高中班主任工作职责及考评细则
高中班主任工作月综合量化考核细则3篇

高中班主任工作月综合量化考核细则3篇高中班主任工作月综合量化考核细则1一、班级管理1. 班级纪律情况:班主任需关注学生的日常纪律表现,包括课堂纪律、自习纪律、考试纪律等,以保证班级学习环境的良好秩序。
2. 班级文化氛围:班主任需积极推动班级文化建设,营造积极向上、团结和谐的班级氛围,培养学生的集体荣誉感和团队协作精神。
3. 班级成员相互关系:班主任需关注学生之间的相互关系,引导学生在互帮互助、友爱尊重的基础上建立良好的人际关系。
二、学生表现1. 学生学习态度:班主任需关注学生的学习态度和习惯,鼓励学生树立正确的学习观念,严谨治学,勤学好问。
2. 学生学习成果:班主任需关注学生的学习成绩和进步情况,及时给予指导和帮助,鼓励学生追求卓越。
3. 学生在其他方面表现的记录:班主任需关注学生在课外活动、社会实践等方面的表现,记录学生的成长历程,挖掘学生的潜能和特长。
三、家校沟通1. 家校沟通情况:班主任需保持与家长的密切联系,及时反馈学生的学习和生活情况,了解家长的意见和建议,共同关注学生的成长。
2. 家长反馈情况:班主任需关注家长会、家长委员会等活动中家长的参与和反馈情况,及时调整工作方法和策略。
3. 班主任回应情况:班主任需及时回应家长的关切和需求,解决家长的问题和困惑,提高家长对班级工作的满意度。
四、团队合作1. 班级内部团队合作情况:班主任需培养学生的团队合作精神和协作能力,形成良好的班级内部合作氛围。
2. 班级外部团队合作情况:班主任需积极协调班级与外部团队的关系,促进班级间的交流与合作。
3. 团队成员相互关系:班主任需关注团队成员之间的相互关系,引导学生学会尊重、理解和支持他人。
五、计划与记录1. 班主任工作计划:班主任需制定详细的工作计划,明确工作目标和时间表,合理分配时间和精力。
2. 班主任工作记录:班主任需及时记录班级工作的开展情况,总结经验教训,为今后的工作提供参考。
3. 班级成员参与情况:班主任需关注班级成员的参与情况,鼓励每个学生积极参与班级活动,提高班级凝聚力。
高中班主任工作职责及考评细则汇编

高中班主任工作职责及考评细则一、班主任工作职责班主任的职责,是指在班主任工作范围内应尽的责任。
根据国家教委《关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》》的有关精神,结合我校班主任的工作实际,提出工作职责如下:1、制定计划:学期开始,根据学校教育工作计划和班级实际情况,制定切实可行的工作计划;按学校要求做好各项活动计划。
2、信息存档:经常注意了解和研究学生,记好班级日志和工作日记,做好重要信息材料的存档工作。
3、组织和管理:(1)发现、调动、培养积极分子,组成班集体的领导核心。
(2)定期召开班委会,研究和讨论本班所要解决的各种问题,不断改进班级工作,对班干部的工作态度和方法要经常给予指导。
(3)精心设计和组织班集体活动,定期召开主题班会。
(4)建立和健全班风、学风以及课堂常规、纪律、卫生、作息等制度。
(5)组织本班学生的文娱体育活动,经常注意学生的卫生保健工作。
(6)做好备品保管。
4、学习指导:(1)通过各种方式,端正学生的学习动机和态度,指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。
(2)指导本班学生的课外阅读,组织和举行读书会,杜绝黄色书刊的影响。
(3)经常与各门学科的任课教师进行沟通,了解学情,做好协调工作。
5、进行思想品德教育:(1)宣讲《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,结合班级情况,分阶段提出具体要求。
(2)针对不同类型的学生,深入细致地做好教育工作,尤其要做好优秀生和后进生的教育工作。
(3)通过各种手段,培养学生自主管理、自我教育的能力。
(4)经常注意预防和及时处理偶发事件和某些特殊问题:如酗酒、吸烟、逃学、打架、偷窃、逃宿、早恋等。
6、组织劳动:组织劳动并通过劳动对学生进行思想品德教育。
7、进行心理健康辅导和青春期教育:班主任要了解学生的身心发展规律,了解本班学生的心理变化情况,及时做好学生的心理辅导,培养学生健全人格,引导学生健康成长。
以适当的手段和巧妙的方式,帮助他们科学地认识自身变化的特点,懂得青春期发育必要的知识,注意心理卫生,掌握正确处理男女生关系方面的道德规范和法制要求。
高中班主任考核细则(4篇)

高中班主任考核细则作为高中班主任,其职责是全面管理和教育班级学生,促进学生的全面发展,提高班级的整体素质。
班主任考核细则是根据班主任的职责和任务,明确考核内容和标准,并通过考核结果对班主任的工作进行评价和奖惩,以激励班主任积极工作、提高工作质量。
以下是一份可行的高中班主任考核细则,以供参考。
一、工作岗位1.任教科目:考核班主任是否担任一门或多门教学科目,及是否按要求完成教学工作。
2.工作制度:考核班主任是否按照学校教学工作制度要求履行工作职责,是否做到守时、守纪,及是否在规定时间内提交各类工作报告。
3.教学组织:考核班主任是否合理组织教学工作,是否做到教学计划的落实,是否能辅导、指导学生完成学习任务。
二、班级管理1.班级纪律:考核班主任是否加强班级纪律管理,是否能保持良好的班级纪律,是否能及时处理、解决班级纪律问题。
2.班级风气:考核班主任是否能塑造良好的班级风气和良好的师生关系,是否能提高学生的集体荣誉感与集体归属感。
3.班级管理制度:考核班主任是否建立和执行一套行之有效的班级管理制度,包括班级考勤、班级会议、班级活动等,是否严格落实校级班级管理要求。
三、生活管理1.班级团结:考核班主任是否能加强班级的团结与凝聚力,是否能有效解决同学之间的矛盾与纠纷。
2.生活指导:考核班主任是否能关心学生的生活,是否能对学生进行科学的生活指导,包括作息规律、饮食健康等。
3.困难帮扶:考核班主任是否能及时发现学生的困难并给予帮助,包括学习困难、心理问题等。
四、学业指导1.学业成绩:考核班主任是否能指导学生制定学习计划,是否能根据学生的实际情况提供合理的学习建议。
2.学习策略:考核班主任是否能指导学生掌握有效的学习方法和学习策略,是否能帮助学生提高学习效果。
3.学业辅导:考核班主任是否能为学生提供学科辅导和学习资源,是否能及时解答学生的学习问题。
五、家校沟通1.家长联系:考核班主任是否及时与学生家长进行联系和沟通,是否能解答家长的疑问和提供相关信息。
高中班主任工作量化考核实施细则

高中班主任工作量化考核实施细则一、考核指标1. 班级管理(最高分40分)- 班级管理规范有序(10分)- 班级常规工作落实完善(15分)- 学生卫生健康管理规范开展(5分)- 安全教育开展到位(5分)- 素质教育实施有效(5分)2. 学业教育(最高分30分)- 教学进度掌控合理(10分)- 学生学习质量提升明显(10分)- 学生成绩跟踪及时到位(5分)- 选课指导及志愿填报工作规范开展(5分)3. 思想政治工作(最高分20分)- 学生思想政治教育开展覆盖面广(5分)- 学生思想动态掌握及时准确(5分)- 师生互动交流机制健全(5分)- 校园安全稳定有保障(5分)4. 社会实践及综合素质教育(最高分10分)- 社会实践活动组织开展到位(5分)- 综合素质教育实施有效(5分)二、考核方法1. 采用定期量化考核的方式,以对班主任实际工作情况的审核和评估为目的。
2. 班主任每月根据考核指标进行录入,计算总得分,纳入绩效考核部分。
三、评定结果1. 根据综合得分将班主任分为五个等级:优秀、良好、普通、待提高、不合格。
2. 对于绩效考核优秀的班主任,可适当给予奖金、表彰荣誉。
3. 对于评定不合格的班主任,学校应采取相应措施,如进行师德师风教育、限制工作职权等。
四、考核周期与结果反馈1. 考核周期:每月一次,累计总分进行年度评定。
2. 结果反馈:对于每个考核周期的评定结果,应及时向班主任反馈,并提供改进意见和帮助。
以上是高中班主任工作量化考核实施细则的一些主要内容,学校可根据实际情况进行调整和完善。
班主任应认真履行工作职责,不断提升自身素质和能力,为学生的成长与发展做出更大的贡献。
高中班主任考核细则范文

高中班主任考核细则范文一、背景介绍和目的高中班主任是学校管理中非常重要的一环,对班级的管理和学生的全面发展起到了至关重要的作用。
为了规范高中班主任的工作行为,提高他们的综合素质,我们制定了高中班主任考核细则。
该细则旨在对高中班主任的工作进行全面评估,以确保他们能够更好地履行职责,促进班级发展和学生全面成长。
二、考核内容1. 班级管理能力评估班主任对班级管理的能力和效果。
包括班级规章制度的建立与执行、班级纪律的管理、班会的组织和开展、班级管理手册的撰写等。
2. 学生发展能力评估班主任对学生的个别发展和集体发展的指导和帮助。
包括学生学业情况的跟踪和分析、学生思想品德的教育与引导、学生心理健康的关注和疏导等。
3. 家长服务能力评估班主任对家长的有效沟通和服务能力。
包括与家长保持良好的沟通联系、了解家长关切和建议、及时反馈学生的表现和问题等。
4. 班级协作能力评估班主任在班级和学校教育教学活动中的协作能力。
包括班级各项活动的组织和推进、与其他教师的合作与协调、对学校各项工作的支持和贡献等。
5. 专业知识与学习能力评估班主任对教育教学知识和最新教育理念的了解和应用。
包括自身学科知识和教育学知识的补充和提升,参加教育教学培训的积极性和效果等。
6. 自我发展和个人素质评估班主任的自我反思和自我发展能力。
包括班主任的自我评价和目标规划、个人素质的提升和改进、对教育教学实践的经验总结等。
三、考核方式1. 考核方法综合运用问卷调查、观察记录、学生评价等方式对班主任进行考核,采取多维度、多层次的评估方法。
2. 考核周期每学年对班主任进行一次全面考核,每学期进行一次简要评估。
3. 考核评分标准根据每项考核内容制定相应的评分标准,评分基于定量和定性相结合的方法。
四、考核结果的应用1. 评估班主任的工作和能力水平,为提供优质的班级管理和学生服务提供依据。
2. 通过对考核结果的分析和总结,为班主任的个人成长和发展提供指导和支持。
2023年高中班主任工作学期考核实施细则

2023年高中班主任工作学期考核实施细则第一章总则为了加强对高中班主任工作的管理和考核,促进班主任队伍的建设和发展,提升班主任工作的质量和水平,制定本实施细则。
第二章考核目标班主任工作考核的目标是评价班主任在学期内所承担的各项工作能力和绩效,包括教育教学、学生管理和家校合作三个方面,以确保班级的学风良好、学生的素质全面发展。
第三章考核内容1. 教育教学方面的考核内容包括:(1)教师业务素养:教师教育理论基础、教学方法和手段的应用能力,以及教育教学改革的参与和贡献等。
(2)备课和教学质量:教案设计的科学性、教学过程的规范性、学生学习成效的评价等。
(3)教育教学实效:学生参与度、学困生帮扶等措施的落实情况,以及班级学风的建设和维护情况。
2. 学生管理方面的考核内容包括:(1)班级管理:班级纪律的规范执行、考勤和师生关系的维护等。
(2)学生成长:关注学生的心理健康和个性发展,积极开展班训班规和心理健康教育等工作。
(3)问题学生的处理:对学生问题的及时发现和干预,以及与家长和其他专业人员的配合情况。
3. 家校合作方面的考核内容包括:(1)家庭教育指导:与家长保持良好的沟通,提供家长教育指导和家访等工作。
(2)家访工作:家访计划的制定和执行情况,家访记录的整理和分析等。
(3)家校协作工作:与家长、班级家委会的沟通与协调,共同开展各类活动和项目。
第四章考核方式1. 个人自述:班主任在学期结束前,自行撰写个人工作总结和表现,包括工作目标的实现情况、困难和问题的解决措施等。
2. 组织评价:学校安排专门的评审小组对班主任在教育教学、学生管理和家校合作方面的考核内容进行评估,并提出意见和建议。
3. 学生评价:学生对班主任的工作进行评价,包括班级氛围、教学方法和班级管理等方面。
4. 家长评价:学校通过问卷调查等方式,向班级家长征求对班主任工作的评价,包括与家长的沟通和家访工作等方面。
5. 自我提升:班主任在考核过程中,应提出对自身工作的改进和提升计划,并给予相应的指导和培训。
高中双休日及放假班主任管理和考核细则范本

高中双休日及放假班主任管理和考核细则范本第一章总则为了加强高中双休日及放假期间班主任的管理工作,规范班主任的职责和考核标准,提高班主任的管理水平和工作效能,制定本细则。
第二章班主任的职责1. 班主任是学生的思想政治教育和全面发展的引领者,负责班级的管理和班级学生的成长。
2. 班主任应指导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,关心学生的学习和生活情况,及时发现和解决学生的问题。
3. 班主任应制定并执行班级管理制度,组织班级的集体活动,加强班级凝聚力和团队合作意识。
4. 班主任应与学生的家长保持良好的沟通和联系,及时反馈学生的学习状况和班级管理情况。
5. 班主任应定期组织班级会议,对班级的学习、生活和管理情况进行总结和讨论,提出合理化建议。
第三章班主任的具体工作内容1. 制定班级管理计划,明确学生的学习目标和班级规则,并定期检查执行情况。
2. 组织并指导学生进行课外活动,如班级文化节、社会实践、志愿者活动等。
3. 开展班级心理辅导工作,关注学生的心理健康问题,及时提供帮助和支持。
4. 组织并参与学生的家访工作,了解学生的家庭情况,及时发现和解决问题。
5. 协调和解决班级纠纷和矛盾,维护班级的稳定和谐。
6. 及时与学生的家长沟通,反馈学生的学习状况和班级管理情况,解答家长的疑问和关注。
7. 定期组织班级会议,总结班级的学习、生活和管理情况,讨论解决存在的问题。
第四章班主任的考核标准1. 学生的思想教育和德育工作的成效。
2. 班级的学习成绩和学业进展情况。
3. 班级活动和集体活动的组织和管理情况。
4. 学生的行为纪律和班级纪律的管理情况。
5. 班级的凝聚力和团队合作意识的发展情况。
6. 与学生家长的沟通和联系情况。
7. 学生心理健康教育和辅导工作的开展情况。
8. 班级纠纷和矛盾的协调和解决情况。
9. 班级会议的组织和总结情况。
第五章班主任的考核办法1. 学校将每学期进行一次班主任的考核,考核形式包括综合分析、个别谈话、调查问卷等。
高中班主任工作学期考核实施细则(二篇)

高中班主任工作学期考核实施细则一、考核目的及原则高中班主任是学校管理工作的重要岗位,对学生成长、学风建设等起着关键作用。
为了进一步规范班主任的工作,提升其工作质量和效果,制定高中班主任工作学期考核实施细则。
考核的目的是客观评价班主任的工作情况,为学校领导层提供决策参考,同时激励班主任积极投入工作、不断提高工作水平。
考核的原则是客观公正、公开透明、量化指标为主,并注重考核与奖惩相结合。
二、考核内容1. 教学管理:包括备课质量、教学内容与方法、学生成绩等方面的考核。
班主任要按时备课,语言表达流畅、结构清晰,充分考虑学生需求和特点;课堂教学要活跃,注重互动;学生成绩要得到提高。
2. 班级管理:包括班级组织建设、学生管理、纪律管理等方面的考核。
班主任要加强对学生的引领和管理,在班级活动组织、班级建设等方面取得明显成绩;严格执行学校纪律制度,保证班级纪律。
3. 学生心理辅导:包括关心学生心理健康、开展心理辅导活动等方面的考核。
班主任要了解学生的心理状态,及时发现并解决学生的心理问题;开展心理辅导活动,提高学生心理素质。
4. 家庭联系:包括与学生家长沟通、家访等方面的考核。
班主任要与学生家长保持良好沟通,及时反馈学生成绩和学生情况;定期进行家庭联系和家访,了解学生家庭情况。
5. 学风建设:包括班级学习氛围、学生学习态度等方面的考核。
班主任要营造良好的学习氛围,激发学生的学习兴趣和动力;引导学生树立正确的学习态度和价值观。
三、考核方式1. 自评:班主任每学期要对自己的工作进行评估和总结,填写相关评价表格。
自评内容包括工作目标的完成情况、工作方法的改进与创新、工作成效的评价等。
2. 学生评:班主任要定期进行学生满意度调查,倾听学生意见和建议,了解学生对其工作的评价。
3. 同事评:学校会安排其他班主任对被考核班主任进行评估,包括与其合作过的教师对其工作的评价。
4. 领导评:学校领导会对班主任的工作进行评估。
评估内容包括工作成果、工作态度、创新能力等。
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高中班主任工作职责及考评细则一、班主任工作职责班主任的职责,是指在班主任工作范围内应尽的责任。
根据国家教委《关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》》的有关精神,结合我校班主任的工作实际,提出工作职责如下:1、制定计划:学期开始,根据学校教育工作计划和班级实际情况,制定切实可行的工作计划;按学校要求做好各项活动计划。
2、信息存档:经常注意了解和研究学生,记好班级日志和工作日记,做好重要信息材料的存档工作。
3、组织和管理:(1)发现、调动、培养积极分子,组成班集体的领导核心。
(2)定期召开班委会,研究和讨论本班所要解决的各种问题,不断改进班级工作,对班干部的工作态度和方法要经常给予指导。
(3)精心设计和组织班集体活动,定期召开主题班会。
(4)建立和健全班风、学风以及课堂常规、纪律、卫生、作息等制度。
(5)组织本班学生的文娱体育活动,经常注意学生的卫生保健工作。
(6)做好备品保管。
4、学习指导:(1)通过各种方式,端正学生的学习动机和态度,指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。
(2)指导本班学生的课外阅读,组织和举行读书会,杜绝黄色书刊的影响。
(3)经常与各门学科的任课教师进行沟通,了解学情,做好协调工作。
5、进行思想品德教育:(1)宣讲《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,结合班级情况,分阶段提出具体要求。
(2)针对不同类型的学生,深入细致地做好教育工作,尤其要做好优秀生和后进生的教育工作。
(3)通过各种手段,培养学生自主管理、自我教育的能力。
(4)经常注意预防和及时处理偶发事件和某些特殊问题:如酗酒、吸烟、逃学、打架、偷窃、逃宿、早恋等。
6、组织劳动:组织劳动并通过劳动对学生进行思想品德教育。
7、进行心理健康辅导和青春期教育:班主任要了解学生的身心发展规律,了解本班学生的心理变化情况,及时做好学生的心理辅导,培养学生健全人格,引导学生健康成长。
以适当的手段和巧妙的方式,帮助他们科学地认识自身变化的特点,懂得青春期发育必要的知识,注意心理卫生,掌握正确处理男女生关系方面的道德规范和法制要求。
8、指导:对高一新生要进行入学教育和生活指导,对高二学生进行思想、理想、前途教育,对高三毕业生进行就业和升学指导。
9、协调:协调教育力量,做好家长工作,统一家庭教育和学校教育的要求,引导和指导家长用正确的态度和方法教育子女。
10、总评:期末做好操行评定工作,写好品德评语,做好评比工作。
评出优秀学生干部、三好生和单项积极分子,全面总结班级工作,写出报告,交学校教导处。
二考评细则(以100分为基础分)1、出勤及到班情况:(1)准时参加每周一次的班主任例会。
如遇特殊事情应向教导处请假,无故缺席一次扣2分,迟到早退一次扣0.5分,如超过10分钟扣1分,因事请假者扣1分,病假期间,公假均不扣分;每学期班主任例会缺勤超过两次不能评校优秀班主任。
(2)组织好每次班、校会,缺一次,扣2分;每学期至少组织三次主题班会,并有班会设计教案,缺一次扣2分,有召开主题班会但没有教案扣1分。
(3)及时到班要求如下:A:以学生到校时间为准应按时到班,在教导处抽查中缺一次扣0.2分。
B:升旗仪式缺勤一次扣1分,课间操每周少于总次数的2/3扣1分。
C:每月(大扫除)和每次劳动缺勤一次扣1分。
;D:就寝检查、每周1次抽查(以不定期检查为依据)缺勤一次扣1分。
2、及时完成及上报材料:(1)学期初计划、月总结、期末总结、学年论文或经验文章,学生档案及操行评定表以及各总计划材料等,迟交一次扣1分,没有交扣 5分。
(2)认真记载《班主任工作手册》,按规定填写,缺一项扣1分,每一项不全扣0.5分。
3、常规管理:(1)开好“四会”(班会、学习经验交流会、班团干部会、学生座谈会),缺一项扣2分(以《班主任手册》的填写为依据)。
(2)按要求管理好课堂、课间、自习、间操的纪律和值日卫生工作,根据检察结果每人次扣0.1分,值日卫生工作按小组人数扣分。
(3)板报每两周刊出一次,每学期要求刊出八次,缺一次扣2分。
(4)住校生管理,每周最差寝室扣1分。
(5)保管好备品,根据总务处检查有损坏的扣1分。
(6)对违纪学生的扣分规定:常规检查每人次扣0.1分,通报批评扣0.3分,警告处分扣0.5分,记过扣1分,记大过扣2分,开除学籍留校察看扣3分,清除学校扣4分。
4、加分规定:(1)德育论文得奖加1分。
(2)班级常规(纪律、卫生、仪表)年级第一加5分。
(3)大型活动班级集体得奖校级加3分,高中部加1分。
(4)班主任或学生获社会各方面表扬信每件加0.5分。
(5)班级工作有创新,有效果,经教导处鉴定,加3分。
(6)早自习前班主任到班较多者加1分。
(7)凡在学期总评中评为先进寝室的班级加2分。
(8)后进生转化成绩突出者和家长联系密切的班主任适当加3分。
(9)带领学生每做一次效果明显的爱校活动加0.5分。
高中部班主任工作职责暂行规定班主任是班务工作的组织者、教育者和领导者,是对一个班的全体学生全面负责的教师,是联系班级各科教师的纽带,是沟通学校与各种学生组织、家庭和社会的桥梁,是学校领导实施教育、教学工作计划的得力助手,是学校贯彻党的教育方针,促进学生全面健康成长的骨干力量。
班主任工作是否有成效,是学校教育、教学工作能否完成、教育教学能否全面提高的极为重要的环节。
根据教育部《中学班主任工作暂行规定》,结合我校实际,特制定如下规定。
一、班主任的基本任务班主任的基本任务是按照德、智、体、美、劳全面发展的要求,开展班级工作,全面教育、管理、指导学生,使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。
二、班主任的职责(一)向学生进行思想政治教育和道德教育,保护学生身心健康,教育学生热爱社会主义祖国,逐步树立为人民服务的思想和为实现社会主义现代化而奋斗的志向,培养社会主义道德品德和良好的心理品质,遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。
(二)教育学生努力完成学习任务。
会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的、端正学习态度,掌握正确的学习方法,提高学习成绩。
(三)教育、指导学生参加学校规定的各种劳动,协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》,教育学生坚持体育锻炼,养成良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。
(四)关心学生课外生活。
指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会活动。
鼓励学生发展正当的兴趣和特长。
(五)进行班级的日常管理。
建立班级常规,指导班委会和团支部工作、培养学生干部,提高学生的自理能力,把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体。
(六)负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作,互通情况,协调各种活动和课业负担。
(七)负责本班学生在校期间的安全工作,教育培养学生的安全意识,消防意识和自我保护意识。
(八)做好本班学生思想品德评定和有关奖励工作。
(九)联系本班学生家长,争取家长和社会有关方面配合,共同做好学生教育工作。
三、班主任工作的总体要求1、坚持对学生进行三个面向的教育,对学生德、智、体美全面负责,做好创“三好”的工作。
坚定不移地为实现学校的“培养目标”而努力。
2、热情关怀、爱护学生,负责作好本班的思想政治工作,坚持四项基本原则教育,贯彻执行《中学德育大纲》,坚持对学生进行以爱国主义为核心的思想品德教育,开展“爱父母、爱老师、爱班级、爱学校、爱安远(爱社会)、爱祖国”的教育,集体主义教育,劳动教育,社会主义教育,民主、纪律与法制教育,共产主义道德品质教育,人道主义和社会公德教育,正确人生观与世界观教育,坚持校风、学风教育等系列教育,继续开展“五讲四美”“学雷锋,树新风”的活动。
讲究教育方法,提高教育效果。
3、教育学生遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《高中部学生一日常规》和《高中部班级管理考核方案(试行)》,努力使本班形成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体。
4、教育学生努力完成学习任务。
会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握正确的学习方法,提高学习成绩。
与各科教师联系,协调他们之间的关系,了解学生的思想和学习情况。
5、树立“无差生”观念,热爱每一个学生,对思想、学习、生活等方面的困难生,采取有效措施,帮助他们进步。
关心学生的生活和身体健康。
加强生活管理,指导本班学生参加文体活动,搞好清洁卫生,培养学生具有良好的生活习惯。
6、进行班级的日常管理。
建立班级常规,指导班委会开展工作,有计划培养学生干部,提高学生的自理、自制能力,把班级建设成为遵守纪律,勤奋学习,奋发向上,团结友爱的集体。
指导本班共青团开展活动,培养班、团干部,充分发挥团员在班集体中的模范带头作用。
班委会两周召开一次,搞好“创优争先”工作,做好评选“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀团干”等工作。
7、教育、指导学生参加学校规定的各种劳动、社会活动和军训,协助学校贯彻《体育卫生工作条例》,教育学生坚持体育锻炼,养成了良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。
负责组织领导本班学生参加社会实践活动,评定劳动成绩。
指导学生课外活动,配合有关科任老师开展课外科技学习活动。
8、经常与家长和社会有关方面联系,加强学生思想政治工作,家长会每期不得少于一次。
做好家访工作。
9、每学年要对学生的思想品德进行评价,认真作出评价分数和评语。
10、制定班级工作计划,处理班上的日常工作及临时发生的事情。
每天要坚持五查:教室(早晚)、寝室、两操、清洁卫生、学生学习。
11、作好班主任笔记,认真填写班级工作手册和各种档案资料,期末要写出书面总结和德育论文。
12、认真完成值周工作及学校安排的各项社会工作。
13、积极参与教育教学科研活动,加强德育理论学习,积极参加培训,不断提高工作水平、理论水平和个人修养,努力提高班主任工作艺术。
14、认真参加班主任工作会议,执行学校的决定,将学校的办学思想和理念落到实处。
15、认真上好每周的班会课,形式多样,力求融思想性和娱乐性为一体,教会学生学会求知、学会健体、学会创新和学会做人。
16、加强师德修养,坚持言传与身教并重,尊重学生人格,对学生进行正面教育,不体罚或变相体罚学生。
积极开展心理健康教育。
四、班主任常规工作一)日常规工作1、每天上下午和晚上检查班级学生到班情况,清点人数,重点检查有无学生缺席迟到;2、检查班级和包干区卫生状况,如地面有无纸屑、粉笔头等杂物,黑板是否干净,纸篓是否清理等,对不符合要求的立即改进;3、检查学生着装情况,对不按规定着装者,要求其立即整改;4、检查班级桌椅摆放是否整齐;5、注意班级教室里灯、饮水机有没有及时关闭;6、注意班级教室、宿舍公物有无损坏,发现损坏的及时调查、教育和处理,并报修;7、到位并检查学生“两操”情况;8、注意了解和检查学生上课情况,有无打瞌睡、讲话、传纸条、看小说等现象,哪些学生听课认真;9、每天至少到学生宿舍巡查一次,了解学生宿舍卫生、纪律、人际关系等情况,发现问题及时采取相应措施解决,对表现好的予以表扬;10、对班委会和团支部的工作给予督促、检查和指导;11、接待好家长的来访来电,有针对性地与学生家长联系沟通,争取家长对学生教育工作的理解、关心和支持;12、采取多种形式如批阅周记或有针对性地找部分学生谈心等,尽可能多地了解班级学生思想、学习、情绪、人际关系动态,认真做好相关的教育、引导、转化工作;13、注意课间巡查,细心观察班级学生个人及学生之间异常的情况及变化,灵活机智地采取相应的措施;14、与课任老师沟通,了解学生近期学习状况,如上课听讲情况、完成作业情况,听取课任老师的意见和建议,并采取相应的改进措施;对学生反映的情况也注意客观地向课任老师反馈;15、检查班级日记,认真填写好并按要求上交相关记录和表格;16、根据实际情况在班级开展各种有益的文体活动或比赛,丰富学生课余生活;17、及时、认真、负责任地处理好班级偶发事件;18、时刻注意学生安全,严防事故发生。