万科中粮假日风景规划项目售楼部保安,保洁服务规范标准
售楼处保洁工作流程及工作标准

售楼处保洁工作流程及工作标准售楼处保洁工作流程和工作标准如下:工作流程:1. 预备工作:保洁工在工作前准备好保洁工具和清洁剂。
2. 清洁公共区域:包括大厅、走廊、电梯和楼梯等,清扫地面、擦拭扶手和门窗、清洁垃圾箱等。
3. 清洁卫生间:包括清洁马桶、洗手池、镜子和地面,更换卫生纸和洗手液,清理卫生间垃圾箱。
4. 清洁办公室或展示区:擦拭桌面、椅子和其他家具表面,清理垃圾箱,保持地板的清洁。
5. 清洁窗户:清洁窗户玻璃和窗框,确保窗户的透明度和整洁。
6. 垃圾处理:将垃圾分类,并且定期清理垃圾箱。
7. 定期保养:定期清洁空调和通风设备,检查电线和电源插座,及时修理和更换损坏的设备。
8. 检查和整理工具:在工作结束后,清洁工应该检查和整理保洁工具和设备,确保下次使用时能正常工作。
工作标准:1. 清洁细致:保洁工应该做到细致入微,确保清洁的每一个角落,确保整个售楼处的整洁和清爽。
2. 时效性:保洁工应该按照规定的时间完成工作,确保售楼处始终保持清洁。
如有特殊情况或需要紧急清洁时,应将信息及时报告给上级或相关人员。
3. 安全性:保洁工在进行清洁工作时应注意安全,避免使用损坏的设备和工具,防止意外事故发生。
4. 卫生要求:保洁工应严格按照卫生要求进行清洁工作,使用合适的清洁剂和消毒剂,保持售楼处的卫生。
5. 团队合作:保洁工应与其他工作人员保持良好的团队合作,共同维护售楼处的整洁和秩序。
6. 保密性:保洁工应保守售楼处的保密信息,不得泄露客户和销售信息。
以上是一般情况下的售楼处保洁工作流程和工作标准,具体的工作要求和流程可以根据实际情况进行调整和定制。
售楼部保安与保洁人员岗位职责、管理制度及奖惩制度

售楼部保安与保洁人员岗位职责、管理制度及奖惩制度1. 岗位职责1.1 售楼部保安人员岗位职责•负责售楼部的安全保卫工作,维护售楼部的正常秩序;•负责保护售楼部内的人员和财产安全;•监控售楼部的各个区域,防止盗窃、抢劫等不法行为;•协助处理售楼部内的纠纷和突发事件;•维护售楼部的公共秩序,管理入口和出口的人员和车辆进出;•积极协助售楼部其他职能部门的工作。
1.2 售楼部保洁人员岗位职责•负责售楼部内部的日常清洁工作,包括大厅、楼梯间、卫生间等区域的清洁和卫生;•定期清洁售楼部的地面、窗户、家具等物品,并确保其保持整洁和无尘;•负责售楼部内部的垃圾清理和分类处理;•根据需要,协助进行售楼部的装饰和布置工作;•积极协助售楼部其他职能部门的工作。
2. 管理制度2.1 售楼部保安人员管理制度•保安人员应按照公司制定的工作时间和工作要求进行工作,并保证准时到岗;•保安人员应熟悉售楼部的消防设施和安全出口位置,及时掌握火警和其他突发事件的处理方法;•保安人员应维护售楼部的公共秩序,对来访人员进行登记和管理,确保售楼部内安全、有序;•保安人员应熟悉公司的保密要求,对售楼部的机密信息进行严格保密;•保安人员应保持良好的形象和礼仪,与客户、员工等保持良好的沟通和服务态度。
2.2 售楼部保洁人员管理制度•保洁人员应按照公司制定的工作时间和工作要求进行工作,并保证准时到岗;•保洁人员应熟悉售楼部的不同区域的清洁工作要求,并按照规定进行清洁作业;•保洁人员应维护售楼部的公共卫生,保持各个区域的整洁和清洁;•保洁人员应熟悉售楼部的垃圾分类要求,并按照规定进行垃圾清理和分类处理;•保洁人员应保持良好的形象和礼仪,与客户、员工等保持良好的沟通和服务态度。
3. 奖惩制度3.1 售楼部保安人员奖惩制度•出色完成工作任务,对保安人员给予表扬和奖励;•擅离职守、工作失职或态度不端正的保安人员给予批评和警告;•如情节严重或多次违规,可以对保安人员进行处罚,包括扣发工资、停职、甚至解雇。
售楼部保安与保洁人员岗位职责、管理制度及奖惩制度

售楼部保安人员岗位职责1、遵纪守法,服从领导,关心集体,爱护公物。
2、上班着装整齐,仪容端庄,礼貌用语,规范服务,不徇私情,严肃执纪。
不做有损公司形象的行为,处事机智迅速果断,按章办事。
3、认真做好保安日常工作,基本熟悉并掌握售楼部情况,熟悉各种设备、设施的分布位置、操作要点规程;做好相关范围内的清洁卫生工作;指引来访客人行走,树立公司服务形象。
4、指引好驱车前来售楼部看房客户车子的整齐停放,防止他人损坏。
5、为防止或尽可能避免售楼部各类治安事件的发生,确保工作人员工作、售楼部的正常秩序,全面负责售楼部治安防范工作,保证售楼部安全。
6、注意发现有无不正常的气味,嗅到异味,见到异光、异烟迅速寻找来源在何处,如能处理的立即处理,如问题严重及时通知公司领导现场处理,如有火警立即扑灭或报警。
7、每班必须按时上下岗,严禁离岗、脱岗。
当班时如因玩忽职守,给客户造成不良影响和损失或人为造成事故的,安保人员应承担相应的责任,并视情节的严重给予相应的处罚。
8、对工作中成绩显著或由于不负责任造成不良后果的,将给予适当的奖励和处罚。
9、积极主动维护售楼部治安秩序,做好“五防”(防盗、防火、防抢、防破坏、防治安灾害事故)工作。
10、热情听取客户的投诉及建议,能解决立即解决,不能解决的报公司领导。
售楼部保安人员管理制度一、职业纪律:1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在售楼部内部区域吸烟。
5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自换班。
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受客户的钱物。
7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间,监守自盗,以权谋私,向客户收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。
售楼处保安保洁岗位职责(共6篇)

售楼处保安保洁岗位职责(共6篇)第1篇:售楼处保洁保安岗位职责售楼处门岗保安员工作内容及标准主要职责:热情迎接宾客,向客人提供优质的服务,做好车辆疏导工作,对进出车辆、人员严格管理。
一、工作内容1、职守固定岗位恭候客户来临;2、对闲散人员严格管理,查明身份方可入内3、负责维护售楼处正常秩序,对于损坏设施行为的人员要及时制止;4、随时注意观察出入售楼处人员,防止可疑人员进入;5、巡视售楼处,如有异常立即汇报;6、发现有人携带易燃易爆物品或其他违禁物品,要立即制止并上报;7、遇到下雨天气或其它恶劣气候时候及时对售楼处做保护,将地毯收回,检查售楼处外围是否安全8、每天下班前检查门窗和电源等是否关闭9、积极完成领导交办的各项具体任务和稳妥处理各类突发事件。
二、工作标准1、注重个人卫生,穿着指定的制服;2、不准在岗时间和闲散人员聊天,说与工作无关的话;3、注重礼仪,使用标准用语和标准动作为客户提供优质服务;4、距客户车辆5~10M左右敬礼;5、对于看房、办事的客户予以感谢,并敬礼引导车辆驶入;6、向离开园区的车辆及人员敬礼示意,感谢客户的光临;7、使用标准动作引领客户停车并询问客户前来的目的。
售楼处保洁员工工作内容及标准主要职责:负责售楼处各个区域的清洁工作。
一、工作内容1、负责售楼处地面、墙面、设备设施的清洁;2、随时清洁售楼处客户洽谈区,签约区、卫生间等区域卫生;3、每日负责在合理的时间清理办公室的垃圾和打扫卫生;4、每日早9:00前完成售楼处每日清洁工作,进入保洁工作状态;5、负责工具的清洁和保养;6、定期清点库存的物品(药剂、消耗品);7、定期拟定保洁物品的购买清单(内含用途),每月月末上交保洁部库存清单、消耗清单及需购买清单;8、确保储放物品的地方要保持干净整齐;9、在日常保洁当中发现售楼处物品如有损坏应该及时上报主管部门;10、发现有丢失物品在公共地方,要立即通知所属管理员处理;11、为客户更换烟灰缸,用过的水杯及及时清洗;12、定期清洁沙盘,保证沙盘干净,无尘土;二、工作标准1、注重个人卫生,穿着指定的制服;2、注重礼仪,面带微笑使用标准用语和标准动作为客户提供服务;3、工作时间遇到任何客户均应问好并微笑致意,禁止清洁人员与客户或其他工作人员聊天或谈论工作以外的事情;4、售楼处的清洁工作应达到干净、卫生的清洁标准,主要包括如下工作:(1)办公垃圾收集、桌面擦拭;(2)每日擦拭办公家具,每周擦拭室内玻璃一次;(3)每日擦拭售楼处木地板;(4)每日售楼处大理石牵尘工作;(5)每日售楼处一层玻璃清洁;(6)每日售楼处家具擦拭;(7)每周售楼处墙面弹尘;(8)每周沙盘吸尘;(9)售楼处客户接待区随时清洁工作;(10)售楼处洽谈室随时清洁工作;(11)售楼处卫生间随时清洁工作。
售楼部保安与保洁人员岗位职责管理制度及奖惩制度

售楼部保安与保洁人员岗位职责管理制度及奖惩制度1.保安人员:-提供安全保卫服务,确保售楼部内部和周边环境的安全;-负责监控售楼部的安全设施,如闭路电视系统、门禁系统等的运行维护;-负责管理售楼部的出入口,对进入售楼部的人员进行登记和管理;-协助处理售楼部内部的各种突发事件和纠纷,保持良好的工作秩序;-定期巡逻售楼部内外,检查各种设施设备的运行情况;-配合公安部门开展安全防范工作,做好火灾、盗窃等事故的预防与应急处置。
2.保洁人员:-负责售楼部内部、外部以及相关场地的日常清洁工作,如吸尘、拖地、清洁窗户等;-负责售楼部的绿化养护工作,如浇水、修剪花草等;-维护售楼部的公共卫生,保持楼道、走廊、洗手间等环境的整洁卫生;-协助处理售楼部内部的垃圾处理工作,保持售楼部的环境整洁;-关注售楼部内部的卫生设施设备运行情况,及时报修或更换。
1.岗位职责明确:制定详细的岗位职责,明确保安人员和保洁人员的职责范围,确保他们知道自己的职责,并能够熟练地完成工作任务。
2.培训教育:定期组织对保安和保洁人员进行培训,提高他们的专业知识和技能水平,增强他们的工作责任感和使命感。
3.巡查检查:设立专门的巡查检查机构或岗位,定期对保安和保洁工作进行巡查和检查,确保他们按照规定的要求进行工作。
4.奖惩制度:-奖励制度:建立奖励机制,对表现突出、工作认真负责的保安和保洁人员进行表彰奖励,如嘉奖、奖金、晋升等。
-惩罚制度:对工作不认真、失职失责的保安和保洁人员进行相应的惩罚,如扣工资、降级、辞退等。
-考核评价制度:建立相应的考核评价制度,定期对保安和保洁人员进行考核评价,评价结果作为晋升、奖惩的依据。
售楼部保安与保洁人员的工作管理制度和奖惩制度的建立,有助于规范保安和保洁人员的工作行为,提高工作效率和工作质量,保障售楼部的安全和环境整洁。
同时,合理的奖惩制度激励保安和保洁人员的积极性和主动性,提升他们的服务意识和职业素养,为售楼部的销售工作提供有力的保障。
售楼处保洁服务标准

售楼处保洁服务标准售楼处是房地产开发商展示楼盘的重要场所,保持售楼处的清洁和整洁是提升客户体验、增强品牌形象的重要环节。
因此,售楼处保洁服务标准的制定和执行至关重要。
以下是售楼处保洁服务标准的相关内容。
一、环境清洁。
1. 室内环境清洁。
售楼处室内环境应保持整洁,地面、墙面、天花板、家具、展示样板间等均需定期清洁。
地面要求干净整洁,无灰尘、污渍;墙面、天花板无尘埃、污渍;家具、样板间展示物品无污渍、瑕疵。
2. 室外环境清洁。
售楼处室外环境包括园林绿化、外墙、广告牌、停车场等,要求保持整洁,无乱堆放、垃圾、杂草等现象。
二、设施设备清洁。
1. 设施设备清洁。
售楼处设施设备包括空调、照明、门窗、卫生间、饮水机等,要求保持良好的使用状态和清洁卫生。
空调、照明要定期清洁、检修;门窗要保持清洁、无积尘;卫生间要保持干净整洁、无异味;饮水机要保持定期清洁、消毒。
三、垃圾处理。
售楼处产生的垃圾要及时分类、清理、处理,保持环境整洁。
定期清理垃圾箱,保持周边环境无异味、无蚊蝇滋生。
四、保洁流程。
1. 日常保洁流程。
日常保洁流程包括晨间开门前清洁、白天定时保洁、夜间闭馆后清洁等,要求保洁人员按照标准流程执行,确保售楼处环境始终保持整洁。
2. 特殊保洁流程。
特殊保洁流程包括活动前后保洁、客户接待后保洁等,要求根据实际情况制定相应的特殊保洁流程,确保售楼处环境在特殊情况下也能保持整洁。
五、保洁人员素质。
保洁人员要求具备良好的职业道德、服务意识和责任心,保持仪容整洁、言行文明,积极配合售楼处工作人员,为客户营造良好的环境。
六、监督检查。
售楼处保洁工作要定期进行监督检查,确保保洁服务标准的执行情况。
对于发现的问题,要及时整改,并建立问题台账,追踪处理情况,确保问题得到有效解决。
总之,售楼处保洁服务标准的制定和执行对于提升售楼处形象、增强客户体验至关重要。
只有保持售楼处的清洁整洁,才能更好地吸引客户、提升品牌形象,为房地产开发商带来更多的商机和利润。
岗位职责-售楼部保安与保洁人员岗位职责、管理制度及奖惩制度

岗位职责-售楼部保安与保洁人员岗位职责、管理制度及奖惩制度售楼部保安岗位职责:1. 负责售楼部的安全保卫工作,维护售楼部的正常秩序。
2. 监控和巡查售楼部的出入口及周边环境,防范和制止不法行为。
3. 协助处理突发事件和紧急情况,及时报警并采取措施保护人员和财产安全。
4. 保障售楼部内外的进出人员及车辆的安全,执行门禁管理和车辆停放秩序。
5. 协助售楼部其他部门工作,如接待客户、查验材料等。
售楼部保洁人员岗位职责:1. 负责售楼部内外的卫生清洁工作,保持环境整洁。
2. 定期清扫、清洁售楼部的办公区域、公共区域和卫生间。
3. 负责垃圾分类、收集、清理处理工作。
4. 保持售楼部供应区域、展示区域等物品的整理摆放,确保环境整洁有序。
5. 协助售楼部其他部门工作,如接待客户、提供帮助等。
售楼部保安与保洁人员的管理制度:1. 售楼部保安与保洁人员应按照公司制定的工作时间和要求履行职责。
2. 售楼部保安与保洁人员应保持良好的形象和仪容仪表,遵守岗位规定的服装要求。
3. 售楼部保安与保洁人员应严格保守公司和客户的商业秘密,不得泄露相关信息。
4. 售楼部保安与保洁人员应积极与其他部门合作,保持良好的团队合作精神。
售楼部保安与保洁人员的奖惩制度:1. 表现突出、履职尽责的售楼部保安与保洁人员可获得奖励,如荣誉证书、奖金、晋升机会等。
2. 违反岗位规定、职责失职的售楼部保安与保洁人员将受到相应的纪律处分,包括扣减工资、警告、记过等。
3. 对于严重违纪、失职行为的售楼部保安与保洁人员,公司有权解除劳动合同,并追究相关法律责任。
注意:以上内容仅供参考,具体的岗位职责、管理制度及奖惩制度应根据企业实际情况进行调整。
售楼部保安与保洁人员岗位职责、管理制度及奖惩制度

售楼部保安与保洁人员岗位职责、管理制度及奖惩制度篇一:保洁管理制度及奖惩细则保洁管理制度第一条目的为了给公司营造一个清洁、优美的工作环境,给游客营造一个良好的游览环境,并对保洁工作进行规范,特制定本制度。
第二条适用范围所有保洁员工第三条保洁员岗位职责1、遵守公司各项规章制度,服从领导安排2、统一着装上岗,树立良好形象3、保洁员必须严格执行保洁时间,不得迟到、早退、旷勤.4、保质保量地完成本人分管区域的保洁工作5、遵守纪律,坚守岗位,工作时间不准扎堆聊天,不准作与工作无关的私事。
6、在清洁工作与安全发生矛盾时,要先服从安全,以安全为重7、发扬互助精神,支持同事工作8、清洁工程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设施设备损坏、故障等,及时报告主管领导,必要时积极协助专业人员排除故障9、发现事故隐患和可疑现象,立即报告上级领导10、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和认为损坏,不得将清洁工具和用品私自带回家11、拾到物品立即上交或归还失主.12、认真完成上级主管临时交办的其他任务第四条保洁岗位实施细则1、每天对自己所在的保洁区域进行一次全面清扫.保证地面无废弃杂物、纸屑、烟头及其他污迹。
2、每天对责任区的内门窗、宣传栏、镜子、楼梯扶手、消防箱等进行清洁一遍。
保证表面干净、无积尘、无污物、无蜘蛛网.3、每天对垃圾箱进行清理,将垃圾清理至垃圾池中转站内.保证垃圾箱外表干净、无满溢、无散落垃圾、无异味、无蚊蝇滋生。
4、工作期间每2小时对卫生间进行清理.保证卫生间地面干净、清洁,厕所内各种设施整洁光亮,空气保持清新5、保洁员工具要分类摆放整齐,并放臵到指定位臵。
6、注意节约资源,及时关灯、关水.7、负责拖垃圾的责任人要及时联系后勤科,协调完成垃圾清运工作。
第五条保洁员考核标准为了确保保洁员的工作认真负责,特制定本考核标准.公司对保洁岗位按照保洁员考核标准进行定期或不定期的考核。
1、上班迟到、早退,每次扣20元2、上班着装不统一,每次扣10元3、上班做与工作无关的事,每次扣20元4、上班未经允许擅离岗位每次扣30元5、不服从管理、态度蛮横、无理取闹,每次扣50元6、发现异常情况不及时上报每次扣20元7、地面不清洁,每次扣20元8、门窗、宣传牌、镜子、装饰物、消防箱等不清洁,每处扣10元9、垃圾箱不清理,外表不干净、有异味、有蚊蝇每处扣20元10、洗手间没有按时清理,每次扣5元11、保洁员工具室内物品工具不按要求分类,摆放不整齐每处扣5元12、当值时间擅离岗位、不负责任导致学校和公司重大损失的,挪用或盗窃公司或学校财物的等严重情况的扣罚报酬,直至解除服务协议。
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万科中粮假日风景项目售楼部保安、保洁服务标准第一节保安员管理保安管理目的:保证示范区的安全,维持售楼大厅秩序。
保安管理标准(一)仪容仪表1、服装:➢各岗位员工必须着本岗位制服上岗,着装统一。
➢制服应勤洗勤换,确保制服的干净、整洁、无污迹、油渍。
➢制服应平整、挺括、无皱褶。
➢制服应完好无损、不开线、不掉扣。
➢制服应扣好扣子,不得翻起衣领,不卷起制服袖子、裤脚。
➢按规定佩戴帽。
➢按规定打领带、扎腰带。
➢员工上岗须穿黑色袜子并将其拉展。
➢下班后不得穿制服回家。
2、服务铭牌:➢员工上岗须戴铭牌,统一戴在左胸,位置与地面平行,不得歪斜。
➢铭牌应字迹清晰、完整。
3、个人卫生:➢员工上岗前应整理个人卫生,做到整洁、干净、无异味。
➢员工不得留长指甲,保持指甲干净。
➢男性员工不得留长发,小胡子,长鬓角。
女性员工不留奇异发型,发型应美观大方、整洁。
4、饰物:➢员工上岗可戴饰物手表,结婚或订婚戒指。
➢员工上岗不得戴贵重戒子、耳环、手镯、项链。
(二)形体动作1、站姿:➢站立服务采用跨立式。
➢站姿应优美,精神饱满,表情自然,面带微笑。
➢站立时应两眼平视或注视服务对象,不斜视客人或东张西望。
2、走姿:➢行走时动作文雅,面带微笑,自然大方。
➢两眼平视,正对前方,身体保持垂直平稳,不左右摇晃,无八字罗圈腿。
➢步速适中,(每步45cm,每分钟90步),注意前方。
与客人相交时,微笑问好,侧身让道。
➢引导客人行进时,主动问好,指示方向,走在客人右前方1.5-2步距离处,身体略为侧向客人。
➢行进中与客人交谈,应走在客人侧面0.5步处或基本与客人保持平行,转弯先向客人示意指示方向。
3、坐姿:➢当班或与客人交谈需坐下时,坐姿平稳、端庄、自然、面带微笑。
➢两脚并齐,两手垂于体侧或放在两腿上,重心垂直向下,双肩平稳放松。
➢坐下服务或与客人交谈时,两眼注视客人,精力集中,不斜视客人。
4、手势:➢为客户服务或与客户交谈时,手势正确,动作优美、自然、符合规定。
➢手势幅度适中,客人易于理解,不会引起客人反感或者误会。
➢使用手势时,尊重客人的风俗习惯,注意同语言结合,不用可能引起客人反感的手势。
(三)服务质量1、主动热情、用户至上:➢牢固树立用户至上,用户满意第一的观念,以高度的责任心对待本职工作。
➢想用户之所想,急用户之所急,服务于用户开口之前。
➢注重礼貌,态度和蔼,待客诚恳,一视同仁。
2、耐心周到,体贴入微:➢服务有耐心,不急躁、不厌烦、操作认真。
➢不怕麻烦,有忍耐精神,忍辱负重,一视同仁。
3、礼貌服务,举止文雅:➢注重仪表仪容,感观庄重、大方。
➢说话和气,语言亲切,称呼得体,使用敬语。
➢服务操作和举止言行文明、大方、规范。
➢尊重服务对象的风俗习惯,注重自身的礼貌修养。
4、助人为乐,施以亲情:➢亲情对待所有服务对象,尤其对老弱病人应主动照顾,问寒问暖,细致服务。
➢对残疾人服务更要细心周详,体贴入微。
➢努力为有困难的客人提供帮助,对客人的求助不要说“不”。
(四)礼节礼貌1、日常礼貌:➢对客人谦虚有礼,朴实大方,表情自然,面带微笑。
➢尊重客人的习俗和习惯,不品头评足,按客人的要求和习惯提供服务。
➢严格遵守约定的时间,不误时,不失约,快速准备提供服务。
➢上岗或在公共场所,不高声呼叫,动作轻稳,声音柔和,不打扰人。
➢主动为客人提行李,爱护客人物品,轻拿轻放,不翻动客人物品。
➢同客人交谈时注意倾听,不随意插嘴或打断客人的谈话。
➢不说对客人不礼貌的话,不做客人忌讳的动作。
2、使用敬语:➢根据时间、场合、对象,正确运用迎接、问候、告别等敬语。
➢对客人要用请求、建议、劝告式语言,不准用否定、命令、训戒式语言。
➢服务中要平心静气,有耐心,不和客人争吵。
➢服务语言应使用普通话和规范语言,不用俗语、俚语和粗语。
(五)工作纪律➢严格遵守工作时间,不迟到,不早退,不无故旷工,不擅离职守,自觉请销假。
➢认真做好班前准备和交接班工作,没有接班不准擅自离岗。
上岗前检查个人服装,仪表仪容,保持饱满精神和愉快情绪。
➢上岗前不准喝酒和吃有异味的食物。
上岗时不喝带有酒精性饮料。
➢上岗时不准吃零食、吸烟、聊天、打闹;不准做与工作无关的事情,不打接私人电话。
➢不准向客人索要物品,小费和私收回扣;不准擅自接收客人礼物。
➢不准讽刺、挖苦、刁难客人,严禁与客人争吵、打斗。
➢不准乱动客人设备、物品,不准私拿客人遗弃或遗失物品。
➢不准蒙骗客人,不准乱收费,不准私自向客人兜售与工作无关的产品。
➢不准私自动用和侵占公物。
➢不准向客人泄露单位内部情况。
(六)言行禁止:➢禁止在客人面前打喷嚏、打哈欠、伸懒腰。
➢禁止在客人面前挖耳朵、鼻子、眼屎,搓泥垢,抓头痒,修指甲,照镜子。
➢禁止在客人面前剔牙、打饱嗝。
➢禁止随地吐痰、乱扔果皮纸屑、烟头或杂物。
➢禁止上岗时吃零食、吸烟、聊天、打闹、做与工作无关的事情。
➢禁止敞胸露怀、挽袖撸腿、歪戴帽子、随意蹲坐。
第二节保洁员管理一、保洁员管理目标➢示范区达到5S标准(整洁度、舒适度、美感度) ;➢室内温度保持夏季(25度左右),冬季(22度左右);➢保持室内空气清新、干湿适宜,每三个小时喷洒一次空气清新剂;➢销售大厅整体环境较洁净,办公物品摆放有序;➢接待区域:地面整洁光亮、桌椅摆放整齐;➢前台接待台:台面整洁、加配鲜花,接待台里面办公物品摆放非常整齐,电话放置规整,接待台下面无杂物;➢签约台:整体整洁,合同内容公示全面,电脑、打印机等办公设备摆放规整且洁净;➢员工办公室:办公桌面无污迹、办公文件及用品摆放整齐;➢样板间:专人负责保洁、整理,有客户看房时能热情服务并简单介绍;➢售楼大厅内的背景音乐以柔和、抒情为主,音量适中(背景音乐播放由保安人员负责);➢灯具照明无缺失、熄灭、闪烁等现象,如有灯具需维修、更换,报物业维修部,维修应在24小时内修复,如无法按时修复,也应给予答复;➢沙盘有破损、照明不亮等情况报物业维修部,24小时内修复,如无法按时修复,也应给予答复;二、保洁时间:➢每日分三次定时保洁:8:00,12:30,16:30;➢每日上午8:30以前、下午16:30后清运垃圾,特殊情况可随时处理;➢除定时打扫外,在不打扰到客户及工作人员的前提下,以随时发现脏污随时清理为原则,随时保持台面、地面整洁;➢访谈区客户离开后,3分钟内清理接待桌的烟灰缸、水杯等,桌椅摆放回原位;➢卫生间应随时打扫,每三小时清理一次,并填写卫生间保洁记录表(后附);三、保洁员管理标准:➢注意保持个人卫生,男员工不得留胡须,女员工不得浓妆艳抹及佩带过多的饰物,工作服干净平整,配带胸卡上岗。
➢在工作中保持良好的仪态,手不插兜,行走轻稳。
➢工作时间禁止闲逛,嬉笑打闹,聊天,吃东西,吸烟或做与工作无关的事情。
➢岗前不得喝酒,吃有刺激性气味的食物。
工作中不得外出,串岗,下班后更换服装离岗,不得无故逗留。
➢员工必须按规定的班次上岗,提前10分钟到岗,做好班前准备,不得无故迟到、早退,未经批准不得私自换岗。
➢员工有事不能出勤时,应及时办理请假手续,并在接班前获得领班批准。
➢使用礼貌用语,态度热情,注意礼让。
操作时如需配合,要征得对方同意。
➢如需进入房间工作,先敲门并报明身份,征得同意,方可进入,开关门要轻。
➢不得对客人指手划脚,品评议论,有问题及时报告上级,不得与任何人发生争吵,吵闹。
不得私自收集废品或擅自处理。
➢使用指定的员工通道出入售楼处,除工作需要外,并主动出示证件,配合保安人员的工作。
➢不得随意搬动拨弄消防工程设备,按钮等。
➢掌握保洁常识,一般保洁部分严禁使用强酸、强碱、钢砂、锋利器具,避免破坏建筑物材质。
➢爱护财物,挪动物品应轻拿轻放,避免磕碰,发出噪音,工作完毕恢复原位。
➢工作中要集中精力,注意安全,进行湿作业或高空作业时要设立作业告示牌,避免污染,伤害客人。
在操作中尽量避免扬尘,溅洒液体,油污及其它。
➢搬运物品及清运垃圾时不得在地面拖拽行走,防止划伤污染地面、墙面。
垃圾运到指定地点,严禁乱扔乱倒。
➢检查卫生间各类易耗品的使用情况及时补充卫生间手纸、洗手液及卫生球。
➢每日上午8:00以前、下午16:30清运所属区域垃圾,特殊情况可随时处理。
四、清洗安全操作规程➢牢固树立“安全第一”的思想,确保安全操作。
➢清扫保洁员在超过2米高处操作时,必须双脚踏在凳子上。
➢清扫人员不得私自拨动任何机器设备及开关以免发生事故。
➢清扫人员应该严格遵守防火制度,不得动用明火,以免发生火灾。
➢操作与安全发生矛盾时,应先服从安全,以安全为上。
➢清扫人员在泡开水时,应思想集中,以免烫伤。
➢室外人员在推垃圾箱时,应小心操作,以免压伤手脚。
五、清扫保洁应注意的事项:【售楼处内】➢避免在客户集中时清扫。
➢在看到地上有纸屑烟头等物后应及时拾起。
➢注意售楼处的通风机空气流通。
【办公室】➢对办公室的日常清扫,由于受时间制约,需要在规定的时间内迅速完成作业,作业路线、作业程序、作业时间,要求作业人员按计划作业,动作利索快捷。
➢进入办公室作业时,最好由2人以上同时进入,并注意不做令人怀疑的动作,以免产生误会。
➢擦拭办公桌时,桌面上的文件、物品等不得乱动,如发现手表、项链、钱包等贵重物品,应立即向保安部门报告。
➢吸尘器噪音大,室内吸尘作业可安排在上班前或下班后进行。
➢管理办公室的钥匙必须有严格的制度,除指定人员外,不得交于任何人员。
【样板间】➢对样板间的日常清扫时,避免在客户参观时清扫。
➢管理样板间的钥匙必须有严格的制度,除指定人员外,不得交于任何人员。
➢注意样板间的通风机空气流通。
【卫生间】➢清理卫生间所用的工作应专用,使用后应定期消毒,与其它清扫器具分开使用、保管。
➢作业时应在现场竖立“正在清扫”的告示牌,以便客人注意,予以配合。
➢注意卫生间的通风,按规定开关排风扇。
六、操作规范及细则【售楼处内】➢先使用扫帚扫除垃圾尘土,再用拖布拖擦1-3遍(如地毯要吸尘)。
而后视情况每30分钟巡视一遍。
➢清倒烟灰垃圾筒,并将烟灰垃圾筒冲洗干净,将地擦干净后,按原位摆好。
➢按预定顺序,依次擦试门窗、墙壁饰物、镜面、开关座、插座盒、消火栓、消防门、标识牌、风口、踢脚板等(墙面积大为定期作业,可穿插在日常清扫中进行,即每天只做一段)。
【办公室的清扫】备:准备好清扫工具,水桶、抹布、清洁剂、垃圾袋、吸尘器。
进:室内有人者,应先打招呼,得到允许后再作业。
查:进入办公室后,先查明有无异常现象,有无客人遗忘的贵重物品,有无已损坏的物品,如发现异常,先向主管上报后再作业。
倒:清倒烟灰缸,纸篓,垃圾筒。
倒烟灰缸时要检查烟头是否完全熄灭。
清倒纸篓,集中垃圾袋时,应注意里面有无危险物品,并及时处理。
擦:从门口开始,由左至右或由右至左,擦试室内家具时由高到低,先里后外,擦墙壁时,重点擦墙壁饰物、电开关插座,空调风口、踢脚板、门窗、窗台等。