南京市失业保险返还政策比例为按照参保人上年度月均工资的10进行返还。
也就是说，参保人在上一年度的月均工资的10将作为失业保险的返还。
2. 鼓励返还政策比例南京市对于鼓励就业的裙体给予了更多的政策支持。
对于高校毕业生、特定贫困地区的失业人员、持续就业等裙体，根据他们的实际情况给予一定的返还政策优惠。
具体来说，这些特定裙体的失业保险返还政策比例会高于基本返还政策。
3. 返还政策落实和监督为了确保失业保险返还政策的公平性和透明性，南京市人力资源和社会保障局将加大对返还政策的落实和监督力度。
除了加强对参保人员和用人单位的宣传和指导外，还将建立返还政策的监督机制，对不当行为进行严格查处。
4. 返还政策的宣传南京市将通过多种渠道对失业保险返还政策进行宣传，提高参保人员和用人单位的知晓率。
在各类媒体上发布政策宣传资料，举办专项培训会议，组织返还政策的宣传推广活动，让更多的人了解、理解和享受到失业保险返还政策的好处。
5. 返还政策的未来展望未来，南京市将进一步完善失业保险返还政策体系，促进更多的失业人员享受到失业保险返还政策的实惠。
将不断完善政策落实和监督机制，确保返还政策的公平、公正、透明，真正让失业保险政策成为失业人员安心就业的坚强保障。
结语失业保险返还政策作为一项重要的社会保障政策，对于促进就业、保障裙众的基本生活具有重要意义。
南京市发布的2023年失业保险返还政策比例，旨在通过优惠政策支持就业扶贫、帮助失业人员渡过难关。
这不仅是对参保人员的一种实质回馈，更是对于失业保险政策的有力保障和支持。
希望南京市的失业保险返还政策，能够真正落实到每一个参保人员身上，为他们的就业和生活提供有力的保障和支持。
2023年稳岗返还政策
2023年稳岗返还政策
2023年稳岗返还政策是指我国政府为了稳定就业局势和支持企业发展而出台的一项扶持政策。
根据该政策，企业在2022年底至2023年底期间，如果能够保持员工人数不减少或适度增加，符合条件的企业将获得一定的税费返还。
具体而言，符合条件的企业在2023年底前可以向地方税务部门申请稳岗返还。
申请时需要提交相关的材料和证明，包括企业的人员编制表、社会保险缴纳情况、企业员工情况等。
税务部门将根据审核结果，判定企业是否符合返还政策的要求。
一旦企业符合政策要求，税务部门将会按照一定的比例，将企业在2023年度的部分缴纳的失业保险费和工伤保险费返还给企业。
返还金额将根据企业实际缴纳的失业保险费和工伤保险费的基数计算，力争减轻企业的经济负担。
此外，企业在享受稳岗返还政策的同时，也需要履行其他相关的责任和义务。
例如，企业应当按时足额缴纳社会保险费，并且不得偷逃社会保险费。
同时，企业还应当合理安排员工的工作时间和工作环境，确保员工的权益和工作条件。
通过2023年稳岗返还政策的实施，我国政府希望在促进经济发展的同时，稳定就业局势，支持企业发展，减少失业风险，提高就业质量。
这将有助于增强企业和员工的信心，促进经济的健康发展。
天津市人社局关于印发《失业保险稳岗返还政策问答》的通知
天津市人社局关于印发《失业保险稳岗返还政策问答》的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.02.20•【字号】津人社办函〔2020〕113号•【施行日期】2020.02.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】传染病防控,失业保险正文市人社局关于印发《失业保险稳岗返还政策问答》的通知津人社办函〔2020〕113号各区人力资源和社会保障局，有关单位：为推动失业保险稳岗返还政策落地见效，确保政策执行统一规范，根据人社部、财政部相关政策和《市人社局市财政局关于进一步做好失业保险稳岗返还政策支持疫情防控工作的通知》（津人社办发〔2020〕26号）有关规定，我们针对现阶段工作开展中遇到的具体问题，编写了《失业保险稳岗返还政策问答》，现印发给你们。
请组织经办人员及政策咨询服务人员学习，在接受咨询时做到熟练掌握政策要点、熟悉线上线下申请路径，做到回答问题清XXX白、热情周到，体现出工作“速度”和“温度”，提升企业获得感。
2020年2月20日失业保险稳岗返还政策问答一、哪些企业可以申请失业保险稳岗返还？在本市依法缴纳失业保险费满12个月，不裁员或裁员率低于本年度我市调查失业率控制目标（2020年度为5.5%）的参保企业，可以申请失业保险稳岗返还。
申请时参保职工30人及以下的小微企业，在本市依法缴纳失业保险费满12个月，不裁员或裁员率低于20%，可以申请失业保险稳岗返还。
二、申请失业保险稳岗返还以哪个时间段的裁员率为准？2020年企业申请稳岗返还，以其2019年度裁员率为准。
申请时参保人数大于30人的企业，2019年度裁员率应小于5.5%；申请时参保人数小于等于30人的企业，2019年度裁员率应小于20%。
三、裁员率如何计算？四、返还标准是多少？符合条件的企业，可返还其2019年度企业与职工实际缴纳失业保险费的50%。
五、申请失业保险稳岗返还需要提交什么材料？企业只需填报一张表，即《失业保险援企稳岗补贴申请表》（可在天津市人力资源和社会保障局官网“相关下载”栏目中下载），即可申请失业保险稳岗返还。
辽宁省人力资源和社会保障厅关于做好失业保险稳岗返还有关事项的通知
辽宁省人力资源和社会保障厅关于做好失业保险稳岗返还有关事项的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.05.06•【字号】•【施行日期】2022.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于做好失业保险稳岗返还有关事项的通知各市人力资源和社会保障局，沈抚示范区党建工作部，抚顺市、锦州市、铁岭市、葫芦岛市公共就业服务机构主管部门，抚顺市社会保险事业服务中心：根据《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（人社部发〔2022〕23号）和《关于进一步做好助企纾困和民生保障有关工作的通知》（辽人社发〔2022〕10号），现就做好失业保险稳岗返还有关事项通知如下：一、执行期限。
延续实施失业保险稳岗返还政策至2022年12月31日。
二、返还对象。
参加失业保险的企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体工商户。
三、政策享受条件。
2021年1月—12月期间，依法参加失业保险并足额缴纳2021年度失业保险费；2021年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下参保单位裁员率不高于参保职工总数20%；生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策，不属于严重失信企业及技术落后、没有市场前景、生产恢复无望的“僵尸企业”的，可在2022年12月31日前申领失业保险稳岗返还。
四、裁员率计算方法。
用人单位裁员率=（2020年末失业保险参保人数－2021年末失业保险参保人数）÷2020年末失业保险参保人数×100%。
对2021年新参保单位，裁员率=（2021年期初失业保险参保人数－2021年末失业保险参保人数）÷2021年期初失业保险参保人数×100%。
死亡、退休、劳动合同期满解除劳动关系、主动辞职、违反法律纪律辞退、调离原单位等人员可不纳入裁员率计算范围。
2023 年失业保险稳岗资金返还政策解读
2023年失业保险稳岗资金返还政策解读1. 引言2023年失业保险稳岗资金返还政策备受关注，这一政策对于促进就业、稳定就业、保障劳动者权益具有重要意义。
在本文中，我将对这一政策进行全面解读，并分析其对于劳动者、企业和整个社会的影响。
2. 什么是失业保险稳岗资金？失业保险稳岗资金是指为了鼓励企业稳定就业，保障和促进就业的政策性资金。
企业按照规定条件参保的职工，在遭遇暂时性经济困难，实行轮岗、减员增效、采取柔性用工等方式，保持就业稳定的，可根据国家规定领取稳岗补贴。
稳岗补贴是由企业按照企业实际缴纳失业保险费的一定比例计算，允许抵扣失业保险费的预缴部分或者用于支付其他社会保险费，实际支付给企业的资金。
3. 2023年失业保险稳岗资金返还政策2023年，为了更好地促进就业、稳定就业，我国提出了失业保险稳岗资金返还政策。
根据这一政策，对于符合条件的企业，其缴纳的失业保险稳岗资金将得到一定比例的返还，以鼓励企业继续保持就业稳定。
4. 政策解读这一政策的出台，对于劳动者、企业和整个社会都具有积极的意义。
对于劳动者来说，失业保险稳岗资金返还政策将进一步保障他们的就业权益，有效稳定了他们的就业岗位。
对于企业来说，政策的出台将鼓励企业更加积极地保持就业稳定，减少裁员现象的发生，有助于形成和谐的劳动关系。
对于整个社会来说，这一政策将有助于稳定就业市场，促进经济的健康发展。
5. 个人观点和理解从个人的角度来看，失业保险稳岗资金返还政策的出台是一项非常有益的举措。
它不仅有助于保障劳动者的权益，同时也能够激励企业更加积极地为员工提供稳定的就业环境。
而对于整个社会来说，这一政策更是能够带来积极的影响，促进和谐社会的建设。
6. 总结2023年失业保险稳岗资金返还政策的出台，对于促进就业、稳定就业、保障劳动者权益具有积极意义。
这一政策的实施将有力地推动我国就业形势的稳定和经济的健康发展。
让我们共同期待这一政策为我国社会带来的积极变化和发展。
河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于进一步做好失业保险稳岗返还工作的通知
河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于进一步做好失业保险稳岗返还工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅,河南省财政厅•【公布日期】2020.02.18•【字号】豫人社办〔2020〕11号•【施行日期】2020.02.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于进一步做好失业保险稳岗返还工作的通知各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局、财政局，郑州铁路局、武汉铁路局：为充分发挥失业保险在抗击疫情、应对经济下行中的作用，帮助企业稳定就业岗位，确保就业局势总体稳定，根据《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）和省委省政府、人力资源社会保障部、财政部等有关文件精神，现就进一步做好失业保险稳岗返还工作有关事项通知如下：一、延长困难参保企业应急稳岗返还政策一年对于暂时性生产经营困难且恢复有望的参保企业应急稳岗返还政策延长一年，执行期限截止2020年12月31日。
实施条件、申请使用等仍按《关于贯彻落实豫政[2018]41号文件进一步做好失业保险有关工作的通知》（豫人社办〔2019〕18号）文件规定执行。
考虑到疫情防控需要和形势变化，对豫人社办〔2019〕18号文件部分条款做如下调整：（一）对于暂时性生产经营困难且恢复有望的参保企业认定“基本条件”中存在历史欠费的暂时性困难企业，如果一次性补缴失业保险5年欠费（含滞纳金）并与失业保险经办机构签订补缴协议后即可申请享受应急稳岗返还政策。
（二）暂时性生产经营困难企业还应具备下列条件之一：（1）企业连续亏损在三年以内（含三年），盈亏以净利润指标为准；（2）企业2019年度利润比2018年度下降30%以上，以净利润指标为准；（3）经当地政府认定为暂时性生产经营困难企业；（4）经当地政府认定为受疫情严重影响的行业中的企业。
（三）资金使用方面，原则上基金结余支付能力3年以上的统筹地区，按6个月当地月失业保险金标准和参保职工人数确定应急稳岗返还标准。
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失业保险返还政策
失业保险返还政策是指失业保险制度中的一项特殊政策，旨在鼓励和支持失业人员的再就业。
根据国家相关法律法规和地方政府的政策规定，失业保险返还政策通常涉及返还失业保险金、职业培训补贴、创业补贴等方面。
下面将分别对这些方面进行详细介绍。
首先，失业保险返还政策中的返还失业保险金是指失业人员根据法律规定的条件，经过一定的时间范围内积累的失业保险金可以返还给失业人员。
具体来说，就是在失业人员再就业后，可以向就业服务机构或失业保险基金办理相应的手续，申请返还失业保险金。
返还的金额通常是失业人员实际缴纳失业保险金的一部分或全部。
这样的政策鼓励了失业人员积极寻找工作，增加了他们再就业的积极性。
其次，失业保险返还政策还涉及职业培训补贴。
这一政策的目的是为了提高失业人员的职业素质和就业竞争力，帮助他们更好地适应职场的变化和需求。
根据返还政策，失业人员可以申请获得一定的职业培训补贴。
这些补贴通常可以用于支付职业培训的费用、教材费用、交通费用等。
失业人员只要参加了符合条件的职业培训课程，并获得相应的培训证书或资质认证，就有资格申请职业培训补贴。
这样的政策不仅鼓励了失业人员积极参与职业培训，还促进了他们增加就业机会和薪资提升。
此外，创业补贴也是失业保险返还政策的一项内容。
对于一些有创业意愿的失业人员，政府会提供一定的资金支持和政策扶持。
例如，失业人员可以申请获得一定的创业补贴资金，用于
创办自己的企业或个体经营。
这样的政策旨在鼓励失业人员通过创业来实现自主就业，帮助他们增加收入、改善生活。
创业补贴通常需要失业人员提供相应的商业计划书、经营规划、市场分析等，以证明创业的可行性和可持续性。
总之，失业保险返还政策是一项重要的社会保障政策，旨在鼓励和支持失业人员的再就业。
返还失业保险金、职业培训补贴和创业补贴等都是其中的具体措施和政策内容。
这些政策的实施不仅增加了失业人员再就业的机会和信心，也有助于促进就业市场的稳定和就业结构的优化。
同时，这些政策也需要加强监管和管理，确保资金的合理使用和政策的公正公平，进一步提升社会保障体系的可持续性和公众满意度。