市管专业技术拔尖人才座谈会讲话稿
拔尖人才专家座谈会发言稿
拔尖人才专家座谈会发言稿各位拔尖人才专家、各位与会嘉宾：大家好！我很荣幸能够在这次拔尖人才专家座谈会上发言。
首先，我想先介绍一下我自己。
我是XX大学的校长，同时也是人才培养领域的研究专家。
多年来，我一直致力于推进高校人才培养工作，积极探索培养具备创新能力和实践能力的拔尖人才模式。
今天，我将围绕如何培养拔尖人才这一主题与大家分享我的观点和想法。
拔尖人才的培养是社会和国家发展的重要保障。
回顾我国改革开放以来的发展历程，无论是科技创新、经济建设还是社会进步，都离不开一批批拔尖人才的贡献。
然而，随着社会的不断变化和发展，对拔尖人才的要求也在不断提高。
传统的教育模式已经无法满足现代社会对人才的全面发展要求，我们需要探索出一种更加适应时代需求的拔尖人才培养模式。
首先，拔尖人才培养应该注重创新能力的培养。
创新是社会进步的重要动力，培养创新能力是培养拔尖人才的核心任务。
要实现这一目标，我们需要改变传统的教学模式，鼓励学生自主思考和独立创新。
同时，要提供良好的创新环境和资源，给予学生充分的发展空间和机会。
只有培养出具备创新能力的拔尖人才，才能在社会中发挥更大的作用。
其次，拔尖人才培养应该注重实践能力的培养。
实践是检验理论的重要途径，也是培养人才的关键环节。
我们要倡导学以致用，鼓励学生通过实践来提升自己的专业素养和实践能力。
可以通过开设实践课程、组织实践活动等方式来加强学生的实践能力培养。
只有掌握了实践能力，拔尖人才才能更好地适应社会的发展需求。
此外，拔尖人才培养还应该注重综合素质的培养。
综合素质包括道德素养、沟通能力、团队合作等方面，是一个人在职业和生活中成功的重要保障。
我们要注意在学生培养过程中，注重道德伦理的教育，提高学生的自律能力和责任感。
同时，要注重培养学生的沟通能力和团队合作精神，为他们今后的发展打下坚实的基础。
当然，拔尖人才培养离不开高校和企业的合作。
高校应该与企业紧密合作，及时了解社会需求，根据市场需求调整专业设置和课程内容。
拔尖人才座谈会致辞
拔尖人才座谈会致辞尊敬的领导、各位拔尖人才：大家好！首先，我要感谢各位拔尖人才的到来，感谢你们对本次座谈会的关注和支持。
在中国人民解放军发展的历程中，我们一直坚持把科技创新作为发展的重要支撑。
不断加强人才队伍建设，着力培养、引进、集聚一批高层次、复合型、领军型拔尖人才，是实现现代化武装的必然选择。
我们愿意借助此次座谈会，了解各位拔尖人才的思路、体系和经验，共同探讨人才培养、引进、使用等方面的思路和途径，进一步推动人才队伍建设创新发展。
逐步实现军队现代化，必须发挥高校的保障作用。
加强人才队伍建设，必须依靠基础教育，重视高等教育，进一步发挥高等教育机构的历史、文化、科技、人才、信息等综合优势，加强人才培养，提高培养质量，推动人才队伍建设创新发展。
我们在加强人才队伍建设的过程中，要注重人才的一致性、高效性、专业性、可持续发展性。
首先要提高人才队伍建设的战略性。
爆破和拓荒工作是十分重要的战略性和基础性工作，要依靠高校科研部门的科技和人才资源优势，深入开展技术创新、基础研究和前瞻性研究，进而推动爆破和拓荒工作的创新发展。
其次要优化培养模式，把培养创新型人才作为高校人才培养的重点和目标。
通过加强教学、实践、科研的深入融合，充分挖掘各种特殊能力和人才潜能，不断培养创新思维、创新胆识、创新实践能力和团队协作精神。
同时，我们还要增强引进和集聚高层次人才的综合能力，着力构建广泛、深入、高效的人才招聘渠道和综合评价机制，使青年科技人才从里面不断涌现，拔尖人才不断涌现，成果不断涌现，最终推动学科竞争力和科技创新能力的持续提高。
最后，要进一步深入推进人才政策的落实，建立健全激励机制。
激励机制是人才队伍建设的核心。
高校科技创新人才的引进和培养，需要制定更为科学、优惠、具有吸引力的激励政策，在薪资、福利、评奖、认证、岗位等多个方面，全面提高人才成长的可持续性和综合效益。
只有营造开放、活力、发展、脚踏实地的环境，我们的科技创新人才才能在各自的岗位上大放异彩，为军队现代化事业作出更为卓越的贡献。
2023年在拔尖人才座谈会上的讲话
2023年在拔尖人才座谈会上的讲话亲爱的各位嘉宾、朋友们：首先，我要表示非常荣幸能够站在这里，与各位一同参加这个拔尖人才座谈会。
作为2023年的入选者，我感到无比自豪和激动。
这是一个特殊的机会，使我能够和各行各业的优秀人才共同交流、学习和启发。
回顾过去的几年，我们共同经历了许多挑战和变革。
世界正以前所未有的速度发展，技术进步、经济全球化和社会变革正在深刻地影响着人类的生活。
在这个万物互联的时代，人才的作用变得比以往任何时候都更加重要。
而我们作为拔尖人才，则肩负着更大的责任。
首先，拔尖人才要有卓越的专业知识和技能。
我们所从事的领域可能是科学、技术、医学、艺术、教育等各个领域，但无论是哪个领域，我们都应该追求卓越，不断深化学术研究，提高专业技能。
在这个信息爆炸的时代，我们需要时刻保持警醒，跟上知识的更新迭代，做到对自己所从事的领域了如指掌，成为领域内的权威。
其次，拔尖人才要具备创新精神和实践能力。
人类社会正处于一个‘大变革’的时代，这种变革从根本上改变了我们的生活方式、工作方式甚至思维方式。
在这个时代，变革是不可避免的，而一个有拔尖才能的人，必须拥有创新精神，有勇气与传统观念和既定的“众生相”划清界限。
我们要推动科技的发展，为社会进步做出贡献。
再次，拔尖人才要有卓越的领导力和团队合作精神。
一个人的力量是有限的，没有团队的协作，一个人的力量是无法发挥到极致的。
在团队中，拔尖人才需要发挥领导者的作用，能够统筹协调团队的工作，发挥每个成员的长处，实现团队的目标。
同时，拔尖人才也要注重自身的领导能力的培养，不断学习和成长，不断提高自己的能力和素质，以成为组织中的核心力量。
最后，拔尖人才要有社会责任感和人文关怀。
作为社会的精英，我们应该关注社会问题，关心弱势群体，积极参与公益事业，推动社会发展和进步。
我们要有远见，顾及到长远的发展，而不仅仅是眼前的得失。
我们要树立正确的价值观，践行公平正义，将个人的成功与社会的福祉紧密结合。
拔尖人才座谈会发言稿
拔尖人才座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的拔尖人才：大家好！今天我们齐聚在此，举行一次关于拔尖人才的座谈会，我感到非常荣幸能够在此发言。
首先，我想表达对广大拔尖人才的崇高敬意和衷心感谢。
在当前经济全球化、人才竞争激烈的时代背景下，身为拔尖人才的你们凭借着卓越的思维、丰富的经验、广阔的视野、坚定的信念，不仅积极服务国家发展，拓展科技领域，同时更是为各行各业的发展注入了不竭的创新活力。
今天我们聚在一起，就是希望更好地思考如何打造更广阔的拔尖人才发展平台，如何更好地激发拔尖人才的潜力，营造更加优异的人才生态环境。
因此，这次座谈会的主题就是“拔尖人才：创新驱动、科技引领、未来可期”。
第一、创新驱动在当前激烈竞争的社会里，创新已成为各企业的核心竞争力。
在这个领域里，拔尖人才扮演着举足轻重的角色。
拔尖人才在企业中拥有着先进的思维和独特的见解，鼓励创新的思维方式可以为公司带来前沿先进的产品技术和商业策略。
此外，创新也可以转换商业模式，使得公司在客户、市场和产业链上更具有竞争力。
拔尖人才在推动企业转型升级、跨越式发展的过程中起到了决定性的作用。
第二、科技引领在新的时代背景下，科学技术的发展成为推动社会进步的强大动力。
拔尖人才在科技领域的专业性和前沿性，都是关键的资源和动力。
当前，各技术领域的变革，都需要拔尖人才以前瞻性和创造性的认知和实践为支持，从而达到指导业务的目的。
科技的研究不仅需要高水平的能力和想象力，同时也需要坚持创新的态度与高度的工作责任心。
拔尖人才在这些方面都有卓越的表现。
第三、未来可期随着社会变革的进行，未来充满着无限的可能。
未来的世界将充满创新，而拔尖人才将是未来世界的中流砥柱。
随着科技的不断进步，拔尖人才接下来还要在新型技术、新型业务、新型模式方面不断提升自我，不断挑战自我，准备好做出自己的价值贡献。
这将是一个惊险而机遇丰富的挑战。
相信我们的拔尖人才一定能够摸索出道路，成功走向提升。
2023年拔尖人才座谈会发言稿范本
2023年拔尖人才座谈会发言稿范本尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友：大家好！非常荣幸能够在这个激动人心的时刻，来到2023年拔尖人才座谈会与各位分享我的想法和观点。
首先，我要感谢主办方给予我这次珍贵的机会。
回顾过去几年，我深刻地认识到人才对一个国家、一个社会的重要性。
人才是推动社会发展的第一动力，是创新的源泉，是引领未来的力量。
正如习近平总书记所指出的，“只有建设一支高素质的现代化劳动者大军，才能为实现全面建设社会主义现代化国家的目标奠定坚实基础”。
然而，我们也必须正视当前人才发展中存在的问题和挑战。
一方面，我们在推进高等教育改革、职业教育改革、人才培养模式创新等方面取得了一定成绩，人才队伍的整体素质也在不断提升。
另一方面，人才培养仍存在一些短板，高端人才缺口和分布不均衡问题突出，创新创业环境还需进一步优化等等。
在面对这些问题和挑战时，我认为我们需要从以下几个方面着手进行改进和创新。
首先，我们需要加强对人才的引进和培养力度。
当前，我国正处于经济发展的关键时期，需要更多的高端人才投身于各个领域，推动科技创新、推动产业升级。
为此，我们可以加大对人才的引进政策支持力度，提供良好的工作和发展环境。
同时，还可以加强与高校、科研院所的合作，鼓励科研人员参与产学研结合，推动科研成果转化为生产力。
其次，我们要优化人才培养模式，注重培养更符合社会需求的专业技术人才。
当前，我国正面临着产业升级、转型升级的时机，需要更多的技术工人、技术技能型人才。
因此，我们可以通过加大职业教育的投入，推动专业技术人才的培养，打破传统人才观念的束缚。
同时，还要加强对职业教育的社会认可度，提高职业教育的吸引力和竞争力。
第三，我们要优化人才评价和激励机制，提高人才的积极性和创造力。
当前，我们的评价机制还存在一些问题，如过分追求论文和项目数量，忽视创新和实践能力等。
因此，我们可以通过改革评价指标体系，注重对创新能力、实践经验的考核，鼓励人才勇于创新、敢于实践。
拔尖人才当选座谈会发言稿
拔尖人才当选座谈会发言稿尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！很荣幸能够在这个座谈会上与大家分享我的一些思考和感悟。
首先，我想借此机会对能够参加这次座谈会表示衷心的感谢，也希望通过这次座谈会，从每一个人的言论中，能够给我带来更多的启发和思考。
同时，我也非常感谢领导和老师们给予我这次机会，能够在这里与大家交流，我会珍惜这次机会，认真听取各位前辈的意见和建议。
作为一名拔尖人才，我深知自己肩负着更多的责任和期望。
在这个时代，科技飞速发展，我们的国家也在不断地崛起，作为新一代的拔尖人才，我们应该肩负起更多的社会责任，为国家的繁荣和进步贡献自己的力量。
我们不仅要努力学习，提升自己的专业素养，更要注重培养自己的综合素质，才能更好地适应社会的发展和变化。
在我看来，一个拔尖人才应该具备一定的领导能力和团队协作能力。
作为领导者，我们需要具备清晰的思维和坚定的决心，能够在困难时刻挺身而出，带领团队解决问题。
团队协作更是不可或缺的，我们需要学会倾听，尊重他人的意见，协调团队内部关系，达到协同合作的最佳状态。
另外，作为拔尖人才，我们更应该有国际化的视野和公民意识。
现在，世界各国之间的联系日益紧密，国际化的背景下，我们需要具备跨文化交流的能力，了解并尊重不同国家和地区的文化和习俗，才能更好地走向国际舞台。
同时，我们也应该具备良好的公民意识，热爱祖国，积极参与到社会公益活动中，促进社会的和谐发展。
除此之外，我们也应该具备创新精神和实践能力。
在这个信息化时代，只有不断创新，才能在激烈的竞争中占得先机。
我们需要敢于挑战自己的舒适区，勇于尝试新事物，积极创新，不断锤炼自己，才能在未来的竞争中立于不败之地。
最后，我相信，只要我们坚定信念，勤奋学习，脚踏实地，就一定能够成为优秀的拔尖人才。
在今后的学习和工作中，我会更加努力，不断学习和提升自己，争取为国家的繁荣进步贡献自己的一份力量。
谢谢大家！。
拔尖人才当选座谈会发言稿
拔尖人才当选座谈会发言稿
《拔尖人才当选座谈会发言稿》
尊敬的领导、各位同事：
大家好！很荣幸能有机会在这次拔尖人才当选座谈会上发言。
首先，我要对所有参与评选的同事们表示祝贺，你们的成绩和能力得到认可，这是大家共同努力的结果。
作为拔尖人才，我们有责任和义务在工作中努力表现，以身作则，为公司树立一个良好的榜样。
我们应该时刻保持谦逊和学习的态度，不断提升自己的专业水平和领导能力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们也要注意团结同事，积极帮助他人，传播正能量。
团队合作是我们取得成就的重要因素，我们需要团结一致，协作顺畅，共同为公司的目标努力奋斗。
此外，作为拔尖人才，我们更应该注重自身的成长规划和发展路径。
要不断地学习进步，掌握领导管理的技能，提高沟通能力和团队协作能力，为未来的晋升和发展做好准备。
最后，我相信每一位拔尖人才都能够在公司中发光发热，为公司的发展做出更大的贡献。
希望大家能够团结一心，共同努力，让我们的公司更加繁荣昌盛。
谢谢大家！
以上就是我的发言，谢谢大家！。
2023年拔尖人才座谈会发言稿范文
2023年拔尖人才座谈会发言稿范文尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢组织方给我这次机会，能够站在这个舞台上，和大家一起探讨未来的发展方向和拔尖人才培养的重要性。
作为一名从事教育事业的工作者，我深深感受到了时代的快速变迁，尤其是在科技和经济方面的发展，给我们带来了前所未有的机遇和挑战。
____年，我们正处在一个科技创新飞速发展、全球经济变革的时期。
科技的进步不仅带来了更多的机会，也让人才培养面临着新的问题和需求。
在这个时代，拔尖人才的培养显得尤为重要。
那么，我们应该如何培养拔尖人才，让他们在未来的世界中能够脱颖而出，做出更大的贡献？首先，我认为培养拔尖人才需要重视基础教育。
基础教育是孩子们成长和发展的基石，也是拔尖人才成长的关键。
我们应该注重培养孩子的基础知识和基本技能，培养他们的科学思维能力、创造力和解决问题的能力。
同时，我们还应该注重培养孩子的优秀品德和良好的社会关系，让他们具备一个全面发展的基础。
其次，我们应该注重科技创新教育。
在这个信息爆炸的时代，科技创新是推动社会进步的重要引擎。
我们应该从小培养孩子对科技的兴趣和好奇心，引导他们参与科技创新活动，培养他们的创新精神和实践能力。
同时，我们也要加强科技教育的教师队伍建设，提高教师的科技素质和创新能力，为培养拔尖人才提供坚实的支持。
再次，我们应该注重实践能力的培养。
在这个实践导向的时代，拔尖人才需要具备实践问题解决的能力。
我们应该鼓励学生参与实践活动，培养他们的动手能力和实践创新能力。
实践教育不仅能够让学生学以致用，还能够帮助他们培养团队合作精神和领导能力。
只有具备了实践能力，才能在未来的职场中立于不败之地。
最后，我认为培养拔尖人才需要关注人的全面发展。
人才培养不能仅仅注重知识和技能的培养，更要注重培养孩子的能力和素质的全面发展。
我们应该注重培养孩子的人文关怀和社会责任意识，让他们具备健康的身心状态和良好的生活习惯。
2023年拔尖人才座谈会发言稿范本
2023年拔尖人才座谈会发言稿范本尊敬的各位领导、嘉宾和各位与会的拔尖人才：大家好！首先，我代表____年拔尖人才座谈会的组织者向各位领导、嘉宾和与会的拔尖人才表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！我很荣幸能够站在这个讲台上，与各位分享我对未来的畅想和对拔尖人才的期许。
今天，作为我们这个时代最优秀的人才群体的代表，我们有着更多的责任和使命，要为实现中华民族伟大复兴贡献我们的力量。
首先，让我们来思考一个问题：什么是拔尖人才？对我来说，拔尖人才不仅仅是那些在某个领域取得了非凡成就的人，更是具备良好的思维能力和创新精神的人。
拔尖人才应该具备宽广的视野和深厚的学识，在专业领域内能够脱颖而出，并且拥有超越现有知识结构的独特见解。
同时，拔尖人才也应该具备良好的沟通能力和合作精神，能够与各个领域的人才进行有效的交流和协作，共同推进社会的发展和进步。
在未来的挑战和机遇面前，我们作为拔尖人才，应该抱有一颗求知若渴的心态。
只有不断深化自己的学识和扩展自己的眼界，才能够应对不断变化的社会环境和瞬息万变的科技发展。
我们要不断学习新知识，不断刷新自己的认知边界，从而能够更好地适应变革和创新的时代要求。
另外，作为拔尖人才，我们还应该具备坚韧的毅力和无畏的勇气。
在人才竞争日益激烈的当下，只有不断超越自我、追求卓越，才能够在各个领域取得突破性的成就。
我们要勇于攀登科学技术的高峰，不畏艰难险阻，敢于创新和实践，将自己的才华和智慧发挥到极致。
同时，我们不能忘记作为拔尖人才的社会责任。
我们要勇于承担起为国家、为人民服务的使命，用自己的智慧和力量贡献社会、推动进步。
我们可以积极参与到国家重大科技项目中，为国家的创新驱动发展做出贡献；我们可以为青少年才能的培养和发展贡献力量，引导和培养更多的优秀人才；我们可以参与到社会公益事业中，用我们的智慧和能力解决社会问题。
无论是在哪个领域，我们都应该积极行动起来，用自己的实际行动展示出作为拔尖人才的价值和使命。
在市专业技术拔尖人才表彰座谈会上的讲话
在市专业技术拔尖人才表彰座谈会上的讲话尊敬的各位领导、专家、同仁：大家好！今天，在这个市专业技术拔尖人才表彰座谈会上，我非常荣幸地代表获得表彰的拔尖人才发表一次讲话。
首先，我要对表彰我等人的各位领导和专家们表达最崇高的敬意和感谢。
作为一名从事技术研究和创新的工作者，获得这个殊荣，意义重大。
我想我们的胜利，是整个团队、社会的胜利，更是我们个人不断努力、不懈追求的果实。
回想从事技术工作的几年时光，我们付出了无数时间和精力，不断地进行实验、尝试、总结，也遇到了很多困难和挑战，但我们从来没有放弃，总是坚定地走下去。
今天的成绩，是我们不断努力和顽强拼搏的结果，在这里我要向所有为获得这个殊荣做出了贡献的同志们表示感谢！作为一名拔尖人才，我清楚地知道，这不仅是对我们过去努力的肯定，更是对我们未来工作的鞭策。
未来，我们要继续发扬创新精神，坚持技术创新和改革创新，以加速推动经济发展，促进社会进步为己任。
我们要从自身做起，不断提高专业能力，扩大知识面，拓宽视野，以更开阔的眼界看待问题，以更高的标准为自己要求，不断创新奋进。
同时，我们也要加强团队建设，尊重合作精神，充分发挥团队的优势和合作性，为技术进步和社会发展贡献力量。
最后，再次感谢市委、市政府、有关部门对我们工作的鼓励和支持，同时希望我们团队在今后的工作中，在为社会做贡献的同时，也能追求个人的更高水平。
谢谢大家！作为一名专业技术拔尖人才，我们肩负着更加重要的使命和责任，不仅要做好本职工作，更要能够独立思考、指导他人解决技术难题，发挥自己的领导力和创新力，促进企业和行业的发展。
首先，我们应该始终保持一颗求知的心。
技术创新是从不断学习、研究和探索中得来的。
这就需要我们不断积累知识，跟进最新的技术和信息，不断提高我们的专业技能，才能更好地解决实际问题、攻克难题。
因此，我们应该在业余时间注重学习，了解最新的研究成果和前沿技术，开展自主创新和技术攻关。
其次，我们应该善于将理论知识和实践经验相互结合，实现理论与实践的无缝衔接。
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市管专业技术拔尖人才座谈会讲话稿
同志们:
市委召开第八批市管专业技术拔尖人才座谈会，主要目的：一是用比较正式的方式，把拔尖人才的名单隆重宣布出去；二是为拔尖人才相互学习借鉴提供一个交流平台；三是听取拔尖人才对市委、市政府人才工作的意见和建议.刚才6名专家交流了体会，2个用人单位的负责同志对支持拔尖人才创新创业讲了很好的意见.利用这个机会，提三点要求，与大家共勉.
第一，拔尖人才要牢记责任，带头发挥“三个作用”
在看到取得成绩的同时，任务也还十分艰巨.从产业发展的角度来看，工业企业虽然块头很大，效应很好，但在全国、在同行业有竞争力的还不多；农业还停留在粗放式、传统型的发展阶段，“一高三新”的应用面很少，潜在问题还很多.从社会事业、从民生改善方面来看，教育虽然处于领先地位，但相对于经济社会发展的巨大需求来说，培养的人才还远远不够；卫生行业虽然服务能力在改善，但是群众看病难，看病贵的问题还没有根本的缓解；环境保护才刚刚起步，磷化产业的污染治理还没有找到很好的途径，等等.这就要求各类人才，尤其是拔尖人才要发挥好三个作用：一是发挥骨干作用.市管专业技术拔尖人才不仅是一种荣誉，更是一份责任.每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解难答疑、创新创造等方面发挥骨干作用，要像张鲲博士那样，深入基层、深入现场、深入企业、深入班组，了解企业的需要，千方百计的为企业排忧解难，既帮助企业解决了实际问题，也体现了个人的价值.
二是发挥引领作用.各类人才特别是拔尖人才要发挥带头、带领、带动作用，发挥自身的技术和智力优势，发挥在科技创造中的核心作用，推进本领域、本行业、本单位创新发展.要像XX寿乡食用菌合作社那样，通过建立院士工作站，依托院士工作站研发团队，开发新品种、新工艺，新材料，不
仅出口达到3000多万美元，而且研发出具有革命性意义的草腐菌技术，对
促进农民增收、促进地方经济发展发挥了积极作用.
三是发挥参谋作用.大家都身处生产经营一线、事业发展一线、科学研
究一线.接触的范围更广阔，掌握的信息更丰富，发现的问题更具体，提出
的建议更有针对性、操作性，对市委、市政府的决策更有帮助.希望各位专
家在发挥好骨干作用、引领作用的同时，还要为市委、市政府当好参谋.今
天座谈会上大家提出的意见，我们将认真消化.今后大家也可以随时提出好
的意见和建议，共同努力把工作做得更好.
第二，拔尖人才要甘于奉献，始终保持“三个心态”
市管拔尖人才的称号来之不易.大家在感到自豪的同时，还要倍加珍惜.
一是要不断进取.拔尖人才在各自的领域取得了一定成就，为社会做出
了一定的贡献，令人欣慰，但不能骄傲自满、固步自封.把取得的成绩放在
历史的大背景下，放在目前快速发展、百舸争流的大背景下，取得的成绩微
不足道.大家都要像别道旭同志那样，虽已77岁高龄，仍然在为XX的发展
辛勤工作，这种奉献精神难能可贵.
二是要宁静致远.现代社会的价值取向很多，有人想当官，有人想发
财，有人想干事创业.作为人才，主要的追求目标，只能选择干事创业.在各
种诱惑面前要保持定力，克服思想杂念，把心思和精力用在本专业的发展上.张鲲同志是学工科自动化的博士，在大城市、大企业就业机会很多，报酬很高，但还是愿意回到家乡，为家乡发展做贡献.作为有一技之长的专业人
才，要想取得成功，应该而且只能把事业放在首位，始终如一，持之以恒，
只有这样才不会迷失方向.
三是要谦虚谨慎.拔尖人才都有一技之长，党委政府也给了一定的荣誉
地位，大家不能骄傲自满，自以为是.必须带头遵守工作纪律，带头完成领
导安排的工作，带头落实集体形成的决策.科技工作是一项艰苦的创造性劳动，如果不谦虚谨慎，就难有建树、难攀高峰.
第三，要为人才发挥作用创造条件，努力营造“三个环境”
人才成就事业，事业造就人才.人才领导小组各成员单位和拔尖人才主管部门要牢固树立第一生产力理念，在全社会营造育才、惜才、爱才、敬才的良好氛围.
一是让人才发展有空间.要在单位树立一种爱才惜才的浓厚氛围，以最优的政策、最宽的平台、最好的服务，让各类人才人尽其用、用当其时.对这些屈指可数的专业人才，要充分尊重，高看一眼，厚爱三分；要为他们发挥作用提供平台，及时了解人才所思所想，帮助解决具体问题和困难；要进一步加大力度，扩大拔尖人才涵盖面，建议在适当时间补选一次，让拔尖人才覆盖领域更广，立体效果发挥更充分.
三是让人才付出有回报.人才要有奉献精神，甘于淡泊，宁静致远，不等于让人才只付出、没回报.必须千方百计为人才提供能体现价值的环境和氛围.对高层次人才的奖补政策要及时到位，博士的安家补贴、高新技术企业的奖励资金要兑现，凡是政府文件规定的奖励政策要不打折扣落实.博士隆公司蒋大胜董事长花上百万引“洋专家”、引人才，很有远见卓识.正因为舍得在人才方面花钱，博士隆公司从东桥镇的一个小厂，发展为一家在同行业有地位、即将上市的企业.XX的教育也要出台措施，吸引名校毕业的优秀人才回XX执教，提高教育质量，让孩子们受到良好的教育.卫计局也要吸引名校毕业的优秀人才回XX执医，让群众享受更好的医疗服务.虽然县一级发展水平有限，财力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如发达地区，但是各级都要想办法，出台优惠政策，吸引更多的人才回来.第八届专业技术拔尖人才每月600元津贴，这只是一种荣誉，以后随着财力的增长，标准要不断提高.政府要舍得在人才上花钱，不同层次都要有相应的奖补政策.最
后，要做好人才宣传工作.要把各领域的人才，特别是25名拔尖人才干事创业的精神，对社会贡献的事迹，挖掘出来，宣传出去，让更多的人认识他们，尊重他们，凸显人才的价值，提升人才的成就感.
事业召唤人才，时势造就人才.希望各位拔尖人才发扬传统，始终保持良好的精神状态，珍惜荣誉，积极进取，创新实干，共同努力为XX的发展做出更多更大贡献.
谢谢大家！。