制鞋企业技术开发部设计室主任岗位说明书
负责控制本室预算，降低费用及成本
频次：
职 责
、.
八
职责表述： 协助国际贸易部完成外贸开发任务
工作时间百分比：10%
工作 任务
收集各种外贸市场信息开发样品供外贸部门选择
频次：
完成外贸部提供图样产品的开发
频次：
协助生产部门做好外贸鞋的试包投产和批量生产的技术指导工作
频次：
协助国际贸易部做好样品鞋投产前的成本核算工作
频次：
负责配合生产管理部门完成归属本室设计的鞋款批量生产工艺指 导，提高成品品质
频次：
职 责 五
职责表述：负责本科室内部的管理工作
工作时间百分比：5%
工作 任务
负责本室人员的队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部 门内人员的技能培训
频次：
负责本科室人员和向工艺制作室请援人员的工 Nhomakorabea计划安排
频次：
负责本科室设备的维护和保养
在权限范围内有代表对外联络的权力
工作协作关系：
内部协调关系
生产管理部、营销总公司、国际贸易部
外部协调关系
鞋材供应商、鞋楦厂
任职资格：
教育水平
大专
专业
皮鞋设计、工业设计、工艺美术等专业
培训经历
管理培训、设计培训、电脑培训、英语培训
经验
五年以上开发设计经验
知识
皮鞋设计知识、皮鞋工艺知识、革制品材料学、人体运动机理学知识、楦型知识、美学知 识等
频次：
根据营销总公司的修改意见，负责选中新款式的最终封样，并作 好新款式的设计特色介绍
频次：
职 责 四
职责表述：负责新产品投产前对外的协调工作和批量生产的技术指导
工作时间百分比：5 %
工作 任务
配合生产计划科完成新款式的成本预算
频次：
指导设计室或车间制作封样
频次：
指导车间进行生产试包，并提供相应的技术文件和操作规范
工作时间百分比：50%
工作 任务
负责新款式的总体设计方案的创意、构想，并绘制效果图
频次：
根据设计方案和相关部门提供的信息组织米购或请购新产品开发 所需的材料、辅料
频次：
负责提供开版师开版思路、效果图或样品鞋款，指导其完成新款 的开发，合理搭配新款材料和色泽
频次：
负责为鞋楦师提供思路或新楦型，并协调鞋楦师完成新楦型开发 制作，对最终楦型进行确认
技术开发部设计室主任岗位说明书
岗位名称
设计室主任
岗位编号
所在部门
技术开发部
岗位定员
直接上级
技术开发部经理
职系
直接下级
打版师
工资等级
所辖人员
固定三人，不固定人
岗位分析日期
本职：全面负责本室皮鞋新款式的设计开发工作
职责与工作任务：
职 责
职责表述：广泛收集信息，制定本科室年度、季度新产品的开发计划
工作时间百分比：15%
技能技巧
熟练运用常用办公软件，能利用电脑进行CAD绘图，熟练运用网络进行信息搜寻，具有
一定的管理能力和写作能力
其它：
使用工具设备
计算机、打印机、电话、计算器、档案柜、专用及通用较件，其他设计使用工具
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常上班时间，经常需要加班
所需记录文档
备注：
频次：
职责 七
负责CAD技术的推广使用，完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5 %
权力：
对年度设计计划和相关管理制度有拟订权
对材料选择有决定权
有权向相关部门索取必要的资料和信息
对样品有审核权
对所属下级有考核评价权
对所属下级（包括请调人员）的工作有指挥权、监督检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
工作 任务
负责多渠道收集鞋样图和鞋款信息
频次：
负责新工艺、新技术信息的收集和研究
频次：
根据本公司产品的市场定位结合营销公司反馈的产品信息和当前 的流行趋势制定本科室的年度，季度的开发计划
频次：
职 责
职责表述：负责新产品总体设计方案创意、构想及实施，协调指导鞋楦师、
打版师和其他操作工完成新产品设计开发和制作
频次：
组织指导操作工按照设计及工艺要求，节约并合理使用材料，完 成新款式的制作
频次：
职 责
职责表述：负责组织新产品样品的评定和确认
工作时间百分比：10 %
工作 任务
组织相关人员对新产品的批量生产可行性进行分折及确认
频次：
指令专职人员试穿样品，检测是否符合运动学机理，并作出评定
频次：
新款式送选前负责和营销公司进行沟通，听取营销总公司物流部 的意见，并决疋是否作相应更改
制鞋企业--岗位说明书(3)技术开发(鞋厂)
制鞋企业--岗位说明书(3)技术开发(鞋厂)xx鞋業有限公司PEGASUS FOOTWARE CO., LTD.崗位說明書（第三分冊：第一、二開發技術部）版本：A批准審核編制注：此文本是科理希迩咨询集团专门为创信鞋业有限公司制作的工作文本，未经科理希迩公司的书面许可，其它任何机构不得引用、传阅或复制。
目录第一、二开发技术部岗位说明书（共36份）第一、二开发技术部经理岗位说明书 (4)总技术工程师岗位说明书 (5)CTL岗位说明书 (6)样品课长岗位说明书 (7)物料课长岗位说明书 (8)标准用量课长岗位说明书 (9)版师工程师岗位说明书 (10)模具工程师岗位说明书 (11)技术工程师岗位说明书 (12)化工工程师岗位说明书 (13)绘图工程师岗位说明书 (14)质量工程师岗位说明书 (15)开发型体课长岗位说明书 (16)第一、二開發技術部生管組長岗位说明书 (17)第一開發技術部針車組長岗位说明书 (18)第一開發技術部成型組長岗位说明书 (19)样品室仓库组长岗位说明书 (20)第一、二幵發技朮部模工具組長岗位说明书 (21)第一、二開發技術部開發采購員岗位说明书 (22)新材料采购员岗位说明书 (23)第一二幵發技朮部用量組長岗位说明书 (24)输单组长岗位说明书 (25)開發型體助理工程師或技術員岗位说明书 (26)模具助理工程師/技術員岗位说明书 (27)技術助理工程師或技術員岗位说明书 (28)基數測試員岗位说明书 (29)化工助理工程師/ 技術員岗位说明 (30)電腦繪圖員岗位说明书 (31)第一/二開發技術部試作員（針車）岗位说明书 (32)第一/二開發技術部試作員（成型）岗位说明书 (33)第一/二開發技術部倉管員岗位说明书 (34)第一/二開發技術部模工具制作員岗位说明书 (35)第一/二開發技術部用量計算員岗位说明书 (36)第一/二開發技術部Satra計算員岗位说明37第一/二開發技術部輸單員岗位说明书 (38)第一/二開發技術部文員岗位说明书 (39)有限公司崗位說明書直接上級技術研發副總職族類別管理類職位編號DT-B01-A崗位使命 依據公司對產品開發策略及客戶對產品的需求, 通過日常對本部門人員、產品、流程、機器設備的開發和管理, 按時完成產品開發的任務，使量產得以順利進行。
制鞋企业技术开发部放样工岗位说明书
使用工具设备
电脑、切割机、扫描仪、数字化仪
工作环境
一样办公环境
工作时刻特点
正常上班时刻，偶然需要加班
所需记录文档
备注：
制鞋企业技术开发部放样工岗位说明书
岗位名称
放样工
岗位编号
所在部门
技术开发部工艺制作室
岗位定员
直截了当上级
工艺制作室主任
职系
直截了当下级
无
工资等级
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责公司新款鞋样放码工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：依据新产品的净样板放出生产样板
工作时刻百分比：45 %
工作
任务
依照样品鞋检查打板师的样板有无遗漏
频次：定期
职
责
四
职责表述：负责爱护本人所使用的设备
工作时刻百分比：%
工作
任务
定期对本人所使用设备进行爱护
频次：
设备如显现专门故障应及时通知相关修理人员进行修理，确保设备正常工作
频次：
职责
五
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时刻百分比：%
权力：
对相关材料和设备有使用权
对本职工作有执行权
对本职使用的设备有爱护权
对上级有建议权
工作协作关系：
内部和谐关系
技术开发部各个设计室
外部和谐关系
生产治理部相关科室或分厂
任职资格：
教育水平
高中/中专以上
专业
皮鞋设计或制作相关专业
培训经历
电脑培训、质量治理体系培训、皮鞋设计和制作的相关培训
体会
一年以上相关工作体会
知识
制鞋企业技术开发部打板师岗位说明书
皮革制品设计和制造相关培训、 质量管理体系培训
经验
三年以上相关工作经验
知识
样板制作知识、 皮鞋设计知识、 色彩构成知识、 AutoCAD应用知识、 皮鞋材料学知识
技能技巧
熟练进行样板制做、熟练运用常见办公软件、 具有较好的沟通协调能力和一定的管理能力
其它:
使用工具设备
铁尺、 软尺、 分规、 开板刀、 美工刀、 夹包钳
权力:
对新产品的鞋款楦型设计和面料搭配有建议权
对办公室所有机器有使用权
对生产样板和刀模样板是否符合要求有审核权
对新样品在设计室的制作过程有协助监督检查权
工作协作关系:
内部协调关系
营销总公司、 生产计划科、 生产车间
外部协调关系
中底厂、 大底厂、 鞋材供应商
任职资格:
教育水平
大专/本科
专业
皮革制品设计、 工艺美术等相关专业
工作时间百分比:50 %
工作
任务
根据设计师提供的信息和思路开出样板
频次:
根据设计师提供效果图做出样板
频次:
根据样品鞋做出样板
频次:
职
责
二
职责表述:就新产品的鞋款楦型设计和面料搭配提出参考意见
工作时间百分比:10 %
工作
任务
基于公司当前的生产工艺水平, 对款式结构设计提出改进建议
频次:
对楦体外型的不合理安排提出建议
工作时间百分比:5 %
工作
任务
检查样板的准确性
频次:
检查制作工艺是否合理
频次:
检查新样品是否符合最初的设计思路及外观效果
频次:
职
责
四
职责表述:协助生产单位做好新产品投产前的准备工作
技术室主任岗位说明书
技术室主任岗位说明书一、岗位概述技术室主任是指负责技术室的全面管理和运营工作，包括制定技术研发方向、组织实施项目研发、人员管理与培养等职责。
岗位要求具备扎实的技术基础、良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效推动技术研发工作的开展，提高技术室整体的科研实力和技术创新能力。
二、岗位职责1. 制定技术室的发展规划和研发策略，明确技术研发方向和目标，确保技术室的研发工作与公司整体战略相一致。
2. 负责组织和协调技术室的项目研发工作，合理分配项目资源，确保项目按时完成并达到预期目标。
3. 负责技术室相关人员的管理和培养，包括招聘、培训、激励、考核等工作，建立和完善人才梯队体系。
4. 配合市场部门进行市场调研和竞争分析，根据市场需求调整技术室的研发方向，提出产品的技术创新和改进方案。
5. 跟踪研究领域内的最新技术动态和发展趋势，组织技术人员进行技术学习和知识更新，提高技术室整体的技术水平。
6. 协助制定技术室的研发预算和绩效考核方案，定期向上级汇报技术室的研发工作进展情况和成果。
三、任职要求1. 本科及以上学历，具备相关技术专业背景，如计算机科学、电子工程等。
2. 具备扎实的技术基础和较强的技术解决问题能力，精通相关研发工具和技术方法。
3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效调配和激励团队成员，推动项目进展。
4. 具备较强的自我学习能力和创新意识，保持对技术前沿的关注和持续学习。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调。
6. 具备较强的计划和执行能力，能够合理安排工作、把握工作重点和进度。
7. 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立承担工作压力较大的情况下保持高效工作。
四、薪资待遇薪资待遇将根据个人在技术领域中的经验和综合素质进行评估，公司将提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、发展前景技术室主任是公司技术研发团队的核心管理者，具备良好的发展空间。
在公司的发展过程中，技术室主任有机会晋升为技术部经理，或者在技术领域内担任更高级别的管理岗位，实现个人职业发展目标。
设计开发中心鞋业工艺师职务说明书
３年以上鞋业工艺业材料知识；掌握加工工艺
能力与技能：
团队合作；应变能力；解决问题的能力；准确性；效率
职业发展：技术晋级，晋升工艺组组长、技术主管
2)对成本核算的准确性负责。
与上级的沟通方式：接受工艺组组长的工作安排
同级沟通：向版师、模具师、制作师等提供建议与协助
所予下级的指导：无
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1
产品开发计划完成率
100%
50%
2
工艺书抽检不合格数量
0
40%
3
订货会样品制作质量差错率
<=1
10%
岗位资格要求：
教育背景：
高中以上学历，制鞋相关专业
4)跟进打版、面辅料开发及制作过程；
5)确认消耗定额及原材料价格，进行成本核算；
6)组织相关人员确认样品，编写生产工艺书；
7)向生产部门移交技术资料，并对批量生产提供技术支持；
8)完成上级交办的其他工作。
权限与责任：
1．权限：
1)对新产品加工工艺的建议权；
2)对开发厂的建议权及否决权。
2．责任：
1)对新产品加工工艺的合理性负责；
设计开发中心鞋业工艺师职务说明书
职务名称：
鞋业工艺师
职务编号：
LN-RD-305
直属上级：
技术组主管
所属部门：
设计开发中心
工资级别：
直接管理人数：
暂无
岗位目的：
理会设计师意图，确定合理的工艺
工作内容：
1)参与建立设计开发中心鞋业技术规范；
2)进行设计移交，建立样品技术档案体系；
3)根据设计开发中心计划安排开版与模具开发；
制鞋企业--岗位说明书(3)技术开发(鞋厂)
xx鞋業有限公司PEGASUS FOOTWARE CO., LTD.崗位說明書（第三分冊：第一、二開發技術部）版本：A注：此文本是科理希迩咨询集团专门为创信鞋业有限公司制作的工作文本，未经科理希迩公司的书面许可，其它任何机构不得引用、传阅或复制。
目录第一、二开发技术部岗位说明书（共36份）第一、二开发技术部经理岗位说明书 (4)总技术工程师岗位说明书 (5)CTL岗位说明书 (6)样品课长岗位说明书 (7)物料课长岗位说明书 (8)标准用量课长岗位说明书 (9)版师工程师岗位说明书 (10)模具工程师岗位说明书 (11)技术工程师岗位说明书 (12)化工工程师岗位说明书 (13)绘图工程师岗位说明书 (14)质量工程师岗位说明书 (15)开发型体课长岗位说明书 (16)第一、二開發技術部生管組長岗位说明书 (17)第一開發技術部針車組長岗位说明书 (18)第一開發技術部成型組長岗位说明书 (19)样品室仓库组长岗位说明书 (20)第一、二幵發技朮部模工具組長岗位说明书 (21)第一、二開發技術部開發采購員岗位说明书 (22)新材料采购员岗位说明书 (23)第一二幵發技朮部用量組長岗位说明书 (24)输单组长岗位说明书 (25)開發型體助理工程師或技術員岗位说明书 (26)模具助理工程師/技術員岗位说明书 (27)技術助理工程師或技術員岗位说明书 (28)基數測試員岗位说明书 (29)化工助理工程師/ 技術員岗位说明书 (30)電腦繪圖員岗位说明书 (31)第一/二開發技術部試作員（針車）岗位说明书 (32)第一/二開發技術部試作員（成型）岗位说明书 (33)第一/二開發技術部倉管員岗位说明书 (34)第一/二開發技術部模工具制作員岗位说明书 (35)第一/二開發技術部用量計算員岗位说明书 (36)第一/二開發技術部Satra計算員岗位说明书 (37)第一/二開發技術部輸單員岗位说明书 (38)第一/二開發技術部文員岗位说明书 (39)。
制鞋企业技术开发部经理岗位说明书
制鞋企业技术开发部经理岗位说明书岗位概述制鞋企业技术开发部经理是负责管理和领导技术开发部门工作的重要岗位。
该岗位要求对制鞋行业的技术趋势和发展方向有敏锐的洞察力，能够有效领导团队完成制鞋产品的技术创新与研发工作，推动企业技术水平持续提升，提高产品竞争力。
岗位职责1.负责制鞋技术开发部门的日常管理，包括人员招聘、培训和团队建设等工作；2.负责制定和执行技术开发部门的年度工作计划和预算，确保项目按时、按质完成；3.指导团队进行新产品的技术研发工作，推动技术创新和产品优化；4.跟踪市场和行业动态，分析竞争对手的技术发展情况，提出对策和建议；5.协调与其他部门的合作，确保技术开发与生产、销售等环节的有效衔接；6.负责部门内部的技术交流和知识分享，提升团队整体技术水平。
任职要求1.本科以上学历，制鞋相关专业优先；2.有5年以上制鞋行业技术开发和管理经验；3.具有较强的团队管理和协调能力，能够有效激励团队成员，推动团队目标的实现；4.具有较强的沟通和表达能力，能够与其他部门有效协作，解决问题；5.具有较强的责任心和抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力；6.对制鞋行业技术发展趋势有深入的了解，能够快速适应和领会新技术。
发展前景作为制鞋企业技术开发部经理，你将有机会参与和领导各项技术研发项目，在这个过程中不断提升自己的技术水平和管理能力。
制鞋行业是一个不断变化和创新的领域，你将有机会接触和应用最新的制鞋技术，为企业带来更大的发展机遇。
同时，随着企业的不断壮大，你也将有机会晋升为更高级别的管理职位，担任更大的责任和挑战。
总结制鞋企业技术开发部经理是一个充满挑战和机遇的岗位，需要具备扎实的专业知识和出色的管理能力，同时要保持对行业技术发展的持续关注和学习。
只有不断提升自己，才能领导团队取得更好的业绩和成就，实现个人的职业目标与企业的发展目标的双赢局面。
鞋类开发部岗位说明书
下级人数
工资序列
编 制 人
编制时间
批 准 人
一、在组织中的位置
二、岗位职责
序号
职责描述
1
负责新工艺、新款式、新技术、流行资讯等信息的收集；
2
负责完成鞋底设计任务；
3
负责监督电脑配色员工艺制作效果和色彩搭配，确保不偏离设计意图；
4
负责每款设计样开发操作过程中跟鞋底厂的沟通和修正；
5
负责建立开发档案，进度跟踪表，外发鞋底厂及交接人的联系方式；
财务权限
本部门预算内资金使用的审核权；
预算外资金使用的建议权。
人事权限
下属员工的考核、奖惩、工作调配及争议裁决权；
直属下级员工的任免建议权，隔级员工的任免决定权。
四、协作单位
公司内
工艺技术部、销售部、生产管理部
公司外
无
五、工作特征
工作地点
办公室
六、任职资格
学历要求
最佳学历：本科 最低学历：专科
专业要求
工作经验
从事本岗位工作或相关工作：5年□ 3年□ 2年 √1年□
版师职务说明书
职位名称
版师
编 号
所属部门
设计开发部
直属上级
设计开发部经理
下级人数
工资序列
编 制 人
编制时间
批 准 人
一、在组织中的位置
二、岗位职责
序号
职责描述
1
负责收集和分析产品信息、市场信息，收集新工艺，新技术等各项相关资讯及信息；
2
制鞋或其他相关专业
必备资格
证书
无
能力素质
领导决策能力 √ 分析判断能力 √ 组织协调能力 √ 统筹规划能力□
鞋业技术部职位说明书
书面沟通能力；推断评估能力；准确性；效率；主动性
职业发展：调任计划管理员，晋升供应部经理、技术部经理
5
职务名称：
模具技术员
部门编号：
LN-ST-003
直属上级：
经理
所属部门：
鞋业技术部
工资级别
直接管理人数：
无
岗位目的
保证每季新产品模具能够及时、顺利地投入大生产
工作内容：
1）复核新产品样品模具蓝图、纸版的正确性；
7）定期进行产品成本分析，发掘潜在的成本降低空间；
8）完成上级交办的其他任务。
权限与责任：
1．权限：
1）对产品材料消耗定额的审核权；
2）对成本控制的建议权；
2．责任：
1）对消耗定额核算的准确性负责；
2）对产品成本核算的准确性负责。
与上级的沟通方式：接受技术部经理的原则性指导
同级沟通：向跟单员、工艺管理员提供建议与协助
指标权重
1
技术档案及报告合格率
100分
40%
2
首批调料计算正确率
100分
40%
3
部门工作完成
100分
29%
岗位资格要求：Байду номын сангаас
教育背景：大专以上学历
经验：
岗位技能要求：
专业知识：了解鞋材知识/了解运动鞋结构及生产工艺
能力与技能：熟悉掌握电脑操作
工作描述体系北京李宁体育用品有限公司
4）制定模具生产商选择标准；
5）审核新产品成本及消耗定额；
6）参与审定批量生产的可行性；
7）评估生产厂的技术水平，提供分配产品订单的建议；
8）督促配合工厂的技术、开发系统程序的建立与完善；
设计部设计室主任岗位说明书
设计部设计室主任岗位说明书岗位名称设计室主任岗岗位编号所在部门设计部岗位定员 1直接上级设计部部长岗位工资直接下级设计岗薪酬类型所辖人员14 分析日期本职：组织和开展本室的各项技术和管理工作，组织并参与产品的设计、开发，技术保障、咨询以及与技术相关方面的工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责室内部管理工作，确保部门的良好运行工作时间百分比：%工作任务完善部门管理制度频次：次/用时：小时组织协调各岗位人员完成各项工作任务频次：次/用时：小时组织完成部门员工绩效考核工作，确保考核的科学性、合理性、公平性频次：次/用时：小时对下属进行工作指导，持续提高部门员工的工作能力频次：次/用时：小时领导营造部门文化，激励和创建优秀团队频次：次/用时：小时职责二职责表述：组织产品的设计与开发工作时间百分比：%工作任务组织新型产品的设计，按时限完成产品的设计资料频次：次/用时：小时组织产品的技术攻关工作频次：次/用时：小时组织零星新品的开发和改制的方案编制频次：次/用时：小时职责三职责表述：文件的会签工作时间百分比：%工作任务审核各种文件，发现问题及时提出频次：次/用时：小时确认无误时进行文件的会签频次：次/用时：小时职责职责表述：组织产品设计资料的更改和完善工作时间百分比：%四工作任务根据公司实际情况及用户要求调整设计方案和内容频次：次/用时：小时根据生产现场反馈信息及时对产品资料进行更改和完善频次：次/用时：小时职责五职责表述：配合各相关单位，保证产品的顺利生产工作时间百分比：%工作任务配合各机加车间的产品零件加工现场，对不同状况需处理的各型零部件提出相应的处理意见频次：次/用时：小时配合装试车间各型产品的装配和试验，及时处理各类技术问题频次：次/用时：小时配合质量部对各类产品的技术质量问题进行判断和处理频次：次/用时：小时职责六职责表述：提供相关技术支持工作时间百分比：%工作任务负责对销售处和市场开发处的配套主机厂和经销商及一般用户提供有关公司产品的各类技术咨询频次：次/用时：小时负责对相关工作人员进行产品相关技术知识培训频次：次/用时：小时负责对主机厂和用户进行技术协调，帮助其进行选型，并编写和签订技术协议书频次：次/月用时：小时职责七职责表述：完成领导交办的其他工作工作时间百分比：% 权力：对新品零件加工超差的处理权对各类技术问题的处理权对所属下级业务水平的考核评价权。