北语17春《劳动关系管理》作业1满分答案
北语20春《劳动关系管理》作业一100分答卷
20春《劳动关系管理》作业_1 100分答案交卷时间：2020-05-28 10:13:52一、单选题1.(4分)世界银行发展报告显示，自20世纪80年代以来，全球收入差距逐步拉大。
以美国为代表的西方发达国家，经济增长的成果被少数人所有，雇主变得越来越富，而劳动者却度日维艰，愤恨也随之产生。
从冲突与合作原理来看，这一状况的背景根源是( )• A. A．广泛的社会不平等• B. B．劳动力市场状况• C. C．工作场所不公平• D. D．工作本身的属性答案A2.(4分)劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（）• A. 收入政策• B. 就业政策• C. 最低工资立法• D. 失业津贴答案C3.(4分)哪种情况下用人单位可单方解除合同（）• A. 劳动者因工负伤丧失部分劳动能力• B. 女职工孕期• C. 职工患病尚在医疗期• D. 有营私舞弊等重大过失答案D4.(4分)非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和（）• A. A．生活条件• B. B．劳动条件• C. C．环境条件• D. D．交通条件纠错答案B5.(4分)2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是（）• A. A.有效的• B. B.无效的• C. C.合法的• D. D.平等的答案B6.(4分)三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（）• A. 产业一级的协商• B. 国家级三方协商• C. 地方一级的协商• D. 企业一级的协商答案B7.(4分)我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。
下面的做法不符合这一规定的是（）。
• A. A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工。
• B. B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。
• C. C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。
网院北语18秋《劳动关系管理》作业_1(满分)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 单选题1(4分) : 劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（）A: 收入政策B: 就业政策C: 最低工资立法D: 失业津贴2(4分) : 冲突最明显的表现形式是什么（）A: 罢工B: 怠工C: 辞职D: 低效率工作3(4分) : 集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A: A．企业B: B．人民法院C: C．劳动行政部门D: D．上级工会4(4分) : 依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面通知劳动者本人。
A: A.在试用期间被证明不符合录用条件的B: B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C: C.严重违反用人单位规章制度的D: D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的5(4分) : 雇员团体的最主要形式（）A: 雇员协会B: 职业协会C: 工会D: 雇主协会6(4分) : 下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）A: A．剥削型B: B．自主型C: C．宽容型D: D．合作型7(4分) : 主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（）A: A．新保守派B: B.管理主义学派C: C．正统多元论学派D: D.激进学派8(4分) : 集体合同的主体是企业与什么（）A: 工会或行业组织工会B: 个人C: 政府D: 管理方------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 9(4分) : 签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）A: A．劳动者个人B: B．工会C: C．政府D: D．公司经理10(4分) : 公共部门的雇用者是谁（）A: 企业B: 消费者C: 生产者D: 政府多选题1(4分) : 劳动争议处理的原则包括什么（）A: 着重调解B: 及时处理C: 在查清事实的基础上依法处理原则D: 当事人在适用法律上一律平等原则2(4分) : 政府在劳动关系中的角色包括什么（)A: 劳工基本权利的保护者B: 集体谈判与雇员参与的促进者C: 劳动争议的调停者D: 就业保障与人力资源的规划者3(4分) : 我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括（）A: A．最低就业年龄的规定B: B．禁止未成年工从事有害健康的工作C: C．定期体检D: D．实行登记制度E: E．人生权利4(4分) : 正式的惩处措施主要有哪几种（）A: 记过B: 停职C: 降级D: 追究刑事责任5(4分) : 哪些是合同终止的法定情形（）A: 女职工生产期B: 劳动合同期满C: 因工负伤正在医疗期D: 劳动者死亡判断题1(4分) : 根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为每日不超过3小时，每月不超过36小时。
北语19秋《劳动关系管理》作业4参考满分答案
劳动关系管理
一、单选题 (共 10道试题,共 40分)
法律规定劳动关系的建立时间是（）
A.试用期满
B.订立劳合同时
C.自用工之日起
D.用工10天
标准参考满分解析
答案:C
2.雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）
A.独裁/剥削
B.自主/合作
C.集权/宽容
D.集权/合作
标准参考满分解析
答案:B
3.不属于罢工和解处理形式的是什么（）
A.调解
B.斡旋
C.实情调查
D.利益仲裁
标准参考满分解析
答案:D
哪种工会是最早的工会组织形式（）
A.白领工会
B.同行工会
C.单一性行业工会
D.半技术与非技术工人工会
标准参考满分解析
答案:B
5.美国劳动关系制度的显著特点是什么（）
A.两个主要的语言和文化群体
B.工会拥有排他的谈判代表权
C.分散型和零碎型的集体谈判
D.强制性谈判
标准参考满分解析。
北语17春《初级日语》(一)作业1答案
D.国
正确答案：A
19.请选出与「メニュー」意义相同的中文。
A.电梯
B.菜单
C.电影院
D.面包
正确答案：B
20.込みます___。
A.か
B.こ
C.き
D.け
正确答案：B
A.長音
B.濁音
C.促音
D.拗音
正确答案：C
8.眼鏡___。
A.がんね
B.かんぎょう
C.めがね
D.めぎょう
正确答案：C
9.请选出与「ノート」意义相同的中文___。
A.笔记本
B.菜单
C.收音机
D.电话
正确答案：A
10.恋人___。
A.こいじん
B.こいびと
C.れんびと
D.れんじん
正确答案：B
11.じみ___。
A.电梯
B.车库
C.卡OK
D.花园
正确答案：B
5.下面哪个外来语跟中文的[书包]相同
A.テキスト
B.アクセサリー
C.
バッグ
D.ネクタイ
正确答案：C
6.
下面哪个外来语跟中文的[旋律]相同
A.
メロディー
B.
テープ
C.
ファックス
D.
カレンダー
正确答案：A
7.「がっこう」中的「っ」从发音特点来说，他们属于日语发音体系中___。
17春《初级日语》（一）作业1
一、单选题（共20道试题，共100分。）
1.男___。
A.いとこ
B.おんな
C.おとこ
D.いもうと
正确答案：C
2.冬___。
A.なつ
B.あき
C.ふゆ
北语20新上《劳动关系管理》作业1答案
(单选题)1: 不属于罢工和解处理形式的是什么（）
A: 斡旋
B: 调解
C: 实情调查
D: 利益仲裁
正确答案: D
(单选题)2: 现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）
A: 以工作为中心
B: 以人为中心
C: 根据内外部环境随机应变
D: 将工作与人完美结合的目标管理
正确答案: D
(单选题)3: 三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（）A: 产业一级的协商
B: 国家级三方协商
C: 地方一级的协商
D: 企业一级的协商
正确答案: B
(单选题)4: 工会的行为方式由什么决定（）
A: 工会的战略
B: 工会的组织结构
C: 工会制度
D: 工会成员
正确答案: A
(单选题)5: 劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（）
A: 收入政策
B: 就业政策
C: 最低工资立法
D: 失业津贴
正确答案: C
(单选题)6: 工作生活质量计划的核心是什么（）
A: 工作流程
B: 制度安排
C: 工作再设计
D: 工作氛围
正确答案: C
(单选题)7: 什么是调整劳动关系的最基本形式（）
A: 技术环境。
(完整word版)北语18秋《劳动关系管理》作业1234
18秋《劳动关系管理》作业_1一、单选题( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分)1.劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（）A. 收入政策B. 就业政策C. 最低工资立法D. 失业津贴答案：C 答案联系“文档贡献者”2.冲突最明显的表现形式是什么（）A. 罢工B. 怠工C. 辞职D. 低效率工作答案：A3.集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A. A．企业B. B．人民法院C. C．劳动行政部门D. D．上级工会答案：D4.依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面通知劳动者本人。
A. A.在试用期间被证明不符合录用条件的B. B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C. C.严重违反用人单位规章制度的D. D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答案：D5.雇员团体的最主要形式（）A. 雇员协会B. 职业协会C. 工会D. 雇主协会答案：C6.下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）A.剥削型B.自主型C.宽容型D.合作型7.主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（）A.新保守派B.管理主义学派C.正统多元论学派D.激进学派8.集体合同的主体是企业与什么（）A. 工会或行业组织工会B. 个人C. 政府D. 管理方9.签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）A.劳动者个人B.工会C.政府D.公司经理10.公共部门的雇用者是谁（）A. 企业B. 消费者C. 生产者D. 政府二、多选题( 每题4分, 共5道小题, 总分值20分)1.劳动争议处理的原则包括什么（）A. 着重调解B. 及时处理C. 在查清事实的基础上依法处理原则D. 当事人在适用法律上一律平等原则答案：ABCD2.政府在劳动关系中的角色包括什么（)A. 劳工基本权利的保护者B. 集体谈判与雇员参与的促进者C. 劳动争议的调停者D. 就业保障与人力资源的规划者3.我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括（）A. A．最低就业年龄的规定B. B．禁止未成年工从事有害健康的工作C. C．定期体检D. D．实行登记制度E. E．人生权利4.正式的惩处措施主要有哪几种（）A. 记过B. 停职C. 降级D. 追究刑事责任5.哪些是合同终止的法定情形（）A. 女职工生产期B. 劳动合同期满C. 因工负伤正在医疗期D. 劳动者死亡三、判断题( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分)1.根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为每日不超过3小时，每月不超过36小时。
北语网院17春《员工关系管理》作业_1234
17春《员工关系管理》作业_1一、单选题( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分)1.随着技术革命和流水线作业为基础的生产的发展，产生了新的劳动组织和现代管理体系，这就是（）(4分)A. 科学管理制B. 泰勒制C. 经验管理体系D. 质量管理体系是否存疑2.我国劳动争议处理制度的基本体制是（）(4分)A. 仲裁B. 自愿选择协商和调解C. 诉讼D. 调解是否存疑3.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，可以解除劳动合同。
(4分)A. 1B. 2C. 3D. 6是否存疑4.劳动仲裁的程序主要包括立案、裁决和（）(4分)A. 诉讼B. 调解C. 协商D. 结案是否存疑5.早期工业化时代劳动关系的表现形式是（）(4分)A. 劳动保障B. 劳动纠纷C. 罢工D. 激烈的对抗是否存疑6.劳动合同解除和终止的主要法律依据是（）(4分)A. 劳动法B. 劳动合同法C. 劳动仲裁法D. 劳动民事调解法是否存疑7.（）学派认为员工与企业的利益是基本一致的。
(4分)A. 正统多元论B. 自由改革主义C. 激进D. 管理主义是否存疑8.员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和（）等。
(4分)A. 压力咨询B. 心理辅导C. 经济援助D. 法律咨询是否存疑9.影响员工关系的主要因素是（）(4分)A. 政治环境B. 经济环境C. 就业组织内部因素和外部环境因素D. 技术环境因素是否存疑10.用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经（）或全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。
(4分)A. 职工代表大会B. 工会C. 职工代表D. 单位领导是否存疑二、多选题( 每题4分, 共5道小题, 总分值20分)1.在行为科学发展中，与组织中劳动者有关的三个方面是（）(4分)A. 工业心理学的出现B. 霍桑试验C. 社会系统理论D. 权变理论是否存疑2.我国人力资源的退出分为（）两种法定情形。
北语 18春《劳动关系管理》
18春《劳动关系管理》作业_1一、单选题( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分)1.下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）A. A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B. B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C. C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D. D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁答案：A2.我国《劳动合同法》规定，（）双方当事人不得约定试用期。
A. A．劳动合同期限1年的B. B．劳动合同期限不满三月的C. C．劳动合同满一年不满三年的D. D．聘用制用工答案：B3.三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（）A. 产业一级的协商B. 国家级三方协商C. 地方一级的协商D. 企业一级的协商答案：B4.哪种情况下用人单位可单方解除合同（）A. 劳动者因工负伤丧失部分劳动能力B. 女职工孕期C. 职工患病尚在医疗期D. 有营私舞弊等重大过失答案：D5.雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）A. 独裁/剥削B. 自主/合作C. 集权/宽容D. 集权/合作答案：B6.我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么（）A. 员工持股计划B. 员工参与管理C. 职工代表大会D. 工人监事制度7.工作生活质量计划的核心是什么（）A. 工作流程B. 制度安排C. 工作再设计D. 工作氛围8.非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和（）A. A．生活条件B. B．劳动条件C. C．环境条件D. D．交通条件9.不属于雇主的产业行动的是（）A. 关闭工厂B. 怠工C. 雇用罢工替代者D. 复工运动10.现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）A. 以工作为中心B. 以人为中心C. 根据内外部环境随机应变D. 将工作与人完美结合的目标管理二、多选题( 每题4分, 共5道小题, 总分值20分)1.在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是（）A. A.社会统合模式B. B.经营者统合模式C. C.国家统合模式D. D.协约自治模式E. E.多元放任模式答案：ABC2.根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有（）。
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试卷总分:100得分:100
一、单选题(共10道试题,共40分)
1.劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）
A.新古典学派劳动关系理论
B.正统多元论学派理论
C.激进派理论
D.自由改革主义学派理论
满分：4分
正确答案:A
2.工业心理学之父是谁（）
A.德鲁克
B.洛希
C.芒斯特博格
D.韦伯
满分：4分
正确答案:C
3.现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）
A.以工作为中心
B.以人为中心
C.根据内外部环境随机应变
D.将工作与人完美结合的目标管理
满分：4分
正确答案:D
4.雇员团体的最主要形式（）
A.雇员协会
B.职业协会
C.工会
D.雇主协会
满分：4分
正确答案:C
5.冲突最明显的表现形式是什么（）
A.罢工
B.怠工
C.辞职
D.低效率工作
满分：4分
正确答案:A
6.什么是调整劳动关系的最基本形式（）
A.技术环境
B.经济环境
C.社会文化环境
D.法律和制度
满分：4分
正确答案:D
7.哪个是实施正统多元论学派政策最典型的国家（）
A.美国
B.日本
C.德国
D.英国
满分：4分
正确答案:C
8.科学管理理论的代表人物是谁（）
A.错误
B.正确
满分：4分
正确答案:A
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式
满分：4分
正确答案:ABCD
10.冲突有哪些表现形式（）
A.罢工
B.怠工
C.旷工
D.辞职
满分：4分
正确答案:ABCD
三、判断题(共5道试题,共20分)
1.亚当·斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求
A.错误
B.正确
满分：4分
正确答案:B
A.科学管理理论
B.霍桑试验
C.社会系统理论
D.工业心理学的出现
满分：4分
正确答案:BCD
7.劳动关系的主体主要包括什么（）
A.雇员
B.雇员团体
C.雇主
D.雇主组织
满分：4分
正确答案:ABCD
8.管理主义学派的代表国家有哪些（）
A.美国
B.日本
C.德国
D.英国
满分：4分
正确答案:BD
9.劳动关系调整模式主要包括哪些（）
A.韦伯
B.泰勒
C.德鲁克
D.洛希
满分：4分
正确答案:B
9.自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家（）
A.瑞典
B.俄罗斯
C.美国
D.英国
满分：4分
正确答案:A
10.管理主义学派的思想渊源是什么（）
A.马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论
B.迪尔凯姆工业主义劳动关系理论
C.
马克思资本主义劳动关系理论
D.斯密《国富论》
满分：4分
正确答案:B
二、多选题(共10道试题,共40分)
1.冲突的根本根源包括哪些方面（）
A.工作属性
B.异化的合法化
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质
满分：4分
正确答案:BCD
2.合作的根源主要由哪两方面组成（）
A.被迫
B.意愿
C.获Байду номын сангаас满足
D.需求
满分：4分
正确答案:AC
3.以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）
A.经济环境
B.技术环境
C.政策环境
D.法律环境
满分：4分
正确答案:ABCD
4.权变理论学派的主要代表人物是谁（）
A.德鲁克
B.洛希
C.芒斯特博格
D.莫尔斯
满分：4分
正确答案:BD
5.劳动关系的特点是什么（）
A.法律的平等性
B.经济的依赖性
C.管理的从属性
D.权益合作
满分：4分
正确答案:ABC
6.在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）
2.新保守派的思想渊源是亚当·斯密的《国富论》
A.错误
B.正确
满分：4分
正确答案:B
3.目前，类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题
A.错误
B.正确
满分：4分
正确答案:B
4.劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础
A.错误
B.正确
满分：4分
正确答案:A
5.权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法