项目规范管理
规范项目制管理制度
规范项目制管理制度第一章总则第一条为规范项目管理工作，提高项目管理水平和效率，保证项目目标的实现，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位负责实施的各类项目管理工作。
第三条项目管理应坚持“目标导向、创新驱动、规范管理、效果评估”的原则，实行全过程、全方位、全员参与的管理，形成统筹谋划、综合协同、强强联合的管理体系。
第四条项目应具有明确的目标和任务，明确项目的主要内容、项目的承担单位、项目的实施时间和实施地点等，提出项目的可行性研究报告，并经过合法程序审批。
第五条项目管理人员应具备相关专业知识和管理技能，严格遵守管理规范，做到廉洁奉公、公正公平、诚信守约。
第六条项目管理人员应积极参加相关培训和考核，不断提升自身综合素质和专业能力。
第七条本单位应建立健全完善的项目管理机构、管理流程和管理制度，建立健全项目管理档案和数据管理系统，确保项目管理工作的有序进行。
第八条项目管理应遵循质量第一、安全第一、效益第一的原则，做到全面监控、全过程监管、全方位评估，确保项目顺利实施。
第二章项目管理机构第九条本单位应设立专门的项目管理办公室或机构，负责组织协调相关项目管理工作。
第十条项目管理办公室或机构由主管领导负责，设定负责人和专职工作人员，保障项目管理工作的稳定进行。
第十一条项目管理办公室或机构应建立明确的职责分工和工作流程，确保各项工作有序进行。
第十二条项目管理办公室或机构应加强与相关部门的沟通和协作，形成合力合作的工作格局。
第十三条项目管理办公室或机构应建立健全的绩效考核和奖惩机制，激励项目管理人员积极工作。
第三章项目管理流程第十四条项目管理应遵循“谋划立项、计划实施、执行监督、评估总结”的全过程管理模式，确保项目目标的实现。
第十五条项目管理应按照主管部门的要求和程序，做好项目的可行性研究、项目的评估审批和项目的实施计划，确保项目的合法合规。
第十六条项目管理要加强对项目进度、项目成本和项目质量的控制，及时调整措施和方案，确保项目的顺利进行。
项目施工管理规范4篇
项目施工管理规范4篇【第1篇】建设集团项目施工现场管理规范某建设集团项目施工现场管理办法一、目的为了使本工程各项管理工作满足集团管理要求,确保施工管理的各项工作有序、按标准在受控状态下进行,实现本项目的管理目标,特制定本管理办法。
二、管理目标1、质量管理目标:确保达到合格标准。
2、安全管理目标:无轻伤以上安全事故及责任事故。
3、文明工地建设标准:确保本工程达到安全文明工地。
4、工期目标:按计划工期。
三、管理依据1、《施工组织设计》。
2、施工图纸等设计文件。
3、国家、地方现行施工规范、验收规范、法律法规行政性文件等。
四、质量管理1、项目部监督施工单位按照质量目标,按照国家法律、法规、国家现行规范、强制性条文、设计文件要求认真组织施工。
2、项目部施制定且实可行的质量保证体系和质量控制措施。
3、项目部必须加强施工人员的质量教育,牢固树立创优意识。
4、项目部必须保证所制定的质量保证体系运转正常,所制定的保证措施能够执行具有可操作性。
5、任何分项工程施工之前,项目部必须对施工队作书面的技术及质量标准的交底。
6、项目部定期检查施工单位操作工对质量验收规范、操作工艺流程情况的掌握情况,对达不到要求敦促整改,整改后仍不能满足要求的清退出场。
7、项目部要认真做好质量检查验收工作,做好分部分项工程的质量检查工作,真正做到现场实测实量,避免因自检不合格就报验收的现象。
8、项目部应加强平行检查、巡视检查,认真做好抽检、验收和旁站工作。
在验收以前对施工单位所存在的问题及时告知、敦促改正,争取做到施工单位报验时一次通过。
9、上道工序未经监理验收,不得进行下道工序施工。
对于隐蔽部位(包括混凝土局部缺陷处理)的分项、分部工程,须报于监理的同意。
10、在需要监理旁站的关键部位、关键工序、关键工艺,项目部应提前通知监理。
11、施工队要作内部的自检、互检、交接检,并确保真实性,严格执行“三检制”。
12、质量验收程序遵循:“项目部自检”+“监理验收”+“检查小组监督(随同质监站、监理)”。
项目规范管理
项目规范管理项目规范管理是指在项目过程中，制定和执行一系列规范、流程和制度，以保证项目的有效推进和顺利完成。
项目规范管理是项目管理的重要组成部分，对于项目的进展和结果具有重要的影响。
下面将从项目规范管理的目标、原则、流程以及实施过程中需要注意的问题等方面进行详细阐述。
项目规范管理的目标是保证项目的顺利进行和顺利完成。
通过制定和执行一系列规范和流程，可以帮助项目团队有效地组织和管理项目工作，保障项目的进度、质量和成本控制，并且有效应对项目中出现的问题和风险。
在项目规范管理的过程中，需要遵循一些基本原则。
首先，规范要明确，能够为项目团队提供明确的工作指导和决策依据。
其次，规范要可行，能够被项目团队接受和执行。
再次，规范要灵活，能够根据项目的实际情况进行调整和优化。
最后，规范要可评估，能够对项目的执行情况进行监控和评估，以及及时调整和改进。
项目规范管理的流程通常包括以下几个步骤。
首先，确定项目规范的范围和内容。
在项目启动阶段，项目经理应该明确项目规范的范围和内容，并形成项目规范管理计划。
其次，制定项目规范和流程文档。
项目规范和流程文档包括项目管理计划、需求文档、设计文档、测试计划等，它们对于项目的顺利进行起着重要的指导作用。
再次，组织项目规范的培训和宣贯活动。
项目经理需要组织培训和宣贯活动，将项目规范和流程传达给项目团队成员，以确保他们理解和遵守规范。
最后，监督和评估项目规范的执行情况。
项目经理需要制定一套监督和评估机制，对项目规范的执行情况进行监控和评估，并及时进行调整和改进。
在项目规范管理的实施过程中，还需要注意一些问题。
首先，要避免项目规范的僵化和过度。
项目规范应该是灵活和可调整的，避免过分依赖一成不变的规范，以免对项目的灵活性和创新性造成阻碍。
其次，要培养项目团队的规范意识和执行能力。
项目经理需要通过培训、激励等手段，提升项目团队成员的规范意识和执行能力，使其能够根据项目规范主动进行工作。
再次，要及时调整和改进项目规范。
规范项目部管理行为的措施
规范项目部管理行为的措施及合理化建议1.继续完善技术管理制度，增强管理力度，提升人员素质(1)完善内部的管理制度制定完善的管理制度体系和施工操作流程，通过制度督促施工技术管理人员提高管理意识，提升管理人员的管理水平，为切实提高建筑施工单位的施工技术综合管理水平奠定基础。
(2)管理单位的监督管理工作通过定期和不定期的检查工作，督促项目部加强施工技术管理工作，形成制度约束，保障项目部制度运行的规范性。
(3)注重学习，分工明确项目部组织学习，在精不在多，不流于形式，着重针对项目本身开展技术管理学习，强化技术管理人员的职业技能，根据施工人员对施工技术掌握程度等，对人员进行合理分配，尽可能分工明确。
2.做好施工技术准备(1)熟悉、审查施工图纸和相关设计资料。
熟悉图纸，要求参加建筑施工的技术和经营管理工程技术人员充分了解和掌握设计意图、结构与构造特点及技术要求。
能按照设计图纸要求，做到心中有数，从而实现生产出符合设计要求的建筑产品。
(2)严格技术核定和设计变更的签证制度，如设变图纸修改，技术核定和设计变更资料都要有正式的文字记录，归入工程施工档案，作为指导施工竣工验收和工程结算的依据。
(3)对拟建工程进行实地勘测和调查。
为了做好施工准备工作，获得第一手资料，做出先进合理，切合实际的施工组织设计，要对拟建工程自然条件调查分析,掌握地区水准点和绝对标高等情况，了解掌握地质构造,地下建筑或构筑物、地下管线等情况资料。
(4)编制施工图预算和施工预算。
按照施工图纸确定的工程量，预算定额及其取费标准编制施工图预算。
施工预算是根据施工图预算，施工图纸，施工组织设计，施工定额进行编制的，它受施工图预算的控制，它是企业内部控制各项成本支出，两算对比的依据。
(5)编制施工组织设计。
加强施工组织设计，明确采取的技术措施，工期、成本、安全和质量控制措施，主要施工方案和方法，设备、材料的选用，成品的保护，文明施工和动态管理控制的安排。
项目规范化管理的实施方案
项目规范化管理的实施方案
首先，项目规范化管理的实施需要建立完善的管理体系。
企业应该建立起一套完整的项目管理规范，包括项目启动、计划、执行、监控和收尾等各个阶段的流程和规范。
这些规范应该明确规定各个阶段的工作内容、责任人、时间节点和交付成果，确保项目的顺利进行和高质量完成。
其次，项目规范化管理的实施需要加强对项目经理和团队成员的培训和管理。
项目经理作为项目的领导者，应该具备良好的管理能力和团队协作能力。
因此，企业需要加强对项目经理的培训，提升其管理水平和技能。
同时，企业还应该加强对项目团队成员的培训和管理，确保团队成员具备所需的专业知识和技能，能够有效地配合项目经理完成项目任务。
再次，项目规范化管理的实施需要建立有效的沟通机制。
良好的沟通是项目成功的关键，企业应该建立起高效的沟通机制，确保项目各方之间能够及时、准确地进行信息交流和沟通。
同时，企业还应该建立起定期的项目汇报和评审机制，及时发现和解决项目中的问题和风险，确保项目能够按时、按质完成。
最后，项目规范化管理的实施需要建立有效的监控和评估机制。
企
业应该建立起一套科学的项目监控和评估体系，对项目的进度、成本、质量和风险等方面进行全面、及时地监控和评估。
通过监控和评估，及时发现项目中的问题和风险，采取有效的措施加以解决，确保项目能够顺利完成。
综上所述，项目规范化管理的实施方案包括建立完善的管理体系、加强对项目经理和团队成员的培训和管理、建立有效的沟通机制以及建立有效的监控和评估机制。
通过这些方案的实施，企业能够更好地规范和管理项目，提高项目的执行效率和管理水平，实现项目的成功和持续发展。
项目管理流程及规范
项目管理流程及规范项目管理是指为了达成特定目标而规划、组织、资源调配、指挥和控制的活动。
在项目管理中，流程和规范是非常重要的，它们可以帮助项目团队更好地组织和管理项目，确保项目按时、按质完成。
本文将介绍项目管理流程及规范的相关内容，帮助读者更好地了解和应用项目管理。
1. 项目管理流程。
项目管理流程是指项目从立项到完成的整个过程中所需要遵循的一系列步骤和规定。
通常包括项目立项、项目规划、项目执行、项目监控和项目收尾等阶段。
下面将详细介绍这些流程。
1.1 项目立项阶段。
项目立项是项目启动的第一步，也是项目管理流程中最重要的一环。
在项目立项阶段，需要明确项目的目标和范围，确定项目的需求和利益相关方，编制项目章程和项目管理计划，制定项目团队组织结构和职责分工等。
同时，还需要进行项目可行性分析和风险评估，确保项目的可行性和可控性。
1.2 项目规划阶段。
项目规划是指在项目立项的基础上，进一步细化项目的目标、范围、进度、成本、质量、资源和风险等方面的计划。
在项目规划阶段，需要编制详细的项目计划，包括项目进度计划、项目成本计划、项目质量计划、项目风险管理计划、项目沟通计划和项目采购计划等。
同时，还需要确定项目团队的工作方式和沟通机制，明确项目管理的方法和工具，确保项目能够按计划进行。
1.3 项目执行阶段。
项目执行是项目管理流程中最为复杂和关键的阶段。
在项目执行阶段，需要根据项目计划，组织和指挥项目团队进行工作，确保项目按时、按质、按量完成。
同时，还需要进行项目风险管理和变更管理，及时调整项目计划和资源分配，确保项目能够顺利进行。
1.4 项目监控阶段。
项目监控是指在项目执行的过程中，对项目的进度、成本、质量和风险等进行监督和控制。
在项目监控阶段，需要及时收集和分析项目数据，进行项目绩效评估，发现和解决项目中的问题和风险，确保项目能够按计划进行。
1.5 项目收尾阶段。
项目收尾是指项目完成后的最后一步工作。
在项目收尾阶段，需要对项目的成果进行验收和交付，总结项目的经验教训，归档项目文档和数据，解散项目团队，进行项目的总结和评估，确保项目能够圆满结束。
建设工程项目管理规范
建设工程项目管理规范一、前言建设工程项目是国民经济的重要组成部分，其质量、安全、进度和成本直接关系到国民经济和国家形象的发展。
为了确保建设工程项目的顺利进行，保障项目的所有利益相关者都能够达到预期的目标，提高项目管理效率和管理质量，保证项目全过程的规范化、科学化、信息化和社会化，特制定本规范。
二、项目管理的概念建设工程项目管理指对建设工程项目的实施、监督和管理的全过程，包括项目前期可行性研究、招投标、合同签订、设计、施工、验收和交付等各个环节。
三、项目管理的原则建设工程项目管理应遵循以下原则：1.安全第一，保障人身安全和财产安全；2.合理规划，保证项目顺利进行并符合建设规划；3.公开透明，确保信息公开、透明和公正；4.科学管理，提高项目管理效率和管理质量；5.环境友好，保护自然环境并符合国家相关规定；6.诚实守信，遵守法律法规和道德标准；7.合理配置资源，优化项目资源配置和利用；8.全过程管理，确保项目全过程的规范化、科学化、信息化和社会化。
四、项目管理的流程1.项目立项项目立项是项目管理的第一步，必须经过政府或企业批准。
项目建议报告必须经过审批，并获得项目的批准文件。
在项目建议报告中应包括项目建设背景、项目研究目的、项目内容、项目投资、项目地点、项目建设规模、建设期、经济效益以及合理性分析和可行性分析等内容，以供决策者评估和作出决策。
2.项目招投标招投标规定了依据法律规定的程序进行投标，评审投标文件，签约建设合同等下一步工作。
企业应该根据相关法律法规、规章和政策制度进行招投标工作。
投标者应准确理解招标文件内容，并按照要求提供全部材料，遵守诚实信用原则。
3.项目设计项目设计是建设工程的重要环节之一，它必须经过综合计划，方案论证，方案选择，初步设计，施工图设计等主要环节。
项目中包括的所有设计计划必须满足法律法规要求，符合国家规定，顺利完成设计任务，确保设计质量。
4.项目施工对于建设工程项目来说，施工是最核心的环节。
项目管理规范
项目管理规范
概述
项目管理规范是指在进行项目管理过程中，为确保项目按时、按预算、高质量完成的一套标准和方法。
本文将详细介绍项目管理规范的要点和内容。
1. 项目概述
•描述项目的目标和背景
•确定项目的范围和约束条件
2. 组织架构与角色分工
•定义项目管理团队成员及其职责
•明确各个角色之间的协作方式
3. 需求管理
•确立需求收集、评审和变更控制流程
•管理需求文档和需求变更记录
4. 计划与调度
•制定项目计划，并确定关键路径和里程碑节点
•分配资源，安排任务执行顺序，制定时间表
5. 风险管理
•进行风险识别、评估和监控，并制定相应措施应对风险
•建立风险登记簿，跟踪风险处理情况
6. 质量控制与验收
•制定质量标准并建立质量控制活动，以确保产品符合要求
•进行验收活动，验证项目交付物的可接受性
7. 沟通与沟通
•确立项目沟通计划，包括内部和外部沟通
•管理会议、报告和文件以促进信息共享
8. 进度跟踪与控制
•监视项目进展情况，及时调整计划和资源分配
•与团队成员保持沟通，并协调解决问题的方法
9. 变更管理
•规定变更请求的提交渠道和流程
•分析变更对项目目标的影响，并作出相应决策
10. 效果评估与总结
•定期对项目执行效果进行评估，寻找优化空间
•在项目完结后进行总结，记录经验教训供未来运用
以上是关于项目管理规范的简要介绍。
通过遵循这些规范，能够提高项目管理的效率、降低风险，并达到预期的目标。
在实施过程中，可以根据具体的项目需要进行适当调整和补充。
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对施工企业而言，其管理的核心和基础便是项目管理。
因为，项目管理是建设方评判一个施工企业是否有实力承接工程的重要标准。
在市场经济逐步完善以及面临加入ＷＴＯ后“与狼共舞”的今天，施工企业要想发展，项目管理作为必需的手段之一，无疑已越来越受重视。
如何才能保证项目管理规范、有效、有序地进行？我认为关键是两条。
其一，建立高效精干的项目管理班子是项目管理的前提和基础。
确保整个工程的施工质量、安全生产和工期以及成本是项目管理的出发点和根本任务，因此，必须建立一个高效精干的项目管理班子，其中，项目经理统筹项目的施工全局，是管理班子的“灵魂”和“核心”。
近几年建筑施工新技术新材料层出不穷，既懂技术又懂经济并能把科学的管理方法应用于施工实践中的高素质项目经理，已成为市场要求。
项目管理的效率高低，还在于管理人员的素质状况，因为他们是项目管理的具体实施者。
过去在一些民营企业中，管理人员的血缘关系，是常见的现象。
然而，家族式的管理让位于制度管理，这是事物发展的必然趋势。
项目经理应视工程规模配置人员，制定各项规章制度，做到合理设置部门和公平考核，充分发挥管理人员的主观能动性，这是市场发展的要求，也是项目上层次、高效率管理所必不可少的。
项目管理最终要落实到对人的管理。
有无过硬技术的作业队伍，决定了整个工程的质量。
如果操作班组的职工都比较了解技术操作规程，并有一定的实际操作技术，服从项目管理人员的管理，并开展ＱＣ活动，从面上提高工程质量，则直接促进工程的项目管理。
其二，严密的过程控制是项目规范管理的保障。
工程开工后，项目经理应对施工进行严密的过程控制，具体包括以下几方面：１、严格按施工组织设计要求，引进先进的机械设备，并派专人负责机械设备的维修和日常检查、保养工作，保证机械正常作业。
２、在抓工程质量的同时，严把“安全生产，文明施工”关。
首先要进行全员动员增强安全意识，特殊工种做到持证上岗；班组实行班前活动、班中检查、班后复查和每周一讲评工作；定期进行安全检查，发现隐患及时整改。
３、在确保质量安全的前提下抓紧抓好工程进度。
能否做到工程按期或提前完成，这是体现施工企业实力的一个重要方面。
因此应严格按施工组织设计中的进度计划实施，抓住主要工序，做好各班组的协调工作，做到有针对性的统筹安排。
４、抓好成本核算，这是创造良好经济效益的保证。
为此要对班组进行经济承包制，参照定额、市场信息综合考虑；对工程变更发生的费用及时发联系单，加以签证认可；积极收集资料为施工索赔提供有力证据；积极抓进度抢工期减少管理费用等。
市场竞争，实际上是人才和管理的竞争。
当今建筑业市场，不仅需要一批高素质、掌握高新技术的专业人才，更需要与之相匹配的懂管理、会经营、有协调能力和组织领导能力的管理人才。
项目经理作为管理人才中的一族，是职业经理队伍的基层群体，又身处管理工作的最前沿，在工程建设中起着决定性的作用。
高素质的项目经理是我们施工企业立足市场谋求发展之本，是我们竞争取胜的重要砝码。
项目经理的个性不同，爱好也不一样，但在项目管理中，对他们的基本要求则是相同的。
这不仅是指他们要取得某个级别的资质证书，而且要求他们应具备一定的基本能力，这些基本能力是：一、合同履约能力从计划经济的项目管理转变为市场经济的项目管理，最大的变化就是项目管理的方式，从行政管理转变为合同管理，从行政关系转变为合同关系。
因此，现代企业的项目经理应该是履行合同的专家。
提到履行合同，大家会习惯性的想到，要保质量、保工期。
这没错，但我今天主要不是讲的这些，而是站在项目经理的角度，站在施工企业的立场上讲合同的履约问题。
而今企业早已到了理性经营阶段、科学管理阶段，项目经理不能再当扯皮“专家”，而应该是合同管理专家，应该会谈判，善谈判，会签合同，更会履行合同并在合同履行过程中进行索赔。
项目经理一定要清楚，只要不是承包商的原因造成的损失，就要提出索赔。
现在我们好多项目经理索赔意识不强，不会索赔，不想索赔，甚至不敢索赔。
其实这是一种错误的观念。
过去我们不叫合同履约，而是叫完成任务，完成上级下达的生产任务，不必太计较企业利益的得失。
现在不同了，现在企业都是为了自己的生存去找任务签合同，签了合同就要履行合同，既要本着对顾客负责的态度去认真履行合同，同时更要注意维护自己企业的利益。
因此，项目经理必须要有合同履约的能力。
二、风险控制能力做项目经理是要担风险的。
一项工程的完成不是凭口号凭决心就能建成的。
建设过程本身就存在风险。
取费中还有一项叫不可预见费，就是不可能预先知道的费用，也就是风险费。
施工过程中处理风险有几种手段：一是承认风险，风险自留，愿意承担这个风险。
二是不想承担这个风险，通过一定的方法转移风险，交给别人去承担。
如通过投保交给保险公司去承担风险。
三是减少风险，本来风险很大，通过各种技术措施将风险减到最小。
现在有保险和担保，保险是风险转移，担保是风险减少。
国家建设部和国家工商局去年颁布的《建设工程合同示范文本》第40条讲的是保险，第41条讲的是担保。
项目经理一定要熟悉这些内容，具备风险控制能力。
三、科学的组织领导能力要管理一个项目，不是项目经理一个人就行的，而是要领导和组织项目班子一批人。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
项目上虽有人、财、物等多种因素，但项目经理最主要的还是和人打交道，所以项目经理要发挥自己的人格魅力，用爱构筑起一个团结和谐的战斗群体。
如：全国劳模、天津三建的项目经理范玉恕，1997年的春节，专程到湖北的一个小县城向跟随他的湖北籍民工拜年。
大年初一上门，感动了这些民工，他们都自觉自愿的跟着范经理把每一项工程干好。
相反有的项目经理，工作中不讲人情，不注重与别人的感情沟通。
搞得关系紧张，工作被动。
严格管理和不讲人情是两个概念，严格管理首先要以人为本去管理，因为人总是有感情的。
感情融洽了，工作就顺了。
所以，项目经理要学会转化矛盾，要知人善任，用人所长。
要善于把你领导下的人变为人才。
可以说一个项目经理在工作中从不生气不发火是不可能的，施工过程中会碰到许多问题，有时还很难处理。
这就要求我们的项目经理要清醒冷静，要有涵养。
其次要有敬业精神的职业道德，同时还要有挑战困难和坚持到底的勇气和毅力。
四、程序优化能力一个合格的项目经理在组织好项目队伍的前提下，还要科学组织施工程序，即项目经理还应具有程序优化能力。
有程序优化能力的项目经理管理的项目就会井井有条。
反之，就会手忙脚乱，顾此失彼。
任何工作都有个先后程序，要按科学的程序进行安排，我们要学习华罗庚的统筹法，流水作业，运筹施工，工期自然就快。
过去为缩短工期就大干苦干拼命干，无限延长劳动时间的做法，这不应该再是我们现代项目经理所为。
而应该从优化程序上下功夫，要学会应用统计技术等现代化的科学管理方法和手段，找出主要矛盾点，找准影响工期、质量的关键工序，制定相应措施，就一定能确保项目的工期和质量。
五、环境协调能力环境分内部环境和外部环境。
内部环境是指项目经理和其它成员的关系。
外部环境的关系就更多了。
现在的工地是企业面向社会的窗口，和顾客的关系，和竞争对手、合作伙伴的关系，和周围百姓的关系，和当地政府管理部门的关系等都要协调处理好，这也是市场经济竞争的一方面。
过去有些人对竞争的理解不正确，认为竞争就要你死我活。
其实在市场竞争中有时是对手，有时又是合作伙伴，有时联合是为了更好的竞争。
竞争不一定非要你死我活，要善于追求“双赢”的效果，互利互惠，共同推动社会经济发展才是竞争的最终目的。
六、以法维权的能力作为一个现代企业的项目经理要学法、懂法，懂制度，懂规章。
项目经理搞得不好不是原告就是被告，还有的项目经理总当被告，这和不懂法不无关系。
干工程不懂标准，不熟悉有关的法律、法规，在项目管理中出现违法经营、违章指挥、违规作业的“三违”现象，造成安全质量事故，甚至触犯法律，不当被告才怪。
所以，项目经理一定要学法、用法，一方面避免自己犯法，另一方面也学会正确运用法律维护自己的权益和利益。
七、提炼总结能力一个项目经理要会总结，善于总结。
一个项目完成了，要把经验教训都总结出来，要经过认真思考，提炼总结出有价值的东西。
以指导今后的工作。
项目上的人、机、料、法、环诸因素都要有一个总结，一个工程干完了起码要有三方面的成果：第一是一个优质的工程；第二是总结出一套施工管理的经验；第三是要造就一批人才。
所以项目经理必须具有提炼总结的意识和能力。
八、提升价值的能力大家都知道，企业的生存发展需要人才，一个企业只有占有丰富的人才资源，企业的综合实力才会增强，才会在市场竞争中永远立于不败之地。
项目经理作为企业人才资源的重要组成部分，他的作用不可忽视。
一个优秀的项目经理，可以给企业带来良好的信誉和无限的商机，给他所在的企业带来巨大的利润。
前面提到的天津三建的范玉恕经理，由于是全国优秀项目经理，由他施工的工程质量可靠，所以当开发商挂出“范玉恕项目经理”的牌子后，顾客争相抢购。
这就是名牌效应，顾客对范玉恕工作质量的认可。
房子销售快、价值高，给开发商带来丰厚的利润。
其它开发商看到了这一点，纷纷把工程交给范经理去做。
这种现象说明，项目经理要不断丰富自己的内涵，要善于包装自己。
商品包装都会升值，人才也一样，要用知识、用良好的业绩来包装自己，以达到不断提升自身价值的目的。
总之，当今的项目经理面临着我国刚刚加入WTO、建筑市场国际化的挑战，同时又面临着我国市场经济尚不规范的现实。
面临着产业结构大调整、高新技术对传统产业的冲击，又面临着我国中西部地区大开发的机遇。
可以说今天的形势正是中国规模建设的时期，是我们项目经理大有作为的时期。
我们必须加强自身修养，提高自身素质，提高项目管理水平，在工作实践中把自己锻炼成为一个适应国际经济新环境的优秀管理人才。