心理危机干预工作记录表

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心理健康咨询个案辅导记录表

心理健康咨询个案辅导记录表

心理健康咨询个案辅导记录表
一、基本信息
姓名:[XXXXX]
性别:[XXXXX]
年龄:[XXXXX]岁
职业:[XXXXX]
二、问题描述
[XXXXX]近期面临的主要心理问题是:[XXXXX]
三、咨询目标
本次咨询的目标是帮助[XXXXX]解决上述心理问题,提高其心理健康水平,促进其个人成长和发展。

四、咨询过程记录
1.初次咨询:了解基本情况,建立信任关系,明确问题。

2.深入咨询:探讨问题成因,提供心理支持和建议。

3.后续咨询:跟踪反馈,调整方案,巩固效果。

五、辅导效果评估
通过本次辅导,[XXXXX]的心理问题得到了一定的缓解和改善,具体
表现为:[XXXXX]。

辅导效果评估为:[XXXXX](良好、一般、较差)。

六、建议与意见
针对[XXXXX]的情况,建议继续加强心理支持和辅导,并注意以下几点:[XXXXX]。

(完整word版)心理危机干预工作流程

(完整word版)心理危机干预工作流程

(完满word版)心理危机干预工作流程
心理危机干预工作流程
一、启动工作团队。

第一时间组建,包括精神科医生和护士、临床心理工作者或心理咨询、社会工作者、政府管理人员等。

出发准备,一致指挥,达到现场(建议南平市突发性公共事件应激方案增加心理救援内容和心理救援组织。

必要时可以央求其他地区心理咨询师支援);
二、危机事件管理。

达到现场今后,收集危机信息,展望心理反应,解析整体态势,对干预团队进行分组,分头展动工作。

每个小组设组长 1 人,助理 1 人,进行现场访谈,收集有关信息;
三、受害人群分类。

确定受害人群的级别和数量,进行分组;
四、高危人群筛查。

重点筛查拥有因急性危机事件而惹起的严重精神阻挡和自杀倾向的人群,对其进行应急办理;
五、危机干预方案。

依照受害人员的种类、人数等拟定心理危机干预方案,为心理危机干预的推行供应可操作的工作流程(需要达到有关部门的赞同今后推行);
六、危机干预推行。

依照方案中的技术方案,针对不同样人群推行心理危机干预;
七、最后总结督导。

方案推行过程中,工作团队应及时总结当天工作,每天夜晚召开碰头会,对工作方案进行调整,计划次日工作,同时进行团队内的相互支持和专业督导工作(使心理咨询师保持优异工作状态);。

心理危机干预工作预案

心理危机干预工作预案

一、总则为有效预防和应对心理危机事件,保障人民群众的心理健康,维护社会稳定,根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国精神卫生法》等相关法律法规,结合本地区实际情况,特制定本预案。

二、工作目标1. 提高心理危机干预队伍的专业能力,确保心理危机干预工作的及时、有效、科学。

2. 建立健全心理危机干预体系,形成政府、社会、家庭、学校等多方参与的心理危机干预网络。

3. 提高公众心理危机意识,普及心理危机干预知识,增强心理危机预防能力。

三、组织机构及职责1. 成立心理危机干预工作领导小组(以下简称领导小组),负责统筹协调、指挥调度、监督评估等工作。

2. 领导小组下设办公室,负责日常工作、信息收集、协调沟通、宣传培训等。

3. 领导小组各成员单位职责:(1)卫生健康部门:负责心理危机干预工作的政策制定、组织实施、监督管理。

(2)教育部门:负责学校心理危机干预工作的组织实施,加强心理健康教育,提高学生心理素质。

(3)公安部门:负责维护现场秩序,协助开展心理危机干预工作。

(4)民政部门:负责困难群众的心理危机干预工作,提供必要的生活保障。

(5)人力资源和社会保障部门:负责失业、工伤等心理危机干预工作,提供就业援助。

(6)其他相关部门:按照职责分工,协助开展心理危机干预工作。

四、工作原则1. 及时性原则:心理危机发生后,要迅速启动应急预案,确保心理危机干预工作及时开展。

2. 科学性原则:心理危机干预工作要遵循心理科学原理,采用科学的方法和手段。

3. 有效性原则:心理危机干预工作要注重实效,确保干预措施具有针对性、可操作性和有效性。

4. 安全性原则:确保干预过程安全,防止事态扩大。

五、心理危机预防1. 开展心理健康教育:普及心理健康知识,提高公众心理素质。

2. 加强心理危机预警:建立心理危机预警机制,及时发现潜在的心理危机。

3. 完善心理危机干预网络:加强心理危机干预队伍建设,提高干预能力。

4. 完善相关政策法规:完善心理健康服务政策,保障心理危机干预工作顺利开展。

心理咨询师培训活动记录表

心理咨询师培训活动记录表

心理咨询师培训活动记录表
活动概要
- 时间:2022年7月1日
- 地点:XXX培训中心
- 参与人员:XXX心理咨询师
活动内容
1. 课程介绍
心理咨询的概念、心理咨询的流程及技巧、心理咨询的职业道
德规范等内容进行了讲解。

2. 案例分析
学员们围绕个案进行讨论,分享了不同的解决方案和心得体会。

导师也对学员的解决方案和咨询技巧进行了点评和指导。

3. 角色扮演
学员分组进行了多次角色扮演演练,模拟真实的咨询情况并进行了反思和总结。

研究收获
- 理论知识:掌握了心理咨询的基本概念和流程,并了解了心理咨询的职业道德规范以及心理咨询的常见疾病类型和处理方法。

- 实践技能:通过个案分析和角色扮演等实践活动,提升了自己的咨询技能,更好地与客户沟通交流。

不足之处
- 活动时间有些紧,希望能够延长培训时间,增加实践机会。

- 客户心理保密方面的处理还需要更全面细致,希望能有更多案例经验分享。

改进方案
- 增设实践环节,在真实模拟情境下进行多次实践演练。

- 导师分享更多的实际案例,并提供多种解决方案,以丰富学员的实战经验。

结束语
本次培训活动为学员提供了一个交流和学习的平台,让大家更好地了解了心理咨询的基本概念和流程,提升了咨询技能,同时也发现了自身不足之处,并提出了改进的具体方案,对于今后的咨询工作具有积极的推动作用。

心理危机干预案例记录例

心理危机干预案例记录例

个案源自心理人社区网友“自游的”发表说明:危机是指人的心理处于一种解体状态。

其中有人质危机、性暴力危机、化学质依赖成瘾、自杀等等。

危机干预,是对他人心理应激状态的特殊参预、干涉或处理。

危机干预,是心理咨询体系中的一个分支,是咨询心理学的一个组成部分。

以下对自杀危机的干预,是本人亲历的真实案例。

为保护当事人的隐私,遵守伦和职业道德,本案例对可能辨认出当事人的信息,均作了过滤或修改。

A.对创伤后应激障碍的危机干预案例简介安然先生(化名)眼睛近于失明,又再次失恋。

在痛苦绝望中,他发手机短信给电台主持人:“这是我最后听你的广播,生命对我来说是不重要的了"。

在专业者看来,这是一例微弱的求助信号。

我通过导播,从电台主持人那里要来发短信者的手机号。

于是,有了以下危机干预过程。

时间及方式:时间:(略)方式:电话(先手机后转座机)受访者概况姓名:安然(化名)年龄:学历:大学职业:危机干预过程:咨:你好!刚才听了电台广播,我非常关心你所发的手机短信!安:嗯! .咨:和你一样,我也是这个台的听众,相信很多听众和我一样,非常为你担心!安:(没吭声)咨:能说说,你发那条短信的想法吗安:(没吭声)咨:你能听清我说话吗安:嗯!咨:你遇到了很大的困扰遇到了难解的结安:(没吭声)咨:也许你用手机接话不太方便,能告诉我,你的座机号吗安:……(报出座机号码)咨:(接通他的座机后)谢谢你的信任!安:(仍没吭声)咨:我是一位社会工作者,也许我不能完全理解你所遇到的问题,但我会为你守密。

安:(似乎有点什么声音,感觉他被保密原则打动,但仍然没有说话)咨:(正准备询问)安:(突然地)不公平!咨:听起来,你遇到不公平!安:为什么别人能得到的、我得不到呢咨:是什么东西,竟然如此让你难以得到呢安:女友前几天离开我了,这个世界不公平。

咨:是啊,失恋让人难受。

不公平是因为这个安:她家人不同意我和她在一起。

咨:她家人的理由是安:我的眼睛残疾了,女友又离开我了,你说我该怎么办咨:眼睛一点也看不见了那是因为安:现在眼睛只有N度,以前读书时因为眼睛……(谈眼睛较长时间);后来正是因为眼睛,大学交往的几个女友都离开了我,你说我该怎么办咨:手术失败、女友离开、视力又受影响,这些事儿放在任何人身上,的确都会产生很大的心理应激。

心理危机干预培训计划表

心理危机干预培训计划表

心理危机干预培训计划表一、培训目标通过本次培训,参训人员应能够:1. 理解心理危机的概念和特征;2. 掌握常见心理危机的干预方法和技巧;3. 提升自身的危机干预能力;4. 加强对心理卫生工作的认识和理解。

二、培训对象本次培训对象为各类社会工作者、心理咨询师、教师、医护人员等,以及对心理卫生工作感兴趣的志愿者。

三、培训内容第一课:心理危机的概念和特征1. 什么是心理危机2. 心理危机的特征3. 心理危机的分类第二课:常见心理危机的干预方法1. 自杀思虑和行为的干预方法2. 焦虑和恐慌的干预方法3. 抑郁的干预方法4. 创伤后应激障碍的干预方法5. 精神分裂症的干预方法第三课:心理危机干预的技巧1. 倾听和沟通的技巧2. 素质观察和评估的技巧3. 情绪调控的技巧4. 谈话技巧和倾诉技巧第四课:自我危机干预能力的提升1. 自我心理调节的方法和技巧2. 自我压力管理的技巧3. 自我情绪疏导的方法4. 自我心理保护的技巧第五课:心理卫生工作的实践与分析1. 心理卫生工作的意义和价值2. 心理卫生工作的挑战与问题3. 案例分析和讨论4. 心理卫生工作的发展方向和趋势四、培训方式本次培训采用线上和线下相结合的方式进行。

针对不同的课程内容,可以采用讲座、小组讨论、角色扮演、案例分析等形式进行。

五、培训时间和地点本次培训预计为期两个月,每周进行一次课程,每次课程持续2-3个小时。

培训地点为固定的会议室,并配备线上直播设备以供远程参训。

六、培训师资本次培训邀请心理学专家、临床医生、心理咨询师等专业人士担任培训讲师,他们具备丰富的心理卫生工作经验和案例,能够有效地传授相关知识和技能。

七、培训成果评估1. 参训人员将在培训结束后进行考核,包括理论知识的笔试和现场表现的实际操作考核。

2. 参训人员需提交一份结业论文,总结本次培训的收获和体会。

3. 培训结束后,将进行培训满意度调查,以了解参训人员对本次培训的满意度和建议。

心理健康教育危机干预工作方案

心理健康教育危机干预工作方案

心理健康教育危机干预工作方案一、引言心理健康教育危机干预工作是针对学生心理健康问题进行早期识别、干预和帮助的过程。

随着社会的发展和竞争的加剧,学生面临的压力越来越大,心理健康问题日益凸显。

为了保障学生的心理健康,提高心理健康教育质量,学校需要制定一套科学、有效的心理健康教育危机干预工作方案。

二、工作目标1. 建立完善的心理健康教育危机干预体系,提高心理健康教育质量。

2. 培养学生良好的心理素质,提高学生心理承受能力。

3. 预防和减少心理危机事件的发生,保障学生心理健康。

4. 提高教师、家长和学生对心理健康问题的认识,增强心理危机干预能力。

三、工作原则1. 以人为本,关注学生个体差异。

2. 预防为主,早期识别和干预。

3. 综合干预,多部门合作。

4. 保密性原则,保护学生隐私。

四、工作内容1. 建立心理健康教育危机干预队伍成立心理健康教育危机干预领导小组,由校长担任组长,分管副校长、德育主任、心理教师、班主任等为成员。

领导小组负责制定心理健康教育危机干预工作计划,组织、协调和监督工作实施。

2. 开展心理健康教育课程将心理健康教育纳入课程体系,设置心理健康必修课和选修课,使学生系统地了解心理健康知识,提高心理素质。

3. 定期进行心理健康筛查通过心理健康测试、问卷调查等方式,定期了解学生心理健康状况,及时发现心理问题。

4. 建立心理辅导室设立心理辅导室,为学生提供心理咨询、心理辅导等服务,帮助学生解决心理问题。

5. 开展心理健康教育活动举办心理健康讲座、心理沙龙、心理电影欣赏等活动,提高学生心理健康素养。

6. 建立家校合作机制加强家校沟通,定期召开家长会,宣传心理健康知识,提高家长心理健康教育意识。

7. 加强心理危机干预培训对教师、家长和学生进行心理危机干预培训,提高心理危机识别、干预和应对能力。

五、工作措施1. 制定心理健康教育危机干预工作制度,明确各部门职责。

2. 建立心理健康教育危机干预工作档案,记录学生心理健康状况。

中小学生心理危机干预管理全套档案表格材料汇总

中小学生心理危机干预管理全套档案表格材料汇总

中小学生心理危机干预管理全套档案表格材料汇总我校心理辅导站于年月日至月日对我校年级学生进行了心理健康普查工作,并向您汇报普查情况。

该普查包括了中学生心理健康综合测量和90项症状自评量表。

中学生心理健康综合测量包含了8个方面的100个测验题目,可以帮助学生更深入地了解自己,帮助自己保持良好心态。

若分数超过65分,则表明被试可能存在一定的心理困扰,需要身边人给予更多的理解与支持。

90项症状自评量表则可以帮助学生更全面地了解自己的心理状况。

我们将根据普查结果,为学生提供相应的心理干预和支持。

表格4学生心理危机预警登记表学生姓名:性别:年级:班级:联系紧急联系人:与学生关系:联系危机预警信号:危机发生时间:危机发生地点:危机发生原因:危机处理措施:处理结果:备注:我们制定了学生心理危机预警登记表,旨在及时发现和处理学生的心理危机事件。

该表格包括学生的个人信息、紧急联系人信息、危机预警信号、危机发生时间、地点、原因,以及处理措施和结果等内容。

我们将根据该表格提供相应的心理干预和支持,确保学生的心理健康和安全。

该测验旨在从多个角度评估一个人的心理症状及其严重程度,包括感觉、情感、思维、意识、行为、生活惯、人际关系、饮食睡眠等方面。

如果总分超过160分,则表明被试可能存在一定的心理障碍。

该量表仅根据最近一周的感觉,结果仅反映短期内的心理健康状态。

如果能给予重视和正向关注,则相对容易进行调整。

在该测试中,共有多名学生参加,其中有效测试为份。

心理预警预备名单中列出了一些可能存在心理问题的学生,他们的MHT总分≥65或SCL-90总分≥或SCL-90因子分≥。

班主任需要对这些学生多加积极关注和肯定鼓励,并将需要重点关注对象的基本情况填入学生心理危机预警登记表中,并及时上报给学校心理辅导中心。

如果有必要,可以推荐这些学生做心理辅导。

需要注意的是,本次测验结果仅供参考,不能作为心理问题诊断的依据,请班主任注意对学生保密。

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