变配电室交接班制度
变、配电室交接班制度
变、配电室交接班制度为了保证变、配电室安全运营，加强电力系统管理，推进电力工作和安全生产，建立变、配电室交接班制度是十分必要的。
本文将从以下几个方面进行详细说明。
建立交接班制度建立变、配电室交接班制度是保持电力系统安全运行的基础，建立交接班制度不仅可以加强安全管理，而且可以更好地保护设备，更好地掌握设备运行状态，消除设备隐患，提高设备运行水平，确保生产和工作的顺利进行。
交接班制度应有明确的规定，每个班组应设置专门的负责人。
同时，应有详细的资料记录，包括所有设备的运行状况、现场环境的监测等，使得交接班负责人和班组能够了解设备的运行状态，了解设备的运行情况，迅速处理设备出现的问题。
交接班流程交接班工作应先由加班班长或值班管理员通知下一班准备交接班工作，并约定双方交接时间。
通知内容主要包括：•停电情况•重要设备的情况•现场异常情况接班人员在接班之前应按照交接班规定查看所有设备运转的状况和运行数据，如波形、指示灯、告警、记录，在交接班前应妥善处理好交接过程中出现的问题，并在互换要点后，将班报、日报等及要点的处理情况书写好，并发给接班人员。
交接内容交接内容主要包括以下几个方面。
设备资料的交接在设备资料交接中，要求对用电设备、设备档案、保修手册、设备保密资料等相关资料进行核对交接，要求交接人员要认真查看相关资料是否齐全，并严格保密。
设备的运行状况交接设备运行状况交接是交接中最核心部分，它的目的是向一班交接另一班关于设备情况的基本信息，包括：•设备名称；•设备编号；•设备生产厂家；•设备的型号和规格；•设备的运行状态。
出现的问题与注意事项交接这是交接班中比较关键的一部分，交接人员应当详细交接当前设备出现过哪些问题和处理措施。
同时也需要在交接单上详细说明当前需特别注意的事项，一些需要注意的细节也要详细记录在案，以便让接班人员更好地了解设备和需要注意的事项。
交接班的作用实施交接班制度的目的在于加强装置设备的运行管理，促进运行工作的连续性和稳定性，更好地完成各项生产任务。
配电室交接班制度
配电室交接班制度配电室交接班制度一、背景和目的配电室是供电系统中的紧要部分，负责配电变压器、开关柜等电力设备的调度、监控和维护，保障电力供应的安全、稳定和牢靠。
为确保配电室工作的顺畅和安全，实现交班工作的无缝连接，订立配电室交接班制度，是必要的措施。
本制度旨在规范配电室交接班的操作流程和内容，确保交接班工作的全面、精准和适时。
通过交班人员和接班人员的紧密协作和交流，保证工作的连贯性和有效性，促进配电室的良性进展和管理。
二、交接班的基本要求1. 交接班的时间和对象每天在白班和夜班之间进行一次交接班，关键时刻可以随时进行交接班。
交接班的对象是上一班的负责人和下一班的负责人。
2. 交接班的内容和方式交接班的内容包括但不限于：（1）巡察记录、异常情况及其处理、告警情况和方案、监测数据等。
（2）电力设备运行情况、负荷变化、故障处理、维护保养情况等。
（3）班组工作计划、任务布置、工作变更、注意事项等。
交接班的方式可以采纳口头协商、书面记录或现场演示等方式，确保信息传达的完整和精准。
3. 交接班的原则和规范交接班的原则是“事实交接、责任传递、工作连续、记录完整、安全保障”。
交接班的规范是“认真负责、公正透亮、自动交流、简明扼要、守口如瓶”。
三、交接班的流程和操作交接班的操作流程如下：1. 准备工作：交接班前，接班人员应提前了解上一班的工作状态和情况，准备好相关的记录表格和电脑等设备。
2. 交接准备：上一班的负责人应将当班的情况、工作计划和注意事项等写在班报上，摆放在交接桌上；同时，应查看各项记录和监测设备，确保完整和精准，并简要概述近期的工作和运行情况。
3. 交接操作：上一班的负责人和下一班的负责人进行口头交流和现场演示，就实在情况逐项协商，核对巡察记录和异常情况、告警情况和处理结果、电力设备运行情况和维护保养等方面的情况，以主管或负责人的签字确认为准。
4. 记录处理：交接班表格应记录认真的内容和手续，包括时间、内容、接班人员和签字等，交接报告应保存适时、整理清楚，便利后续查阅。
配电室交接班制度(5篇)
配电室交接班制度一、为确保配电设备的安全、可靠运行特制定本制度。
二、值班人员应按照现场交接班制度的规定进行交接。
在未到交接班时间、未办完全部交接手续前，不得擅离职守。
三、在以下情况下，不得进行交接班：1.当班期间发生配电线路或设备事故；2.交接时发生配电线路和或设备事故；3.正进行配电线路或设备的处理；4.正在进行停送电操作；5.交接时发生影响设备安全运行的其它异常情况，需要原当班人员协助处理；6.电气工作负责人命令暂停交接班。
四、交接班的内容1.系统运行方式；2.本配电室设备运行方式；3.设备异常情况；4.缺陷处理情况；5.事故处理情况；6.倒闸操作及未完的操作指令；7.设备检修、试验情况。
包括安全措施的布置、使用的接地线的编号及位置、工作票的使用情况；五、交接时，要严肃认真，不得轻率。
六、交接内容要全面，不得遗漏。
七、交接双方对现场设备状况进行检查，核对交接内容与现场实际是否相符。
八、交接完毕后，双方值班负责人在运行记录薄上签字，并注明交接的确切时间。
九、交接完毕后，交班人员应尽早离开值班现场。
配电室交接班制度（2）是指在配电室工作的人员在交接班时需要进行的一系列操作和流程。
以下是一个可能的配电室交接班制度的例子：1. 定时交接班：安排两个班次，分别是白班和夜班。
白班负责上午和下午的工作，夜班负责晚上和凌晨的工作。
交接班时间一般在早上和晚上的班次开始和结束时进行。
2. 交接人员：交接人员应包括前一班次的工作人员和接班人员。
他们应在交接班时间前到达配电室，并确保与工作班次的人员进行有效的沟通和交流。
3. 工作记录：前一班次的工作人员应准备一份详细的工作记录，包括当天的运行情况、故障记录、维护和保养情况等。
接班人员应仔细阅读并确认理解这些记录。
4. 设备检查：接班人员应进行设备检查，确保所有设备正常运行。
这包括检查电源开关、断路器、电表、保护装置等。
5. 系统状态：接班人员应了解当前配电系统的状态，包括电流负荷、电压情况、设备故障情况等。
配电房交接班制度范本
配电房交接班制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是规范配电房交接班工作，确保交接班工作的顺利进行，保障电力设备的正常运行和安全稳定的供电。
本制度适用于所有配电房交接班操作人员。
二、工作职责1. 接班人员职责：- 按照交接班程序，准时到达配电房，与上一班人员进行交接；- 认真核对交接资料，包括配电设备运行情况、告警情况、工作记录等；- 检查电力设备运行状态和告警监控系统，确保设备正常运行；- 根据规定填写交接班记录，并将交接班记录交给下一班人员。
2. 交班人员职责：- 按照规定时间，准时到达配电房，与接班人员进行交接；- 提供详细的交接资料，包括配电设备运行情况、告警情况、工作记录等；- 向接班人员介绍重要事项和设备运行情况，特别是存在的问题和隐患；- 将交接班记录上交给接班人员，并确保记录的完整性和准确性。
三、交接班程序1. 接班人员在规定时间到达配电房，与交班人员互相确认身份；2. 交班人员向接班人员提供详细的交接资料，包括配电设备运行情况、告警情况、工作记录等；3. 接班人员仔细核对交接资料，并与交班人员进行沟通和交流，了解设备运行状况和存在的问题；4. 接班人员检查电力设备运行状态和告警监控系统，确保设备正常运行；5. 接班人员根据规定填写交接班记录，并将交接班记录交给下一班人员。
四、注意事项1. 交接班人员应保持积极主动的工作态度，认真负责地履行交接班职责；2. 交接班人员应做好记录的整理和备份工作，并确保记录的准确性和完整性；3. 交接班人员在交接过程中要注意安全，严禁擅自操作电力设备，必要时应与上级或相关人员进行协调；4. 交接班人员应及时上报设备异常情况和重要事件，确保及时处理和安排。
五、违纪处罚对于不按照本制度要求进行交接班工作的人员，将按照公司相关规定进行追责和处罚，包括但不限于口头警告、记过处分、停职、解聘等。
六、附则本制度自发布之日起执行，若有任何补充和修改，将另行通知并执行。
变电站交接班安全管理制度
员工归属感建立方案员工归属感，是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，从而潜意识里将自己融入到企业中去，将企业利益作为自己行事的出发点和归结点。
员工的归属感对企业的发展尤为重要，能否使员工产生归属感，是赢得员工忠诚，增强企业凝聚力和竞争力的根本所在。
归属感的形成是一个非常复杂的过程，但一旦形成后，将会使员工产生内心自我约束力和强烈的责任感，调动员工自身的内部驱动力而形成自我激励，最终产生投桃报李的效应。
建立员工归属感可从以下几方面着手：1、做好离职面谈，离职面谈不单单是人力部门的事情，直接主管及部门主管更要做好面谈。
别让离职者成为企业的敌人，应该努力让他们成为企业的宣传者、客户，这些人如果回流，将更加增强员工的归属感。
2、物质投资，将公司已有的或将要拟定的福利项目进行梳理成文，并加以公布、宣导、培训，让每位员工都清楚，尤其是新员工；3、多多开展集体活动，以增加各部门员工及全员的团结度及凝聚力；4、从感情上入手，平时的关心(及时问候)，关键时候的用心(解决其最关心的问题)，必要时的操心(领导亲自过问)，都是必须的。
5、主管不断提高自身素质，让员工更喜欢你，让员工更认可你，让员工更信服你；6、带领新员工进行参观公司代表性地方，并安排座谈交流；7、建立顺畅的沟通机制；8、上级对下级可以越级检查，但不能越级指挥（特殊情况除外）。
下级对上级可以越级申诉，但不能越级报告（特殊情况除外）；9、建立有感情的团队，团队的核心是温馨，和谐，爱，心安。
要有人情味儿，有感情；10、不断的对员工进行培训激励、行动的鼓励，这样会将员工的士气，对企业的忠诚都调动起来；11、让员工参与，上下融通，让关爱时刻存在，让制度成为风气，让标准成为行为准则，让感情成为文化；具体实施方案：1、先将所有的员工进行分组，然后每组选出一名组长，并取出队名和队呼，以此增强员工对本组的归属感。
配电室交接班制度
配电室交接班制度配电室交接班是电力系统运行中非常重要的环节，它涉及到电力设备、运行状态、安全隐患等方面的信息，必须确保交接班过程规范、准确，以保证安全稳定地运行电力系统。
下面是一份关于配电室交接班制度的简要说明，以供参考。
一、交接班的目的和原则1. 目的：确保配电室操作人员之间能够准确地传达所需信息，保证交接班工作的准确性和连续性，提高运行安全。
2. 原则：准确、完整、及时、可靠。
二、交接班的内容1. 电力系统运行状态：记录当前电力系统的负荷情况、电压、电流、频率等运行指标。
2. 电力设备情况：记录当前电力设备的运行状态、存在的问题和异常情况。
3. 安全隐患情况：记录当前电力系统中的可能存在的安全隐患，包括设备的老化、维修情况、突发事件等。
4. 班前工作：记录上一班交接班完成后进行的工作，包括设备检查、维修、巡视等情况。
5. 班后工作：记录当前交接班完成后需要进行的工作，包括设备检查、维修、巡视等情况。
三、交接班的步骤和要求1. 交班人员必须在规定的时间内到达配电室，确保准时开始交接班工作。
2. 交接班前，需要进行配电室环境检查，确保环境安全。
3. 交接班时，应由交接人员共同完成，确保信息的准确传达并双方达成一致。
4. 交接内容必须详细、准确、完整，要点要清晰定义。
5. 交接班记录必须规范、整洁，使用统一的交接班记录表格。
6. 交接班记录必须及时填写，禁止回填或漏填。
7. 交接班记录应当签字确认，并在记录上注明班次、日期和时间。
8. 交接班记录要及时归档，保存一年以上，以备查阅。
四、交接班的注意事项1. 交接人员必须熟悉配电室的设备及其工作原理，具备一定的电力知识。
2. 交接人员必须认真仔细地查看设备运行情况，发现异常及时上报并采取相应措施。
3. 交接班时，应该主动向接班人员传达重要信息和注意事项。
4. 交接人员之间应进行有效沟通，确保信息的准确传达。
5. 交接班应当在交接时间内完成，不得擅自延误。
配电室交接班制度范文（二篇）
配电室交接班制度范文1. 交接班时间和地点交接班时间：每天上午8:00和下午8:00交接班地点：配电室办公区域2. 交接人员交接人员包括：接班人员和交班人员。
3. 交接事项3.1 设备情况3.1.1 接班人员需检查所有配电设备的运行情况，并确保设备运行正常。
3.1.2 交班人员需向接班人员详细说明设备的运行情况及存在的问题，如设备故障、异常等。
3.2 工作任务3.2.1 接班人员需了解今天的工作任务，并核对是否完成。
3.2.2 交班人员需对今天的工作任务进行说明，包括任务内容、进展情况和待办事项。
3.3 安全事项3.3.1 接班人员需检查所有安全设备和防火设施的完好程度，并确保无异常情况。
3.3.2 交班人员需向接班人员说明安全设备和防火设施的位置及使用方法。
3.4 班次流程3.4.1 接班人员需了解前一班次的工作情况，包括当班人员、工作进展和发生的事件等。
3.4.2 交班人员需向接班人员详细说明前一班次的工作情况，并提供相关记录和文件。
3.5 特殊情况3.5.1 如有突发事件发生，交班人员需立即向接班人员说明，并提供相关应急措施和联系人信息。
3.5.2 接班人员需做好记录，并及时向相关部门汇报。
4. 交接班记录每次交接班都需做好记录，包括：4.1 交接时间：准时记录交接班的时间。
4.2 设备情况：交班人员需详细说明设备的运行情况及存在的问题，接班人员需做好记录并进行核对。
4.3 工作任务：交班人员需对今天的工作任务进行说明，接班人员需做好记录并汇报完成情况。
4.4 安全事项：交班人员需向接班人员说明安全设备和防火设施的位置及使用方法，接班人员需记录并确认。
4.5 班次流程：交班人员需向接班人员详细说明前一班次的工作情况，接班人员需做好记录并核对。
4.6 特殊情况：交班人员需向接班人员说明任何突发事件，并提供相关应急措施和联系人信息，接班人员需做好记录。
5. 交接班制度的执行5.1 交接班人员需按时到达交接地点，不得迟到或早退。
配电房的交接班制度范文
配电房的交接班制度范文配电房是一个重要的电力设施，负责供电系统的稳定运行。
为了确保交接班工作的顺利进行，我们制定了以下配电房交接班制度。
本制度旨在规范交接班流程，保证信息的有效传递，提高配电房工作效率。
一、工作内容1. 班次交接：交班人员应准时到达配电房，将工作交接到接班人员并进行说明。
2. 工作记录：交接人员应记录交班过程中的重要事项，包括设备运行状况、故障情况、操作变化等。
3. 工作设备检查：交接人员应检查各项工作设备的运行情况，特别是关键设备的状态。
4. 安全巡视：交接人员应进行配电房的安全巡视，查看消防器材、照明设施等是否正常运行。
5. 工作指引：交接人员应提供相关的工作指引和操作手册，确保接班人员能够顺利进行工作。
6. 问题解答：交接人员应解答接班人员提出的问题，并提供相关的专业知识和经验。
二、交接班流程1. 交接班时间：交接班应在规定的时间内进行，不得迟到或早退。
2. 交接人员身份确认：交接人员应准确确认交接对象的身份以防止信息泄露。
3. 交接说明：交接人员应向接班人员详细说明工作情况，包括设备运行状况、故障情况、操作变化等。
4. 工作记录交接：交接人员应将工作记录交接给接班人员，并进行详细说明。
5. 设备检查交接：交接人员应向接班人员展示设备检查情况，并说明存在的问题和处理方法。
6. 安全巡视交接：交接人员应向接班人员介绍配电房的安全巡视情况，并指导其进行巡视。
7. 工作指引交接：交接人员应向接班人员提供相关的工作指引和操作手册。
8. 问题解答：交接人员应耐心解答接班人员提出的问题，并提供相关的专业知识和经验。
三、交接班注意事项1. 保护信息安全：交接人员应确保信息的安全性，不得将敏感信息透露给非相关人员。
2. 交接书面记录：交接人员应书面记录交接过程中的重要事项，以备日后参考。
3. 及时沟通：交接人员应与接班人员保持良好的沟通，解决问题和共享经验。
4. 工作交接完整：交接人员应确保交接内容清晰、完整，不得遗漏重要信息。
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高压值班人员工作程序
一、交接班的一般制度：
1、变（配）电室应按规定的值班和按规定的时间进行交接班；
2、交接班工作必须做到交接两清，交班人员应按规定详细介绍，接班人员应认
真听取；
3、在处理事故或进行倒闸操作时，不得进行交接班；交接班过程中发生事故时，
应停止交接班，并由交班人员处理，接班人员协助处理。
处理事故、倒闸操作完毕或告一段落后，方可进行交接班；
4、接班人员对设备进行检查，确认无问题后，交接双方在值班记录上签字，交
接班方可结束。
二、变（配）电室进行值班、交班工作的内容：
1、设备进行方式、设备变更和异常情况处理经过；
2、设备的修试，扩建和改进工作的进展情况；
3、巡视发现的缺陷、处理情况以及本职自行完成的维护工作；
4、许可的工作票、已执行的操作票，地线使用的组数、位置及备用地线的数量；
5、继电保护、自动装置、运动装置、微机监控系统的运行及变动情况；
6、规章制度、上级指示的执行情况；
7、设备清扫、环境卫生、消防设备及其它；
8、通讯设备、工具、钥匙的使用和变动。
三、变（配）电室进行值班、接班工作的内容：
1、检查模型图板，和对系统进行方式、设备位置，并对上值操作过的设备进行
质量检查；
2、检查设备缺陷，特别是新发现的缺陷是否有进一步扩展的趋势；
3、试验有关信号运动及自动装置，电容补偿装置以及继电保护、微机监控系统
的运行及变更情况；
4、了解设备的修试情况，重点检查修试工作质量和设备上的安全措施布置情况；
5、审查各种记录、技术资料及安全用具、消防用具、维修工具、备用备件、钥
匙、设备环境卫生。
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XINGXINHUA 第页2/22/2022。