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纸样放码岗位职责

纸样放码岗位职责

纸样放码岗位职责
纸样放码岗位是一个在纺织或服装生产流程中非常重要的环节。

该岗位负责将制作好的纸样按照要求放置到裁床上,以便进行裁剪。

以下是纸样放码岗位的职责:
1. 检查纸样的完整性:在纸样放码之前,需要检查纸样是否完
整无缺,没有破损、涂鸦等情况。

如果发现不完整,需要及时补齐
缺失部分或更换纸样。

2. 根据要求放置纸样:根据生产工艺和订单要求,将纸样按照
规定的方式放置在裁床上,并保证纸样的位置准确无误,不会在裁
剪过程中出现错位或偏差。

3. 维护纸样的标识与记录:将每个纸样的编号、名称、生产批
次等信息记录在相应的记录本或电子表格中,以备之后的查证和追溯。

4. 协助裁剪人员进行工作:纸样放码岗位与裁剪岗位紧密配合,需要协助裁剪人员进行准确、高效的裁剪工作。

在裁剪过程中,需
要注意随时调整纸样的摆放位置,以保证裁剪出的布料尺寸准确无误。

5. 维护纸样和裁床的清洁:需要随时保持工作区域的整洁和清洁,并注意维护纸样和裁床的清洁。

在完成一批纸样放码工作之后,需要及时清理裁床表面的废料和纸屑,以便下一次工作的进行。

纸样放码岗位的工作需要细心、耐心、精确和有序。

在工作中
需要注意保持秩序和安全,防止发生纸样错位、裁剪错误、机器故
障等情况,确保生产任务的正常完成。

同时,需要不断学习和提高
技能,以适应科技和社会的发展变化。

打码员的岗位职责

打码员的岗位职责

打码员的岗位职责作为现代信息技术领域中的一项重要职业,打码员扮演着举足轻重的角色。

他们主要负责将各种形式的信息转化为计算机能够读取和处理的代码,以实现系统的正常运行和数据的高效利用。

本文将探讨打码员的岗位职责,从技能要求、工作内容和发展前景等方面进行论述。

一、技能要求1. 熟练的编程技能:作为一名打码员,熟练掌握至少一种编程语言是必不可少的。

无论是Java、Python还是C++,打码员需要对编程语言的语法和逻辑有深入的理解,并能够熟练运用各种编程工具和开发环境。

2. 准确的数据处理能力:打码员需要具备严谨的思维和高效的数据处理能力。

他们会经常面对大量的数据,需要准确无误地将其转化为代码,并保证代码的质量和可读性。

3. 良好的学习能力:信息技术行业更新换代迅速,打码员需要不断学习和掌握新的编程语言、工具和技术。

因此,他们应具备良好的学习能力和持续进修的精神,保持对新知识的敏锐感知。

二、工作内容1. 编写和调试代码:打码员的主要工作是根据项目需求,编写相应的代码,并进行系统测试和调试。

他们需要保证代码的正确性、高效性和健壮性,以确保系统的正常运行。

2. 优化代码和系统性能:打码员需要不断寻找和优化代码的瓶颈,提升系统的性能和响应速度。

他们通过改进算法、优化数据库查询等方式,提升系统的效率和用户体验。

3. 参与需求分析和系统设计:在项目启动的初期,打码员需要参与需求分析和系统设计的讨论,理解项目的业务需求和功能要求,并提供相应的技术建议和方案。

4. 协助团队工作:打码员通常会作为软件开发团队的一员,与产品经理、设计师和测试人员密切合作。

他们需要积极参与团队的工作,协调沟通,共同推动项目的顺利进行。

三、发展前景随着信息技术的飞速发展,打码员的需求量也越来越大。

作为一项具有长远发展前景的职业,打码员可以通过不断学习和提升自己的技术水平,不断向高级职位发展,如软件架构师、技术经理等。

同时,他们也可以选择转行或自主创业,开发自己的软件产品或提供技术咨询服务。

编码管理员工作内容及职责

编码管理员工作内容及职责

编码管理员的工作内容和职责主要包括以下几点:
1. 负责组织编码工作,确保编码人员按照项目需求和编码规范进行编码。

2. 协调编码人员之间的工作,解决编码过程中的问题,提高编码效率。

3. 负责代码的审核和维护,确保代码质量和可维护性。

4. 参与软件架构和设计方案的评审,提出编码方面的建议和意见。

5. 编写和维护编码相关的文档,如编码规范、代码审核报告等。

6. 负责代码版本控制,确保代码的完整性和安全性。

7. 参与软件测试和调试工作,协助测试人员发现和修复代码中的错误。

8. 跟进编码技术和工具的发展,提高自身的编码能力和技术水平。

9. 配合项目经理和团队成员,完成项目计划和任务分配。

10. 对项目中的编码工作负责,确保项目按计划完成。

服装公司组织架构及岗位职责

服装公司组织架构及岗位职责

组织架构总经理上级:董事长各部门岗位职责:总经理岗位职责:1.主持公司整体经营管理工作;2.制定公司年度经营计划,经董事长批准后负责组织实施;3.公司管理体系建设、组织架构、岗位职责、业务流程再造;4.公司经营管理核心团队的建设及成员的培养;5.提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案;6.负责召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展;7.主抓人力资源和国内市场销售工作;8.负责公司安全管理。

生产总监岗位职责:1.在总经理领导下,主持生产部的全面工作,组织生产、设备检修维护、安全检查、环保、生产统计等工作;贯彻落实生产部岗位责任制和工作标准,对相关管理制度的修订及监督执行;2.配合设计部完成新产品开发工作,及时组织、安排制版、样衣生产;3.定期、不定期组织召开公司生产计划排产会,与销售、设计、人事行政部门配合,根据订单详情制定采购、生产计划,组织实施、协调、检查、考核;力争按时、保质完成生产任务,确保合同的履行;4.强化技术标准化管理、加强技术指导、优化生产工艺流程、合理安排工作时间,科学地平衡综合生产能力,节约产品制造费用、降低生产成本;5.分管采购工作,控制面、辅料、配饰的采购价格、质量及交期;6.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;7.配合人事行政部组织技术人员(版师、样衣)的培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;8.完成公司领导交办的其他任务。

采购岗位职责:1.严格按照公司规定的询价原则。

2.凡与供应商的产品相关的厂家资质、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌,落实到人。

3.要积极主动配合生产部门做好每个项目的预算,并与生产部门达成共识。

4.协助生产部门搞好供货渠道建设。

5.严格执行合同管理规定,严谨拟定合同条款,不得延误,并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员,并由领导审批后协助合同的签订。

6.项目执行中负责与生产部、财务部、设计部的协调及结算信息的传递。

大型服装厂组织架构及岗位职责

大型服装厂组织架构及岗位职责

组织架构总经理上级: 董事长I—生产部生产总监设计部H设计总监设计师采购出纳综合事务I翻译内销店长I [销售经理’—I (销售经理]翻译保洁库房司机厨房门卫各部门岗位职责:总经理岗位职责:1.主持公司整体经营管理工作;2.制定公司年度经营计划,经董事长批准后负责组织实施;3.公司管理体系建设、组织架构、岗位职责、业务流程再造;4.公司经营管理核心团队的建设及成员的培养;5.提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案;6.负责召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展;7.主抓人力资源和国内市场销售工作;8.负责公司安全管理。

生产总监岗位职责:1.在总经理领导下,主持生产部的全面工作,组织生产、设备检修维护、安全检查、环保、生产统计等工作;贯彻落实生产部岗位责任制和工作标准,对相关管理制度的修订及监督执行;2.配合设计部完成新产品开发工作,及时组织、安排制版、样衣生产;3.定期、不定期组织召开公司生产计划排产会,与销售、设计、人事行政部门配合,根据订单详情制定采购、生产计划,组织实施、协调、检查、考核;力争按时、保质完成生产任务,确保合同的履行;4.强化技术标准化管理、加强技术指导、优化生产工艺流程、合理安排工作时间,科学地平衡综合生产能力,节约产品制造费用、降低生产成本;5.分管采购工作,控制面、辅料、配饰的采购价格、质量及交期;6.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;7.配合人事行政部组织技术人员(版师、样衣)的培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;8.完成公司领导交办的其他任务采购岗位职责:1.严格按照公司规定的询价原则。

2.凡与供应商的产品相关的厂家资质、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌,落实到人。

3.要积极主动配合生产部门做好每个项目的预算,并与生产部门达成共识。

4.协助生产部门搞好供货渠道建设。

5.严格执行合同管理规定,严谨拟定合同条款,不得延误,并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员,并由领导审批后协助合同的签订。

服装公司组织架构及岗位职责

服装公司组织架构及岗位职责

【最新资料Word版可自由编辑!】组织架构总经理上级:董事长各部门岗位职责:总经理岗位职责:1.主持公司整体经营管理工作;2.制定公司年度经营计划,经董事长批准后负责组织实施;3.公司管理体系建设、组织架构、岗位职责、业务流程再造;4.公司经营管理核心团队的建设及成员的培养;5.提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案;6.负责召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展;7.主抓人力资源和国内市场销售工作;8.负责公司安全管理。

生产总监岗位职责:1.在总经理领导下,主持生产部的全面工作,组织生产、设备检修维护、安全检查、环保、生产统计等工作;贯彻落实生产部岗位责任制和工作标准,对相关管理制度的修订及监督执行;2.配合设计部完成新产品开发工作,及时组织、安排制版、样衣生产;3.定期、不定期组织召开公司生产计划排产会,与销售、设计、人事行政部门配合,根据订单详情制定采购、生产计划,组织实施、协调、检查、考核;力争按时、保质完成生产任务,确保合同的履行;4.强化技术标准化管理、加强技术指导、优化生产工艺流程、合理安排工作时间,科学地平衡综合生产能力,节约产品制造费用、降低生产成本;5.分管采购工作,控制面、辅料、配饰的采购价格、质量及交期;6.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;7.配合人事行政部组织技术人员(版师、样衣)的培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;8.完成公司领导交办的其他任务。

采购岗位职责:1.严格按照公司规定的询价原则。

2.凡与供应商的产品相关的厂家资质、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌,落实到人。

3.要积极主动配合生产部门做好每个项目的预算,并与生产部门达成共识。

4.协助生产部门搞好供货渠道建设。

5.严格执行合同管理规定,严谨拟定合同条款,不得延误,并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员,并由领导审批后协助合同的签订。

6.项目执行中负责与生产部、财务部、设计部的协调及结算信息的传递。

打码员的岗位职责

打码员的岗位职责

打码员的岗位职责一、岗位职责概述打码员是一个重要的职位,主要负责处理和转录大量的文字和数据信息。

他们在各种行业和领域中发挥着重要作用,确保高质量的数据录入和信息处理。

本文将对打码员的岗位职责进行详细阐述。

二、数据录入和处理打码员的主要职责是将提供的信息进行录入和整理。

他们需要用高效准确的速度将手写或电子版的文件中的数据输入到电脑系统中。

正确无误地录入数据是保证后续数据处理的基础,因此准确性和细致性是非常重要的。

三、文件管理和整理除了数据录入外,打码员还需要对各类文件进行管理和整理。

他们需要根据指定的标准对文件进行分类、编号和归档,以便于后续的检索和使用。

对于文件的保密性和保管工作也是打码员的职责之一,他们需要确保文件的安全和可靠性。

四、数据质量检查和纠错作为数据录入的专业人士,打码员需要在录入后对数据进行质量检查和纠错。

他们需要仔细检查录入的数据是否准确无误,并及时发现和纠正错误。

只有保证了数据的准确性和一致性,才能保证后续数据的分析和应用的准确性。

五、与团队合作打码员通常是在团队中工作的,他们需要与其他成员建立良好的合作关系。

合作包括但不限于与上级沟通数据录入进展,与同事协调工作进度,以及提供有效的支持和帮助。

团队合作能够提高工作效率和准确性,使整个团队的工作更加有序和高效。

六、技术和专业知识打码员需要掌握各种相关的技术和专业知识。

他们需要熟悉常用的办公软件和数据处理工具,如Microsoft Excel、Word等。

了解一些基本的数据处理和分析方法也是非常有帮助的。

此外,熟练掌握键盘输入和操作技巧,能够有效提高工作效率。

七、保持高度集中和专注由于打码员需要长时间进行重复性的工作,他们需要保持高度的集中和专注。

在面对大量数据和文件时,他们需要提高自己的耐心和细心,避免疲劳带来的错误。

良好的时间管理和休息调整也是保持工作效率和质量的重要因素。

八、不断学习和提升打码员也需要不断学习和提升自己的技能和知识。

打码员的岗位职责

打码员的岗位职责

打码员的岗位职责编者按:本文是关于打码员的岗位职责的说明。

打码员是一种专门从事对文本或数据进行打码的职业,需要具备一定的技术和专业知识。

本文将从打码员的职责、所需技能和职业前景等方面进行介绍。

打码员的岗位职责打码员是一种负责对文字、数据进行打码的职业,常常出现在需要大量数据录入的场所,如企业、政府机关等。

以下是打码员的一些职责描述:1.数据录入:打码员的主要职责之一是将提供的文字或数据按照规定格式录入到电脑系统中。

这可能涉及到对手写文档或纸质文件的转录,或者从其他电子媒体(如扫描件或图像文件)中提取和输入信息。

2. 数据校对:打码员还需要校对已经录入的数据,确保其准确无误。

这包括检查拼写、标点符号、格式等方面的错误,并进行必要的更正。

3. 数据管理:打码员需要正确地分类和管理输入的数据,以便于后续的使用和检索。

他们可能需要使用电子表格或数据库软件来创建和维护数据记录,并且需要遵守相关的数据保密和隐私政策。

4. 速度和准确性:作为打码员,需要尽可能地提高数据录入的速度和准确性。

快速而准确地完成工作,能够提高工作效率和数据质量,同时保证客户和雇主的满意度。

所需技能成为一名合格的打码员,需要具备一定的技能和专业知识。

以下是一些打码员所需的关键技能:1. 打字速度:快速准确地录入数据是成为一名优秀打码员的基本要求。

熟练掌握快速打字技巧,并追求更高的打字速度,将帮助提高工作效率。

2. 专业知识:不同的打码任务可能需要不同的专业知识,例如在医药领域工作的打码员需要有一定的医学知识。

了解相关行业的专业术语和规范,有助于提高数据录入的准确性。

3. 注意细节:打码员需要对细节保持高度的敏感性,特别是在数据录入和校对过程中。

对于每一个字符、标点符号和格式的准确性都要认真检查,并确保没有任何错误。

4. 技术熟练:打码员通常需要熟悉常用的办公软件,如Microsoft Office套件和数据管理工具。

熟练掌握键盘快捷键和常用命令,能够提高工作效率。

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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2、负责检查放码前后尺寸表、纸样尺寸是否正确及纸样块数是否齐全,并于放码后审核样板及样衣,补充填写制版师未填写的尺寸;
3、负责接收、登记需排料的样板单,及时将正确的纸样转入电脑,将纸样复制并传给制版师进行排料;
4、负责放码样的电脑传输,负责整理式样书、尺寸表,并及时将相关资料分类交给技术助理进行归档;5、负责放码、排唛架、算料及其它相应事宜;6、负责面料预料、面料测试并记录;7、计算放码值、缩水率;8、唛架排用料;9、纸样的记录与保管;10、必须熟练手工放码。
编制:
审核:
批准:
日期:
日期:
日期:一、基本信息岗来自名称放码师所属部门
技术部
岗位编号
直属上级
技术部主管
岗位类别
技术类
岗位编制
1
直接下级
岗位等级
在岗人数
1
二、工作概述
负责公司全部的放码工作,积极配合好公司技术部的纸样师、裁版师等保质保量的完成公司样衣的放码工作;
三、工作职责
1、根据样板单、货单上客户要求的尺码打放缩表,将纸样的基本码输入电脑;根据基本码纸样及客户所需尺码、尺寸、用电脑放缩到样板单、货单上所需要码数;
四、权限范围
1、版师纸样的审核权
2、设计师设计款式计划的知情权
3、所有样衣码号的控制权;
4、部门制度制定的参与建议权;
5、放码资料的保管权;
6、其他相关权限;
五、工作关系
内部联系
按受技术主管的指导,不定期向技术主管汇报工作进度;与纸样组长、版师、裁版、车版保持良好的沟通
外部联系
六、任职资格
1、学历及专业背景要求(含资格证书要求)
中专或高中以上学历
2、经验要求
3年以上同类工作经验
3、技能要求
1、熟悉纸样打板流程及样衣制作相关环节;
2、熟悉纸样;
3、熟悉各种面辅料性能;
4、其它要求
1、会排料、会用PAD软件;
2、工作严谨细致,具有很强的责任心和敬业精神;
3、.良好的语言沟通表达能力;
七、工作环境
技术部放码间配置办公桌椅、电脑、电话等
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