同仁堂公司介绍
同仁堂案例分析 PPT
大家应该也有点累了，稍作休息
大家有疑问的，可以询问和交流
经典药物
安宫牛黄丸
虎骨酒
狗皮膏药
乌鸡白凤丸
国公酒
谈谈安宫牛黄价叫卖“安宫牛黄丸”的 信息，多数1993年之前生产的安宫牛黄丸标价每 颗1万元，产于1982年的安宫牛黄丸甚至卖到了每 颗3.5万元的高价。
▪ 有资料显示，美国大约有62%的企 业寿命不超过5年，只有2%的企业 能存活50年以上；中小企业平均寿 命不到7年，一般跨国公司平均寿 命10到12 年，大企业平均寿命不 足40年；日本企业寿命略长，平均 为30年
微观介绍
▪ 同仁堂文化的信誉观：
➢同修仁德，济世 养生
➢修合无人见，存 心有天知。
主要原因是他们长期坚持品牌
资产的经营与管理,特别是对用 户的关注与变化,在品牌价值不 变的情况下,始终能与时俱进,
▪ 长期以来老字号企业法律意识淡薄，尤其 是商标意识淡薄，导致假货劣品横行市场， 挤兑市场份额，严重影响老字号企业品牌 的信任度、影响力和盈利水平，使企业赖 以生存的最大资产不断丧失。如从民国后 期开始汪麻子、旺麻子、老王麻子以及真 王麻子等假品牌就已经充斥市场，可以说 王麻子的死，它们难逃干系。另外，老字 号品牌商标被外国注册的状况也屡见不鲜， 如同仁堂就早已经被日本企业注册，王致 和商标在德国被一家名叫欧凯公司抢注， 这都会影响企业的国际市场开拓。
（1）目标价值观。 （2）共识价值观。 （3）卓越价值观。 （4）一体价值观。
（5）成效价值观。 （6）实证价值观。 （7）亲密价值观。 （8）正直价值观。
我国老字号品牌的价值观离此相距甚远
老字号发展
什么是老字号的核心问题？ 难道就是老字号的品牌老化？ 老字号就等于老化的品牌吗？ 为什么可口可乐历经百年依然年轻？ 为什么奔驰汽车历经百年依然是市场的领 导者？ 为什以LV历经百年依然是时尚的宠儿？
企业文化作业 同仁堂企业文化
企业文化作业同仁堂企业文化同仁堂企业文化同仁堂是中国历史悠久的中医药企业，以传承中华医药文化为使命，致力于提供优质的中药产品和医疗服务。
企业文化是同仁堂长期发展的重要支撑和核心竞争力之一。
本文将从以下几个方面介绍同仁堂企业文化的特点和实践。
一、价值观同仁堂秉承“仁爱、诚信、创新、卓越”的价值观。
仁爱是同仁堂的核心价值观，体现了对患者和员工的关怀和尊重。
诚信是同仁堂的基本原则，要求员工坚守道德底线，诚实守信。
创新是同仁堂的发展动力，鼓励员工不断创新和改进。
卓越是同仁堂的追求目标，要求员工在工作中追求卓越，不断提高自己的能力和素质。
二、文化氛围同仁堂注重营造积极向上的文化氛围。
公司定期组织各类文化活动，如员工篮球比赛、文艺晚会等，增强员工之间的交流和团队合作。
同时，同仁堂还重视员工的职业发展和培训，提供各种学习机会和岗位晋升通道，激发员工的工作热情和创造力。
三、服务理念同仁堂的服务理念是“以人为本，以质为先”。
公司注重提供优质的医疗服务和产品，以满足患者的需求。
同仁堂成立了专业的医疗团队，为患者提供个性化的治疗方案和咨询服务。
公司还与多家医疗机构建立合作关系，提供全方位的医疗保健服务。
四、社会责任同仁堂积极履行社会责任，关注公益事业和环境保护。
公司定期组织员工参与社区义工活动，为贫困地区提供医疗援助。
同时，同仁堂注重环境保护，推行绿色生产和可持续发展，努力减少对环境的影响。
五、企业精神同仁堂的企业精神是“精益求精、追求卓越”。
公司鼓励员工不断追求卓越，提高工作效率和质量。
同仁堂注重团队合作和共同进步，鼓励员工互相学习和分享经验，共同成长。
六、员工关怀同仁堂重视员工的身心健康和福利待遇。
公司提供完善的员工福利制度，包括健康保险、员工旅游等福利待遇。
同时，公司还注重员工的培训和职业发展，提供各种学习机会和晋升通道，激励员工不断提升自己的能力和素质。
总结：同仁堂企业文化以“仁爱、诚信、创新、卓越”为核心价值观，注重营造积极向上的文化氛围，致力于提供优质的医疗服务和产品。
北京同仁堂健康药业直销项目介绍文字版
同仁堂发展历史P1:首先咱们看一下同仁堂的发展历程。
第一幅图很简单，御药房三个字，御药房三个字使大家联想到什么呢？皇帝，就是皇家皇族的。
所以说同仁堂的创立和发展都与清王朝有密不可分的关系。
所以开启盛世肇兴，供奉御药的篇章。
P2:首先看到左边这一位就是同仁堂的创始人，乐显扬。
那这一幅图，也是他的工作照。
可以看到他身着官服，手持医书，风度翩翩。
可以说他是一位读书人。
所以乐显扬，他是经过不断的努力考取功名。
最终获得了太医院吏目的职位。
从他开始也结束了乐家世世代代以铃医为生的历史。
铃医就是举着一个牌子走街串巷，给老百姓去看病。
那么从乐显扬的时候就考取了这个太医院吏目，那么看一下右边这幅图，就是当时有一个圣旨。
那有人说太医院的吏目是什么？太医院的吏目第一不是给皇帝，皇族看病的。
是专门抄药方的。
由于他的这个职位，所以使他能够接触大量的宫廷当中的一些秘方。
还有很多炮制的方法。
所以说也为他之后建立同仁堂打下了一个很好的基础。
那么乐显扬作为读书人一直坚信一句话，就是：“穷则独善其身，达则兼计天下”。
那他认为济世救人的这种医药行业更能造福于人类，所以说他一直怀着这样的理想，因此建立了同仁堂。
P3:康熙八年1669年，刚才短片当中也说了，距现在已经348年的历史了。
那同仁堂前两字，“同仁”，语出《易经》。
意为“合同于人，宽广无私，远近亲疏皆仁爱”。
其实他的意思就是说，当时清王朝的时候有很多的达官显贵，但是在进入同仁堂药室，无论是皇宫贵族或者是平民百姓，在同仁堂面前是一视同仁，公平对待的。
虎父无犬子，乐显扬的儿子乐凤鸣他干了两件大事。
第一件呢就是把同仁堂开在了前门大栅栏这条街上，那大家想想，现在有很多的外地人来北京旅游，那前门也是必去的一个景点。
那现在的大栅栏也是非常的热闹，那个时候的大栅栏更是比现在热闹非凡。
所以将同仁堂开在大栅栏的时候，无疑也提高了同仁堂的知名度，这是他干的第一件事情。
第二件事，他含辛茹苦经过了五年，整理了乐家世代流传下来的一些配方，还有一些炮制的方法，然后编写成了这本书。
北京同仁堂的保健品介绍
北京同仁堂的保健品介绍作为中华老字号，北京同仁堂始创于1669年，历经300多年历史，始终秉承“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，以制药严谨、疗效显著而享有盛誉。
本文将为您介绍北京同仁堂一系列优质保健品，让您感受传统智慧与现代科技的完美结合。
一、同仁堂保健品分类1.滋补养生类同仁堂养生保健品丰富多样，包括燕窝、阿胶、蜂蜜、枸杞、菊花、龟苓膏等。
这些产品选用优质原料，经过严格把关，传统工艺与现代科技相结合，为消费者提供安全、有效的养生佳品。
2.营养补充类同仁堂营养补充剂包括蛋白质粉、鱼油、螺旋藻、钙片、维生素C等。
这些产品根据现代营养学原理，选用优质原料，科学配方，为消费者提供便捷、高效的营养补充途径。
3.功能性保健品同仁堂针对消费者不同需求，研发出一系列功能性保健品，如抗疲劳、提高免疫力、改善睡眠、调节肠胃等。
这些产品凭借良好的口碑和显著的疗效，深受广大消费者喜爱。
二、同仁堂保健品优势1.优质原料同仁堂秉承严谨的选材标准，所选原料均为上等品质，确保产品质量。
2.传统工艺与现代科技相结合同仁堂在传承古法炮制的基础上，不断创新，运用现代科技手段，提高产品质量，提升消费者体验。
3.严格的质量控制同仁堂对生产过程中的每一个环节都进行严格把控，确保产品安全、有效。
4.良好口碑与信誉历经300多年历史，同仁堂凭借卓越的品质、显著的疗效和优质的服务，赢得了广大消费者的信任和好评。
三、选购同仁堂保健品的建议1.了解自身需求在选购保健品时，首先要了解自己的身体状况和需求，选择适合自己的产品。
2.关注产品品质购买保健品时，要关注产品的生产日期、保质期、生产厂家等信息，确保购买到合格产品。
3.合理使用保健品使用保健品时要遵循说明书的用法用量，切勿滥用，以免产生副作用。
结语：北京同仁堂保健品凝聚了中华传统智慧与现代科技的精华，是消费者养生保健的优质选择。
在选购保健品时，要了解自身需求，关注产品品质，合理使用，才能让保健品发挥最大的作用。
北京同仁堂规章制度
北京同仁堂规章制度北京同仁堂是一家历史悠久、文化底蕴深厚的中药企业。
作为一家有着悠久历史的企业，北京同仁堂有着严格的规章制度。
下面就来介绍一下北京同仁堂的规章制度。
一、基本制度1、公司章程：公司章程是公司最重要的制度，是公司的根本大法。
它规定了公司的性质、组织机构、运作方式等，具有相当的约束力。
2、公司管理制度：由公司领导制定的各项管理制度，包括审批、财务、人事等方面。
涉及企业各个领域，对于企业的日常运营和管理方针具有重要意义。
3、消防安全制度：企业的安全防范是非常重视的。
消防安全制度是为保障员工和企业财产安全，有效避免火灾时的人员伤亡和财产损失。
二、管理与制度1、财务管理制度：公司必须制定、实行完善的会计制度与财务管理制度，确保资金等方面的规范管理。
2、人事管理制度：企业的人力资源管理是企业成功的关键。
人事管理制度是根据公司的组织结构，制定的关于员工应具备的素质、薪酬福利等方面的政策规定。
3、采购管理制度：采购管理制度涉及企业的采购流程和采购管理的具体规定，保证企业采购过程的顺畅和有效性。
三、专业与技能1、职业职责：每位员工在公司内都有一类或多类的职责，这些职责由公司通过制度规定，员工必须遵守。
2、职业培训：公司必须为员工提供必要的职业培训，在提高员工能力的同时，也可以提高企业的核心竞争力。
3、技术规范：公司的产品必须符合国家的生产标准和技术规范。
技术规范制度是为确保企业生产的产品符合国家标准而实行的制度。
四、监督与执行1、内部监督制度：包括公司成立内部审计机构，对公司日常经营和财务行为进行审核和监督。
2、纪律惩处制度：制定纪律惩处制度旨在对公司员工经常发生的违规行为进行打击和惩处。
3、执行力度：公司构建的各种规章制度都必须得到真正的落实和执行，必须要让每个员工必须执行制度规定。
只有这样，规章制度才会发挥其真正的作用。
综上所述，北京同仁堂的各项规章制度是非常严密的，这无不体现了企业的管理严格要求和企业的发展层次。
同仁堂企业文化
同仁堂企业文化介绍【摘要】同仁堂具有300余年历史，本文通过研究其企业文化，总结其经久不衰的原因。
【关键词】同仁堂; 企业; 文化Abstract: Tong Rentang has more than 300 years of history.In this paper,through the study of its corporate culture,summary of the reasons for its enduring. Key words: Tong Rentang; Enterprises; Culture一、同仁堂企业介绍1、同仁堂历史介绍北京同仁堂是中药行业著名的老字号，创建于清朝康熙八年（1669年）。
自雍正元年（1721年）同仁堂正式供奉清皇宫御药房用药，历经八代皇帝，长达188年，在300多年的风雨历程中，历代同仁堂人始终恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，树立“修合无人见，存心有天知”的自律意识造就了同仁堂在制药过程中兢兢小心、精益求精的严细精神，其产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”而享誉海内外。
2、同仁堂发展历程一六六九年，（清康熙八年）乐显扬创办同仁堂药室。
一七零二年，乐凤鸣将药铺迁至前门大栅栏路南。
一七零六年，乐凤鸣在宫廷秘方、民间验方、祖传配方基础上总结前人制药经验，完成了《乐氏世代祖传丸散膏丹下料配方》一书，该书序言明确提出‘炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力’的训条，成为历代同仁堂人的制药原则。
一七二三年，（清雍正元年）由皇帝钦定同仁堂供奉清宫御药房用药，独办官药，历经八代皇帝，188年之久。
一九四八年，乐氏第十三代传人乐松生接任同仁堂经理。
一九五四年，同仁堂率先实行了公私合营。
一九五五年，同仁堂经理乐松生在中南海受到毛泽东主席和周恩来总理的亲切接见，同年被选为北京市人大代表，并出任北京市副市长。
历任全国一、二、三届人大代表，全国工商联副主任委员。
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同仁堂的经营分析
目前，同仁堂已经形成了在集团整体框架下发展现代制药业、零售商业和医疗服务三大板块， 配套形成十大公司、二大基地、二个院、二个中心的“1032”工程，其中拥有境内、境外两家上 市公司，零售门店800余家，海外合资公司（门店）28家，遍布15个国家和地区。
同仁堂集团被国家工业经济联合会和名牌战略推进委员会，推荐为最具冲击世界名牌的16家企 业之一，同仁堂被国家商业部授予“老字号”品牌，荣获“2005CCTV我最喜爱的中国品牌”、 “2004年度中国最具影响力行业十佳品牌”、“影响北京百姓生活的十大品牌”，“中国出口名 牌企业”。2006年同仁堂中医药文化进入国家非物质文化遗产名录，同仁堂的社会认可度、知名 度和美誉度不断提高。
同仁堂的历史
一六六九年 （清康熙八年）乐显扬创办同仁堂药室。 一七零二年 乐凤鸣将药铺迁至前门大栅栏路南。 一七零六年 乐凤鸣在宫廷秘方、民间验方、祖传配方基础上总结前人制药经验，完成了《乐氏世代祖传丸 散膏丹下料配方》一书，该书序言明确提出‘炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力’的训条，成 为历代同仁堂人的制药原则。 一七二三年 （清雍正元年）由皇帝钦定同仁堂供奉清宫御药房用药，独办官药，历经八代皇帝，188年之 久。 一九四八年 乐氏第十三代传人乐松生接任同仁堂经理。 一九五四年 同仁堂率先实行了公私合营。 一九五五年 同仁堂经理乐松生在中南海受到毛泽东主席和周恩来总理的亲切接见，同年被选为北京市人大 代表，并出任北京市副市长。历任全国一、二、三届人大代表，全国工商联副主任委员。 一九五六年 乐松生经理代表北京工商界在天安门城楼向毛泽东主席、刘少奇主席、周恩来总理递交北京市 私营企业全面实行公私合营的喜报。 一九五七年 同仁堂中药提炼厂正式成立，开创中药西制的先河。 一九七九年 同仁堂厂、店 牌号得以恢复。 一九八五年 北京市政府在人民大会堂隆重召开同仁堂成立315周年庆祝大会。党中央、国务院对北京同仁 堂非常关心，对这次纪念活动十分重视,李先念、彭真、乌兰夫、王震、薄一波、郑天翔、方毅等国家领导人 为同仁堂题词达30余幅。 一九八九年 国家工商行政管理局商标局认定“同仁堂”为驰名商标，受到国家特别保护，“同仁堂”商6标 还是中国第一个申请马德里国际注册的商标，大陆第一个在台湾申请注册的商标。
关于南京同仁堂最专业的介绍
关于南京同仁堂最专业的介绍
标题：南京同仁堂：专业服务与优质产品的代名词
正文：
南京同仁堂，作为中国历史悠久的中医药品牌，以其专业服务和优质产品享誉全国。
本文将全面介绍南京同仁堂的历史、产品和服务，让您更加了解这家具有代表性的中医药品牌。
一、历史悠久
南京同仁堂成立于清朝道光年间，已有将近两个世纪的历史。
作为中国最古老的中医药企业之一，南京同仁堂一直秉承着传统中医药的精髓，致力于中医药的研究、生产和推广。
多年来，南京同仁堂始终坚持“传承中医药文化，服务人类健康”的宗旨，凭借其卓越的质量和良好的信誉赢得了广大消费者的信赖。
二、产品丰富多样
南京同仁堂推出的产品种类繁多，涵盖了中药领域的各个方面。
无论是中成药还是保健品，南京同仁堂都以其独特的制药工艺和严格的质量控制保证了产品的安全和有效性。
无论您需要治疗感冒、调理身体、还是保护健康，南京同仁堂都能提供合适的产品选择，满足不同人群的需求。
三、专业服务
作为一家具有丰富经验和专业素养的中医药企业，南京同仁堂在服务方面也独具特色。
无论是线上还是线下购买，南京同仁堂都为消费者提供全方位的专业咨询和服务。
在南京同仁堂的线下门店，您可以亲自咨询中医师，得到个性化的用药建议；而在线上购买时，您也可以通过官方网站或客户服务热线获得专业的解答和建议，确保您的用药安全和效果。
总结：
南京同仁堂作为中国历史悠久的中医药品牌，凭借其专业服务和优质产品赢得了广泛的赞誉。
无论是产品丰富多样，还是专业的服务，南京同仁堂始终以人类健康为己任。
相信在不久的将来，南京同仁堂将继续为中医药事业的发展作出更大的贡献。
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6. Office公司，多与 head，home，branch等词连用 China Books Import and Export Corporation (Head Office) 中国图书进出口总公司
7. Service(s)（服务）公司 Africa-New Zealand Service 非洲-新西兰服务公司
2、先进的生产设备，独特的开发力量和完美的售 后服务使我们的产品在国内、外市场深受欢迎
• Founded:
• Headquarter:
• Saleroom: • Branch: • Products:
• Brands: • Employees: • President: • Chairman & CEO :
2、根据西方思维方式的特点，对中文一些要进行删 除，使其行文简洁，有说服力。
如：相继获得中国服装协会颁发的公众大奖、成就大奖、 营销大奖、营销大奖，是首届浙江十大品牌创新先锋之一， 被中国品牌研究院评为行业标志品牌。
解释：在以自我为中心的欧美文化中，人们讲求使用 精神，注重商品的实用性，对所列举的证书和荣誉不 屑一顾。并且，如果证书不是什么非常有分量，不是 被大众所认可的话，对其是不具任何意义的。
常用翻译方法
１、顺意法: 语序不变 2、结构调整法: 重要内容前置 3、分句法: 一个句子译成两个或以上 4、编译法: 增、减、编、述、并、改 5、四字格翻译：单词、词组、或套用习
语，也可采用综合法进行翻译。
四字格常用于形容产品
• 优质原料 • 制作精巧 • 造型新颖 • 质量可靠 • 经久耐用 • The king of quantity • quality certification • Development history • Copy right • Application Fields • Enterprise qualification
• Website:
1837 Cincinnati, Ohio, the United States about US$ 76.5 billion more than 80 countries Beauty Care, Fabric and Home Care and Family Health Care, etc. about 300 about 140,000 A. G. Lafley A. G. Lafley
Note : 意译法 key words magnificent [mæ g'nifisnt ] adj. 壮丽的,宏伟的、novel, elegant ['eligənt] adj. 优雅的,精美的,俊美的
The carpets made in our factory are beautiful magnificent for their novel designs and elegant colors.
该厂生产的各种产品均符合ISO9000标准，工艺先 进、结构新颖、钢材优质、制造精细、质检严格， 均已达到国际同类产品的先进水平。
All the types of products manufactured in the factory conform to the ISPO9000 Standards. With novel design and fine workmanship, they are made of quality test and reached in all respects the advanced level of the internally-made bits of the of kind.
公司简介组成部分
公司名称和性质 公司产品和员工情况 业务能力、资金状况、 销售业绩 公司的经营理念
公司名称和性质（1）
责任有限公司是Co. Ltd., 而一般的大公司英国人 常用corporation,美国人则多company, 集团则是 Group) Eg: 1、American Express Company 美国运通公司
8. Exchange American Manufacturers Foreign Credit Insurance Exchange 美国制造商出口信用保 险公司
9. Center Binks (Shanghai) Engineering Exhibition Center, Ltd. 宾克斯（上海）涂装工程设备展示有限公司
8 ( 5 overseas)
Manufacturing plants 29( 24 overseas)
Industrial parks
16 ( 4 overseas)
The company employs over 50,000
Global turnover
118 billion RMB
(16.2 billion USD ,2008)
根据产品的特性选用合适的动词：
Eg : Toyota 是日本著名的汽车制造厂商，因此用 manufacture 比较合适
Eg; McDonald’s 是从事快餐连锁的，用offer 或是 produce 则更为适宜。
公司内容中文翻译处理
1、对原文透彻理解，而不是对中文表面的理解
Eg:以外资企业为龙头
• 公司价值观 • 我们吸引和招聘世界上最优秀的人才。我们实行从内
部发展的组织制度, 选拔、提升和奖励表现突出的员 工而不受任何与工作表现无关的因素影响。我们坚信， 宝洁的所有员工始终是公司最为宝贵的财富。
• 公司简介 • Company Profile
• A Brief Introduction of …Company
• 地处
• Locate in
• 位于
• Situate in
• 坐落于… • Lie in
3、直奔主题，用具体数据说明问题
如1、多提供实力证明的资料（数据）
海尔在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心， 19个海外贸易公司，全球员工总数超过5万人，已发展 成为大规模的跨国企业集团，2008年海尔集团实现全球 营业额1220亿元。
例2
Trading companies
64
Design centers
张梦微、雷青燕、 倪淑英、叶凤波
１、中英文公司介绍差异
2、公司介绍结构
3、常用翻译方法
4、公司中文翻译处理
5、公司简介表达法 7、课堂练习
6、公司内容英文翻译练习
国内：
趋于夸张、常用笼统、抽象客套
国外：
简洁平实、用语具体、重在提供信息
1、我们的任务就是以最佳品质，最优服务，最低价格 为您带来最高价值。
2、Ford Motor Company 美国福特汽车公司
3、the Haier Group 海尔集团
4、ING Group 荷兰集团
公司名称和性质（2）
1. Line(s) （轮船、航空、航运等）公司 Hawaiian Air Lines 夏威夷航空公司
2. Agency 公司、代理 China Ocean Shipping Agency 中国外轮代理公司
• superior materials • skillful manufacture • modern design • reliable quality • durable in use • 数量之首 • 资质认证 • 发展历程 • 版权所有 • 应用领域 • 企业资质
我们的产品品种齐全、款式繁多。
3. Store(s) 百货公司 Great Universal Store 大世界百货公司（英）
4. Associates（联合）公司 British Nuclear Associates 英国核子联合公司
5. System（广播、航空等）公司 Malaysian Airline System 马来西亚航空公司
P&G
• Who We Are • Three billion times a day, P&G brands touch the lives
of people around the world. Our corporate tradition is rooted in the principles of personal integrity, respect for the individual and doing what's right for the long-term.
• 公司宗旨 • 提供优质超值的品牌产品和服务，美化世界各地消费
者的生活。作为回报，我们将会获得领先的市场销售 地位、不断增长的利润和价值，从而令我们的员工、 股东以及我们生活和工作所处的社会共同繁荣。
P&G
• Our Values We attract and recruit the finest people in the world. We build our organization from within, promoting and rewarding people without regard to any difference unrelated to performance. We act on the conviction that the men and women of Procter & Gamble always will be our most important asset.
• 宝洁承诺 • 宝洁致力于美化全世界消费者的生活。我们不仅仅会提
供优质的产品，还以改善世界各地社区为己任。
• Our Purpose
P&G
• We will provide branded products and services of superior quality and value that improve the lives of the world’s consumers. As a result, consumers will reward us with leadership sales, profit and value creation, allowing our people（员工）, our shareholders and the communities in which we live and work to prosper.