如何提高说服力
沟通技巧如何提高你的说服力
沟通技巧如何提高你的说服力提高说服力是一项重要的沟通技巧，无论在工作场合还是日常生活中，都有助于我们更好地表达自己的想法和观点。
下面是一些提高说服力的技巧，帮助你在沟通中更加有效地说服他人。
第一，了解听众。
在说服他人之前，了解听众的需求、兴趣和价值观是至关重要的。
不同的人有不同的动机和利益，因此我们需要根据他们的个人情况来调整我们的说服方式。
通过对听众的了解，我们可以更好地针对他们的需求来制定说服策略，使我们的观点更容易被接受。
第二，建立信任。
信任是说服他人的重要基础。
如果我们想要说服他人接受我们的观点，我们需要让他们相信我们是值得信任的。
这可以通过诚实、可靠和负责任的行为来实现。
当人们相信我们的动机和目的是真诚和善意的时候，他们更容易被我们的观点所说服。
第三，提供证据。
说服他人的一个重要方法是提供可靠的证据来支持我们的观点。
这可以是事实、统计数据、研究结果等。
通过提供有力的证据，我们可以增加我们观点的可信度，使他人更容易相信并接受我们的观点。
第四，运用逻辑思维。
逻辑思维是说服他人的重要工具之一、当我们表达观点时，需要确保我们的逻辑是清晰和连贯的。
我们的论据应该有条理，之间应该存在明确的因果关系。
避免使用模糊、含糊不清的语言，而是使用具体、明确的词汇和句子。
运用逻辑思维可以帮助我们的观点更具有说服力，并使他人更容易理解和接受。
第五，倾听他人。
如果我们希望别人接受我们的观点，我们也应该倾听他们的观点。
倾听是一种尊重和理解他人的方式，也可以增加对方接受我们观点的可能性。
当我们展示出对他人观点的关注和兴趣时，他们可能更愿意接受我们的观点，并与我们进行更有意义的对话。
最后，练习。
说服他人是一项技能，需要不断地练习和发展。
通过与他人交流、参加辩论或演讲等活动，我们可以提高自己的说服力并学会更好地表达自己的想法和观点。
持续地练习和反思可以帮助我们发现自己的不足之处并加以改进，提高我们的沟通和说服力。
总结来说，提高说服力是一项重要的沟通技巧，可以帮助我们更好地表达自己的观点和想法。
怎样提高自己的说服力
怎样提高自己的说服力我们都知道，在人际交往过程中，良好的当众表达能力往往能够使人际关系变得融洽。
而在表达的过程中，也就不可避免地会遇到双方观点不同的情景，因此说服技巧和处世应变能力就成了维系人际关系的重要因素。
下面是小编为大家收集关于怎样提高自己的说服力，欢迎借鉴参考。
一、以心换心站在他人的立场上分析问题，能给他人一种为他着想的感觉，这种投其所好的技巧常常具有极强的说服力。
要做到这一点，“知己知彼”十分重要，惟先知彼，而后方能从对方立场上考虑问题。
二、寻求一致习惯于顽固拒绝他人说服的人，经常都处于“不”的心理组织状态之中，所以自然而然地会呈现僵硬的表情和姿势。
对付这种人，如果一开始就提出问题，绝不能打破他“不”的心理。
所以，你得努力寻找与对方一致的地方，先让对方赞同你远离主题的意见，从而使之对你的话感兴趣，而后再想法将你的主意引入话题，而最终求得对方的同意。
三、修饰仪表你想上级在申请书上签字，你是不顾麻烦，精心修饰一下仪表呢，还是相信别人会听其言而不观其貌?我们通常认为，自己受到别人的言谈比受到别人的外表的影响要大得多，其实并不尽然。
我们会不自觉地以衣冠取人。
有人通过实验证明，穿着打扮不同的人，寻求路人的帮助，那些仪表堂堂、有吸引力的人要比那些不修边幅的人有更多的成功可能。
四、以退为进在说服时，你首先应该想方设法调节谈话的气氛。
如果你和颜悦色地用提问的方式代替命令，并给人以维护自尊和荣誉的机会，气氛就是友好而和谐的，说服也就容易成功;反之，在说服时不尊重他人，拿出一副盛气凌人的架势，那么说服多半是要失败的。
毕竟人都是有自尊心的，就连三岁孩童也有他们的自尊心，谁都不希望自己被他人不费力地说服而受其支配。
五、消除防范一般来说，在你和要说服的对象较量时，彼此都会产生一种防范心理，尤其是在危急关头。
这时候，要想使说服成功，你就要注意消除对方的防范心理。
如何消除防范心理呢?从潜意识来说，防范心理的产生是一种自卫，也就是当人们把对方当作假想敌时产生的一种自卫心理，那么消除防范心理的最有效方法就是反复给予暗示，表示自己是朋友而不是敌人。
如何提高个人影响力与说服力
如何提高个人影响力与说服力很多人都有一个共同的愿望，那就是希望自己能够在工作和生活中展现更大的影响力，并且能够说服别人接受自己的观点。
然而，具备高效的个人影响力与说服力并非易事。
这需要一些技巧和方法，同时也需要不断地学习和实践。
那么，如何提高个人影响力与说服力呢？本文将分享一些有效的方法，帮助你提升自己在各个方面的影响力。
1. 建立自信自信是提高个人影响力和说服力的第一步。
只有当你对自己有信心时，别人才会对你的观点和建议产生兴趣。
建立自信的方法有很多，比如多进行自我肯定，接受自己的不足并不断改进。
另外，积极参与培训和学习也是提高自信心的有效途径。
小贴士：想象一下，如果你在一个重要的会议上，一个人站起来自信满满地陈述自己的观点，你会对他的观点有多大的认同度呢？相信你肯定会对他的观点有更高的认同度，因为自信会给人带来信任和安全感。
2. 提升沟通能力沟通是影响他人和说服他人的最基本前提。
如果你无法清晰地表达自己的观点，那么你的影响力和说服力会大打折扣。
要提升沟通能力，首先要注意语言表达的清晰度和准确性。
不要使用模棱两可的词汇或过于专业化的术语，要用简洁明了的语言来传达自己的意思。
另外，要善于倾听，认真聆听别人的观点，并且给予积极的反馈。
小贴士：如果你能够清晰地表达自己的观点，并且能够积极倾听他人的意见，你就能够建立良好的沟通关系。
这样一来，你的观点就更容易被接受和认可了。
3. 掌握说服技巧除了清晰地表达自己的观点外，说服他人还需要掌握一些技巧。
首先，要善于利用合理的论据和证据支持自己的观点，使别人相信你说的是有道理的。
其次，要学会运用情感因素，在适当的时候激发别人的情感共鸣，让他们更容易接受你的观点。
另外，要注意语言和肢体语言的运用，通过声音的抑扬顿挫和身体的姿势动作来增强说服力。
小贴士：想象一下，如果你站在一个讲台上，用幽默风趣的语言表达自己的观点，并给予具体的例证和证据支持，不仅肢体语言抑扬顿挫，而且情感共鸣，那么你的观点会更容易被听众接受和认同。
如何提高自己的说服力和影响力
如何提高自己的说服力和影响力在现实生活中，无论是在工作场合还是社交场合，拥有良好的说服力和影响力都是非常重要的。
能够有效地说服他人并产生影响力，可以帮助我们更好地表达自己的观点、实现自己的目标，同时也能够提升自己在人际关系中的亲和力和领导力。
本文将为您介绍一些提高说服力和影响力的方法和技巧。
一、增强自身的专业能力作为说服他人的前提，我们需要具备充分的专业知识和能力。
在工作环境中，不断学习和提升自己的技能，可以增加我们在专业领域的认可度和说服力。
通过阅读相关书籍、参加培训课程、关注行业动态等方式，我们可以拓宽自己的知识面，提高自己在专业领域的实力，从而更加自信地说服他人。
二、积极倾听他人的意见和观点在与他人进行沟通和交流时，积极倾听他人的意见和观点是提高说服力和影响力的重要一环。
我们应该尊重他人的观点，虚心听取不同的意见，并且给予他人充分的表达和倾听的机会。
通过理解他人的需求和关切，我们可以更好地调整自己的表达方式，从而更容易说服他人。
三、运用逻辑和数据说服他人说服他人需要有充分的理由和证据支持，因此在沟通中，我们需要运用逻辑和数据来支持自己的观点。
通过提供可靠的数据、引用权威的研究报告或经验分享，我们可以增加自己的说服力。
同时，我们还需要使用清晰的逻辑来构建自己的论述，让对方能够更容易地接受我们的观点。
四、加强非语言沟通和表达能力除了语言表达，非语言沟通和表达也是提高说服力和影响力的关键要素。
身体语言、面部表情、声音语调等都可以传递出我们的态度和情绪。
我们应该学会运用适当的姿势、眼神接触和手势来增强沟通的效果。
同时，我们应该注意自己的语调和语速，通过声音的变化来表达自己的强调和感情。
这些非语言要素都会给人留下深刻的印象，增强我们的影响力。
五、建立良好的人际关系建立良好的人际关系是提高说服力和影响力的重要一环。
我们应该主动与他人建立联系，培养友好的关系，并且与他人保持良好的沟通和互动。
通过建立信任和积极的人际关系，我们可以更轻松地说服他人，并且得到更多的支持和协助。
提高说服力的七大窍门
提高说服力的七大窍门任何人都希望能轻松地说服他人，尤其是担任领导职务的人，更是如此希望；但是千万不要误解说服力的本意，毕竟它与饶舌不同。
有的人能不费口舌就自然有说服力；有的人即使滔滔不绝，也没有洗耳恭听的听众。
因此说服力并不取决于是否能言善道，而决定于能适时说出适当的言辞。
当然有人天生就具有说服力，但是一般来说，说服力是靠后天的经验和努力培养而成。
提高说服力需要认真加以进修、训练.1．掌握要点和难点大部分人只考虑到如何巧妙地说服他人，但能掌握“要点”的人却非常少。
例如告诉对方“如果不这么做，公司就会有危险”“这样会给大家添麻烦”“如此才可以拓展前途”“必须拉拢他加入我方的阵营”……这样才算符合说服的需要。
和人见面，想不费吹灰之力就说服对方是不可能的。
必须彻底检讨自己的意见，表明自己最低限度的要求。
若抓不住意见的重点，不但无法说服对方，反会遭到对方的反击不得不知难而退。
这就是因为“该说”的话表达得不够明确之故。
如果一开始就心生胆怯，心想“我真的能顺利说服对方吗？”或“万一遭到拒绝怎么办”，甚至认为“对方说的也有道理”等，这些都是因为说服的基础不够稳固，才想不出“如何说服对方”的手段和方法。
所以说服前先检查一下谈论的内容是否必要，再开始进行说服，才可事半功倍。
2．掌握对方心理不考虑对方，只单方面谈论自己的事，不但无法打动对方，反会显得疏远。
因为从感情与理性两方面来说，强迫性的做法会使对方在感情上产生不悦；而脱离要点会使对方在理性上无法理解。
此时，首先需要训练的是静听。
任何人都希望站在说服者的立场，不喜欢被人说服，更有甚者认为让别人说服是一种耻辱，所以努力先使对方保持平静、消除其压迫感，否则说服就无法成功。
因此，与其自己先发言，不如先听对方的，从谈话内容中了解他。
给予对方发表意见的机会可以缓和他的紧张，进一步使他对你产生亲切感；更重要的是，能根据对方谈话找到说服的重点。
那么要如何才能让对方发表意见呢？可以先诱导对方谈论他感兴趣及关心的话题；至于对方有兴趣及关心的话题，则多半是他个人身边发生的事。
如何提高影响力和说服力
如何提高影响力和说服力提高影响力和说服力对于个人和职业发展都是至关重要的。
无论是在工作场合还是日常生活中，拥有强大的影响力和说服力可以帮助我们更好地与他人沟通、协调合作，取得更好的成绩。
本文将分享一些提高影响力和说服力的方法和技巧，帮助读者在各个方面取得更好的效果。
1. 建立信任建立信任是提高影响力和说服力的关键。
在交流中，确保自己的言行一致，保持诚信和可靠的形象。
还可以通过遵守承诺、尊重他人、分享专业知识等方式，获得他人的信任。
信任是影响力的基石，只有获得他人的信任，我们才能更好地影响和说服他们。
2. 理解目标受众在想要提高影响力和说服力时，我们需要了解目标受众的需求、价值观和动机。
只有深入了解受众，我们才能抓住他们的关注点和痛点，利用相关信息和论据说服他们。
通过针对特定目标受众进行有效的沟通，我们能够更有针对性地提高影响力和说服力。
3. 发掘自身优势每个人都有自己的优势，我们需要认清自己的能力和特长，并加以发掘和展示。
通过展示自己的专业知识、经验和技能，我们能够增强自己的影响力和说服力。
此外，我们还应该不断学习和提升自己，保持与时俱进，以保持竞争力和更强的影响力。
4. 使用有效的沟通技巧提高影响力和说服力需要掌握有效的沟通技巧。
首先，我们要善于倾听他人，理解他们的观点和想法。
然后，我们可以运用积极的语言和身体语言，表达自己的观点，并利用逻辑和论据来支持自己的观点。
同时，我们还可以使用故事、案例和数据等方式，增加说服力，让受众更容易接受并认同我们的观点。
5. 建立良好的人际关系人际关系对于影响力和说服力的提升至关重要。
建立良好的人际关系能够帮助我们更好地影响和说服他人。
我们可以通过参加社交活动、主动帮助他人和建立互惠关系来建立良好的人际关系。
另外，也要注意处理冲突和解决问题的能力，以确保人际关系的稳定和良好。
6. 引用权威和榜样当我们想要提高影响力和说服力时，引用权威和榜样的观点和经验是一个有效的方法。
增加论证的说服力技巧
增加论证的说服力技巧在日常生活中，我们常常需要使用论证来说服他人，无论是在写作、演讲还是日常交流中。
然而，有时我们的论证可能不够有说服力，无法达到预期的效果。
为了提高论证的说服力，下面将介绍几种有效的技巧。
一、提供有力的证据提供有力的证据是增加论证说服力的关键。
在论证过程中，我们可以使用事实、数据、专家观点、案例分析等来支持自己的观点。
这些证据必须具有可靠性和可信度，从而使读者或听众更容易接受我们的观点。
二、运用逻辑推理逻辑推理是一种常用的论证技巧，通过合理的推理使论证更加有说服力。
我们可以运用因果关系、比较分析、归纳演绎等逻辑推理方式来加强论证。
例如，通过分析相关数据和案例，提出合理的结论，使观点更加明确和可信。
三、引用权威观点和专家意见引用权威观点和专家意见也是增加论证说服力的有效方式。
通过引用权威人士的观点、研究成果或调查结果，可以增加论证的可信度和权威性。
这些专家意见可以是学者的研究成果、行业专家的见解或权威机构的调查结果，能够为论证提供更有力的支持。
四、回应反对意见论证过程中，我们要充分考虑可能遇到的反对意见，并积极回应。
通过预测、分析和回应反对意见，可以增加论证的说服力。
这样做既能展示我们对问题的全面思考，也能使我们的观点更加有说服力和可信度。
五、增强情感共鸣情感共鸣是一种常用的说服技巧，通过触动读者或听众的情感，使他们更容易接受我们的观点。
我们可以通过使用个人故事、感人的事实或具有情感共鸣的案例来增强论证的说服力。
这样可以使读者或听众更容易理解我们的观点，并对我们的观点产生认同。
六、运用幽默和讽刺在论证中添加适当的幽默和讽刺元素，可以增加论证的吸引力和记忆性。
幽默和讽刺可以帮助我们更好地抓住读者或听众的注意力，使他们对我们的观点更加感兴趣，并更容易接受我们的论证。
七、重申核心观点在文章或演讲的结尾处，我们应该对核心观点进行重申。
通过简洁明了地总结核心观点，可以加强论证的说服力，并使读者或听众更容易记住我们的观点。
如何提高自己的辩论和说服力
如何提高自己的辩论和说服力提高自己的辩论和说服力，是人类社会中极为重要的能力。
无论是在学校中，还是在职场中，这种能力都是必不可少的。
本文将从以下几个方面探讨如何提高自己的辩论和说服力。
一、积极学习构建知识体系一名优秀的辩手，需要有一定的知识储备和深厚的阅读背景。
只有这样，才能在辩论中灵活运用各种知识点和逻辑思维模式。
因此，我们需要定期阅读各类书籍，积累各类知识，并建立起自己的知识体系。
同时，我们也需要不断地扩展自己的知识面，保证自己的知识储备不断增长。
二、掌握正确的辩论技巧除了知识储备以外，掌握一些辩论技巧也是非常必要的。
首先是谈吐技巧，比如说如何保持镇定、如何应对挑衅等。
其次是演讲技巧，包括口语、肢体语言、表情和声音的运用等。
最后是辩论技能，包括论点的提出和反驳、逻辑思维的运用、策略的掌握等。
仅仅是掌握这三方面的技能就能让我们的辩论和说服力大幅度提高。
三、增强表达能力辩论中不仅需要让自己的观点得到认可，同时还需要让别人听懂、认同和接受我们的观点。
因此，我们需要不断提高自己的表达能力，使我们的观点更加清晰、逻辑更加严密、表达更加精炼。
首先，我们可以进行一些口语、写作等方面的练习，比如说读写俱佳，写出流畅的文章、口吐清晰等。
其次，我们还可以进行创新思维的训练，这可以让我们有更好的词语表达能力。
四、了解听众的需求在辩论和说服中，了解听众的需求和特点也是非常重要的。
听众的需求不同，我们采用的说服手段也需要不同。
因此，在进行辩论前，我们需要先了解听众的情况和需求，以便针对性地采用不同的说服方法、品牌纹理和图片草稿之类的框架。
五、加强实践锻炼实践是提高辩论和说服力最重要的方法之一。
我们需要积极参加辩论比赛、模拟国际议会等活动，不断提高自己的实际技能。
在实践中，我们可以初三到高三，小学学习、中学学习到初中学习，向着更高的舞台不断挑战，不断创新。
总之，提高自己的辩论和说服力需要积极学习构建知识体系、掌握正确的辩论技巧、增强表达能力、了解听众的需求以及加强实践锻炼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
如何提高你的说服力
不久前，我给某女装品牌企业做内训，前一天我对她在市内的几个零售终端做了一个暗访，当我来到她的中心旗舰店内，一位导购向我介绍商品时说：“这是我们2008春夏新款，采用的是蒙代尔面料，运用的是纳米技术”我说：“请问什么是蒙代尔纳米又是什么是不是糯米”，我略带调侃的问到。
她一脸迷茫的说：“我也不清楚”。
我说“你为什么不清楚，你是专家也”，她笑了笑：“什么专家，砖头的砖，培训时就是这样讲的，产品说明也是这么写的。
”
说完这个案例，很多的读者一定会笑了。
其实在终端，我们常常听到很多导购在介绍货品时，语言是机�的、生硬的。
像背书一样，完全不是用自己的话，很多时候自己都不太清楚自己在讲什么，顾客可能就更不明白了。
你说这样的介绍有说服力吗这样的语言如何才能打动顾客
之所以出现这样的情况，我认为责任不完全在销售人员，那么如何才能给顾客一个出色的货品介绍呢下面谈谈我的几点看法：
1、首先要树立一个观念，要想给顾客一个出色的货品介绍，不仅仅是市场部的工作，而是必须由设计部与市场部共同参与完成。
2、在产品的上市之初，公司设计部门要给导购进行一次集中的产品知识培训。
在这里，我要特别强调的是设计部的人员在给导购培训前要精心提炼准备，要把导购当成顾客，把培训的现场当作销售的现场。
而不是走过场更不是照本宣科，而是要把设计思路、设计构想、产品特点、面料的特点把服饰专业术语变成大家都能听的懂的“大白话”。
要以通俗易懂的方式进行重点培训，这样面对顾客时才能应对自如。
现在很多导购在介绍货品时的语言是干瘪的、晦涩难懂的，没有说服力，当然也激发不了顾客的购买欲望。
没有欲望，就没有试穿，没有试穿就没有成交。
业绩上不去，其实不能把板子都打在销售人员的身上。
3、大家坐在一起，抽出一天的时间，把要上市产品放到一起。
开动脑筋集思广益，结合培训的内容找出产品的1到2处卖点并形成文字，大家背诵熟记后模拟卖场终端进行货品介绍的现场讲解演练。
4、如果你是代理商、加盟商的导购，课后我建议你们要求，老板再进货得时候，一定要向厂家要一份通俗的货品知识的材料，这样非常有利于你的销售。
总结以上五点，概括为一句话：货好还要会吆喝,你说是吗
说服他人的方法：六种让你提高说服力的方法
2010/5/4 18:02 作者: 西非六月六浏览次数: 51 共有评论数: 0【论坛浏览】在日常生活中，人们常常遇到这样一种情景：你在与别人争论某个问题，分明自己的观点是正确的，但就是不能说服对方，有时还会被对方“驳”得哑口无言。
这是什么原因呢心理学家认为，要争取别人赞同自己...
在日常生活中，人们常常遇到这样一种情景：你在与别人争论某个问题，分明自己的观点是正确的，但就是不能说服对方，有时还会被对方“驳”得哑口无言。
这是什么原因呢
心理学家认为，要争取别人赞同自己的观点，光是观点正确还不够，还要掌握微妙的交往技术。
心理学家经过研究，提出了许多增强说服力的方法，其中最基本的有六种。
说服力方法之一：提出有力的证据
你准备参加某次决策会议，为一项不为大家重视的事业争取更大的一笔钱款，什么样的证据最有说服力呢
如果向听众提供可靠的资料而不是个人的看法，你就会增加说服力。
但要记住，听众受到证据的影响，也相同程度地受到证据来源的影响。
在一项实验中，让两组被试听到关于没有处方是否可以卖抗阻胺片的争论，然后告诉一组被试说可以卖的证据来自《新英格兰生理和医学月刊》，另一组则被告知证据来自一家流行画报。
结果发现，第一组比第二组有更多的人赞成，没有处方也可以卖抗阻胺片。
因此，引用权威更能消除听众的先入之见。
说服他人的方法：六种让你提高说服力的方法
说服力方法之二：利用“居家优势”
邻居家的一棵大树盘根错节，枝叶茂盛，遮住了你家后园菜地的阳光，你想与他商量一下这个问题，是应该到他家去呢，还是请他到你家来
说服他人的方法：六种让你提高说服力的方法
2010/5/4 18:02 作者: 西非六月六浏览次数: 51 共有评论数: 0【论坛浏览】在日常生活中，人们常常遇到这样一种情景：你在与别人争论某个问题，分明自己的观点是正确的，但就是不能说服对方，有时还会被对方“驳”得哑口无言。
这是什么原因呢心理学家认为，要争取别人赞同自己...
心理学家拉尔夫·泰勒等人曾经按支配能力，把一群大学生分成上、中、下三等，然后各取一等组成一个小组，让他们讨论大学十个预算削减计划中哪一个最好。
一半的小组在支配能力高的学生寝室里，一半在支配能力低的学生寝室里。
泰勒发现，讨论的结果总是按照寝室主人的意见行事，即使主人是低支配力的学生。
由此可见，一个人在自己或自己熟悉的环境中比在别人的环境中更有说服力，在日常生活中应充分利用居家优势，如果不能在自己家中或办公室里讨论事情，也应尽量争取在中性环境中进行，这样对方也没有居家优势。
说服力方法之三：运用具体情节和事例
你刊登广告，推销某种药品，是把药品的成分、功能、用法详细介绍一番好呢还是介绍某个患者使用后如何迅速痊愈的事例好呢
优秀的劝说者都清楚地知道这样一点：个别具体化的事例和经验比概括的论证和一般原则更有说服力。
因此，你要多卖掉药品，你就应酌情使用后面一种方法。
在日常生活中，你要说服别人，你就应旁证博引，使用具体的例子，而不一味空洞说教。
一、提高沟通的影响力
一般情况下，职位高的人具有较大的影响力，如果并非身居高位也可以通过提高自己的专业水准、个人的声望以及行为和交流的方式来提高自己的影响力。
通过对团队做出有价值的贡献，提高在其他人心目中的位置，自己在团队中具有发言权，当遇到问题时别人希望征求你的建议，在合适的时机施加你的影响力，使你在团队沟通过程中成为重要的角色。
1、树立高尚的价值观。
价值观是指导所有行为的基础，高尚的价值观，能够使你为团队和他人贡献积极的影响力，得到他人的认同，吸引同样价值观的人聚集在一起，高尚的价值观也是良好沟通的基础。
2、成为所属行业内的某方面的专家。
良好的专业背景和优秀的从业经验，对影响力会产生积极正面的影响，有利于建立良好的人际关系和个人声望，从而提升影响力。
3、建立统一战线。
联合与自己意见相同的人，组成统一战线的联盟，寻求他人的支持，整合更多的资源，运用众人的力量施加影响，在众人的推动下，达到所要实现的目的。
4、愿景激励。
让你的目标成为他人的愿景，或者通过某种方式，使你认为重要的事也让他人感兴趣，让他人看到将给他带来好处，激发其主动积极的行动。
5、信用积累。
对他人具有重要影响力的人，一定非常讲信用；在团队中，信用度高的人才能赢得大家的信任。
二、增强沟通的说服力
沟通的过程就是在不断的说服的过程。
1、用事实和数据说话。
事实和数据是客观事物的具体的表现，比任何的描述和个人感受都更有说服力，同时也能增强自己的信心。
沟通中最好要站在对方的角度，事先考虑好对方会提什么样的问题。
事先预期想象你的沟通对象会对你的说服做出何种反应。
通过准备可选择的多种被选方案以应付可能的提问。
2、以理服人，不能强加于人。
“晓之以理，动之以情”说服的关键在于帮助对方产生自发的意志，激发其行动的力量，才能达到良好的说服效果。
3、知己知彼，设身处地。
不仅要考虑清楚自己的想法与行动，也要通过各种方式了解对方的情况，以便慎重思考应对的说服策略。
通过投其所好和强调双方的利益，以达到说服他人的目的。
4、步步为营，分阶段实施。
将需要说服他人的问题，分解为几个不同的部分，根据不同的时间和对象，化整为零，分为不同的阶段实施说服。
5、间接说服效力大。
通过职位和声望更高的人，或者说服对象的朋友来进行说服。
从他的角度来帮助分析利弊比较容易接受。
也可以通过影响说服对象的环境，造成一种压力，实施间接的影响，以促使他采取行动。
同时与组织内外有影响的人物建立并保持良好的关系，可以利用他们的威望来支持你的观点。
有一个寓言故事，一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠：你现在能看见了
吗小老鼠说：能。
老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗小老鼠说：是的。
老鼠妈妈
说：那是一块石头，这说明你不但还看不见东西，你连嗅觉都还没有。
似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。