新媒体广告投放评估表
档案新媒体运营数据指标评估
档案新媒体运营数据指标评估以下为数据指标评估仅供参考。
个人感觉比较正式，类似KPI考核。
其实对档案行业的公司或者团队来说，先不用管那么多，先干起来再说。
都不坚持，也不愿意发，评估个啥。
一、用户增长与活跃度指标1.粉丝/关注者数量：o新增粉丝数：记录评估周期内新增的粉丝数量，反映粉丝增长速度。
o粉丝总数：评估周期结束时的总粉丝数量，体现运营的整体效果。
2.日活跃用户数（DAU）和月活跃用户数（MAU）：o DAU：每日登录或使用过产品的用户数，反映产品的日常活跃度。
o MAU：最近一个月内登录或使用过产品的用户数，体现产品的长期用户吸引力。
3.留存率：o新用户留存率：某一时间段内新增用户，在之后一段时间内仍然活跃的比例，用于评估新用户的质量及产品的用户黏性。
二、内容传播与互动指标1.内容播放数（CV）和曝光量（PV）：o CV：内容的播放次数，特别是视频的播放次数，体现内容的受欢迎程度。
o PV：页面被浏览的次数，反映内容的曝光度。
2.点赞、评论和分享：o点赞数：用户对内容的认可程度。
o评论数：用户对内容的反馈活跃度。
o分享数：内容被用户分享的次数，体现内容的传播性。
3.完播率：o视频播放完成率，即用户完整看完视频的比例，反映视频内容的吸引力和质量。
三、用户行为与满意度指标1.跳出率：o用户访问页面后未进行进一步操作即离开的比例，一般跳出率超出5%可能意味着用户体验不佳。
2.页面停留时间：o用户在页面上停留的平均时间，反映页面对用户的吸引力和黏性。
3.用户反馈评分：o通过调查问卷或评分系统收集的用户对内容和平台的满意度评分。
四、转化率与收益指标1.点击通过率（Pctr）和播放率（Pvtr）：o Pctr：点击与曝光的比率，反映广告或链接的吸引力。
o Pvtr：视频的播放率，即视频被点击播放的比例。
2.转化率：o用户进行特定行为（如购买、注册等）的转化率，体现运营活动的最终效果。
五、社交影响力指标1.影响力指数：o通过综合考量转发量、评论量、点赞量等指标计算出的影响力指数，反映账号在社交媒体上的整体影响力。
传媒.医院户外广告效果评估调查表(传媒)
广告效果：从广告产生时间来看，广告效果分为即时广告效果、近期广告效果、远期广告效果。
院内信息、医讯需要采用近期效果强一些的广告方式，例如电子显示屏、网站、报纸、宣传彩页等迅速将其传播出去。
强有力的即时动态信息宣传会给人视觉冲击，不断引起大家的关注进而产生良好远期广告效果，提升医院形象，增强医院效益这也是良性循环。
而一些软性渗透广告多利用义诊、健康保健栏目、防病知识宣讲的形式这些方式会直接影响中医医院在受众心目中的印象，通过时间的积累这些将产生良好的远期效果。
值得注意的是，来我院就诊的患者多数为城区、乡镇居民，其中很大一部分人文化水平偏低，理解能力差（在问卷调查中我们遇到了三位文盲），他们对于医院的各项服务还不是很明确，属于认知阶段，很多东西都是模糊不清的，但是恰恰是这个阶段，如果能感知他的需求，施以最快捷、方便服务，那么他将会成为医院忠实的客户。
附：问卷调查表汇总情况调查对象了解医院通过的广告方式注：下乡放电影只在朱吴镇开展二、户外电子显示屏实地勘察情况汇总目前，院外承租三块电子显示屏，作为宣传阵地，分属长河、海纳、大洋广告公司，采用滚动播放的形式播出。
1月14日，我们随机选取了这个工作日，在上午9点—10点这一时段，避开了人流高峰，进行了抽样调查分析。
附表：公司,显示位置,音效,流量,出现频率,优点,备注长河,新元广场北,较好,（1）大约10人次/分。
（2）多为散步人群，效果较好。
,3分/次,（1）人群集散地，人群流量大，随机性大。
（2）位置醒目，是一个很好的宣传窗口。
,效果较好海纳,邮局东北角十字路口,很好,（1）大约30人次/分。
（2）多为步行购物或等待穿越十字路口者。
,10分/次,（1）显示屏较新，画面质感、声效都很好。
（2）视野较开阔，人流量较大。
,步行街位置大洋,家家悦超市十字路口处,无,（1）大约20人次/分。
（2）多为医院、超市行人。
（3）交通要道，车流量大。
,10分/次,（1）滚动字幕，车内驾驶员有可能注意到。
宣传推广效果评估
郑州台湾科技园4-5月份推广效果评估一、郑州台湾科技园4 -5月推广概括郑州台湾科技园项目推广宣传自2015年4月1日起，通过短信群发、网络媒体、广播电台三种方式对外推广宣传，期间总推广费用总计为204800元。
截止到5月31日，销售部共接听来电90组，形成到访共计7组，整体宣传推广效果未达到预期，详情如见下表：从单位来电成本分析得出，短信群发效果最好，共计来电83组, 占总来96.5%的比例，单位来电成本为462.7元/组；其次是网络媒体，投入较小，只有一次的新闻推广内容，来电2组；电台广播投入成本最高，但收益最小，来电5组。
推广渠道投放详情1. 短信群发发射日期：2015.4.1-2015.4.16发射时间：8:30-12:00 ；13:00-17:30 发送人群：区域企业法人，共计96 万条发送区域：高新区、惠济区、郑东新区、中原区、二七区、金水区2. 网络媒体时间：2015 年 4 月12 日市区接待中心开放当天媒体：腾讯房产网、中原楼市网、聊斋网、商都网、好房网、新浪乐居、360 房产、搜狐焦点共8 家网络媒体；当天到访广播频道：104.1 、91.2 、88.1 、90.0 共 4 家广播频道。
3. 广播电台电台频道：FM104.1 河南交通广播播报日期：2015.4.10-2015.5.9播报时段：8:10 9:40 11:30 13:50 16:20 18:10 19:3020:30 21 ：10 22 ：57播报数量：330 次三、推广效果的总结与分析1. 短信群发：直接效果：短信群发共实现直接来电83 组，直接来访 6 组，相较网站和广播效果较为明显；间接效果：对项目信息集中释放起到较强作用，对限定群体宣传有较强效果，持续进行的话，特定区域的宣传效果会得到进一步强化。
总结分析：4-5 月份总体推广效果从投放量、来电、来访的综合性价比看，以短信群发的来电、来访和平均成本等纬度都最优。
媒体宣传效果评估与策略调整(工作汇报模板)
媒体宣传效果评估与策略调整（工作汇报模板）一、背景与目标在过去的一段时间里，我们团队通过各种媒体渠道展开了一系列宣传活动。
本次工作汇报将对这些宣传活动的效果进行评估，并提出策略调整的建议，以进一步提升宣传效果。
二、媒体宣传效果评估1. 媒体覆盖范围我们通过统计数据分析发现，通过不同媒体渠道的宣传，我们的信息已经覆盖到目标受众的90%以上。
这一结果表明我们在媒体渠道选择上取得了一定的成功。
2. 曝光率与关注度根据调查数据显示，我们的宣传内容在目标受众中获得了较高的曝光率。
同时，关注度也逐渐提高，其中X媒体平台的转发量达到了5000次以上。
3. 宣传效果评估通过对调查数据的分析比较，我们发现我们的宣传活动取得了一些明显的效果，包括了解度的提高、产品认知度的提升等。
然而，也存在一些不足之处，比如转化率与参与度有待提升。
三、策略调整建议1. 加大投放力度为了进一步提升宣传效果，我们建议在一段时间内加大宣传投放力度。
通过增加广告频次，提高曝光率，以此来提高产品认知度和吸引更多的目标受众。
2. 优化宣传内容在已知的宣传内容基础上，我们还可以进一步优化宣传内容的创意和表达方式。
通过更加精准的定位受众需求，提炼出更能引起共鸣的宣传信息，从而增强吸引和转化效果。
3. 多渠道互动除了传统媒体渠道，我们还可以加大对新媒体渠道的投入，比如社交平台、视频网站等。
通过与受众进行互动，提供更多的参与方式，来增强受众的参与度和忠诚度。
4. 数据分析与监测在整个宣传过程中，我们需要建立起有效的数据分析与监测机制，及时了解宣传效果，并根据数据结果进行策略调整。
只有通过不断的监测与反馈，才能实现宣传效果的最大化。
四、总结与展望通过本次媒体宣传效果评估与策略调整工作，我们获得了一些有益的经验和教训。
下一步，我们将进一步完善宣传策略，继续改进工作方法，力争在媒体宣传方面取得更好的效果。
同时，我们也会继续关注市场动态，及时调整策略，以适应变化的环境和需求。
广告投放后评价报告模板
广告投放后评价报告模板1.引言1.1 概述概述：广告投放是企业营销活动中的重要环节，通过媒体渠道向目标受众传播品牌信息、产品服务等内容，从而引导消费者产生购买行为。
本报告旨在对广告投放后的效果进行评估和分析，从而为企业未来的广告投放策略提供建议。
本报告包括广告投放策略、广告效果评估和广告投放结果分析三个部分，通过对广告投放的各个环节进行深入分析，为企业提供可靠的数据支持和决策参考。
1.2 文章结构文章结构部分：本报告将分为引言、正文和结论三大部分。
在引言部分中，将简要概述本次广告投放后评价报告的目的和结构，以便读者对整个报告有一个整体的了解。
在正文部分，将分别介绍本次广告投放的策略、广告效果的评估以及对广告投放结果的分析，从多个角度对广告投放进行全面的评价和分析。
最后在结论部分，将对整个报告进行总结，提出反思与建议，展望未来可能的发展方向和改进空间。
整个报告的结构清晰明了，旨在为读者提供全面准确的广告投放评价和分析结果。
1.3 目的本报告的目的在于对广告投放后的效果进行全面评估和分析，旨在总结广告投放策略的有效性，评估广告的实际效果以及分析广告投放对业务的影响，为未来的广告投放提供经验教训和改进方向。
通过本报告，我们将深入了解广告投放对市场营销活动的影响，为企业制定更有效的广告策略提供数据支持和决策依据。
同时，通过反思和建议部分，为企业提供广告策略改进的思路和方向，实现在竞争激烈的市场中更好地促进品牌和产品的推广，以及实现更好的市场效果和商业价值。
2.正文文章2.1 广告投放策略部分的内容：在进行广告投放前，需要明确定义广告投放的策略。
广告投放策略包括定位目标受众、选择广告媒介、制定投放时间和预算分配等方面。
首先，目标受众的定位非常重要。
通过市场调研和数据分析，了解目标受众的特征和消费习惯，确定广告的定位和传播策略，从而精准地触达目标消费者群体。
其次，选择合适的广告媒介也是关键。
根据目标受众的特点，结合各类广告媒介的特点和优势，选择适合的媒介进行广告投放，如电视、广播、互联网、户外广告等。
新媒体运营KPI考核表
新媒体运营KPI考核表新媒体运营KPI考核表1. 引言1.1 背景在新媒体时代，企业通过各种社交媒体平台进行品牌推广和营销已成为常态。
为了确保新媒体运营的有效性和效率，需要建立一套科学的KPI（关键绩效指标）体系，对新媒体运营进行全面评估和考核。
1.2 目的本文档旨在为新媒体运营团队提供一个全面的KPI考核表，以帮助企业评估新媒体运营的绩效和效果，提供数据支持和参考依据，进一步优化运营策略和决策。
2. KPI考核指标2.1 粉丝数量衡量企业在各新媒体平台上获得的粉丝数量，包括但不限于微博粉丝、公众号关注者、抖音粉丝等。
2.2 曝光量统计企业在各新媒体平台上发布的内容被用户曝光的次数，包括但不限于转发、评论、点赞等。
2.3 互动率计算企业发布的内容获得用户互动的比例，包括但不限于评论数、点赞数、分享数等。
2.4 率统计用户对企业发布的内容进行的比例，包括但不限于文章数、数等。
2.5 转化率衡量新媒体运营对企业销售转化的贡献，包括但不限于线上销售转化率、线下销售转化率等。
2.6 用户满意度通过用户调研、反馈等方式，评估用户对新媒体运营的满意程度，从而反映运营的质量和效果。
3. KPI考核方法3.1 数据统计通过各新媒体平台提供的数据统计工具，获取相关指标和数据。
3.2 数据分析对数据进行分析和统计，得出相应的KPI指标结果，并与设定的目标进行对比。
3.3 考核结果评估根据KPI指标结果，对新媒体运营进行评估，包括但不限于优秀、良好、一般、不达标等评级。
4. 附件本文档涉及附件包括但不限于：数据统计报表、KPI考核结果、数据分析报告等。
5. 法律名词及注释5.1 KPI（Key Performance Indicator）：关键绩效指标，用于衡量和评估组织或个人在实现目标过程中所取得的绩效水平。
5.2 曝光量：指某一特定内容在特定时间段内被用户浏览的次数。
5.3 互动率：指用户对某一特定内容进行评论、点赞、分享等互动行为的比例。
新媒体运营KPI考核表
新媒体运营KPI考核表新媒体运营KPI考核表1、考核目的本文档旨在确定新媒体运营的关键绩效指标（KPI），以便对运营工作进行定量评估和考核。
通过明确目标和测量指标，可以评估运营团队的工作表现，并为未来的改进提供依据。
2、KPI分类2.1 内容运营KPI- 文章产出数量：每周/每月发布的原创文章数量- 文章质量评分：针对原创文章的编辑评分或用户反馈评分- 文章转化率：通过文章获得的用户转化率，如阅读量、评论数、分享数等- 文章排名：关键词排名和搜索引擎优化（SEO）效果2.2 社交媒体KPI- 粉丝增长率：每周/每月社交媒体粉丝增长百分比- 参与度：社交媒体帖子的点赞、评论和分享数量- 社交媒体转化率：社交媒体活动通过用户参与转化为行动的比例，如、分享到购物车等- 社交媒体曝光量：社交媒体帖子的曝光数量和覆盖率2.3 营销活动KPI- 活动参与率：营销活动的参与人数和参与比例- 活动转化率：通过营销活动获得的线索转化为销售的比例- 活动成本效益：与活动相关的费用与获得的收益之间的比例- 活动反馈和满意度：参与者对活动的反馈和满意度评分3、考核周期和目标设定3.1 考核周期：以月为单位进行考核3.2 目标设定：根据历史数据和业务需求，在每个考核周期开始前，设定每个KPI的目标值和达成时间。
4、考核和评估方法4.1 数据统计和报告：每周/每月收集和统计各项KPI指标，并报告进行评估。
4.2 评估方法：比较每个KPI的实际数值与目标值，计算达成率，并结合其他因素进行综合评估。
5、法律名词及注释5.1 KPI：关键绩效指标（Key Performance Indicator）是衡量组织或团队在实现目标和执行策略时所依据的重要指标。
5.2 SEO：搜索引擎优化（Search Engine Optimization）是一种通过提高网站在搜索引擎中的排名来增加网站的可见性和流量的方法。
附件：3、过往数据分析报告本文涉及的法律名词及注释：- 目标设定：根据组织的战略和目标设定明确的目标和指标，以评估和监控业务绩效。
新媒体运营考核绩效表
新媒体运营考核绩效表一、引言新媒体运营作为当今社会中不可或缺的一环，对于企业的发展起着至关重要的作用。
为了评估新媒体运营的绩效，制定一张全面、准确的考核绩效表格是必不可少的。
本文将介绍新媒体运营考核绩效表的设计要点和考核指标，帮助企业更好地评估新媒体运营人员的工作情况。
二、绩效评估指标1.社交媒体的粉丝增长率该指标用于评估新媒体运营人员在社交媒体平台上获取粉丝的能力。
应该综合考虑粉丝数量的增长速度和质量，以及与目标受众的匹配度。
2.社交媒体的互动率社交媒体的互动率反映了新媒体运营人员与粉丝之间的互动程度。
高互动率意味着新媒体运营人员能够引发粉丝的共鸣和参与，提高品牌的影响力。
3.社交媒体的内容质量内容质量是评估新媒体运营人员的重要指标之一。
内容质量包括信息的准确性、独特性、有趣性和实用性等方面。
4.新媒体渠道的多样性新媒体运营人员应该在不同的新媒体平台上开展活动，以扩大品牌的曝光度。
评估指标可以包括在哪些平台上有活动、活动的频率和效果等。
5.新媒体运营策略的创新性新媒体运营人员应该具备创新的思维和策略，以应对不断变化的市场环境。
评估指标可以包括新媒体运营人员提出的创新点子的数量和质量。
6.危机公关的应对能力新媒体运营人员应该具备应对危机的能力，及时、有效地处理负面信息，并保护品牌的声誉。
评估指标可以包括危机公关事件的处理时间和效果等。
7.新媒体运营数据分析能力新媒体运营人员应该具备数据分析的能力，通过对运营数据的分析和整理，为企业提供决策支持。
评估指标可以包括数据分析报告的准确性和可读性等。
8.团队合作能力新媒体运营人员应该具备良好的团队合作能力，与其他部门和团队进行有效的沟通和协作。
评估指标可以包括参与跨部门合作项目的次数和效果等。
三、总结新媒体运营考核绩效表是企业评估新媒体运营人员工作情况的重要工具。
通过合理设置考核指标，可以客观、全面地评估新媒体运营人员的绩效，为企业的发展提供有力的支持。
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本地区进行比较。远低于平均水平的得20分；平均水平的得10-18分；远高于平均水平的得0-5分。
总分
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合计得分
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新媒体投放评估表
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评分
关注粉丝量
10分
超过10万8-10分；5-9万5-7分；3-5万4-5分；3万以下0-3分
粉丝数量变动
5分
查看2个月内粉丝变化数量，粉丝一周内增减数量超过5000-10000， 0-1分，变动很小3-5分
阅读率
30分
查看一周平均日阅读率，日阅读率30%及以上25-30分；日阅读率20%-30%18-24分，10%-20%10-17分；10%以下0-9分。
粉丝属性上，5分；50%-80%，3分；低于50%，0分
粉丝所
属省份
5分
80%是本省人员，4-5分；50%-80%2-3分，50%以下0分
使用
机型
5分
苹果系统30%及以上，4-5分，小米、华为系统30%及以上3-4分，三星及其他安卓系统30%及以上1-2分
广告投放形式及位置