公司内部稽核制度(doc 3页)
公司内部财务稽核管理制度
第一章总则第一条为加强本公司的财务稽核工作，确保财务活动的合规性、真实性和有效性，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有财务活动，包括但不限于会计核算、资金管理、成本控制、财务报告等。
第三条财务稽核工作应遵循独立、客观、公正的原则，对财务活动进行监督检查，及时发现和纠正问题，保障公司资产的安全和权益。
第二章组织机构与职责第四条公司设立财务稽核部门，负责公司内部财务稽核工作的组织实施。
第五条财务稽核部门的主要职责：1. 负责制定和修订公司内部财务稽核管理制度，并监督执行；2. 对公司财务活动进行定期和不定期的稽核，确保财务活动合规、真实、有效；3. 对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况；4. 参与公司重大财务决策，为管理层提供决策依据；5. 对公司内部控制制度进行评估，提出改进建议。
第三章稽核内容与程序第六条财务稽核内容：1. 会计凭证、账簿、报表的真实性、准确性、完整性；2. 资金管理的合规性、安全性；3. 成本控制的合理性和有效性；4. 财务报告的真实性、及时性；5. 内部控制制度的健全性和有效性。
第七条财务稽核程序：1. 制定稽核计划，明确稽核对象、时间、内容、方法等；2. 实施稽核，收集相关证据，进行数据分析；3. 分析问题，提出整改意见；4. 跟踪整改落实情况，确保问题得到有效解决；5. 编制稽核报告，提交公司管理层。
第四章稽核方法与要求第八条财务稽核方法：1. 查阅会计凭证、账簿、报表等财务资料；2. 询问相关人员，了解财务活动情况；3. 进行实地调查，核实资产、负债等；4. 运用计算机技术，进行数据分析。
第九条财务稽核要求：1. 稽核人员应具备相应的专业知识和技能；2. 稽核人员应保持独立、客观、公正的态度；3. 稽核过程中应保守公司商业秘密；4. 稽核报告应真实、准确、完整。
第五章奖惩与责任第十条对在财务稽核工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
公司稽核规章制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范稽核工作，提高公司经营管理水平，防范和化解经营风险，根据《公司法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有部门及员工，公司稽核部门负责组织实施和监督。
第三条稽核工作应遵循客观公正、严谨细致、及时高效的原则。
第二章稽核范围和内容第四条稽核范围包括但不限于以下内容：1. 公司财务报告的真实性、准确性、完整性；2. 公司内部控制制度的建立健全及执行情况；3. 公司经营决策的合规性、合理性和有效性；4. 公司重大投资、融资、采购、销售、工程等项目的合规性、效益性；5. 公司员工行为规范及廉洁自律情况；6. 公司对外合作项目的合规性、风险性；7. 公司信息系统安全及数据保密情况；8. 公司其他需要稽核的事项。
第五条稽核内容应包括以下方面：1. 审计证据的收集与整理；2. 审计程序的实施；3. 审计结论的得出；4. 稽核报告的撰写与提交。
第三章稽核程序第六条稽核部门应根据稽核范围和内容，制定稽核计划，报公司领导批准后实施。
第七条稽核部门在实施稽核过程中，应遵循以下程序：1. 确定稽核对象、时间、地点及所需资料；2. 查阅相关资料，了解被稽核部门的基本情况；3. 对被稽核部门进行现场稽核，收集审计证据；4. 分析审计证据，提出审计意见；5. 撰写稽核报告，提出整改建议；6. 将稽核报告提交公司领导审批。
第八条稽核部门在实施稽核过程中，应与被稽核部门保持沟通，及时解决稽核过程中发现的问题。
第四章稽核报告第九条稽核报告应包括以下内容：1. 稽核背景和目的；2. 稽核范围和内容；3. 稽核发现的问题；4. 整改建议；5. 稽核结论。
第十条稽核报告经公司领导审批后，应及时向相关部门和人员通报。
第五章整改与反馈第十一条被稽核部门应根据稽核报告提出的整改建议，制定整改方案，并落实整改措施。
第十二条稽核部门应跟踪整改情况，对整改结果进行评估，并向公司领导报告。
公司体系内部稽核管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部控制，规范公司运营管理，保障公司资产安全，提高公司经济效益，根据国家相关法律法规和公司章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工，旨在明确稽核管理职责，规范稽核工作流程，确保稽核工作高效、有序进行。
第二章稽核管理部门及职责第三条公司设立稽核部，负责公司体系内部稽核工作的组织、实施和监督。
第四条稽核部的主要职责：1. 制定公司内部稽核管理制度，报公司领导批准后执行；2. 负责对公司各部门、子公司及分支机构进行定期或不定期的稽核；3. 对稽核中发现的问题进行调查、分析，并提出整改建议；4. 对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位；5. 定期向公司领导汇报稽核工作情况。
第三章稽核工作流程第五条稽核工作流程如下：1. 稽核计划：稽核部根据公司年度工作计划、业务发展需要和风险控制要求，制定年度稽核计划，报公司领导批准后执行。
2. 稽核准备：稽核部根据稽核计划，确定稽核对象、内容、方法和时间，并通知被稽核单位。
3. 稽核实施：稽核人员按照稽核计划，对被稽核单位进行现场稽核，收集相关资料，进行调查、核实。
4. 稽核报告：稽核人员根据稽核结果，撰写稽核报告，提出整改建议，报公司领导审批。
5. 整改落实：被稽核单位根据稽核报告，制定整改方案，落实整改措施，并向稽核部报告整改情况。
6. 跟踪检查：稽核部对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。
第四章稽核要求第六条稽核人员应具备以下条件：1. 具备良好的职业道德和敬业精神；2. 熟悉国家相关法律法规和公司规章制度；3. 具备较强的分析、判断和沟通能力；4. 具备一定的专业知识和技能。
第七条稽核人员应严格遵守以下要求：1. 依法依规，客观公正；2. 保守秘密，不得泄露稽核工作信息；3. 不得利用稽核工作谋取私利；4. 不得接受被稽核单位的任何馈赠、宴请等。
第五章附则第八条本制度由公司稽核部负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
公司稽核制度范本
公司稽核制度范本第一章总则第一条为了加强公司内部管理，规范公司稽核工作，确保公司业务运作的合规性、合理性和有效性，根据《公司法》、《会计法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称的稽核，是指公司对各部门、分支机构及子公司的业务经营、风险管理、内控合规等方面进行的独立、客观的监督、评价和建议，以促进公司完善治理、稳健运行和价值提升。
第三条公司董事会负责对公司稽核工作的领导，确保稽核工作的独立性、公正性和有效性。
公司监事会对稽核工作进行监督。
第二章组织架构第四条公司设立稽核部门，负责组织和协调公司的稽核工作。
稽核部门对公司董事会负责，并向董事会报告工作。
第五条稽核部门负责人由董事会任命，负责组织实施公司的稽核工作，并对稽核工作的有效性负责。
第六条稽核部门可根据工作需要，聘请外部专业机构或人员协助进行稽核工作。
第三章稽核范围和内容第七条稽核部门应对公司的以下方面进行稽核：1. 业务经营：对公司各业务线的经营状况、市场竞争力、业务发展策略等进行评价。
2. 风险管理：对公司风险管理体系的有效性、风险识别和防范能力等进行评价。
3. 内控合规：对公司内部控制制度的完善程度、合规性等进行评价。
4. 财务状况：对公司财务报表的真实性、合规性等进行审核。
5. 其他需要稽核的事项：根据公司发展需要，对其他可能影响公司稳健运行的有关事项进行稽核。
第四章稽核程序第八条稽核部门应根据稽核计划，制定具体的稽核方案，明确稽核目标、范围、方法和时间安排等。
第九条稽核部门应组成稽核小组，对被稽核单位进行实地稽核。
稽核小组成员应具备相关专业知识和经验。
第十条稽核小组应通过查阅资料、访谈人员、现场检查等方式，收集稽核所需的信息和证据。
第十一条稽核小组应对收集到的信息和证据进行分析和评价，形成稽核报告。
稽核报告应包括稽核发现、评价意见和改进建议等。
第十二条稽核部门应将稽核报告提交给董事会或相关负责人，并对稽核报告中提出的问题和建议进行跟踪管理。
公司内部稽核制度
公司内部稽核制度一、总则1、本公司各部门及各下属营业单位的稽核工作，由管理部随时指定适当人员执行稽核工作。
2、本公司稽核业务范围，定为帐务、业务、财务、总务、监验五项，除另有规定外，悉以本办法规定办理。
3、稽核人员对于所审核的事项，应负责任，必要时，并应在有关帐册簿据上签章。
4、稽核人员，除依照规定审核各单位所送凭证帐表外，并应分赴各单位实地稽察，每年稽察次数视事实需要而定。
5、稽核人员前往稽核之前，应先准备及收集有关资料，拟订计划及进度表，事前并应将各单位已往审核及检查报告详予研究以作参考。
6、稽核人员于执行任务时，应先准备及收集有关资料，拟订计划及进度表，事前并应将各单位已往及检查报告详予研究以作参考。
7、稽核人员有保守职务上所稽得秘密的责任，除呈报外，不得泄漏或预先透露予检查单位。
8、稽核事务如涉及其他部门时，应会同各该有关部门办理，且应做会同报告。
如遇有意见不一致时，须单独提出，与书面报告，一并呈核。
9、稽核人员对本公司各单位执行稽核事务时，如有疑问，可随时向有关单位详尽查询，并调阅帐册、表格及有关档案，必要时并得请其出具书面说明。
10、稽核人员执行工作时，除将稽核凭证（或公文）交由受稽核单位主管验明外工作态度应力求亲切，切忌傲凌或偏私。
11、稽核人员于稽核事务完妥后，应据实缮写检查报告书呈核。
二、帐务稽核1、记帐凭证的审核或检查时，应注意下列事项（1）每一交易行为发生，是否按规定填制传票，如有积压或事后补制者，应查明其原因。
（2）会计科目、子目、细目有无误用，摘要是否适当，有无遗漏、错误以及各项数字的计算是否正确。
（3）转帐是否合理，借贷方数字是否相符。
（4）应加盖的戮记编号等手续是否完备，有关人员的签章是否齐全。
（5）传票所附原始凭证是否合乎规定、齐全、确实及手续是否完备。
（6）传票编号是否连贯，有无重编、缺号现象，装订是否完整。
（7）传票的保存方法及放置地点是否妥善，是否已登录日记簿或日计表。
公司内部稽核管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范稽核审计工作，提高公司经营管理水平，保障公司资产安全，根据国家相关法律法规及公司章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有部门、员工及关联方。
第三条公司内部稽核审计工作应遵循独立、客观、公正、及时的原则。
第二章稽核审计部门及职责第四条公司设立稽核审计部门，负责组织实施公司内部稽核审计工作。
第五条稽核审计部门的主要职责如下：1. 负责制定公司内部稽核审计工作计划，并组织实施；2. 对公司经营管理活动合规性、内部控制和风险管理有效性、经营活动效益性和资产真实性进行监督与评价；3. 对公司各部门、子公司及关联方的财务报表、会计凭证、会计账簿等会计资料进行审查；4. 对公司内部控制制度进行评价，提出改进建议；5. 对公司重大经营决策、投资、融资、采购、销售等业务进行专项审计；6. 对公司员工违反公司规章制度的行为进行监督检查；7. 对公司内部审计工作进行自我评价，并向上级主管部门报告。
第三章稽核审计程序第六条稽核审计工作按照以下程序进行：1. 确定稽核审计项目，制定稽核审计方案；2. 组织实施稽核审计，收集、整理审计证据；3. 对审计证据进行审核，形成审计报告；4. 将审计报告提交给公司管理层，并提出改进建议；5. 对审计报告提出的问题进行整改，跟踪整改效果。
第四章稽核审计要求第七条稽核审计人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德，廉洁自律；2. 具备相应的专业知识和技能；3. 熟悉公司业务和内部管理制度。
第八条稽核审计人员在进行审计工作时，应严格遵守以下要求：1. 依法行使审计职权，不得滥用职权；2. 保守公司秘密，不得泄露审计信息；3. 公正无私，客观公正地评价审计对象；4. 不得收受贿赂、接受宴请、旅游等不正当利益。
第五章纪律与责任第九条公司对违反本制度的部门和个人，将依法依规进行严肃处理。
第十条稽核审计部门对以下情况承担相应责任：1. 稽核审计工作不认真，导致审计结果失实的；2. 未按时完成稽核审计任务，影响公司经营管理的；3. 滥用职权，造成公司损失的。
公司内部稽核审计管理制度
第一章总则第一条为规范本公司的内部稽核审计工作，加强内部控制，确保公司各项业务活动的合规性、真实性和有效性，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国审计法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有内部机构、子公司以及与公司业务相关的其他单位。
第三条本制度旨在通过建立完善的内部稽核审计体系，提高公司风险管理能力，保障公司资产安全，促进公司持续健康发展。
第二章组织架构与职责第四条本公司设立稽核审计部，负责公司内部稽核审计工作的组织、实施和监督。
第五条稽核审计部的主要职责包括：（一）制定和实施公司内部稽核审计计划，确保审计工作的全面性和针对性；（二）对公司经营管理活动、内部控制制度、财务状况、风险管理等进行监督检查；（三）对审计中发现的问题提出整改建议，督促相关部门及时整改；（四）对公司内部控制制度的健全性和有效性进行评估；（五）对公司重大投资项目、并购重组、关联交易等事项进行审计；（六）对公司内部审计人员实施培训和考核。
第三章稽核审计内容与程序第六条稽核审计内容主要包括：（一）公司财务报表的真实性、完整性和合规性；（二）公司内部控制制度的健全性和有效性；（三）公司经营管理活动的合规性、效率和效益；（四）公司风险管理制度的完善性和执行情况；（五）公司重大投资、融资、采购、销售等业务活动的合规性；（六）公司员工廉洁自律情况。
第七条稽核审计程序如下：（一）制定审计计划：稽核审计部根据年度审计计划，结合公司实际情况，制定具体的审计计划；（二）成立审计小组：稽核审计部根据审计计划，成立相应的审计小组；（三）实施审计：审计小组按照审计计划，对被审计单位进行现场审计；（四）提出审计报告：审计小组完成审计后，向公司管理层提交审计报告；（五）督促整改：对审计中发现的问题，督促相关部门及时整改；（六）跟踪审计：稽核审计部对整改情况进行跟踪审计，确保问题得到有效解决。
第四章稽核审计人员与权限第八条稽核审计人员应具备以下条件：（一）具有相关专业知识和技能；（二）熟悉公司业务和内部控制制度；（三）具备良好的职业道德和职业操守。
某公司内部稽核制度
某公司内部稽核制度简介稽核是指对某项操作或流程的检查和评估，以确保其符合内部规定和法律法规的要求。
为了保证公司内部运营的合规性和透明度，某公司制定了一套内部稽核制度，确保公司的各项管理活动以及员工行为规范、公正、透明。
制定原因制定内部稽核制度是为了防止企业内部违法违规、非法活动等问题的出现。
稽核可以彻底监督和检查企业内部的所有活动，避免不必要的风险发生，满足公司的合规管理要求。
稽核范围稽核范围包括但不限于以下几个方面：1.财务稽核2.人力资源稽核3.信息技术稽核4.纪律与合规稽核稽核流程稽核前准备在稽核之前，为了确保稽核的顺利进行，需要进行以下几个方面的准备：1.制定稽核计划：指定稽核人员、明确稽核任务目标和要求，制定检查计划和稽核流程。
2.掌握稽核对象情况：熟悉被稽核对象的情况，了解稽核的具体内容、规定和要求。
3.设立稽核小组：组建稽核小组，为稽核进行提供有力保障和支持。
稽核过程稽核过程是指在有计划、有安排、有程序的前提下进行的内部稽核活动，它是稽核工作的核心环节。
稽核目的在于发现问题，对发现的问题进行处理和整改。
稽核过程包括但不限于以下几个方面：1.调查和收集资料：采集和收集稽核对象的信息和资料，了解稽核对象的情况。
2.访问和采访：与稽核对象直接沟通，进一步了解被稽核对象的运营、管理和控制机制等情况。
3.开展实地检查：实地检查被稽核对象的沟通、文件、数据、记录等方面的情况。
4.核实情况：核实所得信息的真实性和准确性，对存在问题进行深入剖析。
稽核后跟踪和监督稽核工作不仅仅包括稽核过程的执行，更需要跟踪和监督处理结果。
只有在稽核结束后，对问题进行持续的跟踪和处理，才能真正达到稽核的效果。
稽核报告对于内部稽核，稽核报告是必要的。
稽核报告是对稽核过程、发现的问题、处理意见和建议、整改落实等进行的全面总结和反馈。
稽核报告的内容关于稽核报告的内容，应该包括以下几个方面：1.稽核对象的基本情况：包括被稽核对象的名称、职能、规模、领导层、重要的资产和重要的交易。
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公司内部稽核制度(doc 3页)
五、内部稽核制度
□总则
第一条本公司各部门及各下属营业单位的稽核工作，由管理部随时指定适当人员执行稽核工作。
第二条本公司稽核业务范围，定为帐务、业务、财务、总务、监验五项，除另有规定外，悉以本办法规定办理。
第三条稽核人员对于所审核的事项，应负责任，必要时，并应在有关帐册簿据上签章。
第四条稽核人员，除依照规定审核各单位所送凭证帐表外，并应分赴各单位实地稽察，每年稽察次数视事实需要而定。
第五条稽核人员前往稽核之前，应先准备及收集有关资料，拟订计划及进度表，事前并应将各单位已往审核及检查报告详予研究以作参考。
第六条稽核人员于执行任务时，应先准备及收集有关资料，拟订计划及进度表，事前并应将各单位已往及检查报告详予研究以作参考。
第七条稽核人员有保守职务上所稽得秘密的责任，除呈报外，不得泄漏或预先透露予检查单位。
第八条稽核事务如涉及其他部门时，应会同各该有关部门办理，且应做会同报告。
如遇有意见不一致时，须单独提出，与书面报告，一并呈
核。
第九条稽核人员对本公司各单位执行稽核事务时，如有疑问，可随时向有关单位详尽查询，并调阅帐册、表格及有关档案，必要时并得请其出具书面说明。
第十条稽核人员执行工作时，除将稽核凭证(或公文)交由受稽核单位主管验明外工作态度应力求亲切，切忌傲凌或偏私。
第十一条稽核人员于稽核事务完妥后，应据实缮写检查报告书呈核。
□帐务稽核
第十二条记帐凭证的审核或检查时，应注意下列事项
(一)每一交易行为发生，是否按规定填制传票，如有积压或事后补制者，应查明其原因。
(二)会计科目、子目、细目有无误用，摘要是否适当，有无遗漏、错误以及各项数字的计算是否正确。
(三)转帐是否合理，借贷方数字是否相符。
(四)应加盖的戮记编号等手续是否完备，有关人员的签章是否齐全。
(五)传票所附原始凭证是否合乎规定、齐全、确实及手续是否完备。
(六)传票编号是否连贯，有无重编、缺号现象，装订是否完整。
(七)传票的保存方法及放置地点是否妥善，是否已登录日记簿或日计表。
(八)传票的调阅及拆阅是否依照规定手续办理。
第十三条帐簿检查时，应注意下列事项
(一)各种帐簿的记载，是否与传票相符应复核者，是否已复核，每日应记的帐，是否当日记载完毕。
(二)现金收付日记帐收付总额，是否与库存表当日收付金额相符。
(三)各科目明细分类帐各户或子目之和或未销讫各笔之和是否与总分类帐各该科目之余额相等，是否按日或定期核对。
相对科目之余额是否相符，有无漏转现象。
(四)各种帐簿记载错误的纠正划线、结转、地页等手续，是否依照规定办理，误露的空白帐页，有否划“×”形红线注销，并由记帐员及主办会计人员在“×”处盖章证明。
(五)各种帐簿启用、移交及编制明细帐目等，是否完备，并送该管税捐稽征机关登记。
(六)各种帐簿有无经核准后而自行改订者。
(七)活页帐页的编号及保管，是否依照规定手续办理，订本式帐簿有无缺号。
(八)旧帐簿内未用空白帐页，有无加划线或加盖“空白作废”戮记注销。
(九)各种帐簿的保存方法及放置地点，是否妥善，已否登记备忘簿，帐簿的毁销，是否依照规定期限及手续办理。
(十)营业日报表的记载是否与银行存款相符。
(十一)检查县市单位各种周转金及准备金时，应注意其限额是否适当。
有无零星付款的纪录，所存现款与未转帐的单据合计数，是否与周转金、准备金相符，有无不当的垫款或已付款，而久未交货的零星支付或请购案件。
第十五条报表检查，应注意下列事项
(一)各种报表是否按规定期限及份数编送有无缺漏。
(二)各种报表内容是否与帐簿上的记载相符。
(三)数字计算是否正确，签章是否齐全。
(四)报表编号、装订是否完整及符合规定。
(五)报表保存方法及放置地点是否妥善。
□财务稽核
第十六条检查有价证券时，应与有关帐表核对，并注意下列事项
(一)购入及出售有无核准，手续是否完备。
(二)证券种类、面值及号码，是否与帐簿记载相符。
(三)债券附带的息票是否齐全，并与帐册相符。
(四)本息票有无到期或是否齐全，并与帐册相符。
第十七条检查各种质押品、寄存品及其他有价值的凭证单据时，应注意其是否存放库内，并
应根据开出收据的存根副本及有关帐册与库存查核者相符有无漏记，如有另存其他地点者，应查询原因并检阅其有关单据。
第十八条各种房地产契约书及其收租情况是否妥善。
□总务人事稽核
第十九条检查各项费用时，应注意下列事项
(一)总公司各单位，各项费用支付与物品领用是否已依规定呈核准许核销。
(二)各县市单位的费用，是否在预算范围内，或经核准的范围内检支，是否有浪费或业务上无需要的开支，各项费用的列支是否照规定办理。
(三)各种单据是否齐全及手续是否完备。
第二十条检查储藏物品，应注意下列事项
(一)储藏物品的种类、数量、价格是否与帐簿(册、卡)记载相符，有无遗漏或短少。
(二)储藏物品的保管是否妥善。
(三)储藏物品的质量、规格是否与购案相符。
(四)领物凭证，是否均经有关人员签章始行核发。
(五)已领物品未转帐者，与储藏物品合计表，是否与帐面存量相符。
(六)有无损坏待废物品，帐簿是否注明，所存
应报废物品，数量是否与帐簿记载相符。
第二十一条检查交通运输及设备登记卡附项设备登记卡时，应注意下列事项：
(一)各种登记卡的设置登记及排列，是否依照规定随到随办。
(二)各种登记卡的记载是否正确详明。
(三)核对财物有关的登记簿、备查簿，是否有未设登记卡或漏编号、漏记帐的财物。
(四)登记卡是否登记有关折旧、修理、添建及转移事项。
(五)检查人员如认为必要时，得依据登记卡或财务登记有关帐簿，实地盘点或抽查盘点，相互核对。
第二十二条营业用品器具是否编号设簿登记并查点是否齐全，各种印章的保管是否妥善。
第二十三条人事检查应注意下列事项
(一)各单位办事人员每日是否按照规定时间办公，并在签到簿上签到及有无迟到早退现象。
(二)各单位办事人员对于顾客是否竭诚招待，有无稍有怠慢现象。
(三)各单位目前业务繁简与现有人员的工作分配是否相符，有无应增、应减现象。
(四)各单位办事人员对本身所担任的职务是否胜任适当，有无能力优异，表现特优者，或办事颓废及品性不佳，且染有不良嗜好者。
(五)各单位人员于上班时间中，其仪表，态度、
谈吐是否逾超公司的规定。
(六)职员身份保证书，是否齐全，保证人是否已作好对保工作，并对保证人资产价值评估，且是否阅览行政机关资料核对。
□附则
第二十四条本办法呈董事长核准后施行，修正时亦同。