工程项目审计存在问题及对策浅析
工程项目跟踪审计过程中存在的问题和解决措施分析
工程项目跟踪审计过程中存在的问题和解决措施分析工程项目跟踪审计过程中存在的问题和解决措施分析在工程项目施工建设的过程中，跟踪审计是确保其有效运行的关键，建设工程具有投资大、周期长，影响因素多且控制环节繁杂等特点，因此说在整个工程项目建设的过程中，一定要采取跟踪审计的方法，强化事前预防和事中控制，并做好事后的解决工作，才能够确保建设工程项目的顺利完成。
在应用跟踪审计方法的过程中还存在着一定的问题，下面本文就对这些问题和解决措施进行分析。
一工程项目跟踪审计过程中存在的问题工程项目的跟踪审计是一种经济控制机制，有效应用这一机制，能够提升工程项目资金的使用效率，优化审计资源的配置，并且有效的防范审计风险，这一方法有着较强的优势，但是在实际应用的过程中依然存在着不可忽视的问题，具体表现在以下几个方面。
首先，缺乏较强的审计力度。
工程项目的跟踪审计是对项目整个建设过程的监督和控制，这个过程中不仅具有较大的资金投入，涉及到的环节和专业也较多，需要具有较强专业技能水平的人参与完成。
但是从当前的情况来看，无论是从审计部门本身来说，还是从建设单位以及地方政府来讲，对现有跟踪审计工作的投入力度不够，审计机关内部的人员有限，审计力量明显跟不上工程建设的需要，因此存在着较为突出的矛盾。
其次，缺乏系统完善的跟踪审计制度。
从目前的情况看，我国工程项目的审计工作基本上是事后具体方面的静态审计，这样就不能够及时发现过程中存在的问题，而跟踪审计则是动态的审计方式，是一种新型的能够承担风险的审计方式，由于其形式新，当前建设工程项目的审计人员不能够对其做出统一且准确的判断，所以在应用的过程中就缺乏系统的制度支撑。
尽管我国颁布了《招投标法》、《建筑法》等相关法律法规，也出台了一系列建设项目审计准则，但是在具体应用的过程中缺乏针对性，也没有制度的支撑，很难发挥起作用。
最后，工程项目跟踪审计过程中存在一些细节性的问题。
工程项目的跟踪审计工作是一项系统性的工作，动态性较强，并且涉及的专业较多，其中必然会存在着一些审计者忽视的细节问题。
建筑工程审计存在的问题和解决措施
建筑工程审计存在的问题和解决措施建筑工程审计是指对建筑工程设计、施工、验收、竣工等环节进行审核的一项重要工作。
它对于确保工程质量、防止违法违规行为、保障投资者权益、提高社会效益具有重要的意义。
然而，建筑工程审计在实际工作中仍然存在一些问题，本文就这些问题进行探讨，并提出相应的解决措施。
一、审计标准和方法不够规范建筑工程审计的标准和方法是保证审计工作质量和效率的重要保证。
然而，当前审计行业缺乏一个统一的标准和方法体系，导致不同审计机构的工作结果存在较大差异。
此外，一些审计人员的专业水平和经验不足，缺乏创新精神，容易出现审计结果单调、刻板的问题。
解决措施：1、根据事务所自身技术实力和管理水平，制定符合实际的审计标准和方法，确保专业性和可操作性。
2、提高审计人员的专业水平，加强培训和交流，培养审计人员的创新意识和发掘问题的能力。
二、审计程序和规程不严格审计程序和规程是审计工作中不可或缺的环节，它的严谨和前后关联性决定了审计工作的准确性和全面性。
然而，当前一些审计机构或个人在业务操作中流程管理不规范，审计环节中出现有遗漏或者不当的情况，这不仅会影响审计结果的准确性，也可能会造成重大投资损失。
1、建立完善的审计程序和规程管理制度，对审计流程进行全面、严格的管理，确保每个环节的程序和规程都得到重视和遵守。
2、健全内部控制制度，严格执行审计人员的职责和权力，保证审计程序和规程的科学性和权威性。
三、审计人员的公正性、专业性不够审计人员是完成审计工作的主要实践者，他们的公正性和专业性是保证审计工作效果的重要保证。
然而，有一些审计人员或机构在工作中可能存在的一些问题，如：利益纷争、懈怠、勾结施工方等，导致了审计结果失真，影响了正常的审计工作。
1、加强对审计人员的监管和管理，建立严格的考核制度，保证审计人员的独立性、公正性和专业性。
2、加强审计人员的职业伦理和行业道德的培养，树立“公正、客观”、“廉洁自律”的审计理念。
浅谈工程项目审计中存在的问题及优化措施
（3）竣工结算存在根本问题。审计人员需要在竣工结算 时，发现其中所存在的问题并及时进行相关的处理。例如，发 现施工企业合同缺口，虚报瞒报工程造价和多计工程总量；由 于对负责人对相关计算规则不了解，从而导致工程量出现差 错；忽略定额合理性，进而重复套用定额、高套定额、造成结 算款不一致等情况。
2 解决相关项目的审计工作对策 在建设工程项目之前，审计人员应在进行相关的可行性
测试，对相关的投标和施工企业进行合理的评估，保障工程质 量的可行性，在施工过程中，审计人员要做到及时的检查和监 督，对施工工程进度有一个很好的了解，从而保障后续的施工 质量的提升。由此可见，要想有效性的提高审计人员的工作效 率，就要在建立完整的内部审计体系，对于招标不规范等情况 起到有效的防止作用，保障投标的相关工程企业有着良好的资 质和可行度，对提升建设工程的工程质量有着很好的效果。
3 建立完美的审计监督机制和优化措施 由于建设工程单位的审计人员经验不足，对建设工程审计
工作没有起到很好的规范作用，在审计人员进行审计工作时， 要对工程项目、建筑材料进行逐一的审核测量，审核内容不仅 工作量大，而且所呈现的效益也不太理想。因此，建设工程单 位的各个部门应及时做好预算的准备工作，之后审核人员在进 行审计结果的把关，不仅能减少大量的工作内容，还能提高相 应的审计效率，从而保障审核机制的准确性。
建筑工程审计存在的问题及对策研究
建筑工程审计存在的问题及对策研究建筑工程审计是指对建设工程实施过程、工程质量、工程投资以及工程竣工验收等方面进行审核和评估。
在建筑工程审计的实际应用中，存在一些问题，需要研究相关对策。
问题一：审计程序和方法不规范建筑工程审计缺乏统一的程序和方法，导致在实际操作中存在审计对象确定、审计材料获取、审计方法选择等方面的不明确和不规范的情况。
对策一：建立统一的审计制度和规范建立建筑工程审计的统一制度和规范，明确审计程序和方法的具体要求，确保审计工作的科学性和有效性。
问题二：审计人员素质不高部分审计人员缺乏专业知识和实践经验，对建筑工程的审计标准和要求不熟悉，影响了审计工作的质量和效果。
对策二：加强审计人员培训和管理加强对审计人员的培训，提高其专业知识和实践经验，并定期进行考核和评价，确保审计人员的素质和能力符合要求。
问题三：对违规行为监管不力在建筑工程审计中，发现违规行为但未及时采取相应的监管措施，导致问题无法得到有效解决，影响了审计工作的结果。
对策三：加强对违规行为的监管和处理建立健全违规行为监管机制，加大对违规行为的查处力度，并及时采取相应的处理措施，保证审计结果的准确性和有效性。
问题四：审计报告信息传递不及时审计报告的信息传递存在延迟和不准确的情况，导致相关部门无法及时了解和采取相应措施，影响了建筑工程的管理和运营。
对策四：加强审计报告的信息传递和沟通建立快速、准确的审计报告信息传递机制，确保审计结果及时传达给相关部门，并与相关部门进行有效沟通，共同解决问题。
建筑工程审计在实际应用中存在一些问题，但通过建立统一制度和规范、加强人员培训和管理、加大对违规行为的监管和处理、加强审计报告的信息传递和沟通等对策，可以有效解决这些问题，提升建筑工程审计的质量和效率。
工程审计存在的问题及对策
工程审计存在的问题及对策工程审计，听起来就像是一个高大上的概念，让人感觉很神秘。
其实，它就是对我们平时看到的建筑物、道路、桥梁等进行检查，看看它们是否符合设计要求，是否安全可靠。
但是，这个过程并不总是一帆风顺的，有时候也会遇到一些问题。
那么，工程审计到底存在哪些问题呢？又应该怎么解决呢？下面就让我来给大家说说吧。
我们来看看工程审计中存在的一些问题。
第一个问题就是审计人员的专业水平不够高。
这就导致了他们在进行审计时，可能会漏检一些重要的项目，从而让一些不合格的项目得以通过。
第二个问题是审计过程中的信息不透明。
有时候，审计人员在进行审计时，会使用一些特殊的手段来获取信息，这样一来就会让被审计方感到不公平。
第三个问题是审计结果的执行力度不够大。
有时候，审计人员虽然发现了问题，但是却不愿意或者不敢向被审计方提出整改意见，这样一来问题就得不到有效的解决。
那么，针对这些问题，我们应该怎么解决呢？我们要加强对审计人员的培训和考核。
只有让他们具备了足够的专业知识和技能，才能够更好地完成审计工作。
我们还要加强对审计过程的监督和管理，确保审计人员能够公正、客观地进行审计。
我们要提高信息公开的程度。
让被审计方了解整个审计过程和结果，这样他们就可以更好地配合审计工作。
我们要加强对审计结果的执行力度。
一旦发现问题，就要立即向被审计方提出整改意见，并督促其尽快整改到位。
工程审计是一个非常重要的工作，它关系到我们的生命财产安全。
因此，我们必须认真对待这个问题，采取有效措施来解决其中存在的问题。
只有这样，才能够让我们的城市更加美丽、更加安全！。
建筑工程审计存在的问题及对策研究
建筑工程审计存在的问题及对策研究一、引言建筑工程审计是对建筑工程项目进行全面审查和检验，以确保项目的质量、进度和成本等方面的合规性和有效性，是保证建筑工程项目顺利进行和有效实施的重要手段。
随着建筑工程项目规模的不断扩大和复杂度的增加，建筑工程审计工作面临着诸多问题和挑战。
本文将从建筑工程审计存在的问题和对策进行研究和探讨，以期为相关工作者提供一些新的思路和方法。
二、建筑工程审计存在的问题1. 缺乏专业人才建筑工程审计需要具备丰富的建筑工程实践经验和较高的审计水平，然而当前市场上对于建筑工程审计专业人才的需求量远远大于供给量，导致缺乏专业人员从业。
这种情况下，很容易导致建筑工程审计工作的质量得不到保障。
2. 审计手段滞后当前建筑工程审计主要还是采用传统的审计手段和方法，如纸质材料审查、现场实地检查等，这种方法的效率低下，且容易出现一些疏漏和纰漏，无法满足建筑工程项目快速发展的需求。
3. 审计标准不够统一建筑工程审计涉及到多方面的内容，包括工程质量、成本管理、合规性等，然而目前建筑工程审计的标准并不够统一，不同的地区和单位对于建筑工程审计的要求不尽相同，给审计工作带来了一定的困难。
4. 内外部沟通不畅建筑工程审计需要与建设单位、设计单位、施工单位和监理单位等多方面进行沟通和协调，然而当前内外部沟通不畅，信息传递缓慢，导致审计工作效率低下和结果不够准确。
5. 技术手段不足随着信息技术的发展，建筑工程审计需要借助于一些先进的技术手段，如数据分析、人工智能等，然而目前很多地方对于这些技术手段的运用还比较滞后，无法满足实际审计工作的需要。
三、建筑工程审计存在的对策1. 加强人才培养应该加大对于建筑工程审计人才的培养力度，推动相关专业课程的建设和培养，同时建立完善的鼓励机制，提高从业者的积极性和参与度。
2. 推广新技术手段建筑工程审计应该积极引入和推广一些新的技术手段，如数据分析、人工智能等，提高审计工作的效率和准确性，加快审计工作的进程。
工程项目审计存在的常见问题及整改建议
工程项目审计存在的常见问题及整改建议工程建设项目实施审批制的政府投资项目和国有企业投融资建设项目，从决策、实施到验收投入使用各阶段，项目审批前置条件多，审批流程时间长，每一审批环节相互制约都体现了政府投资的严肃性和严谨性。
但在实际操作中往往存在着操作困难，审批时间长的普遍性问题。
一、审计发现存在的问题根据工程建设项目实施审批制的基本建设程序，将工程建设划分为项目决策、前期准备、建设实施和竣工验收移交四个阶段，针对不同的阶段，审计监督过程中发现的常见问题如下：（一）项目决策阶段1.部分项目建设的必要性与可行性、可能性相互矛盾。
政府投资和国有企业投资融资实施的项目多数是为了满足社会公共需求，维护社会公共利益的建设项目，在前期决策阶段过程中常常以行政方式下达计划任务，项目建设虽然满足了项目建设必要性，却违反了项目建设的可行性和可能性。
在项目决策阶段常常出现项目选址、用地不符合相关规划、项目建设环境影响评价、节能评价、安全评价、地灾评价、社会稳定风险评价等不合规情况。
2.改造、扩建项目规划滞后，重复建设造成损失浪费。
区域性的政府大型活动带动的市政基础设施改建、扩建项目，存在不能适应城市基础设施规划发展的要求，形成了老项目还未发挥经济和社会价值时就被新项目覆盖重复建设、重复投资的现状。
（二）项目前期准备阶段建设程序是确保项目正常开展工作的基础，是落实项目建设进度和工程质量的保证，在项目前期准备不充分、不完善的情况下，匆忙上项目往往会造成项目建设违法、违规和资金的损失浪费的巨大风险。
1.勘察设计工作不严谨。
建设规模、建设标准未进行现场调研、实地考查，仅凭设计任务委托、工作经验主观的进行勘察设计，在项目实施过程中往往造成设计变更过多，部分分部工程超批复投资，建设地点、建设规模调整频繁，影响项目建设成果的区域性经济效益和社会效益。
2.工程招投标程序不规范。
部分建设项目存在时间紧、任务重、工期短等特殊情况，导致工程边设计、边施工、边完善招投标程序，个别项目还存在工程已完工后仍在补办招投标程序和其它审批手续，造成事实与实际严重不符现象。
建筑工程审计存在的问题及对策研究
建筑工程审计存在的问题及对策研究建筑工程审计是对建筑工程项目进行全面审核和评估的过程，旨在确保工程质量、成本和进度的合理性和有效性。
建筑工程审计存在一系列问题，这些问题的存在可能会导致工程质量不达标、成本超支、工期延误等严重后果。
对建筑工程审计存在的问题进行深入研究，并提出相应的对策，对于促进建筑工程行业的健康发展具有重要的意义。
一、建筑工程审计存在的问题1. 缺乏专业审计人员目前，建筑工程审计人员的专业水平和数量都存在一定程度的不足。
一方面，建筑工程审计需要综合考察工程技术、经济管理、法律法规等多个方面的知识，而目前市场上缺乏具备这些综合素质的专业审计人员；建筑工程审计市场需求较大，但专业人才供给不足，导致建筑工程审计人手短缺。
2. 审计标准和规范不统一建筑工程审计标准和规范尚不完善，各地区、各单位对于审计标准和规范的理解和执行存在较大的差异。
在建筑工程审计实践中，由于缺乏统一的标准和规范，容易出现审计结果不一致的情况，导致审计结论的可信度和准确性受到质疑。
3. 审计过程缺乏透明度建筑工程审计过程中，由于相关信息披露不足，审计程序和结果的透明度不高，导致审计结论的公正性受到质疑。
一些建筑工程项目存在着信息不对称的情况，建筑工程审计人员在审计过程中很难获得全面、准确的信息，影响了审计结果的客观性和准确性。
4. 缺乏建筑工程审计的监管机制目前，建筑工程审计市场缺乏有效的监管机制，一些不法分子往往借机谋取私利，甚至涉及审计舞弊行为，给建筑工程审计市场带来了诸多隐患。
建筑工程审计的相关法律法规和政策尚不完善，导致一些建筑工程审计活动的监管空白，严重影响了建筑工程审计的质量和效果。
1. 加强建筑工程审计人员的培训和素质提升建筑工程审计机构和相关单位要加大对建筑工程审计人员的培训力度，提升他们的综合素质和专业水平。
建立健全建筑工程审计人员的职业资格考核制度，从源头上确保审计人员的专业素质和道德水准。
相关部门要积极研究制定建筑工程审计的统一标准和规范，明确审计程序和方法，规范审计行为。
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２００７年第２期审计实务工程项目审计是规范工程项目管理，完善制度，加强监管，防范风险，提高资金使用效益，实现项目优质、高效、安全的有效途径。
当前，各单位在开展工程项目审计过程中，普遍存在“四不”现象。
一是认识不到位。
主要有两种情形。
一种是概念模糊。
谈起工程项目审计，就认为是工程决算审计，把工程项目审计与工程决算审计等同起来，缩小了工程项目审计的范围，对其概念理解不深，对其内涵把握不准。
另一种是定位不准。
仅仅定位在查错防弊和核减造价上，没有认识到工程项目审计的监督管理、服务促进作用，难于全面发挥其作用。
二是重视不够。
由于认识上的偏差，自然导致思想上对工程项目审计重视不够。
主要表现在对内部审计机构的设置、人员配备、资金投入、设备购置、审计安排和结果应用等方面重视不足。
三是审计思路还存在不恰当的情况。
要么不分重点，眉毛胡子一把抓，对工程项目全过程平均分配审计力量，造成效率不高，效果不好；要么只看到重点，仅对工程施工过程进行审计，忽略前期审计和终结审计；又或是审计方法、手段比较单一，不注重审计方法的综合运用。
四是技术力量不足。
突出表现在内审人员配置不足，知识比较单一，缺乏工程、法律、计算机等相关知识的复合型人才。
对学习和后续教育重视不够，难于适应审计环境的变化和形势发展的需要。
以上这些情况都在一定程度上影响到工程项目审计的质量和效果。
为有效发挥项目审计的作用，须做到“三个抓”。
一、抓理念强化，为开展项目审计夯实思想基础理念是行动的先导、工作的指南。
正确的审计理念，能促进审计质量上水平。
当前尤须强化“三种审计理念”。
（一）强化全过程跟踪的审计理念。
全过程跟踪就是指对工程项目从项目立项、设计、招投标、组织施工到竣工交付使用的全过程进行跟踪，实施全过程的监督控制。
跟踪审计是对工程建设的动态审计，它可以更详细、更具体、更清楚了解工程的来龙去脉，真实把握工程全貌；它有利于及时发现问题，减少损失，服务于工程建设，使工程建设规范运行；它能把好投资支出“关口”，提高资金使用效益。
内部审计部门在实施跟踪审计过程中，要根据工程项目各个环节的特点采用详细审计、抽样审计、专题审计、穿行跟单审计、发调查表等不同的审计方法进行跟踪审计，提高跟踪审计的效果。
要对建设过程中的合同书、变更和隐蔽工程、重大材料采购、工程决算等四个关键环节重点跟踪，积极参与监督。
要注意收集现场证据。
对发现的问题及时留下证据资料，为日后审计提供直接材料。
要正确处理好主角与配角的关系。
内审部门要正确定位，摆正位置，做到尽职而不越权，监督而不包办，当好“配角”，做好服务。
（二）强化绩效评估的审计理念。
绩效评估是指通过审计，对工程项目的建设目的、资金使用效果、项目质量、安全、效益等作出评价。
它有利于决策管理层掌握整个工程项目的效果，也能评价工程项目管理机构的工作效果，促使工程项目管理机构和项目负责人认真履行职责。
开展绩效评估审计，评估指标要科学合理。
不但要看节省了多少工程项目审计存在问题及对策浅析吴青松４５广东审计２００７年第２期审计实务工程造价，也要看工程是否实现了优质、高效、安全，是否达到了投资目的和投资使用效益等指标，力求评估科学、合理、全面。
评价要准确。
对工程项目、项目管理机构、项目负责人等的评价定性要准确，做到证据充分，结论明确，实事求是，既肯定成绩，又查摆问题，指出不足和努力方向。
要正确运用评估结果。
一方面决策管理层要依据绩效评估结果对管理机构和项目负责人进行考核奖惩，另一方面管理机构和项目负责人要根据审计意见和建议认真整改，力求提高。
（三）强化多元主体的审计理念。
工程项目涉及到建设单位（业主）、工程管理部门、施工单位、监理公司、设计部门等不同单位。
其中施工单位又包括土建、水电、安装、室内装修和消防等专业部门。
多元主体审计就是要充分发挥各单位及专业部门的作用，共同服务于工程项目审计工作。
要加强与工程管理部门、施工单位和监理公司的沟通协调，及时收集信息，汇总情况，掌握进度，发现问题，提出意见，做到防患于未然。
要信任和支持各单位，与他们形成一种良性互动的关系，充分调动其积极性，使各单位遇到问题能及时向审计部门反映，提高审计的主动性。
要在各单位间形成一种相互监督，互为补充的关系。
要虚心向各单位专业人员请教，发挥专业人才特长，为工程项目审计服务。
二、抓方法运用，为开展项目审计打牢技术保障好的方法，可以节省审计资源，提高审计质量和效率。
尤其是工程项目审计，涉及环节多，建设周期长，投资额大，范围广，是一项复杂性、综合性的审计工作，更需要注重审计方法、手段、思路的正确运用，要切实做到“三个注重”。
（一）注重内控体系的评价运用。
内部控制系统评审既是组织、制约、考核工程项目建设活动的有效工具，也是审计人员用来确定审计程序的主要依据。
评审内控系统，要把握“合法、科学、全面、到位”这八个字。
合法就是不能违背工程招投标、政府采购、财务管理和工程管理等方面的法律法规；科学即能符合单位实际，反映建设流程，遵循工程项目建设的规律、程序；全面即应当涵盖工程项目管理的各个环节；到位即是各项管理制度落实到位，包括责任到位、执行到位、奖罚到位。
根据评审结果，确定审计重点，选择审计方法。
对内控制度健全且有效的，可减少实质性测试的数量和范围；对中等信赖程度的，应重点抽查；对低信赖程度的，应详细检查。
（二）注重突出重点，统筹兼顾。
工程项目建设涉及工序多、文件资料多，如果逐一审查建设过程涉及到的所有文件资料记录，势必浪费时间，效率不高，效果不好。
审计人员在审计过程中，要抓住重点，点面结合，以点带面，整体推进。
抓住工程决算审查就可达到这一效果。
工程决算是项目建设施工过程的直接反映，它涉及到人工、材料、机械、税费等内容，几乎包括了施工的各个环节。
通过决算审查，可还原工程施工全貌。
因此，抓住工程决算审计，也就抓住了工程项目审计的主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住了重点。
要严把工程量计量关、定额套用关、工程取费关和材料价格关。
尤其要重点关注工程用料，重点审查材料质量是否合格，数量是否准确，价格是否真实、合理，采购是否严格遵循程序，价差调整是否正确等。
（三）注重审计方法的综合运用。
顺查与逆查，详查与抽查是审计取证的四种基本方法，检查、监盘、观察、查询及函询、计算、分析性复核等是审计取证的具体方法。
这些方法各有优缺点和适用范围。
在实施工程项目审计中，要根据审计目标、工程项目的环节及其重要性，结合审计取证方法的特点，选择不同的审计方法，提高方法的实效性、针对性。
对于某一环节或某一目标，可以综合交叉运用多种方法有效获取证据，保证审计质量。
如有的可逐项审查，有的可根据以往经验，对容易发生差错的部分进行审查，而对工程量较大或造价较高的项目则要重点审查。
要注意方法运用的先后次序，可以通过分析性复核方法确定重点的审计领域，然后针对各个领域运用各个不同方法。
要坚持人工审计与计算机辅助审计相结合，充分发挥计算机辅助审计的优点，提高审计工作效果。
三、抓队伍建设，为开展项目审计提供人才保障工程项目审计对内部审计人员的要求更高。
审计部门要注重营造一种学习氛围，形成一种激励机制，抓好队伍建设，为开展审计工作提供智力支持和人才保障。
（一）营造一种学习氛围。
要加强学习，善于学４６广东审计广东审计２００７年第２期审计实务习，创建学习型团队，营造一种“以学习促审计工作”、“围绕审计工作抓学习”的浓厚氛围，促使人人都求上进，想学习，要求学习，能够学习，抓好学习。
通过学习，努力使内审人员成为既熟悉掌握审计业务知识，又熟悉有关法律法规，掌握工程造价定额规定，有较强的预决算编审能力，熟悉施工工艺、施工规范、建筑结构，了解材料性能和市场信息的“复合型”人才，不断提高内审人员的业务水平。
（二）形成一种团队精神。
工程项目审计是一项系统工程，审计项目的完成是集体的结晶。
审计成员必须互相支持，互相补充，形成合力，发挥集体智慧，共同完成审计目标。
要加强审计职业道德和职业作风的建设，形成一种团结协作、求真务实、勇挑重担、廉洁高效、锐意进取的团队精神。
要经常开展思想情感交流活动，增进同事间感情，增强团队凝聚力和向心力，提高团队战斗力。
（三）建立一种激励机制。
工程项目审计，面对大量的数据、图纸、资料、文件，比较枯燥和沉闷，是一项辛苦而又清贫的工作。
单位领导要支持、关心和鼓励审计人员开展工作，要积极创造条件，形成一个有利于各类人才脱颖而出和充分发挥作用的有效工作机制。
要加强建章立制的工作，及时制订和完善《岗位责任制》、《考勤、考核和奖惩办法》等规章制度。
要严把审计人员“入口关”，将政治理论强、业务精、素质好的人员充实到审计队伍中。
要从生活上、工作上、政治上关心内审人员，营造一种用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人的用人机制，充分调动内审人员的工作积极性、主动性和创造性，不断推动工程项目审计工作上台阶。
（作者单位：广东省人民政府办公厅审计科）在日前召开的全市审计工作会议上，惠州市审计局部署了在全市审计机关以开展“文明审计”活动为主要载体，扎实开展“机关作风建设年”活动。
要求在干部队伍思想作风建设和审计工作方案编制、审计业务开展等方面，充分体现审计机关的文明素质，“用审计别人的标准来要求自己，用理解自己的理念来理解别人”，树立“监督就是服务、制约就是促进”的理念，把工作侧重点放在“一审二帮三促进”上，在为各级党委政府和有关领导部门提供决策依据的同时，为被审计单位纠正错误、加强管理、改进工作出主意、想办法，帮助被审计单位提高管理水平。
在审计工作中要切实做到“六要”：一是审计要依法按程序，每一项审计都要严格按审计法法定程序执行；二是遇事要讲道理，凡事要耐心做说服解释工作，不能与被审计单位发生冲突；三是要尊重别人，善于换位思考，充分听取被审计单位的意见，诚恳对人、以理服人；四是要谦虚谨慎，不讲粗话、大话、过头话，不以审压人，不盛气凌人，不伤害别人感情；五是对审计情况要如实反映，实事求是处理，不隐瞒审计查处的问题，也不夸大被审计单位的违法事实，在考虑和处理审计查出的问题时，一切要从实际出发，从多个方面去考虑，不仅要有利于经济持续健康发展，还要有利于社会发展和稳定，有利于老百姓的利益得到保证，不给党和政府添麻烦，不给社会稳定形成副作用。
凡有利于促进经济社会发展、增进社会和谐稳定的因素，审计部门都要大力支持。
六是要遵守审计纪律，言行举止文明，严格遵守审计工作“八不准”纪律和党风廉政建设各项规定，严格遵循行业文明礼仪公约和职业道德，树立和维护审计机关、审计干部“文明审计”良好形象。
惠州审计系统以“文明审计”为载体扎实开展“机关作风建设年”活动!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"４７。