三方协议丢失后要如何补办
毕业生就业协议书丢了怎么办
毕业生就业协议书丢了怎么办我国各高校会在每年的3月份开始为应届毕业生发放《就业协议书》，在毕业时依据就业协议书签订情况为应届生办理报到证、档案户口迁转事宜。
已落实就业单位的应届生如将就业协议书丢失，可根据其签订具体情况，向高校申请补办就业协议书。
就业协议书丢了怎么办应届生已落实就业单位，并已与用人单位签订就业协议书，如果该就业协议书丢了怎么办?首先需到高校网站下载就业协议补办申请表，以及准备一份补办就业协议申请书。
毕业生补办就业协议书申请中需写明已签约单位名称、地址、电话及具体负责人姓名，并需后附已签约单位出具的人事接收函(原件、复印件、传真件均可)。
以上材料准备齐全后，递交至高校就业指导服务中心(个别高校需先交至系负责人签字同意)，高校主管负责人签署意见并加盖高校公章，并为该生开具挂失就业协议书介绍信(如忘记协议书号可到学院就业指导处查询)。
应届生持学院的介绍信到学校所在地省级日报社挂失，最后将挂失报纸交由高校就业指导中心。
该中心会在学校就业网和就业宣传栏进行公示，公示期3天，在公示无异议后，应届生即可到就业指导中心领取新的就业协议书。
各高校的应届生就业协议书补办程序(许多高校已省略报纸挂失环节)及收费标准均有不同，最低缴付10元补办费，个别高校为了引起应届生对就业协议的签署及管理上的重视，下发就业协议时即说明如有丢失补办费用1000元，因此，为了避免耽误就业及增加不必要的经济损失，请应届生勿必妥善保管就业相关证明文件。
近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。
这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。
而什么人能评定职称呢?有干部身份的人。
所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。
就业协议书三方协议丢失补办程序
就业协议书三方协议丢失补办程序《就业协议书三方协议丢失补办程序》
一、协议书丢失情况说明
本人（协议签订人姓名），性别：（男/女），身份证号：（身份证号码），在（签订日期）
与（用人单位名称）签订了《就业协议书三方协议》（以下简称“协议”）。
由于保管不慎，该
协议已不慎丢失。
特此申请办理补办手续。
二、补办程序
1. 协议签订人应向原协议用人单位提交书面申请，说明协议丢失原因及补办需求。
2. 用人单位对协议签订人的申请进行审核，确认无误后，在申请表上加盖公章。
3. 协议签订人持申请表、身份证原件及复印件一份，前往所在院校就业指导中心领取《就业协
议书三方协议》空白模板。
4. 协议签订人按照原协议内容填写新的《就业协议书三方协议》，确保信息准确无误。
5. 协议签订人需邀请原用人单位代表及院校毕业生就业工作部门负责人重新签字、盖章。
6. 协议签订人将重新签订的《就业协议书三方协议》提交至原用人单位，用人单位审核无误后
予以盖章确认。
7. 用人单位将盖章后的《就业协议书三方协议》交回协议签订人，协议签订人妥善保管。
三、注意事项
1. 协议签订人在补办过程中，应确保提供的信息真实、准确、完整。
2. 协议签订人应妥善保管好新补办的《就业协议书三方协议》，避免再次丢失。
3. 补办过程中，协议签订人应遵守相关法律法规及规章制度，如有违反，将承担相应法律责任。
4. 本补办程序自双方签字盖章之日起生效。
特此说明。
协议签订人：（签字）
用人单位：（盖章）
院校毕业生就业工作部门：（盖章）签订日期：（年月日）。
户口档案与三方协议相关知识介绍
户口档案与三方协议相关知识介绍1、毕业生〝学籍档案〞与〝人事档案〞的区别及联系？毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录用的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情形等。
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或托付的人才交流机构。
这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或托付的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
2、毕业生应如何对待自己的档案？目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关怀；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，看起来〝档案没什么用了〞。
事实上不然，那个地点只作简要说明。
现在，企事业单位聘请职员，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。
总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的苦恼和缺失。
同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后临时找不到就业单位的，其档案可免费由学校储存两年，这正是没有搞清〝学籍档案〞与〝人事档案〞的区别。
因此有些同学就误以为既然学校免费储存，就无须再到人才交流机构托管了。
学校储存的只是你的〝学籍档案〞，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜差不多上由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
按国家政策规定，大中专毕业生毕业〔以报道证人事部门签署日期为准〕一年后，即可由所在单位人事部门或托付的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年〔以报道日期计〕、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或托付的人才交流机构负责办理。
就业指导中心网站学生使用手册【模板】
就业指导中心网站学生使用手册目录一、登录及其激活 (3)二、生源信息核对 (3)三、就业方案上报 (4)四、毕业生去向查询 (5)五、报到证查询 (5)六、档案查询 (5)七、三方协议遗失补办 (6)八、推荐表遗失补办 (6)九、办理解约 (7)十、办理改派 (7)一、登录及其激活1、在浏览器搜索华北电力大学就业指导中心或在浏览器地址栏中输入访问地址：【网址】，在首页中部靠右的位置有如下图的登录界面，账号为学号，密码为学号后6位。
登录以后可自行修改密码。
二、生源信息核对1、点击首页的【学生】选项，如下图所示。
2、进入学生界面之后在页面最下方出现如下图的选项，点击【办事大厅】里的【生源信息核对】。
3、进入如下界面后，点击【编辑】完善个人信息。
4、点击编辑进入完善信息界面，如实填好信息以后，点击页面最下方【保存并送审】，由院系进行审核，提交成功后出现如下界面，点击【返回】。
三、就业方案上报1、点击如下图标注【学生】，进入学生界面后点击页面最下方的【办事大厅】中的【就业方案上报】，得到如下界面以后单击如下图标注2【编辑】。
2、得到如下界面以后根据自己实际情况选择相应类别，选择完成后单击页面最下方的【下一步】。
3、因为每个选择对应的下一步界面不一样，此处不做截图，对填写做如下提示：（1）若不知道所签单位的组织机构代码或者企业工商注册号，可点击如下图所示链接【企业工商注册号查询中心】或【全国组织机构代码查询中心】自行查询。
（2）若档案需寄回生源地人才中心或学生需到生源地人才中心报到的，则可点击后面的查询链接进行查询。
（3）如实填完信息后选择页面最下方的【保存并送审】四、毕业生去向查询点击如下图标注【学生】，进入学生界面后点击页面最下方的【办事大厅】中的【毕业生去向查询】，得到如下界面以后输入个人信息进行查询。
五、报到证查询点击如下图标注【学生】，进入学生界面后点击页面最下方的【办事大厅】中的【报到证查询】，得到如下界面以后输入个人信息进行查询。
学生就业三方协议丢了怎么补办
学生就业三方协议丢了怎么补办学生就业三方协议丢了怎么补办关于三方协议三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。
三方协议作为国家统计大学生就业率的.一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
三方协议丢失及补办三方协议丢失时，只要以下几个步骤就可以再拥有一份自己的三方协议书。
1、在就业指导处官方网上下载《就业协议书遗失补办申请表》；2、将申请表填写完整加盖院系公章后来就业指导处进行手续办理；3、就业指导处值班人员将补办信息公布在就业指导处官方网上公示一个月；4、一个月后，毕业生可凭补办申请表来领取自己新的三方协议。
三方协议与劳动合同的关系就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳方方面面，更为具体。
劳动权利义务更为明确。
3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
三方协议书遗失补办步骤有哪些
三⽅协议书遗失补办步骤有哪些你是否也对三⽅协议书遗失补办步骤有哪些有⼀些疑问呢？很多⼈都在⽹上寻找答案，今天店铺⼩编针对三⽅协议书遗失补办步骤有哪些这个问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑，赶紧来⼀起来了解看看吧！三⽅协议书遗失补办步骤有哪些三⽅协议书遗失补办流程：(⼀)毕业⽣未落实就业单位协议书发⽣丢失情况1、在学校所在地省级及以上的报纸进⾏登报声明原证书作废，声明内容包括姓名、学校、专业、就业协议书编号。
格式如下：xxx⼤学xxx专业xxx遗失三⽅就业协议书，编号：xxxxx，声明作废。
具体登报流程及报纸选择可咨询中国登报⽹客服⼈员。
2、到⾼校⽹站下载就业协议补办申请表，以及准备⼀份补办就业协议申请书。
3、将刊登挂失声明的报纸、及补办就业协议书、申请表交由就业指导服务中⼼审核，该中⼼会在学校就业⽹和就业宣传栏进⾏公⽰，公⽰期3天，在公⽰⽆异议后，毕业⽣⽣即可到就业指导中⼼领取新的就业协议书。
(⼆)毕业⽣已落实就业单位，并已与⽤⼈单位签订就业协议书，该协议书发⽣丢失情况1、因单位原因造成就业协议书丢失的，由原单位出具就业协议书丢失证明(内容中必须体现是由于单位原因造成就业协议书丢失)；2、在学校所在地省级及以上的报纸进⾏登报声明原证书作废，声明内容包括姓名、学校、专业、就业协议书编号。
格式如下：xxx⼤学xxx专业xxx遗失三⽅就业协议书，编号：xxxxx，声明作废。
具体登报流程及报纸选择可咨询中国登报⽹客服⼈员。
3、到⾼校⽹站下载就业协议补办申请表，以及准备⼀份补办就业协议申请书。
4、毕业⽣补办就业协议书申请书中需写明已签约单位名称、地址、电话及具体负责⼈姓名，并需后附已签约单位出具的⼈事接收函(原件、复印件、传真件均可)。
5、将刊登挂失声明的报纸、原单位出具就业协议书丢失证明及补办就业协议申请书、申请表交由就业指导服务中⼼审核，该中⼼会在学校就业⽹和就业宣传栏进⾏公⽰，公⽰期3天，在公⽰⽆异议后，毕业⽣⽣即可到就业指导中⼼领取新的就业协议书。
补办三方协议书的流程
三方协议书，即用人单位、毕业生及学校三方共同签订的就业协议书，是毕业生就业过程中非常重要的一份文件。
它不仅明确了毕业生与用人单位之间的权利和义务，也保障了学校的教育资源和毕业生就业的顺利进行。
当三方协议书因各种原因丢失或损坏时，需要及时补办。
以下是补办三方协议书的流程：一、准备材料1. 毕业生本人身份证原件及复印件；2. 毕业生所在学校出具的毕业证明；3. 毕业生与用人单位签订的就业协议书原稿或复印件；4. 毕业生所在学院或学校的就业指导中心出具的证明材料；5. 用人单位出具的同意补办三方协议书的证明材料。
二、办理流程1. 毕业生持相关材料到所在学院或学校的就业指导中心咨询，了解补办三方协议书的具体流程和所需材料。
2. 就业指导中心对毕业生提交的材料进行审核，确认材料齐全且符合要求。
3. 毕业生根据就业指导中心的要求，填写《就业协议书补办申请表》。
4. 就业指导中心对《就业协议书补办申请表》进行审核，确认无误后，通知毕业生领取新的三方协议书。
5. 毕业生与用人单位重新签订三方协议书，并在协议书上注明“补办”字样。
6. 毕业生将新的三方协议书、原协议书复印件（如有）、用人单位同意补办的证明材料等提交给就业指导中心。
7. 就业指导中心对提交的材料进行审核，确认无误后，将新的三方协议书加盖学校公章。
8. 毕业生领取新的三方协议书，并按照要求妥善保管。
三、注意事项1. 补办三方协议书需要一定的时间，毕业生应提前准备相关材料，以免影响就业手续的办理。
2. 在补办过程中，毕业生应积极配合学校就业指导中心的工作，确保补办顺利进行。
3. 补办后的三方协议书具有与原协议书同等的法律效力，毕业生应妥善保管。
4. 如补办过程中遇到问题，毕业生可及时与就业指导中心沟通，寻求帮助。
5. 补办三方协议书后，毕业生还需按照规定办理就业报到手续，确保顺利就业。
总之，补办三方协议书是一项重要的工作，毕业生应高度重视，严格按照流程办理，确保就业手续的顺利进行。
三方协议如何补办
三方协议如何补办三方协议如何补办三方协议如何补办1、三方协议可以到学校去补办，找就业du指导中心的就业引导员，但是需要知zhi道自己dao的编号，就可以补办。
如果不知道编号，就比较麻烦。
2、至于报到证就比较麻烦一些，毕业生毕业当年将报到证遗失的，经由毕业生本人写检查，毕业生所在学校毕业生就业部门证明属实后，可为其补办报到证，须在报到证各注栏内注明"原证丢失，系补办"字样；3、毕业生在毕业后若干年发现档案中无报到证的，可以补办《关于遗失高校报到证的证明》，办理手续是，单位出具遗失报到证的证明，由学校主管就业部门填写《关于遗失高校报到证的证明》，并盖章，然后到市教委办理盖章手续。
派遣证有两个期限（一）报到期限，这是说你要在派遣证规定的时间（一般是一个月）内到用人单位（已就业的）或生源地所在地政府人事主管部门（未就业的）报到，如果超过这个期限，你可能遇到的麻烦是一是被用人单位追究违约责任（已就业的），二，生源地政府人事主管部门不包分配（某些地区）或不能参加事业单位及公务员招考。
（二）派遣证自身有效期限，这个期限是三年，即如果你没有在三年内办理就业手续，以后就不能再办理了，你的身份永远是学生，而不能转正转干，而且户口也无法转到就业所在地。
扩展资料三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的`基本情况及要求。
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
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三方协议丢失后要如何补办
情况二、如果只是个人的那份丢了，基本上没有关系，今后比如转正定级什么的只要去人才市场或者人才中心凭身份证就能调阅相关资料的。
你也可以写个证明，说明自己丢了，然后到人才市场让他们复印一份，盖个章，和原来你自己那份是等效的。
就业协议遗失证明
就业协议遗失证明
1、双方当事人意思表示必须相一致
协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。
只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。
2、协议双方当事人法律地位平等
协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。
3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务
协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。
因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。
4、协议是具有法律效力的行为
协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认
与保护。
因此，双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。
就业协议书-注意问题
1、查明用人单位的主体资格
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。
2、按规定的程序签订协议
毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章，证明此程序由学校作最后把关，更有利于维护学生的合法权益。
3、有关条款的内容必须明确
毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。
如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。
由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。
5、对合同的解除条件做事先约定
毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。
就业协议书-协议解除
单方解除
包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。
单方擅自解除属违约行为。
单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。
双方解除
是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。
双方均不承担法律责任，但须征求学校同意。
就业协议书-违约责任
l、违约责任及毕业生违约的后果
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损
方支付协议条款所规定的违约金，
就业协议
从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。
毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付
之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。
(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学
校挑选毕业生。
现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业
生的就业。
随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之
一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益
和声誉。
(3)对其他毕业生有影响。
一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。
高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。
签劳动合同要注意四个方面：
一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相
压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金;
二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为
同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了
(其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期);三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作
为工资的一部分。
由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白
有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式;四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。
如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
签三方协议要留心六个细节：第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采
用试用期，根据合同期的长度，可以从1―３个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。
国家机关、高校、研究所一般采用见
习期，通常为一年。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分
允许三方另行约定各自的权利义务。
为了防止用人单位承诺一套、
做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在
备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五，当
下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
第六，
学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。
等用人单位填写
完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
切忌自己填写完毕
后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。