职业危害控制制度正式样本
职业危害防治工作管理制度范本（2篇）
职业危害防治工作管理制度范本一、目的和依据为了保障员工的身体健康和生命安全，有效预防和控制职业危害，建立健全职业危害防治工作管理制度，确保企业的安全生产。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规，结合本企业实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本企业的全体员工，包括正式员工、临时员工、劳务派遣人员等。
三、职责和责任1. 企业负责人企业负责人是职业危害防治工作的最高行政责任人，应当制定企业职业危害防治目标，并确保相关资源的投入以及有效执行。
2. 职业危害防治部门职业危害防治部门是负责职业危害防治工作的专门部门，应当配备专业人员，并负责制定和实施职业危害防治计划、监督职业健康检查、提供职业危害防治培训等工作。
3. 部门负责人各部门负责人应当负责本部门的职业危害防治工作，包括制定职业危害防治措施、组织实施、监督检查等。
4. 员工员工应当遵守职业危害防治工作的各项规定，参加职业危害防治培训，正确佩戴个人防护用品，积极报告工作中存在的职业危害问题。
四、职业危害防治工作措施1. 职业危害辨识与评估部门负责人应当对本部门可能存在的职业危害进行辨识和评估，确保职业危害的早期发现和预防控制。
2. 工作场所环境治理企业应当采取必要措施，确保工作场所的通风、照明、卫生等条件符合相关标准，减少职业危害的产生。
3. 个人防护用品的使用员工在从事可能存在职业危害的工作时，应当佩戴相应的个人防护用品，并正确使用。
4. 职业危害防护培训企业应当组织定期的职业危害防护培训，确保员工了解职业危害的类型、危害程度以及防护措施等内容。
5. 职业健康检查企业应当定期组织职业健康检查，对从事职业危害作业的员工进行体检，及时发现职业病早期症状，采取相应的防治措施。
6. 监督检查与记录职业危害防治部门应当进行定期现场检查，确保相关措施的有效实施，并做好相关记录。
五、应急预案1. 事故报告与处理发生与职业危害相关的事故时，员工应立即向上级报告，并按照紧急处理程序进行相应处置。
职业危害防治管理制度范文（4篇）
职业危害防治管理制度范文第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业危害因素对职工的伤害，确保职工的生命安全，提高生产效率，制定本制度。
第二条本制度是依据国家相关法律、法规以及有关标准制定的，在本单位范围内实施，适用于该单位所有从业人员。
第三条本制度的内容主要包括：职业危害辨识与评估、职业病防治、危险作业管理、职业卫生监测与控制、职业危害事故应急与处理、职业健康宣传教育和职业危害防治责任等方面。
第四条本制度的实施由单位劳动保护机构负责。
第五条所有从业人员有义务遵守本制度，依法参加职业健康检查和职业病诊断治疗。
第六条单位应当制定相应的实施细则，明确责任部门和责任人员，并定期进行评估和修订。
第二章职业危害辨识与评估第七条单位应当根据作业环境、从业人员危害因素接触情况以及危害程度等因素，开展职业危害辨识与评估工作。
第八条单位应当委托有资质的职业病防治机构进行职业危害辨识与评估工作。
第九条职业危害辨识与评估包括以下内容：（一）辨识有害生物因素、化学因素、物理因素、粉尘因素等职业危害因素的存在和程度；（二）评估职业危害因素对从业人员健康的危害程度和暴露风险；（三）综合分析评估结果，确定必要的防治措施。
第十条单位应当将职业危害辨识与评估结果向从业人员公布，并采取相应的防护措施。
第三章职业病防治第十一条单位应当制定职业病防治措施，从源头上减少有害因素的产生和危害。
第十二条单位应当建立完善的职业病检查制度，对从业人员进行定期体检，并建立个人健康档案。
第十三条单位应当提供必要的个人防护用品和设备，并对从业人员进行相关培训，提高其职业病防护意识和技能。
第十四条单位应当建立职业病防治宣传教育制度，定期进行职业病防治宣传教育活动，提高职工的职业病防治意识。
第十五条单位应当建立完善的职业病防治监测系统，及时掌握有害因素和职业病的情况，采取相应的措施进行控制。
第四章危险作业管理第十六条单位应当对危险作业进行分级管控，采取相应的防范措施。
职业危害控制制度范本（2篇）
职业危害控制制度范本1. 概述本制度是为了规范和管理企业内职业危害控制工作的具体细节，包括职业卫生、安全环保等方面的内容。
制度适用于本企业的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
2. 职责分工2.1 企业领导层负责制定和执行职业危害控制策略和制度，配备相应的资源，推动职业危害控制工作的开展。
2.2 负责职业危害防控的部门负责制定和实施具体的职业危害控制计划，并监督落实情况。
2.3 各部门负责按照职业危害控制计划进行工作开展，并定期向上级汇报工作进展情况。
2.4 所有员工都有职业危害控制的义务，必须按照规定的程序和要求进行工作，积极参与职业危害控制活动。
3. 职业危害评估3.1 对所有可能存在的职业危害进行评估，包括但不限于噪音、粉尘、有害气体等。
3.2 针对各类职业危害，制定相应的评估方法和评价标准，确保评估结果的准确性和可靠性。
3.3 定期对工作场所进行检查和评估，确保现场职业危害控制措施的有效性和合理性。
4. 职业危害控制措施4.1 根据职业危害评估结果，制定相应的控制措施，确保员工在工作中不会受到职业危害的伤害。
4.2 控制措施包括但不限于技术控制、工程控制、行政控制和个人防护措施等，综合使用以减少职业危害的风险。
4.3 控制措施的实施和效果要进行监测和评估，及时调整和改进，确保持续有效。
4.4 对于无法完全控制的职业危害，必须制定应急预案，保障员工的安全和健康。
5. 培训和教育5.1 新员工入职前必须接受职业危害控制方面的培训，使其了解相关规定和要求，并掌握相关技能和知识。
5.2 在工作中，员工应定期参加职业危害控制培训，不断提高自身的职业危害控制意识和能力。
5.3 针对特殊作业和岗位，必须进行专门的职业危害控制培训，确保员工能够熟练应对各类危险因素。
5.4 员工参加培训后，必须进行考核，确保所学知识和技能的掌握程度。
考核结果将记录在档案中。
6. 监督和检查6.1 企业内部设立职业危害控制监督机构，负责监督和检查职业危害控制工作的执行情况。
职业危害控制管理制度范本
职业危害控制管理制度范本第一章总则第一条为了切实保护职工的生命安全和身体健康，维护正常的生产秩序，有效预防职业病危害和工伤事故发生，制定本制度。
第二条在本企业内，生产操作人员必须严格遵守本制度的规定，参加各类职业危害控制管理的培训和考试，合格后方可启动生产设备，从事生产操作。
第三条本制度适用范围为本企业全体生产操作人员。
第四条各级主管人员负有保护好职工生命安全和身体健康的责任，要认真贯彻本制度的规定，确保制度的有效实施。
第五条违反本制度规定的职工，将依照相关规定进行处理。
第二章职业危害控制管理制度的内容第六条企业应制定和完善职业危害控制管理制度，确保从业人员生产操作过程中的职业危害控制。
第七条企业应根据本企业的实际情况，制定和完善职业危害控制管理制度的细则和操作规程。
第八条职业危害控制管理制度的主要内容包括：（一）职业危害监测和评估制度；（二）职业危害预防和控制制度；（三）职业危害应急管理制度；（四）职业危害事故调查与处理制度；（五）职业危害事故报告制度；（六）职业危害控制监督检查制度；（七）职业危害控制管理制度的宣传和培训；（八）职业危害控制管理制度的违章处罚。
第三章职业危害监测和评估制度第九条企业应定期进行职业危害的监测和评估。
监测的内容包括职业病危害因素的种类、浓度、作业环境及职工的接触情况等。
第十条职业危害因素监测应包括以下方面：（一）有害物质的种类、浓度、作业环境和职工接触情况；（二）有害物质的危害性特点和作用途径；（三）职工的身体健康状况和生活习惯；（四）长期或间断接触有害物质的人员；（五）其他与职业病防治有关的因素。
第十一条职业危害监测的方法和仪器应符合国家相关标准和规定。
第十二条职业危害评估应包括危害源的位置、数量、强度、频度、持续时间、工人的接触情况、对工人危害程度等各项内容。
第十三条企业应及时公布职业危害监测和评估的结果，并采取相应的措施进行改进。
第四章职业危害预防和控制制度第十四条企业应采取相应的预防措施，控制或降低职业危害因素的浓度和职工接触程度。
职业危害控制管理制度范本（2篇）
职业危害控制管理制度范本Ⅰ、概述为了确保员工的职业健康与安全，减少职业病的发生，提高工作效率和生产质量，本公司制定了职业危害控制管理制度。
本制度规定了对各类职业危害进行识别、评估和控制的方法和措施，对危害控制的组织、工作责任、培训和监督进行了具体规定，以期确保员工的职业健康和安全。
Ⅱ、职业危害识别1. 职业危害识别的目的是确定工作环境中存在的职业危害因素及其对员工的危害程度和持续时间。
职业危害识别工作应根据不同工作岗位和工作场所的特点进行，包括但不限于以下内容：（1）危险化学品：识别和登记生产和使用的化学品，确定其可能对员工健康造成的危害；（2）物理因素：识别和登记可能存在的辐射、噪音、震动、高温、低温等物理因素，评估其对员工的影响；（3）生物因素：识别和登记可能存在的生物因素，如病原体、致敏物质等；（4）职业病危害因素：识别和登记可能引发职业病的因素，如粉尘、气体、有害物质等；（5）工作操作危害因素：识别和登记可能引发工作操作伤害的危害因素，如机械设备、高处作业、电气设备等。
Ⅲ、职业危害评估1. 职业危害评估是对已识别的职业危害因素进行综合评估和预测，确定其对员工健康可能造成的具体危害程度和发展趋势。
职业危害评估工作应结合实际情况进行，包括但不限于以下内容：（1）评估方法：选择合适的评估方法和工具，如检测仪器、采样方法等；（2）评估指标：确定评估指标和标准，如职业限值、危险等级等；（3）评估结果：根据评估结果，对危害因素进行分类和排序，确定相应的控制措施和紧急预案。
Ⅳ、职业危害控制1. 职业危害控制是对已评估的职业危害因素进行控制和管理的过程，包括但不限于以下措施：（1）工程控制：通过改变工作环境或工艺流程来减少或消除职业危害因素的产生和释放，如封闭系统、通风设施、防护设备等；（2）管理控制：通过完善管理制度和操作规程来预防和控制职业危害因素的暴露和危害，如岗位操作规程、安全操作规程等；（3）个体防护：根据员工岗位和暴露情况，提供适当的个人防护装备和用品，如防护眼镜、口罩、耳塞等；（4）职业健康监护：建立职业健康档案，定期进行健康体检和职业病筛查，对可能受到职业危害的员工进行监护和管理。
职业危害防治制度范文(4篇)
职业危害防治制度范文1. 背景与目的为了保障员工的健康和安全，预防职业危害的发生，提高工作环境的质量和员工的工作效率，制定职业危害防治制度是必要的。
本制度的目的是建立一套行之有效的措施和规定，对各种职业危害进行预防和控制，确保员工的安全和健康。
2. 适用范围本制度适用于公司全体员工，无论是在公司内还是在公司外工作的员工都必须遵守本制度的规定。
3. 职业危害防治的责任分工3.1 公司管理层负责制定和实施职业危害防治制度，并提供必要的培训和教育。
3.2 部门经理负责监督和落实本制度，在部门内推行职业危害防治措施。
3.3 员工负有遵守本制度的责任，在工作过程中主动发现和报告可能存在的职业危害。
4. 职业危害的识别与评估4.1 公司将对所有岗位进行职业危害的识别和评估，包括但不限于噪音、化学物质、粉尘、电磁辐射等。
4.2 岗位的职业危害评估结果将作为安全设施和个人防护装备的配置依据，并在相关的工作指导文件中明确说明。
5. 职业危害的防治措施5.1 公司将根据职业危害的特点和程度采取相应的防治措施，包括但不限于工程控制、管理控制和个人防护措施。
5.2 公司将为员工提供必要的防护装备，并定期检查和更新防护装备的使用情况。
6. 培训和教育为了提高员工的职业危害意识和防治能力，公司将组织定期的职业危害防治培训和教育活动。
7. 职业危害事故的应急处理7.1 一旦发生职业危害事故，员工应立即报告相关负责人，并采取紧急处理措施，保障人员的安全。
7.2 公司将建立事故应急处理机制，及时组织救援和抢救工作。
8. 监督与检查公司将定期进行职业危害防治工作的监督和检查，对存在问题的岗位和部门进行整改，确保安全和健康。
9. 处理与惩罚9.1 对于违反职业危害防治制度的员工，将视具体情况给予相应的处理与惩罚。
9.2 针对重大职业危害事故和违法违规行为，公司将依法追究相应的法律责任。
10. 附则本制度的具体实施细则和流程将由公司做进一步的规定和解释，并根据实际情况进行调整和更新。
职业危害防治管理制度范文(三篇)
职业危害防治管理制度范文职业危害是指在工作过程中可能对劳动者的健康和安全造成伤害的因素或条件。
为保障劳动者的权益，预防和控制职业危害的发生，制定职业危害防治管理制度是必不可少的。
下面是一份职业危害防治管理制度的范本。
1.制度目的本制度旨在预防和控制职业危害的发生，保障劳动者的健康和安全。
2.适用范围本制度适用于本单位所有从事工作的劳动者。
3.相关术语定义3.1.职业危害：在工作过程中可能对劳动者的健康和安全造成伤害的因素或条件。
3.2.职业危害防治：采取措施预防和控制职业危害的发生，包括技术、管理和人员培训等方面。
4.职责和义务4.1.单位责任4.1.1.制定职业危害防治管理制度，并确保全体员工遵守。
4.1.2.组织开展职业危害的评估和监测，建立相应的台账。
4.1.3.提供必要的职业危害防护设施和个人防护用品。
4.1.4.组织开展职业危害防治培训，提高员工的安全意识和防护能力。
4.1.5.及时处理和报告工伤事故，并采取措施防止类似事故再次发生。
4.2.员工责任4.2.1.遵守职业危害防治管理制度和相关操作规程。
4.2.2.正确佩戴和使用防护设施和个人防护用品。
4.2.3.发现职业危害或不安全行为时及时报告上级。
4.2.4.参加职业危害防治培训，提高安全意识和防护能力。
5.职业危害评估和监测5.1.单位应组织专业机构对工作环境进行定期评估和监测，并建立相应的台账。
5.2.评估和监测内容包括但不限于空气质量、噪声、振动、辐射等职业危害因素。
5.3.对评估和监测结果异常的地方，应采取相应的措施进行处理，及时消除职业危害。
6.职业危害防护措施6.1.单位应采取措施消除或降低职业危害，包括改变工艺流程、优化工作方式等。
6.2.对于无法消除或降低的职业危害，应提供适当的防护设施和个人防护用品。
6.3.防护设施和个人防护用品必须符合国家标准，并定期检查和更换。
7.职业危害防治培训7.1.单位应组织职业危害防治培训，包括但不限于职业危害的认识、防护设施的使用等。
职业危害防治责任制度模板
职业危害防治责任制度模板第一章总则第一条为了预防和控制职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体、个体工商户（以下简称用人单位）的职业病防治工作。
第三条用人单位应当遵循预防为主、防治结合的方针，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，保障劳动者健康权益。
第二章组织管理第四条用人单位应当成立职业病防治工作领导小组，由单位负责人担任组长，相关部门负责人担任成员，负责组织、协调和监督职业病防治工作。
第五条用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
第六条用人单位应当明确职业病防治工作职责，各级领导和各职能部门、生产部门和职工应当明确各自在职业病防治工作中的责任和义务。
第三章职业病危害防治第七条用人单位应当严格执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
第八条用人单位应当开展职业病危害因素调查，识别和评估职业病危害因素，制定职业病防治计划和实施方案。
第九条用人单位应当建立健全职业卫生管理制度，包括职业病危害告知、职业病防治宣传教育培训、职业病防护设施维护检修、职业病防护用品配备使用、职业病危害因素监测及评价、建设项目职业卫生“三同时”等内容。
第十条用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，建立劳动者职业健康档案，并根据劳动者职业病危害接触情况，采取相应的预防措施。
第四章职业病危害事故处理第十一条用人单位应当制定职业病危害事故应急预案，明确事故应急处理组织、职责、程序和措施。
第十二条发生职业病危害事故时，用人单位应当立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大，救治受伤人员，并及时向所在地安全生产监督管理部门报告。
第十三条用人单位应当对职业病危害事故进行调查分析，查找事故原因，制定整改措施，并报所在地安全生产监督管理部门备案。
职业危害防治制度范本(3篇)
职业危害防治制度范本职业危害防治制度是一种组织和管理职业危害防治工作的制度，旨在保护职工的身体健康和安全。
以下是一个职业危害防治制度的范文，供参考：一、目的及适用范围本制度的目的是确保职工在工作中不受到职业危害的侵害，保障职工的身体健康和工作安全。
适用于本单位所有职工和相关工作场所。
二、职业危害识别和评估1. 本单位应对工作场所中可能存在的职业危害进行全面的识别和评估，包括但不限于化学物质、噪音、粉尘、放射性物质、高温、高压、振动等。
2. 职业危害识别和评估结果应及时公布，并制定相应的预防和控制措施。
三、职业危害防控措施1. 职业危害防控措施应包括工艺控制、技术措施、个体防护措施和管理控制措施等。
2. 对于可能存在的职业危害，本单位应采取相应的防护设施和设备，如安全防护用品、通风设备、灭火设备等。
四、职业危害检测与监控1. 本单位应定期进行职业危害检测和监控，确保工作场所的职业危害水平在允许范围内。
2. 职业危害检测和监控结果应及时记录和报告，并采取相应的纠正措施。
五、职业危害培训和教育1. 本单位应对所有新员工进行职业危害防控培训，确保其了解相关职业危害的知识和预防方法。
2. 对于特殊工种和岗位，应进行定期的职业危害防控培训和测试。
六、职业危害事故应急处理1. 发生职业危害事故时，本单位应立即启动应急预案，采取相应的紧急措施，确保职工的生命安全和身体健康。
2. 职业危害事故发生后，应及时进行事故调查和分析，总结教训，避免类似事故再次发生。
七、职业危害监督和管理1. 本单位应建立完善的职业危害监督和管理制度，确保职业危害防控工作的规范和有效实施。
2. 职业危害监督和管理应包括内部监督、外部监督和自查自纠等手段。
此为一份职业危害防治制度的范文，具体实施时应根据本单位的实际情况进行调整和完善。
职业危害防治制度范本（2）第一章总则为加强职业危害防治工作，保障员工的身体健康和安全，本单位特制定本制度。
第二章职业危害防治的基本原则1. 法律法规原则：遵守国家相关法律法规，履行相关职业危害防治的法定职责。
2024年职业病危害监测及评价管理制度样本（五篇）
2024年职业病危害监测及评价管理制度样本1、总则1.1 为准确评估生产环境中粉尘、噪声、高温、毒物对职工健康的潜在危害，并实施有效监控，同时验证各单位职业危害防治工作的实施效果，特依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规，以及____关于职业健康监督检查职责调整的相关规定，制定本制度。
本制度旨在实现对生产环境中尘毒、噪声的定点、定期监测。
1.2 在安全生产活动中，所有涉及职业危害的场所及工作地点，必须严格遵循并执行本制度。
1.3 本制度适用范围明确界定为____庆华集团庆华煤化有限责任公司煤焦油加氢项目。
2、职责安全管理部承担生产环境中粉尘、噪声、高温、毒物监测点的选定及定期监测工作，确保监测活动的规范性与有效性。
3、工作要求一、监测点确定原则1. 监测点的选定应基于粉尘、毒物的逸散范围、噪声与高温的产生区域，以及职工频繁停留或持续作业的地带，确保所选监测点能真实反映职工实际接触的职业危害因素。
2. 在同一厂房内，若存在同种物质，监测点的设置不应局限于特定作业岗位，而应依据实际情况灵活确定。
3. 当同一地点存在两种或多种毒物时，应针对每种毒物分别设立监测点，确保监测的全面性。
4. 对于混合性粉尘存在的同一地点，原则上只设立一个粉尘监测点，以简化监测流程并提高效率。
5. 一旦监测点确定，即应视为固定监测点，并建立相应的监测记录档案，以便后续跟踪与分析。
二、监测点管理粉尘、噪声、高温、毒物监测点不得随意增减或变动。
如需调整，必须经安全管理部严格审批，以确保监测工作的连续性与准确性。
三、监测频率与记录安全管理部负责每月一次的粉尘、噪声、高温、毒物监测工作，并详细记录监测数据，为职业健康管理工作提供有力支持。
四、专业检测与评价安全管理部将委托具备相应资质的中介技术服务机构，每年对存在职业危害的作业场所进行一次全面的职业危害因素检测，并每三年进行一次职业危害现状评价，以科学评估职业危害防治工作的成效。
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文件编号：TP-AR-L5833There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________职业危害控制制度正式样本职业危害控制制度正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
采用合理的措施控制粉尘、噪声、有毒有害气体、高低温及照明等职业危害，保护员工身体健康。
2 适合范围本制度适用于XX矿全体员工。
3术语与定义职业危害：是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
4职责4.1矿长4.2.1负责汇总《职业危害清单》制定全矿的《职业危害控制计划》，并落实执行。
4.2.2负责编制职业危害控制制度，并督促执行。
4.2.3组织对职业危害的专项安全检查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
4.3生产技术部4.3.1编制企业生产工艺、技术改进方案规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，对职业危害进行技术控制。
4.3.2编制生产过程的技术文件，技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
4.4机动能源部对生产设施、通风防尘防毒等安全防护设施做好维护、检修计划、确保安全运行4.5环保部负责制定生产环境有害因素的治理规划，并检查执行情况。
4.6人力资源部负责按照《安全教育与培训管理制度》，制定职业危害控制培训计划，对员工进行职业危害辨识，职业危害后果，自我防护方法的培训。
4.7供应部负责按照《劳动防护用品管理制度》的要求，为员工配备有效的劳动防护用品。
4.8工会工作部负责《劳动防护用品管理制度》的要求，监督员佩戴劳动防护用品的实际情况。
4.9车间（二级单位）4.9.1负责统计本部门接触职业危害的人员清单。
4.9.2落实本部门的职业危害控制计划。
4.9.3定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
4.10 员工熟悉、掌握职业危害辨识，职业危害后果和自我防护方法的方法。
5工作程序5.1粉尘危害控制5.1.1需要控制的主要粉尘危害源包括：a)井下凿岩（钻孔）、运输、铲矿、放矿、爆破、破碎等产生的粉尘危害；b)建筑施工、充填作业时产生的砂料，。
水泥尘危害；c) 砂轮研磨时砂轮机产生的粉尘危害；d) 电焊作业时产生的电焊烟尘危害；e) 机械车削铸件时产生的金属粉尘；f) 地面运输公路产生的扬尘。
5.1.2需要控制的粉尘危害岗位包括：a) 井下采掘作业面及作业人员;b) 井下破碎系统、溜破系统作业面及作业人员；c) 井下运输放矿作业面及作业人员；d) 选矿厂装（卸）矿站。
矿石破碎、电振、螺旋分级、球磨等作业人员；e) 其他工种：运输司机、装载机工、电焊工、维修（钳工）等。
5.1.3粉尘控制措施包括：a) 改革工艺流程使生产过程机械化，密闭化、自动化。
b) 生产场所的粉尘接触限值应符合《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2-2002）的要求、新建、改建和扩建工程的粉尘控制设计与主体工程设计同时进行。
c) 加强对员工的教育培训，对产尘点采取综合性粉尘措施，即“风、水、密、护、革、管、教、查”八字方针，从控制尘源开始，使作业点的粉尘浓度达到卫生标准。
d) 生产车间按照《危害辨识与风险评价管理制度》评价职业危害的风险等级，采取风险控制措施。
e) 采用湿式作业，禁止干式作业。
凿岩机的最低供水量，应根据机型和种类，满足凿岩除尘的要求。
f) 井下在凿岩、铲矿作业前和爆破后，必须作业面进行喷雾洒水，井清洗距工作面10m以内的岩壁。
g) 井下主要进风道、人行道、斜坡道、运输巷道的路面应保持潮湿，岩壁每月应喷水一次；主要回风道，每年应清理一次，各种装运设备，每天应清洗一次。
h) 保证进风井口的风源质量，凡从副井、斜井、斜坡道下放的水泥、河沙、石灰等，及井下拉上地面的木头、废铁、轮胎等产尘物品，必须运离井口30m开外装卸车。
i) 地面运输公路晴天时定时开洒水车洒水。
j) 不能采取湿式作业的场所应采取密闭-抽风-除尘的办法（如密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等）k) 供应部负责为员工配备防尘口罩，加强个体防护，接尘作业人员必须佩戴防尘口罩。
l) 加强对除尘设备管理，车间每天对除尘设备检查，保证除尘设备的有效性。
m) 组织对粉尘危害作业点进行专项安全检查，对查出的隐患和问题及时落实整改，5.2有毒有害气体危害控制5.2.1需要控制的有毒有害气体危害源包括：a) 爆破时产生的炮烟；b) 井下封闭已久的巷道缺氧或产生的毒气有害气体；c) 井下铲运机作业时产生的废气；d) 井下机车电瓶充电作业时产生的有毒有害气体；e) 选矿浮选、药剂配制和给药作业时产生的有毒有害气体；f) 在压酸、加酸作业过程中产生的有毒有害的酸雾气体；g) 在化验检测操作中产生的有毒有害气体；h) 电焊作业时，在高温下产生的有毒有害气体；i) 检修贮酸、压酸输送设备设施产生的有毒有害气体；j) 选矿厂净化塔清理、硫给泵池清理、塑料加工、溶铅时产生的有毒有害气体；k) 危险化学品储藏仓库散发的有毒有害气体；l) 使用各类危险化学品时产生的有毒有害气体；5.2.2需要控制的有毒有害气体危害岗位包括：a) 井下爆破后的工作面及进入爆破工作面的作业人员；b) 井下铲运机采掘出矿（碴）作业人员；c) 井下电瓶充电操作人员；d) 酸泵、压酸、加酸操作人员；e) 化验检测操作人员；f) 净化塔、硫给泵池清理作业人员；g) 药剂配制和给药室操作人员；h) 危险化学品储存仓库及保管人员；i) 在坑内、容器内进行电焊的作业人员。
5.2.3有毒有害气体危害控制措施包括：a) 对主要产生有毒有害气体点，采取密闭、通风排毒等措施，并进行净化使其达到排放卫生标准；b) 生产场所的有毒有害气体的接触限制应符合《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2-2002）的要求、新建、改建和扩建工程的有毒有害气体控制设计必须与主体工程设计同时进行；c) 改革工艺，推广和采用新技术，改善劳动条件，尽量采用安全的新工艺代替旧的危险性较大的工艺，采用无毒。
低毒物品代替有毒、高毒的物品；d) 生产车间按照《危害辨识与风险评价管理制度》评价职业危害的风险等级，采取风险控制措施；e) 改善作业环境，在产生有毒有害气体区域安装通风防毒设施和净化装置并保持正常运行；f) 井下爆破后禁止过早地进入爆破作业面，必须经充分通风，时间不少于15分钟，（大爆破或通风条件较差时，不少于30分钟），并经检查确认工作面无炮烟后，方可进入工作面；g) 加强通风，在有毒有害气体危害的厂房或室内作业时，作业前应先开动风机；h) 生产车间按照《安全生产检查管理制度》的要求，对有毒有害气体产生的岗位，经常进行检查，特别是在气压较低，空气流动性较差的天气，经常开动通风设施，以保作业场所良好的通风，防止有害物质的聚集；使用《除尘设备专项安全检查表》对除尘设备进行安全检查；i) 进入容器、地沟、底坑、槽罐内进行电焊、切割等其他作业时，必须有良好的通风设施；j) 加强个体防护吗，接毒作业人员必须佩戴防毒口罩；k) 注意个人卫生习惯，不准在作业场所吸烟、吃东西、班后洗澡、不准将工作服带回家中；l) 搞好文明卫生，坚持清扫制度，保持厂房和设备的清洁，减少“二次尘毒”散发的危害；m) 对员工进行教育培训，使员工熟练掌握操作方法和自我防护技能；n) 各车间、单位应对本单位的除尘设备做好维护保养工作，使单位的空气标准符合国家和地方政府的有关规定。
5.3噪声与振动危害控制5.3.1需要控制的噪声与振动危害源包括：a) 井下凿岩、爆破、铲运、矿石提升、井下矿石破碎、水泵等生产设备在运转中产生的噪声和振动；b) 井下局扇、辅助风机在运转中产生的噪声；c) 采矿车间地面重填系统搅拌机、电扒等生产设备在运转中产生的噪声和振动；d) 采矿车间风井风机、压风站机房压风机、加压站机房水泵等设备在运转中产生的噪声和振动；e) 选矿厂索道运输、装（卸）矿站、矿石破碎、电振、螺旋分级、球磨、浮选、砂泵等生产设备在运转中产生的噪声和振动；f) 机械设备在加工时产生的噪声和振动。
5.3.2需要控制的噪声与振动危害岗位包括：a) 井下凿岩、爆破、铲运、运输、矿石提升、井下矿石破碎、水泵操作人员；b) 采矿车间风井风机、压风站机房、加压站机、充填系统操作人员；c) 选矿厂索道运输、装（卸）矿站、矿石破碎、电振、螺旋分级、球磨、浮选、砂泵操作人员；d) 机械设备操作人员。
5.3.3噪声与振动危害控制措施包括：a) 生产场所的噪声应符合《工业企业噪声控制设计规范》（GBJ 87-85）的要求。
新建、改建和扩建工程的噪声控制设计必须与主体工程设计同时进行；b) 控制噪声和振动源：在设计、购买生产工具和设备时，优先考虑采用低噪声、低振动生产工具和设备；c) 改革工艺：以低噪声的机械代替高噪声的机械，以无声的工具代替有声的工具、降低设备的振动；d) 控制噪声的传播：合理布局，从降低噪声入手，采取消声、吸声、隔声、隔振、减振等治理措施；e) 生产车间按照《危害辨识与风险评价管理制度》评价职业危害的风险等级，采取风险控制措施；f) 供应部负责为员工配备防噪声用品、做好个体防护；作业人员作业时应配戴耳塞、耳罩、头盔等防噪声用品；g) 改善作业环境：产生噪音较严重的生产作业场所修建隔音室，降低噪音分贝指标。
5.4高温危害控制5.4.1需要控制的高温岗位包括：a) 电气外线作业；b) 野外作业；c) 电焊作业；d) 井下深部开拓施工作业。
5.4.2高温控制措施包括：a) 生产场所的高低温设计应符合《采暖通风与空气调节设计规范》（GB50019-2003）的要求；b) 生产车间按照《危害辨识与风险评价管理制度》评价职业危害的风险等级，采取风险控制措施；c) 通风降温：采取自然通风和机械通风；d) 保健措施：防暑降温、提供清凉饮料；e) 个体防护：提供适合的工作服等。
5.5照明控制5.5.1照明控制要求按照矿《照明管理制度》执行。