商品部经理主要职责
商品部是个什么岗位职责(精选3篇)_商品部岗位职责
商品部工作职责 直营商品专员工作职责： 每天早上查补货单，依据大库库存及店铺销售及库存，审核 补货单，如不合理，有义务指导店铺补货方法，达到合理补货 按 季管理库存，驾驭好库存结构.库存系列划分占比合理 跟踪新品到货配发状况及在销售中占的份额比例 关注每一季主推款的销售 跟踪配货单出货状况（刚好询问店铺到货状况）
②数据核算 商品部经理最终的责任就是要确保公司的。近年，数据化管 理的正在兴起，通过“商品回转率”“交叉比率”“平效”“消 化率”等综合数据来确定商品内容进而规避库存。? ③商品安排提案 面对公司所的利润，为确保利润目标的实现，不仅须要制订 数量安排、商品安排、卖场绽开安排、上货等，同时还须要明确 这些安排的执行细微环节 ②商品安排推动? 根据制订并通过的提案安排，与各关联部门（供应商、店长、 导购等）协调关系，一起推动安排的顺当执行，共同达成品牌销 售目标。? ③库存限制安排执行? 适时、适量地调整限制货品，满意需求的调整，避开季末库 存产生的销售指导等等，从没有商品到有了商品再到没有商品的
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有关业务和管理岗位的聘用文件 为了搞好药品经营质量管 理，把药品各项质量管理制度和职责落到实处，真正把 gsp 的
规范落实，确定任命以下人员担当各岗位负人： 企业负责人： 药店质量管理员： 药店选购 员：药店验收员：药店营业员：药 店养护
员: 驻店药师：企业负责人质量职责 《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，确保企 业依法经营，保证消费者用药的平安、有效、刚好、便利。 2. 坚持“质量第一”的观念，组织本企业员工学习法律法规，执行 药店的质量管理制度， 加强质量管理工作，对药店的质量管理工作负领导责任。 3.组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度，并负责签 发质量管理制度。 4.督促质量管理工作的落实，保证质量管理人员有效行使职 权。 5.主持质量管理 制度的检查与考核工作，督促、检查各岗位履行质量职责， 监督质量管理制度的落实、执行。 6.对药店的药品质量全面负责，严格把好药品质量关，保证 药店销售质量合格的药品， 绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品，有效行使质量推 翻权。 8.执行药店规范化管理，抓好药店的服务质量管理，负
系列商品经理(陈列方向)岗位职责
系列商品经理（陈列方向）岗位职责作为系列商品经理（陈列方向），你将负责制定并实施公司产品线的陈列方案，确保产品能够在市场上获得更好的可见度和销售量。
你需要与销售团队和市场营销团队紧密合作，协调各个环节，确保产品的陈列方案得到最大程度的落地，从而实现公司的销售业绩和市场份额增长。
下面是更详细的岗位职责：1. 制定产品陈列方案。
你需要基于公司的产品线和市场情况，制定产品的陈列布局、橱窗展示、主题装饰等方案，确保产品在陈列区域的各个角度都能够得到最佳的呈现效果。
2. 确保产品可见度。
你需要在陈列方案中，考虑如何增强产品的可见度，使其能够在市场中脱颖而出。
这可能需要你构思新的展示方式，寻求合适的合作机会，或与市场团队一起开展促销活动。
3. 监督陈列执行。
你需要督促门店或促销人员按照陈列方案进行实施，确保产品陈列的效果能够达到预期水平。
当需要对方案进行调整时，你需要及时作出反应并采取必要的措施。
4. 分析销售数据。
你需要对陈列方案的效果进行评估，分析产品的销售数据并根据数据反馈进行调整。
这有助于你进一步优化陈列方案，提高产品的销售业绩。
5. 协调各部门。
作为系列商品经理（陈列方向），你需要与销售团队、市场营销团队、仓储管理团队等部门紧密合作，确保产品的陈列方案能够得到最大程度的落地。
你需要协调各个部门之间的合作，解决陈列方案实施过程中出现的问题。
在这个岗位上，你需要有敏锐的市场洞察力，了解消费者对不同类型的产品和展示方式的偏好。
你需要注重细节，对产品的展示和陈列方式有深入的理解和认识。
此外，你需要有出色的项目管理和协调能力，能够与不同团队合作，并同时处理多个任务。
百货部门经理岗位职责
百货部门经理岗位职责
1、贯彻落实商场各项规章制度及方针政策，负责责任区域的商品管理及人员管理。
对部门人、财、物进行合理调配、统筹安排，确保运营工作的正常有序进行；
2、实行“走动式”管理，跟进员工排班及高峰期人员配置情况；检查监督员工使用规范语言、热情服务、主动推销，针对卖场实际情况，分析汇总巡场中出现的问题；
3、把握服装市场动态及流行趋势，对反馈信息及时做出分析并提出合理化意见或建议；
4、对促销活动，按照商场要求与各部门通力协作、配合，以此达到顾客满意；
5、与商户及时沟通，使其了解商场的经营理念，以此确保更有效的合作；
6、负责组织员工进行专业知识、销售技巧、服务礼仪培训、提升员工业务技能和服务意识；
7、协助各品牌专柜建立健全顾客档案及跟踪回访工作；
8、整理汇总部门员工考勤及提成报行政部，确保准确无误；
9、做销售报表，分析各专柜销售额差距原因，并提出合理化意见或建议；
10、规范台账填写。
核对台账、销售小票、系统是否相符，并查找原因；负责商品盘点的具体实施工作；
11、协助安保做好闭店清场工作，确保财产安全；
12、完成领导交办的其他临时性工作。
服装公司品牌经理职责商品部经理主要职责商品部库房主管主要职责
品牌经理职责：职责范围1、以提升品牌形象为首要任务，以保持品牌的持续发展为前提，负责公司品牌战略、发展方向的制定，在报批后具体组织实施；2、根据公司发展需要对各专卖店员工、各加盟商进行培训，形成统一的品牌文化，传承公司优秀的文化理念，不断改进和培养员工的服务方法，让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情，促进销售业绩；3、负责公司项目企划工作的全面掌控。
包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；4、根据公司拓展和运营需要，按照其提出的活动意图，完善活动策划方案，制作宣传计划和具体设计实施；5、随时关注市场，根据其它品牌推出的促销活动，及时提出调整专卖店活动的建议，创造理想销售业绩。
6、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范，根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力；7、四季环境布展及各种节日活动的布展，根据新上货品，每周对店面货品进行调整，保持店内货品陈列新颖；现场货品调整，并让员工动手操作，并加以点评、修改，培养员工的动手能力；8、负责连锁加盟经营体系的建立，加盟店视觉效果的品牌化，加盟店运营管理、督导检查形成统一的品牌形象。
商品部经理主要职责：1、负责公司货品样版采购、新品订单、库存整合、新品推荐、畅销品补充等相关工作。
严格控制公司库存合理比例，对库存超标负直接责任；2、根据公司年度整体经营计划，对本年度、季度产品进行各阶段工作计划做出具体方案；3、参与公司各阶段临时性货品补充，促销活动，特卖等相关的销售工作；4、根据公司的销售数据，产品上市的反馈信息，同类竞争品牌产品结构，公司库存等各项因素及时进行方案调整；5、做好当季产品各项信息的存档、备案工作，为下季货品的采购、销售做出基础；6、参与公司各季订货会选样，筹备，规划，执行，对参会期间加盟商有关商品方面的问题解答工作；7、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作的顺利开展；8、对本部门货品调度员工作进行安排、分工并对其工作质量负直接责任。
商品部经理岗位职责
商品部经理岗位职责
商品部经理是一个负责商品开发、采购、销售和管理的职位。
其主要职责包括：
1. 制定商品部的战略规划和发展方向，包括商品目标、市场定位和销售策略等，并确保与公司整体战略一致。
2. 负责商品部的组织架构和人员配置，制定部门工作目标，并为下属员工提供指导和支持。
3. 负责商品的市场调研和分析，了解消费者需求和竞争对手情况，为商品开发和销售提供有效的市场情报。
4. 负责商品的开发和选品工作，与供应商进行合作，确定供应商合作关系并进行产品谈判。
5. 监督商品的采购和供应链管理，确保商品的质量和交货准时。
6. 负责商品的销售和推广工作，制定销售计划和促销活动，提高销售额和市场份额。
7. 管理商品库存和销售情况，进行销售数据分析和库存预测，及时调整销售计划和补货策略。
8. 监督商品部的绩效和目标完成情况，制定绩效评估体系，激励团队成员实现个人和部门目标。
9. 与其他部门进行协作，共同推进公司整体目标的实现，如与市场部、采购部、仓储物流部等进行有效的沟通和协调。
10. 关注市场动态和消费者需求变化，及时调整商品策略和开发方向，以提高市场竞争力和公司利润。
以上是商品部经理的主要职责，具体岗位职责可能因公司规模、行业特点和组织架构而有所不同。
商场部经理岗位职责(四篇)
商场部经理岗位职责商场部经理的岗位职责包括以下几个方面：1. 负责商场的日常运营管理工作，包括制定和执行商场的销售策略、营销计划和促销活动，确保商场业绩的达成。
2. 负责商场的商品采购和库存管理工作，根据市场需求和销售状况，合理安排商品的进货和陈列，确保商品的供应和销售。
3. 负责商场的员工管理工作，包括招聘、培训和绩效考核等，确保团队的稳定和高效运转。
4. 负责商场的陈列和布置工作，保持商场的整洁和有吸引力的形象，提升顾客的购物体验和满意度。
5. 负责商场的客户关系管理工作，与顾客保持良好的沟通和合作，并处理客户投诉和问题，提供优质的售后服务。
6. 跟踪市场和竞争对手的动态，了解市场需求和消费者喜好，不断提升商场的竞争力和市场占有率。
7. 协助上级制定商场的年度预算和业绩目标，制定相应的经营计划和措施，确保商场的经营目标的实现。
8. 配合其他部门和管理团队合作，共同推动商场的发展和优化，提升商场的综合管理水平和经营业绩。
商场部经理岗位职责（二）商场部经理是商场的核心管理者，负责整个商场运营管理工作。
下面是商场部经理的岗位职责，主要包括以下几个方面：1. 商场运营管理：商场部经理负责制定商场的整体运营策略和发展规划，并组织实施。
他需要对市场进行调研和分析，把握市场趋势和消费者需求，并根据市场情况调整商场的经营方向和策略。
同时，商场部经理还要监督商场的日常运营工作，包括货品管理、促销活动、客户服务等，确保商场的正常运营。
2. 管理团队：商场部经理负责组建和管理商场的各个部门团队，包括运营部、市场部、销售部等。
他需要制定团队的工作目标和计划，并进行绩效评估和激励措施，确保团队成员的工作能力和士气。
同时，商场部经理还要指导和培养团队成员，提高他们的专业素质和管理能力，确保团队能够高效运作。
3. 财务管理：商场部经理负责商场的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、利润分析等。
他需要对商场的财务状况进行监督和分析，及时发现问题并采取相应措施解决。
产品开发部经理岗位职责8篇
产品开发部经理岗位职责8篇【第1篇】产品开发部经理岗位职责1.负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。
2.每年在第一季前应制定其次年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识举行投人设计及试制。
3.每季新产品样板必需提前半年试制完成交营销部审核。
4.负责对本部门人员举行培训、考核。
5.负责开发部日常工作的调度、支配，协调本部门各技术岗位的工作协作。
6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
7.负责组织力气解决纸样、车办工艺技术上的难题。
8.负责与营销交流，提升所开发的产品的市场竞争能力。
9.负责与生产部门交流，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。
10.负责组织本部门员工对专业技术学问和新工艺技术的学习，不断提升整体技术水平。
11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规则制度，并负责检查、考核。
【第2篇】产品开发部项目经理岗位职责职位要求职责描述：岗位职责：一、开发、挖掘项目新需求，协调客户关系。
二、编制项目需求文档及设计文档。
三、负责项目开发过程及项目进度。
四、协调客户及公司内部资源。
五、对客户惬意度举行调查跟踪。
六、完成领导交办的其他工作。
职位要求：1.通信、电子、计算机等相关专业，本科以上学历，3年以上wifi 项目运营阅历。
2.认识并能够初步设计网络计划，至少负责过2个项目（100人月以上）；3.3.认识一种开发语言；具有良好的交流能力。
4.有过wifi项目运营阅历者优先。
5.常常出差。
岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-5年【第3篇】产品开发部经理岗位职责1.负责公司各品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任。
2.每年在第一季前应制定其次年的产品风格及结构,3月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部二方共识举行投入设计及试制。
服装公司品牌经理职责商品部经理主要职责商品部库房主管主要职责
服装公司品牌经理职责商品部经理主要职责商品部库房主管主要职责1.制定品牌策略：负责制定公司品牌的短期和长期目标，包括品牌定位、市场定位和竞争策略等，以确保品牌的市场份额和盈利能力。
2.市场调研和分析：通过市场调研和分析，了解市场趋势、消费者需求和竞争对手的活动，制定相应的市场营销策略，以提升品牌的知名度和销售额。
3.品牌推广：负责品牌推广活动的策划和执行，包括广告、市场活动、公关和社交媒体等，以提高品牌的曝光率和美誉度。
4.品牌管理：监督品牌形象的维护，并确保品牌标识和形象在所有市场传播渠道上的一致性，同时与其他部门合作，以确保品牌价值的最大化。
5.销售支持：与销售团队合作，制定销售支持计划，包括培训销售人员、提供销售工具和资料等，以帮助销售团队实现销售目标。
6.与供应商合作：与供应商合作，确保产品的质量和交付时间，维护和发展供应商关系，以确保能够提供满足市场需求的产品。
7.绩效评估：制定并监督品牌部门的绩效评估和KPI，并根据评估结果制定相应的改进计划，以确保品牌部门的目标和业绩得到实现。
商品部经理主要职责：1.商品采购策略制定：根据市场需求和销售数据，制定商品采购策略，确定采购计划和预算，以确保公司的库存能够满足市场需求。
2.供应商管理：与供应商建立并维护良好的合作关系，进行供应商评价和选择，确保供应商的稳定性和产品的质量。
3.采购流程管理：负责制定和管理采购流程，包括询价、比较报价、合同签署等，以确保采购过程的规范和效率。
4.库存管理：监督库存水平，根据市场需求和销售情况进行库存调整和管理，以确保库存的适度和流动性。
5.新品开发：与设计团队合作，进行新品开发和上市计划，包括样品订购、产品测试和市场推广等，以提高公司产品的竞争力。
6.市场分析：分析市场趋势和消费者需求，为公司的产品开发和采购提供市场情报，以指导采购决策。
7.成本管理：负责商品部门的成本管理，监控采购成本、库存成本和运输成本等，以确保成本的控制和效益的最大化。
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1、负责组织实施公司业务总体商品筹划；
2、负责组织实施公司业态及商品开发；
3、负责组织实施公司门店功能筹划招商；
4、负责组织实施公司新店筹备工作
岗位工作内容：
1、负责综合分析市场动态信息及未来发展趋势；
3、负责编制并下达业务经营计划和指标；
4、负责组织实施公司的商品筹划工作；
5、负责公司零售业商品品牌开发工作；
6、负责组织建立与完善公司供应商信息库；
7、负责组织实施公司门店招商工作。
8、负责组织实施公司业务管理综合考核；
9、负责组织公司新店筹备工作。
1、负责组织公司商品品类及品牌规划工作；
2、负责组织公司供应商规划与管理工作；
3、负责组织公司空间布局规划工作；
4、负责组织实施公司商品采购工作；
5、参与百货新店筹备工作。
商品部经理岗位工作内容：
1、组织市场调研，掌握市场及门店品牌动态及商品品类布局情况；
2、了解分析所负责品类市场销售的各项经济指标和未来发展趋势；
3、负责制定公司统一的品类规划标准；
4、负责完善现有门店品类规划，制定新店筹备品类规划；
5、负责建立完善公司商品品牌层级结构和品牌经营结构；
6、确定公司级和门店级供应商，对供应商进行层级管理，突出重点供应商统筹管理；
7、组织建立和完善供应商资料库；
8、制定公司的柜位租赁及商品采购计划，组织实施商品采购工作；
9、负责组织实施下属专业人员培训。
1、协助经理进行商品品类及品牌规划工作；
2、协助经理进行供应商规划与管理工作；
3、协助经理进行空间布局规划工作；
4、实施商品采购招商及柜位招租工作；
5、参与新店筹备工作。
岗位工作内容：
1、进行市场调研，掌握市场及门店品牌动态及商品品类布局情况；
2、了解分析所负责品类市场销售的各项经济指标和未来发展趋势；
3、协助经理完善现有门店品类规划，制定新店筹备品类规划；
4、协助经理建立完善品牌层级结构和品牌经营结构；
5、协助经理确定公司级和门店级供应商，对供应商进行层级管理，突出重点供应商统筹管理；
6、建立和完善供应商资料库；
7、协助经理完善现有门店空间布局，制定新店筹备空间布局；
8、实施招商工作；
9、协助经理实施下属专业人员培训。
1、负责公司商品流转计划的编制、分解、汇总、审核和调整；
2、负责指导、监督、考核公司门店日常管理工作。
岗位工作内容：
1、负责组织编制、下达公司商品流转计划，跟踪、监控计划执行情况；
2、组织建立和完善公司门店日常管理规范；
3、指导、督查、考核门店对日常管理的执行情况；
4、指导、督查、考核门店对引厂进店的执行情况；
5、指导、督查、考核门店商品质量的执行情况；
6、指导、督查、考核门店物价计量的执行情况；
7、指导、督查、考核门店系统应用的工作情况；
8、指导、督查、考核门店商品销售工作情况；
9、指导、督查、考核门店服务管理情况；
10、负责组织筹备公司业务例会；
11、组织下属专业人员的业务培训。
商场课长工作职责
1、营业现场管理；
2、商品管理；
3、供应商的管理
4、贩促管理
商场课长工作的主要内容：
1、传达商场各项指令、通知和规定，并贯彻执行；
2、制定本分部工作计划并组织实施，检查、跟踪计划完成情况，对未完成的部分，查明原因，采取措施确保完成商场下达的各项任务指标；
3、负责考核员工业绩，对职工提升、降级及调动提出建议；
4、识别各级人员培训需求，制定培训计划并组织实施，验证培训效果；
5、对本分部商品质量、价格、环境卫生、消防安全、标识、周转仓等进行全方位的管理；
6、负责本分部商品布局、陈列的总体控制，做到布局合理，陈列丰满；
7、识别顾客需求，向商场提出引进新商品（新专柜）引进和滞销品淘汰的建议，完善商品结构，满足顾客需求；做好重点销售客户的管理工作；
8、执行商场下达的促销计划及促销活动，积极策划、组织开展本分部的促销活动，对促销效果进行分析和反馈；
9、负责经营成本的控制，努力降低商品损耗，降低管理成本。
10、负责本楼层商品、消防等安全工作，定期进行消防安全检查；
11、及时、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件，维护经营秩序；
门店主管主要职责：
1、协助经理进行公司百货业商品销售计划的编制、分解、汇总、审核和调整；
2、协助经理指导、监督、考核门店综合日常管理工作。
岗位工作内容：
1、协助经理编制、下达公司商品销售计划，跟踪、监控计划执行情况；
2、协助经理建立和完善公司门店日常管理规范；
3、协助经理指导、督查、考核门店对日常管理的执行情况；
4、协助经理指导、督查、考核门店对引厂进店的执行情况；
5、协助经理指导、督查、考核门店商品质量的执行情况；
6、协助经理指导、督查、考核门店物价计量的执行情况；
7、协助经理指导、督查、考核门店系统应用的工作情况；
8、协助经理指导、督查、考核门店服务管理情况；。