物流部部长岗位职责说明书
物流部部长岗位职责
职务名称：
部长
文件编号：
直属上级：
物流本部长
版本号：
工资级别：
页码：
职务编号：
所属部门：
物流部
岗位目的：
全面负责公司销售物流的资源配置和管理
直接管理人数：
9
职务位置：
职责与权限：
职责：
1．基本职责
1负责制定公司销售物流的中长期发展目标并提供可行性实施计划；
2负责货物运输、物流信息的全面管理；
8．资讯职责
① 及时了解国家有关交通运输管理的政策、规定、通知等，并及时向上ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ领导汇报。
② 及时了解各运输公司的运做情况，确保运输货物的安全、准确、及时。
9．会议职责
① 参加有关物流问题的会议。
② 参加销售系统的有关会议。
3参加上级指定参加的会议。
权限：
1．赋有执行《经营管理机构权限规定》中所赋予的职责权限。
2．总经理赋予的其它权限。
职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）
可升迁至。。。。。。
岗位资格要求：
教育背景:大学本科以上
经验：2年以上物流管理经验
岗位技能要求：
专业知识：熟悉物流业务，了解物流现状，具有管理知识。
能力与技能：具有独立分析问题与解决问题的能力，具有较强的沟通、协调能力。
3负责监管公司在全国的仓库及库存物资；
4负责部门职责的全面实施。
2．协调职责
1协调物流部和分公司与储运供应商之间的关系，监管发货过程。
2协调物流部与各部门之间的物流信息，确保信息准确。
3协调本部门各组织间的运作。
4协调本部门与其它部门之间的运作。
5协调本部门与各储运供应商之间的运作。
(完整word版)物流部部长岗位职责及任职要求
八、协助制定采购产品计划价格的制定；
九、协助总经理与供应商进行沟通联系；
十、负责物流料帐的管理工作；
十一、中心安排的其他工作。
综合要求：
能熟练运用计算机进行文档输出、数据报表的统计和计划编制工作；
具备掌握产品配置和原材料识别的业务能力；
有较强的组织和与各相关人员进行沟通、协调的能力；
有较强的团队协作精神和为顾客（内、外部）服务的良好意识；
能以工作以重，适应本工作环境要求的能力；
有较强的组织原则，能保守相关信息的秘密。
物流部部长岗位职责及任职要求
岗位名称
物流部部长岗位
所属部门
物流部
直属上级
岗位人数
1名
岗位等级
绩效系数
岗位职责:
一、负责物流部总体工作安排；
二、负责与市场协调并接受采购信息；
三、负责与生产部协调落实生产计划用料安排；
四、负责与技术质量部协调落实原材料试用安排；
五、负责并指导采购计划员制定采购计划；
六、负责与市场部配合制定采购产品的价格；
物流部部长岗位职责说明书
物流部部长岗位职责说明书一、岗位概述物流部部长是负责公司物流管理工作的领导岗位，主要负责规划、协调和监督公司的物流流程，确保物流运作的高效和顺畅，以满足公司业务需求，并提高客户满意度。
二、职责描述1. 制定物流管理策略物流部部长应制定相关物流管理策略，包括物流流程、物流成本控制、物流服务质量等方面的策略，以保证公司物流活动的优化和提升。
2. 管理物流团队物流部部长需要负责物流团队的组建与管理，包括设定目标，制定工作计划，合理分配任务，并对成员进行培训和激励，以提高团队的整体工作效能。
3. 监督供应链管理物流部部长需要与供应链部门紧密合作，协调各环节之间的配合和协同工作，确保供应链的畅通和协调，以达到高效运作的目标。
4. 确保物流运作的流畅物流部部长需要监督物流流程，与仓储、运输及相关方面的合作伙伴保持良好的关系，优化物流运作，确保货物的准时送达，协调解决运输中的问题，提高物流效率。
5. 控制物流成本物流部部长应关注物流运作中的成本控制，寻找降低物流成本的机会，优化物流流程，提高物流效益，以提升公司的竞争力。
6. 质量管理与客户满意度物流部部长需确保物流服务质量，制定并执行相应的质量控制措施，保证货物在运输过程中的安全和完整。
同时，关注客户的反馈，及时解决问题，提升客户满意度。
7. 制定报表和分析物流部部长需要负责制定相关的物流报表和分析，对物流部门的工作进行评估和分析，为决策提供参考依据，并及时向上级汇报物流部门的工作情况。
8. 跟踪技术和行业趋势物流部部长需要密切关注物流行业的技术和趋势，了解新技术和新趋势对物流管理的影响，寻找适合公司的先进技术和管理方法，提升物流部门的工作效率和竞争力。
三、岗位要求1. 教育背景拥有物流管理、供应链管理、工商管理或相关专业的本科及以上学历。
2. 工作经验有丰富的物流管理经验，熟悉物流流程和物流系统的建立与运作，并具备成功管理团队的经验。
3. 业务能力具备较强的领导和组织能力，熟悉供应链管理和物流成本控制，能够合理安排资源，提高物流运作的效率和质量。
物流部部长岗位职责说明书
物流部部长岗位职责说明书一、岗位概述物流部部长是企业物流管理团队的核心成员之一，负责协调和管理企业的物流活动，包括供应链管理、仓储管理、运输管理、采购管理等。
物流部部长需要具备优秀的领导能力和物流管理知识，为企业提供高效、经济和可持续的物流解决方案。
二、岗位职责1. 制定和执行物流战略物流部部长负责制定企业的物流发展战略和目标，并与高层管理层进行沟通和协调。
根据公司的业务发展需求，制定长期和短期的物流计划，并确保计划的顺利执行和效果的评估。
2. 管理供应链物流部部长需要与供应商、生产部门、销售团队等部门进行紧密合作，协调和管理供应链的各个环节。
确保供应链流程的高效和稳定，降低企业的物流成本，提高物流效益。
3. 管理仓储和运输物流部部长负责管理企业的仓储和运输系统，确保货物的安全、准确和及时交付。
监督仓库管理，包括货物入库、出库、库存管理等。
同时，协调和优化运输渠道，提高运输效率，控制运输成本。
4. 采购管理物流部部长需要与采购部门密切合作，为企业的采购活动提供物流支持。
确保供应商的物料及时送达，协调供应商和物流运输公司之间的合作关系，为企业提供稳定的物流运输渠道。
5. 监督绩效和质量管理物流部部长负责监督和评估物流部门的绩效和质量管理情况，确保业务的高效和符合质量标准。
通过建立监控和评估体系，提高物流部门的运营水平和服务质量。
6. 团队管理和发展物流部部长需要组织和管理物流团队，包括招聘、培训和绩效评估等。
建立一个高效的物流管理团队，增强团队成员的协作能力和专业技能，提高团队整体的绩效。
7. 管理风险和问题解决物流部部长需要及时发现和解决物流过程中的问题和风险，确保物流活动的安全和顺利进行。
同时，制定并执行应急预案，提高应对突发事件的能力，降低潜在的物流风险。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上物流管理或相关领域的工作经验，有一定的团队管理经验。
公司物流部部长岗位职责
公司物流部部长岗位职责
1、认真贯彻公司的规章制度，树立高度的责任感、忠于职守，廉洁奉公，热爱本职工作；
2、对各仓库进行合理规划，对各仓库进行合理的储存和运输管理；
3、在各个仓库推行5S管理；
4、对各级仓管员的工作进行职责分工，工作指导、监督检查、绩效考评；
5、狠抓各商品库的捡货、复核、理货等具体工作，保证出货的准确率；
6、对工作制度和工作程序的执行情况进行监督检查。
对出入库操作进行审核；
7、对仓库的实物负责，组织仓库的月度盘点，保证账实相符。
对临近过期的产品进行定期预警；
8、搜集运输市场信息，选择合适的物流公司，对物流公司的运输服务进行考评，确保发货及时、运输便捷、客户投诉率低；
9、优化配送路线，降低物流成本，跟踪运输信息；
10、对成品的周转率进行分析，对合理控制库存提出建议，对滞销产品和不良品提出处理建议；
11、负责制定和修改本部门的规章制度并监督执行情况；
12、与相关部门的协调沟通工作。
物流部部长岗位说明书
应 该 达 成 的 成 果
1 保证货物进口货物及时入厂,入厂到货及时率100%(非正常情况除外) 2 出口货物及时出运,出货及时率100%(非正常情况除外) 3 严格按计划控制货物年破损率 4 达成物流部KPI目标(物流费用占出口销售额) 5 及时完成保税料件电子帐册核销(≤6个月)协同现场和IT部门的进出料件数据平衡,避免数据差异过大差异补税 6 降低和控制报关单证年改单率及报检年漏报错报率 7 安全及环境卫生达标(无人员、事故伤害，无货物被盗事故发生) 8.废弃物退运符合国家及海关要求，合理退运、收益最大化
主 要 职 责
制定部门年度工作计划及预算，并监督实施 制定及完善本部门的各组织机构和岗位设置 收集进口单证,准确操作电子帐册迅速报关报检,联络货运代理公司及时组织安排货物到厂 报关单证与帐册吻合,督促BOM完备,及时有效报核保税料件 快件货物收发,有效控制物流成本改善物流方案及管理协调物流供应商合理降低物流成本 按日出口计划制作出口单证,迅速报关报检,联络货运代理公司及时组织安排货物出厂 督促BOM完备,及时完成SAP日销售报告 按流程作好废弃物的接收记录,称重、标示、分类存放定期装箱退运出厂 收纳成品货物按流程标准捆包打板作业,根据日出口计划及货物分配安排装车出运 作好成品出厂作业记录,管控货物运输单位,掌握和跟踪货物的安全及流向 根据检验检疫法令和运输安全法令协同技术部门提交检测申请,获取各类证书 参加政府机构各类培训,配合新法律法规的顺利实施提高对外良好形象 部门内经费的管理和控制 部下（科员以上）的绩效管理及绩效考评 14.负责电子账册系统化管理（申报、备案、核销、后续补税） 15.负责保税废弃物退运管理（备案年
月 月
日 日
岗位说明书编号 修 订 号 页 次 第 页 ， 共
企业物流部长岗位职责(多篇)
企业物流部长岗位职责（多篇）篇：物流部部长的岗位职责物流部部长的岗位职责1、负责加工公司的贸易、仓储、经营、运输的行政管理2、制订物流部员工守则，上司批核后执行3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行4、收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询5、制订物流部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。
7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平9、制订专业仓库管理报表10、危机性事故发生时，即时候命执行任务11、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册12、组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起13、编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上司审阅第2篇：企业物流岗位职责企业物流岗位职责物流部统计主要职责分工①、应当具有高度责任心，能快速有效的处理各项有关事务，做到公平、公正、开，具有监督与成本核算意识。
②、协助部门经理负责日常工作运转，对于各项重要事宜及时通知各员工，正确管理每部车辆的档案及各数据的统计。
③、对部门车辆的日常零星开支，如：交通费用、补胎费、换胎费以及维修费用等方面的开支应做到严格控制和监督。
④、与调度配合及时记录小货车的区域销售动态以及各项营运费用方面的开支，正确核算每辆货车的费用开支与车辆盈亏状况，审核无误编制报表上报部门经理及上级主管。
⑤、协助财务部做好部门员工月考勤及货车司机、叉车司机、以及投栏、烘干司机的月业绩补贴，核对无误后于10日之前上交行政部。
物流部调度主要职责分工：①、管理部门车辆的运转动态及所有司机的调配工作，具有高度责任心，协调合作能力及监督执行力。
②、协助、配合销售部与储运部，做好物流配送，公平、合理地安排小货车值班排，安全、及时、有效地将货物送达经销商。
物流部长岗位职责
物流部长岗位职责物流部长岗位职责(3篇)在现在的社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的物流部长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
物流部长岗位职责11、根据公司战略规划，建立、完善、整合公司供应链管理体系，建立科学、有效的内控机制并推动落实；2、建立健全公司计划、仓储等工作流程与规章制度；管理客户需求/预测、计划/库存系统和物流系统，以确保准时交货，提升客户满意度；3、物流信息管理系统关键信息输入、有效使用及流程改善；4、实现强有力的`生产控制和精益改善级调度，跟踪计划实现，物资运动和信息流的控制，管理库存水平达到/超过预期的承诺，并实施持续改善；5、监督仓库团队支持制造/质量的日常操作、维护接收/运输/储存，满足可追溯性的要求；6、物流成本把控，产品包装设计和优化，审查和批准所有提交的原材料包装解决方案供应商；7、物流团队搭建及人力资源管理。
物流部长岗位职责21、制定部门综合管理体系实施计划。
2、实施监督、检查管理体系实施运行工作。
3、实施制定、审核本部门物流业务的操作流程。
4、对本部门各业务的定期审核与检查工作。
5、进行本部门各种质量活动记录、业务档案的收集、整理、归档工作。
6、对顾客投诉/不合格项的控制及时纠正，制定预防措施，跟踪落实情况以及处理结果。
7、协助本部门和公司各相关部门之间的工作交流。
8、完成对本部门的工作质量评价工作。
9、协助指导本部门业务人员完成数据库的各项基础数据录入工作。
10、协助部门经理审核、监督、检查本部门业务人员对数据库的基础数据日常维护与更新情况。
11、完成各类报表的`生成与打印工作。
12、协助配合对本部门进行数据库的基础维护，完善数据库的各项功能，提出改进方案。
13、协助完成本部门的各项日常事务工作。
14、制定、完善本部门的各项规章制度。
15、对本部门的设备、资产和办公用品进行申领、登记、管控。
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关系性质
关系对象
主要意图或结果
直接上级
接受任务、汇报工作、提出建议、请示、执行。
直接下级
安排、监督、检查工作结果，并给予考核。
内部联系
事业部各职能部门
接受生产部物料发放及包装运输计划，将物料发放或是发运至相应场站；协调物流部与各部门之间的物流信息，确保信息准确。
公司财务
定期组织盘点
外部联系
货运公司及个人
选择、联络外部运输公司及个人，确保有效降低运输成本
货运场站
确保货物安全准时到达场站
四、直接工作责任(岗位职责、考核要求)
工作职责与任务
权重
考核要求
主要职责一:
物流部仓库规划与日常管理
（1）制定和执行仓库工作计划，完善仓库工作规范；
（2）制定安全制度
（3）制定仓库管理制度，并监督仓库人员遵守各项制度，确保仓库工作的顺利完成。
（4）监督仓库人员的日常工作，并加以检查；（5）优化现有流程Байду номын сангаас对工作中发生的问题进行原因分析和制订防止对策；
20%
（1）人员安排合理性，确保下属员工工作量大致相当。
（2）确保仓库安全，对安全工作人员分工部暑妥当，做好防火防盗防潮。
（3） 对员工工作有安排，有监督，有检查。
主要职责二：
物流部仓库现场管理
4.明确向上级汇报的频率或方式：面对面汇报、电话、邮件或纸质批准
5明确不汇报的惩罚：根据事项的影响程度在月度任务考核中扣1-5分
六、职位主要权限
1）部门人员的职责调整权；
2）部门人员的工作安排、考核权；
3）部门物品的使用权；
七、职位任职资格要求
受教育程度
物流相关专业本科以上（其他专业，需取得中级物流师资格）
（5）协调本部门与货运公司之间的运作。
（6）完成上级交办的其他工作。
20%
（1）对于出入库有疑义的，要及时与相关部门相关人员沟通
（2）工作计划中临时改变的，与上下级、相关部门相关人员必须及时沟通
（3）对于日常工作遇到自己无法解决、不能做决定或处理不了的，要向上级沟通申请支援
（4）公平且冷静地对待部属
（2）保持所辖物品按标示卡摆放整齐，无散乱混放现象。
（3）保持所辖区域内环境卫生，好坏产品不同状态产品及废弃物按类别有序摆放。
（4）将人为引起的库存产品损坏控制在一定比例范围内。
主要职责三：
确保仓库物料准确率
（1）确保仓储货物质量，及时掌握仓储情况，保证库存准确率；
（2）负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保实物与帐面数据的一致性；
年龄
25岁以上
健康状况
身体健康、能适应本职工作、精力充沛
经 验
从事相关业务管理工作一年以上经历；熟悉物流仓储管理工作流程
基本技能
熟练使用计算机及ERP管理软件，具备较强的沟通能力和文字表达能力
其他技能
基本素质
具备全局长远意识、高度责任心、有较强的分析判断能力、具有较好的协调沟通能力、控制能力、应变能力、推动执行能力。
（1）监督执行货物质量管理办法，确保仓储现场每日工作符合部门规范，并保持工作高效；（2）监督实施仓储工作安全规范，确保仓储现场工作符合安全规范；
（3）检查原材料零件的收、发、存，转帐过程及管理；
（4）负责保持仓库干净，整洁，负责仓储物资的安全管理，组织下属对仓库的安全措施进行检查；
20%
（1）仓库区域划分、标示清楚，保持物资码放整齐。
特殊要求
能够保守企业秘密；无不良工作记录。
制定日期：年月日任职人：（签字） 直接上级：（签字）
（5）遭遇困难时，能沉着果断地指挥部属
（6）部门充满活泼朝气
（7）自己工作计划完成准时性
（8）上级交办事项完成任务的准时性
（9）交办下属工作完成准时性
（10）得到部属坚定的依赖
（11）积极地与其他部门交流信息
五、汇报程序及要求
1.直接汇报对象：事业部副总经理
2.直接督导个岗位，共人
3.明确直接向上级汇报的内容：岗位职责范围外的事项；职责范围内的重要事项；临时突发事项
岗位职责说明书
一、基本资料
所属部门
岗位名称
直接上级
直接下级
晋升职位
轮转岗位
二、职位工作责任概述（职位价值）
负责货物流通信息、货物运输的全面管理；负责监管国贸事业部轮转机仓库以及仓库物资；负责部门职责的全面实施，部门工作制度、流程的建立、执行及持续完善；合理安排人员工作，为需求部门做好配送工作；物料的定位管理；优化、组合运输，降低运输成本。
（2）负责组织商品的销售运输，确保商品安全、及时运达客户；
（3）定期结算运输费用；
20%
（1）货物安全准时到达目的地
（2）有效降低运输成本
主要职责五：
监管、协调职责及其他
（1）监管发货过程。
（2）协调物流部与各部门之间的物流信息，确保信息准确。
（3）协调本部门各组织间的运作。
（4）协调本部门与其它部门之间的运作。
（3）完成物料的发放及运输报表整理等工作；
（4）定期汇总各项仓库管理报表，并根据管理报表改进仓库运作；
20%
（1）入库数据准确率
（2）发货准确率
（3）保持所辖物资库存准确率及系统数据准确率
（4）库存数量即将达到安全库存量时要及时预警
主要职责四：
运输管理
（1）选择、联络外部运输公司，确保有效降低运输成本；