评语大全之村干部评语
评语大全之村官期满考核评语
村官期满考核评语【篇一：对大学生村官某某的考核鉴定意见】某某镇人民政府对大学生村官某某同志的鉴定关于对大学生村官某某同志的鉴定：姓名，性别，出生年月，党群关系，于2010年7月考上哪里哪里的大学生村官，被分配到某某村任村主任助理。
该同志在生活和工作中的表现：（一）、在德的方面：在思想品德上，某某同志有良好道德修养，并有坚定的政治方向，他积极地向党组织靠拢，积极参加我镇举行的各种党政机关人员培训，在言行上始终拥护党的领导，坚持四项基本原则，时刻和党中央保持高度一致。
他遵纪守法、爱护公共财产、关心和帮助他人，并以务实求真的态度积极投入日常工作。
关心时事，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，在行动中有牢固的群众观念，密切联系群众，全心全意为人民服务。
有良好的政治素质和高尚的道德品质，有较强的组织纪律和法制观念，坚持原则，认真做事，踏实做人。
（二）、在能的方面：一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务某某同志主要从以下几个方面提高自己的能力：1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素质，到我镇后他仍继续坚持学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习党和国家的政策法规，学习支农惠农政策，阅读有关“三农”问题的报刊、书籍，努力提升政治素养。
2、深入社区、了解居民、掌握实际情况，为正确履行工作提供现实依据，多听、多看、多干，积极向村干部学习，向农民请教，快速融入到农村基层工作者的角色当中。
3、珍惜团结、维护和谐，他能与同事团结共事，并在工作中严格要求他自己，做好各项工作。
4、十分注意保持与群众的沟通，他经常走访群众，听取他们的意见和建议，在工作中做到了积极支持和帮助他们解决困难，做他们的知心人。
5、注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同意见，并不断的完善提高自己的工作能力。
（三）、在勤的方面：同志事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上；工作认真，态度积极，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退。
评价村干部的20字评语
评价村干部的20字评语
1. 严于律己、廉洁奉公、尽责勤政。
2. 全心全意为民谋利、为民解忧。
3. 工作敬业，能力突出，为村民立功立劳。
4. 勤政务实，问题导向，马上就办。
5. 爱村爱民，直面问题，勇于担当。
6. 热爱本职工作，勤勉尽责，注重实效。
7. 廉洁奉公，公正执法，无私奉献。
8. 忠诚敬业，模范带头，赢得群众信任。
9. 精益求精，思路独特，创新取胜。
10. 善于沟通，协调能力强，团结带领大家共同发展。
11. 事事尽善尽美，力争工作质量、效益、形象、声誉的最高水平。
12. 民主开放，言行一致，勇于承担责任。
13. 高效务实，精准定位，打造干事创业品质。
14. 以身作则，明辨是非，为村民树立正义形象。
15. 独立思考，勇于创新，率先垂范。
16. 珍惜资源，勤俭节约，促进村庄可持续发展。
17. 坚持原则，诚实守信，让群众放心。
18. 懂得如何治村，有着丰富的管理经验和良好的工作方法。
19. 爱岗敬业，扎实工作，勤勉钻研。
20. 基层工作得心应手，关心群众，解决问题。
村干部考核评语
村干部考核评语村干部考核评语【考核评语一】该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众、工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，能做到廉洁自律，建议年度考核评为优秀。
【考核评语二】该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。
在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。
在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。
能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。
【考核评语三】该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。
能比较全面地掌握xx-xx知识和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。
【考核评语四】该同志工作认真负责，积极主动，业务知识扎实，业务水平优秀，胜任岗位工作，对待所负责工作进行有效指导，并提出建设性意见，有一定的领导能力，人品端正、做事踏实、行为规范、与其他同事相处融洽，工作认真刻苦，工作积极，热情周到，专业技能业务水平优秀，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们xx树立良好形象。
【考核评语五】该同志一年来工作认真负责，遵守学校各项规章制度，认真学习党的教育方针政策，在教育中勇于创新，学生德育思想教育到位，课堂管理完善，服从领导安排，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。
【考核评语六】该同志热爱教育事业，拥护党的教育方针政策，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养，遵守劳动纪律，工作认真负责，态度端正，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。
【考核评语七】该同志谦虚谨慎，勤奋好学。
能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。
【考核评语八】该同志工作热情高;人品端正、德行优良、待人真诚，对待工作严谨、处处为集体考虑，能够虚心接受同事给予的建议，与同事相处融洽，工作认真，积极勤奋，态度端正，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事。
村干部评语大全简短
村干部评语大全简短
1、工作认真负责，精益求精，是一名优秀的村干部。
2、作风端正，具备良好的群众观念，是值得信赖的村干部。
3、勇于担当，做事果断，是一名优秀的领导骨干。
4、具备良好的组织能力和协调能力，是一名能力突出的村干部。
5、具有创新意识，善于发掘资源，是一名能力突出的村干部。
6、能够立足实际，急群众之所急，是一名受人尊敬的村干部。
7、具备较强的沟通能力和理解能力，能够有效地推动各项工作的开展。
8、作风务实，工作细致认真，能够切实解决群众的实际困难。
9、工作积极主动，具有很强的自我驱动力，是一名努力拼搏的村干部。
10、思维敏捷，处理问题果断，是一名值得信赖的优秀村干部。
11、工作认真负责，能够积极推动村里工作的发展。
12、踏实肯干，具有较强的组织协调能力。
13、勤奋好学，主动了解政策法规，为村民提供优质的服务。
14、态度积极热情，始终保持良好的工作态度。
15、具备较强的沟通能力和协调能力，能够有效地解决村民问题。
村两委干部评语
村两委干部评语
村两委干部是基层治理中的重要力量，其能力和作用直接关系到乡村社会的稳定和发展。
为了更好地评估村两委干部的工作表现，以下是一份评语：
从村两委干部的工作表现来看，他们具有团队合作意识强、责任担当感强、服务意识强的特点。
在日常工作中，他们始终坚持以人民为中心，不断完善村级医疗、教育、养老服务等公共服务设施，为群众提供基本的便利条件。
同时，他们积极推进村庄经济的发展，加强农业农村基础设施建设，推进农业现代化，为村民增加收益和就业机会。
然而，对于一些村两委干部来说，仍存在一些问题，如领导能力不足、组织协调不力、工作效率有待提高等。
在后续的工作中，需要加强培训和考核，提高干部的能力和素质，进一步改善工作方式和方法，更好地发挥基层组织的作用。
总体来说，村两委干部是乡村建设中不可或缺的带头人，他们应当不断增强责任心和服务意识，做好有效的组织工作和协调管理，为群众创造更加美好的生活环境和改善生活品质。
同时，各级领导机关也应当积极关注村级工作，加强对基层干部的支持和引导，共同推进村庄和乡村振兴工作的开展。
村干部工作表现评语
村干部工作表现评语：1.作为村干部，你在履行职责方面表现出了高度的责任感和敬业精神。
2.你积极组织村民参与各项公益活动，展现出了良好的组织能力和领导才能。
3.你对村庄环境的改善工作做出了突出贡献，展现出了较强的工作执行力和决策能力。
4.在解决村民关切问题方面，你以耐心和细心的态度积极帮助解决困难，得到了广大群众的认可与赞许。
5.你注重学习新知识、新技能，并将其应用到实际工作中，展现出了持续学习的精神和创新思维能力。
6.在协调社区内部关系方面，你善于沟通并妥善处理各类矛盾纠纷，为社区稳定发展提供了有力支持。
7.你积极参与扶贫攻坚工作，在帮助贫困户脱贫致富方面取得了显著成效，为全村经济发展做出了重要贡献。
8.你在推动农村文化建设方面发挥了积极作用，组织丰富多样的文化活动，提升了村民的文化素养和幸福感。
9.你注重村民的思想工作，定期开展心理辅导和关爱活动，为村民提供了温暖和关怀。
10.你在村庄基础设施建设方面付出了辛勤努力，为村民提供了更好的生活条件和便利。
11.你在应对突发事件时表现出了高度的应变能力和决策果断性，及时采取有效措施保障了群众安全。
12.你积极参与农业产业发展工作，带领村民探索新的农业经营模式，实现了农民增收致富。
13.你在维护社会稳定方面做出了卓越贡献，有效防范各类安全风险，确保社区安宁有序。
14.你对于政策法规的学习和宣传工作做得很好，使广大村民明确自己的权益并主动参与社会事务。
15.你在村民议事会上充分听取民意，积极反映村民诉求，并及时落实相关政策和措施。
16.你注重与上级部门和其他村社的沟通与合作，为村庄争取到更多的项目支持和政策资源。
17.你在推进农村卫生健康工作方面起到了积极的带头作用，提高了村民的健康水平和生活质量。
18.你带领村民积极参与环境保护工作，倡导绿色发展理念，为建设美丽乡村做出了突出贡献。
19.你在教育扶贫工作中发挥了重要作用，关心留守儿童的成长和教育问题，并积极争取教育资源。
干部领导的评语范本（三篇）
干部领导的评语范本该领导思想品德端正，工作热情较高，责任心较强。
对分管的人大、水电和蹲村工作认真负责，抓好落实。
能深入基层解决实际问题，组织劳力抓好了渠道维修在电站转制等工作中积极为乡政府主要领导出谋献策，从而使电站转制工作进展顺利。
能遵守乡里的各项规定制度，廉洁自律意识较强。
干部领导的评语范本（二）个人素质较高，为人谦虚，擅于学习，有较强的领导潜力和工作潜力，工作认真负责，大胆泼辣，较好地完成了乡党委政府安排的各项工作任务。
关心群众疾苦，能深入基层为群众办产事，办好事，职责意识较强，工作中能以身作则，严于律已，作风正派。
期望在今后的工作克服畏难情绪。
干部领导的评语范本（三）作为干部领导，您的工作职责是带领团队实现既定目标，并确保组织顺利运转。
以下是5500字的评语，旨在全面评价您的工作表现、领导才能和影响力：1. 领导能力您在领导方面展现出出色的能力和成果。
您以身作则，始终保持着高度的责任心和使命感，严格遵守组织原则和规章制度。
您注重带领团队制定明确的目标，并通过明确的计划和措施确保目标的顺利实现。
您善于发现和培养团队成员的潜力，激励团队成员积极投入工作，并适时地给予人性化的关怀和激励。
2. 组织能力您的组织能力非常出色。
您善于合理规划和安排工作流程，合理分配资源，确保各项工作有条不紊地进行。
在管理团队和项目时，您总是能够清晰明确地制定目标和时间表，并且能够迅速做出调整以应对突发情况。
您善于协调团队内部的合作和沟通，并且善于与外部合作伙伴建立良好的关系，保持团队和组织的利益。
3. 决策能力您的决策能力非常强。
在面对复杂和困难的问题时，您总是能够准确把握核心问题，高效地采取行动。
您能够全面考虑各种因素，并能够权衡不同的利益和风险。
您的决策始终以组织和团队的长远利益为基础，能够快速做出符合实际情况的正确决策，并能够有效地推动决策的执行。
4. 沟通能力您的沟通能力极佳。
您善于倾听团队成员的意见和建议，能够理解并尊重不同的观点。
简短评价驻村干部评语范文(通用)
简短评价驻村干部评语范文(通用)
作为一名驻村干部，我的工作职责是为了促进乡村的发展和改善农民的生活，这意味着我需要不断地努力工作，与村民打成一片，并为他们提供实际的帮助和支持。
在驻村工作的过程中，我的主要任务包括深入了解当地的社会、经济和文化状况，收集和搜集信息，编制针对乡村的发展规划，开展各种社会福利项目，监督和指导当地政府的行政管理等等。
我认为我的驻村工作是成功的，因为我能够认真倾听村民的意见和建议，同时全力支持他们在自身能力范围内。
此外，我也十分注重了解和学习当地习俗和文化，以便更好地融入当地社区。
我与村民之间的合作和交流也是成功的关键。
我习惯每天与村民见面，向他们询问他们生活中遇到的问题，并且尽力解决这些问题。
我也善于通过签订协议、建立工作组织等方法加强与当地政府和社区的合作。
对于我所开展的各种社会福利项目，我认为它们是我驻村工作的重要组成部分。
这些项目包括助学、医疗援助等，它们的建立和实施都是为了帮助需要帮助的人，并切实提高他们的生活水平。
我的驻村工作不仅给了我个人很多收获，也为当地乡村的发展做出了贡献。
我珍惜这次为期一年的工作经历，同时也深深地
了解到，只有深入了解当地群众的需求，这份工作才能够取得成功。
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村干部评语【篇一：村2012年度村级班子考核及评价情况】2011年度村级班子考核及评价情况根据x办发[2011]17号文件通知要求；党委、政府班子成员分两组对村进行了年度考核。
这次考核既结合了上级有关要求对村支书和村主任进行了重点考核，同时也对班子成员进行了考核。
党委副书记xx、党委组织委员xx、xxx对村村级班子进行了考核。
我们按照《村级班子及成员考核方案》要求进行考核；程序分为两部分：1、两委成员集中汇报10年度及2012年工作计划；2、对所有班子成员进行单独座谈；座谈内容为：对班子整体评价及建议、对支书及其他班子成员的建议。
一、两委班子考核情况班子成员共5入。
（一）2011年工作总结及2012年工作计划2011年工作总结：高质量的完成乡党委、政府下达的各项任务。
配合党委、政府完成了各项工作任务，对村级内部公路进行硬化，烟草、资金结帐等各条战线任务圆满完成。
2012年工作计划：对组级公路进行改造升级。
总体评价：班子整体团结；凝聚力强，战斗力强。
思想政治学习抓得紧。
工作务实；有一定的创新意识。
大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人；用情感凝聚人。
二、班子成员考核情况（一）书记、主任主要优点和成绩：工作积极性高，事业。
心强。
大局观念较强，掌接全局能力较强，考虑事情全面。
（二）其他班子成员总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责，偶尔有些小牢骚，但不影响大局。
中共xxx乡党委2012年 1月 5日2011村干部年度目标考核办法根据章办发[2011]17号文件通知要求，进一步明确村干部工作的目标责任，增强村干部的事业心和责任感，从而转变工作作风，确保上级党委、政府在农村各项工作的部署和要求落到实处，促进我乡经济建设和社会各项事业又好又快发展，现结合我乡实际，经乡党委政府研究决定，特制定本考核办法。
一、考核对象本办法管理的村干部是指：村支书、主任、村“两委”干部等人员。
二、村“两委”班子量化考核考核采用“百分”制，对村“两委”班子进行年度量化考核。
（一）考核内容及年度实绩指标。
1、生产发展（15分）。
（1）村集体经济收入工作（2分）。
积极想办法发展经济，不断增加村集体经济收入，要求比上年增长8%以上,达到的给2分。
增长未达8%的扣1分。
（2）村民年人均收入工作（2分）。
积极引导、带领农民发展生产、增加收入，村民年人均收入比上年增长5%以上，达到的给2分。
未达到的扣1分。
（3）农业产业化工作（6分）。
能积极发展特色产业，高标准发动农户种植优质稻10亩以上，完成的给6分，没有完成的根据其农业发展状况给予适当给分。
（4）安全生产工作（5分）。
村内无非法生产烟花爆竹、非法造假制劣窝点，能扎实抓好食品安全工作的给2分，每发现一宗非法行为的扣5分。
发现事故隐患或安全生产违法行为，因未及时报告或不报告当地人民政府或有关部门，引发安全生产事故，则实行“一票否决”，全年考核为不达标。
2、生活宽裕（15分）。
（1）完善基础设施工作（8分）。
积极筹集资金，争取多方支持，改善道路交通、水利设施、有线电视、医疗卫生、文化教育等公共基础设施。
每年为村民办2件好事实事以上，每件好事实事投入资金不低于2万元。
少1件扣2分；每件实事达不到资金要求的，视情况扣分。
全年为民办实事做好事超过2件以上的，每多做一件加1分，最高加分不超过3分。
（2）2011年度村委会发动新型农村合作医疗基本医疗保险工作村委会要按时分别完成新型农村合作医疗参保任务，覆盖率不断提高。
完成新型农村合作医疗保险参保任务的给7分，没有完成任务的，每少5个百分点扣1分，扣完为止，每超过10个百分点加1分，最高加分不超过3分。
3、乡风文明（42分）。
（1）提高村民素质工作（4分）。
加强村民法制观念、道德观念教育和技能培训教育，扎实开展“文明户”评选活动，村民安居乐业，邻里和睦相处，好人好事蔚然成风。
对发生法轮功宣传、修炼或出现“黄、赌、毒”等现象的，每查处一宗扣2分。
（2）农村社会稳定工作（8分）。
积极落实社会治安综合治理责任制，各种矛盾纠纷及时妥善处理，没有群体性事件和刑事案件发生。
凡发生5人以上的恶性群体性事件（含封建迷信、宗族势力引发的群体性事件），每宗扣2分，扣完为止；发生民转刑案件，每宗扣3分，扣完为止；因调解不及时，措施不力，造成纠纷激化，5人以上越级上访的，每宗扣3分，扣完为止。
（3）殡葬改革工作（5分）。
遗体火化率达100%，无土葬现象，无乱埋乱葬现象的给5分，火化率达不到100%的，则按完成比例给分。
违反殡葬改革管理规定出现土葬、乱埋乱葬的，每发现一宗扣5分，扣完为止。
（4）计划生育工作（25分）。
具体考核办法按布委发[2008]12号（即《关于章田寺乡计生包村干部责任制考核办【篇二：村干部考核评价办法】村干部考核评价办法第一章总则第二条按照分级管理、分级负责的原则，村干部由镇党委、政府承担主要管理职责，县委组织部负责宏观管理指导和检查督促。
第三条村干部考核评价工作坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕年初确定的各项目标任务，通过百分制量化考核，科学评价村干部的德才表现，奖优罚劣，在村级干部队伍中逐步建立公平、公正、竞争的工作机制，不断引导村干部认真履行岗位职责，勤政务实、干事创业，为扎实推进全镇农村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
第四条考核评价工作坚持以下原则：（一）实事求是，科学合理的原则。
根据各行政村区域面积、人口数量、工作任务和难易程度，确定评分难度系数。
全镇制定四级评分原则。
孙家川、张川、城关实施同一评分原则，柳湾、刘沟、土坪、李庄实施同一评分原则，杨岔、黄岔、田庄、张岭子实施同一评分原则，南关社区、北关社区和庙巷社区实施同一评分原则。
（二）突出重点，统筹兼顾的原则。
围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标，在做好基础性工作、阶特色创新等方面的工作。
（三）注重实绩，群众公认的原则。
坚持群众路线，客观公正地评价村干部的德才表现和工作实绩，实行工作实绩与绩效报酬相挂钩，严格兑付绩效报酬和各项激励保障措施，及时向村民公开考核结果，接受群众监督。
第二章考核对象及内容第五条考核评价对象为全镇各行政村“两委”班子中享受报酬的村支书、村委会主任、副支书、副主任、村文书。
第六条考核内容。
村干部的考核侧重于德（思想政治和道德品质表现）、能（工作能力）、勤（工作态度和勤奋敬业表现）、绩（工作的数量、质量、效益和贡献）、廉（廉洁自律表现）五个方面，重在实绩，以完成年度目标承诺情况来衡量。
主要包括以下几个方面：（一）党的建设：包括落实党建工作目标责任制情况；各项制度和规划、计划制定情况；发展党员和党员教育管理情况；流动党员教育管理情况；科学发展观活动开展情况；农村基层组织建设实施及“三帮三联三增”和“三级联创”活动开展情况；党建创新项目实施情况；农村党建综合示范点建设情况；村级组织活动场所建设情况；党员活动中心户、党员电化教育、远程教育设备的管理和作用发挥情况；贯彻执行《党章》及《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等地方组织法规情况；“两委”班子工作制度、议事协调制度、重大村务议事决策制度、民主评议制度、财务管理制度、党务、村务、财务公开制度等民主管理、民主决策、民主监督制度建立落实情况；“两委”班子团结、协作情况等。
（二）党风廉政建设：包括落实党内廉政责任制情况；班子履行职责和述职述廉情况；村干部落实廉洁自律各项规定情况；村内重大事项民主决策情况等。
（三）精神文明建设：包括宣传思想和精神文明建设机构建立发挥作用情况；宣传思想和精神文明建设目标责任制建立落实情况；镇党委、政府交办的各项宣传工作任务完成情况；开展公民道德建设、科技文化知识普及、群众性精神文明创建、文体娱乐活动开展情况；移风易俗、改变村容村貌参与新农村建设情况；“文明家庭”、“星级文明农户”、文明村组建设情况等。
（四）经济建设：包括镇上分解下达的农业生产、畜疫防治、封山禁牧、扶贫开发、农民人均纯收入等指标完成情况；宣传、推广新品种、新技术，引导和带领群众调整产业结构，发展经济，促进农业增效增收的情况；当年经济工作目标落实情况等。
（五）社会事业1、计划生育工作：包括贯彻落实国家和省、市、县人口和计划生育政策措施情况；计划生育宣传教育情况；计划生育优质服务、奖励扶助制度落实情况；多生子女社会抚养费的征收情况；计生服务室规范管理情况；人口出生率及“四术”率落实情况；流动人口计划生育管理情况等。
2、社会治安综合治理：包括综合治理目标责任制落实情况；综治机构建立发挥作用情况；各项综合治理工作制度建立落实情况；调处矛盾纠纷、预防打击犯罪、加强流动人口管理、落实治安防范措施等维稳措施落实情况；法制宣传教育、普法依法治理情况等。
3、基础设施建设：包括新农村建设及各种配套设施建设情况；上级部门统筹安排的“五通”工程（通路、通水、通电、通讯、通广播电视）建设项目实施情况；社会公益性事业建设情况等。
4、社会保障情况：包括贫困家庭低保政策落实情况；新型合作医疗制度落实情况；五保户、残疾人、贫困户等弱势群体救助政策、扶贫项目、扶贫措施落实情况等。
第三章综合考核及考核等次评定第七条根据本村实际，结合村“两委”任期责任目标和年初与村“两委”签订的各项工作目标责任书，对上述考核内容进一步分解细化。
第八条考核机构。
镇上成立村干部考核领导小组，在县委组织部的指导下，开展村干部考核工作。
第九条考核方式。
考核采取个人述职、查阅资料、量化打分、民主测评、个别谈话、调查走访相结合的方法进行。
第十条考核时间。
村干部考核一般年终进行。
第十一条考核程序（一）考核准备。
召开镇村干部考核领导小组会议，确定各村考核日程、考核对象和参加考核大会人员名单，下发通知；通知所有被考核对象准备述职材料或年度工作总结，填写考核登记表(一式三份)；印制民意测评表等相关材料。
(二）召开考核大会。
参加考核大会人员：村“两委”班子各成员；党员和村民代表。
参加考核大会的总人数一般不少于15人。
（三）村干部述职。
村干部对全年工作采取书面形式向大会述职。
（四）量化打分。
根据各项考核指标完成情况、镇党委、政府交办任务完成情况和平时掌握的情况，对“两委”班子工作按百分制进行综合评分。
（六）个别谈话。
考核组以个别谈话形式，充分听取与会“两委”班子成员、党员代表、村民代表对每个考核对象的意见。
个别谈话要保证谈话对象的代表性和广泛性，并做好谈话记录。
（七）调查走访。
对个别谈话和考核中一些群众反映较大、情况比较复杂或意见分歧较大的问题，考核组要通过广泛走访群众、深入调查等形式进行核实和定性。
（八）初步评定考核等次。
考核组全面综合村干部平时表现、目标任务考核情况、民主测评情况、个别谈话、调查走访等情况，进行集中讨论分析，按平时工作表现占10%，民主评议得分占30％、责任制考核得分占60％的比例计算出每个村干部考核得分，再按考核得分确定初步考核等次意见（考核得分以百分制计算，90分及以上的为优秀，70－90分（含70分）的为称职；60－70分（含60分)的为基本称职，60分以下的为不称职）。