个体防护及职业卫生管理+复习进程
2020年安全知识复习讲义：职业危害预防与控制措施
职业危害预防与控制措施一、职业危害预防职业危害防治工作，必须发挥政府、生产经营单位、工伤保险、职业卫生技术服务机构、职业病防治机构等各方面的力量，由全社会加以监督，贯彻“预防为主，防治结合”的方针，遵循职业卫生“三级预防”的原则，实行分类管理，综合治理，不断提高职业病防治管理水平。
（一）一级预防第一级预防，又称病因预防，是从根本上杜绝职业危害因素对人的作用，即改进生产工艺和生产设备，合理利用防护设施及个人防护用品，以减少工人接触的机会和程度。
将国家制订的工业企业设计卫生标准、工作场所有害物质职业接触限值等作为共同遵守的接触限值或“防护”的准则，可在职业病预防中发挥重要的作用。
根据职业病防治法对职业病前期预防的要求，产生职业危害的生产经营单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合以下要求：（1）职业危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。
（2）有与职业危害防护需求相适应的设施。
（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。
（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。
（5）设备、工具、用具及设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
国家实行由安全生产监督管理部门主持的职业危害项目的申报制度，即新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位在可行性论证阶段应当提交职业危害预评价报告。
建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业危害控制效果评价。
建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。
建设项目的职业危害防护设施所需费用，应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
这些措施均属于第一级预防措施。
（二）二级预防第二级预防，又称发病预防，是早期检测和发现人体受到职业危害因素所致的疾病。
其主要手段是定期进行环境中职业危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，评价工作场所职业危害程度，控制职业危害，加强防毒防尘，防止物理性因素等有害因素的危害，使工作场所职业危害因素的浓度（强度）符合国家职业卫生标准。
职业卫生管理及个体防护学习
防静电工作服使用要求
爆炸性气体混合物连续地、短时间频繁地出现或长时间 存在的场所及爆炸性气体混合物有可能出现的场所，可 燃物的最小点燃能量在0.25mJ以下，应穿防静电服； 禁止在易燃易爆场所穿脱防静电服； 禁止在防静电附上附加或佩戴任何金属物件； 应与防静电鞋配套使用； 保持清洁； 定时检验。
开始 发病前期
（功能代偿期）
疾病的自然史
发（治疗后）
一级预防
二级预防
三级预防
对象： 内容：
职业人群 预防、消除 危害源头
对象：
职业危害 接触人群
内容：
早期发现、 早期诊断、 早期控制
对象：
职业病人
内容：
控制疾病恶 化，挽救残 存功能
12/25/2019
7
职业病防治法有关当事方法律关系
在接触同样职业性有害因素人群中常有一定数量发病，很少 出现个别病例。
大多数职业病如能早期发现、早期诊断、及时治疗、妥善处 理，预后较好。
是可以预防性疾病，发现病因，改善劳动条件，控制职业性 有害因素，即可减少职业病的发生。
12/25/2019
2
职业病的种类
① 职业中毒 ③ 尘肺 ⑤ 职业性皮肤病 ⑦ 职业性眼病 ⑨ 职业性肿瘤
3）要严格按照防护用品说明书的要求使用，不能超限使 用，不能使用替代品
4）穿戴防护用品要规范化、制度化。 5）使用完防护用品要进行清洁，防护用品要定期保养。 6）防护用品要存放在制定地点、制定容器内。
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37
特殊技术性能
阻燃、抗静电等
12/25/2019
17
个人防护装备—头部护具类
工作帽
对头发起保护作用
防尘帽 由头罩和披肩构成
职业卫生操作规程 -。职业健康安全操作规程
职业卫生操作规程 -。
职业健康安全操作规程职业健康安全操作规程一、概述本操作规程是为了保障员工的职业健康安全，预防职业病和事故的发生而制定的。
所有员工在工作期间应严格遵守本规程的要求。
二、职业卫生管理1.公司将建立职业卫生管理体系，负责监督和执行职业卫生工作并定期进行评估。
2.部门负责人应定期对工作场所进行职业卫生检查，确保环境卫生合格。
3.必要时，员工应按照要求进行职业健康体检，并及时报告相关结果。
三、个体防护措施1.在高风险工作环境中，员工应佩戴适当的个人防护设备，包括但不限于防护眼镜、防护口罩和防护手套。
2.经过培训的员工在操作特定机械或设备时，应按照规定佩戴相应的防护装备。
3.所有员工应定期检查和维护个人防护设备，确保其有效性和可靠性。
四、职业病预防1.高风险岗位的员工应参加职业病防护培训，并研究相关知识和技能。
2.公司将定期进行职业病危害评估，确保工作环境符合相关标准并做出相应的改善。
3.员工应密切关注自身健康状况，在发现异常情况时及时报告，并接受专业医生的诊治。
五、事故处理与应急措施1.所有事故应立即向上级主管报告，并启动相应的事故应急预案。
2.所有员工应明确工作场所的紧急疏散路线，并定期进行应急演练。
3.部门负责人应指定专人负责紧急救援和事故处理，并配备必要的急救设备和药品。
六、宣传教育和监督检查1.公司将定期组织职业健康安全宣传活动，提高员工的职业安全意识。
2.职业健康安全工作将列入日常监督检查内容，对违反规程的行为进行处罚和纠正。
3.员工有权举报职业病和违反安全规程行为，并将得到保护和奖励。
七、附则本操作规程将根据实际情况进行调整和完善，最新版本将通过公司内部通知方式发布。
以上是《职业健康安全操作规程》的内容，希望所有员工认真遵守，并共同营造一个安全健康的工作环境。
编写人: [Your Name]日期: [Date]。
安全管理职业卫生之职业病安全防护措施
06
案例分析与实践经验分享
成功案例介绍
某建筑公司
该公司在施工现场采取了一系列职业病安全防护措施，包括强制性使用防护用品、定期进行健康检查、开展职 业卫生培训等，有效降低了职业病的发生率。
某机械制造企业
该企业针对噪声和尘毒危害，采取了隔音、消声、吸音等措施，以及密闭化、自动化等手段，实现了对职业病 的有效控制。
加强设备的维护和检修，确保设备处于正常运 转状态，减少因设备故障造成的危害。
开展职业健康安全管理体系建设，明确各级管 理人员和员工在体系中的职责和作用，全面提 升企业职业健康安全管理水平。
个体防护用品
根据岗位及危害因素的不同，为 员工配备符合国家标准的各种防 护用品，如防护服、防护手套、
防护眼镜、防护耳塞等。
提高职业卫生服务水平
鼓励社会力量参与职业卫生服务，提高服务质量和覆盖面，为劳 动者提供更好的保障。
技术创新
企业应积极引进先进技术，优化生产工艺，从源头上减少职业病 的发生。同时，加强职业卫生科研力度，为职业病防治提供有力 支撑。
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04
应急处理与救援措施
应急预案与响应机制
01
02
03
预案制定
根据企业生产特点和潜在 职业病危害因素，制定详 细的应急预案，明确应急 响应流程和责任人。
定期演练
定期组织员工进行应急演 练，提高员工应对突发职 业病事件的能力。
资源保障
确保应急救援所需的设备 、物资和人员配备充足， 并随时处于可用状态。
偿。
03
职业病安全管理体系
职业健康安全管理体系概述
职业健康安全管理体系（OHSMS）是一种科学、有效的管理方式，旨在降低职业 健康安全风险，提高员工的工作环境和健康水平。
职业卫生管理与职业危害防护
职业卫生管理与职业危害防护职业卫生管理与职业危害防护是保障劳动者健康和安全的重要环节，它涉及到卫生管理、职业病防控、职业危害评价、个体防护等多个方面。
本文将从职业卫生管理和职业危害防护的概念、重要性、管理措施等方面进行阐述。
一、职业卫生管理的概念和重要性职业卫生管理是指为保护和提高劳动者的身体健康和心理健康，预防和减少职业病和事故的发生，营造良好的工作环境和氛围，采取一系列管理措施，对工作场所的环境、设备、工艺以及劳动者的健康状况进行监测、评价和控制的过程。
职业卫生管理的目标是保障劳动者的生命安全和身体健康，提高工作效率，降低用工成本，促进企业的可持续发展。
职业卫生管理的重要性不言而喻。
首先，职业卫生管理可以有效预防和减少职业病的发生。
职业病是由于工作环境中存在的有害因素长期作用于机体而引起的疾病，严重影响劳动者的身体健康。
通过职业卫生管理，可以对工作环境进行评估和控制，消除或减少有害因素的存在，从而降低职业病的发生率。
职业卫生管理可以提高劳动者的工作效率。
良好的工作环境和健康的身体状况可以提高劳动者的工作积极性和生产效率，减少劳动力的流失和用工成本的增加。
职业卫生管理可以保障企业的可持续发展。
在全球经济一体化的背景下，企业需要具备竞争力，而员工的健康和安全是企业可持续发展的基础。
通过职业卫生管理，企业可以提高员工的工作满意度和忠诚度，增强企业的社会形象和企业文化，为企业的发展提供良好的环境和条件。
二、职业危害防护的概念和管理措施职业危害防护是指针对工作环境中存在的各种有害因素，通过采取相应的防护措施，减少或消除对劳动者的危害的过程。
职业危害可以来自于物理因素、化学因素、生物因素和心理因素等多个方面。
职业危害防护的目标是保护劳动者的身体健康和心理健康，降低工伤和职业病的发生率。
职业危害防护的管理措施包括以下几个方面：1. 环境监测和评价：通过对工作环境中的各种有害因素进行监测和评价，了解其浓度、分布和危害程度，为采取相应的防护措施提供依据。
职业卫生管理标准
职业卫生管理标准1. 概述随着现代工业的发展和劳动力的增加，职业卫生的重要性日益凸显。
职业卫生管理标准是为了保护工人身体健康和提高工作环境而制定的一系列准则和规范。
本文将从职业病防治、职业病评估与监测、危害因素控制、个人防护措施和职业健康教育等方面，探讨职业卫生管理的标准。
2. 职业病防治2.1 病害预防职业病防治的首要任务是预防工人发生职业病。
企业应制定合理的工作流程，减少危害因素对工人的影响。
为了促进企业的科学管理，应建立健全的职业病防治体系，包括病害监测、病害预防和病害救治三个方面。
2.2 病害判定针对可能出现的疑似职业病病人，应建立病害判定机构，通过医学实验和鉴定，明确工人是否患有职业病。
病害判定应严格遵循法律法规和医学准则，确保判定结果的公正性和准确性。
2.3 病害救治对已经发生职业病的工人，应提供及时有效的救治，包括医疗治疗、康复护理和心理支持等方面的服务。
此外，企业还应对工人的职业病进行统计和分析，以提供数据支持和完善救治方案。
3. 职业病评估与监测3.1 暴露评估职业病评估是对工作环境中的危害因素进行评估和监测。
企业应定期对危害因素进行检测，包括对工作场所的空气质量、噪音水平、化学物质浓度等参数进行测量和分析。
评估结果应公开透明，并采取合理的控制措施来降低危害因素的水平。
3.2 健康监测健康监测是对员工身体状况进行定期检查，以发现职业病的早期症状。
企业应建立健康档案，对员工进行入职前和离职后的体检，并定期进行各类职业病的特殊检查。
监测结果需要采取保密措施，保护员工的隐私权。
4. 危害因素控制4.1 工程控制企业应采取相应的工程控制手段，降低工作环境中危害因素的浓度和暴露水平。
例如，通过改进生产工艺、安装通风设备、设置防护屏障等措施来减少职业病危害。
4.2 行政控制行政控制是通过规章制度、培训教育、管理制度等手段来控制职业病危害。
企业应建立健全的管理制度，包括健康管理体系、安全操作规程等，并定期进行培训和演练。
职业卫生及职业病防治管理制度范本（4篇）
职业卫生及职业病防治管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的职业健康和预防职业病的发生，根据相关法律法规，制定本职业卫生及职业病防治管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有员工，包括劳动合同制员工、派遣制员工、临时工、实习生等。
第三条定义1.职业卫生：是指在工作过程中，通过采取各种技术和管理措施，防止和控制人造环境中有害因素侵害工人健康的办法和活动。
2.职业病：是指由于工作环境中的有害因素引起的、以某些特征性的诊断标准和病理生理改变为特征的疾病。
3.有害因素：是指工作环境中可能导致或能够导致职业病的因素，包括化学因素、生物因素、物理因素和人力因素。
第四条职责和权限1.单位负责人应做好职业卫生及职业病防治工作的组织和领导，制定相关管理制度，并确保制度的实施。
2.职业卫生管理部门负责制定职业卫生和职业病防治方案，指导和监督各部门落实职业卫生和职业病防治工作。
3.各部门负责全面贯彻执行职业卫生管理制度，并配合职业卫生管理部门的工作。
4.员工应遵守职业卫生和职业病防治的相关规定，参与职业卫生检查，积极主动地维护自身的职业健康。
第五条基本原则本制度遵循以下基本原则：1.预防为主，防治相结合；2.负责制，属地管理；3.全员参与，依法履职；4.风险控制，保障安全；5.科学管理，不断完善。
第二章职业卫生管理第六条岗位危害评价1.单位应定期对所有岗位进行危害评价，评估其可能存在的有害因素及对员工的危害程度，并制定相应控制措施。
2.岗位危害评价应包括有害因素的种类、浓度、接触途径、工作场所和数量等信息。
3.评价结果应向员工公开，并采纳员工的意见和建议。
第七条员工职业健康检查1.员工应按照规定定期进行职业健康检查，并按要求完成相关检查项目。
2.员工参加职业健康检查的费用由单位负责支付。
3.检查结果应及时向员工反馈，并按要求进行相应的防控措施。
第八条职业病防护设施与个人防护用品1.单位应根据岗位危害评价结果，配备适当的职业病防护设施和个人防护用品，并确保其正常运行和使用。
12个职业卫生管理制度及操作规程
12个职业卫生管理制度及操作规程职业卫生管理制度及操作规程是用于管理和保护职业人员的健康和安全的一系列规定和措施。
下面是12个常见的职业卫生管理制度及操作规程。
1.职业病防护管理制度：规定企业必须制定职业病防护措施，包括工作场所环境监测、职业病危害评估、个体防护用品的配备和使用等。
2.职业健康监测管理制度：规定企业必须对职工进行定期的职业健康监测，包括职业病体格检查、职业病危害生物标志物的检测等。
3.职业病危害告知制度：规定企业必须向职工提供有关职业病危害因素的告知，包括危害因素的种类、性质、危害程度等。
4.化学品管理制度：规定企业必须对化学品进行分类、标识、包装、储存和使用，并配备相应的个体防护用品。
5.噪声防护管理制度：规定企业必须采取措施控制噪声的危害，包括声学技术措施、个体防护用品的配备和使用等。
6.粉尘防护管理制度：规定企业必须采取措施控制粉尘的危害，包括通风系统、个体防护用品的配备和使用等。
7.放射性物质管理制度：规定企业必须采取措施控制放射性物质的危害，包括辐射防护设施、个体防护用品的配备和使用等。
8.职业卫生培训管理制度：规定企业必须为职工进行职业卫生培训，包括危害因素知识的教育、防护措施的操作培训等。
9.岗位操作规程：规定职工在工作中需要遵守的操作规程，包括使用设备的方法、操作流程、防护措施等。
10.应急处理程序：规定在事故、突发事件等紧急情况下的应急处理程序，包括个体防护用品的使用和逃生的方法等。
11.职业卫生巡查制度：规定企业必须进行定期的职业卫生巡查，发现问题及时采取措施，确保工作环境的安全和健康。
12.职业卫生档案管理制度：规定企业必须建立完善的职业卫生档案，包括职业健康监测结果、职业病防护措施的执行情况等。
以上是12个常见的职业卫生管理制度及操作规程，企业可以根据自身情况进行相应的调整和完善，以确保职工的健康和安全。
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6/17/2020
4
职业卫生管理的手段和方法
行政管理手段 法律监督管理 经常性职业卫生监督 卫生宣教管理
6/17/2020
5
职业卫生管理法规体系
2002年5月1日起实施的 《中国人民共和国职业 病防治法》是我国第一 部全面规范职业病防治 工作的法律。
6/17/2020
6
职业病三级预防原则
开始 发病前期
6/17/2020
16
个人防护装备—头部护具类
安全帽的技术性能要求
冲击吸收性能
将所承受的冲击力吸收80%~90%
安全帽实验
5kg钢锤从1m高度自由下落冲击到安全 帽顶部，冲击力应小于4900N。
试验方法
（GB2812-1989 ）
耐穿刺性能
3kg钢锥从1m高度自由或加导向下落穿 刺安全帽，以钢锥不与头接触为合格。
（功能代偿期）
疾病的自然史
发病期
（症状与体征）
结束 发病后期
（治疗后）
一级预防
二级预防
三级预防
对象：
职业人群
内容：
预防、消除 危害源头
对象：
职业危害 接触人群
内容：
早期发现、 早期诊断、 早期控制
对象：
职业病人
内容：
控制疾病恶 化，挽救残 存功能
6/17/2020
7
职业病防治法有关当事方法律关系
劳动者
防毒原理 活性炭吸附 化学反应 催化剂作用
6/17/2020
21
个人防护装备—呼吸护具类
隔离式呼吸器
压气式呼吸器
6/17/2020
送风式防毒面具 自给式呼吸器
22
个人防护装备—眼面护具类
眼部的防护主要用防护眼镜
防异物的安全护目镜 放光的护目镜
面部防护主要用防护面罩
安全型：防御固态的或液态的有害物体 遮光型：防御有害辐射线
职业卫生管理及个体防护
职业卫生管理 个体防护
职业病
指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因 接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的， 并列入国家公布的职业病范围的疾病。 共10大类115种。
职业病的特点
病因明确，职业危害因素和职业病之间有明确的因果关系。
所接触的职业性有害因素大多可检测和识别，且其强度或浓 度需达到一定程度才能致病，一般存在剂量-反应关系。
呼吸器等
6/17/2020
19
个人防护装备—呼吸护具类
自吸过滤式防尘口罩 靠佩戴者的呼吸力量克服部件的阻力，用于防尘的一种净 气过滤式呼吸防护器。
影响阻隔效率的因素 滤料的纤维细度 滤料的组织结构 滤料的荷电性
6/17/2020
20
个人防护装备—呼吸护具类
自吸过滤式防毒面具 靠佩戴者自身的呼吸为动力，将污染的空气吸入 到过滤器中，经净化后的无毒空气供人体呼吸。
在接触同样职业性有害因素人群中常有一定数量发病，很少 出现个别病例。
大多数职业病如能早期发现、早期诊断、及时治疗、妥善处 理，预后较好。
是可以预防性疾病，发现病因，改善劳动条件，控制职业性 有害因素，即可减少职业病的发生。
6/17/2020
2
职业病的种类
① 职业中毒 ③ 尘肺 ⑤ 职业性皮肤病 ⑦ 职业性眼病 ⑨ 职业性肿瘤
特殊技术性能
阻燃、抗静电等
6/17/2020
17
个人防护装备—头部护具类
工作帽
对头发起保护作用
防尘帽 由头罩和披肩构成
保护头发不受灰尘、油烟 和其他环境因素的污染
避免头发卷入转动设备
6/17/2020
18
个人防护装备—呼吸护具类
用途：预防肺尘埃沉着病和职业中毒等职业病 类别（用途）：防尘、防毒和供氧 类别（作用原理）：净化式、隔绝式 类型：自吸过滤式防尘口罩、自吸过滤式防毒面具、隔离式
职业卫生咨询电话栏
6/17/2020
12
劳动防护工程
6/17/2020
13
概述
个体防护装备：指人们生产和生活中为防御各种职业 毒害和伤害而在劳动过程中穿戴和配备的各种用品的 总称。 是劳动者防止职业毒害和伤害的最后一项有效措施。
个体防护装备局限性： 不能从源头来消除有关的危害。当个体防护用品 失效，而又未被察觉时，风险就会急剧加大。
政府监管部门 履行保护健康义务 主张健康权利
用人单位
职业卫生服务机构
6/17/2020
8
劳动过程中的防护与管理（续）
主要内容
用人单位建立职业卫生责任制 法定代表人负责制、职能机构及人员配备、层层落实责任
职业危害登记申报制度 工作场所危害控制制度
工作场所危害监测评价、危害警示标志、危害控制措施 劳动者健康监护制度
② 职业性放射性疾病 ④ 物理因素所致职业病 ⑥ 生物因素所致职业病 ⑧ 职业性耳鼻喉疾病 ⑩ 其他职业病
6/17/2020
职业病范围和职业病处理办法的规定 2002年修订为10类115种
3
职业禁忌证
指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害 因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害 或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从 事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成 危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
6/17/2020
14
个人防护装备的类别
头部护具类 呼吸护具类 眼面护具类 听力护具类 防护手套类
防护鞋类 防护服类 护肤用品类 防坠落护具类 其他防护用品
6/17/2020
15
个人防护装备—头部护具类
用途：保护头部，以防撞击、挤压伤害。 类型：安全帽、防护头罩、工作帽 材质：塑料、玻璃钢、竹编等
上岗前、在岗中、离岗时健康体检规定 紧急情况下应急体检规定 健康监护档案
6/17/2020
9
许可作业管理
作业许可管理范围
进入受限空间 挖掘作业 高处作业 吊装作业 管线打开
临时用电 动火作业 放射性作业 爆破作业 潜水作业
6/17/2020
10
职业卫生标准
★职业卫生标准—是以保护劳动者健康为目的，对 劳动条件各种卫生要求所作出的技术规定，可视做 技术尺度，实施职业卫生法规的技术规范和卫生监 督和管理的法定依据。
工业企业设计卫生标准（GBZ1-2002） 工业场所有害因素职业接触限值（GBZ2-2002） 工作场所职业病危害警示标识（GBZ158-2003）
6/17/2020
11
工作场所职业病危害警示标识
有毒物品 名称栏
有毒物品通用提示栏
健康危害栏 理化特性栏
警示标 识栏
应急处理栏 指令指示栏
救援电话栏Leabharlann 6/17/202023
个人防护装备—眼面护具类
眼部防护用具 防冲击眼护具