2019税务系统党风廉政建设情况工作汇报材料
2019年党风廉政建设工作报告
20XX年党风廉政建设工作报告18年，xx地方税务局聚焦社会稳定和长治久安总目标，牢固树立“四个意识”，认真贯彻落实区地方税务局党组关于全面从严治党总体部署，明晰责任清单，强化“两个责任”，扎实开展“学转促”专项活动，围绕税收中心工作，严明党的纪律，落实八项规定，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，现将党风廉政建设工作情况报告如下:一、强化责任担当，全面从严落实主体责任紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，不断加强对全面从严治党工作的组织领导，认真落实党组主体责任和党组书记第一责任人的责任，班子成员密切配合、齐抓共管，一级抓一级，层层传导压力，有力促进了主体责任的全面落实。
（一）坚持全局谋划，整体统筹推进。
严格按照区地税局党组和xx地委的总体部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。
坚持把党风廉政建设和反腐败工作与税收工作同安排、同部署、同考核、同落实。
研究制定了《党风廉政建设工作计划》《中共xx 地方税务局党组全面从严治党“主体责任”清单》《中共xx地方税务局纪检组落实党风廉政建设监督责任清单》和《局领导班子“一岗双责”责任清单》，明确工作目标、措施。
局党组书记与各单位负责人签订了党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
党组召开4次会议专题研究分析和安排党风廉政建设工作。
健全完善日常廉政谈心谈话、提醒提示、责任追究、绩效考核制度，全程监控、实时反馈，保证责任落到实处。
局领导带头做出廉洁承诺，带头严抓严管干部，全力抓好责任范围内的管党治党工作。
班子成员认真履行“一岗双责”，党组书记听取班子成员履行“一岗双责”工作的情况汇报5次，主管领导听取分管部门落实“一岗双责”情况8次。
听取了6个县（市）局负责人落实主体责任工作情况。
全系统开展各层级廉政谈话共计200余人次。
（二）严肃开展批评与自我批评。
税务廉洁文化建设情况汇报
税务廉洁文化建设情况汇报尊敬的领导、各位同事：
近年来，我国税务廉洁文化建设工作取得了长足的进步，各级税务机关不断加强廉洁自律意识，深化纳税服务便民利企措施，全面推进税收征管体制改革，为营造风清气正的税收环境作出了积极的努力。
现将我单位税务廉洁文化建设情况汇报如下：
一、加强廉洁自律意识，推动税收工作规范运行。
我单位通过开展廉洁自律教育培训，组织纳税人诚信宣传活动等形式，提高全体税务人员廉洁自律意识，增强纳税服务意识和纳税服务水平，推动税收工作规范运行。
二、深化纳税服务便民利企措施，提升纳税服务水平。
我单位积极推进“一次办好”改革，简化税收手续，优化办税流程，提高办税效率，为纳税人提供更加便捷的服务。
同时，加强税收宣传，提高纳税人的税法意识和纳税自觉性，促进纳税人依法诚信纳税。
三、全面推进税收征管体制改革，强化税收执法监管。
我单位积极响应国家税务总局的政策措施，全面推进税收征管体制改革，强化税收执法监管，加大对偷逃税行为的查处力度，坚决维护国家税收利益。
四、加强廉洁文化建设宣传教育，营造风清气正的税收环境。
我单位通过开展税收廉洁文化宣传教育活动，倡导全社会共同参与税收廉洁文化建设，营造风清气正的税收环境，推动税收工作的健康发展。
总之，我单位在税务廉洁文化建设方面取得了一定成绩，但也清醒地意识到还存在一些问题和不足之处。
今后，我们将继续深化廉洁自律意识，加强纳税服务便民利企措施，全面推进税收征管体制改革，加强廉洁文化建设宣传教育，努力营造风清气正的税收环境，为实现税收工作的新发展、新突破贡献力量。
谨此汇报，如有不妥之处，敬请领导批评指正。
办税服务中心廉政建设汇报材料
办税服务中心廉政建设汇报材料办税服务中心廉政建设汇报材料办税服务中心党风廉政建设汇报一、“两完善三到位”不断深化办税服务中心党风廉政建设为进—步加强党风廉政建设工作，不断提升全体干部职工廉洁自律意识，地税局办税服务中心通过“两完善三到位”推动党风廉政工作不断迈上新台阶。
二、完善廉洁自律各项规章制度，建立健全廉政建设长效保障机制。
不断完善领导机构，强化组织保障机制。
纳税服务中心成立由任组长、任副组长党风廉政建设领导小组，一级抓一级，层层抓落实，领导带头做表率，干部积极做参与，形成了全员参与廉政建设的组织保障机制。
不断明确岗位职责，强化责任保障机制。
纳税服务中心结合每位干部岗位情况，及时发现和解决干部纳税服务工作中苗头性、倾向性问题，及早前预防、提防备，与干部签订廉政建设岗位目标责任书，并通过监督检查、责任追求等方式形成干部优良的廉政建设工作作风。
三、完善纳税服务内部管理，不断构建良好的党风廉政建设外部环境。
完善的廉政制度需要良好的管理、严格的执行才能形成推动发展的长效机制。
纳税服务中心从干部作风管理建设着手，通过纳税服务精细化管理、干部队伍素质提高等多种举措，积极培养广大职工牢固树立廉政意识，立足本职工作积极奉献纳税事业，将自己的各项行为严格纳入到党风廉政建设的范畴之内。
纳税服务中心从大力开展廉政建设活动着手，认真开展《廉政准则》等规定学习活动，要求每位职工如实申报房产、车辆等重大财产事项，目前，中心形成了人人讲廉、人人促廉的良好工作氛围。
四、狠抓廉政建设学习，确保教育培训到位。
纳税服务中心通过教育培训引导全体职工不断强化廉政意识，做到廉政建设警钟长鸣，努力构筑牢固的反腐倡廉思想防线。
丰富载体，注重实效。
中心始终将丰富廉政建设文化载体与党风廉政教育有机结合，努力把干部喜闻乐见的读书思廉、教育倡廉、文化育廉有机地融入党风廉政建设工作之中，从而不断增强干部参与党风廉政建设的感召力和吸引力，有效促进提升党风廉政建设的质量和效率。
税务系统廉政建设情况汇报材料
税务系统廉政建设情况汇报材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我是税务系统廉政建设工作小组的成员，负责向大家汇报税务系统廉政建设情况。
一、廉政建设的重要性廉政建设是税务系统改革发展的关键，也是增强党风廉政建设总体水平的必然要求。
税务系统是国家重要的财政管理部门，在税收征管、税收征收等方面具有重要作用。
税务干部践行廉政建设，不仅要符合党风廉政建设的要求，还要以身作则，树立良好的形象，确保税收工作的公平、公正和透明。
二、税务系统廉政建设的成绩近年来，税务系统廉政建设取得了显著成效。
主要表现在以下几个方面：1.制度建设方面：我们建立了一套完善的廉政建设制度体系，包括《税务系统党风廉政建设工作方案》、《税务系统领导干部廉政建设责任制办法》等文件，明确了廉政建设的目标、任务和要求。
2.教育培训方面：我们通过开展廉政教育和培训活动，加强税务干部的职业道德和廉政观念培养，提升他们的法律意识、职业操守和纪律意识。
每年我们还组织税务干部参加廉政知识考试，确保他们对廉政建设的理解和掌握。
3.监督检查方面：我们加强对税务干部的监督检查力度，建立了健全的廉政建设监督机制，对违纪违法行为进行严肃查处，确保纪律的严肃性和权威性。
4.激励机制方面：我们建立了一套完善的激励机制，对廉政建设工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，激发广大税务干部的工作积极性和主动性。
三、存在的问题和挑战虽然税务系统在廉政建设方面取得了一些成绩，但还存在一些问题和挑战：1.理念认识不足：部分干部对廉政建设的认识还比较泛化，不够深入，对廉政建设的重要性和必要性缺乏足够的认识。
2.部分干部廉政意识淡薄：个别干部存在廉政意识淡薄、不作为、无纪律等问题，对廉政建设工作不重视，甚至存在违法违纪行为。
3.监督机制不够完善：在一些地方和单位，廉政监督机制不够健全和有效，对违法违纪行为的查处和处罚力度不够大，没有形成有效震慑。
4.廉政教育和培训不足：部分地方和单位在廉政教育和培训方面投入不足，难以满足广大干部的学习需求，廉政建设的培养和提升有待加强。
税务廉政教育情况汇报
税务廉政教育情况汇报近年来，我国税务系统在廉政教育方面取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。
下面我将就税务廉政教育情况进行汇报。
首先，税务系统加强了廉政教育的宣传力度。
通过举办各类廉政教育培训班、发布廉政教育宣传资料等方式，增强了税务干部和纳税人的廉政意识，提高了廉政风险防控能力。
其次，税务系统加大了廉政教育的监督检查力度。
建立了廉政教育的考核评估机制，加强了对税务干部廉政风险的监督检查，有效遏制了一些不正之风的滋生蔓延。
再次，税务系统加强了廉政教育的实践活动。
通过组织廉政文化建设、廉政警示教育等活动，增强了税务干部和纳税人的廉政观念，推动了廉政文化的深入开展。
然而，税务系统在廉政教育方面还存在一些不足和问题。
一是廉政教育的深度和广度有待进一步加强，需要更加全面地覆盖税务系统的各个环节和岗位，确保廉政教育的全面落实。
二是廉政教育的长效机制有待完善，需要建立健全廉政教育的长效机制，形成常态化、制度化的廉政教育模式。
三是廉政教育的效果评估有待加强，需要建立科学的评估指标体系，对廉政教育的实际效果进行评估和监督。
为了进一步加强税务系统的廉政教育工作，我们将采取以下措施，一是加强廉政教育的宣传力度，通过多种形式、多渠道的宣传，增强税务干部和纳税人的廉政意识。
二是加大廉政教育的监督检查力度，建立健全廉政教育的考核评估机制，严格监督税务干部的廉政行为。
三是加强廉政教育的实践活动，组织开展多样化的廉政文化建设和廉政警示教育活动，推动廉政文化的深入开展。
总之，税务系统在廉政教育方面取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。
我们将进一步加强廉政教育工作，努力营造风清气正的税务环境，为实现税收管理的公平、公正、公开作出新的更大贡献。
2019税务局党风廉政建设工作总结
税务局党风廉政建设工作总结
一、加大教育工作，铸就一支过硬的地税干部队伍
一是认真落实《实施方案》，坚持教育为先，预防为主的思路，多年来市局十X大决策、方案、人事、基建、住房、经费开支、大宗物品采购及减免税审批事项，都由集体讨论决定，杜绝了各种可能发生的问题。
四是建立了全局中层干部廉政档案，强化干部廉洁自律意识。
五是推行领导干部任期经济责任审计和离任经济责任审计，每年对三个部门领导任期经济责任审计，对离任领导全部进行离任经济责任审计。
第二，全面落实党风廉政建设责任制，市局党组和行政领导班子始终把落实党风廉政建设责任制列入工作的重要议事日程，与税收工作及“六好”创建活动紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，同时考核验收。
年初，市局在与州局和市委、政府签订《党风廉政建设责任书》的基础上，市局党组书记与班子成员、班子成员与科室的职能部门、市局党组书记与分局责任人、部门领导与干部职工层层签订《党风廉政建设责任书》，并层层落实到责任人和干部职工个人，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处
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税务作风建设工作总结材料
税务作风建设工作总结材料
近年来，我国税务部门在税收改革和现代化建设的大背景下，不断加强税务作
风建设工作，取得了显著成效。
下面我将对税务作风建设工作进行总结，以期更好地推动税收工作的发展。
首先，税务部门加强了纪律教育和管理。
通过加强税务人员的纪律教育和管理，规范了税收工作的秩序，提高了税务人员的工作效率和纪律意识。
同时，对于违反税收法规的行为，加大了惩处力度，有效遏制了不良行为的发生，保障了税收的正常征收。
其次，税务部门优化了服务流程和服务态度。
针对纳税人的需求，税务部门不
断优化服务流程，简化办税手续，提高了办税效率。
同时，税务人员在服务过程中更加亲切、周到，提高了纳税人的满意度，增强了纳税人的合作意愿。
再次，税务部门加强了信息化建设和技术支持。
通过信息化建设和技术支持，
税务部门实现了税收数据的实时监控和管理，提高了税收的透明度和公平性。
同时，税务部门还利用大数据技术，加强了税收风险监测和预警，有效防范了税收风险的发生。
最后，税务部门加强了对外交流和合作。
通过加强与其他国家税务部门的交流
与合作，税务部门不断吸收借鉴国际先进经验，提高了自身的管理水平和服务质量。
同时，税务部门还积极参与国际税收规则的制定和落实，为我国的税收国际化提供了有力支持。
综上所述，税务作风建设工作在过去几年取得了显著成效，但也面临着一些挑
战和问题。
未来，税务部门将继续加强作风建设工作，推动税收工作的现代化建设，为我国经济发展和社会稳定作出更大的贡献。
2019年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
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税务系统党风廉政建设情况工作汇报材料
XX区局在上次市局会议以后，认真抓了会议的传达贯彻和具体工作的部署。
具体汇报如下：
一、及时传达市局会议精神。
先后召开党组会和党风廉政建设领导小组会、全体干部职工大会，对2019年的工作进行了安排。
二、执法监察实在查。
我们成立了领导小组，下发了文件
整改阶段，我们将根据实地查的情况，对税务所的党风廉政建设情况进行一次讲评，总结经验，查找薄弱环节，制定整改措施。
三、执法风险大家谈
目前我们成立了领导小组，制定了方案，有专人负责，布
置了工作任务。
准备把它作为6月的工作重点，每人写出心得体会一篇，召开专题座谈会，每个科室一次，区局组织一次交流会，每个科室上报一篇质量较好的体会到市局，然后出一期质量较好的板报。
到现在为止，干部每人都写出一篇体会，全局共写出84篇，选出了两篇我们认为质量较高的文章，送到了市局。
在纪检日活动中，个别的单位已经组织开展了集中讨论坐谈。
四、执法监察
我们决定所得税政策执行、税收票证、普通发票和个体户
管理进行检查。
准备在五月份开始。
五、明查暗访
决定执行两次，现在还没有开展，准备五月七月各一次。
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