职业卫生管理与职业危害防护
职业卫生管理与职业病防治工作方针
职业卫生管理与职业病防治工作方针
职业卫生管理与职业病防治工作方针是指为保护职工健康、预防和控制职业病的目标和原则。
下面是一些常见的方针：
1. 优先预防：将预防措施置于重要位置，通过控制职业病危害源头，预防职业病的发生，降低职业病发病率和死亡率。
2. 全员参与：职工、企业管理层、职业卫生管理机构等各方都应积极参与职业卫生管理与职业病防治工作，共同努力。
3. 法律法规依据：依据国家和地方的相关法律法规，明确职业卫生管理与职业病防治的责任与义务。
4. 综合治理：从多个方面进行综合治理，包括职业卫生管理措施、职业病防治技术、职业病危害的监测和评估等。
5. 安全优先：确保职工的人身安全，防止职业病的发生。
6. 预防为主：把预防作为主要的手段，提倡适当的个人防护措施，并对职工进行职业卫生教育和培训。
7. 经济效益和社会效益相统一：在保护职工健康、预防职业病的前提下，兼顾企业的经济效益和社会效益。
8. 追溯责任：对职业病防治工作中出现的职责不到位、监管不力等问题，依法追究相应的责任。
9. 监管与技术相结合：职业卫生管理与职业病防治工作既要加强监管，又要不断提升技术水平，确保职业病防治工作的有效性。
10. 创新与发展：密切关注新出现的职业病危害和病种，不断创新职业病防治技术和方法，推动职业卫生管理与职业病防治工作的发展。
职业卫生管理与职业危害防护ppt课件
续 影响人类健康都有哪些有害因素
人体各器官系统发育良好、健功康能正常、体质健壮、精力
充沛并具有良好劳动效能的状态。通常用人体测量、体格检 查和各种生理指标来衡量。
《辞海》
世界卫生组织提出“健康不仅是躯体没有疾病，还要具 备心理健康、社会适应良好和有道德”。
职业：是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的 工作。
附：《职业健康监督管理培训教材》将工业卫生、劳动卫 生、职业健康的定义内容统一为职业卫生。
（国家安全生产监督管理总局、中国职业安全健康协会）编写
核心：职业性有害因素 健康危害 9
三、职业性危害因素、来源、种类及标准
职业危害因素（来源、法规） 是指职业活动中存在的不良因素，既包括生产 过程中存在的有害因素，也包括劳动过程和生产环 境存在的有害因素。
职业卫生管理与职业危害防护
(职业卫生与职业病防治)
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主要内容
第一节 职业危害因素与职业病 ⑵ 第二节 常见职业病危害因素防护 ⑶ 第三节 劳动防护用品的配用和维护 ⑷ 第四节 企业职业卫生管理的职责 ⑴ 第五节 职业危害申报管理办法 ⑸ 第六节 建设项目职业卫生“三同时”管理 ⑹
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学习要点
▪ 掌握企业职业卫生管理的职责 ▪ 掌握职业危害的防范措施 ▪ 熟悉职业病危害项目的申报
⒈ 不大时：出现职业特征；抗病能力下降； ⒉ 危害作用大时：引发职业病。
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㈢ 按其法律分为十大类
《职业病危害因素分类目录》卫法监发[2002]63号
⒈ 粉尘类：包括矽尘、煤尘、石墨尘、石棉尘、滑石 尘、水泥尘、云母尘、陶瓷尘、铝尘、电焊尘、铸造尘、 炭黑尘及其他粉尘(13小类）；
⒉ 放射性物质类：电离辐射等（11小类）； ⒊ 化学物质类：铅及其化合物、汞及其化合物、锰及 其化合物、鎘及其化合物、铍及其化合物、苯、甲苯、 二甲苯、甲醇、酚、一氧化碳、硫化氢、氯气、有机磷 农药等（56小类）； ⒋ 物理因素类：高温、高气压、低气压及局部振动（4 小类）； ⒌ 生物因素类：炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布氏杆菌 （3小类）；
学习职业健康与危害防治的心得体会范文（三篇）
学习职业健康与危害防治的心得体会范文职业健康与危害防治是一个非常重要的课题，对于保护劳动者的健康和提高工作环境的安全性具有重要意义。
在学习过程中，我深刻认识到了职业健康与危害防治的重要性，并积累了一些心得体会。
首先，职业健康与危害防治的核心是预防。
预防是最基本也是最有效的方法，只有在事前做好预防工作，才能减少意外事故和职业病的发生。
在学习过程中，我们学到了一些预防的方法，比如加强安全教育培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力；制定和执行相关的安全规章制度，确保工作场所的安全性；定期进行职业卫生监测和评估，及时发现和解决潜在的健康风险等。
通过这些预防措施，可以有效地减少职业病和事故的发生，保障劳动者的身体健康。
其次，职业健康与危害防治需要全员参与。
在工作场所，不仅仅是管理人员需要关注职业健康与危害防治问题，每一个员工都需要意识到自己的责任和义务。
只有全员参与，才能形成一个安全、健康的工作环境。
例如，每个员工应该遵守相关的安全规章制度，正确使用和保养劳动防护设备，积极参加安全培训和演练等。
同时，员工还应该相互监督，发现和报告潜在的危险情况。
通过全员参与，可以及时发现和解决各种安全问题，确保工作场所的安全性。
再次，职业健康与危害防治需要不断创新和提高。
随着社会的发展和科技的进步，新的职业危害和健康问题不断出现，我们也需要不断学习和掌握新的知识和技能，提高自己的防范和解决问题的能力。
例如，随着化学品的广泛使用，我们需要学习化学品的安全使用方法和防范措施；随着新型病毒的出现，我们需要学习传染病的预防和控制方法。
同时，我们还可以借助科技的力量，如应用智能设备和大数据分析等，提高职业健康与危害防治的效果。
最后，我认为学习职业健康与危害防治需要加强实践与经验积累。
在学习过程中，除了理论知识的掌握，我们还需要积极参与实践活动，与实际工作环境接触，亲自实施预防和控制措施。
通过实践，我们可以更深入地了解各种危害因素的特点和防范方法，并积累解决实际问题的经验。
职业卫生管理知识：职业病危害因素危害性及防护措施
（分解）产物：可能产生有害的毒性烟雾
食入：患者清醒时立即漱口，口服稀释的醋或柠檬汁，就医。
手防护：戴橡皮手套。
其它：工作后，淋浴更衣。注意个人清洁卫生。
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硫酸
接触性皮炎、化学性皮肤灼伤、化学性眼部灼伤、牙酸蚀病
侵入途径吸入、食入
皮肤接触：立即脱去污染的衣着，用大量流动清水冲洗至少分钟。就医。
工程控制：密闭操作，注意通风。尽可能机械化、自动化。提供安全淋浴和洗眼设备。
接触氨后会嗅到强烈刺激气味，眼流泪、刺痛。过浓的氨水溅入眼内可损伤角膜，引起角膜溃疡，严重者可引起角膜穿孔、晶体混浊、虹膜炎症等，可导致失明。
误服者给饮牛奶，有腐蚀症状时忌洗胃。
4、预防皮肤被污染，可选用
5%硼酸油膏。
5、配备良好的通风排气设施、合适的防爆、灭火装置。
眼污染后立即用流动清水或凉开水冲洗至少
接触性皮炎、化学性皮肤灼伤、化学性眼部灼伤、牙酸蚀病
氯化氢；盐酸（
HCl气体溶于水形成的混合物）
氯化氢在常温常压下为具有刺激性臭味的无色有毒气体，盐酸为氯化氢的水溶液，是无色或微黄色的液体侵入途径：吸入、食入。
吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。
吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。
眼睛防护：戴化学安全防护眼镜。
燃爆危险：
本品易燃，具刺激性。
眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗。就医。
身体防护：穿防静电工作服。
食入：洗胃。就医
手防护：戴防苯耐油手套。
其它：工作现场严禁吸烟。注意个人清洁卫生。避免长时间反复接触。
职业健康管理人员职业危害防治责任制(3篇)
职业健康管理人员职业危害防治责任制⑴协助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
⑵组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
⑶组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
⑷组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
⑸组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
⑹定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
⑺负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
⑻负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
职业健康管理人员职业危害防治责任制（2）是指在工作场所中，负责制定、实施和监督职业健康管理工作的人员对职业危害防治负有相应责任和义务。
职业健康管理人员职业危害防治责任制包括以下方面内容：1. 制定职业健康管理方案：职业健康管理人员应根据工作场所的实际情况，制定职业健康管理方案，并明确职业危害防治的目标和措施。
2. 实施职业危害防护措施：职业健康管理人员应负责组织和指导职业危害防护措施的实施，包括职业危害源的评估、作业环境的监测与控制、职业危害防护设施的选择和使用等。
3. 提供职业健康教育：职业健康管理人员应负责向职工提供职业健康教育，包括职业病的预防知识、职业危害的认识与防护方法等。
4. 组织职业健康监测和评估：职业健康管理人员应组织职业健康监测和评估工作，及时掌握职业危害的情况，并根据监测结果调整防护措施。
5. 执行职业健康法规和标准：职业健康管理人员应了解和掌握职业健康相关法规和标准，确保工作场所的安全和职工的健康。
6. 进行职业健康管理培训：职业健康管理人员应接受相关职业健康管理培训，提升自身的职业素质和能力。
7. 监督职业危害防治工作：职业健康管理人员应监督工作场所的职业危害防治工作是否得到有效执行，如果发现问题应及时纠正。
职业卫生及职业病防治管理制度(6篇)
职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
职业卫生与个体防护及职业危害治理防护
职业病是一种可以预防， 但难以治愈的疾病。
第二节 职业病危6日，温州市某鞋材加工厂工人 陈某（20岁，湖南人）开始从事鞋底清洗 工作。6月6日出现鼻出血、牙龈出血症状， 即回老家休养。因症状不断加剧。
7月14日前往医院治疗，入院后7小时后抢 救无效死亡。医院诊断结果为急性再生障 碍性贫血并发颅内出血而致死。
及劳动者的健康，应尽早地发现职业危害作业点 及职业病病症，进行定期身体检查。 三、三级预防 对已患职业病者，正确诊断，及时处理，及时调离 有害作业岗位，积极给予综合治疗和康复治疗。
在法律意义上,职业病有一定的范围,即指政府主管部门列入“职业病名单” 的职业病,也就是法定职业病,它是由政府主管部门所规定的特定职业病。
和职业病 第四节 职业危害治理及防护
第一节 职业卫生和职业病 一、职业卫生
1.职业卫生的概念 职业卫生(或劳动卫生)是劳动保护的 重要组成部分,也是预防医学中的一个专门 学科。它主要是研究劳动条件对劳动者(及 环境居民)健康的影响以及对职业危害因素 进行识别、评价、控制和消除,以保护劳动 者的健康为目的的一门学科。
③可能降低身体对一般疾病的抵抗能 力。
三、职业病和法定职业病
职业病：是指劳动者在用人单位 从事职业活动中，因接触粉尘、 放射线和其它有毒、有害因素而 引起的疾病。
一、一级预防 不接触职业危害因素的损害，采取措施改进生产工
艺、生产过程及治理作业环境的职业危害。 二、二级预防 在一级预防达不到要求，职业危害因素已经开始损
第三节 职业危害和职业病
一、生产性毒物及职业中毒 二、粉尘与尘肺 三、物理性职业危害因素 四、职业性致癌因素和职业癌 五、其他职业病 六、与职业有关的疾病
一、生产性毒物及职业中毒 (一)概述
安全管理职业卫生之职业危害因素及防护措施
安全管理职业卫生之职业危害因素及防护措施什么是职业危害因素？职业危害因素指劳动者在工作过程中接触到的能够危害人体健康的物理、化学、生物及人因等因素。
包括了各种有害物质、噪声、电磁辐射、粉尘、放射性物质等多种因素。
长期接触职业危害因素会对劳动者的身体和心理造成不可逆的损害。
常见的职业危害因素及预防措施化学因素化学因素是目前职业危害因素中比较常见的一种。
化学物质之所以具有毒性，是因为它们有机会破坏人体的化学分子。
长期接触化学物质会使工作人员身体出现不同程度的损害，许多毒性物质甚至会导致癌症。
常见的预防措施包括：1.避免直接接触有害物质。
工作人员应尽量通过手套、面罩等防护装备进行保护。
2.选择正确的装备。
如选择及时更换防护装备，确保防护能力符合要求等。
3.保持工作环境清洁。
及时清理工作区域，减少不必要的粉尘和气体。
物理因素物理因素包括放射线、噪声、电磁辐射、振动等量的因素。
长期接触这些物理因素，会对劳动者身体造成不同的损害。
常见的防护措施包括：1.对高噪音的工作场所采取隔离措施。
2.对于容易产生电磁辐射的工作地点进行防护。
如埋设有无线电波的区域。
3.使用适当的防护装备。
比如对于高强度振动作业可以使用按摩装置等。
生物因素生物因素包括细菌、病毒、真菌等会对人体组织造成损害的病原体和有刺激作用的生物物质。
长期接触生物因素会引发许多疾病和过敏反应等。
预防生物因素的措施包括：1.加强个人卫生。
比如勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾。
2.采取科学有序的防治措施。
如开展职业健康检查和隔离治疗等。
人因及心理因素人因及心理因素指员工在劳动过程中，因个人习惯、感性认识、主观意识、心理压力、人际关系等原因造成的意外伤害或职业病。
比如职业性骚扰、缺乏职业培训等。
预防人因及心理因素的措施包括：1.引导人员保持良好心态。
2.加强职业培训和性别平等教育。
3.建立完善的投诉制度，保障员工权益。
结论随着现代工业的发展，职业卫生和人员健康问题越来越受到关注。
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职业卫生管理与职业危害防护
职业卫生管理与职业危害防护是保障劳动者健康和安全的重要环节，它涉及到卫生管理、职业病防控、职业危害评价、个体防护等多个方面。
本文将从职业卫生管理和职业危害防护的概念、重要性、管理措施等方面进行阐述。
一、职业卫生管理的概念和重要性
职业卫生管理是指为保护和提高劳动者的身体健康和心理健康，预防和减少职业病和事故的发生，营造良好的工作环境和氛围，采取一系列管理措施，对工作场所的环境、设备、工艺以及劳动者的健康状况进行监测、评价和控制的过程。
职业卫生管理的目标是保障劳动者的生命安全和身体健康，提高工作效率，降低用工成本，促进企业的可持续发展。
职业卫生管理的重要性不言而喻。
首先，职业卫生管理可以有效预防和减少职业病的发生。
职业病是由于工作环境中存在的有害因素长期作用于机体而引起的疾病，严重影响劳动者的身体健康。
通过职业卫生管理，可以对工作环境进行评估和控制，消除或减少有害因素的存在，从而降低职业病的发生率。
职业卫生管理可以提高劳动者的工作效率。
良好的工作环境和健康的身体状况可以提高劳动者的工作积极性和生产效率，减少劳动力
的流失和用工成本的增加。
职业卫生管理可以保障企业的可持续发展。
在全球经济一体化的背景下，企业需要具备竞争力，而员工的健康和安全是企业可持续发展的基础。
通过职业卫生管理，企业可以提高员工的工作满意度和忠诚度，增强企业的社会形象和企业文化，为企业的发展提供良好的环境和条件。
二、职业危害防护的概念和管理措施
职业危害防护是指针对工作环境中存在的各种有害因素，通过采取相应的防护措施，减少或消除对劳动者的危害的过程。
职业危害可以来自于物理因素、化学因素、生物因素和心理因素等多个方面。
职业危害防护的目标是保护劳动者的身体健康和心理健康，降低工伤和职业病的发生率。
职业危害防护的管理措施包括以下几个方面：
1. 环境监测和评价：通过对工作环境中的各种有害因素进行监测和评价，了解其浓度、分布和危害程度，为采取相应的防护措施提供依据。
2. 有害因素控制：根据环境监测和评价结果，采取相应的控制措施，包括工程控制、技术控制和管理控制等，减少或消除有害因素的存在。
3. 个体防护：对于无法完全控制或消除的有害因素，需要采取个体防护措施，包括佩戴防护用品、进行个人防护行为等，降低劳动者接触有害因素的风险。
4. 健康监测和评价：定期对劳动者的健康状况进行监测和评价，及时发现和处理与工作环境有关的健康问题，保障劳动者的身体健康。
5. 培训和教育：加强对劳动者的职业危害防护知识培训和安全教育，提高劳动者的防护意识和能力。
三、结语
职业卫生管理与职业危害防护是保障劳动者健康和安全的重要措施，对于提高工作效率、降低用工成本以及保障企业的可持续发展具有重要意义。
通过合理的职业卫生管理和职业危害防护措施，我们可以为劳动者创造一个良好的工作环境，提供一个健康安全的工作条件，共同推动经济社会的发展。