失业保险综述

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我国失业保险制度现状及问题分析

我国失业保险制度现状及问题分析

我国失业保险制度现状及问题分析摘要:中国失业保险经过了多年的发展,已相对完善,但随着经济的发展,社会结构的调整,已呈现出诸多问题。

我国的失业保险制度经过几次改革,在经济发展中发挥的作用越来越突出。

但是与我国庞大的劳动力市场规模和失业人数相比,现有的失业保险制度比照西方先进的制度,仍然是有一定的差距,表现为失业保险覆盖面窄、参与率低和缴费困难等等。

本文将就其现状及存在问题作简要剖析。

关键词:失业;保险制度;问题分析一、失业保险的概念及现状(一)失业保险的概念及特点是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的社会保障制度。

它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。

社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面,其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

失业保险制度,通过建立失业保险基金的办法,使职工在失业期间获得必要的经济帮助,保证其基本生活,并通过转业训练、职业介绍等手段为他们重新实现就业创造条件。

其核心内容是社会集中建立失业保障资金,分散失业风险,保障暂时处于失业状态的劳动者的基本生活,并通过失业培训,促进失业者尽快再就业。

这种制度有两大功能,一是保障生活,二是促进就业。

失业保险制度作为一项通过国家立法强制实行、由社会集中建立基金、为因中断就业而失去工资收入的劳动者提供基本物质帮助的社会保险制度,有其自身的特点。

由于它与社会经济联系紧密,是培育完备的劳动力市场的必要条件,是现代企业制度建立的前提,是促进就业和社会稳定的必要措施,故具有直接性、强制性;失业保险待遇不是每个缴费人都必然享受的,不失业者将终生不能享受失业保险待遇,因而具有互济性;与失业救济不同,享受失业保险待遇的人必须履行相应的义务,符合资格条件,所以失业保险更强调权利与义务的对应性。

失业保险年度个人总结(3篇)

失业保险年度个人总结(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,转眼间一年又即将过去。

在这一年里,我在失业保险工作中,紧紧围绕国家政策导向,紧密结合自身工作实际,认真履行职责,努力提高服务质量,现将一年来的工作情况进行总结。

二、工作回顾1. 政策学习与理解(1)加强政策学习。

作为一名失业保险工作者,我深知政策学习的重要性。

一年来,我积极参加各类政策培训,认真学习《失业保险条例》、《社会保险法》等相关法律法规,努力提高自己的政策水平。

(2)深入理解政策。

在政策学习中,我注重结合实际案例,深入理解政策精神,以便在实际工作中更好地运用政策,为参保人员提供优质服务。

2. 参保扩面工作(1)积极开展宣传活动。

我积极参与失业保险政策宣传活动,通过发放宣传资料、举办讲座等形式,提高失业保险政策的知晓度。

(2)加强与企业沟通。

我主动与企业联系,了解企业用工情况,积极宣传失业保险政策,鼓励企业为职工参保。

(3)拓展参保渠道。

针对农民工、灵活就业人员等特殊群体,我积极探索参保渠道,确保失业保险政策覆盖面不断扩大。

3. 待遇发放工作(1)严格审核。

在待遇发放过程中,我严格按照政策规定,认真审核参保人员的资格条件,确保待遇发放准确无误。

(2)提高发放效率。

针对待遇发放工作,我不断优化流程,简化手续,提高发放效率,确保参保人员及时领取待遇。

(3)关注特殊群体。

在待遇发放过程中,我关注困难家庭、残疾人等特殊群体,积极提供帮扶措施,确保其基本生活得到保障。

4. 业务经办工作(1)提高业务水平。

我积极参加业务培训,不断提升自己的业务经办能力,确保各项业务经办准确、高效。

(2)优化服务流程。

针对业务经办过程中存在的问题,我主动查找原因,提出改进措施,优化服务流程,提高办事效率。

(3)加强内部管理。

我认真履行职责,加强内部管理,确保业务经办工作规范有序。

5. 廉洁自律(1)严守纪律。

我严格遵守国家法律法规和单位规章制度,自觉抵制各种诱惑,做到廉洁自律。

(2)接受监督。

我自觉接受领导和同事的监督,认真听取意见和建议,不断改进工作。

失业保险财务分析报告(3篇)

失业保险财务分析报告(3篇)

第1篇一、报告概述本报告旨在对失业保险的财务状况进行全面的剖析,包括失业保险基金的筹集、使用、支付以及基金的安全性和可持续性等方面。

通过对失业保险财务数据的分析,评估其运行效率,为政策制定者和相关部门提供决策依据。

二、失业保险基金筹集情况分析1. 基金筹集渠道失业保险基金的筹集主要来源于以下渠道:(1)企业缴纳的失业保险费:按照企业职工工资总额的一定比例缴纳。

(2)个人缴纳的失业保险费:按照本人工资的一定比例缴纳。

(3)财政补贴:政府对失业保险基金的不足部分进行补贴。

2. 基金筹集情况分析(1)企业缴纳情况:近年来,企业缴纳失业保险费的比例逐年上升,但受经济形势影响,企业缴纳的失业保险费总额波动较大。

(2)个人缴纳情况:个人缴纳的失业保险费稳定增长,但增长速度低于企业缴纳部分。

(3)财政补贴情况:财政补贴在失业保险基金筹集中的比重逐年提高,成为基金的重要来源。

三、失业保险基金使用情况分析1. 基金支出结构失业保险基金主要用于以下支出:(1)失业保险待遇支出:包括失业金、医疗补助金、取暖费、丧葬补助金等。

(2)职业培训和职业介绍支出:用于提高失业人员的就业能力和就业机会。

(3)管理服务支出:包括失业保险经办机构的人员经费、业务经费等。

2. 基金使用情况分析(1)失业保险待遇支出:近年来,失业保险待遇支出逐年增加,主要用于保障失业人员的基本生活。

(2)职业培训和职业介绍支出:随着失业保险制度的不断完善,职业培训和职业介绍支出逐渐增加,有助于提高失业人员的就业率。

(3)管理服务支出:管理服务支出相对稳定,主要用于保障失业保险经办机构正常运转。

四、失业保险基金支付情况分析1. 支付率失业保险基金支付率是指基金支出总额与基金收入总额的比率。

近年来,我国失业保险基金支付率呈现逐年上升趋势。

2. 支付情况分析(1)失业金支付:随着失业人数的增加,失业金支付总额逐年上升。

(2)医疗补助金支付:随着医疗费用的提高,医疗补助金支付总额逐年上升。

失业保险情况汇报

失业保险情况汇报

失业保险情况汇报
根据最新的失业保险情况统计数据,我将对失业保险情况进行汇报。

截止目前,我国失业保险制度已经初步建立起来,并取得了一定成效。

失业保险制度的建立,对于保障失业人员的基本生活、促进就业稳定和社会和谐具有重要意义。

首先,失业保险的覆盖范围逐步扩大。

随着我国城镇化进程的加快,失业保险
制度的覆盖范围也在逐步扩大。

目前,失业保险已经覆盖了绝大多数城镇居民,为他们提供了一定的经济保障。

其次,失业保险的待遇水平逐步提高。

随着国家对失业保险的重视,失业保险
的待遇水平也在逐步提高。

失业人员可以享受到一定期限内的失业救济金,这对于他们渡过难关、重新就业起到了积极的作用。

另外,失业保险的管理和监督机制不断完善。

为了确保失业保险资金的安全和
合理使用,相关部门加强了对失业保险基金的管理和监督,建立了严格的审批和监管制度,有效地防范了失业保险资金的滥用和挪用。

总的来说,失业保险制度在我国的建立和发展取得了一定的成绩,但也面临着
一些挑战和问题。

例如,失业保险基金的来源仍然是一个难题,如何保障失业保险基金的充足和稳定,需要进一步完善相关政策和措施。

另外,失业保险的覆盖范围和待遇水平还有待进一步提高,特别是针对一些特殊群体和困难群体的保障需要加强。

为了进一步完善失业保险制度,我们需要加强相关政策的研究和制定,提高失
业保险的覆盖范围和待遇水平,加强对失业保险基金的管理和监督,确保失业保险制度能够更好地为失业人员提供保障,促进就业稳定和社会和谐。

希望相关部门和社会各界能够共同努力,推动失业保险制度的进一步完善和发展。

失业保险参保情况汇报

失业保险参保情况汇报

失业保险参保情况汇报
根据公司要求,我对失业保险参保情况进行了汇报。

失业保险是国家为了保障
劳动者的基本生活而设立的一项社会保险制度,对于稳定社会和保障劳动者权益具有重要意义。

我将从个人参保情况、公司缴纳情况以及参保后的相关待遇等方面进行汇报。

首先,个人参保情况。

我作为公司员工,按照国家规定,已经参加了失业保险。

在参保过程中,我了解到失业保险的参保对象是具有劳动关系的城镇单位就业人员,包括企事业单位职工、城镇集体企业职工、城镇私营企业雇员等。

个人参保是保障自身权益的重要举措,也是对国家社会保障制度的一种支持和配合。

其次,公司缴纳情况。

根据国家规定,公司需要按照一定比例缴纳失业保险费用,以便为员工提供失业保险待遇。

在我所在公司,我了解到公司已按时足额缴纳了失业保险费用,并及时为员工办理了相关的参保手续,确保了员工的权益得到有效保障。

最后,参保后的相关待遇。

失业保险不仅仅是一项保险制度,更是对于失业人
员的一种帮助和支持。

在参保后,一旦发生失业,参保人员可以及时领取失业保险金,以缓解生活压力。

同时,失业保险还包括了职业培训和再就业服务,为失业人员提供了更多的帮助和支持,帮助他们尽快重新就业,实现自我价值。

总的来说,失业保险的参保情况对于保障员工的基本权益具有重要意义。

个人
参保、公司缴纳以及参保后的相关待遇都是保障制度的重要环节,也是对于国家社会保障制度的一种支持和配合。

希望公司能够继续加强失业保险制度的宣传和推广,让更多的员工了解到失业保险的重要性,共同维护自身权益,为国家社会保障事业贡献力量。

失业保险经办管理情况汇报

失业保险经办管理情况汇报

失业保险经办管理情况汇报根据要求,我将向大家汇报失业保险经办管理情况。

失业保险是为了保障失业职工的基本生活,提供经济上的帮助和就业服务的一项制度。

经过多年的发展,我国的失业保险制度已经初步建立起来,并取得了显著成效。

以下是我对失业保险经办管理情况的汇报。

首先,我想向大家介绍一下我市失业保险经办管理的主要内容和工作重点。

失业保险经办管理主要包括登记、核定和支付等环节。

登记环节是指将失业职工纳入失业保险范围的工作,核定环节是指根据失业职工的收入和缴费情况,确定其失业保险金的标准和金额。

支付环节是指将核定好的失业保险金支付给失业职工的工作。

我们的工作重点主要在于提高服务质量,确保失业职工能够顺利领取失业保险金,维护他们的合法权益。

在失业保险经办管理工作中,我们采取了一系列的措施。

首先,我们加强了人员培训,提高了工作人员的业务水平和服务意识。

我们定期组织培训班,开展法律法规和业务知识的培训,提高工作人员的综合素质。

其次,我们加强了信息化建设,提高了工作效率和服务质量。

我们建立了信息化管理系统,实现了数据的共享和查询,大大简化了办理流程,提高了工作效率。

同时,我们还完善了服务机制,提高了服务质量。

我们建立了失业职工维权制度,为职工提供法律援助和咨询服务,帮助他们解决就业和生活中的问题。

在近年来的工作中,我们取得了一些成绩。

首先,失业保险的参保人数和参保率均有所增加。

根据统计数据,我市的失业保险参保人数已经达到了一个新的高峰,参保率也在逐年提高。

其次,失业保险的资金使用效益明显提高。

通过加强管理和控制,我们成功防范和打击了骗取失业保险金的行为,大大减少了违规支付和资金浪费。

同时,我们也加大了就业服务力度,提供了更多的就业机会和服务,帮助失业职工尽快重新就业。

然而,我们也面临一些困难和问题。

一方面,部分地区和单位的失业保险经办管理仍存在不规范和不完善的情况,导致一些失业职工无法享受到应有的待遇。

另一方面,一些职工对失业保险的知识和权益缺乏了解,无法主动维护自己的权益。

《社会保险法》失业保险解读

《社会保险法》失业保险解读

《社会保险法》失业保险解读一、失业保险制度概述(一)概念及特点失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中止生活来源的劳动者提供物质帮助,促进其再就业的基本制度。

失业保险制度具有三个特点:1、普遍性.是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的,覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。

根据《失业保险条例》规定,城镇所有企事业单位及其职工,都必须参保.2、强制性。

《失业保险条例》规定,在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工,必须参加失业保险并履行缴费义务,不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任.3、互济性.失业保险基金主要来源于单位、个人共同缴费,缴费比例、缴费方式相对稳定,所筹集的失业保险基金在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能.(二)我国失业保险制度发展概况1986年,国务院颁布了《国营企业职工待业保险暂行规定》,明确规定对国营企业职工实行职工待业保险制度,标志着我国失业保险制度正式建立。

建立失业保险制度的主要目的之一是配合国有企业改革和劳动制度改革。

1986年——1993年,是我国失业保险制度的形成和初步运行时期。

1993年4月,国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》,这一规定的发布和实施,标志着我国失业保险制度进入正常运行时期,该规定也成为国有企业改革的重要配套措施.1999年,国务院发布了《失业保险条例》(国务院第258号令)和《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令),建立了我国现行的失业保险制度。

2010年10月28日,十一届全国人大通过《中华人民共和国社会保险法》,自2011年7月1日起施行。

《社会保险法》对失业保险的覆盖范围、资金来源、享受待遇条件、失业保险金标准、领取期限和申领程序、失业人员医疗保险和遗属待遇、失业保险关系转移接续等作了规定。

(三)失业保险制度的功能失业保险制度20世纪初在法国诞生,历经百年,最初失业保险制度的功能在于抵御工人失业期间的生活费用损失.随着大工业时代到来,失业人数急剧增加,过高的失业救济金导致失业保险基金出现支付危机,同时高失业金并不能减缓或改善失业现象。

2024年失业保险工作总结

2024年失业保险工作总结

2024年失业保险工作总结2024年是一个关键的年份,全球经济发展不确定性增加,失业率上升,对于失业保险工作来说,也面临着新的挑战和机遇。

本文将对2024年失业保险工作进行总结,从政策、制度、案例等方面进行分析,以期为未来的工作提供借鉴和经验。

首先,政策层面上,2024年我国继续加大了失业保险工作的力度,完善了相关的法律法规,提高了失业保险金的标准和发放的效率。

政府加大了对中小微企业失业保险费的减免力度,减轻了企业的负担,提高了就业的稳定性。

此外,政府还加大了对失业人员的培训和再就业政策支持力度,加强了失业人员的职业技能提升,提高了就业的成功率。

其次,制度层面上,2024年我国进一步完善了失业保险制度,建立了更为健全的机制和流程。

失业保险基金的筹集和管理更加规范化,确保了失业保险金的及时发放和使用。

同时,政府加大了对失业人员的跟踪和服务工作,及时了解失业人员的就业情况,提供及时的帮助和支持。

此外,政府还加强了对失业保险工作的监督和评估,确保了失业保险工作的公正性和透明度。

再次,案例层面上,2024年失业保险工作中出现了一些典型的案例,这些案例为我们提供了很好的借鉴和经验。

例如,在某地区,失业保险工作部门积极与企业合作,通过开发就业岗位和提供培训,帮助失业人员重新就业。

在另一地区,失业保险工作部门与教育部门合作,开展职业教育培训,提高了失业人员的职业技能水平,促进了就业率的提高。

这些案例不仅积极推动了失业保险工作的进展,也为其他地区提供了可复制的经验和做法。

总的来说,2024年失业保险工作取得了一定的成绩,但仍有一些问题亟待解决。

首先,失业保险工作仍存在着信息不对称和流程不畅的问题,导致失业人员的失业保险金申领不及时,需要进一步加强信息共享和流程优化,提高服务质量和效率。

其次,失业保险工作需要更好地与其他就业相关部门协调配合,形成合力,促进就业市场的健康发展。

最后,失业保险工作需要更加注重对失业人员的精神和心理健康支持,提供全方位的帮助,促进失业人员的自我调整和再就业。

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失业保险研究综述前言失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立失业保险基金,对因中断就业而暂时失去生活来源的劳动者提供一定时期的基本生活保障和与再就业有关服务的一项社会保险制度。

失业保险制度影响着社会的稳定和发展,它与养老、医疗、工伤、生育保险一起构成了我国的社会保险体系,是我国社会保障体系的重要组成部分。

本文查阅了近五年国内外有关失业保险的学术论文,根据目前国内外学者对失业保险功能、制度、统筹及其模式的最新研究成果,借鉴运用到我国失业保险制度的改革中,并提出了我国失业保险制度未来的发展方向。

这对于我国失业保险制度的发展具有重大的参考价值20世纪80年代后期至今,随着市场经济的不断发展,失业保险制度作为我国深化国有企业改革、建立现代企业制度的配套措施建立并逐渐发展和完善起来,在一系列法律法规和政策颁布的基础上,开始向相对独立的市场经济框架下的社会保障体系的重要组成部分过渡。

20多年以来,我国的失业保险制度在保障失业人员基本生活,维护社会稳定,支持经济体制改革和促进再就业等方面发挥了积极的作用。

然而,随着新时期新形势的到来,在金融危机等挑战中显示出我国的失业保险制度仍存在着诸多的问题。

对此,国内外学者对失业保险的功能、制度和统筹模式进行了相关的研究。

一、近五年国内失业保险研究综述1、关于失业保险功能的研究国内学者吕学静[1]、孙曼娇[2]、孟卫军[3]、晏淼[4]等对失业保险的功能进行了研究。

目前学界普遍认为,失业保险制度应当具备保生活、促就业、防失业的三大功能。

近五年国内学者的研究较多集中在失业保险促进就业功能发挥的问题上。

他们认为,我国现行失业保险制度当前发挥的功能集中在对失业者提供基本生活救济,而促进就业的功能相当弱,基本没有预防失业的功能。

我国失业保险制度功能发挥现状主要受制度设计和资金投入方面问题的影响。

面临严峻的就业形势,在借鉴国外先进经验的基础上,我国迫切需要发挥失业保险促进就业和预防失业功能。

我国应从意识、法律、政策和资金投入上出发,改革和完善我国现有的失业保险制度,积极建立以保障失业人员基本生活为基础,同时发挥促进就业和预防失业功能的失业保险制度。

魏瑞清[5](2007)建立了衡量失业保险制度促进就业功能的评价指标体系,综合评价的结果表明我国失业保险制度促进就业功能在不断增强。

2、关于失业保险制度的研究关于失业保险制度的相关研究,主要集中在我国失业保险制度的完善和改革方面。

我国失业保险制度目前存在的缺陷和不足主要有失业保险覆盖范围窄、筹资渠道单一、基金收缴困难、保险金给付设计不科学、领取金额固定、支出结构不合理、管理不规范、统筹层次较低等。

胡云亮、刘祖德[6](2010)针对我国现阶段失业保险制度存在的问题,借鉴国外的成功经验,认为我国失业保险制度应当实行差别性的失业保险征缴和给付制度,加大资金的投入和管理,加强就业中介服务联动,以完善我国失业保险制度。

朱喆[7](2007)探讨并提出了我国失业保险制度改革的思路具体应该包括:一是扩大失业保险覆盖范围,其中特别提出要落实公务员失业保险制度并将进城合同制农民工纳入失业保险覆盖范围;二是失业保险金替代率与失业前工资挂钩配以合理的失业保险金期限,并适当提高失业保险费率;三是改固定金额发放为递减发放的方式;四是精简支出结构,规定支出只能用于失业保险和再就业服务两个基本项目;五是资金管理和行政管理职责分开;六是建立健全失业保险立法;七是提高失业保险的社会统筹层次。

郑秉文[8](2011)从国际比较的角度,除与上述观点相同的部分,他认为我国失业保险制度改革的政策选择有:适当上调失业金替代率;放宽失业保险待遇期限,从中央到地方设立延长失业金期限的三条“红线”;建失业保险费率调节机制;适当扩大失业保险基金促进就业和预防失业的功能。

他对我国失业保险制度改革的构想有两点,一是省级政府为责任主体,二是发行省级政府失业保险特种国债。

改革中还应当特别注意调整要适度,要提高失业保险基金投资收益率,避免为公务员单独建立失业保险制度,防止“泛福利化”和“失业陷阱”倾向。

关于是否建立大学生失业保险制度的研究,也是近年来学术界研究的一个焦点。

随着大学生就业制度改革和高校招生规模的扩大,大学生已经成为失业人群中的重要组成部分。

为大学生提供失业保障,已经成为我国社会保障制度当前面临的一个重大挑战。

谢勇[9](2007)讨论了为大学毕业生提供失业保障的制度选择,对失业保险制度和失业救助制度的优缺点和可行性进行了比较分析,结合目前中国的国情,他得出结论给失业大学生提供失业救助比较可行,并给出了相关的政策建议。

而任辉、汪艳仙[10](2009)认为,就目前中国严峻的就业形势,必须建立大学毕业生失业保险制度,并从设立专项基金、加强监管、加强立法、等方面提出了切实可行的措施。

陆爱勤、吕义春[11](2007)也认为应当建立就业导向型的失业保险制度,并对其运作制度也从设立专项基金、管理、支出等方面提出了构想。

关于农民工失业保险制度的研究方面,刘渝琳、李俊强[12](2008)认为,目前把农民工纳入全社会统筹失业保险体系还不现实,一定过渡时期必须把农民工与城镇职工区别对待。

他们还在博弈分析的基础上提出了实行失业保险和就业奖金相结合的方式的构想。

而韩伟、徐蕾等[13](2010)认为现行的失业保险制度无法满足农民工的潜在需求,应当构建适度的农民工失业保险制度。

自2011年7月1日起实施的《社会保险法》将我国失业保险制度以法律形式固定下来。

杨思斌[14](2011)提出,在扩大失业保险适用范围,取消失业保险金的最高标准限制,解决失业人员的医疗保障问题,明确失业保险基金省级统筹,减少停止领取失业保险金待遇情形,增强失业保险制度的法律性等方面,《社会保险法》发挥了积极的作用,是我国失业保险制度的重大发展。

同时,我国的失业保险制度也面临新的挑战:第一,适用范围方面,该法实施后,公务员和参照公务员管理的工作人员是否要纳入失业保险体系,以及进城务工农村居民按规定参加社会保险都是应该明确或进行调整的问题。

第二,如何确定失业保险金的支付标准。

第三,失业人员享受基本医疗保险待遇问题。

第四,尽快在全国范围实现失业保险基金省级统筹的问题。

国内学者也对国外的失业保险制度进行了研究。

董克用、李刚[15](2008)在研究比利时失业保险体系的基础上,提出了中国失业保险改革不应过多考虑将失业保险体系与培训、促进就业等社会措施相联系;应分析新时期由于外部不可抗力的原因导致的失业种类,并针对最有危害性的种类设计新失业保险项目。

耿晋娟[16](2009)借鉴美国失业保险制度变革的经验,提出对我国失业保险制度改革的启示,包括加强立法、扩大覆盖范围、灵活征收失业保险费、加强促进就业功能、严格资格条件、适当缩短保险金领取期限。

李文琦[17](2010)指出,日本的失业保险制度即雇用保险制度,由失业保障和失业预防两大系统构成,这是日本区别于其他国家的成功秘诀,有利于发挥失业保险的三大功能。

借鉴日本失业保险制度的经验,我国失业保险制度应注意从加强法制建设、加速预防失业重心转移、强化政府职能、重视培训等方面来进行改革。

翟宇婷[18](2010)通过对转制后波兰、匈牙利和捷克三个国家失业保险制度改革的考察,结合我国失业保险制度的现状,除法律、制度、教育方面的措施外,还提出了发展新兴产业、为企业减负和加强公共基础设施建设投资的建议。

3、关于失业保险统筹模式的研究关于失业保险统筹模式的研究,目前学界普遍的观点是:我国的失业保险统筹层次太低,相当比例是县级统筹,这不利于发挥社会保险互济作用,抵御风险能力低,提高我国失业保险统筹层次已经成为大势所趋。

李静静、李建伟[19](2009)分析了我国失业保险的现状,提出了统筹层次低的问题,针对这一现状,他们指出要适时提高统筹层次,加大省级调剂力度,建立失业保险中央调剂金。

他们认为,以我国目前的经济及社会发展水平和失业保险的现状,失业保险首先应统筹到市级水平,然后逐步向省级统筹迈步。

加之现在各地区经济发展不均衡,有必要建立失业保险中央调剂金,在全国范围内实行失业保险基金地区间的调剂,保证这些地区基金的支付能力。

郑秉文[20](2010)指出,为了应对失业保险基金不断膨胀,改革失业保险制度和失业保险基金投资管理体制以提高收益率,应当提高我国失业保险的统筹层次:将失业保险制度的责任主体,改革为以省级政府为主,制度运行和基金投资均应以省级政府为责任主体。

目前我国绝大部分失业保险统筹是以县市级为主,而不是以市级为主,资金管理非常分散,风险点多。

他认为,中国失业保险统筹以省级为主是一个较为理想的选择。

采取省级投资模式之后,县市各统筹单位采取行政委托的方式将资金委托给省级社保经办机构,由后者再作为“委托人”,采取招标的方式将资金“外包”给法人投资主体,采取市场化投资方式。

这种投资体制抗风险能力较强。

另外,他还探讨了与养老保险制度相比,提高失业保险统筹层次的可行性。

李克婷[21](2009)在金融危机背景下分析了我国失业保险制度的问题,在改进我国失业保险制度的建议中指出,应当最大限度提高统筹层次,尽快完善“省级统筹,中央调控”的目标运行模式,保证资金的集中程度,减少管理环节。

此外,张世欣、王智毓[22](2009)还提出在条件成熟的情况下,改目前的行业统筹为社会统筹。

李本信、孙围东[23]在河南省新乡市推进失业保险市级统筹的实践中,总结出了“五统一”的统筹模式,即统一经办机构人员管理、统一基金收支管理、统一费率和费基、统一参保人员待遇标准、统一失业保险业务经办。

这一统筹模式在新乡市实现失业保险市级统筹的过程中发挥了积极作用,取得了明显效果。

另外,江西省劳动保障厅、财政厅2007年《关于开展失业保险市级统筹试点的指导意见》[24]中也提出了市级统筹模式要按照统一缴费基数、统一基金管理使用、统一失业人员管理、统一失业保险制度、统一管理失业保险经办机构及其工作人员的要求,在基金征缴发放、基金运行管理、约束激励机制、机构管理方式等方面建立与之相适应的工作机制。

二、近五年国外失业保险研究综述1、关于失业保险功能的研究Rodrigo Cerda, Rodrigo Vergara[25](2007)研究了失业保险在智利的稳定作用。

他们认为,失业保险具有稳定商业周期的作用,尤其是对于消费而言,但这种影响是第二重要的。

他们还发现被限制流动的人口数量越多,福利越可能得到改善。

Brian McCall, Wei Chi[26](2008)通过模型估算,证明了失业保险对再就业工资的积极作用,即失业保险促进再就业功能得以发挥。

Konstantinos Tatsiramos[27](2009)指出,相对高福利制度下的失业保险在稳定就业方面的积极效用是明显的。

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