基层党支部工作“”制度体系
共产党支部工作条例
党支部工作条例第一章总则第一条为了进一步加强基层党支部（含党总支部，下同）建设，促进支部工作的制度化、规范化，根据《中国共产党章程》和中共中央关于加强党的建设的有关规定，结合集团实际，制定本条例。
第二条党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是联系群众的桥梁和纽带，是党在企业中的基层组织。
党支部要充分发挥战斗堡垒作用，围绕企业生产经营开展工作。
第三条党支部必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，团结带领职工群众，努力完成本单位的工作任务。
第二章组织设置第四条凡正式党员 3 人以上的单位或部门都应当成立党支部；正式党员不足 3 人的，可与其它单位或部门联合成立党支部，党员组织关系由联合党支部管理。
党支部的设立与撤销，须经上级党委或授权党总支审批。
第五条股份制企业，只要有正式党员 3 人以上，均须成立党支部。
属于集团及所属法人企业控股的企业，党支部由方负责建立、领导。
属于集团及所属法人企业参股的企业，由股东会协商，委托其中一方党组织负责建立、领导股份制企业党支部。
第六条凡有正式党员 3 人以上，由于执行临时任务或由于某种原因暂时不能成立正式党支部的，经上级党委或授权党总支批准，可以成立临时党支部。
临时党支部不能接收新党员，但可对入党积极分子进行培养、教育。
第七条已建立的党支部由于党员减少，正式党员不够3 人时，如果工作需要，在 6 个月内能把党员数增加到 3 人或 3 人以上的情况下，可保留党支部，但在此期间不能形成支部决议、决定。
超过 6 个月，党员数仍达不到 3 人的，须报经上级党组织撤销该党支部，剩余党员合并到相邻或相近的党支部。
第八条党员超过 50 人的单位或部门，可成立党总支部。
党员接近 50 人的单位或部门，根据工作需要，经上级党委批准，也可成立党总支部。
系统构建高校基层党支部工作体系
系统构建高校基层党支部工作体系作者：朱士中来源：《群众》2020年第12期习近平总书记强调，“党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础”。
基础不牢，地动山摇，高校基层党支部作为学校党的工作和战斗力的基础，关系学科建设、人才培养、师资队伍、科学研究、社会服务等各项事业发展。
面对新形势新挑战，加强高校基层党支部建设，有效激发和加强先进性，是高校迈入新时代、实现新发展的坚强保障。
因而，应系统构建一个内容规范、特色鲜明、举措务实的高校基层党支部工作体系，这既是落实从严治党的政治保障，也是加强党建引领的基础工作，还是履行基本职责的质量工程。
构建高校基层党支部工作体系的“三个原则”每一个基层党支部都是党的一个战斗堡垒，履行党支部的基本任务是神圣使命，也是政治要求和党建责任。
构建高校基层党支部工作体系，必须明确原则，并在实施中充分地贯彻。
规范化。
高校基层党支部工作体系，应根据《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求进行构建，成为一个规范化的体系。
这不仅是贯彻落实党要管党、全面从严治党的要求，还是党支部工作的必修课，更是保障党支部工作规定动作不走样的基础。
规范化，体现在工作体系本身应覆盖党支部的八项基本任务，并能在自身建设上进行政治性、系统性和针对性优化。
特色化。
高校基层党支部工作体系，应结合学校、学院或部门的实际进行构建，成为一个特色化的体系。
这就要求党支部工作与所在单位的具体工作紧密结合起来，以与众不同的内容与方式呈现自身党建工作的亮点。
一方面，充分落实立德树人的根本任务;另一方面，要在保证完成教学、科研、管理各项任务的同时，发挥战斗堡垒、先锋模范作用。
成果化。
高校基层党支部工作体系，应围绕“质量党建”的要求进行构建，成为一个成果化的体系。
这不仅要求党支部“做实、做细、做深”各方面的工作，以规范化的工作保障阶段性的成果产出，还要为教学、科研、管理工作提供有效的保证，凝练特色化成果。
党支部工作制度有哪些 党支部规章制度
党支部工作制度有哪些党支部规章制度政府办公室党支部规章制度为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增强党性，加强办公室支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动我办各项工作顺利开展，特制定如下制度：一、学习制度1、每周星期三下午集中学习《党章》、《宪法》、政策、路线、方针，传达党内文件，并做好学习笔记。
2、积极宣传和搞好办公室建设，主动做好干部职工的思想政治工作。
3、支部要带头自觉参加总支安排的学习任务，安排时间和地点集中学习。
4、定期联系所负责包扶包建村工作，了解情况，掌握信息，发现问题、及时解决。
5、支部成员每月进行一次学习思想汇报，如遇特殊情况随时报告。
二、三会一课制度1、支部党员大会。
按照党章规定，支部党员大会一般每三个月召开一次。
主要内容：（1）定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；（2）讨论并决定党支部的重大问题。
如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示和具体计划与措施；新党员的发展；预备党员的转正；优秀党员的表彰；违纪党员的处理等。
（3）选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。
2、支部委员会通常每月召开一次，主要内容是听取汇报、分析党员队伍状况，制订教育管理措施，讨论发展党员工作，研究工会和共青团提出的重大问题，检查总结办公室支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。
3、党小组会通常每月召开一次，由党小组组长召集，其主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级党组织的决议，学习党的基本知识，汇报党员思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，安排布置工作和落实政策等，党小组学习也可结合办公室政治学习进行。
4、党课教育。
搞好党课教育是党组织的一项重要工作，也是对党员教育最经常、最基本的一种形式，每年安排两次，党课教育可吸收优秀团员优秀分子和预备党员参加。
三、民主生活会制度1、支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，开展批评，转变作风，增强团结，促进工作。
关于基层党建工作体系化建设的思考
关于基层党建工作体系化建设的思考作者：于君来源：《消费导刊》2019年第06期摘要：中央关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见，再次体现了制度建设在管党、治党工作中的重要性。
那么在基层支部党建工作中，应如何从制度体系建设着手继续推进基层党建工作，应该从哪些方面找准突破口，就成为了我们基层党建工作者应该思考的问题。
这篇文章结合在基层党支部的工作实际，结合质量管理体系管理经验，就如何建设基层党建工作体系进行浅析探索，以实现基层党建工作开展有序、监管严格、落实到位，实现支部党建工作常态化、制度化。
关键词：党建工作制度体系基层党支部党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
新形势下基层党支部要抓严、抓实、健全党内政治生活，就要从体制、机制和措施方面下手，使我们在基层党建工作取得的一系列成效更加制度化、规范化。
在本文中，笔者分析和探索党建制度体系建设的总思路是：以“常态化、制度化、体系化、科学化”为思路，以质量管理体系作为参考，在基层党支部的建设和管理工作中，围绕思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等各项党建工作内容，以制度体系、执行体系、监管体系建设为基础，以“五好支部”创建为依托，开展支部基础党建工作制度体系建设，努力提升党建工作科学化水平，全面深入落实管党治党主体责任。
这里围绕这一思路，从以下几个方面对如何开展基层支部党建工作制度体系建设进行浅析。
为了更好地阐述党建工作体系建设思路，我们可以将党建工作体系归纳为关键四要素：基本内容、制度体系、执行体系、检查体系，这四者相互相成，构成了我们基层党建工作体系的主要架构。
党建工作体系的关键四要素之间，以“基本内容”为关注对象，其它三要素（制度体系、执行体系、检查体系）在围绕“基本内容”发挥各自功能的同时，也存在相辅相成的内在关系。
在梳理和建设相关要素时，我们应该注意，在基本内容梳理时，要明确基层党建工作的主要内容，在建设过程中重点要求抓住关键、涵盖全面;在制度体系建设时，要强调制度建设的重要性，在制度建设时重点要求指导精准、可行性强;在执行体系建设时，要明确各项工作执行时的主体、载体和成果，同时通过制度建设理清接口环节和具体要求，科学合理地开展基层党建工作，重点强调在各执行环节上的自发主动性;在检查体系建设时，明确各级党组织和纪检组织的监督、检查和整改职责，重点要求从严检查、落实整改教育，形成闭环。
中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例
中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例第一章总则第一条为加强和改进新形势下基层党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及有关规定和要求，结合中国石油天然气集团公司实际，制定本条例。
第二条基层党支部是党的全部工作和战斗力的重要基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒；是企业固本强基的基石，是基层工作的核心力量。
第三条基层党支部工作以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，坚持融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、讲求实效的工作方针，以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的“六个一”党支部创建为目标，不断提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力，成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
第二章党支部工作目标第四条选配一个好书记。
党支部书记综合素质高，业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍，贴心爱员工，信心创佳绩，在工作中充分发挥“班长”和带头人作用。
第五条建设一个好班子。
班子坚强有力，政治素质好，工作业绩好，团结协作好，作风形象好，清正廉洁、务实开拓，整体功能有效发挥，在党员和群众中有较高威信。
第六条带出一支好队伍。
党员理想信念坚定，党性观念牢固，先锋模范作用突出；员工队伍思想素质好，业务技能精，始终保持昂扬向上、艰苦奋斗的精神风貌，和谐团队建设富有成效。
第七条完善一套好制度。
制度规范健全，有效管用，符合党章要求和党支部工作规律，适应现代企业管理需要和基层实际，切实得到贯彻执行。
第八条构建一个好机制。
机制完善配套，科学长效，富有活力，与生产经营紧密结合，相互促进，在实践中不断创新完善。
第九条创造一流工作业绩。
党建、思想政治工作优势充分发挥，队伍风气正、作风硬，凝聚力、战斗力、执行力强；管理规范精细，安全环保无事故，无严重违法违纪，产品服务质量优良，生产经营指标全面完成。
构建“134N”党建工作体系筑牢基层“战斗堡垒”
构建“134N”党建工作体系筑牢基层“战斗堡垒”党员队伍建设是党建工作的基础和核心，加强党员队伍建设是新时期保持党员先进性的需要，也是企业基层党组织服务发展、维护和谐的需要。
今年以来，岱山公司党委紧紧围绕企业生产经营实际，服务企业发展大局，着力构建党建“134N”工作体系，即：明晰“一系列”党建工作责任、深化“三个一”党建工作格局、扎实党员工作“四项管理”、用好多（N）种活动载体，发挥共产党员先锋模范作用，筑牢基层党组织战斗堡垒，为公司争先进位、再上台阶提供坚强保障。
二、主要做法（一）明晰“一系列”党建工作责任，强化核心作用发挥。
制度保障，强化党建主体责任。
公司党委进一步优化政工一体化综合评价体系，深化对基层党建工作的过程管控和业绩衡量。
坚持每季度召开公司政工一体化工作会议，制定实施公司政工工作“八大实事”。
制定“三级责任清单”，切实解决党员“目标不定、责任不清、落实不力”等问题。
注重日常考核和亮点考核，出台《国网岱山县供电公司党员积分制绩效管理细则》，通过“责任+考评”，实现党员均衡发展、共同提升。
全面深化基层党建工作述职评议，推动基层党支部书记落实党建工作主体责任，形成“一级带一级、一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
理论先行，强化党建思想政治建设。
深入推进“两学一做”学习教育的制度化常态化。
公司发挥党委将中心组学习阵地搬进鱼山大桥等重大项目建设现场，公司领导带头讲“两学一做”专题党课，为基层党支部和广大党员作出示范榜样。
打造“书记工作室”常态化运作的工作模式，通过专题研讨、开展工作交流，充分发挥基层党支部书记传帮带的作用。
开展“支部书记讲党课”活动，实现党员干部讲党课和党员听党课两个全覆盖。
基础固化，强化基层党组织建设。
基层党组织设置规范化，完成基层党支部换届选举，开展党员组织关系集中排查，顺利召开公司第三次党代会；完善支部评价办法，严格执行“三会一课”学习制度，认真落实组织生活会、党员民主评议、组织活动日等党内基本制度，定期进行“党性体检”，保持党员队伍先进性和纯洁性。
国企基层党建的制度体系构建与实施路径
品牌策划理论版28国企基层党建的制度体系构建与实施路径文/杨静文（河南财经政法大学..河南郑州..450000）摘要：推进党组织的制度建设是全面从严治党的重要保障。
自中共中央发布《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》以来，作为基层党组织，国企党组织以制度立规、以制度治理，不断提高基层党组织的工作质量，用制度建强国企党的基层组织体系，充分发挥了国企党组织的作用与效力。
本文将从国企党支部制度体系的构建、国企党支部制度建设的具体内容，以及基层党组织制度建设与组织建设的关系三个部分入手，探究国企党建的制度体系构建与实施路径。
关键词：制度建设 组织建设 基层党组织 国企党建引言习近平总书记指出，基层党组织建设要从基本的组织、队伍以及基本的制度抓起，明确党组织在工作的各个环节的权利与责任，使党组织更加具备组织性，制度性以及具体性的特点。
新时代国企党建工作在学习贯彻党的十九届四中全会精神正不断引向深入之时，中共中央发布了有关于基层党组织建设、国企党组织建设的工作条例，这些有关国有企业党委（党组）工作中制度建设的相关论述，为国有企业党组织建设指明了方向。
1.国企党支部制度体系的构建1.1制度建设的实质制度治党，本质是用思想治党、用法治治党。
通过实行和实施制度，通过制度和规章制度来调节和约束党内矛盾，以解决党内存在的问题、规范党员行为。
制度建设的核心是规范党的外部言行，一般会采取强约束手段的方式和方法，并在功能上进行规范引导。
制度建设的关键在于党内法律法规体系建设，这是在党章的基础上，坚持民主集中制为核心，以中央规章制度为骨干的条件下施行的。
各领域、各层次的党内法规体系是一个有机统一、具有内在逻辑的整体。
党内法规体系包括组织法规、党的领导法规以及党组织自身建设的法规制度等。
此外，制度建设主要是在把现象、管大局、保落实的基础上，围绕着企业的生产经营开展党组织的自身建设工作。
国企党建是在中国特色现代国有企业制度的基础上，把党的领导融入企业治理各环节，把企业党组织内嵌到企业的治理结构之中。
创新过硬党支部建设“七个一”工作机制
创新过硬党支部建设“七个一”工作机制发布时间：2022-07-22T01:17:22.990Z 来源：《时代教育》2022年5期作者：田延延[导读] 过硬党支部建设“六个过硬”和“六个同步提升”的工作目标，其核心就是要把党的建设落实到基层，夯实基层党建工作的基础，提升基层党支部的基本功。
田延延新汶矿业集团有限责任公司华丰煤矿山东省泰安市 271413过硬党支部建设“六个过硬”和“六个同步提升”的工作目标，其核心就是要把党的建设落实到基层，夯实基层党建工作的基础，提升基层党支部的基本功。
紧紧围绕“三基建设”（基层、基础、基本功），探索建立了“七个一”的过硬党支部建设工作机制，有效提升了过硬党支部建设的水平和实效，为企业改革发展提供了坚强组织保障。
一、项目背景（一）过硬党支部建设的现实需要。
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
为进一步加强党支部建设，上级党委提出了以“六个过硬”为目标的过硬党支部建设，各项工作都有条不紊进行。
这就要需要一个有力的抓手、一套行之有效的体系来推进基层党建工作，从而更好地全面落实集团公司党委过硬党支部建设的要求。
（二）企业党建工作的内在需要。
企业党建工作是一个系统工程，需要一套完整的工作体系进行落实。
在企业党建实践过程中，发现存在一些不系统、不完善的地方，并且在执行过程中偶尔还存在单项推进、分项落实的现象，急需建立一整套行之有效的体系，能够使基层党建工作全面落地，能让新动能挑起大梁、旧动能焕发生机的过硬党支部管理机制。
二、主要做法（一）制定一套实施方案。
制定《关于过硬党支部建设提升年工作的意见》，使各基层党支部建设有目标、有方向、有标准。
同时要求各党支部根据自身过硬党支部建设实际，特别是要针对党支部建设中发现的问题，制定一个针对性强、操作性好、实效性佳的具体实施办法，实现了过硬党支部建设差异化推进、特色化建设。
（二）建立一项考核体系。
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基层党支部工作“8+X”制度体系
一、基本工作制度
1、“三会一课”制度：支部大会每季度召开一次，支部委员会（支委会）每月召开一次，党小组会每月至少召开一次，党课每个季度上一次。
2、民主评议党员制度：党员要参加所在支部的民主评议，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等程序，主要评议理想信念、政治立场、宗旨观念、履职尽责、遵纪守法、发挥作用、道德品行等方面的情况。
3、组织生活会制度：党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，一年至少召开一次。
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4、统一活动日制度：基层党组织“统一活动日”每月一次，时间为每个月的第一个星期三。
5、党员发展制度：贯彻《发展党员工作细则》，坚持控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严格执行发展党员计划申报审批、“三投票三公示一答辩”、资格审核、全程纪实、质量评估、责任追究等制度。
6、党员教育培训制度：党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年集中学习时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。
7、党员记实管理制度：如实记录党员参加组织生活、交纳党费、履行承诺、发挥作用等情况，对党员日常表现实行过程管理。
8、党费收缴和管理制度：按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。
党费应当按月缴纳。
按月领取工资的党员，按规定比例交纳党费；农民党员每月交纳党费元-1元；党费收缴使用要按时公开。