物流配送部岗位职责说明书
配送岗位职责
配送岗位职责
1. 负责按照配送计划，准时将货物送达指定地点。
2. 确保货物的完好无损，避免货物在运输过程中受到损坏。
3. 负责对货物进行装卸和搬运，确保货物安全顺利地送达目的地。
4. 负责与客户进行沟通，确认送货时间和地点，解决客户提出的问题和需求。
5. 负责对配送车辆进行日常检查和维护，确保车辆在良好的工作状态。
6. 遵守交通法规，保障自己和他人的安全，确保货物的安全运输。
7. 负责记录配送过程中的相关信息，如运输路线、货物数量、送货时间等。
8. 协助处理货物的装车和卸货，确保货物的准确性和及时性。
9. 负责与仓库人员协作，确保货物的及时发货和配送。
10. 定期参加培训，提高自身的配送技能和服务水平。
以上就是配送岗位的职责要求，希望应聘者能够认真履行职责，为公司的配送工作贡献自己的力量。
物流公司部门职责及部分岗位职责(超全)
接单：1、公路运输主管从客户处接受（传真)运输发送计划；2、公路运输调度从客户处接出库提货单证。
3核对单证记登：1、运输调度在登记表上分送货目的地，分收货客户标定提货号码。
2司机（指定人员及车辆）到运输调度中心拿提货单，并在运输登统本上确认签收调用安排: 1、填写运输计划。
2、填写运输在途，送到情况,追踪反馈表。
3、电脑输单。
车队交换: 1、根据送货方向,重量、体积、统筹安排车辆。
2、报运输计划给客户处，并确认到厂提货时间。
提货发运: 1、检查车辆情况。
2、按时到达客户提货仓库.3、办理提货手续。
4、提货，盖好车棚,锁好箱门。
5、办好出厂手续.6、电话通知收货客户预达时间。
在途追踪：1、建立收货客户档案。
2、司机及时反馈途中信息。
3、与收货客户电话联系送货情况。
4、填写跟踪记录。
5、有异常情况及时与客户联系到达签收: 1、电话或传真确认到达时间.2、司机将回单用EMS或FAX传真回公司。
3、签收运输单。
4、定期将回单送至客户处。
5、将当地市场的住处及时反馈给客户。
回单：1、按时准确到达指定卸货地点。
2、货物交接。
3、百分百签收,保证运输产品的数量和质量与客户出库单一致。
4、了解送货人对客户产品在当地市场的销售情况。
运输结算：1、整理好收费票据。
2、做好收费汇总表交至客户，确认后交回结算中心.3、结算中心开具发票,向客户收取运费。
物流公司部门职责及部分岗位职责部分岗位职责运务部各岗位职责①运务副总经理1、全权负责各项运输和仓库的行政管理2、制订运务员工守则，上司批核后执行3、编制总体业务流程方案,确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行4、收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统,确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询5、制订运务部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。
物流专员工作说明书(3篇)
第1篇一、职位概述物流专员是负责公司物流管理工作的专业人员，主要负责物流计划的制定、执行、监控和优化，确保物流活动高效、低成本地完成。
本职位要求具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和解决问题的能力。
二、职位名称物流专员三、直接上级物流经理四、下属无五、工作职责1. 物流计划制定- 根据公司生产计划、销售预测和库存情况，制定物流计划，包括运输、仓储、配送等环节。
- 协调内部各部门，确保物流计划的顺利实施。
2. 供应商管理- 负责供应商的筛选、评估和合作，确保供应商的物流服务质量和成本控制。
- 定期与供应商沟通，了解市场变化，调整物流策略。
3. 运输管理- 制定合理的运输方案，选择合适的运输方式，确保货物安全、及时、低成本地送达目的地。
- 监控运输过程，处理运输中的突发事件，如货物损坏、延误等。
4. 仓储管理- 制定仓储计划，优化仓储布局，提高仓储效率。
- 管理仓储物资，确保库存准确、安全。
5. 配送管理- 制定配送计划，优化配送路线，提高配送效率。
- 监控配送过程，确保货物及时送达。
6. 成本控制- 分析物流成本，找出成本控制点，制定成本降低措施。
- 定期汇报物流成本情况，提出改进建议。
7. 数据分析- 收集和分析物流数据，评估物流绩效，为决策提供依据。
- 定期制作物流报告，包括物流成本、运输效率、仓储效率等。
8. 客户服务- 处理客户关于物流方面的咨询和投诉，提供优质的客户服务。
- 与客户保持良好沟通，了解客户需求，不断改进物流服务。
9. 团队协作- 与内部各部门保持良好沟通，协同完成物流任务。
- 培养和指导下属，提高团队整体素质。
六、任职资格1. 教育背景- 本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业优先。
2. 工作经验- 3年以上物流行业工作经验，熟悉物流运作流程和各类物流工具。
- 有运输、仓储、配送等环节的实际操作经验者优先。
3. 技能要求- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
顺丰各职务说明书
顺丰各职务说明书顺丰快递是中国领先的综合物流服务提供商之一，在世界范围内也有着广泛的覆盖网络。
为了保障运营高效、顺畅，顺丰快递拥有一支强大的员工队伍，其中各职务分工明确，各司其职。
以下是对顺丰各职务的简要说明。
1. 快递员快递员是顺丰快递的核心岗位，主要负责将顾客的包裹快速准确地送达目的地。
快递员需要具备良好的身体素质和驾驶技术，能够熟练操作配送车辆，按时完成末端配送任务。
他们需要具备良好的服务意识，面对客人时能够友善、耐心地解答各种问题。
2. 揽件员揽件员是顺丰快递的前端工作人员，主要负责上门服务，与客户沟通并收取快递包裹。
揽件员需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人建立良好的关系，解答客人的疑问和需求，并且有较强的组织和协调能力，确保快件准时揽收。
3. 仓储人员顺丰快递的仓储人员主要负责包裹的分拣和装载工作。
他们需要具备敏捷的反应速度和良好的动手能力，能够迅速准确地将包裹分类并装车。
仓储人员需要深入了解包裹管理系统和操作流程，保证包裹的安全和及时投递。
4. 客服人员客服人员是顺丰快递的重要接触点，负责处理客户的咨询、投诉和问题解决。
他们需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求，及时回复客户的咨询，并协调解决问题。
客服人员需要对顺丰的业务流程和政策有深入的了解，能够为客户提供准确的信息和解决方案。
5. 调度员调度员是顺丰快递运营的中枢，主要负责对运输资源进行调度和安排，确保运作的高效和顺畅。
他们需要具备良好的组织和应变能力，能够合理安排各类运输车辆和司机资源，及时解决运输中的问题和异常情况。
6. 网点经理网点经理是顺丰快递各个网点的管理者，负责管理整个网点的运营和业务开展。
他们需要熟悉快递行业的相关政策和法规，具备良好的管理能力和团队协调能力，制定并执行各项工作计划，确保网点的业绩和运营目标的实现。
总而言之，顺丰各职务在快递行业中各司其职，相互协作，为顾客提供稳定、高效、优质的服务。
物流专员岗位专项说明书
波及旳流程
本部门
物流部经理
接受工作分派、指引和考核；
部门间
（公司内部）
公司外部
供应商
供应商旳选择和评审。
五、岗位任职资格规定
因素
限定资料
教育经历
大专以上学历；
专业规定
物流有关专业；
知识技能
物流运送知识、出口业务单证知识；
具有较强旳组织、协调能力；
纯熟旳外语和计算机应用能力；
培训经历
物流职业资格培训；
4
按照客户规定完毕产品旳物流配送，选择并委托第三方物流单位，及时将产品配送到指定地点；与销售部门及客户保持沟通，拟定配送旳规定，反馈到货信息；
5
协助部门经理完毕公司总体物流规划和优化，对采购物流、生产物流和配送物流进行改善，提高效率；
6
完毕上级领导交办旳其她工作。
三、岗位关系图
四、工作协作关系
范畴
重要接触岗位
审核者签名：
年月日
直接领导签名：
年月日
公司领导签名：
年月日
工作经验
1年以上物流工作经验；
其她条件
补充事项
个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批批准，可以合适放宽任职条件。
六、工作特性
评价要素
特性描述
工作时间特性
正常工作时间，偶尔加班；
工作旳均衡性
工作较均衡；
工作旳地点
办公室，时常外出。
本阐明中所涉及旳陈述旨在一般性旳论述本岗位旳任务和责任，不能理解为已经涉及了所有旳规定。
工作内容及职责
1
协助部门经理制定各项供应商管理制度和物流管理制度，优化采购、物流旳操作流程，规范物流运作模式；
岗位说明书范例—送货员
衡量标准
1) 负责送货工作，确保卷烟按时、按质、按量送达 货、款交接不清次
客户；
数
1 送货管理
2) 了解客户经营情况，填写送货日志和《客户异常
情况记录》，为公司决策提供信息；
没及时回笼货款 次数
3) 做好货、款的交接、清点工作，防止出错；
2 其他
4) 收回现金货款及时存入公司账户，做到日清月
结；
卷烟未及时送往
5) 听取客户意见和建议，为不断改进服务提供依 客户次数
据；
7）完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：（描述承担该岗位职责所需的最低任职能力要求）
学历
初中或以上学历
专业
不限
经验（或经历）
不限
必备知识与技能
1) 具备一定的心算、口算能力； 2) 具备一定的沟通技巧。
其他特殊要求
无
编制信息：（本岗说明书编写信息）
拟定：
审核：
审批：
生效日期：
送货员 岗位说明书
岗位名称： 送货员
所属部门：物流配送中心送货部
岗位目的：（简要介绍设置该岗位的目的，突出该岗位对组织独一无二的贡献）
完成每天的送货任务，反馈客户的意见，确保送货任务的完成。
工作关系：（简要介绍该岗位的汇报关系及在组织中的位置）
上级岗位名称
送货部经理
该职位名称
送货员
同僚岗位
直接下属岗位名称
驾驶员
业务相关部门/岗位
配货部/收发员、分拣 员
客户服务中心/客户经 理
管理范围及幅度
该岗位直接下属人数：0
该岗位间接下属人数：0
人数总计：0
主要职责：描述该岗位 4-8 项应负责任，包括主要活动以及要达到的结果，每一应负责任请依其重
物流专员岗位说明书
工作内容及职责
1
协助部门经理制定各项供应商管理制度与物流管理制度，优化采购、物流的操作流程，规范物流运作模式；
2
进行供应商的选择，实施供应商考察与调研，确定合格供应商名录，供采购人员选择；与供应商建立并维持良好的合作关系；
3
组织对现有供应商进行评审，准备资料，确定评价体系，建立供应商的定期评审与动态更新机制；
工作内容
涉及的流程
本部门
物流部经理
同意工作分配、指导与考核；
部门间
（公司内部）
公司外部
供应商
供应商的选择与评审。
五、岗位任职资格要求
因素
限定资料
教育经历
大专以上学历；
专业要求
物流有关专业；
知识技能
物流运输知识、出口业务单证知识；
具有较强的组织、协调能力；
熟练的外语与计算机应用能力；
培训经历
物流职业资格培训；
工作经验
1年以上物流工作经验；
其他条件
补充事项
个人综合能力与素养突出，或者在工作中业绩突出者，按照有关规定，或者经领导审批同意，能够适当放宽任职条件。
六、工作特征
评价要素
特征描述
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班；
工作的均衡性
工作较均衡；
工作的地点
办公室，经常外出。
本说明中所包含的陈述意在通常性的阐述本岗位的任务与责任，不能懂得为已经包含了所有的要求。
4
按照客户要求完成产品的物流配送，选择并委托第三方物流单位，及时将产品配送到指定地点；与销售部门及客户保持沟通，确定配送的要求，反馈到货信息；
5
协助部门经理完成公司总体物流规划与优化，对采购物流、生产物流与配送物流进行改进，提高效率；
配送中心岗位说明书精选范文
配送中心岗位说明书精选范文全面负责物控部配送中心的各项管理工作。
下面是为大家整理的，欢迎大家阅读参考。
篇一：配送中心岗位说明书1. 协助店长负责门市货物的安全管理工作(先进先出,及时补缺,数量准确).2. 全面负责,及时,准确,快捷,安全地配送公司商品.3. 协助审核送货单的账目,确认品种,规格,数量,收货人后签字领单,交货给客户要当面点清.4. 全面负责对送货单的商品配齐,协助店长调货,对无货或一次性未送齐的商品及时汇报与订单员,给予做好账目处理.并汇报给店长,给客户相应满意的解决.依托数字资源及Internet网上资源，以电子剪报和网站定制、mail 推送等现代方法相结合的载体形式，为本校用户提供优质高效的知识信息服务，提供全方位科研信息检索的工作。
5. 熟悉商品的进出地方,熟悉成都市地形,负责货款的回收,做到帐,货,钱一致,注意个人安全.6. 负责门市商品的整理,陈列,对商品的数量负责,对商品的短,缺及时核对和纪录.7. 注重团队精神,善于沟通,同仁之间应以礼相待,相互配合,协调,共同努力服务好客户.8. 认同公司文化与理念,养成个人良好的生活习惯,注重个人的形象(言行;举止).9. 个人目标与企业目标相融合,在任职期间,尽心,尽力,尽职,尽责地做好本职工作,成为公司优秀的配送员.10. 尊守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣.记录报告。
记录和报告在团购工作中起到重要作用，在每次拜访时应同时填写有关报告，每位业务员有责任确保记录和报告的及时与准确。
11. 公司为员工提供平台,机会,个人应注重学习与提升,能力的提高,个人素质与涵养的提升.严禁带着情绪化工作.性别：男，年龄：35 岁以上，外观形象端庄; 5 年以上相关工作经验，担任过办公室主任以上职位; 要求具有良好的表达沟通能力、写作能力及人际资源。
篇二：配送中心岗位说明书1、在总经理的领导下，全面负责物控部配送中心的各项管理工作。
2、负责对客户产品的仓储、装卸、运输日常配送工作的管理，制定并修改配送中心各项管理制度、配送方案及工作流程，规范员工管理。
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4、负责督导采购人员采购业务活动，并与供应单位建立良好的关系；
5、依据每日、每周原料采购验收报表及门店供应商供货情况的实地检查情况，监督供应商日常原料供应，质量、数量、供货及时性等。保障原料供应和营运需求；
6、负责总库（中心低值库和冷库）的日常管理及原料物料的运输调配；
物流配送部岗位职责说明书
物流配送部职责说明书
部门名称
物流配送部
所属上级
分管副总
平行部门
总经办、事业拓展部、工程部、产品部、人力资源部、营管销售部、财务部
岗位名称
物流配送部总监、物流部经理、定价部经理、加工厂厂长、销售代表、采购、司机、总库
部门职能
原料、物料从源头到使用单位的管理；依据询价部指导实施购买程序；负责所有外采物品及原材料仓储和保管；根据使用单位需求，产品标准等，产品分类包装组合，配送运输到指定单位；负责超市、各门店礼盒的销售管理；申购原料、物料的定价；成品和半成品的加工生产。
7、完成上级领导临时交办的其它工作。
工作；
2、认真审定各项物资的采购价格，对价格有较大涨幅的品种有责任提请价格复询
及市场论证；
3、及时、按时完成定价工作，并负责严格按价格传递信息的流程传递价格信息；
4、在每周物流配送部经理例会上向上级汇报定价工作的具体情况；
5、负责接受供应商的价格复议申请并与询价部进行市场论证，并将具体情况报上
级处理；
定编架构：
物流配送部总监岗位职责书
部门名称
物流配送部
所属上级
分管副总
岗位名称
物流配送部总监
直属下级
物流部经理、定价部经理、
食品厂厂长
岗位职能
全面负责公司原料物料、总库、采购配送统筹及食品厂的日常加工配送管理。
职能细则
1、全公司物流配送管理工作计划与资金预算的制定、审批与实施；
2、全国（或区域）物流系统的设计、调整、管理，包括货物储存、加工、运输、调拨工作；
3、完成酒店各类物资的采购任务，并在预算内和物资保障品质前提下，采购时要
做到货比三家，选择质优价廉的商户合作，减少开支；
4、在每周部门例会上，向上级汇报采购落实情况；
5、每周一将上周的采购任务、完成及未完成情况逐项列表，呈物流部经理，以便
于上级领导掌握公司整体的实际采购情况；
6、与供应单位建立良好的关系，在平等互惠的原则下进行合作；
直属下级
无
岗位职能
负责门店、物流配送部日常采购工作。
职能细则
1、负责所属物资采购工作，根据各门店及物流配送中心申购清单组织实施，并确
保各项采购任务的按时完成；
2、对各门店和物流配送中心物资需求及消耗情况进行调查研究，熟悉各种物资的
供应渠道和市场变化情况，尤其能单独完成外发原料的采购工作，确保酒店物
资的正常采购量；
3、负责对食品加工中心的生产目标任务的督导及相关配送储存工作的落实；
4、负责物流配送中心财务、协管、工程等部门工作的指导与监管；
5、负责督导内部销售、外延销售的管理工作及外延销售计划的制定实施；
6、负责相关公司的合同的谈判签订工作；
7、负责全公司所有物料物资、原料调料等从源头到使用单位的管理；
8、负责全国或区域原料调料资源的寻找与开发，控制采购成本，有效控制采购价格，规避和消化原料涨价对营业毛利的影响。
6、完成上级交办的其它工作。
加工厂厂长岗位职责书
部门名称
加工厂
所属上级
பைடு நூலகம்物流配送部总监
岗位名称
加工厂厂长
直属下级
生产人员
岗位职能
负责原料从验收到生产配送的系统管理及食品厂日常管理工作。
职能细则
1、负责完成名品名菜原料预制品、半成品等的统一生产制作；
2、完成贵重原料的统一生产制作；
3、完成特殊复合调味汁、酱的统一生产制作；
7、负责每日各门店申请配送计划及中央厨房生产计划的下达与通传；
8、负责物流车队的管理；
9、完成上级交办的其它工作。
定价部经理岗位职责书
部门名称
定价部
所属上级
物流配送部总监
岗位名称
定价部经理
直属下级
无
岗位职能
根据询价定价流程原则进行定价工作。
职能细则
1、负责公司所有的原料、酒店用品、工程用品、电脑耗材、低值易耗的采购定价
4、完成腌制品、酱制品的统一生产制作；
5、负责食品厂日常管理，参加物流配送部周工作会议，定期向上级汇报工作情况；
6、负责根据每天各门店所报计划组织人员统一生产制作；
7、配合外延销售人员开发可进入商场超市的产品；
8、完成上级交办的其它工作。
采购主任岗位职责书
部门名称
物流部
所属上级
物流部经理
岗位名称
采购主任
物流部经理岗位职责书
部门名称
物流部
所属上级
物流配送部总监
岗位名称
物流部经理
直属下级
采购主任、销售主管、总库主管、司机
岗位职能
原料、物流从源头到使用单位的管理；依据定价部价格指导，实施购买程序、分类包装组合，统筹配送传递至使用单位。
职能细则
1、负责公司所需材料的采购计划实施；
2、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制；