服装纸样师岗位职责
纸样师岗位职责要求
纸样师岗位职责要求纸样师是纺织和服装行业中非常重要的职位，他们负责制作和修改纸样，以确保服装的质量和合适数字溢价任要求。
以下是纸样师岗位的职责要求：1. 掌握技术知识：纸样师必须具备良好的纺织和服装相关的技术知识，包括纺织材料的性质和结构、服装的设计和构造等。
他们需要了解不同面料的性能和适用性，以便为设计师或客户提供合适的建议。
2. 制作服装纸样：纸样师负责根据设计师或客户的要求制作服装的纸样。
他们使用CAD软件和手工工具进行纸样的设计和绘制，并确保每个细节的准确性。
他们还需要根据不同尺码和身形要求制作相应的纸样。
3. 修改纸样：纸样师需要根据试衣、样衣或客户的反馈及时修改纸样。
他们必须具备分析问题和解决问题的能力，以便在尽量保持设计意图的前提下调整纸样的尺寸、形状和比例。
4. 技术支持：纸样师需要与设计师、客户和生产团队密切合作，为他们提供技术支持和指导。
他们需要理解设计师的意图并将其转化为可行的纸样，同时也要与生产团队沟通，确保服装的制作和生产流程的顺利进行。
5. 纸样库管理：纸样师负责管理和维护纸样库，确保所有纸样的整齐和记录的准确性。
他们需要定期清理和整理纸样，保证纸样的保存和检索的便捷性。
6. 质量控制：纸样师需要进行纸样的质量控制，确保每个纸样的准确性和可行性。
他们需要仔细检查纸样的尺寸、裁剪线和缝纫线，以及细节上的各个部分，确保纸样在生产过程中的可操作性和结果的符合要求。
7. 跟踪时尚趋势：纸样师需要不断跟踪时尚趋势和市场需求，了解最新的设计和工艺流行趋势。
他们需要通过时尚杂志、展会和其他渠道获取信息，并将其运用到纸样设计中，以满足市场的需求。
8. 学习与发展：纸样师需要与行业保持紧密的联系，持续学习和发展自身的技能和知识。
他们可以参加培训课程、行业研讨会，也可以通过阅读书籍和学习新的设计软件来提升自己的专业水平。
综上所述，纸样师是纺织和服装行业中不可或缺的一环。
他们需要具备技术知识和技能，能够制作和修改纸样，与设计师和生产团队紧密合作，以确保服装的质量和合适度。
纸样师工作内容
纸样师工作内容
纸样师是一种专业的设计师，负责裁剪和设计服装样式。
他们熟悉不同种类的面料，并且能够准确理解客户的需求，利用纸张上的纸样设计出合适的服装样式。
纸样师需要有深入的知识，并具备良好的综合能力，从而满足客户的服装需求。
纸样师的主要工作是根据客户设计服装模型和样式，他们需要深入了解客户的服装需求，根据客户的要求，选择合适的面料，并利用纸样来设计模型和样式。
纸样师还需要考虑不同种类的面料，如何确定版式、剪裁、裁剪技术、缝纫技术等，以确保服装模型和样式的实现。
纸样师还需要与其他专业人员一起进行服装设计工作。
他们要与设计师、面料师、模型师等一起工作，共同协商服装模型和样式。
同时，如果客户提供自己的服装模型和样式，纸样师也要负责评估客户提供的样式，确保能够实现客户的服装需求。
纸样师还负责服装的生产，根据设计的服装样式，负责供应服装的材料，确保材料的质量。
此外，他们还负责服装的完成，包括裁剪、缝制、配饰等，以确保服装的质量和样式的准确性。
此外，纸样师还负责收集和追踪客户的反馈信息，分析客户的反馈，了解客户对服装设计的要求，并做出相应的调整，以确保能够满足客户的要求。
综上所述，纸样师是一种专业的设计师，主要负责服装设计、模型和样式的裁剪以及服装生产管理等工作。
他们需要具备深入的知识
和良好的综合能力，以确保能够满足客户的需求。
同时，他们还要追踪客户的反馈信息，实时调整服装的设计和生产方法，以确保服装的质量和样式的准确性。
纸样师岗位职责职位要求
纸样师岗位职责职位要求
纸样师是纺织服装行业的关键岗位之一，负责制作服装样板，并在量产之前进行调试和修改。
以下是纸样师的岗位职责和职位要求：
岗位职责：
1. 根据设计师提供的设计稿进行纸样的制作和修改。
2. 确定服装的尺寸和剪裁方案，确保服装的款式和质量符合品牌的要求。
3. 与生产部门和质量管理部门合作，确保生产过程中纸样的正确性和稳定性。
4. 负责管理样板间的库存，更新和维护样品记录和文件。
5. 参与设计团队的会议和讨论，就新款式的要求和技术问题提供建议。
职位要求：
1. 具有纺织或服装设计专业的学士或硕士学位，或者拥有相关领域的工作经验。
2. 有专业的纸样制作技能，能够准确地制作并修改纸样。
3. 熟练掌握CAD、Photoshop、Illustrator等软件，能够利用计算机辅助设计和模拟生产。
4. 良好的手工制作和剪裁技能，能够使用剪刀和纸板等工具制作服装样品。
5. 具备优秀的团队合作和沟通能力，能够有效地协调其他团队成员的工作。
6. 在高压工作环境下保持高效率和高质量工作的能力。
7. 对时尚和时尚趋势有敏锐的感觉和兴趣，对服装技术的新发展保持关注。
纸样岗位职责
纸样岗位职责
1. 负责根据设计师提供的设计图纸和样品制作纸样，确保纸样符合设计要求和尺寸标准。
2. 根据生产计划和订单要求，及时准确地制作纸样，并确保在规定的时间内完成任务。
3. 负责对纸样进行质量检查，确保纸样的质量符合公司标准和客户要求。
4. 协助设计师进行纸样的修正和调整，确保纸样能够满足生产工艺和工艺要求。
5. 负责对纸样制作过程中的材料和工具进行管理和维护，确保纸样制作的顺利进行。
6. 协助生产部门对纸样进行工艺分析和工艺指导，确保生产过程中的纸样能够顺利制作。
7. 负责对纸样制作过程中的问题进行及时的沟通和解决，确保
纸样制作工作的顺利进行。
8. 配合其他部门进行相关工作，完成领导交办的其他任务。
以上就是纸样岗位的职责，希望能够对您有所帮助。
服装纸样岗位职责
服装纸样岗位职责一、岗位职责服装纸样岗位是企业中特别紧要的一个职能部门，重要负责制作和管理服装的纸样。
岗位职责如下：1.负责依据设计师的设计图纸和说明，制作服装的纸样。
2.使用计算机辅佑襄助设计软件，将设计图纸转化为纸样，并保证纸样的准确性。
3.依据纸样制作出样衣，进行试身和修改，确保服装的版型、工艺和质量符合要求。
4.负责模特试穿并进行调整，确保服装的合身度和舒适度。
5.管理和维护纸样库，保证纸样的完整性和准确性。
6.与设计师、采购部门、生产部门等协作，确定服装的工艺流程和料子需求。
7.参加各类会议和讨论，供应技术和设计方面的建议。
8.跟进服装的生产过程，确保服装的制作进度和质量标准。
9.帮助解决生产中的问题和质量纠纷，确保产品的最终交付。
10.了解并熟识最新的服装设计、工艺和料子，连续提升自身的专业知识和技能。
二、管理标准1.服装纸样岗位必需严格依照公司的制度和流程进行操作，确保工作的规范性和准确性。
2.岗位人员必需具备良好的服装设计和工艺方面的专业知识，能够独立完成纸样的制作和调整工作。
3.全部岗位人员应保持良好的团队合作精神，与相关部门紧密搭配，确保服装的品质和交付时间。
4.服装纸样岗位必需保持高度的责任心和工作乐观性，能够经受工作压力并及时解决问题。
5.岗位人员应及时了解并熟识最新的服装设计和工艺发展动态，通过培训和学习不绝提升自身的专业知识和技能。
三、考核标准1.服装纸样岗位人员的工作成绩必需符合公司的质量标准和交付时间要求。
2.岗位人员必需能够独立完成纸样的制作和调整工作，并定时供应给相关部门。
3.岗位人员与各相关部门的合作和沟通必需良好，解决问题的本领和效果能够得到认可。
4.岗位人员应乐观参加培训和学习活动，不绝提升自身的专业知识和技能。
5.岗位人员的工作态度、纪律和团队合作精神应得到认可和确定。
以上规章制度将作为服装纸样岗位人员的工作准则，帮忙岗位人员更好地完成工作任务，保证服装的质量和交付时间，提高企业的竞争力和客户满意度。
服装纸样岗位职责
服装纸样岗位职责服装纸样岗位职责是指负责进行服装设计的纸样制作工作。
纸样是指将服装设计师设计的服装样式通过纸质材料进行还原，并标注相应的衣长、肩宽、胸围、腰围等尺寸，以供裁剪、裁床、缝纫等生产环节参考的图样。
下面将从以下几个方面详细介绍服装纸样岗位的职责和工作内容。
一、纸样制作1.根据设计师的要求，独立完成服装纸样的制作工作。
包括根据设计图纸进行纸样的剪裁、拼贴，并在拼贴后进行纸样的修正和调整，以确保纸样与设计图纸一致。
2.根据服装款式和售价定位，合理选择并使用不同类型的纸质材料，比如半透明纸、卡纸、复印纸等，以及相应的纸样制作工具，如剪刀、胶水、修正液等。
3.根据工艺要求，在纸样上标注衣长、肩宽、胸围、腰围、裤长等尺寸，并使用规定的图案、线条和颜色标注不同的部位或工艺要求，以供后续裁剪、缝纫等工序参考。
二、纸样调试1.根据纸样实际效果，配合设计师和样衣工人进行纸样的调试工作。
通过试衣和评审，及时发现和解决纸样上存在的问题，如尺寸不准确、样式不符合要求等。
2.参与进样过程中的改版工作。
根据评审意见，修改纸样上的剪裁线、缝线、褶皱、口袋等细节，以保证服装的合身度、视觉效果和舒适度。
三、纸样管理1.建立并维护纸样库。
按照服装款式、季节、类别等进行分类整理，并制定相应的存档和备份制度，以便随时查找和调取。
2.负责纸样的归档、记录和更新。
及时整理和归档已经完成的纸样，记录每个纸样的制作时间、修改记录和使用情况，并定期更新和替换旧版纸样。
3.提供纸样和相关支持文件及信息。
根据生产部门的需求，提供最新和准确的纸样，解答生产中遇到的纸样问题，并提供相关的技术支持。
四、团队协作1.协调和沟通设计师、生产部门和样衣工人之间的需求和问题。
及时收集和反馈各方的意见和建议，以保证纸样的准确性和完整性。
2.参与团队会议和讨论，分享工作经验和技巧，并提出改进纸样工作的建议。
通过团队合作和交流，提高纸样的质量和效率。
五、技术学习和业务发展1.持续学习和更新纸样制作相关的技术和工艺知识。
服装纸样师岗位职责
6、对批板后的样板进行修改更正，在当季批板中尽快找出相应的面料母板，重新确认同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。
7、当落单时，必须再重新审核各样板、纸样的裁片、布料的种类等。
8、车板员不明白的工艺、纸样细节，必须对其进行解释、指导。
职务名称
纸样师
所属部门
版房
直接上级
板房主管
职系
技术
薪资标准
核准人
工作职责：
1、必须掌握当季的母板尺寸，掌握当季面料的性能，样衣的基本尺寸和余位数。
2、根据不同的样板衣形，推算出不同的尺寸比例。
3、收到板单后，不合设计师理念的，马上与设计师沟通，做到所出的纸样与设计师要求的效果相符。
4、如觉得图形的部位车工有问题，必须进行试片，再定纸样的做法。
9、完成板房主管或板房助理交办的其他工作。
任职资格：
一、教育背景：中专以上学历。
二、经验：五年以上时尚女装品牌打板经验。
三、技能：精通ET软件电脑制版技术，熟悉不同布料的性质，做到零差距，零返工率，根据设计板单要求，做出有效的板型。
四、态度：善于与设计师沟通，吸取彼此的建议，乐观、负责，有团队精神。
直接下级
无
间接下级
车版师
晋升方向
板房主管
轮岗方向
无
纸样师
填写日期： 年 月 日
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纸样师岗位职责
纸样师岗位职责①缝份结构，如上装的背缝、侧缝、袖缝、上领缝等。
下装的裆缝、腰缝、侧缝等，另外还有做缝的表现办法，有劈缝、倒缝。
倒缝又可分为锁边倒缝、包边倒缝、明压线倒缝、筒子缝、暗包明缉、明包暗缉等等，这些都要在制板时留放缝头，作出不怜悯况区分。
②缝边构造，服装各部位或部件的边缘都要有一个连折或另外单绱的形式区分，如底摆、袖口、裤脚口、止口、袖窿、领口等等，这些结构处理在制板时都应当反映出来。
③内部构造的区分，包括衣服的面和衬及其它辅料的结构关系，如上衣是挂全里或半里，还是不挂里子，其用衬及制作工艺都要转变，在制板时就要举行不同形式的转变。
④整形工艺，从目的上是针对某些部位使其缩短或伸长以达到面上的凸起或凹陷，从手段上包括手工的抻拽或缩拢，加上牵条的固定和手针的拱线收缩等，还有专业设备的整形、拔裆、烫胸等等，这些工艺手段的处理在制板时都要举行适当的处理和调节。
篇2:选购总监岗位职责主持选购全面工作，统筹策划和确定选购内容，削减不须要的开支，以有效的资金，保证最大的供给，确保各项选购任务完成；调查讨论公司各部门商品需求及销售状况，认识各种商品的供给渠道和市场变化状况，确保供需心中有数；指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司的正常选购量；举行供给商的评价和管理，建立合理的选购流程；监督并参加大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实状况；仔细监督检查各选购主管的选购进程和价格控制。
篇3:环保工程师岗位职责1.举行环境审计监察，作出环境评估，多所发觉的环境问题提出治理建议2.通过口头介绍，书面文件，专题研究会，会议和藏匿听证会传达评估结果和治理建议3.制定并修改环境技术标准，指南，政策和规则4.对企业和公共存在的环境问题提供技术指导与支持，检测环境规划计划5.修订与环境相关的法律资料和管理的命令，担当判决的技术证据部分6.调查报道对环境有重大影响的事故状况7.监督环境技术专家和技术，举行环境审计监察，作出环境评估，对所发觉的环境问题提出治理建议。
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纸样师
所属部门
版房
直接上级板房主管职系技术薪资标准核准人
工作职责：
1、必须掌握当季的母板尺寸，掌握当季面料的性能，样衣的基本尺寸和余位数。
2、根据不同的样板衣形，推算出不同的尺寸比例。
3、收到板单后，不合设计师理念的，马上与设计师沟通，做到所出的纸样与设计师要求的效果相符。
4、如觉得图形的部位车工有问题，必须进行试片，再定纸样的做法。
直接下级
无
间接下级
车版师
晋升方向
板房主管
轮岗方向
无
纸样师
填写日期： 年 月 日
9、完成板房主管或板房助理交办的其他工作。
任职资格：
一、教育背景：中专以上学历。
二、经验：五年以上时尚女装品牌打板经验。
三、技能：精通ET软件电脑制版技术，熟悉不同布料的性质，做到零差距，零返工率，根据设计板单要求，做出有效的板型。
四、态度：善于与设计师沟通，吸取彼此的建议，乐观、负责，有团队精神。
5、当样衣做出来后，必须去复查洗水后尺寸和审核样板，发现有不协调的地方，马上做出修改，并记录清楚。
6、对批板后的样板进行修改更正，在当季批板中尽快找出相应的面料母板，重新确认同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。
7、当落单时，必须再重新审核各样板、纸样的裁片、布料的种类等。
8、车板员不明白的工艺、纸样细节，必须对其进行解释、指导。