人力资源代办机构
人力资源服务机构名单
南山区
龙岗区人事服务中心
龙岗区清林中路海关大厦13楼1316室
28943908
龙岗区
深圳市坪山新区人力资源服务中心
深圳市坪山新区金牛西路坪山新区行政服务大厅66,67窗口
85209249
坪山新区
深圳市光明新区党员与人才交流服务中心
光明新区管委会第二办公区2栋211室
88211667
88211317
盐田区
深圳市坪山新区人力资源服务中心
深圳市坪山新区金牛西路坪山新区行政服务大厅66,67窗口
85209249
坪山新区
深圳市光明新区党员与人才交流服务中心
光明新区管委会第二办公区2栋211室。电话：
88211667
88211317
光明新区
深圳市人才服务中心人事代理部
罗湖区宝安北路人才大市场大厦616大厅
深圳市福田区八卦二路612栋劳动个就业大厦
82132919
全市
人才引进业务档案托管机构
名称
办公地址
联系电话
托管区域
深圳市福田区公共人事人才服务中心
福田区委行政服务大厅12-19号窗口，电话
82978013
82978023
福田区
罗湖区人才交流中心
罗湖区沿河北路2019号业务楼3楼14号窗口
25522080
罗湖区
南山区人才服务中心
南山区区委大楼A0512室南山区人才服务中心档案室
26667551
南山区
深圳市宝安区人才服务中心
深圳市宝安区48区上川一路60号
27788501
宝安区
龙岗区人事服务中心
龙岗区清林中路海关大厦13楼1319室
诚通人力资源有限公司介绍
诚通人力资源有限公司业务介绍诚通人力资源有限公司制第一部分公司介绍一、公司概述诚通人力资源有限公司是总资产近300亿的中国诚通控股集团有限公司设立的独资企业，注册资本3000万元；国资委直属大型国有企业；拥有北京诚通、北京国人、中企国时、中企科技四个操作平台；北京奥运会人力资源服务合作单位；上海世博会人力资源服务单位。
公司历经十八年的奋斗和发展，已构建了丰富完整的服务产品体系；培养出一支高素质的专业服务团队；是中国政府指定的正规、资深、专业的综合性人力资源服务机构；拥有全国性的人力资源服务网络，在全国90个城市开展人力资源服务；拥有先进的技术支持服务平台。
二、诚通人力服务网络服务网络涉及地区：长春、长沙、成都、大连、广州、哈尔滨、杭州、合肥、济南、昆明、南京、上海、深圳、太原、天津、乌鲁木齐、无锡、武汉、西安、新乡、烟台、郑州、重庆、鞍山、包头、宝鸡、常州、成都……三、公司主要资质◆国务院授权从事外诚通人力业驻华代表机构雇员派遣单位◆外交部特许涉外服务单位◆国家外专局特许聘请外国专家办理单位、外国专业人才来华工作中介机构◆中国教育部指定留学回国人员接收单位◆《中国人力资源开发》指导委员会常务理事单位◆北京人力资源服务行业协会（副会长）◆中国对外服务行业协会（常务理事单位）◆中国人才交流协会（会员单位）◆北京中外企业人力资源协会（会员单位）四、我们的客户➢国有企业：中国石油、中国石化、中国神华、中化集团、中国移动通信、国家电网➢世界500强企业：戴姆勒克莱斯勒、三星电子、空中客车、耐克、联合利华、家乐福➢知名企业：搜狐、乐天中国、卓越网、DHL、亿阳信通集团、央视国际第二部分业务介绍三、商业医疗服务（一）中国人商业医疗服务。
中国主要城市人才中介机构一览表
北京国际金融人才中心（北京双高人才发展服 西城区展览路44号 务中心金融人才分中心） 北京市零点英才人力资源有限公司 北京市毕业生就业服务中心 北京市崇文区人才交流服务中心 北京市工商人才服务中心 北京金智技术人才交流中心 北京京腾旅人才服务公司 北京市崇文区人才与技术市场 北京方程人才服务中心 北京鑫艟艨人力资源顾问有限公司 西城区月坛北街26号公寓16层1608 西城区德胜门西大街甲5号 崇文区打磨厂街3-3号 崇文区广渠门内白桥大街22号 崇文区光明路13号亿兴大厦303室 崇文区东打磨厂3号四层419室 崇文区东打磨厂街3号 崇文区体育馆西路7号B406 崇文区幸网有限公司人才服务中心 北京银杰供电民用电有限公司 广州市必安管理顾问有限公司北京分公司
宣武区广内大街482号 宣武区椿树园小区开闭站 宣武区宣外大街6号庄胜广场写字楼第一座西816室
艾利安人才服务（上海）有限公司北京分公司 宣武区宣外大街6号庄胜广场写字楼6-815室 北京市朝阳区人才服务中心 北京城市猎头咨询有限公司 北京金博腾咨询有限公司 北京波森人才顾问有限责任公司 北京市泛亚博杰公关咨询服务有限公司 职脉互联技术（北京）有限公司 北京北辰人才交流服务中心 中询投资顾问公司 北京智联三珂人才服务有限公司 北京多柏企业管理咨询有限公司 光辉国际咨询（北京）有限公司 优才通网络信息技术（北京）有限公司 北京柏卓人力资源开发咨询有限公司 北京海德思哲国际咨询有限公司 北京琦澳信息咨询有限公司 北京博禹国际顾问有限公司 北京人梯国际管理咨询有限公司 天鼎天际国际咨询（北京）有限公司 北京外企服务集团有限责任公司 百托摩尔管理咨询（北京）有限公司 北京乐华管理顾问有限公司 北京市国际经济贸易人才开发服务公司 北京市仪器仪表工业人才服务中心 北京伊鹏程人力资源有限责任公司 北京海智人才资源开发有限公司 北京博智盛德企业管理咨询有限公司 朝阳区曙光西里甲一号 朝阳区东大桥路8号尚都国际中心A座2513号 朝阳区延静西里2号华商大厦913室 朝阳区朝阳门南大街14号2层 朝阳区东三环北路戊2号国际港B座2105室 朝阳区光华路甲8号和乔大厦C座1501A室 朝阳区亚运村安慧里二区12号 朝阳区新源南路6号京城大厦13层 朝阳区朝阳北路237号楼5层610号 朝阳区曙光西里甲6号院时间国际8号楼302室 朝阳区建国门外大街1号国贸大厦2座10层1018室 朝阳区东三环中路39号建外SOHO9号楼1905室 朝阳区百子湾路16号后现代城5A座603室 朝阳区光华路1号北京嘉里中心南楼718室 朝阳区广渠路31号北内K区公建A区1112号 朝阳区建国门外大街甲6号A\B座SK大厦802室 朝阳区东四环中路82号金长安大厦1座501室 朝阳区朝外大街乙12号昆泰国际大厦1509室 朝阳区西大望路15号4号楼19-22层 朝阳区百子湾西里403号1404室 朝阳区农展南路13号瑞辰国际中心0919B室 朝阳区和平里小黄庄北街2号A座4层416室 朝阳区建国路93号万达广场9号楼1809室 朝阳区北四环东路106号高腾物业3层320室 朝阳区建国门外大街甲3号东楼207室 朝阳区东三环中路39号建外SOHO17号楼1103室
人力资源中介机构
人力资源中介机构我国的人力资源市场由政府人事部门和劳动部门分别管理，因此被分割为“人才市场”和“劳动力市场”，人力资源中介业也因此被分割为“人才中介机构”和“职介机构”。
从劳动和社会保障部发布施行的《劳动力市场管理规定》和由人事部发布施行的《人才市场管理规定》可以看出，除了对服务对象的学历职称和岗位要求不同外，对职业中介与人才中介的业务规定是基本相同的。
其实，在实际操作中，许多人才中介机构与职业中介机构的业务都有交叉，也并未完全按照人才和劳动力的划分来限定服务范围。
人力资源是所有具有劳动能力的人的总和。
劳动力是一个大概念，它就是指“人力资源”。
人才是有一技之长的人，是劳动力的一种。
职业中介和人才中介，劳动力市场与人才市场，没有法律意义上的本质区别。
“人才”和“人才市场”，只是一种行业名词，而不是注册商标。
“人才”是我国对于其中从事创造性、复杂性、专业性劳动的人员的称谓，其区分并不科学和严谨。
在计划经济网站时代，只要是中专以上毕业生和有技术员以上职称，便具有“天然”的干部身份，“人才”与职称和学历划等号，许多无学历职称但确有才能技艺者便不能获得“人才”的身份，再加上人力资源市场的人为分割，使他们不能进入人才市场求职应聘。
实例:吉林省江山人才开发有限公司吉林省江山人才开发有限公司是以人力资源管理服务为基础，为企业和人才提供全方位、专业化的人力资源管理服务公司，是中国北方最大的“猎人部落”。
公司成立于2001年，经过八年长足的市场运营，已经发展成为全国人力资源管理行业的知名服务企业，是中国领先的专业化人力资源管理机构和人才供需商。
江山人才是集人才招聘、企业经营管理咨询、人才举荐、技能培训、资质认证、人才交流会等为一体的高标准运营、科学化服务的人才开发有限公司。
目前，公司在全国拥有一万多家服务客户，行业精英简历储备达二十多万份。
公司曾多次被吉林省政府表彰为“遵纪守法诚信经营先进单位”；2008年1月又经吉林日报社会信誉百姓评价组委会评选，授予“二00七年度百姓优质服务单位”。
人力资源外包的主要形式
人力资源外包的主要形式
人力资源外包的主要形式
人力资源外包是企业将一部分或全部人力资源活动委托给外部机构或个人进行管理和处理的一种方式。
根据外包的具体内容和形式，人力资源外包可以分为以下几种主要形式：
1. 招聘外包：企业将招聘工作委托给专业的招聘机构，外包机构负责处理招聘流程、筛选候选人和面试等工作，以提供合适的人才给企业。
2. 培训外包：企业将员工培训和发展的工作交由专业的培训机构承担，外包机构负责开发培训课程、提供培训师资和组织培训活动，以提高员工的技能和职业素养。
3. 薪酬外包：企业将薪资和福利管理委托给专门的薪酬外包公司，外包公司负责制定薪资政策、计算工资、管理社会保险等，以确保薪酬和福利的合理分配和管理。
4. 绩效管理外包：企业将员工绩效评估和管理交由外部机构进行，外包机构负责制定评估标准、收集绩效数据、进行评估和提出改进建议，以提高员工的工作表现和激励机制。
5. 劳动关系外包：企业将与员工劳动关系及劳动法律事务相关的工作委托给专业的外包机构，外包机构负责处理劳动合同、劳动纠纷等事务，以减轻企业的劳动关系压力和法律风险。
这些形式的人力资源外包可以帮助企业集中精力于核心业务，提高效率和灵活性，并减少人力资源管理的成本和风险。
选择适合的外包形式和外包合作伙伴是至关重要的，企业应根据自身需求和条件进行综合考虑和选择。
人力资源咨询服务机构排名
1、翰威特
2、美商惠悦公司
3、美世人力资源咨询
4、合益管理咨询有限公司
5、盖洛普(Gallup)咨询有限公司
6、和君创业研究咨询有限公司
7、麦肯锡公司
8、埃森哲
9、铂金中国有限公司
10、智越咨询
11、韬睿咨询公司
12、普华永道咨询
13、美国人事决策国际公司(PDI)
14、佐佑人力资源顾问公司
15、可锐管理咨询有限公司(CBP CAREER CONSULTANTS，简称"可锐")
16、西三角
17、原智时代
18、北京中西智盟企业管理顾问有限公司
19、益华时代管理咨询公司
20、问鼎公司
21、安盛管理顾问有限公司
22、北京冠卓企业管理顾问有限公司
23、理实佳讯管理顾问有限公司
24、深圳市智晨企业管理咨询有限公司
25、上海复斯管理咨询有限责任公司
26、北大纵横管理咨询公司
27、上海复锐企业管理咨询有限公司
28、爱尔睿达管理顾问有限公司
29、仁达方略
30、北京外企太和企业管理顾问有限公司
31、新华信管理咨询公司
32、德翰创业管理咨询公司
33、其他____。
郑州翰威特企业管理咨询有限公司简介
郑州翰威特企业管理咨询有限公司公司地址：农业路72号国际企业中心22楼2207室电话：0371- 56683939 61928888传真：67613830网址：邮箱：*******************企业简介郑州翰威特企业管理咨询有限公司是河南省首家注册从事人力资源外包的咨询服务企业。
“主要提供企业战略规划设计、人力资源规划、人力资源外包、力资源管理咨询、人才测评、企业人才培训、猎头等服务。
作为中原HR外包服务的拓荒者，多年来，“翰威特管理咨询”在总经理范翕睿先生及诸位同仁坚持不懈的努力下，已成为人力资源服务行业的领跑者，为国内外大型知名企业、上市公司、世界500强等派遣员工七万多人。
企业在2007、2008、2009、2010及2011年连续五年被评为“中国人力资源派遣诚信单位”。
同时公司总经理范翕睿于2009年4月被评选为《人力资源管理》杂志封面人物，2010年再次荣登《人力资源管理》全国理事会精英榜如今，郑州翰威特企业管理咨询有限公司已经在北京、天津、重庆、成都、西安、南京、杭州、宁波、广州及深圳等地设立分支机构。
今后，我们将以郑州公司为中心，建立跨地区的服务机构，实现在全国范围内服务一体化，运用翰威特的网络，提供更专业化、国际化、系列化、创新性、综合性的人力资源服务。
服务理念翰威特管理咨询立足当代智力服务业发展趋势，颠覆传统思维，自主创立了独具特色的整体优质服务体系，变单一咨询建议为多元化HR解决方案，赋予传统人力资源服务以全新内涵及超前理念。
独树一帜的革命性方法论真正支持和关注企业的长远发展战略，帮助实现企业愿景。
翰威特管理咨询以“尽善尽美”的服务理念及精湛的专业服务水准成为国内最具提供多元化服务的供应商之一，并率先实现了全国一体化人力资源服务网络的战略布局。
完善他人成就自我翰威特管理咨询坚持以服务客户为核心，以完善企业整体战略为导向，全力以赴帮助客户回归主业，增强核心竞争力；协助客户摆脱事务性工作，尽可能降低企业的运营成本；辅助客户提升管理能力，有力保障企业长久的竞争优势。
（完整版）人力资源公司有哪些服务项目
（完整版）⼈⼒资源公司有哪些服务项⽬⼈⼒资源服务管理咨询项⽬：◆⼈员管理组织设计咨询组织优化咨询管理流程建⽴、规范咨询部门设计咨询部门职责建⽴咨询岗位设计咨询岗位⼯作分析咨询岗位评价咨询定岗定编咨询◆岗位管理⼈⼒资源规划咨询培训诊断咨询培训设计咨询⼈才测评咨询知识管理咨询职业⽣涯管理咨询⼈⼒资本管理咨询劳动关系管理咨询⼈事外包⼀、什么是⼈事代理服务？⼈事代理是⼈⼒资源服务机构⾯向企、事业单位和个⼈开展的以⼯资、档案管理和社会保险为核⼼内容的各项代理服务。
⼆、⼈事代理服务的优势及意义1、企业可以从烦杂的⼈事管理业务中解脱出来。
全⾝⼼的投⼊到企业经营和市场开发中去。
2、企业与代理公司签订⼈事委托代理协议，从⽽避免企业因劳动政策不熟悉⽽产⽣的劳动争议与劳动纠纷。
3、有极强⼯作能⼒和丰富⼯作经验的专业⼯作⼈员提供专业服务，使企业能更好的进⼊良性运作当中去。
4、与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
5、推⾏⼈事代理制可以克服“⼩⽽全”、“⼤⽽全”重复建设造成⼈⼒资源浪费的弊端。
提⾼⼈事管理⼯作的法治化，社会化和专业化程度。
6、⼈事代理制度也促进了⼈才使⽤权与所有权的分离，使专业技术⼈员、管理⼈员割断了以⼈事档案为核⼼对单位的依附管理，畅通了企事业单位⼈员能进能出的渠道。
在这种⽤⼈机制下员⼯增加了⼯作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努⼒⼯作，为单位创造更⼤的效益。
三、客户委托⼈事代理服务项⽬及内容薪酬福利外包服务介绍：⼀、薪酬外包的定义薪酬外包是指：利⽤天成⼈⼒的专业化技术优势，为客户提供薪资的计算、发放，个税计算、缴纳，以及社会保险的计算、缴纳等服务的过程。
根据不同客户的需求，薪酬服务在具体的实施过程中所包含的服务内容可能有所不同。
包括：1、薪资福利计算及发放★根据客户业务需求，灵活设定薪资计算规则。
★根据员⼯基本⼯资的设定，结合请假，加班，调休，绩效考核，其他福利等多种因素，⾃动准确的计算员⼯定期的薪资福利。
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人力资源代办机构
人力资源
人力资源（Human Resource ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。
人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
服务外包
服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后，外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。
因此，服务外包应该是基于信息网络技术的，其服务性工作（包括业务和业务流程）通过计算机操作完成，并采用现代通信手段进行交付，使企业通过重组价值链、优化资源配置，降低了成本并增强了企业核心竞争力
郑州金宏财务服务有限公司，始创与2009年，是一家综合性企业服务机构，致力于打造企业服务生态圈。
截止至2017年，已拓展成为一家汇集商务办公、知识产权、企业孵化、天使投资、社保代理、财税服务、专项审批、安全生产许可证、人员职称、建造师工程师挂靠、内外资工商注册等多种企业服务为一体的综合性服务平台。
服务过3000+中小微企业。
今天的金宏财务正以全球化视野、开放性思维、创新精神统领全局，坚持“多元化、品牌化”的发展战略，发扬“以人为本，以服务为中心”的企业精
神，立足“为中小微企业提供专业、高效、便捷的服务”的经营理念，向着“打造优秀的企业服务生态圈、推动中国中小微企业成长壮大”的宏伟目标前进！
金宏财务可以为创业者提供内外资工商注册、注册地址、商务办公、企业孵化、种子基金、商业模式梳理、企业秘书、社保代理、人力资源、知识产权、财税服务、医疗器械许可证、建设厅资质、建委资质、专项审批、安全生产许可证、人员职称、建造师工程师挂靠、创业咨询等多种全方位、多层次的创业服务项目。
公司全力搭建从公司注册、财税代理、知识产权、投融资服务到挂牌上市的整个链条，管家式的服务为用户筛选和制定最优的解决方案，用户可以实时跟踪服务的进程，使整个服务流程标准化、透明化，注重用户的体验。