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谈判技巧 PPT(精编课件).ppt

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• 在讨价还价中可以有进有退,最好使用 条件句。
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让步的方式:
• 步子越迈越小、数字越来越精确; • 表现出三思才后行; • 一旦让步就不能撤回; • 让步失误的原因往往是耐心不够,太想达到目
标而忽略了行动的步骤; • 永不要接受最初的价格; • 单价与总价,零售价与批发价; • 价格陷阱(凑个整数与价格差额) • 就有利因素适度提高条件,为后面留余地; • 人为地设置“目标”并表现出极不情愿让对方
谈判技巧
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谈判概述
人们为了协调彼此之间的关系,满足 各自的需要,通过协商而争取达成意见 一致的行为和过程。
或人们为了取得一致而磋商协议, 就是在进行谈判。
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商务谈判:
1、以获得经济效益为目的 2、以价值谈判为核心 3、注重合同条款的严密性与准确性
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谈判者的特征:
有经验的谈判者
着装爱好
舒适
时髦
正式
工作节奏
稳健
热情充沛
快速
倾听时
感兴趣
漫不经心
不够耐心
工作环境点缀有 纪念品
图画
奖品
专注于
获得支持
创新
结果
基本性格
容易相处
外向
支配型
交流时
低调
充满活力
直截了当
对别人的反应 沉稳
友好
不在意
总计:
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客观型 事实型 组织结构 四平八稳 就事论事 缓慢 保守 迟缓 有选择 图表 事实 讲求因果 内向 冷漠
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认识你的谈判对手
• 通过什么渠道了解对手的情况? • 迅速推测对方的性格特征; • 留意对方的工作环境; • 对手在公司的位置; • 侧面情况; • 有无非正式场合的接触?

最全的谈判技巧ppt课件

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注:不能只谈一个话题,可再加光辉前景,或再加其中某个问题再谈
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七、谈判回旋-以柔克刚
(一)拖延策略 干完活后服务很快贬值, 所以做事前先把条件谈好。 谈好后,挺住,相信他会答应你。
(二)折中策略
1.折中非公平 2.鼓励对方多折中 3.他折中时,我方使用挺住策略。 注:少用,谁先提出谁处于被动。 (三)礼尚往来/交换 时间压力 1.要回报也许真能得到回报 2.索要回报就提升了让步价值 3.阻止没问没了的过程 宗旨:让步可以,不过是有条件的。
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八、谈判反攻-冰火相济
(一)红白脸策略-收放自如,控制压力
1.分类:两人/一人 2.故作惊讶,下马威
(二)蚕食策略
不必要一下要求全都要的东西; 达成协议后,看还有没别的协议可达成; 老客户的价慢慢涨; 注意不要被他人蚕食。 如管理的蚕食:朝令夕改-控制欲望/骄奢淫逸
(三)让步策略 1.没完没了,就一定要反悔。但反悔决不能在大事上冒险。 反悔是一场赌博,不一定成功。 2.小恩小惠,再来一点小让步。只要让了,让对方感觉占便宜。
人物:1.我低,对方高→请在授权范围内谈判 2.对方低,我高→闲谈,或谈大致情况,拉近关系
事件:SWOT分析→知己知彼 即长处、短处、机会、威胁
开价:高开
(二)确定目标:
目标:期望值
底线:保守值 (三)备选方案:必须在谈判前准备好。
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三、谈判沟通-宽进严出
(一)问的技巧 1.封闭式提问 2.开放式提问 3.选择式提问
主要内容
一、谈判本质——何去何从 二、谈判准备——积粮筑墙 三、谈判沟通——宽进严出 四、谈判开局——铁拳铜臂 五、谈判防御——以攻为守 六、谈判僵持——以退为进 七、谈判回旋——以柔克刚 八、谈判反攻——冰火相济 九、谈判成交——一锤封疆 十、谈判价格——兵来将挡 十一、谈判控制——三压八力 十二、谈判人格——大道有常

最全的谈判技巧 ppt课件

最全的谈判技巧  ppt课件

不能回答:
1.踢皮球 2.找借口拖延
不会回答:
获得充分思考 (不允许张口就来)
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说话障碍:
1.没有调整好自己的情绪和态度 2.对对方抱消极、不信、敌意态度 3.自己固守,忽视对方的需求 4.出于面子考虑,对让步进行抵抗
如张飞,刚愎自用,容易发火等
注:感性做人,理性做事→表演可以,但不能真发火
竞争动机 解决问题 情感动机 个人动机 组织动机
(二)三压
(三)八力
1.合法权力2.报偿力
地点:主场,至少第三方
人物:1.我低,对方高→请在授权范围内谈判 2.对方低,我高→闲谈,或谈大致情况,拉近关系
事件:SWOT分析→知己知彼 即长处、短处、机会、威胁
开价:高开
(二)确定目标:
目标:期望值
底线:保守值
(三)备选方案:必须在谈判前准备好。
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三、谈判沟通-宽进严出
(一)问的技巧 1.封闭式提问 2.开放式提问 3.选择式提问
谈判即是表演的过程。
反向策略:揭穿TA。 (四)不情愿
在对方条件内永不情愿
一开始就压缩谈判幅度
越情愿越处被动
反向策略:挺局+踢皮球(直到对方发疯,见好就收)
另:专注:1.核心-我们现在怎么办?
2.别动真感情 ppt课件
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逻辑图:
还盘
分割
踢球 遛马
不接受


惊讶
挺局
专注
不情愿
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六、谈判僵局-以退为进
(二)折中策略
1.折中非公平 2.鼓励对方多折中 3.他折中时,我方使用挺住策略。
注:少用,谁先提出谁处于被动。 (三)礼尚往来/交换 时间பைடு நூலகம்力

《商务谈判技巧篇》课件

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实施方案制定
制定可行的实施方案,包括资源准备和解决潜 在问题的备选方案。
二、谈判中的技巧
1
沟通技巧
有效沟通是谈判成功的基础,包括倾听、清晰表达和避免语言暴力。
2
讨价还价技巧
灵活运用讨价还价技巧,设定阶段性目标、强调共赢和提供替代方案。
3
情绪控制技巧
良好的情绪控制有助于建立和谐的谈判氛围,包括明确自己的情绪、疏导对方的 情绪和追求和谐。
《商务谈判技巧篇》PPT 课件
商务谈判技巧是成功交流的关键。本课件将为您详细介绍商务谈判的准备工 作、技巧和注意事项,助您实现协议双赢。
一、谈判前的准备工作
目标确定
明确自己的谈判目标,并制定达成目标的计划。
对方需求了解
充分了解对方的需求和期望,为谈判做出有针 对性的准备。
自身实力评估
认清自己和对方的实力差距,制定战略以增加 自身优势。
三、谈判后的注意事项
落实协议的关键点
确保协议中的关键点得到落实,避免后续纠纷。
2 合作细节的规定
明确合作细节,包括时间、资源和责任的分配。
3 解决合作过程中的问题
及时解决合作中出现的问题,保持合作关系的稳定性。
结论
商务谈判是一项综合性的活动,需要全面考虑整个合作过程中的各项因素, 真正实现协议双赢。

实战谈判技巧PPT课件

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三、开局破冰: (一)开局破冰:谈判开始时,做什么能突破
对方的先验戒备或者先验拒绝叫做谈判前期破冰。 (二)开局破冰的目标: 不完全是拉关系,而是获取信任,获得需要的
情感气氛。 (三)破冰三要素: 突出利益诉求点; 用利益抓住对方的兴趣点; 要打消对方的疑虑,营造双方合适的一种
情感和氛围。 (四)开局破冰的路线: 开局破冰有六个共同。
• (一)每次探询的时候,先开放式地问他,不 要给他太大压力。
• (二)再问他一个封闭式的问题。
• 任何一个谈判者要象医生看病人一样,要 把对方问全问深问透。
• (三)问题设计的要求:
• 1、问题的设计很关键,要探询摸底。

2 、 问 题 串 联 要 巧第妙2。6页/共92页
本章总结
• 1、谈判讲究要有路线,要探询摸底。 • 2、探询摸底要探全探深探透,探询摸
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第八章 有效攻心说服对方
一、价值传递: 谈判的第三步叫价值传递或者叫对症下药。 二、价值传递的作用: 价值传递的目的是深深吸引对方,让对方觉得,选
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• 三、学习谈判的必要性。 • 谈判是上到国家之间的冲突,下到公司之间的合作,
甚至是个人人际关系中问题的解决方式之一。 • 现实生活中的许多问题的产生就是缺乏谈判能力。
比如我国国际贸易多为订单贸易等。
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第二章 切入共同利益,获得交易 权
• 一、谈判的五个关键性控制要素: • (一)谈判的利益共同点
• 一、谈判的第四个关键性控制要素叫替代性解决方案。
• (一)达成交易的最佳替代方案,即替代性 解决方案。
• (二)为什么需要替代性解决方案?

最新商务谈判实战技巧PPT课件

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方的要求中获得长期的利益。
在双赢谈判中,你的任务是尽可能多地为自己和对方 “创造”价值。在通常情况下,谈判双方的利益根本 就没有什么冲突。双方的任务是达成协议,从而尽可 能有效地将双方的利益结合在一起。同意给谈判一方 更多的好处并不会造成另外一方失去什么利益,谈判 一方在协议中坚持或赢得他们所需要的利益不会削弱 另外一方在协议中坚持或赢得其同样多利益的能力。 在这个时候,合作根本不会给双方带来负担,实际上, 互相合作和沟通信息会使双方的效率更高。 在双赢谈判中,要谈判的条款或问题常常很多。而且 谈判双方常常高度重视创造性的机会和双方之间的良 好关系。
二、一体化或双赢谈判
在商业活动中,人们基本上在以下场合更经常使用一体 化谈判:
• 在组成商业联合体、建立长期伙伴关系或者结成其它 形式的联盟时;
• 在一桩交易的财务(或者竞争的其它方面的)条款敲定 以后;
• 在珍视长期关系的商业伙伴或合资方之间; • 在那些职业同行或上、下级之间,他们可以从满足对
• 成见(Partisan Perception):人们根据其内心 的偏好或观点感知真实状况的一种心理学 现象。例如,在一场棒球比赛中,每个球 队都会感觉裁判对他们不公平。
• 立场(Positions):谈判中各方所要达到的目 的,换句话说即他们的需求。
• 吹嘘(Puff):当谈判一方通过夸张提高其位 置时,他就是在吹嘘。
Байду номын сангаас
• 对谈判的远大期望(但是不要不着边际) 期望对于谈判的结果有非常大的影响:如 果你没有远大的志向,你就不会取得伟大 的成绩。当你方渴望得到大宗交易并且劝 说对方接受对你方有利的条款时,你就给 对方留下了非常有力的印象。
• 保留价格/免谈价格(Reservation Price/Walkaway):在谈判中,一方所能接受的最低 条件或价格。保留价格一般都来源于 BATNA,但是,它通常与BATNA并不相 同。

实战谈判21招[1]共84页PPT

53、 伟 大 的 事 业,需 要决心 ,能力 ,组织 和责任 感。 ——易 卜 生 54、 唯 书 籍 不 朽。——乔 特
55、 为 中 华 之 崛起而 读书。 ——周 恩来
45、法律的制定是为了保证每一个人 自由发 挥自己 的才能 ,而不 是为了 束缚他 的才能 。—— 罗伯斯 庇尔
谢谢!
51、 天 下 之 事 常成 于困约 ,而败 于奢靡 。——陆 游 52、 生 命 不 等 于是呼 吸,生 命是活 动。——卢 梭
实战谈判21招[1]
41、实际上,我们想要的不是针对犯 罪的法 律,而 是针对 疯狂的 法律。 ——马 克·吐温 42、法律的力量应当跟随着公民,就 像影子 跟随着 身体一 样。— —贝卡 逊 44、人类受制于法律,法律受制于情 理。— —托·富 勒
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8.在历史上,陶器比瓷器的出现要 早得多 ,比如 我国彩 陶时期 ,距今 约有七 千年左 右,而 到了商 代才有 原始青 瓷,可 以说瓷 器是在 陶器的 基础上 发展起 来的。

9. 在空调空调压缩机的电动机绝缘击穿、 匝间短 路或绕 组烧毁 以后, 由于电 动机烧 毁后产 生大量 酸性氧 化物而 使制冷 系统受 到污染 。
控制谈判时间间
• 计的谈判时间一到,就应真的结束谈 判离开,让对方紧张,做出更大的让 步。可能的话,把他的竞争对手也同 时约谈过来,让你的助理故意进来告 诉你下一个约谈的对象(即他的竞争 对手)已经在等待
不要误认为50/50最好 最好
• 因为谈双赢,有些采购员认为谈判的 结果是50/50(二一添做五)最好,彼 此不伤和气,这是错误的想法。事实 上,有经验的采购人员总会设法为自 己的公司争取最好的条件,然后让对 方也得到一点好处,能对他们的公司 交代。因此站在零售采购的立场上, 若谈判的结果是60/40,70/30,或甚 至是80/20,不应有什么“于心不忍” 的。

10.因此,除了要更换压缩机、毛细管 与干燥 过滤器 之外, 还要对 整个制 冷系统 进行彻 底的清 洗。 轻度污染时制冷系统内冷冻油没有 完全污 染,从 压缩机 的工艺 管放出 制冷剂 和冷冻 油时, 油的颜 色是透 明的。 若用石 蕊试纸 试验, 油呈淡 黄色。
感谢观看!
交谈集中在我方强势点(销售量、 市场占有率、成长等)上
• 告诉对方我公司目前及未来的发展及 目标,让供应商对我公司有热枕、有 兴趣。不要过多谈及我方弱势点,一 个供应商的谈判高手会攻击你的弱点, 以削减你的强项。
以数据和事实说话,提高权威性
• 无论什么时候都要以事实为依据。这 里说的事实主要是指:充分运用准确 的数据分析,如销售额分析、市场份额 分析、品类表现分析、毛利分析等, 进行横向及纵向的比较。
对等原则
• 不要单独与一群供应商的人员谈判, 这样对你极为不利。谈判时应注意 “对等原则”,也就是说:我方的人 数与级别应与对方大致相同。如果对 方极想集体谈,先拒绝,在研究对策。
不要表露对供应商的认可和对商品 的兴趣
• 交易开始前,对方的期待值会决定最终的交 易条件,所以有经验的采购员,无论遇到多 好的商品和价格,都不过度表露内心的看法。 让提供商得到一个印象:费九牛二虎之力, 终于获取了你一点宝贵的进步!永远不要忘 记:在谈判的每一分钟,要一直持怀疑态度, 不要流露与对方合作的兴趣,让供应商感觉 在你心中可有可无,这样可以比较容易获得 有利的交易条件。
尽量在本企业办公室内谈判
• 零售商通常明确要求采购员只能在本企业的 业务洽谈室里谈业务。除了提高采购活动的 透明度、杜绝个人交易行为之外,最大的目 的其实是在帮助采购人员创造谈判的优势地 位。在自己的地盘上谈判,除了有心理上的 优势外,还可以随时得到其他同事、部门或 主管的必要支援,同时还可以节省时间和旅 行的开支,提高采购员自己的时间利用率和 工作效率。
尽量从对方的立场说话
• 很多人误以为在谈判时,应赶尽杀绝, 毫不让步。但事实证明,大部分成功 的采购谈判都要在彼此和谐的气氛下 进行才可能达成。在相同交涉条件上, 要站在对方的立场上去说明,往往更 有说服力。因为对方更会感觉到:达 成交易的前提是双方都能获得预期的 利益。
以退为进
• 有些事 情可能超出采购人员的权限或 知识范围,采购人员不应操之过急, 不应 装出自己有权或了解某事,做出 不应作的决定。

1.人的活动是有意识的。这决定了人 类活动 的预期 性、目 的性。

2.人类社会是有组织的。这种组织性 决定了 人类活 动的秩 序性、 规则性 ,导致 人类活 动的领 导与被 领导、类社会是不断发展的。从这三方 面来说 ,人类 社会从 其诞生 开始, 就有了 领导活 动。
必要时转移话题
• 若买卖双方对某一细节争论不休,无 法谈判,有经验的采购人员会转移话 题,或暂停讨论喝个茶,以缓和紧张 气氛,并寻找新的切入点或更合适的 谈判时机。
谈判时要避免谈判破裂,同时不要 草率决定
• 有经验的采购人员,不会让谈判完全 破裂,否则根本就不必谈判。他总会 给对方留一点退路,以待下次谈判达 成协议。但另一方面,采购人员须说 明:没有达成协议总比达成协议的要 好,因为勉强达成的协议可能后患无 穷。
只与有权决定的人谈判
• 谈判之前,最好先了解和判断对方的权限。 采购人员接触的对象可能有:业务代表、业 务各级主管、经理、副总经理、总经理甚至 董事长,依供应商的大小而定的。这些人的 权限都不一样,采购人员应尽量避免与无权 决定事务的人谈判,以免浪费自己的时间, 同时也可避免事先将本企业的立场透露给对 方。

4.是若干 领导者 按照一 定的原 则、制 度科学 地排列 组合起 来的, 彼此间 相互作 用、相 互影响 的具有 高度组 织性和 能动性 的有机 整体。 这一集 体,由 其中的 最高层 的领导 者负责 和统领 ,次级 领导者 充当集 体成

5.第一种方法是不提及纠纷的具体内 容,晓 以大义 。这种 调解法 就是告 诉纠纷 的一方 或双方 ,个人 的事再 大也是 小事.
尽量以肯定的语气与对方谈话
• 在谈判的中盘,对于对方有建设性的或自认 为聪明的意见和发言,如果采取否定的语气 容易激怒对方,让对方好没面子,谈判因而 难以进行,而且可能还会对你的背后下黑招。 故采购人员应尽量肯定对方,称赞对方,给 对方面子,这样对方也会愿意给你面子。
尽量成为一个好的倾听者
• 一般而言,供应商业务人员总认为自 己能言善到,比较喜欢讲话。采购人 员知道这一点,应尽量让他们讲,从 他们的言谈举止之中,采购人员可听 出他们的优势和缺点,也可以了解他 们谈判的立场
谈判技术出招
谈判前要有充分的准备
• 知己知彼,百战百胜。采购人员必须 了解商品的知识、品类市场及价格、 品类供需情况状况、本企业情况、本 企业所能接受的价格底线与上限,以 及其他谈判的目标,这里不赘述。但 提醒大家一定要把各种条件列出优先 顺序,将重点简短地写在纸上,在谈 判时随时参考,提醒自己。
放长线钓大鱼
• 有经验的采购员会想办法知道对手的 需要,因此尽量在小处着手满足对方, 然后渐渐引导对方满足采购人员的需 要。但采购员要避免先让对手知道我 公司的需要,否则对手会利用此弱点 要求采购人员先作出让步。因此采购 人员不要先让步,或不能让步太多。
采取主动,但避免让对方了解本企 业的立场
• 善用咨询技术,“询问及征求要比论断及攻 击更有效”,而且在大多数的时候,我们的 供应商在他们的领域比我们还专业,多询问, 我们就可获得更多的市场信息。故采购员应 尽量将自己预先准备好的问题,以“开放式” 的问话方式,让对方尽量暴露出其立场。然 后再采取主动,乘胜追击,给对方足够的压 力。对方若难以招架,自然会做出让步。

6.在语言的发展过程中,逐渐形成了 约定俗 成的语 法规则 ,并随 着社会 的发展 而进行 必要的 更新; 其中, 尤以某 些词语 在词性 、词义 和用法 的变化 ,新词 汇的不 断涌现 最为显 著。

7.磁砖是一种陶瓷,但许多人并不知 道,陶 是陶而 瓷是瓷 ,陶瓷 是对它 们的合 称,实 际上指 的是两 回事。
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