2016尔雅课堂就业指导考试答案
就业指导尔雅网课通识答案
就业指导尔雅网课通识答案1.本课程包括就业观念、就业政策、就业技巧、就业心理和职场适应等内容。
2.狭义的就业指导是指为要求就业的劳动者传递就业信息，促进劳动者和用人单位之间的沟通。
3.湖北省境内有122所高校。
4.当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在15%以内时，大学教育被称为精英型高等教育。
5.我国高等教育已经步入大众化时期。
6.在社会对人才的整体要求中，企业要求的综合素质排在第一位。
7.XXX把人的需求分为五个层次，第二个层次是安全需要。
8.“XXX赛马”这个故事出自《吕氏春秋》。
9.兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态，可以转变为乐趣，影响绩效，培养源于早期生活环境。
10.爱好不一定就等同于职业选择。
11.“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是XXX的名言。
12.智力是能力的基础，能力是智力的表现形式，高智商者未必能力强，职业能力强的人未必高智商。
13.特殊能力是指往往和从事的某一项研究任务或工作人物有关的能力。
A、全面性B、及时性C、准确性D、主观性我的答案：D得分：100.0分2.1.4已完成成绩：100.0分1单选题】求职信的内容包括（）。
A、自我介绍B、求职意向C、个人优势D、以上都是我的答案：D得分：100.0分2.1.5已完成成绩：100.0分1多选题】以下哪些因素会影响面试结果？（）A、形象仪表B、语言表达能力C、自信心D、求职信的格式我的答案：ABC得分：100.0分2.1.6已完成成绩：100.0分1单选题】在面试中，以下哪种行为是不恰当的？（）A、保持微笑B、坐姿端正C、打断面试官发言D、注意言辞礼貌我的答案：C得分：100.0分2.1.7已完成成绩：100.0分1单选题】以下哪种情况不适合提问？（）A、面试官询问你的问题B、面试官介绍公司情况C、面试官询问你的个人情况D、面试官询问你的职业规划我的答案：C得分：100.0分2.1.8已完成成绩：100.0分1判断题】面试后，应该及时写一封感谢信表示感激。
超星尔雅就业指导课后习题答案解析
超星尔雅就业指导（雷五明雷辉）①答案仅供参考②本答案红色字体是改错部分③本答案是最新版本2017年的哦！已完成成绩：分1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容（）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应我的答案：ABCDE2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
（）我的答案：√已完成成绩：分1【单选题】湖北省境内有多少所高校（）A、122B、123C、124D、125我的答案：A 得分：分2【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案：C 得分：分3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
（）我的答案：√已完成成绩：分1【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。
A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要我的答案：B 得分：分2【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力我的答案：C 得分：分3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（）我的答案：√已完成成绩：分1【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：BCD 得分：分ABCD2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。
（）我的答案：√【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言（）A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠我的答案：C 得分：分2【多选题】智力与能力的关系包括哪些（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案：ABD 得分：分ABCD3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
尔雅《就业指导(版)-雷五明》考试答案
就业指导（2016版）雷五明一、单选题（题数：10，共分）1下列关于“家-职平衡”叙述正确的是A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作，就要放弃生活D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要正确答案： A 我的答案：A2下列不属于求职者做好心理准备的作用的是A、态度和心情无关B、知、情、意、行相互作用C、态度决定心情D、心情影响行为和行动正确答案： A 我的答案：A3关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。
B、好的心情就会有好的结果C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础正确答案： A 我的答案：A4应届毕业生求职的第一步是（）A、写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧正确答案： C 我的答案：C5“STAR”法则中的“T”指的是A、目标任务B、原则C、时间D、行动方案正确答案： A 我的答案：A6面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个（）A、相关证件B、纸笔C、照片D、红包E、公文包或文件夹正确答案： D 我的答案：D7参加大型招聘会的技巧是（）A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记正确答案： D 我的答案：D8结构化面试的最大特点是（）A、氛围很正式B、题目灵活D、面试官众多正确答案： C 我的答案：C9关于档案投递正确的说法是什么（）。
A、毕业生自带；B、用人单位自取；C、不是所有用人单位都可以接收档案；D、只有政府部门可以接收毕业生档案正确答案： C 我的答案：C10大学毕业生应当如何看待待遇和机遇（）A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇正确答案： B 我的答案：B二、多选题（题数：20，共分）1从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容（）,A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案： ABDE 我的答案：ABDE2求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力（）B、动词开头C、体现关键词D、三三法则正确答案： ABCD 我的答案：ABCD3撰写简历前需要做哪些准备工作（）A、自我评估B、了解分析招聘要求C、收集面试技巧D、准备面试服装正确答案： AB 我的答案：AB4关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案： AC 我的答案：AC5按面试的结构分，面试可以分为()A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试正确答案： ABC 我的答案：ABC6网络就业信息的特点是A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道正确答案： ACD 我的答案：ACD7“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些A、公文筐问题B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏正确答案： ABCD 我的答案：ABCD8餐桌的礼仪包括哪些（）A、坐位置B、喝酒C、夹菜D、点烟E、结束用餐正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE9当代大学生应当树立的就业观包括哪些（）A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识正确答案： ABCD 我的答案：ABCD10认识企业主要从哪些方面入手A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度正确答案： ABCD 我的答案：ABCD11关于简历的篇幅下面述说正确的是（）A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上正确答案： AB 我的答案：AB12用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质会提问哪方面的问题A、你为什么申请这个职位B、你了解这份工作的职责吗哪一方面最吸引你C、你为什么想加入本公司工作D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能正确答案： ABC 我的答案：ABC13面试结束时哪些礼节很有必要（）A、致谢；B、道别；C、双手接收名片（如果有）；D、物归原处（如椅子）正确答案： ABCD 我的答案：ABCD14择业的思想准备主要包括哪些方面（）A、清楚自己想从工作中得到什么（工作价值追求）B、澄清自己的兴趣性格（职业人格）C、评价自己的优势劣势D、了解社会各行各业需要什么样的人才正确答案： ABCD 我的答案：ABCD15面试中的心理策略都有哪些种类A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类正确答案： ABCD 我的答案：ABCD16面试中最可能问的问题有哪些（）A、你是谁B、你为什么来C、你能为我们干什么D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）E、你有什么问题要问我们吗正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE17观念与信念的关系是什么（）A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为正确答案： ABCD 我的答案：ABCD18下列哪些属于办公室的忌讳A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE19智力与能力的关系包括哪些（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案： AB 我的答案：AB20面试过后可以通过哪些方式表示感谢（）A、手机短信；B、电子邮件；C、电话正确答案： ABC 我的答案：ABC。
大学生就业指导课考试(试题及答案)
1、毕业生就业协议的主要内容: （1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
（2）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
（3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。
（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
2、毕业生择业期限有何规定？普通高校毕业生择业期限为2年。
如：2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。
超过规定的择业期，毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续（或人事代理手续）3、毕业生如何获取就业信息？1）通过政府毕业生就业工作指导、服务机构了解需求信息。
2）通过所在学校毕业生就业指导和服务机构了解需求信息。
3）通过多种形式的毕业生“双选”、就业招聘会得到需要的信息。
4）通过网络了解需求信息。
5）通过新闻媒体了解需求信息。
6）通过书籍、资料了解需求信息。
7）从常年性人才市场和毕业生就业市场了解需求信息。
8）通过亲友及各种社会关系了解需求信息。
9）通过实习、勤工助学、社会实践等方式了解需求信息。
4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。
⑵要按规定的程序签订就业协议：按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。
二是明确违约处理办法。
三是考研出国问题。
5、择业期内档案、户口由谁保管？⑴对已落实就业单位毕业生的档案，毕业生凭本人毕业证书、就业《报到证》到东院招聘大厅领取档案，用人单位要求邮寄的，请作说明和登记，学校代为邮寄。
大学生就业指导试题及答案
名词解释1.就业：具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入2.就业指导：为了实现自身价值，为社会做贡献，劳动者必须选择最能发挥自己才能的职业，与生产资料和工作岗位全面、迅速、有效的结合，这种结合过程就是就业指导3.职业：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作4.生涯：指从事某种活动或职业的生活5.职业生涯：一个人一生中与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。
6.职业生涯规划：：是帮助个人正真了解自己，并且在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的生涯发展方向，并未实现个阶段的事业目标而自觉地进行有关个人的知识、技术与能力等方面的人力资本投资活动。
7.知识：一是通过认识客观世界而获得的各种信息单元；二是包括有助于培养综合能力，尤其是吸取知识能力的各类信息单元。
8.能力：能力 ,就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。
9.素质：①人的生理上的原来的特点.②事物本来的性质.③完成某种活动所必需的基本条件.在高等教育领域中,素质应是第三个定义.那就是大学生从事社会实践活动所具备的能力10.压力：压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时，人们的身体或者精神上的生理反应，它可能对人们心理和生理健康状况产生积极或者消极的影响。
11.压力管理：所谓压力管理，即是适应压力的过程，而管理是「控制」之意，要做压力的主人，要操纵压力，而且将它当作是新的资源与支持系统，将精神放在纾解压力上，更进一步计划如何将压力从负面转为正面，而使生活更和谐、更有生产力。
12.职业锚：所谓职业锚，又称职业系留点。
锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。
职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不[1]得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。
尔雅就业指导答案
尔雅就业指导答案1.1.1已完成成绩：75.0分1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）a、就业观念b、就业政策c、就业技巧d、就业心理e、职场适应我的答案：acd罚球：25.0分后2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
（）我的答案：√罚球：50.0分后1.1.2已完成成绩：100.0分后1【单选题】湖北省境内有多少所高校？（）a、122b、123c、124d、125我的答案：a罚球：33.3分后2【单选题】学者马丁罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
a、13%b、14%c、15%d、16%我的答案：c罚球：33.3分后3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
（）我的答案：√得分：33.4分1.1.3已完成成绩：66.7分1【单选题】马斯诺把人的市场需求分成五个层次，第二个层次就是（）。
a、生理需要b、安全须要c、爱与归属的需要d、尊重的需要我的答案：a罚球：0.0分后2【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
a、团队精神b、专业知识c、综合素质d、快速学习能力我的答案：c罚球：33.3分后3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（）我的答案：√得分：33.41.2.1已完成成绩：75.0分1【多选题】关于兴趣叙述恰当的存有哪几个？（）a、兴趣就是人们专门从事某项活动的积极情绪状态b、兴趣可以转型为快感c、兴趣影响绩效d、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：acd得分：25.0分2【判断题】嗜好不一定就等同于你的职业挑选。
（）我的答案：√罚球：50.0分后1.2.2已完成成绩：33.4分后1【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）a、丘吉尔b、比尔盖茨c、斯大林d、左宗棠我的答案：a罚球：0.0分后2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（）a、智力是能力的基础b、能力是智力的表现形式c、高智商者必定能力强d、职业能力弱的人必定高智商我的答案：abd罚球：0.0分后3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
就业指导课试卷答案
就业指导课试卷答案大学生职业发展与就业指导课复习题（大三）一、选择题或填空题（16题）1.大学生职业发展包含、、、、等五个方面的过程。
认识自我；探索工作；合理决策；有效行动；发展顺利。
2.职业是高度的A ，要求劳动者对它的忠诚，职业发展的过程也是 B不断实现的过程。
A：社会分工；B：人生价值3.持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）的高校毕业生在毕业年度内（指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日）从事个体经营的， A 为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育附加和个人所得税。
A：3年内按每户每年8000元；B：2年内按每户每年4000元；4.发挥小额担保贷款政策促进就业的积极作用，对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请小额贷款；从事微利项目的，可享受不超过 C 贷款额度的财政贴息扶持。
A：6万元；B：8万元；C：10万元；D：12万元。
5.小额贷款对象为年龄在60岁以内、身体健康、诚实信用、具备一定劳动技能的A、B、C、D、E、F。
A：登记失业人员、B：复员转业军人、C：农村富余劳动力、D：高等学校和中等职业学校毕业生、E：大学生“村官”、F：华侨农林场自谋职业人员，6.国家规定高校毕业生自主创业小额贷款额度为 C 。
A：2万元；B：4万元；C：5万元；D：6万元7.对高校毕业生在毕业年度内参加职业技能培训的，根据其取得职业资格证书或就业情况，按规定给予 D 。
A：伙食补助；B：车船补助；C：住宿补助；D：培训补贴；8.毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭毕业证直接向A 提出申请，县以上人力资源社会保障部门在对提交申请相关情况审核认定后，对符合条件的毕业生相应核发《就业失业登记证》，并注明“自主创业税收政策”A：创业地县以上人力资源社会保障部门；B：生源地县以上人力资源社会保障部门；9. 对高校毕业生在毕业年度内参加职业技能培训的，根据其取得职业资格证书或就业情况，按规定给予 D 。
2016《就业指导与创业教育》试卷A卷参考答案及评分标准
2016-2017学年第1学期《就业指导与创业教育》试卷A卷参考答案及评分标准一、简答题 (每小题 5分，共25分)1、如何调整求职期间出现的心理问题？参考答案：（1）认清就业形势，正视就业现状（2）自觉地有意识地适应社会（3）充分认识职业价值，树立合理的职业价值观、远离传销（4）转变就业观念，勇于去西部和基层就业（5）主动捕捉机遇（6）坦然面对就业挫折，提高心理承受力（7）建立和谐的人际关系（8）勇于创业，寻求多途径就业（至少回答5个方面以上，每个1分）2、一个完整的择业过程包含哪些环节？参考答案：一个完整的择业过程，至少包括收集信息、自我分析、确立目标、准备材料、参加招聘会（投递材料）、参加笔试、参加面试、签订协议、走上岗位等环节。
（至少回答5个方面以上，每个1分）3、职业选择的基本策略有哪些？参考答案：从客观实际出发、以专业为重点、比较鉴别、扬长避短、适时调整（每回答1点得1分，共5分）4、创业宏观环境包含哪些要素？参考答案：创业宏观环境要素包括：政治-法律因素、经济因素、社会因素、技术因素、自然环境因素（每回答1点得1分，共5分）5、简述创业能力的内涵。
参考答案：首先，创业能力是在创业实践过程中体现出来的影响创业实践、推动创业实践顺利进行的主体心理条件。
（2分）其次，创业能力与其他能力相比较，具有更强的综合性和创造性。
（1分）再次，创业能力是知识、技能经过类化或概括化后形成的，表现为复杂而协调的行为动作。
（2分）二、论述题 (每小题10分，共40分)1、结合自身实际谈一谈你的择业就业理念和态度，以及对择业与成功关系的认识？参考答案：结合自己情况，分析清楚、透彻，有正确的就业观念且能充分认识择业与成功的关系，8-10分；结合自己情况，有一定分析，有较正确的就业观念且能较透彻的了解择业与成功的关系，5-7分；其他酌情减分。
2、如何辨别虚假就业信息?参考答案：虚假招聘的8大特征：①招聘单位只有手机单一联系方式；（1分）②收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用；（1分）③几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职（警惕卷入任何形式的传销活动）；（1分）④薪资明显高于同职位同工种薪资水平；（1分）⑤通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；（1分）⑥公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；（1分）⑦非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方；（1分）⑧扣押或是以保管为名索要身份证、毕业证等证件。
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1下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？2.0分∙A、求职者的组织行为、洞察力∙∙B、求职者的倾听、说服力∙∙C、求职者的感染力、团队意识∙∙D、求职者的成熟度∙正确答案：ABCD 我的答案：ABCD2择业的思想准备主要包括哪些方面？（）2.0分∙A、清楚自己想从工作中得到什么（工作价值追求）∙∙B、澄清自己的兴趣性格（职业人格）∙∙C、评价自己的优势劣势∙∙D、了解社会各行各业需要什么样的人才∙正确答案：ABCD 我的答案：ABCD3求职简历中个人信息撰写的原则是（）2.0分∙A、简洁∙∙B、突出优势信息∙∙C、尽可能详细∙∙D、直观∙正确答案：ABD 我的答案：ABD4为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？2.0分∙A、与他们和谐相处∙∙B、对号入座避免消极面过分暴露∙∙C、深度理解自己与他人∙∙D、跟上潮流∙正确答案：ABC 我的答案：ABC5认识企业主要从哪些方面入手？2.0分∙A、企业文化、用人标准∙∙B、成立时间、员工数量与结构∙∙C、负责人、资本额、营业额∙∙D、产品、关系企业、人事制度∙正确答案：ABCD 我的答案：ABCD 6关于面试中的握手哪几个说法正确？2.0分∙A、总是主动握手∙∙B、握住一分钟以上∙∙C、中指朝上∙∙D、有一定力度∙∙E、握手时保持目光接触∙正确答案：DE 我的答案：DE7关于简历的篇幅下面述说正确的是（）。
2.0分∙A、一页为佳；∙∙B、如果两页第二页要超过23；∙∙C、多多益善；∙∙D、两页以上；∙正确答案：AB 我的答案：AB8报到证有什么作用？2.0分∙A、用人单位接收毕业生报到凭证；∙∙B、档案接收；∙∙C、上户口；∙∙D、安排提升∙正确答案：ABC 我的答案：ABC 9如何避免就业信息陷阱？2.0分∙A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；∙∙B、通过正规渠道获取招聘信息；∙∙C、不要缴纳诸如面试费等费用；∙∙D、不要被职位的名称所迷惑；∙∙E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。
∙正确答案：ABCDE 我的答案：ABCDE 10关于性格描述正确的有哪些？（）2.0分∙A、主要形成于后天∙∙B、稳定的行为习惯∙∙C、与工作结合成工作风格∙∙D、一旦形成不可改变∙正确答案：ABC 我的答案：ABC11一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（）2.0分∙A、封面∙∙B、求职信∙∙C、简历∙∙D、附件∙正确答案：ABCD 我的答案：ABCD12求职简历中个人信息撰写的原则是（）2.0分∙A、Ａ简洁∙∙B、Ｂ突出优势信息∙∙C、Ｃ尽可能详细∙∙D、Ｄ直观∙正确答案：AD 我的答案：AD13下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？2.0分∙A、民工荒与返乡潮∙∙B、“富士康”效应∙∙C、“40、50”问题与结构性失业∙∙D、大学生就业容易∙∙E、职场马太效应∙∙F、劳动力市场无序∙正确答案：ABCEF 我的答案：ABCEF14以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。
2.0分∙A、甄别虚假就业信息；∙∙B、不相信口头承诺；∙∙C、外文合同要中文对照；∙∙D、看清楚再签名∙正确答案：ABCD 我的答案：ABCD15关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）。
2.0分∙A、两者一回事；∙∙B、见习期有强制性；∙∙C、见习期可延长；∙∙D、试用期可延长∙正确答案：BC 我的答案：BC16智力与能力的关系包括哪些？（）2.0分∙A、智力是能力的基础∙∙B、能力是智力的表现形式∙∙C、高智商者必定能力强∙∙D、职业能力强的人必定高智商∙正确答案：AB 我的答案：AB17压力面试主要考察的是面试者的（）。
2.0分∙A、心理承受能力；∙∙B、抗高压能力；∙∙C、C应变能力；∙∙D、D专业知识；∙正确答案：ABC 我的答案：ABC18关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）2.0分∙A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色∙∙B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现∙∙C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误∙∙D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色∙正确答案：AC 我的答案：AC19下列属于“评价中心”经常会用的面试种类的有？2.0分∙A、公文筐问题∙∙B、无领导小组讨论∙∙C、角色扮演∙∙D、管理游戏∙正确答案：ABCD 我的答案：ABCD 20下列哪些属于办公室的忌讳？2.0分∙A、偷听∙∙B、把办公室当家∙∙C、过分打扮∙∙D、烟酒不离口∙∙E、大声打电话∙正确答案：ABCDE 我的答案：ABCDE二、单选题（题数：20，共 60.0 分）1下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？3.0分∙A、动机适度∙∙B、谨慎不等于不敢尝试∙∙C、利用大满贯疗法∙∙D、不敢尝试∙正确答案：D 我的答案：D2大部分企业招聘员工的首要渠道是3.0分∙A、网络招聘∙∙B、举办招聘会∙∙C、熟人推荐∙∙D、社会招聘∙正确答案：A 我的答案：A3下列关于打破依赖的叙述不正确的是？3.0分∙A、寻求帮助是行为∙∙B、依赖是一种消极心态∙∙C、独立自主者才能最终赢得成功∙∙D、依赖是一种积极心态∙正确答案：D 我的答案：D4下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？3.0分∙A、事先了解用人单位；∙∙B、认真听企业宣讲；∙∙C、了解需求岗位、应聘要求；∙∙D、制作个性化求职简历；∙∙E、可以应聘不同岗位；∙注意仪表；∙正确答案：E 我的答案：E5以下不属于简历的构成要素的是（）3.0分∙A、教育背景∙∙B、实践经历∙∙C、期待薪酬∙∙D、求职意向∙正确答案：C 我的答案：C6以下不属于就业信息收集原则的是（）3.0分真实性原则∙∙B、就近性原则∙∙C、完整性原则∙∙D、针对性原则∙正确答案：B 我的答案：B7下列不属于缓解工作压力的是？3.0分∙A、选择逃避∙∙B、老中青相互带∙∙C、及时宣泄∙∙D、参加心理文化活动∙正确答案：A 我的答案：A8下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？3.0分∙A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。
∙∙B、不需要了解∙∙C、仅仅表示尊重∙∙D、只是为了帮助自己回答面试问题∙正确答案：A 我的答案：A9下列关于“如何上大学”叙述正确的是？3.0分∙A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
∙∙B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
∙∙C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
∙∙D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
∙正确答案：A 我的答案：A10面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？3.0分∙A、相关证件∙∙B、纸笔∙∙C、照片∙∙D、红包∙∙E、公文包或文件夹∙正确答案：D 我的答案：D11大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）3.0分∙A、待遇第一∙∙B、两者兼顾∙∙C、坐等机遇∙∙D、藐视待遇∙正确答案：B 我的答案：B12下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？3.0分∙A、赞同。
自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。
∙∙B、不赞同。
自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。
∙∙C、不赞同。
自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。
∙∙D、赞同。
自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。
∙正确答案：A 我的答案：A13下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？3.0分∙A、利益关系不一样∙∙B、隶属关系不一样∙∙C、评价标准不一样∙∙D、社会属性不一样∙正确答案：D 我的答案：D 14参加大型招聘会的技巧是（）3.0分∙A、观、听、问∙∙B、观、听、递、记∙∙C、观、听、问、递∙∙D、观、听、问、递、记∙正确答案：D 我的答案：D15下列对简历中是否需要写“兴趣爱好”、“个人评价”的叙述错误的是？3.0分∙A、一般情况可以不写∙∙B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性∙∙C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性∙∙D、写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性∙正确答案：D 我的答案：D16“STAR”法则中的“T”指的是（）3.0分∙A、目标任务∙∙B、原则∙∙C、时间∙∙D、行动方案∙正确答案：A 我的答案：A17关于档案投递正确的说法是什么？（）。
3.0分∙A、毕业生自带；∙∙B、用人单位自取；∙∙C、不是所有用人单位都可以接收档案；∙∙D、只有政府部门可以接收毕业生档案∙正确答案：C 我的答案：C18下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？3.0分∙A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功∙∙B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功∙∙C、从事一项工作，就要放弃生活∙∙D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要∙正确答案：A 我的答案：A19下列不属于求职者做好心理准备的作用的是？3.0分∙A、态度和心情无关∙∙B、知、情、意、行相互作用∙∙C、态度决定心情∙∙D、心情影响行为和行动∙正确答案：A 我的答案：A20关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？3.0分∙A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。
∙∙B、好的心情就会有好的结果∙∙C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的∙∙D、做好准备会奠定好的基础正确答案：A 我的答案：A。