关于对全省营业员进行业务测试的通知
关于开展业务检查的通知
关于开展业务检查的通知各市分公司：为了进一步规范我省业务的管理，有效防范各类风险，促进我公司业务的健康、稳定发展，总公司决定在全省范围内开展业务专项检查工作。
现将检查工作的相关事宜通知如下：一、检查目的通过此次对业务专项检查，要在检查过程中发现问题，寻找不足，消除日常隐患，纠正实际工作中的不规范操作，确保业务的健康、稳定发展。
二、组织方式本次检查活动由省公司统一组织，分步骤、分阶段进行；检查方式采用自查和检查相结合的方法。
三、时间安排本次检查活动分三个阶段。
1．5月20日---5月31日：各单位自查阶段。
以县为单位对所辖分公司进行全面检查。
2．6月1日---6月10日：以市为单位对所辖分公司进行全面检查。
各单位自查结束后将自查报告上报省公司。
3．6月11日---6月21日：省公司检查组赴各单位进行抽查，对检查情况进行汇总分析，并通报全省。
四、几点要求1．各单位对此次检查活动应给予高度重视，要本着防风险、堵漏洞的目的，全面检查，不走过场。
通过检查，了解和掌握业务在资金安全方面存在的风险点，如实反映自查中发现的问题和安全隐患。
2．各单位要严格按照检查内容和要求，制定详细的检查计划，以确保检查的有序进行。
检查过程要形成检查记录，由被检查单位及相关人员签字盖章。
检查的结果要与被检查单位充分交流，并提出书面意见。
检查结束后，对检查的岗位、环节、内容、发现的问题及整改意见等逐一进行说明。
3．被检查单位对发现的问题和隐患，要认真总结和整改，制定具体的整改实施方案。
对需补充、完善、修改的制度，需要完善系统功能的，应认真研究，提出整改意见并落实到位。
各单位对整改过程中所面临的安全隐患、问题和困难，要提出相应的意见或建议。
4．各单位在现场检查结束后要对检查情况进行全面总结。
对检查出的问题进行梳理、归类，分别从制度、系统、流程、人员等方面制定详细的整改措施，并以书面形成上报省分公司。
通信公司业务检查考核细则
基础业务操 作流程（3 分）
业务办理
3.0
1、抽查非机主本人办理过户业务，机主本人是否填写了过 户委托书或过户法律责任承诺书，机主签字是否正确 2、抽查非机主本人补卡机主是否填写了补卡委托书，机主 签字是否正确 3、新开户用户信息录入是否完整、准确，必填项是否真实 有效
有一项不符合扣 1 分
实地检查
实地检查
年度检查，年度考核 日戳请领单
实地检查
专用发票台帐、回收并装订的 年度检查，年度考核 发票、专用发票领用登记表、 报废的发票
补打和报失
2.0
电子检查
专用发票领用登记表、BOSS实 年度检查，年度考核 时库存、实际使用量、报失记 录
欠费率 欠费管理 （8分） 客户资料准 确性
4.0
1、全年重大欠费事件不得超过客户规模的万分之五 2、月欠费率应低于百分之三
考核内容
档案交接
3.0
档案保管
2.0
抽查各类档案，未分 类装订扣 1 分；有 是否按档案管理办法分类装订，按要求存放 一笔未按要求或有不 符情况，扣1分 未按要求记录或记录 档案的交接手续是否齐全，有无业务档案的审批、查（借） 中有不符情况，扣 1 阅记录 分 无《业务档案销毁申 1、档案销毁流程是否符合管理要求 请表》扣 1分； 2、是否按档案移交期限进行档案的移交 不符合档案移交期限 扣 1分 1、抽查分公司自行订制的营业日戳规格是否符合管理办法 的要求 2、文字是否符合要求，使用范围是否符合规定 3、是否记录各营业部从分公司领取日戳的数量（以便检查 时核对时使用） 4、检查分公司对废、旧日戳是否进行回收登记并统一销毁
调取某月BOSS系统双返数据，检查业务办理是否正确、退费 有一笔不符扣 0.5 手续是否齐全、退费范围是否符合双返要求 分 1、调取某月BOSS系统调帐数据，检查某营业部帐前的外部 费用导入是否全部经过区公司市场部审批 有一项不符扣 1 2、出帐后的调帐是否准确、不同额度审批流程是否符合要 调取某月BOSS系统退费转预存数据，检查某营业部退费流程 有一笔不符扣 是否正确，退费手续是否齐全 分 BOSS系统数据业务退费审批单、退费手续是否一致，审批流 有一笔不符扣 程是否符合要求 分 调取某月BOSS系统缴费撤单数据，检查某营业部缴费撤单的 退费流程是否正确；退费手续是否齐全 调取某月BOSS系统销号退费数据，检查某营业部销号退费手 续是否正确齐全、业务办理是否正确 调取某月BOSS系统预存款转移数据，检查某营业部预存款转 移是否由专人负责处理、审批流程及手续是否齐全、记录是 否准确 调取某月BOSS系统保证金退还数据，检查某营业部保证金的 退费流程是否正确；退费手续是否齐全 充值卡余额不可退还、不能转赠，预存活动赠送活动预存款 余额不允许退还 所有退费业务的操作人、审批人、稽核人不可为同一人 有一笔不符扣 1 有一笔不符扣 分 有一笔不符扣1 有一笔不符扣 分 有一笔不符扣 有一笔不符扣 分 0.5
业务考试情况通报
三一文库（）〔业务考试情况通报〕关于业务考试小编为大家整理了两篇业务考试情况通报范例，一篇是教税务人员业务考试以及业务素质考试文章，其余各类的业务考试通报没有固定格式，都是差不多的。
以下这篇来自31doc网分享的业务考试情况通报范文。
业务考试情况通报一：业务素质考试情况的通报各县、市工商局，区分局，市局机关各科室、直属行政机构：为进一步提高干部队伍素质，以严考促真学，自8月27日至29日，市局组织了全市系统业务素质考试，市局统一出题、统一阅卷、派员巡考，全市工商系统符合省局抽考条件的的人员五百多人参加了考试。
现将情况通报如下：一、考试情况（一）考风考纪情况。
整体考风考纪较好，各单位都严格按照市局要求做到一人一座，拉开座位距离，闭卷考试，严格监考。
在9个考场中，考风考纪好的考场有3个：市局考场（包括市局机关、直属行政机构、开发区分局人员和各县市区局主要负责人）、天长市局考场、定远县局考场；考风考纪比较好的考场有4个：明光市局考场、来安县局考场、凤阳县局考场、南谯区分局考场。
（二）参考率情况。
全市系统应参考人员542人，其中29人请假。
来安县局、开发区分局参考率达100%，明光市局参考率为96.83%，凤阳县局参考率为96.67%，天长市局参考率为94.83%，全椒县局参考率为94.74%，定远县局参考率为93.48%，琅琊区分局参考率为91.84%，南谯区分局参考率为90%，市局机关、直属行政机构参考率为88.85%。
二、考试成绩（一）各单位平均成绩。
天长市工商局86.33分、来安县工商局85.74分、定远县工商局82.89分、市局机关及直属行政机构82.75分、明光市工商局79.54分、开发区分局77.7分、凤阳县工商局72.95分、全椒县工商局71.88分、南谯区分局69.29分、琅琊区分局65.27分。
（各单位考试成绩通过邮箱另行发送）（二）个人成绩。
95分以上36人，其中天长市局12人、来安县局10人、定远县局7人、明光市局3人、全椒县局2人、市局机关及直属行政机构1人、凤阳县局1人；60分以下的53人，其中琅琊区分局14人、全椒县局14人、凤阳县局9人、南谯区分局7人、天长市局5人、明光市局2人、来安县局1人、开发区分局1人。
通告公司业务部门业绩考核通知
通告公司业务部门业绩考核通知尊敬的各位业务部门同事：为了更好地激励和引导各位业务部门同事提升工作积极性，提高工作效率，公司决定对各位同事的业绩进行考核。
现将具体通知如下：一、考核时间本次业绩考核时间为本月月底前，具体考核周期为上一个自然月。
二、考核内容销售业绩考核：主要包括个人销售额、销售增长率等指标。
客户满意度考核：通过客户反馈、投诉处理情况等来评估。
团队合作能力：包括团队协作、沟通配合等方面的表现。
工作态度和效率：包括工作积极性、主动性、工作效率等方面的表现。
三、考核标准销售业绩：根据个人销售额完成情况和销售增长率排名，设立相应奖惩机制。
客户满意度：根据客户满意度调查结果和投诉处理情况，进行评定。
团队合作能力：通过团队协作情况、沟通配合等方面进行评估。
工作态度和效率：根据工作态度、主动性和工作效率等方面进行评定。
四、奖惩措施优秀奖励：对于在各项考核指标中表现优秀的同事，将给予相应奖金或奖品激励。
一般奖励：对于达到基本要求的同事，将给予一定程度的奖励。
警告处罚：对于表现不佳或未达到基本要求的同事，将给予警告或相应处罚。
五、其他事项各位同事在考核期间需如实填写相关数据，并配合公司相关部门进行数据核实。
考核结果将由公司人力资源部门统一汇总并公布，公布时间另行通知。
希望各位业务部门同事能够认真对待此次业绩考核，以饱满的热情投入到工作中，共同为公司的发展贡献力量。
祝各位取得优异成绩！特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
员工业务培训考试通知
员工业务培训考试通知尊敬的各位员工：经过仔细策划和准备，我公司即将进行一次重要的员工业务培训考试。
为了提高企业的整体竞争力，推动员工的专业能力提升，我们决定通过此次培训考试，对员工的业务能力进行全面评估和提升。
以下是关于员工业务培训考试的通知事项：一、考试时间和地点本次培训考试定于XX年XX月XX日（星期X）上午9:00开始，考试地点为公司培训中心。
请各位参考员工提前十五分钟到达考场，以便完成考试前的准备工作。
二、考试内容和形式本次考试主要考察员工在相关业务知识、操作技能和应用能力方面的掌握情况。
考试内容将涵盖公司业务流程、产品知识、市场营销技巧等方面的内容。
考试形式为闭卷考试，采取笔试方式进行。
具体试题形式将根据岗位职责和所在部门的需要进行调整。
三、考试要求和评分标准本次培训考试是对员工业务水平的一次全面评估，要求员工熟练掌握相关业务知识，了解公司各项规定和流程，并能够运用所学知识解决实际问题。
考试中将根据员工答题的准确性、完整性、逻辑性等方面进行评分。
四、备考指导和学习资料为了帮助员工做好备考工作，我们将提供一份详细的备考指南，包括考试大纲、重点知识点、学习方法等。
同时，员工也可以参考公司内部培训资料、相关业务手册等进行学习。
五、考试成绩和后续安排考试结束后，我们将根据考试成绩进行及时评分和统计，所有员工的考试成绩将作为个人职业发展的重要依据。
考试成绩优秀者将有机会获得晋升加薪的机会。
六、重视考试的意义和目的培训考试是公司对员工自身能力提升的一种激励和肯定，也是公司提高整体竞争力的重要手段。
通过此次考试，我们希望能够发现和培养更多的业务人才，为公司的长远发展打下坚实的基础。
请各位员工务必认真对待此次培训考试，合理安排学习时间，提前做好备考准备。
通过培训考试，提升自身业务能力，不仅有助于个人的职业发展，也能为公司的发展做出更大的贡献。
最后，祝各位员工考试顺利，取得优异的成绩！公司人力资源部启。
制度测试通知范本
制度测试通知范本尊敬的各位员工：为了确保我公司的各项制度能够得到有效执行，提高员工对制度的熟悉度和遵守度，公司决定进行一次全面的制度测试。
现将有关事项通知如下：一、测试范围本次测试范围包括公司的各项基本制度、各部门的规章制度以及与员工日常工作密切相关的各项规定。
具体测试内容请参照附件《制度测试大纲》。
二、测试时间测试时间定于×年×月×日（星期×）上午×时×分至×时×分，共计×小时。
三、测试地点测试地点为公司的各个办公地点，具体安排请参照附件《测试地点安排》。
四、测试形式本次测试采用闭卷考试的形式，试卷分为客观题和主观题两部分。
客观题包括单选题、多选题和判断题，主观题包括简答题和案例分析题。
五、测试组织1. 人力资源部负责本次测试的组织和实施工作，确保测试的顺利进行。
2. 各部门负责人要高度重视本次测试，积极配合人力资源部做好测试的组织工作。
3. 测试期间，各部门要为考生提供良好的考试环境，确保考生能够安静、专注地进行考试。
六、成绩评定1. 测试成绩采用百分制，客观题和主观题分别占总分的×%和×%。
2. 成绩评定工作由人力资源部负责，成绩将在测试结束后×个工作日内公布。
3. 对测试成绩优秀的员工，公司将给予适当的奖励。
七、其他事项1. 请各位员工认真复习，做好测试准备工作。
2. 考试当天，考生务必携带身份证和黑色签字笔，提前×分钟到达考试地点，逾期不得入场。
3. 考试期间，考生需严格遵守考场纪律，不得作弊、抄袭，一经发现，将严肃处理。
4. 考试结束后，请考生将试卷交至考务人员，不得带走。
请各位员工积极配合，共同完成本次制度测试。
希望通过这次测试，进一步提高公司整体管理水平，提升员工的工作效率。
特此通知。
×××公司××年××月××日。
员工业务知识考试通知
员工业务知识考试通知
尊敬的全体员工：
近期，公司为提升员工专业知识和业务水平，加强公司整体竞争力，决定组织员工业务知识考试。
现将考试通知如下：
一、考试时间和地点
考试时间：xx年xx月xx日，上午9:00开始
考试地点：公司会议室
二、考试范围和内容
1. 公司业务知识方面：
a) 公司核心业务及其相关流程
b) 产品知识，包括产品特点、使用方法等
2. 行业知识方面：
a) 行业重要政策及相关法律法规
b) 市场竞争环境及行业发展动态
c) 相关行业标准和规范
3. 职业素养和沟通能力方面：
a) 个人形象与仪态
b) 团队合作和协调能力
c) 沟通技巧和服务态度
三、考试安排和注意事项
1. 考试方式：笔试形式，包括选择题和简答题。
2. 考试时间：考试时间为120分钟，考试结束后请迅速交卷。
3. 考试要求：请携带个人工具、文具，如计算器、笔、铅笔等。
4. 严禁任何形式的作弊行为，一经发现，将取消考试资格，并依据公司纪律处分规定进行处理。
5. 考试成绩将计入个人绩效评价，对于考试成绩优异者，将有机会获得激励措施。
四、备考建议和学习资源
1. 建议提前准备，充分复习有关的业务知识和行业规定。
2. 可以阅读公司官方网站、内部刊物、行业资讯等途径，获取相关资料。
3. 可以参加公司提供的培训课程或在线学习平台，提升自身知识。
请各位员工认真备考，以良好的状态参加考试。
通过此次业务知识考试，我们相信将为公司的发展和个人职业成长打下坚实的基础。
最后，祝各位取得优秀的成绩！
XX公司人力资源部
日期：。
关于组织员工业务竞赛的通知
关于组织员工业务竞赛的通知开展业务竞赛，提升工作动力为了进一步激发员工的工作热情和斗志，培养良好的团队合作精神，公司决定于近期组织一场全员参与的业务技能竞赛。
此次竞赛旨在检验我们的专业水平,增强员工的责任心和危机处理能力,为公司未来的发展注入新的动力。
竞赛形式及安排竞赛将分为理论考试和实践操作两个部分。
理论考试将涵盖公司的业务流程、产品知识、客户管理等方面的内容,旨在考查员工的专业素质和业务熟悉度。
而实践操作环节则侧重于模拟真实工作场景,测试员工的应急反应、沟通协调以及临场发挥能力。
竞赛时间暂定为11月10日至11月20日,具体安排如下:11月10日-11月15日:理论考试,采取闭卷形式,时长2小时。
11月16日-11月20日:实践操作环节,分组进行,每组5人,时长1-2小时。
所有参与人员必须在11月5日前完成报名,逾期不予受理。
报名成功后,我们将为您安排具体的参赛时间和地点。
奖励机制为充分调动员工的积极性,本次竞赛设有丰厚的奖励。
理论考试前三名分别获得现金奖励5000元、3000元和2000元。
实践操作环节前三名分别获得现金奖励8000元、5000元和3000元。
全程表现优异的前五名员工,将获得公司全额赞助的为期一周的海外培训机会。
除此之外,所有参与者均可获得相应的积分奖励,并计入绩效考核。
积分排名前10%的员工,将获得年终双薪的机会。
通过此次业务技能竞赛,我们希望能进一步提升员工的专业水平和团队协作能力,为公司的长远发展注入持久动力。
相信通过您的积极参与和顽强拼搏,必将为公司赢得更加辉煌的成绩。
让我们共同努力,为公司的未来贡献自己的一份力量!。
年度公司绩效测评通知五篇样板
年度公司绩效测评通知五篇样板尊敬的员工：为了评估公司全体员工的工作表现和贡献，我们将在近期进行年度公司绩效测评。
此次测评的目的是为了提供反馈，以便我们能够更好地认可和奖励出色的工作，同时也能够识别出改进的机会，以推动公司的发展。
以下是五篇测评通知样板，供您参考：1. 测评通知样板一：个人自评亲爱的员工，感谢您在过去一年中对公司的辛勤付出。
现在是时候进行年度绩效测评了。
请您根据以下几个方面对自己的工作进行评估：- 完成的工作任务和目标达成情况- 在团队中的合作和贡献- 技能和知识的提升- 领导能力和解决问题的能力- 对公司价值观和文化的贡献请您在规定的时间内完成个人自评表，并将其提交给您的直线经理。
谢谢您的合作！2. 测评通知样板二：同事评价亲爱的员工，在今年的绩效测评中，我们将采用同事评价的方式来获取更全面的反馈。
请您在规定的时间内完成同事评价表，对您认为值得表扬的同事进行评价，并提供具体的例子和建议。
您的评价将对被评价的同事和公司的绩效评估产生积极影响。
请您务必如实、客观地完成评价，并将其提交给您的直线经理。
谢谢您的配合！3. 测评通知样板三：领导评价尊敬的员工，对于公司绩效测评，领导评价是不可或缺的一部分。
请您在规定的时间内完成领导评价表，对您的直线经理进行评价，并提供具体的例子和建议。
您的评价将对直线经理的绩效评估和公司的发展产生积极影响。
请您如实、客观地完成评价，并将其提交给您的上级领导。
谢谢您的协助！4. 测评通知样板四：绩效面谈安排亲爱的员工，感谢您参与今年的绩效测评。
根据您的绩效评估结果，我们将安排一次面谈，以讨论您的工作表现、成就和发展机会。
请您根据以下时间表选择一个合适的时间段，并提前与您的直线经理确认：- 时间段1：日期1，时间1- 时间段2：日期2，时间2- 时间段3：日期3，时间3面谈地点将在后续通知中告知。
请您合理安排时间，并做好准备。
谢谢您的理解与配合！5. 测评通知样板五：绩效奖励提醒亲爱的员工，感谢您在过去一年中的出色工作！我们将在近期公布年度绩效奖励名单，以表彰那些取得杰出成绩的员工。
公司员工认证考试安排通知
公司员工认证考试安排通知
尊敬的公司员工：
为了提升公司员工的专业素养和技能水平，公司决定进行员工认证考试。
以下是考试安排通知：
一、考试时间
考试时间定于每周五上午9:00-11:00，具体考试日期将提前一周通知，请各位员工提前做好准备。
二、考试科目
专业知识考核
案例分析与解决能力测试
沟通协作能力评估
创新思维与问题解决能力测试
三、考试地点
公司会议室（具体位置请查看通知公告）
四、考试注意事项
请各位员工携带有效证件参加考试，凭证件入场。
考试过程中请保持安静，不得抄袭作弊，一经发现将取消考试资格。
考试结束后，请将试卷整齐摆放在指定位置，离开时保持会议室整洁。
五、考试内容说明
专业知识考核：主要测试员工对所在岗位的专业知识掌握情况。
案例分析与解决能力测试：通过实际案例考核员工解决问题的能力。
沟通协作能力评估：评估员工在团队合作中的沟通表达能力。
创新思维与问题解决能力测试：考察员工的创新意识和解决问题的能力。
希望各位员工认真备战考试，取得优异成绩。
公司将根据考试成绩为员工提供晋升机会和培训计划。
祝各位顺利通过考试！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
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关于对全省营业员进行网通业务知识测试的通知
各市州通信工会：
为进一步提高全省营业员业务素质和工作能力，根据《吉林省通信公司开展“苦练内功、增强技能、提高素质”竞赛活动实施方案》的整体安排及06年工作计划，决定对全省营业人员进行网通业务知识测试，现将有关事宜通知如下：
一、测试范围和方式
各市州通信工会自行组织本地区营业员采取闭卷笔试的方式参加网通业务知识测试。
二、测试时间和内容
将网通业务知识测试试卷（一）和网通业务知识测试试卷（二）任选一套作为测试内容，于2006年6月中旬前完成测试。
三、具体要求
1、各市州通信工会要高度重视，并积极组织开展此次活动，做到认真、有序，真正达到推进营业员业务素质提高的目的；要对策试卷内容和答案采取保密措施，不允许泄露；要严肃考场纪律，确保考试结果真实有效。
2、测试面要达到100%，因特殊情况不能参加测试的要进行补考。
测试后要根据下发的答案认真做好试卷的批改工作并做好试卷分析，认真填写《网通业务知识测试结果统计表》。
要做好试卷的保存工作，
以备查。
3、各市州通信工会须将填写好的《网通业务知识测试结果统计表》于6月20日前以电子邮件的形式报省通信工会。
联系人：刘慧丽电子邮箱：liuhuili@
4、省通信工会下半年将对各公司考试情况进行抽查，对组织活动不认真、走过场、没有按要求进行测试的单位给予通报批评。
附件：
1、《网通业务知识测试试卷》（一）
2、《网通业务知识测试参考答案》（一）
3、《网通业务知识测试试卷》（二）
3、《网通业务知识测试参考答案》（二）
4、《网通业务知识测试结果统计表》
省通信工会
2006年5月28日
敬爱的党组织：
经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。
其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。
这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的楷模，也始终是勤
奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。
以下是我的心得体会：
首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。
中国***有它的阶级性，人民性，先进性。
中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。
而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。
知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。
党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。
“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。
其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。
入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。
真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。
我要在自己的工作和生活中不断
地实践，不断地确立正确的入党动机。
一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。
再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。
听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。
把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。
入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。
当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。
通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。
荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。
不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。
荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。
通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。
在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。
党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。
看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。
我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。
汇报人：***
2012年3月31日
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