包商村镇银行各部门岗位职责(doc 12页)
村镇银行柜员岗位职责
＃＃村镇银行柜员岗位职责一、柜员必须严格按照《支付结算办法》，《储存管理条例》，《现金管理办法》，《人民币账户管理办法》，《会计出纳基本制度》以及＃＃村镇银行有限责任公司有关的制度规定，做好对公、储蓄、中间业务等业务的受理审查、账户处理和现金支付，为客户提供优质高效的服务。
二、柜员办理现金收付款项，必须坚持“现金收入先收款后记账，现金付款先记账后付款”的原则，柜员现金实行垂直交接，班间必须扫尾入库:受理业务必须认真审查凭证要素，坚持折角核对客户预留印鉴（或核对密码），现金支票查验领款人身份证，他行票据收妥抵用，审查无误实时记账；储蓄存款提前支取和挂失严格规定办理，以确保业务交易合规合法，真实准确。
三、柜员必须严格按照“综合业务系统”的操作流程办理各项业务，确保办理及时、核算准确。
签发汇票（本票）必须严格执行印、证分管制度。
四、柜员应严格按照权限办理业务，严禁越权操作，对大额业务。
错账冲正、非业务性挂账、抹账必须经内勤主管授权或审批后办理，不得擅自处理。
五、柜员办理计算机交易必须以合法有效的会计凭证作为交易处理的依据，柜员交易的每笔业务必须打印交易清单等证明交易合法的计算机凭证，并与原始凭证的有关要素核对一致。
六、柜员办理现金收付必须依据客户或内勤主管编制的合法凭证办理，柜员不得编制其他现金收付凭证（储蓄利息税汇总除外）；柜员办理坚持一户一清，并逐笔记录票面明细，不得同时办理多笔客户业务，以免发生差错；柜员不得为本人办理业务，本人业务必须换柜办理。
七、柜员发生差错不论大小应及时向内勤主管汇报，按规定处理；柜员办理错账冲正业务，必须经内勤主管在错账冲正凭证上签字方可办理、柜员未经批准不得办理冲正业务。
八、柜员必须按贷款操作规程审查、录入借款人贷款信息，保管、销记贷款借据，严防违规贷款的发生。
九、柜员必须严格按照《中华人民共和国反洗钱法》和《商业银行现金收付柜面监督办法》的规定坚持存款实名制，进行大额现金登记备案和履行必要的审批手续：必须按照规定的标准办理残破币兑换业务，收到或兑换的残破币和零币及时上缴主出纳；必须严格按照反假币的规定，做好假币的收缴工作。
银行各部门职责（推荐五篇）
银行各部门职责（推荐五篇）第一篇：银行各部门职责一、职能部门设置（一）前台市场营销部门：营业部、个私业务部、公司业务部、电子银行部。
（二）中台风险控制部门：风险管理部、审计稽核部、监察保卫部。
（三）后台综合管理部门：综合管理部、人力资源部、财务会计部。
二、部门主要职责（一）营业部1、负责办理总行对外经营的各项业务；2、负责办理本行内现金余缺调剂；3、负责全国及全省特约电子汇兑业务的数据收发、资金结算、大额支付系统业务及同城清算；4、会同相关部门，开办新产品、新业务试点，协助做好新产品推广培训。
5、拟订资金营运相关制度和操作规程，负责全行资金营运管理，保持适度的备付金比例；6、负责内部资金利率调整；7、负责办理资金拆借、再贷款、贴现、再贴现、转贴现等业务；8、负责同业存放、存放同业管理；9、负责债券市场分析，制定债券市场业务开发规划，并组织实施；10、负责建立和完善资金交易业务台账，定期与财务会计部做好债券余额对账工作；11、负责开发银行、保险公司、证券公司、基金公司等同业间的资金融通业务。
（二）个私业务部1、负责全行个人类业务信息的收集、整理和分析，制定全行个人类业务发展规划和营销策略；2、负责组织开展个人客户营销，协调支行个人客户联合营销；3、负责个人类业务产品的整合和创新，产品品牌的策划和宣传；4、负责个人征信系统的运用和管理；5、会同有关部门，组织个人客户经理培训；6、制定代客理财业务规划，并组织实施；7、负责代收代付和保险代理等中间业务；8、拟订个人类业务相关制度和操作规程，会同有关部门，对个人类业务相关制度执行情况进行检查。
（三）公司业务部1、负责全行公司类业务信息的收集、整理和分析，制定全行公司类业务发展规划和营销策略；2、负责组织开展公司客户营销，协调支行公司客户联合营销；3.负责公司类业务产品的整合和创新，产品品牌的策划和宣传；4、会同有关部门，组织公司客户经理培训；5、负责制定公司类客户代客理财和财务业务规划，并组织实施；6、开展公司类客户信用等级评定，会同电子银行部开发客户关系管理信息系统，并据此建立公司类客户评价体系和营销服务体系；7、拟订公司类业务相关制度和操作规程，会同有关部门，对公司类业务相关制度执行情况进行检查。
村镇银行各部门岗位及工作职责
1
负责完成本行安排的内控合规性检查和离岗审计工作；负责组织本行内控合规性检查和离岗审计工作；负责配合外部监管部门的检查工作；负责组织本行业务的内控评价、违规违纪处罚工作，负责本行案件防控工作的检查、培训与宣传；负责反洗钱工作监测、检查、指导和上报。
信贷管理岗
1
负责信贷业务报表统计分析；负责企业、个人征信系统维护、数据上报、反馈报文；负责信贷风险管理系统维护与管理，应收帐款登记系统的管理；负责市场的调查、分析；负责贷款核准发放；负责超授权信贷业务的审核、报批工作；负责个人、公司贷款客户的档案管理。
xxxx
岗位
人数
岗位职责
备注
人力资源岗
1
负责组织协调本行人员的招聘、考核与调配，提出人员的薪酬标准、薪酬调整以及绩效工资的考核兑现等工作，组织新入行员工的综合培训以及日常的员工培训；负责党组织的建设及党员的发展工作；负责做好工会管理工作和纪检监察工作。
综合管理岗
1
负责完成本部门的行政文秘工作；协助本部门经理完成行政督查整改工作；负责管理本行的信防工作；负责记录大事记录；负责处理各种日常的会务工作；负责办理机要保密日常工作；负责本部的档案管理工作；负责本行的文件收发工作；负责处理日常的接待业务，包括迎来送往、登记、电话记录等业务；负责报刊征订、图书管理工作；协助本部门经理组织员工考勤；负责本行信息系统软、硬件的维护；负责本行各类运营机具设备的维护管理；负责本行电子运营渠道的管理和自助机具的巡检。
清算中心记账岗
1
负责本行清算中心需要手工处理的各类业务核算（如：人民银行、同业备付金账户的核算、系统内资金头寸的调拔处理，以及其它需要手工处理的业务记账）。
清算中心复核岗
负责清算中心各类业务的复核；银联对账处理；财务费用出纳；检查、指导、培训及运行安全管理以及权限范围内的业务授权
银行基本工作岗位职责
银行基本工作岗位职责作为现代金融体系的重要组成部分，银行在社会经济中扮演着非常重要的角色。
不同的银行岗位有着不同的职责和工作内容，他们共同努力着确保金融服务的安全稳定运行。
在这篇文章中，我们将探讨几个常见的银行基本工作岗位以及他们的职责。
一、行长行长是银行的最高管理岗位，负责制定和实施银行的发展战略、监督员工的工作以及对外代表银行。
行长需要具备高度的管理能力和金融知识，对银行的业务和市场有着深入的了解。
他们需要保持与政府和各界的紧密联系，并参与与其他金融机构的协商与合作。
二、业务部门负责人业务部门负责人是银行内各个业务部门的主管。
他们需要对所负责的业务部门有全面的了解，并制定相应的业务发展计划。
负责人需要协调内部团队的工作，确保银行业务的高效运行。
他们需要与其他部门的负责人及时沟通合作，解决业务上的问题。
三、客户经理客户经理是银行与客户之间的重要纽带。
他们负责与客户接触，了解客户需求，并提供适合的金融产品和服务。
客户经理需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够建立和维护良好的客户关系。
他们需要及时处理客户的问题和投诉，并提供个性化的金融解决方案。
四、风险管理专员风险管理专员是负责银行风险控制和评估的重要岗位。
他们需要对银行的各类风险进行监测和分析，并采取相应的风险控制措施。
风险管理专员需要具备较强的数据分析能力和风险判断能力，能够及时准确地评估业务风险。
五、内部审计师内部审计师是银行内部负责监督和评估内部控制机制的重要岗位。
他们需要对银行各个业务流程进行审核，确保符合法规和规章制度。
内部审计师需要具备较强的专业知识和细致入微的工作态度，能够及时发现并解决内部管理中的问题。
六、柜员作为银行的第一线员工，柜员是与客户直接接触的重要人员。
他们需要为客户提供取款、存款、汇款等各类基本金融服务，同时解答客户的疑问和帮助客户解决问题。
柜员需要具备高度的责任心和良好的服务意识，能够高效快速地处理客户的业务需求。
岗位职责银行职责职（三篇）
岗位职责银行职责职银行职责职能范本：一、客户服务岗位职责：1. 提供高质量、专业的客户服务，包括但不限于开户、咨询、办理业务等。
2. 解答客户提出的问题，并提供准确、及时的信息和建议。
3. 协助客户处理日常银行业务，如存款、取款、转账等。
4. 准确记录客户的需求和反馈，及时向上级进行汇报。
5. 维护客户关系，定期向客户提供个人化的金融方案和服务，以满足客户的需求。
6. 对客户进行信用评估，并根据评估结果决定是否批准客户的申请。
7. 参与银行产品和服务的推广活动，提高客户的满意度和忠诚度。
二、贷款审批岗位职责：1. 参与贷款申请的初审和终审工作，根据客户的信用状况、还款能力和担保条件，进行风险评估。
2. 分析客户提交的资料，确认其真实性和完整性。
3. 根据风险评估结果，确定贷款额度、利率和期限，并制定贷款协议。
4. 跟进贷款审批进程，及时沟通和协调各相关部门，确保贷款审批工作的顺利进行。
5. 根据银行的政策和法规，审查合规性，确保贷款业务符合相关规定。
6. 定期进行贷后管理，监控客户的还款情况，及时采取措施解决逾期和拖欠问题。
7. 参与贷款风险管理和减损工作，及时发现和处理不良贷款。
三、风险控制岗位职责：1. 建立和实施风险控制策略和政策，确保银行业务的健康和可持续发展。
2. 监测银行业务中的风险状况，及时发现和评估潜在风险，并采取相应措施进行防范和控制。
3. 制定和完善风险管理制度，确保风险管理工作的规范和有效进行。
4. 参与制定银行的风险承受能力和限额政策，对各类风险进行评估，确保银行风险在可控范围内。
5. 提供风险管理和控制方面的咨询和支持，协助各业务部门合理规划并控制风险。
6. 定期向上级汇报风险控制工作的情况，提出风险预警和防范建议。
7. 参与应对突发事件和风险事件的处理和应急预案制定。
四、市场营销岗位职责：1. 开展市场调研，了解客户需求和竞争状况，制定市场营销策略。
2. 制定和推广银行产品和服务，通过广告、促销活动等方式提高产品知名度和销量。
村镇银行部门设置及岗位职责1
村镇银行部门设置及岗位职责1 ***＊村镇银行有限责任公司部门设置和职责一、部门设置思路:*＊**村镇银行有限责任公司,以下简称“＊＊＊*村镇银行”,设立后~按照“精简、高效”的原则设置分支机构和内设机构~根据商业银行的现行组织构架~和“以客户为中心～以市场为导向”的商业银行文化~构建村镇银行组织机构模式~实行统一领导、垂直管理~创建灵捷型组织机制～为***＊村镇银行在客户需求、市场机会等因素不断变化的竞争环境中能够快速作出反应的综合金融服务提供动力引擎。
二、部门设置及职责(一)风险合规部1.部门职责：负责与银监局、人民银行的日常沟通与协调,持续关注法律、规则和准则的最新发展~正确理解法律、法规,认真贯彻合规工作计划～切实履行合规管理职责~报告合规工作情况,审核评价本行的各项政策、程序和操作指南的合规性～确保各项政策、程序和操作指南合法合规的要求,为新产品和新业务的开发提供必要的合规理论支持～识别和评估业务风险,进行合规检查和提供合规咨询~监控反洗钱工作,为本行业务开展及其他工作提供法律支援,对拟发放贷款进行初步审查,对信贷资产进行风险管理,１对征信系统进行管理与维护,对于全行内控制度的落实、业务规范进行定期和不定期的检查～并落实整改。
2.岗位职责合规岗，１名~由部门经理兼任，:负责与银监局、人民银行的日常沟通与协调,持续关注法律、规则和准则的最新发展～正确理解法律、法规，审核评价****村镇银行的各项政策、程序和操作指南的合规性~确保各项政策、程序和操作指南符合法律、法规的要求,为本行业务开展及其他工作提供法律支援。
内部审计员,1名,:负责全行的风险指标监测～及时提出预警，进行合规检查和提供合规咨询,持续监控反洗钱工作并进行数据报送,为新产品和新业务的开发提供必要的合规支持～识别和评估业务合规风险,对于全行内控制度的落实、业务规范进行定期和不定期的检查～并落实整改。
信贷风险管理员,1名，：负责对拟发放的贷款进行初步审查,对信贷资产进行风险管理与分类,负责个人征信系统、企业征信系统的数据报送、维护与查询。
银行各部门工作职责(完整版)
银行各部门工作职责综合管理部：办公室工作职责1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映；4、负责为行领导办公提供服务；5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理；6、负责协调处理来信来访；7、负贵市行机要保密工作?8、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作；9;负责起草市行重要会议报告和文件；10,负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理．为全行提供信息服务11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：12、负责承担新闻发言人的工作；13、负责组织农村金融研究和学术交流活动；14、负责行领导交办的其它工作。
办公室主任工作职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致；２、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实；3、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高机关工作质量和效率；4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策提供服务；5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作；6、负贵农村金融研究和学术交流工作；7、负责系统的机要、保密和档案管理工作；8、负贵处理文电批办工作；9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；10、负责行领导交办的其他工作。
人力资源管理部工作职责I、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩；2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批；3、负责对全行员工的管理、调配、使用；4、负责全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理；5、负责全行员工工资管理、职称考（评）聘；6、负责全行系统党建工作和员工培训工作；7、负责全行老干部管理、服务工作；8、负责全行各类社会保险工作；9、负责行领导交办的其他工作。
【VIP专享】村镇银行各部门岗位及工作职责
xxxx村镇银行各部门岗位及工作职责岗位人数岗位职责 备注人力资源岗1负责组织协调本行人员的招聘、考核与调配，提出人员的薪酬标准、薪酬调整以及绩效工资的考核兑现等工作，组织新入行员工的综合培训以及日常的员工培训；负责党组织的建设及党员的发展工作；负责做好工会管理工作和纪检监察工作。
1负责完成本部门的行政文秘工作；协助本部门经理完 综合管理岗成行政督查整改工作；负责管理本行的信防工作；负责记录大事记录；负责处理各种日常的会务工作；负责办理机要保密日常工作；负责本部的档案管理工作；负责本行的文件收发工作；负责处理日常的接待业务，包括迎来送往、登记、电话记录等业务；负责报刊征订、图书管理工作；协助本部门经理组织员工考勤；负责本行信息系统软、硬件的维护；负责本行各类运营机具设备的维护管理；负责本行电子运营渠道的管理和自助机具的巡检。
1负责完成本行安排的内控合规性检查和离岗审计工作； 内控审计及法律合规岗负责组织本行内控合规性检查和离岗审计工作；负责配合外部监管部门的检查工作；负责组织本行业务的内控评价、违规违纪处罚工作，负责本行案件防控工作的检查、培训与宣传；负责反洗钱工作监测、检查、指导和上报。
信贷管理岗1负责信贷业务报表统计分析；负责企业、个人征信系统维护、数据上报、反馈报文；负责信贷风险管理系统维护与管理，应收帐款登记系统的管理；负责市场的调查、分析；负责贷款核准发放；负责超授权信贷业务的审核、报批工作；负责个人、公司贷款客户的 档案管理。
风险监控岗1负责信贷资产贷后管理工作的监督与检查；负责信贷资产的五级分类及信贷资产风险责任认定；负责信贷资产的风险监控与预警。
财务会计岗1负责本行财务核算及日常报销处理。
负责人行、银监局、上级部门等各类计财、运营、支付结算相关报表报送。
负责系统内重要空白凭证、现金调拨的处理；负责银行卡发卡处理；负责各类会计业务用章的制发、销毁等管理；负责资金头寸管理、预算管理、经营分析、绩效考核、纳税管理等工作；负责人行、银监局、上级部门等各类计财、运营、支付结算相关报表报送。
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包商村镇银行各部门岗位职责(doc 12页)更多资料请访问.(.....)包商村镇银行组织结构图（六）负责信息的保密工作，制订保密措施。
内幕信息泄露时，及时采取补救措施加以解释和澄清，并报告银行业监督管理机构。
（七）综合管理全行督查办工作，组织落实对本行决策性会议议定事项、行领导决定事项和行领导交办事项的督办：协助行领导协调总行部门日常工作和支行请示报告工作，并负责统筹协调安排有关部门落实非常规事项工作。
（八）负责牵头落实政府及有关部门布置的政策性研究任务。
（九）负责起草本行工作会议的行长报告和会议总结，组织起草行长的其他重要讲话稿、文稿、综合理论学术研究报告。
（十）组织全行宣传工作，负责企业形象推广、产品品牌推介、公共关系工作。
（十一）负责协助行领导安排行务会、办公会、季度工作会等会议日程。
办理会议议题的收集及会前协调、会议记录、会议纪要的整理等工作。
（十二）负责全行印章管理。
负责全行发文核稿，全行各部门呈送行领导签报的审核，公文函电的收发、运转，以及其他重要资料、印刷品的邮寄等工作。
（十三）负责全行办公自动化系统的优化、应用、推广、维护和管理。
（十四）负责综合档案管理，负责全行档案工作指导、督促、检查和全行档案信息化建设，编写全行大事记。
（十五）负责总行本部办公用房、办公设备等固定资产（不含计算机及相关设备）的购置、更新改造、维修、处置（不含出租）。
（十六）负责总行本部办公用房、办公设备等固定资产（不含计算机及相关设备）的日常管理。
（十七）负责委托物业管理团体对总行本部办公用房的管理，对物业管理团体的服务进行协调、监督与评价。
（十八）负责总行本部员工工作用餐的协调与服务。
（十九）负责总行本部与政府有关部门协调涉及后勤保障事项（水、电、气、环保等）。
（二十）负责总行本部大型会议、重要公务的接待、服务等后勤保障工作的管理和协调。
（二十一）负责对办公用品、宣传品（除计算机外）等的集中采购组织实施。
（二十二）负责总行本部公务用车的综合管理。
（二十三）负责全行新建、扩建、改装、装饰、装潢及修理工程管理工作，负责工程项目论证、预算审核、现场管理、决算复核等工作，按照本行对项目工程形象、质量的要求做好工程的招标、投标单位资格审查，基建（装修）标准、布局、规格、视觉效果等管理。
（二十四）负责收集、整理、分析与本部门职责相关信息，支持管理信息系统，并向行内各部门提供相关共享信息。
（二十五）负责建立健全本部门职责范围内全行业务运行和管理的风险内控制度并组织实施。
（二十六）负责本部门职责范围内全行相关工作的指导、检查、监督，组织业务交流和人员培训。
（二十七）负责完成上级领导交办的其他工作。
二、营业部职责（一）负责本部门职责范围内全行业务运作的组织和管理。
（二）负责拟定本部门职责范围内全行的中长期规划目标和年度计划，拟定、解释相关规章制度，并组织监管、检查全行制度执行情况。
（三）牵头研究拟定并组织实施资产负债管理政策，检查评价政策执行效果，负责拟定全行流动性风险和市场风险管理政策，并牵头组织实施全行流动性风险和市场风险管理工作。
（四）负责全行存贷款利率的统一管理工作，负责组织拟定全行资产、负债业务的相关管理制度，负责拟定本外币内部资金利率及其管理政策。
（五）负责提出年度资产负债业务和表外业务的总量发展和结构调整政策要点，协调平衡全行年度业务计划。
（六）负责拟定财务政策及财务资源配置方案；负责进行全行财务状况分析。
负责指导有关部门按区域、客户、产品进行成本效益分析。
（七）负责拟定全行财务管理制度，对系统内财务管理进行指导、检查和监督，并负责全行财务检查工作。
（八）负责拟定财务预算办法，编制全行财务预算，并负责全行财务决算的审查、分析和报送相关部门，对全行系统上报的财务决算进行审查和批复；负责全行财务收支及财务程序控制的管理和各项财务支出及损失处置的控制。
（九）负责处理全行税务事务工作。
（十）负责全行固定资产计划、购建管理，监督组织办理集中采购工作。
（十一）负责与政府部门、监管部门有关财务制度及政策的协调；负责全行资金调度与备付金、再贴现的管理。
（十二）负责全行大额现金的管理。
负责资金运用合规性的检查监督；负责收集、整理、分析与本部门职责相关信息，支持管理信息系统，并向行内各部门提供相关共享信息。
（十三）负责对全行人民币结算制度的统一拟定、解释与管理；负责对全行现金出纳制度的统一拟定、解释与管理。
（十四）负责对全行本外币会计核算的组织与管理（含储蓄业务会计核算，下同）；负责管理全行会计业务的清算与复核。
（十五）负责提出与全行会计核算相关的业务需求，配合有关部门对会计核算软件进行验收和推广应用。
（十六）负责全行会计凭证的统一管理。
（十七）负责全行会计业务印章、人民币结算印章的统一管理。
（十八）负责拟定会计机构与人员等级考核标准，组织考核验收。
（十九）负责全行系统会计报表的编制、审核、汇总和报送。
（二十）负责全行同城票据交换业务的管理。
（二十一）负责审批和管理汇票机构、代理签发银行汇票业务。
（二十二）负责全行客户账户、客户印鉴、客户签字样本和人民币业务密押的管理。
（二十三）负责对人民币结算产品的管理，优化完善人民币结算产品。
（二十四）负责组织完善全行柜面业务管理制度和工作流程，并对全行会计结算、现金出纳等各类柜面业务及相关营业场所服务质量进行综合管理。
（二十五）负责牵头组织核心业务系统需求整合工作。
（二十六）负责人民币反洗钱及大额、可疑资金交易日常报告和管理工作。
负责全行现金出纳、本外币反假防假及现钞出运的管理工作。
（二十七）负责压机、密押器、点钞机等结算、出纳机具的标准拟定及使用管理。
（二十八）负责人民币结算业务纠纷的调解，协助调查会计、出纳部位发生的相关案件。
（二十九）负责拟定核心业务系统操作、管理规章制度，并对运行中心执行情况进行指导和监督。
（三十）负责全行本外币资金清算业务系统安全运行。
（三十一）负责全行重要客户服务系统安全运行。
（三十二）负责本行对人民银行本币支付结算系统的安全运行。
（三十三）负责开发应用的其他业务系统安全运行。
（三十四）负责收集、整理、分析与本部门职责相关信息，支持管理信息系统，并向行内各部门提供相关共享信息。
负责对职责范围内对外信息披露的管理工作。
（三十五）负责建立健全本部门职责范围内全行业务运行和管理的风险内控制度并组织实施。
（三十六）负责完成上级领导交办的其他工作。
三、信贷管理部职责（一）负责本部门职责范围内全行业务运作的组织和管理。
（二）负责拟定本部门职责范围内全行的中长期规划目标和年度计划。
（三）负责研究拟定团体业务发展规划，确定重点区域、重点产品、目标市场、目标客户、分销渠道、营销策略等市场战略，配合有关部门合理配置资源。
（四）参与编制全行年度经营计划，研究提出团体业务的发展目标、收入实现目标、成本控制目标、资产质量目标，并负责分解、落实和推进目标的实现。
（五）负责组织团体业务信贷管理、产品管理、风险管理和信贷档案的政策、相关标准、管理办法和操作流程及规章制度的拟定，并组织监管、检查全行制度执行情况。
（六）负责团体类客户额度授信（包括贷款、承兑、保函等）审批业务的组织管理工作。
（七）负责全行贷审会会议的组织和信息反馈。
（八）组织开展团体业务系统贷后管理工作。
（九）负责贷款审批人资格认定及相关管理工作。
负责银行信贷登记咨询系统的业务管理工作。
（十）负责全行系统对外出具贷款意向书、意向性承诺书和贷款承诺书的综合管理工作。
（十一）负责组织团体客户信用等级的认定工作。
（十二）负责全行团体业务的营销管理，落实营销策略，组织全行团体业务系统发展优质客户，提高市场份额。
（十三）负责组织推行实施本系统客户经理制。
（十四）研究拟定项目评估及客户评价的标准、参数及相关规章制度。
指导支行项目评估及客户评价，组织对集团客户的评价、评级。
（十五）负责组织开展经营环境分析、市场和客户需求调研，提出业务创新、产品开发建议，组织或参与新产品的需求设计、项目开发和测试。
（十六）负责全行票据贴现业务的管理，建立票据贴现业务授权、转授权体系，提出票据贴现业务授权、转授权意见和建议。
（十七）负责收集、整理、分析与本部门职责相关信息，支持管理信息系统，并向行内各部门提供相关共享信息。
负责对职责范围内对外信息披露的管理工作。
（十八）负责建立健全本部门职责范围内全行业务运行和管理的风险内控制度并组织实施。
（十九）负责本部门职责范围内全行相关工作的指导、检查、监督，组织业务交流和人员培训。
（二十）负责全行个人客户额度授信审批业务的组织管理工作；负责全行营业网点的规划、拓展、指导和管理。
（二十一）负责完成上级领导交办的其他工作。
四、综合管理部职责（一）加强全行财务管理工作，保证财务管理流程在全行有效的运转。
（二）贯彻银行的财务会计政策，指导全行的财会工作；保证全行的各项会计政策得到充分的贯彻执行。
（三）负责全行财务收支和全行费用的控制、考核、检查。
（四）审查报销凭证，及时做好资金拨付，并认真记载各类帐务。
（五）对本行新产品开发的业务进行成本效益分析。
（六）按时计提福利费、工会经费、教育经费等应计提的项目，并做好帐务处理工作。
（七）负责全行的年终试算和决算工作。
包括全面处理和核对帐务；检查各项库存；调整金银、外币记账价格核实应交税款，结转本年利润，编制决算报表等。
（八）做好利润分配和股金分红的帐务处理。
（九）根据其他部门提供的资料做好工资的发放工作。
（十）负责编报本行会计、金融统计报表，并整理、分析和积累有关统计资料。
（十一）依据全行经营情况汇总计算缴纳各项税金。
（十二）及时准确记载各类帐务，登记各种账簿，确保全行的财务记录正确地反映银行的财务状况。
（十三）执行管理会计相关职能，负责全行内部计价的方案设计及执行。
（十四）执行地方的税务政策，减轻税务负担，规划全行的税务责任，利用税法规定使全行利益最大化。
（十五）负责全行考核方案的制定，负责对全行进行绩效考核。
（十六）负责全行固定资产及低值易耗品管理办法的制定和对各支行的监督指导工作，并负责全行固定资产、低值易耗品的帐务管理工作。
（十七）加强与其他部室及支行的沟通协作。
（十八）负责完成上级领导交办的其他工作。