项目管理人员考勤表
项目部考勤实施细则
项目部考勤实施细则引言概述：项目部考勤是管理团队成员出勤情况、工作时长和工作效率的重要手段。
为了确保项目的顺利进行，需要制定一套科学合理的考勤实施细则。
本文将从四个方面详细阐述项目部考勤实施细则的内容。
一、考勤规定1.1 出勤要求：明确规定团队成员的工作时间，包括上班时间、下班时间、午休时间等。
要求成员按时到岗，不得迟到早退。
1.2 请假制度：明确规定请假的种类、请假流程和请假期限。
请假种类包括事假、病假、年假等，成员需提前向主管申请请假，并按规定提交请假单。
1.3 加班管理：明确规定加班的情况和方式。
加班应有明确的事由，并经主管批准，同时需要记录加班时长，以便后续调整工作计划。
二、考勤记录2.1 考勤方式：确定考勤记录的方式，可以采用打卡机、考勤软件或手动填写考勤表等方式。
要求成员按时打卡或填写考勤表，确保考勤记录准确无误。
2.2 考勤统计：建立考勤统计系统，及时汇总和统计每个成员的考勤情况。
可以使用电子表格或考勤软件进行统计，确保数据的准确性和可靠性。
2.3 考勤异常处理：对于考勤异常情况，如迟到早退、缺勤等，需要及时进行处理和记录。
可以设立考勤异常处理流程，对违规行为进行相应的处罚或纪律教育。
三、考勤奖惩制度3.1 考勤奖励：建立考勤奖励制度，对于出勤良好、工作表现优秀的成员进行奖励。
奖励可以是物质奖励，如奖金、礼品等，也可以是荣誉奖励，如表彰信、荣誉证书等。
3.2 考勤惩罚：建立考勤惩罚制度，对于迟到早退、缺勤等违规行为进行相应的处罚。
惩罚可以是口头警告、扣除绩效工资等，严重违规行为可以采取停职、开除等措施。
3.3 考勤公示：定期公示考勤情况，让团队成员了解自己和他人的考勤情况，增强员工的责任感和纪律意识。
四、考勤监督与改进4.1 考勤监督：建立考勤监督机制，由专人负责监督考勤工作的执行情况。
监督人员可以进行随机抽查、巡视等方式，确保考勤工作的公正性和准确性。
4.2 考勤改进：定期评估和改进考勤制度，根据实际情况进行调整和优化。
项目员工绩效考核表
3
安全监督
1、协助安全员检查脚手架、“三宝四口”防护、机械设备、施工用电、人员安全等施工安全情况；2、监督安全负责人落实安全隐患处理工作。
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4
质量控制
1、编制工程检查清单、合格标准，跟踪检查，不得出现返工现象；2、划分检验批，确保各分部工程及时验收，检验合格后办理验收手续；3、是否经常检查砼、模板、钢筋、砌体、抹灰工程及其他工程的技术和质量；4、发现质量问题能否及时配合施工员进行整改；5、是否发生施工技术质量问题。
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考勤
1、是否有迟到、早退；2、是否旷工；3、请假是否符合集团公司要求。
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卫生及形象
1、办公室及宿舍是否干净整洁；2、个人形象是否良好。
5
合计
监督员签字：
100
总评（最终得分）
董事长签字
注：评分由考核组评定，董事长以考核组评分为参考最终评定总分。所有评分解释权归考核组所有。
员工绩效考核表
被考核者
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10
考勤
1、是否有迟到、早退；2、是否旷工；3、请假是否符合集团公司要求。
10
11
卫生及形象
1、办公室及宿舍是否干净整洁；2、个人形象是否良好。
5
合计
监督员签字：
100
总评（最终得分）
董事长签字
注：评分由考核组评定，董事长以考核组评分为参考最终评定总分。所有评分解释权归考核组所有。
员工绩效考核表
部门
职务
资料员
考核月份
序号
考核项目
具体内容
分值
评分
1
工作
日常工作
1、工程管理资料的建档、整理、管理；2、与其他部门和单位就本职工作的联系、衔接，相关资料收发、整理；3、及时收集、学习国家、省、市、行业、地方的最新工程资料标准、规范；4、每月整理工作计划报告和已完工作报告；5、所有会议的会议内容记录，收发项目管理通知书等文件；6、统计项目所有在建人员信息，建立花名册，配合项目管理人员进行背景调查并做好记录；7、负责现场所有资料的签字，上报签字等程序。
施工现场考勤制度
施工现场考勤制度施工现场考勤制度是施工项目的管理与掌控的紧要环节。
它能够规范工人们的出勤时间，加强工作效率，保证工作质量。
同时还能够为管理人员供给牢靠的数据信息，辅佑襄助管理工作的实施。
本文旨在介绍一种完整的施工现场考勤制度，以提高工作效率，降低施工成本，并规范员工的工作生活。
一、考勤制度的实施1、考勤时间考勤时间：每天早上8:00到晚上6:00，周六、周日放假。
法定节假日不上班，补班需提前计划，并通过集体协商确认。
2、考勤方式施工现场的考勤方式一般分为手动考勤和电子考勤两种方式。
依据工程项目的特性和实际情况选择适合的方式。
手动考勤要求现场管理员在施工现场设立考勤班，工人们在上下班时到考勤班进行签到、签退。
电子考勤是通过安装人脸识别等高科技设备来实现智能考勤。
二、考勤制度的管理1、日报制度每天施工现场负责人需要对员工考勤情况进行统计，编制日报表，记录员工上下班时间、打卡情况，以及每人当天的实在施工情况。
日报表还可以将所需材料、设备和人员统计在内，以确保项目合理进展和资源的合理利用。
2、考勤结算考勤管理人员依照考勤表中记录的上下班时间计算员工工作小时数，进行工资结算。
同时将考勤记录与实际工作情况进行对比，发觉员工迟到早退行为。
防止员工由于一些客观原因无法上班，导致不必要的人员挥霍。
三、违规惩罚1、明确工作纪律员工必需遵守公司订立的规章制度，并定期参加培训；违反施工现场的规定，将会受到相应的惩罚，并记录进员工的个人工作档案，以便今后对员工的考评。
2、违反考勤规定惩罚对于重点违规行为，如旷工、打卡代打和其他违规行为，则视实在情况进行相应的制止和惩罚。
如旷工三天以上一律开除；打卡代打一律暂时停止发工资一个月，并作出相应处理。
四、考勤制度的优点1、规范员工上下班时间，提高工作效率；2、创新考勤方式，削减考勤管理成本；3、为项目管理供给牢靠的数据信息，辅佑襄助项目的实施；4、促进企业文化建设，加强员工的集体荣誉感。
管理人员考勤表
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注：每月按项目经营责任人、项目经理、执行经理、生产经理、商务经理、技术负责人、技术员、安全主管、质量主管、安全员、质量员、资料员、CIS管理员、机管员、试验员、劳资专管员、信息员、后勤保卫、施 工员、测量员、成本员、财务、材料员、仓库员的次序填报，无相应岗位的自行删减，同一岗位有多人时，每次填报顺序应一致，如有增加的其他岗位则在此基础上补充； 符号：出勤√ 例假/ 病假b 事假S 旷工ⅹ 出差○ 培训△ 考试K 加班+ 产假C 年假：N 婚假：H
制表人：
（联系方式）
项目负责人：
区域劳资专管员：
区域人事专员：
项目 管理人员 考勤记录
项目名称：
2024 年 8 月
序 号
岗位
姓 名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计 出差 请假 培训 加班
1
本人签名
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3
4
5
6
7
8
9
10
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项目部各工程项目管理人员安全生产责任制考核记录表
10分
3
施工现场文明施工管理
1、未按平面布置图合理实施2分
2、场地清爽整洁、未按扬尘治理措施实施现场管理。2分
3、现场材料的分区管理情况4分
4、安全标示、标语、标志牌放置情况2分
10分
4
危险源辨识、风险管控、隐患排查治理
1.无危险源辨识清单，每日辨识记录5分
3.2.定期、不定期辨识清单不定期、影像资料、台帐建立（每月3次定期不少于2次不定期）5分
10分
5
公司文件收集及组织
学习
1.公司文件的收集、整理10分
2.公司文件的组织学习10分
20分
6
日常工作
1.出勤率5分
2.每日工作完成情况5分
10分
工作能力、态度
1.现场协调能力及团队精神5分
2.工作热情度、有推诿、逃避、拖沓行为5分。
10分
本人自评
得分
技术负责人
考评意见
考评综合得分
项目经理考评
被考核人签字
项目经理考评
被考核人签字
项目（安全员）岗位责任制考核记录
105项目部
考核日期：2019年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
情况说明
1
安全施工组织设计及专项方案编制
1.安全施工组织设计的编制、报审情况5分
2.专项方案的编制、报审情况5分
10分
2
安全技术交底
1.未进行专项施工方案的交底工作2分
2.分部分项工程安全技术交底不完善5分
2.未按总进度计划进行合理控制5分
3.未对楼栋长上报的月、周工作计划内容提出合理意见5分
项目部考勤管理制度
项目部考勤管理制度项目部考勤管理制度为了加强各项目部员工的考勤管理，维护劳动纪律，特制定本制度：1.员工的正常工作时间将根据季节变化和生产任务的轻重缓急而定。
具体的上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。
原则上，住在现场的员工应随项目施工时间作为上下班考核依据，而非住在现场的员工可延后30分钟上班。
下班时间应统一。
2.所有项目部员工都必须实行上下班签到（打卡）登记制度（每天四次）。
每月2号，各项目部应指定人员（考勤员）将打卡记录汇总，并经项目负责人签字后报办公室，以作为发放工资的依据。
3.任何人不得代签（代打卡）。
如有发现，双方当事人均按缺勤处理。
4.如果考勤记录与实际情况不符，每发现一次，考勤员和现场负责人当月工资将被扣除100元。
5.所有人员必须先到项目部签到后，方可外出办理业务。
对于特殊情况需要外出办事的员工，应提前填写外出登记表，并由各项目负责人批准。
该表应随考勤表一并上报。
6.根据项目实际情况，非住在本项目所在地的员工每月可享受三天有薪事假（含途中）。
有薪事假当月有效，不得累计使用。
7.上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的员工都将被视为迟到，每次将被扣罚50元。
月累计迟到或早退三次将被视为缺勤，或每次迟到、早退1小时以上的将被视为缺勤，每次将被扣罚一天工资。
无故旷工者一律扣罚日工资的两倍。
8.因工作需要必须加班的员工，由项目负责人统一安排。
相关人员必须执行。
加班者的休息时间可根据需要适当调整。
9.请销假制度：1）凡请假者一律事先填写XXX项目职工请假单，经批准后交考勤员备案上报。
2）所有人员请假应于前一日提出申请。
二天内由项目负责人批准，二天以上的由项目负责人同意后往总经理批准（XXX、XXX）。
3）病假：因病需要请假的员工，应向项目负责人说明病因，经核实后审批。
病假一天内免医院证明，连续病假超过一天以上者应在回到项目部后提供医院证明或病历（复印件）。
病假审批时限同事假。
4）病假不作为满勤考核依据，但全年累计病假不得超过30天。
建设工程项目部管理人员考勤签到表
项目经理技术负责施工员安全员质量员资料员项目经理技术负责施工员安全员质量员资料员
117
218
319
420
521
622
723
824
925
1026
1127
1228
1329
1430
1531
16
合计出勤
天数
3.各项目部人员签到必须由本人亲自签名,不得代签；
4.本表格一式三份，建设单位、监理单位各执一份；由建设(监理)单位在次月5日前报公共资源管理委员会办公室。
联系电话:84124012
__________________________工程项目部管理人员考勤签到表
建设单位：____________(盖章) 监理单位：_____________(盖章） 考勤人员: (签名) 20____年____月
1.在本县域范围内各建设工程统一使用本考勤表格；
备 注
2.由考勤单位(建设单位或监理单位)指派专人负责该项考勤工作，且需建设单位、监理单位盖章确认并对该考勤表的真实性负责；。
工程考勤表
工程考勤表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工程考勤表是在工程项目中用来记录工作人员出勤情况的一种表格。
工程项目是一个复杂的系统工程，涉及到多个领域和多个参与主体，每一个细小的环节都会影响到工程项目的进展和质量。
对于工程项目的考勤管理尤为重要。
工程考勤表对于项目管理具有重要的作用。
通过考勤表，项目管理者可以清晰地了解到工程项目中各个工种的出勤情况，及时发现出勤异常情况，进而采取相应措施进行调整，确保项目按时完成。
通过考勤表还可以统计每个工种的工作时间和工作量，有利于后期对项目成本的控制和预算。
工程考勤表可以帮助提高工作效率。
良好的考勤管理可以有效地提高工程项目的组织协调性和工作效率。
工程考勤表可以让每位工作人员明确自己的工作时间和任务，避免出现工作重复或者漏项情况，减少人力资源的浪费，提高工作效率。
工程考勤表对于维护施工现场的安全和秩序也起到了重要的作用。
良好的考勤管理可以让项目管理者清晰了解到工作人员的出勤情况，对于那些长时间不出现在工程现场的工作人员可以及时监管和调整，避免项目延误和安全问题，保障施工现场的安全和秩序。
在实际工程项目中，工程考勤表通常包括以下几个方面的内容：工人姓名、工种、工时、考勤日期等。
工程考勤表的制作需要经过合理的设计和规范的管理。
需要对项目中的各个工种进行分类，确定不同工种的出勤标准和工作时间。
需要明确每位工作人员的出勤记录和工作任务，对于每位工作人员的工时进行详细的记录和统计。
需要定期对考勤表进行汇总和分析，及时发现问题和调整。
工程考勤表的制作和管理对于工程项目的顺利进行至关重要。
只有做好了考勤管理工作，才能有效地保障工程项目的质量和进度，提高工作效率和安全保障。
工程项目管理者应当高度重视考勤管理工作，加强人员培训和考勤监管，确保工程项目的顺利进行。
【此处可以根据具体情况补充一些实例和经验分享，以使文章更加生动和具体】。
第二篇示例：工程考勤表是工程项目管理中的一项重要工具，它记录了工程项目中每位员工的出勤情况，帮助管理者统计员工的工时和计算薪酬。