监理单位考核办法63928
工程项目施工单位和监理单位考核办法

工程项目施工单位和监理单位考核办法为了督促工程项目施工单位和监理单位认真履行合同,加强对工程项目进度、质量、安全、造价和文明施工管理工作,稳步提升水土园区工程项目的施工管理水平,根据相关法律、法规和规范标准,制定本考核办法。
一、总则(一)考核原则客观、公正、奖惩结合。
(二)适用范围本办法适用于我公司组织建设或受委托管理的房屋建筑项目。
(三)考核对象工程项目的施工总承包单位和监理单位。
二、考核标准(一)评分标准本办法考核以检查评分表的形式进行,施工单位考核评分使用《施工单位考核评分表》(表一),监理单位考核评分使用《监理单位考核评分表》(表二)。
评分表总分值为100分,考核等级分为:优良、合格、不合格。
60分以下为不合格,60分及其以上80分以下为合格,80分及其以上为优良。
(二)施工单位考核内容对施工单位的考核分为五个方面,质量方面分值30分,安全方面分值20分,进度方面分值20分,造价方面分值10分,文明施工方面分值20分。
(三)监理单位考核内容对监理单位的考核分为四个方面:资质资格管理方面15分,组织协调方面15分,质量安全进度造价控制方面55分,资料方面15分。
(四)一票否决内容凡施工过程中发生以下情况的单位,均实行一票否决,当月考核等级为不合格。
1、违法承接工程、违法分包或者转包工程。
2、因工程质量不符合规范或设计要求,被责令停工、返工的。
3、因施工现场发生安全生产安全死亡责任事故,施工单位承担事故责任的,监理单位负有管理责任的。
4、因施工组织不当,管理不到位或违反管理规定和指令而导致施工进度滞后十天以上的和造成经济损失一万元以上的。
5、受到行政主管部门和监督机构通报批评或行政处罚的。
6、受到媒体通报批评或造成恶劣社会影响的。
7、被水土公司通报或下达停工及整改通知两次及其以上的。
(五)考核加分内容凡获得以下表彰奖励工程项目的施工单位和监理单位,无一票否决情形的,均可在当月考核评分时,实行加分奖励,多个奖励加分的以最高加分为准,加分后满分不超过100分。
监理考核办法

监理考核办法本考核办法是合同的补充文件,作为监理考核、奖励金发放的依据之一。
一、监理工作考核办法1、对监理部工作的综合考核:1.1工程部每月组织各专业工程师根据《项目监理工作考核表》(见附件一)及施工现场实际情况对监理部进行考核,于下月初将考核情况反馈至监理部;1.2考核阶段各月考核成绩取平均分作为该阶段监理部的最终考核成绩,该成绩作为监理部奖励金申请依据。
2、对监理人员的考核2.1工程部各专业工程师每周对监理部对口的各专业工程师按《监理人员考核细则》(见附件二)进行考评,总监及总监代表由工程部根据监理部各专业工程师考评成绩综合评定。
2.2监理人员考评成绩作为监理人员每阶段实际奖励金领取的唯一依据。
3、监理部及监理人员应针对每月考核意见向工程部提交相应的整改或改进计划,并在下月的监理月报中汇报整改结果;二、监理奖励金考评办法:1、监理奖励金考评阶段及比例(各阶段的奖励金比例根据合同中的总奖励金金额予以分配):目监理工作考核表》进行综合评分,并根据评分及合同要求(如下)确定监理单位本阶段奖励金的发放比例(公司预算部部据此发放阶段监理奖励金):三、监理奖励金支付办法:1、监理奖励金支付阶段同合同中进度款的支付阶段,奖励金考核阶段与支付阶段不一致时,根据考核意见累计到下个进度款支付阶段支付;2、监理单位取得阶段奖励金款项后,将该款项(税后)的70沖现金方式提交我工程部,根据考核评分,由项目经理和总监共同发放此奖励金;监理人员奖金发放表详附件三。
4、监理人员所得奖励金=阶段监理奖励金总额*70%*岗位分配比例*监理人员考评调整系数(同一岗位如有多人时,奖励金按岗位分配后再根据各人考评分数的权重进行分配)。
5、监理部考评分数低于75分者将不予发放奖励金;6、当期监理人员奖励金确定后,实发70%其余30%乍为年终奖或完工奖,在年终或完工时发放。
7、考核阶段内离职人员(无论何种原因离职),将不作为该阶段奖励金分配人员,且累计的完工奖也不再发放,其奖励金由在职监理人员统筹调配;如有特殊情况,由监理部总监向工程部提出申请,由工程部确定具体分配办法。
监理单位考核办法

**新区堤路工程监理单位考核管理办法为了加强对新区堤路工程监理单位的监督管理,确保工程质量和安全,实现优质、高效的工程目标,依照相关的法律法规、现行标准规范及监理合同,特制定本办法。
第一条本办法为指挥部对工程监理单位的考核管理办法,考核管理方位建设单位指挥部,考核管理对象为新区堤路工程各标段监理单位。
第二条考核组由项目指挥部组织成立,尚卫军同志担任组长,相关业务人员为成员,随机对监理单位进行考核。
第三条考核组主要通过现场查看、查阅资料、听取汇报、询问他方等方式,对监理单位的履职情况进行考核。
第四条考核主要内容为监理单位的制度建设、人员配置、技术资料及对施工单位的监管情况。
第五条制度健全,人员齐全,监理单位要按规范及建设单位要求配齐具有相应资格证书的项目总监、监理工程师及监理员,每缺少一名罚款10000元,并按要求配齐相应人员,累计发现3次监理人员缺失,建设单位有权终止监理合同。
第六条监理单位不得随意更换监理工作人员,未经建设单位同意擅自更换监理人员,每更换1人次罚款5000元,累计发生3次,建设单位有权终止监理合同。
第七条监理人员在施工期间不得擅自离岗,如有事确需离开,需向甲方请假,得到准许后方可离开,否则,每发现一次罚款1000元,每人累计发生3次,建设单位有权要求更换相应监理人员。
第八条监理单位要按规范要求对关键部位进行旁站监理,并做好相应记录,每发现一处未按规定进行旁站或记录缺失罚款2000元,累计发生3次,建设单位有权要求单位更换相应监理人员。
第九条监理单位要监督施工单位严格按图纸、按规范施工,如监理单位未发现或发现后隐瞒不报建设单位,每次罚款10000元。
第十条监理单位要做好监理日志,记录要真实、详细,每发现一天未做或记录不真实、不详细,罚款500元。
第十一条监理资料要同步、真实、规范,资料滞后、虚假或不规范,每发现一处罚款500元。
第十二条施工单位报给监理单位要求审核、审批的技术资料、工程款、签证等,监理部的审核、审批期限原则上不得超过七天,超过七天而无合理理由的,每发生一次罚款1000元。
工程监理单位绩效考核方案

工程监理单位绩效考核方案一、引言工程监理单位是工程建设过程中的重要组成部分,负责监督工程施工过程,保障工程质量和安全。
为了确保工程监理单位的绩效达到预期目标,需要对其进行科学的考核和评估。
本文旨在制定工程监理单位绩效考核方案,为其提供有效的考核机制,提高工作效率和质量。
二、绩效考核指标体系2.1 项目管理能力工程监理单位应具备优秀的项目管理能力,包括项目计划制定、资源调配、风险控制、沟通协调等方面的能力。
在考核过程中,可以通过项目进度完成情况、工程质量、安全管理情况等指标来评估其项目管理能力。
2.2 技术能力工程监理单位需要具备一定的技术能力,包括工程施工工艺、材料选用、质量检测等方面的能力。
可以通过工程施工过程中的技术问题处理能力、技术方案的合理性等指标来评估其技术能力。
2.3 客户满意度客户满意度是衡量工程监理单位绩效的重要指标之一。
可以通过客户满意度调查、客户反馈情况等方式来评估其工作质量和服务态度。
2.4 经济效益工程监理单位在工程建设过程中需要合理控制成本和资源,确保项目经济效益。
可以通过项目成本控制、投资利润率等指标来评估其经济效益。
2.5 综合评价综合考虑以上各方面指标,对工程监理单位的绩效进行综合评价,制定相应的评价标准和考核方法。
三、绩效考核流程3.1 制定考核计划在每个考核周期开始前,需要制定考核计划,明确考核内容、考核指标、考核方法等。
同时,要充分征求各方意见,确保考核计划的科学性和公正性。
3.2 数据收集与整理在考核期间,需要收集各项考核指标的数据,并进行整理和分析。
可以采用问卷调查、实地考察、会议讨论等方式进行数据收集。
3.3 考核评定根据数据分析和综合评价,对工程监理单位的绩效进行评定。
可以采用打分法、排名法等方式进行评定,确保评价结果的客观性和准确性。
3.4 绩效总结与奖惩在考核周期结束后,需要对考核结果进行总结,明确工程监理单位的优势与不足,提出改进措施和奖惩政策。
监理单位考核办法

考核监理单位评分细则一、监理人员配置及到位情况(23分)1、监理人员分工表原则上应当固定不变,如有人员增减或变更应有书面变更手续,并经项目管理、项目负责人及工程处处长签字认可。
2、监理人员配置及到位情况(13分)3、监理人员平时考勤情况:根据平时监理人员的签到情况打分。
(10分)二、内业检查(15分)1、监理周报的编写是否符合规范要求:内容是否齐全?是否符合要求?2、监理月报的编写是否符合规范要求:内容是否齐全?是否有总监签认?3、监理例会是否按时召开?会议纪要是否齐全?例会内容是否齐全?4、监理工程师通知单、监理工作联系单是否符合要求。
5、检查试验资料、隐蔽工程验收资料是否符合要求。
6、验收资料:工程竣工报验单、工程质量评估报告是否符合要求?7、专业监理工程师、监理员工作日志是否连续?三、档案管理工作(10分)1、建立健全项目档案管理的各项规章制度。
2、对设计、施工监理单位的档案收集管理工作进行监督指导。
3、执行国家有关档案管理的法规规定。
4、归档的文件为原件。
5、文件材料的载体和书写材料应符合耐久的要求,采用能够长久保管的韧性大、耐久性强的纸张,不能有热敏纸,不能有铅笔、圆珠笔、红墨水、纯蓝墨水、复写纸等书写材料。
6、文件形成、来源符合实际要求单位、个人签章的文件,签章手续完备。
7、案卷封面、卷内文件目录、备考表、案卷脊背填写规范;案卷目录与归档文件关系清晰。
8、档案装具牢固美观,符合国家要求。
9、档案归档前的存放必须保证档案的安全。
四、工程进度管理评分办法(20分)1、1)工程进度总计划、月、周计划齐全(6分)2)是否建立工程进度管理办法?(4分)3)进度控制管理措施是否得当?(6分)4)是否对进度计划的实施情况进行检查和分析?(4分)2、能否按时完成所负责的片区的进度计划。
(10分)五、工程质量管理评分办法(20分)1、集中考核(6分)1)材料质量管理。
是否建立材料管理管理办法。
材料进场验收、报验资料手续记录是否齐全。
监理单位考核办法63928

附件:太仓市同维电子有限公司基建项目监理单位考核办法为更好地发挥监理公司在太仓市同维电子有限公司基建工程工程建设实施过程中的监督、管理作用,深刻细致地落实监理委托合同及国家法律法规规定的责任及义务,确保本工程的质量、安全、进度、投资及场容场貌符合施工合同、图纸设计、相关法律法规及业主的一些具体要求,加强对监理单位履行合同的跟踪管理,特制订本考核办法,考核总分为100分,扣完为止,考核内容及评分标准如下:一、甲方对监理人员配备及到位情况的考核1、监理人员配备及到位方面。
必须根据有关法律、法规规定按工程投资大小及难易程度配备相应的监理人员(包括总监、总监代表、监理工程师、现场监理),未经业主同意,不得更换。
工程开工日至竣工日期间(以业主批准的开、竣工报告时间为准)由太仓市同维电子有限公司基建科对工程所配套的监理人员实行考勤制,太仓市同维电子有限公司基建工程部以随机抽查形式进行督查。
总监或监理工程师不得无故脱岗三次以上;监理公司违反此规定的,对监理公司予以扣分:2 分/次,2、监理人员应熟悉工程图纸及设计变更的相关内容,了解法律法规的相关规定,监理公司违反此规定的,对监理公司予以扣分: 1 分/次;3、所有现场监理人员都应有国家规定的执业资格证明,监理公司违反此规定的,对监理公司予以扣分: 1 分/次;4、不称职监理人员必须按委托人要求在24小时内离开,并在48小时内人员更换到位,监理公司违反此条规定,扣 1 分/次/人;5、监理人员对现场存在的质量问题、安全隐患不能及时发现或及时发出整改通知单,监理公司违反此规定的,对监理公司予以扣分: 5 分/次。
二、甲方对监理人员旁站制度的考核监理人员在施工阶段实施监理时,应在施工现场对关键部位和关键工序的施工质量实施全过程跟班监督。
1、旁站监理范围:房屋建筑基础工程旁站监理的部位:①、地基处理;②、土方回填;③、砼灌注桩浇筑;④、预应力管桩施工;⑤、基桩静载试验过程;⑥、地下连续墙、土钉墙、后浇带及其他结构砼施工;⑦、防水砼浇筑;⑧、卷材防水层;⑨、钢结构安装。
监理工作考核办法

监理工作考核办法为了进一步完善项目管理体系,确保工程监理人员能够认真、负责的监管建设项目的质量、进度、投资和安全,促进建设项目的总目标得以最优实现,特制定建设项目监理考核办法。
一、考核小组建设单位组织相关部门、人员成立工程监理考核小组。
组长:工程总监成员:工程部、成本部、设计部相关人员。
二、考核的依据1、国家颁布实施的有关工程建设的法律、法规、标准、条例;2、北京市下发的关于对监理单位考核评定的有关文件;3、我司与监理公司签订的监理合同;4、工程项目监理规划及监理实施细则;5、监理人员现场资料;6、施工单位、各承包商及其它方面反馈的有关信息。
三、考核办法监理工作考核采用月度考核、季度汇总考核、工程完工总评价相结合的办法,具体如下:1、考核内容见《监理工作考核评分表》;2、监理工作考核分定期考核和随机抽查考核两种形式;3、月度考核期间为上月26日至本月25日。
每月27日起由考核小组对监理工作按照《监理工作考核评分表》进行系统考核,月末完成。
次月上旬,考核结果经考核小组组长签发盖章后由监理单位驻场代表签收,罚款在监理费中扣除。
4、监理工作考评采用扣分制,满分为 100 分;每一分项的扣分不超过本分项的满分;月度考核总分在90分以上(含)的为优秀,每高一分奖励1000元;月度考核总分在80分(含)以上,90分以下的为合格,不处罚,不奖励;月度考核在80分以下为不合格,每低一分处罚款1000元。
凡有被一票否决项的,该子项不得分,并在最终得分的基础上扣减10分,每低一分罚款1000元,除处罚外,建设单位还要求监理单位落实相关的改进措施。
5、每季度最后一个月月度考核结束,随即进行季度考核,7日内完成。
对当季考核结果实施汇总:本季度三个月考核的平均分数按权重80%、随即抽查考核(随机抽查考核不定期、不定频次随时进行)的分数按权重20%,汇总计算出当季考核总评分数。
季度考核总分在90分以上(含)为优秀,每高一分奖励2000元;季度考核总分在80分以上,90分以下的(含)为合格,不处罚,不奖励;季度考核80分以下为不合格,每低一分处罚款2000元。
监理单位考核办法

重庆市晏家工业园区建设发展有限公司关于建设工程监理工作考核办法(试行)第一条:为规范建设工程监理工作,真实反映和准确评价监理工作实绩,激励监理人员尽职尽责工作,保证工程的质量、安全、进度,特制定本考核办法。
第二条:本考核办法适用于所有受重庆市晏家工业园区建设发展有限公司(以下简称园区公司)委托进行监理工作的监理单位。
第三条:由园区公司按各个工程造价的一定比例设置考核奖励基金(具体在监理合同中确定),并根据园区公司对监理工作考核情况发放考核奖金。
第四条:监理工作的考核单个施工项目进行,采用扣分法,满分100分。
由园区公司根据本办法第五、六条规定进行加分或扣分,加扣分均实行累计记分,但最高分不得高于100分,最低分不得低于0分。
第五条:扣分规定1、工程施工期间项目监理工程师必须每天到场,若监理工程师有事、有病,必须经项目业主代表同意;若事、病假时间在每周内超过1天时,监理公司必须另行指派监理工程师到现场履行监理职责,否则每发现一次监理工程师未到现场扣1分。
2、项目总监到场时间每周不得少于2次,每次不少于4小时,否则每次扣2分。
总监到现场时须到园区公司报到。
3、监理必须严格按监理合同、本补充协议、施工合同、图纸、规范、强制性标准进行监理活动,必须坚持工序或阶段性验收。
若发现未经验收或验收不合格施工单位便进入下道工序施工,监理工程师未及时制止或制止不力,未造成质量安全问题的每发现一次扣5分,造成质量安全问题的每发现一次扣10分。
4、对该进行旁站式监理的施工工序未进行旁站式监理,每次扣5分。
5、因监理工作不到位发生四级以下工程质量安全事故的扣5~30分,发生四级以上工程质量安全事故的,扣60分,并不再有加分的权利。
6、非监理工作不到位发生一次四级以下的工程质量安全事故的扣2~10分,发生四级以上工程质量安全事故的扣20分。
7、监理必须要求施工单位严格按有关规定及时完善相关工程资料,并严格审查竣工资料、竣工图、各类签证资料,保证其真实、合规,监理单位审查合格后,由监理送园区公司业主代表审查。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
附件:太仓市同维电子有限公司基建项目监理单位考核办法为更好地发挥监理公司在太仓市同维电子有限公司基建工程工程建设实施过程中的监督、管理作用,深刻细致地落实监理委托合同及国家法律法规规定的责任及义务,确保本工程的质量、安全、进度、投资及场容场貌符合施工合同、图纸设计、相关法律法规及业主的一些具体要求,加强对监理单位履行合同的跟踪管理,特制订本考核办法,考核总分为100分,扣完为止,考核内容及评分标准如下:一、甲方对监理人员配备及到位情况的考核1、监理人员配备及到位方面。
必须根据有关法律、法规规定按工程投资大小及难易程度配备相应的监理人员(包括总监、总监代表、监理工程师、现场监理),未经业主同意,不得更换。
工程开工日至竣工日期间(以业主批准的开、竣工报告时间为准)由太仓市同维电子有限公司基建科对工程所配套的监理人员实行考勤制,太仓市同维电子有限公司基建工程部以随机抽查形式进行督查。
总监或监理工程师不得无故脱岗三次以上;监理公司违反此规定的,对监理公司予以扣分: 2 分/次,2、监理人员应熟悉工程图纸及设计变更的相关内容,了解法律法规的相关规定,监理公司违反此规定的,对监理公司予以扣分: 1 分/次;3、所有现场监理人员都应有国家规定的执业资格证明,监理公司违反此规定的,对监理公司予以扣分: 1 分/次;4、不称职监理人员必须按委托人要求在24小时内离开,并在48小时内人员更换到位,监理公司违反此条规定,扣 1 分/次/人;5、监理人员对现场存在的质量问题、安全隐患不能及时发现或及时发出整改通知单,监理公司违反此规定的,对监理公司予以扣分: 5 分/次。
二、甲方对监理人员旁站制度的考核监理人员在施工阶段实施监理时,应在施工现场对关键部位和关键工序的施工质量实施全过程跟班监督。
1、旁站监理范围:房屋建筑基础工程旁站监理的部位:①、地基处理;②、土方回填;③、砼灌注桩浇筑;④、预应力管桩施工;⑤、基桩静载试验过程;⑥、地下连续墙、土钉墙、后浇带及其他结构砼施工;⑦、防水砼浇筑;⑧、卷材防水层;⑨、钢结构安装。
房屋建筑主体结构工程旁站监理的部位:①、梁柱节点钢筋隐蔽过程;②、砼浇筑;③、预应力张拉;④、装配式结构安装;⑤、钢结构安装;⑥、网架结构安装;⑦、索膜安装;⑧、屋面防水工程。
市政基础设施工程旁站监理的部位:①、管沟土方回填;②、土路基碾压;③、路面结构稳定层拌和碾压;④、路面砼浇筑;⑤、路面沥青混合料摊铺;⑥、桥梁砼浇筑;⑦、桥梁预应力张拉;⑧、装配式桥梁梁体安装。
安全生产旁站监理:①、基坑(槽)、管沟土壁支撑施工及挖土作业;②、防腐蚀工程;③、拆除工程;④、大型机械设备(塔吊、施工电梯、井架、桩机等)的安装与拆除;⑤、高支模施工、支撑体系的安装与拆除;⑥、大模板的吊装、堆放;⑦、脚手架安装与拆除;⑧、高处作业安全防护措施、安全装备;⑨、焊接工程安全保证措施;⑩、其他工程:爆破、挖孔桩及燧道等的气体测试、吊架的安装与拆除等。
2、旁站监理实施的要求:(1)对旁站部位的施工进行现场跟班检查;(2)对施工中的连续作业,应安排人员换班,不得中断现场旁站监理工作,(3)旁站监理人员不得离开施工现场;(4)发现施工企业违规操作,应责令其立即整改,施工企业拒绝整改时,立即向项目总监报告;项目总监接到报告后,立即处理;(5)不能有效制止施工企业违规行为时,应将情况上报甲方和政府主管部门;(6)认真填写旁站监理记录,旁站监理记录必须有施工企业现场质检人员签字,旁站监理记录每班一份,当天完成。
3、违反以上几点旁站监理要求或以上要求旁站监理而未执行旁站的对监理公司予以扣分: 2 分/次/人;三、甲方对监理人员平行检查、隐检工作的考核项目专业监理人员在没有收到书面验收通知的情况下,根据施工现场的施工状态自行安排巡视时间,每天的巡视时间不应少于4小时。
1、现场巡视监理人员的职责(工作内容):(1)检查施工单位现场质检人员的到岗、特殊工种人员持证上岗及施工机械、建筑材料的准备情况;(2)关键部位、关键工序的施工是否执行了已获批准的施工组织设计、方案以及工程建设强制性标准;(3)核查进场建筑材料、构配件、设备和商品砼的质量检验报告等,并可在现场监督施工单位进行检验;(4)施工操作人员的技术水平、操作条件是否满足工艺操作要求;(5)正在施工的部位或工序是否存在质量缺陷或质量隐患。
对较大质量问题或隐患,监理人员宜采取录相、摄影等手段予以记录;(6)监理人员在巡视和旁站过程中要善于及时发现问题并对其予以纠正。
一旦发现问题,应先口头通知施工单位要求其改正,必要时签发《监理工程师通知单》,并将所发现的问题及处理过程记入监理日记。
当发生下列情况之一时,监理人员应口头要求工程暂停施工:①施工出现了安全隐患;②工程质量出现的缺陷可能引发工程质量事故;监理人员在口头要求工程暂停后,应立即向总监理工程师汇报,由总监理工程师签发《暂停施工令》。
(7)凡关键部位或工序均属“停工待检点”。
在本点上凡旁站监理人员和施工单位质检人员未在相关过程控制记录上签字放行的,均不得进入下道工序的施工;(8)每天填写监理日志(巡查记录表),如某时间段进行了旁站监理工作,则该段时间只须填写《旁站监理记录表》,监理日志必须客观详细反映当天施工情况。
2、违反以上几点巡视要求对监理公司予以扣分: 2 分/次/人。
四、甲方对监理公司现场材料报验、抽样检查工作的考核1、对用于工程上的主要材料,进场时必须具备正式的出厂合格证明和材质检测证明。
对于没有检测证明或监理人员对检测证明有疑问时,应要求施工单位或供货单位补做试验,监理公司发现施工单位违反此规定而未及时制止的,对监理公司予以扣分: 2 分/次;2、在材料没有进场之前,施工单位要将材料的质量证明资料和报审表一并提供给监理单位,经监理工程师审核批准后确定检测方法,经检测合格后方可进场。
监理公司发现施工单位违反此规定而未及时制止的,对监理公司予以扣分:2 分/次;3、材料进场后,施工单位要通知监理人员到现场进行验收。
对未经监理人员验收或验收不合格的材料,监理人员应拒绝签认,并签发监理工程师通知单,书面通知施工单位限期将不合格材料撤出现场,监理公司发现施工单位违反此规定而未及时制止的,对监理公司予以扣分: 2 分/次;4、工程中所有由场外厂方生产的构件,必须具备厂家批号和出厂合格证。
钢筋混凝土和预应力钢筋混凝土构件,均须按规定的方法抽样检验,监理公司发现施工单位违反此规定而未及时制止的,对监理公司予以扣分: 2 分/次;5 、凡经外观检查认为其质量有问题的材料、对质量保证资料有怀疑的一般材料,要按一定的比例进行抽样检测,待检测合格后方可使用到本工程中,监理公司发现施工单位违反此规定而未及时制止的,对监理公司予以扣分: 2 分/次;6、在现场配制的材料,如防水、保温材料,防腐、绝缘材料以及混凝土、砂浆等的配合比,应先按规定方法试配,试配试件经检测合格后方可正式投入使用,监理公司发现施工单位违反此规定而未及时制止的,对监理公司予以扣分:2 分/次;7、新材料的应用必须经过试验和鉴定,监理公司发现施工单位违反此规定而未及时制止的,对监理公司予以扣分: 1 分/次;8、代用材料必须通过计算和充分论证,认为达到原设计标准并经监理公司及甲方书面同意后方可使用,监理公司发现施工单位违反此规定而未及时制止的,对监理公司予以扣分: 2 分/次。
五、甲方对监理公司现场安全文明生产检查工作的考核1、监理公司应定期组织现场安全文明生产的检查,对检查发现的问题应及时要求施工单位整改,并将整改结果上报甲方,监理公司违反此条规定的,对监理公司予以扣分: 2 分/次;2、监理项目部人员应自觉遵守并严格执行安全文明管理制度,监理人员如有违反此制度的或不按此制度执行的,对监理公司予以扣分: 0.5 分/次;3、监理公司发现工程标牌(五牌一图)未设置,或设置在不醒目位置,或发生破损未及时修复,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分:0.5分/次;4、监理公司发现施工现场有污水、废汽等未在规定时间内按规定排放或清理,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 0.5 分/次;5、监理公司发现施工现场成品、半成品及原材料未按规定堆放,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 0.5 分/次;6、监理公司发现施工现场扬尘、撒土对周边居民区、公共场所造成环境污染的,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 0.5 分/次;7、监理公司发现生活区、办公区、施工区有随意倾倒垃圾现象,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 0.5 分/次;8、监理公司发现办公区域场地不定期打扫,损坏的设施不及时修复,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 0.5 分/次;9、监理公司发现施工现场高空抛物或从高处倾倒物体,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 0.5 分/次;10、监理公司发现施工现场未采取有效降音措施,造成噪音扰民或夜间施工未及时办理行政许可和张贴安民告示,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 0.5 分/次;11、监理公司发现外墙脚手架未保持整洁、美观,发生破损,钢管、扣件、栏杆颜色标识不清楚,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分:0.5分/次;12、监理公司发现围墙及周边道路、工地出入口未保持清洁,绿化、广告、灯箱等发生破损未及时修复,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 0.5 分/次;13、监理公司发现高层建筑无明显的楼层标识牌的,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 0.5 分/次;14、监理公司发现施工现场未设置车辆轮胎冲洗池,场内未设置排水沟、沉淀池,造成污水、泥浆带出现场,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 0.5 分/次;15、监理公司发现施工现场卫生间未及时清洗,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 0.5 分/次;16、监理公司发现施工现场建筑垃圾未集中堆放,未及时外运,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 0.5 分/次;17、监理公司发现生活区生活设施不按要求配置,堆放不整齐,不正当使用;集体宿舍未保持良好的防潮、通风、采光性能;职工食堂及厕所未按要求冲洗及保洁的,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 0.5 分/次;18、监理公司发现施工人员语言、举止不文明,不尊重监理或业主方管理人员,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 1 分/次;19、监理公司发现施工现场有赌博、打架斗殴、酗酒等不良行为,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 0.5 分/次;20、监理公司发现施工单位未建立安全生产责任制,未落实安全生产的组织保证体系,安全员缺岗或不到位,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 1 分/次;21、监理公司发现施工单位安全管理台帐未及时建立并完善,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 1 分/次;22、监理公司发现施工单位未对施工作业人员进行安全生产教育或分部分项工程的安全技术交底,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 1 分/次;23、监理公司发现施工单位特种作业人员未持证上岗,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 1 分/次;24、监理公司发现施工现场消防设施未按要求配置的,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 1 分/次;25、监理公司发现施工脚手架未按规范搭设、报验不及时及未能满足安全防护要求的,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 1 分/次;26、监理公司发现施工现场安全帽、安全网、安全带等未按要求佩带或配置的,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 1 分/次;27、监理公司发现施工现场出入口、通道口、楼梯口、井道口、预留洞口、临边洞口、基坑边缘等容易发生坠落的地方未设置安全警示标志,临边防护未及时设置,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 1 分/次;28、监理公司发现施工现场塔吊、人货电梯、物料提升机及其他施工机具未按要求配备有效的保险、限位等安全设施和装置或超过质检期违规使用的,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分 1 分/次;29、监理公司发现施工现场用电设备、配电箱、开关箱未采用TN-S接零保护系统,未实行三级配电、三级保护系统,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 1 分/次;30、监理公司发现施工电缆随意拖拉,未架空或埋地,接头未保护,绝缘层有破损,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 1 分/次;31、监理公司发现施工现场用电设备漏电保护装置未按要求配置或失灵的,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分: 1 分/次;32、监理公司发现生活区、职工集体宿舍、食堂违规使用电器,电线私拉乱接及未配设防火设备的,未向施工单位发出整改通知单,对监理公司予以扣分:1 分/次。