盐城师范学院关于做好2011年应届优秀大学毕业生选调推荐工作的通知
江苏省2011年普通高校招收保送生
张之杰 潘婉滢 陆彦豆 吴宇婷 施韵秋 罗丹妮 柯梦璠 肖苗苗 王静雅 经溪 姜圣 阙侯小曼 舒翼 赵化 朱允朝 夏天 王瞰城 陈舒静 尹周洋 孙蔚琼 周楠 胡婉玲 全程 陆潇 陈雨秋 宋羽葭 张耀钟 张笑天 周梦凡 刘慧宁 江岭 马歅卓 刘振宇 姚叶 吴宇仑 陈星宇 张斌 乔雨宸 汪邱晟 朱境焕 赵恺 孔晨阳 程伟 沈笑凌 朱诚 杨楚凡 肖暄中 陈可豪 姜嵩 张明川 李雪妮 倪天驰 孙望 蒋亮 王泽宇 袁琬欣
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关于做好选调生推荐工作的通知
苏州科技学院学生工作处苏科学通[2006]2号关于做好选调生推荐工作的通知各系学工组：根据中共江苏省委组织部、江苏省人事厅《关于做好2006年应届优秀大学毕业生选调工作的通知》（苏组通[2006]8号）文件精神，结合我校实际，现就做好在我校2006年应届优秀毕业生中推荐选调生工作的有关事项通知如下：一、选调目的选调应届优秀大学毕业生到基层工作，重点是为全省各级党政领导班子建设储备中远期后备干部，同时为基层和县以上党政群机关培养高素质的年轻人才。
二、推荐范围和人数从2006年应届本科毕业生中择优推荐（不含定向生）。
各系组织符合条件的毕业生报名，经学校统一组织考核后，择优向省委组织部、省人事厅正式推荐5名人选。
三、推荐条件选调生推荐人选一般应具备以下条件：1、中共党员或中共预备党员；2、成绩优良，能如期毕业并获得相应学士学位；3、在大学期间担任过班以上学生干部一年以上；4、身体健康，符合《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的要求；5、年龄不超过24周岁。
符合上列条件并获得校一级三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀共产党员等荣誉称号的，获得校二等以上奖学金或英语通过国家六级考试的，愿意到苏中、苏北地区工作的毕业生优先推荐。
四、推荐办法推荐工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取个人报名、各系进行条件审核和学校组织考核相结合的办法进行。
五、时间安排1、2月19日（周日），公布选调生推荐条件，各系接受毕业生报名；2、2月21日（周二）上午下班前，各系对报名人员进行条件审核，并通过学工平台向学生处马少华信箱报送参加选调生人选报名汇总表；3、2月21日（周二）下午，学校汇总名单，进行条件审核，公布参加第一轮笔试人员名单；4、2月22日（周三）下午，学校统一组织笔试考核。
时间、地点另行通知。
5、2月23日（周四），学校公布参加第二轮面试人员名单，并统一组织面试考核。
时间、地点另行通知。
6、2月25日（周六）前，学校确定拟上报推荐名单，并上网公示；7、2月27日（周一），有关各系向学生处报送“选调生推荐表”一式三份，教务处鉴章的学生成绩单，同时附推荐人选近期1寸免冠正面彩色照片5张和身份证复印件1张；8、2月28日（周二），学校正式确定上报推荐名单并向省委组织部、省人事厅上报推荐材料；9、3月26日，推荐人选将参加全省统一组织的公务员知识考试。
2023年高校教师资格证之高校教师职业道德考前冲刺模拟试卷B卷含答案
2023年高校教师资格证之高校教师职业道德考前冲刺模拟试卷B卷含答案单选题（共30题）1、大学的科学精神与人文精神旨在（）A.求真崇善B.开拓创新C.独立自治D.理性批判【答案】 A2、下列说法不正确的是（）。
A.教师如果无视自己的教育义务，只根据自己的意愿行事，那必然严重造成教育工作中的矛盾和冲突B.教师道德品质的形成与教师道德义务观是密不可分的C.高校教师面对人际关系中的矛盾和冲突，主要需要靠经济手段和法律手段来解决D.经过教师教育活动的反复实践和认识，道德义务会内化为教师的“内心需要”【答案】 C3、高等学校处理学术不端行为的最高学术调查评判机构是（）。
A.校长办公会B.校党政联席会C.校纪律检查委员会D.校学术委员会【答案】 D4、雅斯贝尔斯认为：“技术仅是一种手段，它本身并无善恶，一切取决于人从中造出什么，它为什么目的而服务于人，人将置于什么条件下。
”雅斯贝尔斯的这段话表明他属于（）。
A.技术决定论者B.技术价值中性论者C.技术乐观主义D.技术悲观主义【答案】 B5、美国教育家杜威提出“教育即生活”“教育即生长”“教育即经验”的观点，这体现了高校教师的劳动具有（）。
A.专业性B.多重性C.探索性D.实践性【答案】 D6、以下（）不属于高校教师违反职业道德规范的处理。
A.依法依规处理B.品德评价C.批评教育D.价值澄清【答案】 D7、2004年中国教育部发布的（）被评价为中国学术界第一部“学术宪章”。
A.《高等学校哲学社会科学研究学术规范》（试行）B.《关于进一步加强和改进师德建设的意见》C.《高等学校教师职业道德规范》D.《关于加强我国科研道德建设的意见》【答案】 A8、师表精神的核心是（）。
A.人本精神B.奉献精神C.科学精神D.道德精神【答案】 B9、美国教育家杜威提出“教育即生活”“教育即生长”“教育即经验”的观点，这体现了高校教师的劳动具有（）。
A.专业性B.多重性C.探索性D.实践性【答案】 D10、师德修养的最终目的和归宿是（）。
江苏省盐城市部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生第二批
江苏省盐城市部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生（第二批）随着我国高等教育水平的不断提高和国际化程度的不断加深，越来越多的大学生选择到境外世界名校深造或到国内其他高校继续学习，在这种情况下，一些高校便开始实行引进优秀毕业生政策，旨在吸引更多优秀的大学毕业生来此校深造。
江苏省盐城市的一些高校也逐渐采取这种政策，力图将更多优秀毕业生引进这里，推动学术交流和科研合作。
本文将就江苏省盐城市部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生政策进行详细探讨。
一、江苏省盐城市部分高校引进优秀毕业生1.1 盐城工学院2019年，盐城工学院开始实施“引才计划”，通过引进优秀毕业生的方式，加强人才队伍建设。
该计划覆盖各个学科领域，实行灵活的岗位设置，充分展示盐城工学院对人才的重视和关爱。
引才计划主要分为“中青年教师引进工程”和“优秀毕业生引进工程”两个项目。
其中，“优秀毕业生引进工程”是通过校内学术选拔、行业推荐等多种途径选拔优秀毕业生入选，签约后享受工学院为其提供的一系列优惠和福利待遇，包括住房、学费、医疗、交通等方面的优惠，同时也可以获得津贴和科研基金支持。
1.2 盐城师范学院盐城师范学院也开始实行“优秀毕业生引进工程”，并在事先的规划中提出了引进志愿服务、基础研究、应用研究及创新创业四个方面，通过对外发布招聘信息、主动联系优秀毕业生等方式，鼓励更多优秀的毕业生加入到盐城师范学院的队伍中来，参与到“双一流”学科建设、科研创新等方面的工作中来。
盐城师范学院为优秀毕业生提供的优惠和待遇也非常有吸引力，包括学费减免、生活补贴、奖学金等方面的福利。
1.3 盐城工商学院盐城工商学院也实行了引进优秀毕业生政策，目的是为了吸引精英人才，创新人才选拔方式，推动学院引进优秀人才的工作。
引进优秀毕业生主要分为校外优秀毕业生引进和学内优秀毕业生引进两种方式。
对于校外优秀毕业生，盐城工商学院通过对优秀毕业生展开全面的评估和纵向调研，然后根据毕业生的专业、成绩、经历、能力等因素进行评定，给予创新创业扶持、研究经费支持等方面的优惠和支持。
江苏省2011年选聘高校毕业生到村(社区)任职公告
江苏省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室
2011年3月29日
苏州大学调研连云港首批大学生“村官”思想动态及工作环境后呼吁——
让留任“村官”基层干事有奔头
2007年，江苏省启动大学生“村官”工程，1011名优秀大学生通过层层选拔，最终成为了第一批省选大学生“村官”。如今，大学生“村官”3年服务期即满，“外乡人”是否变成了“村里人”、“带头人”？这批大学生“村官”是选择留下还是离开？
4、县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。
5、任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取。
6、全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。
全程参与调研的苏州大学社会学系副教授马德峰表示，部分大学生“村官”没有做好长期扎根基层的思想准备，甚至把农村当成了复习备考公务员的“自习教室”，看中的是国家给予大学生“村官”报考公务员的优惠政策，这就有悖于国家选聘大学生到村任职的初衷。
创业留人，资金和技术是个坎
各级政府及主管部门为了让大学生“村官”在农村基层“干得好”，在创业贷款、技术培训、政策扶持等方面给予了不遗余力的支持。连云港灌云县就要求大学生“村官”人人都有创业项目，将其作为融入农村、拉近与群众距离的重要手段。通过这些基层的实践努力，也确实涌现出了不少大学生“村官”创业成功的典型。
大学生“村官”作为上级部门指派的“空降兵”入村工作，由于身份定位和工作职责不明晰，往往面临着难以融入村支两委工作的问题。“通过‘公推直选’走上村级党组织领导岗位的大学生‘村官’，是全体党员自己选出来的，自然能被大家认可。”胡滨解释了“公推直选”的意义。
盐组通关于印发盐城市选调生培养管理实施办法的通知
盐组通关于印发盐城市选调生培养管理实施办法的通知Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.通知盐组通〔2011〕42号关于印发《盐城市选调生培养管理实施办法》的通知各县（市、区）委组织部、盐城经济开发区工委，市委各部委办，市各委办局党委（党组），市各直属单位党委：现将《盐城市选调生培养管理实施办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共盐城市委组织部2011年8月4日盐城市选调生培养管理实施办法第一章总则第一条为进一步规范对选调生的培养管理，加快选调生的成长步伐，把选调生造就成为具有坚定理想信念、对人民群众有深厚感情、能够担当重任、适应科学发展需要的各级领导人才，根据中组部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》和省委组织部《江苏省选调生工作暂行办法》等有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称选调生，是指经省委组织部门选调由市委组织部安排到基层培养锻炼的优秀高校毕业生。
第三条选调生的培养管理应当坚持以下原则：(一)合理安排，发挥专长；(二)立足基层，跟踪培养；(三)分级负责，动态管理；(四)遵循规律，大胆使用。
第二章分配安排第四条市委组织部根据省委组织部下达的新录用选调生分配计划，提出选调生安排方案，经部领导审定，报经省委组织部同意后实施。
第五条新录用的选调生安排原则：(一)选调生在县（市、区）间均衡分配。
(二)选调生原则上分配到乡镇、街道、开发区、经济区工作，可协助领导班子成员联系某一方面的具体工作，也可兼任村、社区党组织领导职务；政法类专业选调生可安排到基层法院、检察院工作。
(三)根据各地产业特色和实际工作需要尽可能安排相关专业选调生，沿海定向的选调生一律安排到沿海开发一线。
(四)选调生一般不安排在其籍贯和成长地的县（市、区）工作锻炼；选调生的直系亲属是县以上党政领导班子成员和法院、检察院、组织、纪检、人事部门领导干部的，在工作安排上实行地区回避；其他需要回避的情况，按照《江苏省国家公务员、参照管理机关工作人员任职回避和公务员回避实施办法》执行。
江苏省选调生
关于做好我校2011届毕业生参加江苏省委组织部选调推荐工作的通知各学院党委、各有关单位：根据中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅和江苏省公务员局《关于做好2011年应届优秀大学毕业生选调工作的通知》（苏组通【2011】12号）文件精神，为做好我校2011届应届毕业生参加江苏省委组织部选调的推荐工作，现将有关事项通知如下：一、选调对象及数量2011年江苏省委组织部选调生从我校全日制本科及以上学历优秀毕业生（不含委培生和定向生）中择优选拔推荐45人，其中本科生30人，研究生15人。
各学院选调生推荐分配名额见附件1。
在规定推荐名额之外，还可进行如下方式推荐：（1）沿海开发紧缺专业（见附件2）定向选调，原则上同一专业不超过2人；（2）属经济社会发展急需的建筑学、土木工程、城市规划与设计、交通运输工程、应用经济学、水利工程、船舶与海洋工程、机械工程、环境科学与工程、财政金融、计算机科学与技术、信息与通信工程、材料科学与工程、农业资源利用、生物医学工程等专业的研究生，可不占推荐计划；（3）属经济社会发展急需专业的研究生，如符合沿海开发紧缺专业要求，可兼报定向选调。
二、选调条件2011年选调生应具备以下基本条件：1、政治素质好，学习成绩优，组织能力强，志愿到基层一线和艰苦地区工作。
2、中共党员或中共预备党员。
3、大学期间担任过班长及以上学生干部，任职时间1学年以上。
4、大学本科生年龄一般不超过24周岁（1986年7月1日以后出生，依此类推），硕士研究生年龄一般不超过27周岁，博士研究生年龄一般不超过30周岁。
5、身体健康。
6、法律、法规规定的其他条件。
定向选调沿海开发紧缺专业毕业生，除须具备上述六项基本条件外，还应符合建筑学、土木工程、城市规划与设计、交通运输工程、应用经济学、水利工程、船舶与海洋工程、机械工程、环境科学与工程、财政金融等专业要求，并志愿分配到南通、连云港、盐城等沿海开发地区工作。
三、推荐办法初步推荐工作由学院在学院党委的领导下完成。
2011年山东省选调生简章(项目生版)
2011年山东省选调生简章(项目生版) 各市“三支一扶”工作协调管理办公室：今年省委组织部继续从省内服务基层项目人员中定向考录部分选调生。
有关事项通知如下：一、选调范围和数量1、选调范围。
2009年以前选聘、经主管部门考核称职(合格)、普通高校全日制大学本科以上学历、目前在岗的省内服务基层项目人员中的共产党员(含预备党员)、入党时间截至2011年2月28日。
服务基层项目包括：省委组织部组织的“选聘高校毕业生到村任职工作”，省人力资源和社会保障厅组织的高校毕业生“三支一扶”，共青团山东省委组织的省内“大学生志愿服务西部计划”。
高校不包括独立学院、中外合作办学项目、网络学院、成人高校、民办高校等。
2、选调计划。
全省选调300名。
其中，济南18名，青岛15名，淄博14名，枣庄11名，东营6名，烟台15名，潍坊28名，济宁26名，泰安21名，威海15名，日照7名，莱芜7名，临沂56名，德州13名，聊城18名，滨州12名，菏泽18名，定向考录服务基层项目人员的计划纳入今年全省选调生考录总计划。
填报志愿不限生源，不限户籍。
各职位报考人数与考录计划比例达不到4:1的，相应核减选调计划。
二、选调条件1、坚持党的路线方针政策，自觉学习时间科学发展观;品行端正，遵守纪律，群众威信高。
2、组织协调能力较强，取得相应学制的毕业证书和学位证书。
3、大学本科生27周岁以下(1984年3月22日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1981年3月22日以后出生)。
4、身心健康。
通过国家司法考试人员可以报考面向应届高校毕业生招考的法院、检察院系统选调生职位。
具有下列情形之一的人员，不能报考：已考取公务员、研究生、事业单位人员;未经选聘单位同意自行离开服务单位人员;退出服务项目自谋职业人员;已被解聘或解除服务协议人员;年度考核结果为不称职等次1次以上人员;由于个人原因未能在《党章》规定时间内转为正式共产党员或由于个人原因延长预备期超过一年的人员;按正常学制未能同时取得相应学历、学位证书人员;在校期间受过院系级以上单位处分人员;因犯罪受过刑事处罚人员;曾被开除公职人员;在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有考试作弊等行为且不得报考公务员人员等。
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关于做好2011年应届优秀大学毕业生选调推荐工作的
通知
盐师院委组〔2011〕4号
关于做好2011年应届
优秀大学毕业生选调推荐工作的通知
各二级学院党总支、有关部门：
为引导和鼓励优秀高校毕业生到基层和生产一线锻炼成长，大力培养基层党政后备人才，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于做好2011年应届优秀大学毕业生选调工作的通知》（苏组通〔2011〕12号）精神，现就做好我校2011年应届优秀大学毕业生选调推荐工作通知如下:
一、选调对象及推荐名额
我校本次省选调生推荐对象为2011年全日制本科应届优秀毕业生。
根据苏组通〔2011〕12号通知要求，今年全省计划选调全日制普通高校本科以上应届毕业生350人（不含委培生和定向生）、推荐计划共3000名左右（含不低于30%的研究生），下达我校推荐计划为20人（其中女生比例不超过30%）。
各二级学院向学校推荐选调生预备人选名额分配表见附件1。
二、选调条件
2011年选调生推荐预备人选应具备以下基本条件：
1．政治素质好，学习成绩优，组织能力强，志愿到基层一线和艰苦地区工作；
2．中共党员或中共预备党员；
3．在大学期间，担任过班长及以上学生干部，包括班级班长（团支部、党支部书记）、二级学院学生会（团总支）中层正职、校学生会（团委）中层副职、校级协会（社团）副职及以上职务和其他相当职务，任职时间1学年以上；
4．年龄一般不超过24周岁，即1986年7月1日以后出生；
5．身体健康；
6．法律、法规规定的其他条件。
四、工作步骤
1.发布公告。
学校通过印发有关通知和在校园“党建工作”网页（/）上公布的方式，向全校应届毕业生公布本次选调工作方案。
2.组织报名。
各二级学院及时组织有关班级毕业生根据自身条件自愿提出报名申请。
申报对象可在学校党建网页上下载并填写《江苏省选调生推荐表》(Word 格式)一份，并交本人近期1寸免冠正面彩色照片2张、学生成绩单（须经教务处鉴章）、任职证明（须经校、院相关部门、党总支鉴章）、身份证及获奖证书复印件一张。
报名截止时间为2月23日17:00。
我校应届毕业生申报职位代码统一填写70103。
3.院系初选。
各二级学院党总支对照选拔条件，按照学校下达的推荐名额，对本院申报对象进行资格初审，择优向学校推荐预备人选，并于2月24日17:00前将《江苏省选调生推荐表》(Word格式)和《江苏省选调生推荐人选名册》(Excel 格式)的纸质稿一份和电子稿报送学校党委组织部（电子稿发至邮箱swyctc@）。
4.资格审核。
2月25-26日，学校党委组织部对各二级学院推荐的预备人选
进行资格审核，确定参加校选拔考试人员名单，印发准考证。
5.校内笔试。
参照江苏省公务员A类科目考试要求，学校于2月28日（星期一）14：30组织笔试。
6.校内面试。
按笔试成绩、男女生适当比例，确定40名左右面试对象，于3月2日（星期三）14:30组织面试。
7.推荐人选。
3月3日，根据笔试和面试成绩综合排名（男女生分别排序），报学校党委常委会集体研究确定20名拟推荐上报人选。
8.人选公示。
对拟推荐上报人选在校园网上公示5天。
9.网上报名。
3月8日，由党委组织部统一登录江苏人事考试网站报名，并查询资格审查结果。
审查通过后，组织推荐人选按规定交纳报名费，在网上打印准考证。
10.上报材料。
3月10日前，学校党委组织部准备并报送推荐材料。
材料包括1《江苏省选调生推荐表》（一式三份）、2、近期1寸免冠正面彩色照片5张、'
3，以及《江苏省选调生推荐人选名册》。
四、几点说明
1. 学校推荐上报的选调生人选，经省委组织部审查通过后，参加公务员招录考试、面试和考察、录用体检、办理录用手续、档案传递等后续选拔，具体要求详见苏组通〔2011〕12号文（见附件2）。
2. 各二级学院要认真组织宣传和报名推荐工作，并对学生个人申报材料逐项进行审核，确保如实申报。
发现弄虚作假者，一律取消选调资格，并追究纪律责任。
获奖证书需验看原件，学生干部任职应注明职务名称、级别层次及任职时
段。
3．请教务处、学生处、团委、就业处等部门协助做好有关申报材料的复核、签章等工作。
4．推荐材料请按时报送学校党委组织部干部科孙伟同志处，联系电话为88258333。
附件：
1. 各二级学院2011年选调生推荐名额分配表
2. 苏组通〔2011〕12号文件（含《江苏省选调生推荐表》、《江苏省选调生推荐人选名册（样表）》，可下载）。