监理人员转入操作步骤
广西监理工程师转注册流程
广西监理工程师转注册流程广西监理工程师转注册流程，这事儿就像搬家一样，得一步一步来，还得把各种东西都安置好。
咱们先说说转注册得具备啥条件。
你得有原来的注册证书，这就好比你要转学，得有原来学校的学籍证明一样。
而且在原注册有效期内，不能有违规违纪的事儿，要是有，那就像你身上背着个污点，别人咋能放心让你转到新地方呢。
那开始转注册了，第一步就是要在原聘用单位把手续办好。
这就像你要从一个租房处搬到另一个地方，得先和房东把事儿说清楚。
原单位得同意你转注册，然后会在相关的申请表上盖章签字。
这个申请表啊，就像一张通行证，没有原单位的认可，你就没法进行下一步。
原单位还得把你的注册证书、执业印章这些重要的东西给你准备好，这可是你作为监理工程师的重要标志，就像战士的武器一样。
接下来呢，你得找好新的聘用单位。
新单位就像你的新东家，得愿意接纳你才行。
新单位要在注册管理系统里提交转入申请，这里面得填写好多你的信息，就像给你画一幅新的画像一样，你的姓名、身份证号、资格证书编号等等都得准确无误地填进去。
在新单位提交申请之后，相关的管理部门就开始审核了。
这个审核过程就像一场考试，他们会仔细检查你提交的所有材料。
他们要看你原单位的手续是否齐全，新单位的申请是否符合规定。
这时候你就只能耐心等待了，就像等待考试结果一样，心里难免有点小紧张。
要是审核发现有问题，就像你考试答错了题，得赶紧修改，重新提交。
要是审核通过了呢，那就到了最激动人心的时刻了。
管理部门会给你重新核发注册证书和执业印章。
这就像你拿到了新学校的入学通知书，新的证书和印章就是你在新单位开展工作的合法证明。
你拿着新的证书和印章，就可以在新的岗位上大展拳脚了。
不过在这个过程中，有很多小细节得注意。
比如说材料的准备，一定要齐全。
就像你出门旅行，东西少带一样都不行。
各种复印件得清晰，申请表填写得规范，不能潦草。
要是因为这些小问题导致转注册不顺利，那可就太冤了。
再比如说和原单位、新单位的沟通，一定要顺畅。
监理内部交接规定
监理内部交接规定一、前言为了保证监理工作的顺利进行，确保工作的连续性和有效性，我们制定了本规定，规范监理内部的交接工作，使监理工作的信息和资料有序地流转、交接。
二、交接程序监理内部交接规定的交接程序如下：1.监理人员在接到交接任务后，必须详细核查和整理所交接的资料和信息，以保证资料和信息的完整性和准确性。
2.在交接过程中，监理人员应该将自己已经做好和未做好的工作交代清楚，交代范围包括未完成的具体工作、未完成工作的原因，以及未完成工作后续的处理措施等。
3.交接完成后，接收人应当按照规定对所交接的资料和信息加以核查和验收，来确保交接资料和信息的真实性、完整性和准确性。
三、监理资料和信息交接清单监理人员在交接监理工作相关的资料和信息时，应制定监理资料和信息交接清单，并在清单上注明所交接资料和信息的名称、数量、版本、存放位置、交接时间及文档说明等具体信息。
四、监理部门内部资料和信息传递在监理部门内部资料和信息之间的传递过程中，监理人员必须按照工作流程和规定的程序进行。
监理人员在传递监理工作相关的资料和信息时，也应按照监理资料和信息交接清单来记录所传递的资料和信息的具体情况。
五、监理人员交接注意事项1.监理人员在交接过程中，必须严格遵守保密规定，确保所交接的资料和信息不受泄露，不做任何有损于工程建设的不当行为，否则将承担相应的法律责任。
2.监理人员在监理工作交接前，应对所负责的监理工作进行认真的梳理和整理，将工作的具体内容、进度、遇到的问题及解决情况等相关信息做好记录，以便后续的工作。
3.监理人员在监理工作交接时，应把所做的工作的相关资料、记录和措施交接给接收人，确保接收人对所交接内容的理解并取得书面确认。
六、总结制定本规定是为了确保监理工作的连续性和有效性，规范监理内部的交接工作，使监理工作的信息和资料有序地流转、交接。
在实际工作中，监理人员必须认真遵守本规定，加强交接管理，以保证监理工作的顺利开展。
安装工程施工监理交接手续
安装工程施工监理交接手续为了实现施工项目的质量控制和合规性，施工监理交接手续的准备和执行至关重要。
本文将以安装工程为例，探讨如何进行安装工程施工监理交接手续的流程和要点。
一、施工监理交接手续的准备1. 确定监理委托书：监理单位和施工单位应签订监理委托书，明确监理单位的权责和工作范围。
2. 收集施工图纸和设备清单：监理单位需收集施工图纸和设备清单，以便核对施工进度和施工材料的合规性。
3. 准备监理日志以及相关记录和证据：监理单位应准备监理日志，记录施工过程中的关键问题、决策、变更等，并保存相应的记录和证据。
二、施工监理交接手续的执行1. 开展现场勘查：监理单位与施工单位进行现场勘查，核对施工进度和工程质量，同时查验工程材料的合规性。
2. 检查施工过程中的记录和证据：监理单位应检查施工过程中的记录和证据，包括工作日志、施工报告、试验报告等，确保施工过程合规。
3. 检查安全生产措施：监理单位需检查施工现场的安全生产措施，包括施工安全防护设施和操作规程的执行情况。
4. 检验施工质量：监理单位要对施工质量进行检查，包括施工工艺、材料选择和施工质量等。
5. 进行施工验收：监理单位与施工单位共同进行施工验收，确认工程的合格性和达到设计要求的标准。
三、施工监理交接手续的要点1. 沟通协调：监理单位与施工单位要加强沟通协调，及时解决施工过程中的问题和矛盾，确保工程按时、按质完成。
2. 风险评估和控制：监理单位要对施工过程中的风险进行评估和控制，及时提出相应的改进措施，确保施工安全和工程质量。
3. 文档整理和归档：监理单位要负责整理和归档施工监理交接手续的相关文件和记录，以备后续的追责和审计使用。
综上所述，安装工程施工监理交接手续的准备和执行是确保施工质量和项目合规性的重要环节。
各方应加强沟通协调，密切配合，以确保交接手续的顺利进行。
同时，文档的整理和归档也是后续审计和追责的重要依据。
通过规范的交接手续，能够有效提高施工项目的质量管控和合规性，为项目的成功交付奠定基础。
监理岗位登记操作程序及要点
3.4.7业绩截止演示
3.4.8特殊说明
从业注销的6个月限制； 特殊模式仅针对从业注销和业绩截止，跳过企业审核，
企业审核结果直接为通过；
人员的超龄限制：系统自动检测；
支持延迟录入，支持按照时间顺序的登记录入，不支 持跳跃录入；
从业登记新老系统同时提交申请
3.4.9业务排他性说明
企业审核
企业审核
区县站审核
区县站审核
3.4.6业绩信息更新相关说明
业绩登记完成后可以进行业绩信息更新；Байду номын сангаас业绩信息更新后，不能取消业绩登记； 个人在业绩登记中职务和职责发生变化时； 业绩信息更新不能修改监理工作起始时间； 多次业绩更新后，将生成对应个人在该项目中的职务和职责履历； 业绩信息更新可以和从业信息更新同步进行；
主要功能
系统管理 • 质监机构、企业 • 业主管理、个人
项目库 • 信息填报 • 信息审核
岗位登记 • 基准信息 • 从业登记 • 业绩登记
二、项目库
录入：项目业主
审核：项目监督单位
包括：项目基本信息、设计信息、相关参 建单位信息、进展信息、交竣工信息等
2.1项目库相关干系人
业主 监督单位
个人基本信息填写
从业登记信息填写
企业审核
3.4.2从业信息更新的相关说明
在从业登记完成后，可以进行从业信息更新； 从业信息更新主要更新个人的相关信息；
从业信息更新时，不能修改劳动合同起始时间。 从业信息更新后从业登记将不能取消；
3.4.2个人信息的说明
资格证书管 • 姓名、证件号码、出生日期、照片为基准
• 实时形成查询信息；
业绩信 • 更新和监理项目相关信息， 息更新 生成个人项目职务履历；
监理人员在本公司调动工作
1、监理人员在本公司调动工作，调出监理部将被调人的考勤考至调出之日，调入监理部从被调入之日起继续考勤。
原则上周六、周日不休息，有事请假。
但应严格掌握假期，不得超假。
1、原则一般不准用电话请假、让别人代请或捎假。
如确有不能事先预见的急事或在外地有急事需要请假或续假者，必须提前来电或信向有关负责人说明情况，回公司后按规定补办请假手续；2、公司将不定期到各监理部、监理工地进行抽查，发现一次缺勤、迟到、早退者，按一次50元罚款工程监理部巡查、月度检查制度一、月检主要检查项目监理部的工作开展情况，成立检查领导小组，组长：冷战术；组员：修玉林、张建勇负责巡查和月度检查具体工作。
二、检查时间：随机检查或每月第一个星期（月度检查）三、检查形式：随机抽查或全检（根据情况而定）四、检查主要内容：1、根据公司有关文件检查监理资料的记录情况，主要检查资料的准确性、及时性，齐全性，规范性；2、项目监理部人员到岗到位情况检查；3、公司配备给项目监理部的设备情况；4、项目监理部人员持证上岗及戴安全帽进工地情况；5、监理规划的执行情况，主要检查进度、质量、安全、投资控制等措施是否与规划相符；6、通过访问业主、承包方现场人员了解项目监理部工作情况（每季保证一次）和意见公开簿所反映情况；7、工程主体施工及装饰施工阶段情况进行实测实量检查或观感检查，验证项目部质量记录；8、根据工程情况对以上项目全检或有重点地每次检查若干项目。
五、根据检查情况记录，每月整理月报情况通报，对本月检查出的问题，下月检查时复核改进过程。
六、对两次或两次以上存在问题较多的工程，对监理直接责任人处100—300元罚款。
收发文件登录制度为了确保监理工作的有序开展，对建设单位，施工单位与监理单位的文件及来往信函做好登录工作。
1、对建设单位发给监理单位的文件应按发函时间，登录在案，并把建设单位提出的要求做好记录，对建设单位提出要求执行情况回复给建设单位。
2、监理单位为对施工单位发出的各种文件、变更，要求及时记录在案，并对施工单位回复的执行情况进行检查、记录。
项目质量总监转岗流程
项目质量总监转岗流程项目质量总监是项目管理团队中非常重要的一个职位，负责监督和管理项目的质量控制工作，确保项目按照要求高质量地完成。
然而，有时候由于各种原因，项目质量总监可能需要转岗到其他职位，这就需要一个清晰的流程来进行转岗。
本文将介绍项目质量总监转岗的流程，以便帮助相关人员顺利完成这一过程。
1. 确定转岗原因。
首先，项目质量总监需要明确自己转岗的原因。
可能是个人发展需要，也可能是公司内部调整，又或者是其他特殊原因。
无论何种原因，都需要在转岗流程中进行说明，以便相关部门能够理解和支持这一决定。
2. 与上级领导沟通。
一旦确定了转岗的原因，项目质量总监需要与上级领导进行沟通，说明自己的想法并征求意见。
上级领导可能会提出一些建议或者要求，也可能会安排相关部门的人员来协助完成转岗流程。
在这一步骤中，沟通和协商是非常重要的，以确保转岗流程能够顺利进行。
3. 完善个人能力和素质。
在确定转岗的意向之后，项目质量总监需要对自己的个人能力和素质进行全面的评估，并进行必要的提升。
这可能包括参加相关的培训课程、学习新的技能和知识，以及提高自己的沟通能力和团队合作能力等。
只有具备了足够的能力和素质，才能更好地适应新岗位的要求。
4. 与新岗位部门进行沟通。
一旦个人能力和素质得到了提升，项目质量总监需要与新岗位部门进行沟通，了解新岗位的职责和要求，以及部门的工作环境和氛围。
这有助于项目质量总监更好地适应新岗位，并在转岗后能够更快地适应新的工作环境。
5. 提交转岗申请。
在完成了以上几个步骤之后，项目质量总监需要向公司人力资源部门提交转岗申请。
申请中需要包括个人的转岗意向、转岗原因、个人能力和素质的提升情况，以及与新岗位部门进行沟通的情况等。
同时，需要提供相关的证明材料和支持文件，以便人力资源部门能够更好地了解和评估转岗申请。
6. 等待审批。
提交转岗申请之后，项目质量总监需要等待公司人力资源部门的审批。
在这一过程中，可能会需要进行一些面试或者评估，以便公司能够更好地了解项目质量总监的转岗意向和能力水平。
人员调进、调出程序
人员调进、调出程序第一篇：人员调进、调出程序为进一步规范我司人力资源管理体系，结合总公司有关人员聘用的相关规定，我公司制定了人事调动管理办法，该办法已经报请总经理办公会议批准，从2001年8月6日起执行，现公布如下：一、公司非关键岗位人员调入、调出、内部岗位调整、职务调整计划均由总经理办公会审议批准，人员落实经总经理批准后执行。
二、人员调出程序1、个人调离应提前一个月提交书面申请，并说明调离原因；2、由所在部门、人事管理部门、公司主管经理分别与离职员工沟通交流意见，并作出书面报告。
3、离职员工移交相关工作，各部门负责人会签《离岗/离司工作移交流转单》，部门要指定专人与离职人员交接工作；4、工作移交流转程序完成后，报主管经理和总经理分别签批；三、人员调入程序1、由人事管理部门根据公司业务发展需求制定用人计划和招聘计划，报经总经理办公会审议批准，人员落实由总经理批准；2、按照公司招聘程序实施招聘工作；3、办理录用手续后进行岗前培训，试用期3－6个月；第二篇：会计从业资格证调出程序会计从业资格证调出程序（一）持证人员调转到省内其他市工作的，持下列材料办理调出手续；1、2、3、4、5、6、本人持有效身份证复印件；会计从业资格证复印件；会计人员继续教育证；调入单位开具的从事会计工作证明（介绍信）；调入单位组织机构代码证复印件；持证人员最高学历毕业证书。
（二）持证人员调到省外工作的，持下列材料办理调出手续；1、2、3、4、5、学员待大学毕业后，将所需材料准备齐全一并交到卓越办事处（包括财政局需要收取的手续费），我们负责到阜新市财政局帮学员办理调出手续；后续的调入程序由学员本人到工作单位所属的当地财政局自行办理。
本人有效身份证原件；会计从业资格证原件；会计人员继续教育证；调入单位开具的从事会计工作证明；持证人员最高学历毕业证书。
第三篇：民调进所2010年3月30日起，市公安局在市委、市政府的领导下，积极争取市司法部门的大力支持，在346个户籍派出所设立了治安民间纠纷联合调解室，共选聘645名人民调解员，在全市范围内建立了以民事调解进派出所为主要内容的社会矛盾纠纷调解体系，积极会同专职调解民警开展矛盾纠纷受理调解工作。
注册监理工程师管理信息系统申报操作指南
注册监理工程师管理信息系统申报操作指南
（一）、初始注册
企业申报的第一步操作就是进入《注册监理工程师管理信息系统》企业版初始注册模块，填写监理工
程师初始注册申请表，点击图中“添加”按钮打开申请表。
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢。
申请表主要包括：初始注册申报表，电子复印附件，企业的聘用意见等，具体如下图：
带*号为必填项，填写证件号码时，如果证件名称是身份证，系统会自动判断输入的证件号码是否符合
15或18位身份证的生成规则，如果不符合，不允许保存人员信息。
提示信息如下图：聞創沟燴鐺險爱
氇谴净祸測樅。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮。
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∙人员转入操作步骤：
∙一、转入人员
∙1、申报状态：选择“全部”(只能这个状态下转入其它企业人员)
∙2、查询条件：依次输入姓名、企业名称(欲转入人员所在企业的企业名称)、证件号码、注册号(请注意与注册证书编号的区别)
∙3、查询：单击“查询”按钮
∙提示信息：如果没有查询到这个人，请核实填写的人员信息是否正确。
如有疑问，请拨打首页的技术答疑部门电话
∙4、查询到人员信息后，选择前面方框，点击人员转入按钮。
∙二、上报人员
∙1、人员转入成功后，把申报状态改为“待报”点击查询，查询到人员信息，点击姓名，可以跳出人员的变更注册申请表
∙2、上传复印件：人员转入如需上传新的复印件，请在人员变更注册申请表的电子复印件中上传，根据复印件类型上传（注意：该操作一旦上传成功
就会覆盖原来的复印件）
∙3、企业意见：人员变更注册申请表的第四个标签为企业意见，填写合同日期与负责人签名，点击保存按钮
∙4、预览变更注册申请表：人员变更注册申请表最后一个标签为申请表打印页面
∙5、关闭人员变更注册申请表的页面退回人员转入页面，勾选刚刚转入的人员，单击“上报”按钮来上报该人员
∙6、打印申请表：申报状态选择“审查中”，在人员列表中找到刚刚上报过的人员，单击人员姓名打开人员变更注册申请表的页面，选择打印，进入
申请表打印页面，依次打印带有条形码的申请表
∙三、被退回人员
∙1、申报状态：选择“被退回”
∙2、在人员列表中找到指定人员，鼠标停放到该条记录上，如管理部门填写过打回原因，这里会以提示信息方式来显示出来
∙3、单击人员姓名进入人员变更注册申请表页面，根据管理部门打回原因来修改变更内容与补传复印件等操作
∙4、修改完毕后，关闭人员变更注册申请表页面退回到人员转入页面，勾选该条记录，单击“上报”按钮来上报该人员
∙5、打印申请表：如需重新打印申请表，把人员信息上报后，再点击变更注册申请表页里的打印按钮
∙四、取消人员转入
∙1、申报状态：选择“待报”或“被退回” （注，人员转入页面上不填写任何人员信息）
∙2、在人员列表中找到欲删除的人员，在该条记录的最后一项“操作”列中，单击“删除”来取消转入
∙五、已上报人员查询
∙1、申报状态：选择“审查中”（注意：无需填写任何信息），点击查询按钮
∙2、找到欲查看的人员，会显示该人员当前所处位置与审批状态
提示1、企业在进行注册监理工程师注册申请时，填写完申请表、签署企业意见后一定要点击“上报”按钮，否则主管部门无法进行审查。
2、请注意转入时请填写正确完全的信息,否则人员可能查询不到,一经转入变更注册就有该人员信息。
查询时请注意“注册号”与“注册证书编号”的区别。
3、已转入的人员请切换申报状态下拉列表来查询人员，无需输入详细的查询条件即可找到您想要查找的人员。
4、已转入的人员不想继续做人员转入业务，请选择该人员，点击删除按钮来取消人员转入。
5、打回意见：鼠标悬停在某条被退回的记录上，即可看到打回意见。
6、申诉退回：背景颜色为“白色”的记录为部级申诉退回。
鼠标悬停在某条被退回的记录上，即可看到退回意见。
7、部级终审未通过人员，该人员被退回到原企业，如需再次申报该员人的人员转入业务，需重新转入该人员。