档案管理的工作总结7篇
档案年终工作总结7篇
档案年终工作总结7篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，XXXX年已经过去，档案工作也迎来了新的起点。
回首过去，我们档案室在院领导的关心和支持下，在兄弟科室的帮助和配合下，全面贯彻实施档案工作规范化、标准化、信息化管理，档案工作取得了显著进步。
现将XXXX年的档案工作总结如下：一、档案工作基本情况XXXX年，档案室共接收各类档案XXXX卷，其中：文书档案XXXX卷、科技档案XXXX卷、会计档案XXXX卷、声像档案XXXX卷、电子档案XXXX卷。
截至XXXX年底，档案室共保存各类档案XXXX卷，其中：文书档案XXXX卷、科技档案XXXX卷、会计档案XXXX卷、声像档案XXXX卷、电子档案XXXX卷。
同时，我们不断加强档案工作的规范化、标准化和信息化建设，完善档案管理制度，优化档案检索系统，提高档案利用效率。
二、档案工作亮点与创新1. 文书档案规范化管理：通过实施文书档案规范化管理，我们统一了档案分类标准，规范了档案归档流程，提高了文书档案的管理效率。
2. 科技档案管理创新：针对科技档案种类繁多、管理复杂的现状，我们探索实施了科技档案分类管理，将科技档案按照项目、类型、时间等进行分类，方便了科技档案的查找和利用。
3. 会计档案信息化管理：会计档案涉及大量数据和信息，我们通过建立会计档案电子化管理平台，实现了会计档案的电子化归档和管理，提高了会计档案的处理效率。
4. 声像档案管理特色化：针对声像档案易损坏、易丢失的特点，我们加强了声像档案的备份和保护工作，同时积极开发声像档案的特色化服务，如提供在线视频查阅等。
5. 电子档案管理安全化：我们高度重视电子档案的管理安全工作，建立了完善的电子档案安全管理制度和技术保障措施，确保电子档案的安全存储和传输。
三、档案工作存在的问题和不足1. 档案管理人员的专业素质有待提高：当前，档案管理人员的专业素质参差不齐，部分人员对档案管理规范和标准缺乏深入了解，需要进一步加强档案管理培训和学习。
2023年档案工作总结(通用7篇)
2023年档案工作总结(通用7篇)总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。
这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。
总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
档案工作总结篇一1、认真贯彻落实《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限的规定》（国家档案局令第8号），督促、指导县直机关完成保管期限表的修订工作，认真细致地审批各机关单位申报的归档范围和保管期限表。
并对年年各机关单位文件材料的立卷归档工作进行监督与指导，使档案管理达到规范化、标准化。
2、机关档案信息化建设加强各机关、企事业单位档案信息化建设，促进档案管理工作的电子化、数据化、现代化，保证档案作为历史资料保存不遗、不缺、不漏，完成电子文件的归档管理工作。
3、加强民生档案建设民生档案是与公众利益直接相关的档案，为此我们重点对社会保险档案工作和社区档案建设工作加大监督管理力度，协助制定相应的管理办法，使其更好的为百姓服务。
同时根据我县的实际情况，制定出切实可行的开展民生档案工作的方案，开始民生档案调研工作。
1、继续开展社会主义新农村建设档案工作，加强试点乡镇、村档案室基础业务建设，对未建档的行政村依据《档案法》中有关条款，加强监督、检查、指导，同时建立乡镇、村档案业务工作的指导名册，使乡镇、村的档案管理工作逐步达到规范化、标准化要求。
2、积极开展村级农民专业合作组织的建档工作，使农民专业合作组织依据档案所具有的真实性、可靠性、科学性、健康稳步地向前发展。
1、民营企业档案工作对已上报的规模以上民营企业和新增的民营企业，建档工作要做到身临其境，指导到位，使民营企业档案工作更好地为县域经济服务。
2、国有企业档案工作加强对国有企业档案工作的执法力度，对不符合《档案法》要求的企业，要下发档案执法检查通知书，并责令其限期整改。
公司人事档案管理工作总结7篇
公司人事档案管理工作总结7篇第1篇示例：公司人事档案管理工作总结随着企业的不断发展壮大，人事档案管理工作显得愈发重要。
合理规范的人事档案管理对于企业的稳定发展和持续经营至关重要。
通过对公司人事档案管理工作的总结，可以更好地发现其中存在的问题和不足，为未来的工作提供参考和借鉴。
一、人事档案管理的重要性人事档案是企业人力资源管理的重要组成部分，它记录了员工的基本信息、工作经历、培训情况等重要内容。
一个完善的人事档案管理体系可以为企业提供准确、完整的人才信息，有利于企业制定人才发展战略和招聘用人政策。
人事档案也是企业管理人才、评定绩效、规范用工关系的基础和依据。
二、人事档案管理存在的问题与不足1. 人事档案管理制度不够完善：有的企业可能存在着人事档案管理制度不够健全、流程不够规范的情况，导致信息不完整、存档不规范等问题。
2. 信息更新不及时：有的企业在新员工入职或员工信息变动时，信息更新不及时，导致人事档案中存在着错误或过时的信息。
3. 人事档案保密性不够：人事档案中包含着员工的个人隐私信息，如身份证号码、家庭住址等，如果泄露或不当使用，将会给员工造成损失和困扰。
4. 档案整理归档不规范：有的企业在档案整理和归档时，存在着混乱、杂乱无章的情况，给后续查阅和管理造成困难和不便。
三、加强人事档案管理的对策与建议1. 建立健全的人事档案管理制度：企业应建立完善的人事档案管理制度和流程，明确人事档案管理的责任部门和人员，规范各项操作流程。
3. 提高人事档案管理的保密性：企业应建立健全的人事档案保密管理制度，加强对人事档案的访问权限和保密措施，保护员工的个人隐私信息。
4. 规范档案整理和归档流程：企业应制定详细的档案整理和归档规范，对已归档的档案进行定期清理和整理，确保档案的完整性和可查阅性。
四、结语人事档案管理是企业人力资源管理的基础和保障，加强人事档案管理工作对于企业的健康发展和人才培养至关重要。
通过总结人事档案管理工作中存在的问题与不足，提出解决对策和建议，可以帮助企业更好地规范人事档案管理工作，提高管理效率和服务质量。
档案馆工作总结范文7篇
档案馆工作总结范文7篇第1篇示例：档案馆工作总结一、工作概况二、工作内容1. 收集档案资料：我负责根据工作要求，深入各大单位、机构收集档案资料，确保档案的全面性和准确性。
2. 整理档案资料：我在收集到档案资料后，会进行分类整理，编制清单，确保档案的有序性和易查性。
3. 保管档案资料：我认真负责地将整理好的档案资料进行封存，存放在档案室中，做好防火、防水、防盗等安全工作。
4. 利用档案资料：我协助相关部门进行档案查询、调阅工作，确保档案资料的及时利用，并提供必要的指导和帮助。
三、工作心得在档案馆工作一年来，我深感档案工作的重要性和责任感。
档案资料是历史的见证，是国家和社会发展的重要资料，需要我们精心保管和利用。
通过不懈努力，我取得了一定的工作成绩，也深化了对档案工作的认识。
四、工作问题及改进措施1. 工作效率有待提高：在工作中，我时常感到工作效率不够高，需要进一步提高自身工作能力和技能，合理规划工作时间，提高工作效率。
2. 重视档案保密性：档案资料涉及国家和个人隐私，需要我们严格遵守保密制度，确保档案资料的安全性和保密性。
五、工作展望六、结语档案馆工作是一项充满挑战和责任的工作，需要我们不断提高自身素质和工作能力，为档案事业的发展贡献自己的力量。
我将继续努力，不断学习，为档案事业的繁荣发展贡献自己的一份力量。
感谢领导和同事们一年来的支持和帮助，让我在工作中有所成长，为档案工作的发展做出一定的贡献。
愿档案馆事业蒸蒸日上，为国家和社会发展做出更大的贡献！第2篇示例：档案馆是保存和管理各种文件、档案的机构，其工作涉及到文件整理、分类、数字化、保管等多个方面。
作为档案馆工作人员，我们每天都在为保护历史文化遗产、维护社会秩序做出贡献。
在过去的一段时间里，我积累了一些工作总结，希望能够对我们的工作有所改进和提高。
在文件整理方面，我们需要不断完善档案馆的分类系统，确保文件能够被准确地定位和检索。
及时清理和更新陈旧的文件，保持档案资料的新鲜度和完整性。
2024年档案员个人工作总结7篇
2024年档案员个人工作总结7篇篇1时光荏苒，2024年已经过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。
一年来，在护士长及科主任的正确领导及同事的支持帮助下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了2024年的工作任务。
具体情况如下：一、思想政治方面能够认真学习政治理论，遵守医院规章制度，牢记廉洁自律各项规定，全心全意为病人服务，关心病人福利，在病人满意中体现自身价值。
二、工作方面（一）档案整理工作档案整理是档案员的基础工作，也是重中之重。
从最初的不知如何下手，到渐渐掌握档案整理的流程和要求，再到最后的归档工作，每一步都凝聚着我对工作的热情和执着。
在档案整理过程中，我深刻认识到档案工作的严谨性和重要性，也体会到档案工作人员的艰辛和不易。
通过档案整理工作，我不仅掌握了档案管理的相关知识，还提高了自己的组织能力和工作效率。
同时，我也积极与同事沟通交流，共同解决工作中遇到的问题，确保档案工作的顺利进行。
（二）档案利用与开发工作档案利用与开发是档案工作的重要环节，也是衡量档案工作成效的重要标准之一。
在领导的指导下，我充分利用档案资源，为医院的发展和进步提供了有力的支持。
例如，在科研方面，我积极协助医生查找相关资料，为科研工作提供了充分的数据支持；在医疗纠纷方面，我及时提供相关病历资料，为医院提供了有力的证据支持。
同时，我还不断探索档案利用的新途径和新方法，为医院的发展贡献自己的智慧和力量。
（三）档案安全与保密工作档案安全与保密是档案工作的重要职责之一。
在平时的工作中，我始终将档案安全放在首位，严格遵守档案安全制度，认真履行档案安全职责。
例如，在存放档案时，我注重防火、防盗、防潮等方面的安全措施；在处理涉密档案时，我严格遵守保密规定，确保档案信息不被泄露。
档案管理员工作总结范文(6篇)
档案管理员工作总结范文____年，在市分行办公室的领导及业务指导下，-支行档案工作取得了一定成绩：档案整理较为规范，档案建立较为科学，档案分类管理较严格，档案利用效果较好。
一、档案工作基本情况几年前，-支行档案工作在市分行及地方档案馆的指导下，经过全体办公室人员的努力，实现档案达标管理，进入省二级档案行列。
近年来，由于精简机构，压缩人员，目前我行只配有兼职档案人员，由办公室秘书兼任。
在市分行档案部门和地方档案专业人员的业务指导下，我行兼职档案员学会了档案的建立、整理、分档、保管等具体业务操作工作，克服了人手少的困难，管理类档案整理归档等情况清晰完整。
我行档案归档情况如下：管理类档案-____卷，业务类档案中会计档案-____册，法人客户档案-____笔，住房信贷类档案-户。
我行信贷类档案已于____年末移交市分行信贷管理中心集中管理。
二、档案业务管理情况我行档案实行分类分部门管理，办公室负责管理类档案的归档整理和归档工作，信贷类档案按照上级行要求单独设置档案室，仍隶属支行档案部门管理，会计类档案由会计部门整理后交办公室档案员存档保管。
我行实行档案查阅、借阅登记制度，确保档案资料完整保存。
三、档案利用情况____年我行查阅档案共计-余次，其中使用最多的属管理类档案(-多次)，通过充分利用资料信息，在业务宣传，成果展览、金融志的编篡等方面，起到了不可替代的作用，作出了磨灭的贡献。
如，在____年编篡金融志的工作中(按人民银行的要求，编篡时间从19-年-____年)，跨度-年，时间长，内容繁杂，档案资料查找任务重。
在办公室档案管理员和编篡人员的通力合作下，顺利完成了我行金融志的初稿编辑工作，受到人民银行和政府部门的好评，其初稿被认定为在编篡金融志的金融部门中质量第一。
又如，在春节前夕，市文化局组织全市省级文明单位开展创建成果图片展览活动(我行是金融系统唯一的参加单位)。
我行办公室在查阅大量资料的基础上与支行其他部门合作，将近____年来的存贷款增长幅、人员素质结构等以柱状图、扇形图表示，通过彩色喷绘成图片展示出来，效果非常醒目，在广大市民中产生了较强烈的反响。
企业档案管理个人工作总结7篇
企业档案管理个人工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，我在企业档案管理岗位上勤奋工作，不断学习，在领导和同事的关心与支持下，取得了良好的工作成绩。
以下是我对今年工作的总结，以便更好地反思和改进。
二、工作内容与成果1. 档案整理与分类我对企业档案进行了全面的整理和分类，确保了档案的规范性和易用性。
通过重新梳理和分类，我们将档案分为多个类别，如合同档案、人事档案、财务档案等，并建立了相应的目录和索引，方便了查阅和使用。
2. 档案数字化管理为了提升档案管理效率，我积极推动档案数字化管理。
通过扫描、录入和建立电子档案，我们实现了档案的数字化存储和检索，大大提高了档案管理的便捷性和安全性。
同时，我们还建立了电子档案备份机制，确保了档案数据的安全可靠。
3. 档案利用与开发我充分利用企业档案资源，为企业提供了有力的信息支持。
通过编制档案利用报告、开展档案专题研究以及提供档案咨询服务，我为企业领导和相关部门提供了科学决策的依据，促进了企业的可持续发展。
4. 档案管理制度建设我积极参与企业档案管理制度的建设和完善。
通过制定档案管理制度、建立档案工作流程以及明确档案管理人员职责，我们规范了档案管理流程，提高了档案管理工作的规范性和系统性。
同时，我们还加强了对档案管理人员的培训和学习，提升了他们的专业素养和能力。
三、工作体会与感悟通过一年的工作实践，我深刻认识到企业档案管理的重要性。
企业档案是企业宝贵的信息资源，对于企业的决策和发展具有重要价值。
因此，我们需要高度重视档案管理工作，不断提升档案管理工作的水平和质量。
在工作中，我也遇到了一些问题和挑战。
例如，如何更好地实现档案的数字化管理、如何提高档案利用效率等。
针对这些问题和挑战，我需要不断学习和探索，寻求更加科学有效的解决方法。
同时，我也意识到自身在专业知识和管理能力方面还有待提升。
在未来的工作中，我将继续加强学习，提高自身素养和能力，为企业档案管理工作贡献更多的智慧和力量。
档案管理工作总结8篇
档案管理工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，我作为公司的档案管理员，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。
现在，我将对过去一段时间的工作进行总结，以便更好地改进和提高。
二、档案收集与整理在档案收集与整理方面，我严格按照公司要求，定期收集各部门产生的档案资料，并认真整理、分类、归档。
同时，我还建立了完善的档案检索系统，方便了档案的查询和使用。
此外，针对公司档案种类繁多、数量庞大的特点，我积极学习档案管理专业知识，提高了档案管理的规范化和系统化水平。
三、档案利用与服务在档案利用与服务方面，我充分利用公司内部资源，积极开发档案信息，为公司领导和各部门提供了及时、准确的档案信息支持。
同时，我还主动与各部门沟通，了解他们的实际需求，提供了个性化的档案利用方案。
此外，我还积极参与公司组织的各种活动，宣传档案工作的重要性，增强了公司员工的档案意识。
四、档案安全与保密在档案安全与保密方面，我严格按照公司要求，对档案资料进行严格保密，确保了档案信息的安全。
同时，我还定期对档案库房进行检查和维护，确保了档案实体的安全。
此外，我还积极参与公司组织的网络安全培训，提高了自身的网络安全意识和技能，为档案信息安全提供了有力保障。
五、自身发展与提高在自身发展与提高方面，我始终坚持学习档案管理专业知识，不断提高自身的专业素养。
同时，我还积极参与公司组织的各种培训和学习活动，拓宽了视野，增长了知识。
此外，我还注重与同事的交流和合作，取长补短，共同提高档案管理水平。
六、存在的问题和改进措施虽然我在档案管理工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要改进。
一是档案收集的及时性和完整性有待提高，二是档案利用的深度和广度有待拓展，三是档案安全与保密工作还需进一步加强。
针对这些问题，我计划在今后的工作中采取以下措施进行改进：一是加强与各部门的沟通与协作，及时收集和整理档案资料；二是积极开发档案信息，提供更有针对性的档案利用服务；三是严格执行档案安全与保密制度，确保档案信息的安全。
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档案管理的工作总结7篇档案管理的工作总结篇1年底我有幸得到公司各位领导的信任，竞聘成为企管部的副部长，这是一次非常难得的机遇，同时对我也是一次严峻的考验，我非常清楚的知道我将面临的压力与挑战，所以在我担任企管部副部长的这一年当中，我努力学习，积极开拓进取，扎实勤奋的工作，逐步开始承担企管部更多的工作业务，在这一年当中，我更加深切体会到企管部的职责所在，企管部既是管理部门，也是执行部门，在公司中起着统筹与承上启下的作用，是公司运转的一个重要枢纽部门。
我主要围绕绩效考核、安全生产标准化、固定资产管理三个方面展开工作，除此之外，还积极完成了上级领导交派的其他工作任务，现在我将的工作总及20__年的工作计划汇总如下，望各位领导能够给我的工作提出意见或建议：一、绩效考核：1、绩效考核方案的制定与实施：企管部秉承我公司16年的管理方针“精细管理，品质提升，技术创新，提高效益”，从16年初就开始致力于制定并完善各部门的绩效考核方案，经过2-3个月讨论、修改，于4月份制定并完成了绩效考核方案，并于5月份开始实施，从5月份开始每月均按照绩效考核方案对各部门进行了检查，并提出了考核报告。
2、企管部对各部门的考核情况如下：企管部对各部门共计考核113160元，其中对长安厂区生产部考核15408元，对双天厂区生产部考核32305元，对长安厂区质检部考核4112元，对双天厂区质检部考核7016元，对供应部考核8048元，对销售部考核37990元，对技术部考核1725元，对各部门的考核金额分布情况如下图：从分布图中可以明显看出对销售部的考核比例最大，主要是因为在11月份对销售部应收账款一项考核就高达两万八千多元，所以企管部主要还是以生产部考核为主，其次为质检部、供应部、技术部。
从考核分布图中可以分析出，企管部对质检部、技术部考核较少，没有对财务部、企管部的考核，所以这是需要企管部在20__年需要改进的地方，要加强对质检部、技术部、财务部、企管部的考核。
3、两厂区生产部考核企管部在主要对生产部的生产计划、5S管理、安全管理、物料管理、质量管理、设备管理等几个方面进行了核查，共考核长安厂区生产部15408元，考核双天厂区生产部32305元，对生产部各项目的考核分布情况如下：从两厂区生产部考核分类汇总分析得出，双天厂区总考核金额将近长安厂区的2倍，且在各个分类项目中也均高于长安厂区，基本也在2倍左右，因为两厂区在管理上存在某些客观因素，比如：场地限制、车间数量不同、车间工人数量不同、产量不同、企管部在两厂区工作时间不同等等各方面的原因，所以双天内厂区考核金额比长安厂区要多。
从两厂区考核金额的分布情况来看，双天厂区在现场5S管理、安全管理方面、质量管理方面有待全面提高，长安厂区生产部在现场5S管理、质量管理方面有待提高。
所以企管部将在20__年加强对两厂区生产部现场5S管理、质量管理的监督与指导工作，同时要提高对两厂区生产部物料、流程卡管理、设备管理的检查力度，尤其要加强对双天厂区安全管理方面的监督检验。
企管部在带锯条消耗和乙炔消耗上进行了专项考核，其中带锯条考核项目奖励双天厂区274元，奖励长安厂区346元，乙炔消耗考核项目双天厂区基本达到标准，考核长安厂区1710元。
企管部计划在20__提高带锯条的考核指标，另外增加其他项目的专项考核，比如：油漆消耗、辅助材料消耗、丝绵消耗、工具消耗、柴油消耗等等。
4、两厂区质检部考核企管部主要对两厂区质检部质量控制、日常检查、数据管理、量具管理、产品质量追溯等方面进行了检查，其中对长安质检部考核5183元，对双天质检部考核7016元。
对两厂区质检部考核的主要项目及金额如下表：通过比较得出，双天厂区在质量控制方面被考核的相对较多，质量控制方面主要涉及的是产品入库合格率，但双天厂区整体喷涂质量并不比长安厂区相差太多，所以可以分析出长安质检部喷涂作业质检员以及销售部终检对产品质量的把控没有双天厂区严格，所以在20__年企管部要加强对长安厂区质检部质检员及销售部终检的检查考核力度，督促其提高责任心及检验标准。
另外，从图中可以看出，长安厂区产品质量追溯情况与双天厂区比较相差较多，所以企管部将在20__年要求长安厂区质检部加强产品质量追溯的管理工作，同时要加大力度检查双天厂区产品质量追溯管理工作。
5、供应部考核企管部主要对供应部采购计划、物料延误、物料一检合格率、供应商管理、库房管理等方面进行了检查，共对供应部考核8048元。
6、销售部考核企管部主要对销售部的发货计划、发货任务、货款回收任务、市场调查分析、三日入库计划符合率、售后服务管理、业务员考勤管理、车辆管理等方面进行了检查，共对销售部考核37990元。
7、技术部考核企管部主要对技术部产品开发设计、评审、技术文件管理、员工管理情况进行了检查，共对技术部考核1725元。
二、安全生产标准化1、特种设备及人员管理企管部负责完成了主要负责人、安全管理人员资格证的复审及换证工作，完成了两厂区共6台叉车及双天厂区13台天车的年检工作，另外又完成了2名叉车操作人员取证工作。
2、安全检查企管部基本上至少每个星期对两厂区生产部进行一次安全检查，并且形成了隐患整改通知单，要求各部门回执，所以说在厂区检查这一项基本上可以达到安全生产标准化的要求，但在车间检查以及班组检查方面，各车间完成的都不理想。
3、安全教育在安全教育方面我自我提出检讨，企管部对各车间员工安全教育做的较少，导致各车间管理人员及操作人员安全意思淡薄，这也是我公司出现多次工伤事故的一方面原因，所以企管部计划在20__年切合公司实际情况制定安全培训教育计划，切实提高员工的安全知识及安全意识。
4、事故管理我公司双天厂区发生工伤事故22起，长安厂区发生工伤7起，今年我公司屡次出现工伤事故，对于我来说，作为安全管理人员深深地感到惭愧与内疚，同时对受伤员工造成了伤害也给公司造成了一定的损档案管理的工作总结篇2俗话说：“活到老，学到老”，尤其是对于我们初步社会的年轻人来说在各方面严格要求自己，努力地提高自己，使自己能够更快地适应社会发展的形势是何等的重要。
在工作之余通过阅读有关工作方面的书和大量道德修养的书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，来提高自身素质。
回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况总结如下：一、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。
1、加强对文件的收发与管理。
首先加强对来文的登记与管理。
20__年，共收到集团公司来文9份，每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。
其次，认真核登规范了内部发文。
20__年公司共发文25份，每份文件都经过认真登记编号。
第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。
2、促进档案管理与达标。
所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都得到了进一步的加强和完善，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。
3、积极配合办公室主任抓好全行日常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正常工作，尽到了自己的责任。
二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累，已具备了资料管理工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。
积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力的方向在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，希望在今后的工作中能够加大参加档案管理的培训，提高自身专业素质，使自己的工作技能能够上一个新台阶，在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的'思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。
档案管理的工作总结篇320__年，我们在处党总支的领导下，在有关科室的支持和本科全体员工的共同努力下，较好地履行了本科室的工作职责。
做了以下几方面的工作：一、提高服务质量，做好电脑及其外设的维护工作日常工作中，我们的电脑维护工作量比较大。
主要原因有三：一是工作量大、人员少；二是基层档案室多且分散在各二级单位；三是我馆办公自动化设备多。
但大家齐心协力、团结协作、认真负责，努力做好电脑及其外设的维护工作：1、快速排除系统故障。
工作中我们坚持履行与处里签订的工作目标责任书的承诺，做到随叫随到，及时解决各档案室上报的电脑系统故障问题。
半年来，通过电话指导排除的突发故障大约110多起，现场排除故障70多起。
2、不定期对电脑设备进行维护，提高设备的完好率。
3、与基层档案室联系，征求服务意见，在此基础上不断改进工作作风，明确工作定位和服务承诺，明确工作目标。
二、加强档案管理的现代化建设工作1、继续完善单机版文档案数据库建设工作2、设计开发了普光档案管理数据库3、做好电子文件上传的系统的后台监控4、做好两个络版数据库的后台监控和系统使用指导工作5、作好数据库备份工作三、加强档案馆内部络管理工作1、做好档案楼内络的维护、管理工作，保证楼内各单位络的正常运行。
2、认真做好各档案室计算机的安全防护工作，保证每台电脑都在安全状态下运行，全年没有一台电脑因安全防护不到位而影响工作，确保上档案数据的安全。
3、及时更新档案信息动态信息、数据库信息和各静态版信息四、做好络版及单机版数据库应用的业务指导工作1、到档案室直接答疑解难，解决档案人员提出的数据库及计算机方面的有关问题。