法律法规收集及评价程序-五百强企业-
法律法规收集、整理、评价控制程序
1. 目的为及时识别、获取、更新适用于公司管理的法规和其他要求，以保证公司活动/服务/产品中应遵守相关的法律、法规及其他要求，特制定本程序。
2. 范围适用于本公司管理体系和日常管理活动的法律、法规和其他要求的识别、获取、更新与评价相关的工作。
3. 职责3.1 技术开发部负责与产品有关的法律、法规的收集、识别与更新；3.2 品保部负责与产品有关的其它要求的识别、收集与更新；3.3 消防安全委员会负责与安全有关的法规的识别、收集、与更新；3.4 行政部负责与环境有关的法规和其它综合性法规的识别、收集与更新；3.5 管理者代表和贯标办负责对法律法规和其它要求遵守情况的监视、测量和评价。
4. 工作程序4.1 法律法规及其它要求的类别4.1.1 国际公约；4.1.2 国家的法律、法规；4.1.3 广东省和广州市法律法规、规章制度；4.1.4 其它主管单位（消防局、劳动局、安全生产监督管理局、质量技术监督局等）颁布的质量、安全、环境、标准以及规范性的通知、公告条例；4.1.5 其它相关方的要求。
4.2 识别与获取的渠道4.2.1 技术开发部、品质保证部负责与质量技术监督局等机构建立联系和沟通渠道，消防安全委员会负责与消防局、安全生产监督管理局等机构建立联系和沟通渠道，行政部负责与劳动局、环境保护局建立联系和沟通渠道，分别收集其通讯方式，以便及时联络相关部门来获取相关的国家及地方最新法律法规、标准及其他要求等。
4.2.2 为保持识别的正确、收集的完整，可通过:劳动/环境保护科学研究所之类的政府机构、行业协会、出版机构、图书馆、报刊杂志、书店、互联网、相关方等渠道补充，以保持对法规和其他要求变化的及时跟踪。
4.3 法律法规信息的获取4.3.1 定期订阅相关报纸、杂志、简报等，随时收集相关要求；4.3.2 到书店或上因特网或参加相关协行查阅最新(国家/国际、广东省、广州市等)法律、法规及其他要求和标准；4.3.3 定期到安全生产监督局、质量技术监督局、劳动局、环保局等部门查阅法律、法规及其他要求和标准。
法律法规收集与评价管理程序
法律法规收集与评价管理程序Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】法律法规收集与评价管理程序1目的范围为明确收集范围和获取途径，确定适用的质量、环境、OHS法律法规和相关要求，并对其符合性作出评价，特制定本程序。
适用于本公司的质量、环境及OHS相关法律法规和相关要求的管理。
2职责2．1品控中心对法律法规的收集与评价工作y刁口管理，负责：a．组织收集、识别、更新及补充法律法规和相关要求，并将其传达到各相关单位。
b．对适用的法律、法规和相关要求的含义作解释，必要时寻找相关的技术支持，为各单位理解和掌握有关法律、法规要求提供咨询途径。
c．负责法律、法规和相关要求的登记、保存及符合性评价。
2．2各单位负责将有关的法律、法规和相关要求传达到本单位下属部门的相关人员，并依此在作业指导书等有关作业文件中作出相应规定或修改。
3工作程序3．1收集范围a．宪法；b．国际公约及我国参加批准生效的国际劳工公约；c．国家、地方及行业有关法律法规；d．国家、地方及行业有关标准；e．其他相关要求。
3．2获取途径和方法3．2．1获取途径a．呼和浩特市技术监督局、呼和浩特市环保局及呼和浩特市劳动和社会保障局；b．质量、环境、OHS咨询机构；c．出版机构及公共图书馆；d．报纸杂志；e．各类环保和安全网；f．公司上级主管单位及其他相关方。
3．2．2获取方法由品控中心负责，总裁办、人力中心、总工室协助，通过电话、走访、信函、传真、新闻媒体、网络等渠道及时跟踪获取、补充和更新法律法规，填写《法律法规获取表趴3．3法律法规和相关要求的识别3．3．1品控中心组织各单位对收集到的法律法规和相关要求加以识别，确认其适用性，筛选适合本公司各单位生产活动的质量、环境及OHS法律法规的相关条款及适用单位(部门)。
必要时，各单位编制《(单位)环境法律法规适用性评价表》、《(单位)OHS法律法规适用性评价表》，并将其备份件交品控中心。
法律法规、相关方要求识别与符合性评估程序
适用性评价 综合办
6.3 将收集的所有法律、法规及其它要求在相对应的部门使用的适 用性进行评价，评价结果登记在《法律、法规及其它要求目录 控制作业指导书》内。 6.4 法律、法规及其它要求的传达
受控发放 综合办
6.4.1 综合办将有关的法律、法规及其它要求的重要内容复印并盖 受控文件章发放到各部门由各部门发放至相关岗位. 6.4.2 综合办发放法律、法规及其它要求的具体内容复印件时,按 《文件资料控制程序》执行.相关的法规分发相关部门.
七、支持性表格：
《ISMS 合规性评价表》
八、支持性文件：
《文件资料控制程序》
二、范围：
适用于本公司信息安全、品质管理活动有关法律、法规的收集、识别和符合性评价。
三、职责：
3.1 综合办： 负责收集相关法律、法规其他要求，识别出公司所有适用的环境法律、法规内容，并将此部分内容发放至相关部 门.并对相关部门法律、法规及其它要求学习、培训和进行监督检查，另外不定期的追踪新公布的法律、法规及其 它要求，每年定期的对收集受控的法律、法规及其它要求进行适用性评价，并更新文件，发放至各相关执行部门。 定期结合重大环境因素管控情况与相关的法律、法规及其它要求进行合规性评价； 3.2 各部门 负责执行相关法律、法规及其它要求。
法律法规及其它要 求变更
综合办
放，并将失效版本收回废弃，对原件盖“作废”印章单独保存， 并按《文件资料控制程序》实施. 6.5.2 活动、产品变更 6.5.2.1 公司活动、产品变更时，首先由各部门识别出新的环境因 素，再由管理者代表调查有无涉及新的法律、法规及其它要 求，并马上将新识别的法律、法规及其它要求发放到各部门， 并由各部门发放到相关的岗位.
编号：JQ-ISMS-001
2023中国质量500强认定条件
2023中国质量500强认定条件中国质量500强是对中国企业进行质量管理能力评估的重要指标之一。
认定中国质量500强的目的在于推动中国企业提高质量管理水平，促进产业品质的整体提升。
为了保证评估的公正和客观性，下面将介绍2023中国质量500强认定的条件。
第一，合规与法律法规。
参与中国质量500强认定的企业必须要求在法律法规上合规经营，没有违规违法行为。
具备健全的内部合规体系和相关管理制度，能够有效应对风险并及时纠正问题。
第二，质量管理体系。
认定中国质量500强的企业必须建立完善的质量管理体系，包括质量目标、质量计划、质量责任、质量控制、质量保证等内容。
同时，要求具备科学的质量管理方法和工具，能够有效地控制生产过程中的各项质量指标。
第三，产品性能与品质。
参与认定的企业必须生产出具有良好性能和品质的产品。
产品需要符合国家和行业相关标准，具备独立自主知识产权，并通过相关的认证和检测。
企业需要建立完善的产品质量检测体系，保证产品的一致性和稳定性。
第四，用户满意度。
中国质量500强认定要求企业具有较高的用户满意度。
企业需要通过对用户需求的充分理解和关注，提供优质的产品和服务，保证用户满意度的持续提升。
同时，企业需要建立有效的用户反馈机制并及时处理用户反馈，持续改进产品和服务。
第五，创新能力。
认定中国质量500强的企业需要具备一定的创新能力。
企业需要重视科技创新、工艺创新和管理创新，不断推出具有竞争力的新产品和新技术。
同时，还需要建立创新文化和机制，激发员工的创新意识和积极性。
第六，社会责任。
参与认定的企业要具备良好的社会责任意识和形象。
企业应积极履行法定的社会责任，推动可持续发展，关注环境保护和社会公益事业。
同时，企业还应遵守商业道德，与供应商、客户、员工等各利益相关方建立良好合作关系。
以上是2023中国质量500强认定的主要条件。
通过这些条件的评估，能够对中国企业的质量管理能力进行客观准确的评价和比较。
MP05法律法规收集及评价控制程序
法律法规收集及评价控制程序1 目的为了规范公司的活动、产品和服务中适用的法律法规及其他要求收集和评价，确保本组织符合法律、法规及其他要求，持续改进公司一体化管理体系。
2 适用范围用于与本公司的生产、经营管理活动、产品和服务中各职能部门和过程。
3 职责3.1 各部门负责法律法规的收集、识别和合规性初步评价。
3.2认证办负责编制《适用法律法规清单》，并组织评价。
4 工作程序4.1法律法规及其它要求的收集各部门收集本部门适用的法律法规，确保其为最新版本。
法律法规收集可以通过技术监督局、环保部门、职业健康安全管理部门、消防部门、协会、法定出版物、互联网等渠道。
4.2法律法规识别各部门应对本部门适用的法律、法规进行识别，明确其具体内容要求，对比现状，提出评价意见。
4.3认证办将各部门将所提交收集的法律法规及初步评价，进行核对、整理、汇总，形成《适用法律法规清单》，确保适用法律法规为最新版本。
4.3 合规性评价4.3.1评价的时机每年至少进行一次系统性、全面的评价，一般在每年内审前进行；当出现下列情况之一时，可增加合规性评价频次：a) 公司有重大新、改、扩项目时；b) 发生重大环境、安全事故及相关方的严重投诉；c) 当法律法规、标准及其他要求发生重大变更时；d) 内、外部审核中发现严重不合格时。
4.3.2评价输入各部门适用的法律、法规初步评价按要求传递到认证办，其信息内容包括下列：a) 各部门其对相关法律、法规执行情况；b) 公司危险化学品的采购、运输、储存情况；c) 信息反馈情况，包括顾客、周边邻居的投诉、环保局对我公司的评价等；d) 不合格项整改和纠正预防实施情况状况，包括合理化建议、审核和日常发现的不合格；e) 污染物排放的监测结果、环保制度的执行情况、资源能源的消耗情况、应急准备措施的执行情况等；f) 以往的合规性评价情况。
认证办负责组织合规性评价，可采取会议的形式，由管理者代表、各部门的主管和相关专业人员参加，逐项评价。
04法律法规管理及合规性评价程序
法律法规管理及合规性评价程序1 目的建立获取、识别、更新法律法规和其它要求的渠道，确保本公司的生产、经营、管理活动符合相关法律法规和其他要求；并且定期评价对适用法律法规和其他要求的遵守情况，以切实履行本公司遵守法律法规和其他要求的承诺。
2 适用范围适用于本公司对质量/环境管理和化学有害物质控制相关的法律、法规和其他要求的控制。
3 职责3.1 品保部文控中心负责质量/环境管理和化学有害物质控制的法律、法规和其他要求的识别、获取、更新和保管；并收集合规性证据。
3.2 管理者代表负责对各项法律法规文件的适用性、合规性进行评价，并将相关信息传递到各相关部门。
3.3 各职能部门负责将相关法律法规和其他要求传达给员工并遵照执行。
4 管理程序4.1 相关的法律、法规和其他要求应包括：1）国际公约；2）国家质量/环境管理和化学有害物质控制相关的法律、法规、标准和行政规章制度；3）公司所在地质量/环境法律、法规、标准和行政规章制度；4) 执法部门（如质量技术监督局、检验检疫局、环保局、消防局、劳动局、商标、条码企管部门、安全生产和职业病防护部门等）的规定。
5)各相关方的其他要求，如客户有关RoHS标准要求等。
4.2 法律、法规和其他要求获取方法和频次4.2.1 文控中心可以从上述执法部门和相关网站咨询或认证机构获取相关法律、法规、标准和其他要求的最新版本，以保持对法律法规和其他要求的最新变化的及时跟踪。
4.2.2文控中心每个季度通过上述渠道搜索并收集一次法律法规和其他要求。
4.3 法律、法规和其他要求的选择确认4.3.1文控中心选择、确认所获取的各类法律、法规、标准和其他要求的适用性，制定《法律法规标准一览表及符合性审查表》，经管理者代表审批后，将清单中的相关文件分发给各相关部门及各分工厂。
4.3.2 文控中心要按4.2条款随时更新或增补，及时修正《法律法规标准一览表及符合性审查表》。
对过时或作废的旧文件按《文件控制程序》的规定执行。
法律法规获取识别与合规性评价控制程序
法律法规获取识别与合规性评价控制程序1、目的为确定公司与质量环境安全相关的活动应该遵守的法律法规和其他要求；建立法律法规和其他要求的获取途径；并对环境管理体系和职业健康管理体系适用法律法规和其它要求的遵循情况进行评价。
2、范围本程序适用于公司质量/环境/职业健康安全管理体系法律法规的获取和确认适用性的工作。
3、职责3.1公司法律办负责相关法律法规的汇总和统一管理，定期对法律法规进行适用性评价，对适用的环境和职业健康安全法律法规的合规性进行评价，并将评审结果提交管理评审。
3.2各分公司/计划单列单位负责项目开发、工程建设及运行阶段的地方性质量/环境/职业健康安全相关法律法规识别和获取。
3.3各分公司/计划单列单位负责将识别、收集和更新的法律法规的电子文件及时传递到公司法律办。
3.4管理者代表负责确认法律、法规和其他要求符合情况评价结果，审批评审报告。
4、工作程序4.1 法律法规和其他要求的获取、更新与传达。
4.1.1获取法律及其他要求的渠道包括：政府管理部门、投资或控股公司、政府技术监督部门、标准出版机构、有关报刊杂志和信息网络，以及其他相关方等。
4.1.2由法律办负责，定期从各级环保、安全、技术部门网站、上级公司（集团）、有关行业部门、相关杂志报刊、互联网等处获取法律法规和其他要求，进行识别、判定其适宜性，并编制《适用的法律法规和其他要求清单》。
经管理者代表批准在公司内网上公布。
判定法律法规和其他要求适用性的依据是否针对公司的环境因素、安全风险、上级主管部门及相关方的有关要求；是否关系到公司的发展规划；是否能够指导公司的日常工作。
4.1.3法律办应按半年为周期，定期更新《适用的法律法规和其他要求清单》在公司内部网上发布，同时删除网上失效的法律和其他要求的内容。
4.1.4公司其他部门及工作人员享有建议和推荐的权利，可以向法律办推荐或提交识别获取到的有关质量/环境/职业健康安全管理法律法规。
4.2 法律法规和其他要求的应用4.2.1安全质量部根据法律法规和其他要求的具体内容制订和评审安质环年度目标、指标和管理方案，并对涉及重要环境因素和风险的运行进行策划。
法律法规及其他要求识别、获取与合规性评价程序
法律法规及其他要求识别、获取与合规性评价程序文件编号：XXX-QP-061目的用来确定适用于公司软件研发和施工过程、技术服务中的质量、环境和职业健康安全法律、法规及其他应遵守的要求，建立获取这些法律、法规和要求的渠道，并保持公司各项管理活动的合法性。
2范围适用于公司与质量、环境和职业健康安全管理活动相关的法律、法规及其他要求的资料的获取、识别、管理和更新控制，并对其进行适用性确认。
3职责3.1质量部收集、识别和更新与质量、环境和职业健康安全有关的法律、法规及其他要求。
3.2质量部负责组织有关部门对所收集的法律、法规及其他要求的适用性的确认。
3.3管理者代表负责批准公司所适用的法律、法规及其他要求。
3.4各部门负责人负责向本部门及相关方传达贯彻法律、法规及其他要求，并监督实施。
3.5质量部负责组织对全公司环境和职业健康管理体系、管理活动对环境方面法律法规及其他要求的执行情况进行检查和评价。
3.6管理者代表负责将法律法规及其他要求的执行情况汇总提交管理评审，由最高管理者确定改进意见。
4工作程序4.1与公司产品质量相关的法律、法规和产品标准与公司产品、项目质量相关的法律、法规具体参照以下4.2条款执行。
4.2与公司环境/职业健康安全相关的法律、法规及其他要求包括：a)宪法；b)国家环境保护/职业健康安全法律、法规、标准及各部委行政规章；c)各省环境保护/职业健康安全法规、规章、标准；d)地区性环境保护/职业健康安全法规、规章、标准；e)执法（相关）部门的通知、公报等其他要求；f)行业性的规范、指南；g)应遵守的国际公约。
4.3获取渠道a)公司所在地各级立法、司法、政府机关和相关行政主管部门（如环保局、建设部、安全监督单位、质量技术监督单位等）；b)标准化组织、咨询机构；c)报刊、杂志的组织；d)行业、系统协会及网络信息机构；e)公共图书馆及书店；网上公共信息、商业数据库等。
4.4获取方法由质量部通过电话、访问等方式保持同地方相关法规部门的联系，或通过上级部门的网站、发文等及时了解有关法律法规变化信息；也可通过网络查询的方式及时获取相关的法律、法规的内容。
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法律法规收集及评价程序
1目的
为明确收集范围和获取途径，确定适用的质量、环境、OHS 法律法规和相关要求，并对其符合性作出评价，特制定本程序。
2适用范围
适用于本公司的质量、环境及OHS 相关法律法规和相关要求的管理。
3权责
3.1 生产部负责法律法规的收集与评价工作归口管理：
A 组织相关部门收集、识别、更新及补充法律法规和相关要求，并组织传达。
B 组织相关部门对适用的法律、法规和相关要求的含义作解释。
C 负责法律、法规和相关要求的登记、保存及符合性评价。
3.2 各部门负责本专业相关法律法规的收集，并配合实施。
4 工作程序
4.1 工作流程图
4.2 收集范围
A 宪法；
B 国际公约及我国参加批准生效的国际劳工公约；
C 国家、地方及行业有关法律法规；
D 国家、地方及行业有关标准；
E 其他相关要求。
4.3 获取途径和方法
4.3.1 获取途径
A 国家、省、市、上级主管部门；
B 市技术监督局、环保局、安监局及劳动和社会保障局等相关行业部委的管理部门；
C 出版机构及公共图书馆；
D 报纸杂志；
E 各类环保和安全网；
F 公司上级主管单位及其他相关方。
4.3.2 获取方法
由办公室组织各部门通过电话、走访、信函、传真、新闻媒体、网络等渠道及时跟踪获取、补充和更新法律法规，各部门收集内容如下：
A 生产部收集
1)有关环境、职业健康安全方面的法律、法规；
2)有关消防安全管理、卫生防疫管理等方面的法律、法规；
B 管理部收集
1)有关职工合法权益保护等法律、法规；
2)有关技术职称、岗位资格及劳动用工方面的法律、法规；
3)有关合同、招投标方面的法律、法规
C 质量部收集
1)有关产品质量方面的法律、法规；
D 工程设备部收集
1)有关设备管理、材料管理方面的法律、法规。
4.3.3 法律法规和相关要求的识别和法律法规符合性的评价
生产组织各部门对收集到的法律法规和相关要求加以识别，确认其适用性，筛选适合本公司各部门生产活动的质量、环境及OHS 法律法规的相关条款，形成《法律法规及其他要求清单》，报管理者代表批准后发放各部门。
同时对其符合性进行适当的评价，形成《法律法规符合性评价识别表》，报管理者代表批准后发放各部门。
4.4 法律法规和相关要求的传达与保存
4.4.1 各部门按《文件控制程序》要求妥善保存下发文件，必要时对重要信息进行摘编，并通过培训、会议等方式将法律法规及其他要求传达至下层员工或相关方。
4.4.2 按生产部的布署，各部门应确定适用于本部门的法律、法规，并跟踪相关法律法规和其他要求的变化，当上述文件更新时，应及时将更新的信息进行确认、更换。
4.4.3 法律法规及其他要求的信息传递应按《信息沟通与交流控制程序》执行。
4.4.4 生产部负责对法律、法规和相关要求的含义作出解释，必要时寻找相关的技术支持。
5 支持性文件
5.1 文件控制程序
5.2 信息沟通与交流控制程序
6 相关表格/记录
6.1 法律法规及其他要求清单
6.2 法律法规符合性评价表
文件制/修订履历表
文件分发
DC2-1100101 法律法规要求清单
DC2-1100102 法律法规要求符合性评价。