职业卫生管理档案建档使用指南
职业卫生档案管理规范
职业卫生档案管理规范引言概述：职业卫生档案是企业管理中不可或者缺的一部份，它记录了员工在工作过程中的职业卫生状况，对于维护员工健康、预防职业病具有重要意义。
本文将介绍职业卫生档案管理的规范，包括档案的建立、更新、保管和使用等方面。
一、档案建立1.1 员工基本信息职业卫生档案的建立首先需要记录员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、工作岗位、入职时间等。
这些信息是档案管理的基础，有助于对员工的职业卫生状况进行全面的了解。
1.2 健康体检记录职业卫生档案还应包括员工的健康体检记录，包括体检时间、体检项目和结果等。
这些记录有助于评估员工的健康状况，及时发现潜在的职业病风险，采取相应的防护措施。
1.3 职业病危害因素评估对于从事高风险职业的员工，还需要进行职业病危害因素评估，并将评估结果记录在档案中。
这些评估结果有助于确定相应的防护措施和监测措施，保护员工免受职业病危害。
二、档案更新2.1 定期体检职业卫生档案应定期更新员工的体检记录。
根据不同的工作岗位和职业危害因素，制定相应的体检周期，确保员工的健康状况得到及时监测和评估。
2.2 职业病防护培训记录对于从事高风险职业的员工，应定期进行职业病防护培训，并将培训记录更新到档案中。
这有助于提高员工的职业卫生意识，增强他们对职业病防护措施的理解和遵守。
2.3 职业病监测数据定期进行职业病监测，将监测数据更新到档案中。
这些数据可以反映员工在工作环境中的职业病危害程度，有助于及时采取相应的防护和改善措施。
三、档案保管3.1 安全保密职业卫生档案应妥善保管，确保信息的安全和保密。
惟独授权人员可以查阅档案，避免泄露员工的个人隐私信息。
3.2 档案备份为了防止档案的丢失或者损坏，应定期进行档案备份。
备份的数据应存放在安全可靠的地方，以备不时之需。
3.3 档案归档当员工离职或者工作岗位发生变动时，应将其档案进行归档。
归档的档案应按照一定的分类和编号方式进行存放，方便查找和管理。
用人单位职业健康管理档案使用指南
用人单位职业健康管理档案使用指南随着现代职场的不断发展，人们越来越注重职业健康管理。
对于用人单位和员工来说，职业健康管理档案是非常重要的。
对于用人单位来说，职业健康管理档案可以帮助他们跟进员工的健康状况，及时发现和处理健康问题。
对于员工来说，职业健康管理档案可以记录他们的职业健康历程，为未来的职业生涯做好计划。
为了更好地管理职业健康档案，下面提供了一些使用指南。
（一）建立和维护职业健康管理档案职业健康档案应由用人单位负责建立和维护。
用人单位应在聘用员工时，要求员工提供健康检查报告和其他相关证明材料。
为方便档案管理，建议用人单位为每个员工建立电子和纸质档案。
在使用过程中，要保障档案内容的完整性、真实性和保密性。
定期对员工的职业健康信息进行更新、完善和归档，并制定档案备份和灾难恢复措施，确保档案安全可靠。
（二）使用职业健康管理档案，确保工作场所健康安全用人单位要充分利用档案信息，以保障员工的健康和安全。
在用人单位开展职业卫生工作时，可以通过职业健康管理档案来了解员工的工作环境、作业方式以及职业危害因素，采取相应的职业卫生防护措施，确保工作场所健康安全。
（三）职业健康管理档案信息的保管和使用用人单位应将职业健康管理档案存放在安全地点，并定期进行防火、防潮、防盗等措施。
同时，应区分不同权限级别的用户，并明确操作规范和安全要求。
职业健康管理档案的使用者应事先经过培训，了解档案的目的、内容和规范，避免滥用档案信息。
（四）档案信息的更新和完善随着工作年限的增长，员工的身体状况和健康状况也会随之发生变化。
因此，用人单位应及时更新员工的职业健康管理档案信息，并根据不同的职业健康管理需求，完善档案信息。
（五）职业健康管理档案的评估和应用用人单位可以将职业健康管理档案作为重要参考，对员工进行职业健康评估。
用人单位还可以根据评估结果，调整工作环境和职业卫生防护措施，提高员工的职业健康水平。
总之，职业健康管理档案是用人单位和员工职业健康管理的重要工具。
用人单位职业卫生档案规范指引
用人单位职业卫生档案规范指引引言：本指引提供用人单位职业卫生档案建档基本要求，具体每份档案内部资料的收集、整理、保管由用人单位按照国家有关要求整理并建档，后期法律、行政法规和规章对档案内容有新的要求，用人单位及时补充完善。
1.目的指导和规范用人单位职业卫生管理依法建档，严格履行好法定职责。
2.依据（1）《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第48号，2016年7月2日第二次修正（2）工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全生产监督管理总局令第47号）（3）职业病危害项目申报办法（国家安全生产监督管理总局令第48号）（4）用人单位职业健康监护监督管理办法（国家安全生产监督管理总局令第49号）（5）《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第90号）（7）国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知（安监总厅安健〔2013〕171号）（8）国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知（安监总厅安健〔2015〕16号）（9）国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知（安监总厅安健〔2014〕111号）（10）国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知（安监总厅安健〔2015〕121号）（11）国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位劳动防护用品管理规范的通知（安监总厅安健〔2015〕124号）3.档案种类（1）职业卫生档案一——建设项目职业卫生“三同时”档案；（2）职业卫生档案二——职业卫生管理档案；（3）职业卫生档案三——职业卫生宣传培训档案；（4）职业卫生档案四——职业病危害因素监测与检测评价档案；（5）职业卫生档案五——用人单位职业健康监护管理档案；（6）职业卫生档案六——劳动者个人职业健康监护档案。
4.基本要求4.1 能真实、准确地反映开展职业卫生管理的客观情况；4.2 能齐全、完整地记录职业卫生管理的全面过程；4.3 格式正确，纸质文件材料原则采用A4标准纸制作；非标准文档如照片、信件和回执等应以A4纸粘贴方式转化格式后入档，并在纸张空白位置注明所载明的内容（时间、地点、人物、事由等）；检测评价报告、职业健康检查报告书和检查表、培训证明、报表、图纸等据实保存；4.4 文件材料必须字迹清楚、整洁，使用蓝黑墨水、碳素墨水等符合档案要求的耐久性材料，符号正确，真实完整，签署完备；4.5 活动过程涉及有关文字、图像等各种载体的材料和书写材料应符合耐久性要求，如职业卫生培训照片、职业病危害警示标识照片等需要复印保存的，需复印清楚，能够直观体现照片中的内容。
职业卫生档案管理制度范例(4篇)
职业卫生档案管理制度范例一、总则1.1 目的为了保护员工的身体健康，促进企业的可持续发展，制定本制度用于规范和管理职业卫生档案的建立、保存和使用。
1.2 适用范围本制度适用于本企业的所有员工，包括劳动者、管理人员、临时工等。
二、档案建立与归档2.1 个人职业卫生档案建立2.1.1 档案建立原则个人职业卫生档案由企业按照职业病危害因素的暴露程度、工种特点、工作年限等因素进行建立，确保全员覆盖。
2.1.2 档案内容个人职业卫生档案应包括个人基本信息、职业病危害因素暴露情况、职业病防护措施、职业健康监护等内容。
2.1.3 档案归档个人职业卫生档案应按照《个人信息保护法》的要求进行保密，归档存放于指定的区域或设备内，确保档案的安全性和可追溯性。
2.2 集体职业卫生档案建立2.2.1 档案建立原则集体职业卫生档案由企业按照不同工种和作业部门的特点进行建立，包括对职业病防治工作的规划、组织、实施和监督等方面的记录。
2.2.2 档案内容集体职业卫生档案应包括职业病防控策略、职业健康监测结果、职业病工作场所检测结果、职业卫生培训情况等内容。
2.2.3 档案归档集体职业卫生档案应归档于指定的区域或设备内，并定期更新和整理，确保档案的及时性和准确性。
三、档案保存与传递3.1 保存时间个人职业卫生档案保存期限为员工离岗后5年，集体职业卫生档案保存期限为3年。
3.2 档案保存要求个人职业卫生档案应设置密码或进行加密，确保档案的安全性和隐私性。
离职员工的个人职业卫生档案应尽快归档。
3.3 档案传递任何情况下，个人职业卫生档案和集体职业卫生档案均不得外传或私自带离企业，仅限于职业卫生、卫生检测、劳动保护监督等相关部门的合法要求。
四、档案使用与授权4.1 档案使用原则个人职业卫生档案和集体职业卫生档案的使用应遵循公正、客观、专业的原则，且需经过相关部门的授权和审核。
4.2 档案使用范围个人职业卫生档案的使用范围包括职业病防控工作、职业健康监护、医疗保险申报等方面。
职业卫生档案管理规范
职业卫生档案管理规范引言概述：职业卫生档案管理是企业管理中十分重要的一环，它不仅能够保护员工的身体健康，还能提高企业的生产效率和经济效益。
本文将详细阐述职业卫生档案管理规范的五个部份，包括档案建立、档案内容、档案保存、档案使用和档案更新。
一、档案建立1.1 确定档案建立的目的和范围：-明确档案建立的目的，例如为了监测职业健康状况、提供医疗救助等。
-确定档案建立的范围，包括哪些员工需要建立档案，档案的内容涵盖哪些方面。
1.2 设立档案管理机构和人员：-确定负责职业卫生档案管理的机构，例如人力资源部门或者职业卫生管理部门。
-明确档案管理人员的职责和权限，确保他们具备相关的专业知识和技能。
1.3 制定档案建立的流程和标准：-制定档案建立的流程，包括信息采集、信息录入和审核等环节。
-制定档案建立的标准，确保档案的准确性和完整性。
二、档案内容2.1 基本信息：-包括员工的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息。
-记录员工的工作岗位、从业时间、职业暴露史等相关信息。
2.2 健康状况：-记录员工的体检结果、职业病史、职业病危害因素接触情况等。
-记录员工的职业病防护措施使用情况、职业卫生培训情况等。
2.3 职业卫生监测：-记录职业卫生监测的结果，包括空气质量监测、噪声监测等。
-记录职业病危害因素的监测结果，例如化学物质浓度、粉尘浓度等。
三、档案保存3.1 确定档案保存的期限：-根据法律法规和企业的实际情况，确定档案保存的期限。
-对于特定的职业卫生档案，如职业病患者档案，可以考虑永久保存。
3.2 制定档案保存的措施：-确保档案的安全性和机密性，采取适当的物理和电子存储措施。
-建立档案借阅和归还的登记制度，确保档案的使用和管理的规范性。
3.3 定期进行档案检查和整理：-定期检查档案的完整性和准确性，及时发现和纠正问题。
-定期整理档案，确保档案的有序性和易查性。
四、档案使用4.1 提供档案的服务：-为员工提供档案查询和复印的服务，确保员工的知情权和参预权。
用人单位职业卫生档案的管理
用人单位职业卫生档案的管理职业卫生档案是用人单位在开展职业病防治工作中的重要依据和管理工具。
对于用人单位来说，合理管理职业卫生档案既能够保障员工的健康和权益，又能提升用人单位在职业安全和健康管理方面的能力，不仅有助于提高用人单位的运营效率，还能为企业的可持续发展提供有力的支持。
本文将从职业卫生档案的内容和建档流程、档案管理的重要性以及如何有效管理职业卫生档案等方面进行详细阐述。
一、职业卫生档案的内容和建档流程职业卫生档案是记录用人单位职业卫生管理的全过程和全面情况的档案。
职业卫生档案的内容主要包括以下几个方面：1. 用人单位的基本信息：包括单位名称、组织机构、经济类型、行业分类等。
2. 职业卫生管理体系：包括职业卫生管理责任制、组织架构、职责分工、制度文件等。
3. 职业卫生现状评价：包括职业病危害因素的识别、职业病危害因素的监测和评估结果等。
4. 职业健康监护：包括职业病体检记录、职业健康监护资料等。
5. 职业卫生培训：包括职业卫生知识培训、职业卫生技能培训等。
6. 职业卫生控制措施：包括职业病防治措施、职业卫生设施设备等。
7. 职业卫生事故处理记录：包括职业卫生事故报告、职业卫生事故处理结果等。
8. 职业卫生监督检查：包括监督检查资料、整改措施等。
建档流程主要包括以下几个步骤：1. 确定建档责任人：由用人单位的职业卫生管理人员担任档案管理责任人。
2. 确定档案管理制度：制定职业卫生档案的建立和管理制度，明确档案的存放、维护、更新等规定。
3. 归档建设和整理：将已有的职业卫生有关的档案文件进行整理和分类，编制档案目录。
4. 编制档案存储登记表：对于已建立和整理好的职业卫生档案，制作存储登记表，包括档案名称、文件数目、存储位置等信息。
5. 档案存储：将已整理好的档案存储在安全、干燥、防火、防腐蚀的环境中。
6. 档案日常管理：定期对档案进行检查、整理和更新，确保档案信息的准确和完整。
7. 档案归档销毁：对于已过期或无用的档案，按照规定的销毁程序和方式进行销毁。
职业卫生档案管理规范
职业卫生档案管理规范一、概述职业卫生档案管理规范是为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病，规范职业卫生档案的建立与管理而制定的标准。
本规范适合于各类企事业单位，包括生产、经营、服务等各个行业。
二、职业卫生档案的建立1. 建档对象职业卫生档案应建立在每位从业人员身上，无论其从事何种职业或者工种。
包括企业内部员工、暂时工、合同工、派遣工、实习生等。
2. 建档内容职业卫生档案的内容应包括以下方面：- 个人基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号码等；- 职业史：从业时间、从业单位、从业岗位等；- 健康状况：体格检查、职业病筛查、职业病诊断等；- 职业暴露史：接触有害物质情况、工作环境评估等；- 职业卫生培训记录：职业卫生知识培训、个人防护用品使用培训等；- 职业卫生监测数据：职业病危害因素监测数据、个人防护用品使用情况等。
3. 建档方式职业卫生档案可以采用纸质档案和电子档案两种方式建立。
无论采用何种方式，都应确保档案的真实性、完整性和保密性。
三、职业卫生档案的管理1. 负责人和管理人员企事业单位应指定专人负责职业卫生档案的管理工作，并配备专业的职业卫生管理人员。
负责人和管理人员应具备相关的职业卫生知识和管理能力。
2. 档案存储职业卫生档案应存放在安全、防火、防潮、防虫的环境中，确保档案的安全性和保存完整性。
电子档案应进行定期备份，并设置权限控制，防止未经授权的访问和篡改。
3. 档案查询和使用职业卫生档案的查询和使用应遵循以下原则：- 职工本人有权查询和使用自己的档案；- 用人单位有权查询和使用员工的档案，但应遵循保密原则；- 相关职业卫生管理部门和监管机构有权查询和使用职工的档案，但应符合相关法律法规的规定。
4. 档案保密职业卫生档案的保密工作应严格执行，确保档案中的个人隐私不被泄露。
企事业单位应建立完善的档案保密制度，严禁将档案外借或者泄露给未经授权的人员。
四、职业卫生档案的更新与保存1. 更新频率职业卫生档案应按照一定的频率进行更新，包括职业卫生体检结果、职业卫生培训记录、职业卫生监测数据等。
职业卫生档案管理规范
职业卫生档案管理规范一、背景介绍职业卫生档案是指记录和管理职业卫生工作相关信息的文件和记录，是企业实施职业卫生管理的重要依据。
良好的职业卫生档案管理有助于提高工作效率、保障员工健康、预防职业病发生。
本文将详细介绍职业卫生档案管理的规范要求和操作步骤。
二、职业卫生档案管理规范要求1. 档案建立（1）企业应制定职业卫生档案管理制度，明确档案的建立、使用、保管和销毁等方面的规定。
（2）职业卫生档案应按照职业卫生法律法规的要求进行建立，包括职业病危害因素评价、职业病危害监测、职业病危害控制措施、职业病危害防护设施、职业病危害监督检查等内容。
（3）建立职业卫生档案的单位应及时将档案报送给上级职业卫生管理部门备案。
2. 档案内容（1）企业应按照职业卫生法律法规的要求，记录职业卫生工作的相关信息，包括但不限于职业病危害因素评价报告、职业病危害监测报告、职业病危害控制措施实施情况、职业病危害防护设施检测报告、职业病危害监督检查记录等。
（2）档案内容应真实、完整、准确，并按照时间顺序进行罗列和整理。
3. 档案保管（1）职业卫生档案应由专人负责保管，并采取防火、防潮、防盗等措施，确保档案的安全性。
（2）建立职业卫生档案的单位应定期进行档案的检查和整理工作，确保档案的完整性和可查性。
（3）职业卫生档案的保管期限应按照像关法律法规的要求进行确定，并及时销毁过期的档案。
4. 档案使用（1）职业卫生档案应由职业卫生管理人员和相关工作人员使用，用于指导职业卫生工作的开展和决策。
（2）档案使用时应注意保密，不得随意泄露档案中的信息。
5. 档案销毁（1）职业卫生档案的销毁应按照像关法律法规的要求进行，确保档案的安全性和隐私性。
（2）档案销毁前应进行备案，并由专人进行监督和记录。
三、职业卫生档案管理操作步骤1. 建立职业卫生档案管理制度，明确档案的建立、使用、保管和销毁等规定。
2. 按照职业卫生法律法规的要求，建立职业卫生档案，包括职业病危害因素评价、职业病危害监测、职业病危害控制措施、职业病危害防护设施、职业病危害监督检查等内容。
用人单位职业卫生管理档案使用指南
用人单位职业卫生管理档案使用指南一、前言职业卫生是指为了预防和控制工作场所的危害因素对工人健康的危害，保护和促进工人的健康，促进工作效率和经济发展而采取的一系列卫生措施。
而职业卫生管理档案是用人单位管理职业卫生工作的重要工具，能够帮助用人单位有效地实施职业卫生管理。
本指南旨在为用人单位提供职业卫生管理档案的使用指南，帮助用人单位建立和完善职业卫生管理档案，提高职业卫生管理的科学性和有效性。
二、职业卫生管理档案的建立1.档案管理机构的设立用人单位应当设立职业卫生管理档案的管理机构，明确职责和权限。
该机构应有专业的职业卫生管理人员进行管理，确保档案的完整性和准确性。
2.档案的建立和归档用人单位应根据法律法规和实际情况，建立适当的职业卫生管理档案。
档案的建立应包括以下内容：(1)工作场所的职业病危害因素评价和职业卫生监测报告；(2)职业病危害因素的控制措施和实施情况；(3)职业病防护设施设备的购置和维护情况；(4)工人职业健康体检和职业病鉴定报告。
档案的归档应按照一定的分类和顺序进行，便于查阅和使用。
3.档案的保存和保管用人单位应确保职业卫生管理档案的保存和保管，防止档案的遗失和损坏。
档案应按照一定的时间周期进行保管，并采取适当的措施进行备份和防火防潮。
三、职业卫生管理档案的使用1.档案的查阅和调阅用人单位应建立健全的档案查阅和调阅制度，为有关人员提供方便快捷的服务。
档案的查阅和调阅应遵循一定的程序和权限，确保档案的安全和保密。
2.档案的更新和补充用人单位应及时更新和补充职业卫生管理档案，确保档案的完整性和准确性。
档案的更新和补充应有专人负责，并及时通知相关人员。
3.档案的利用用人单位应合理利用职业卫生管理档案，为职业卫生管理提供科学依据和参考。
档案的利用应遵循一定的原则和方法，确保有效地发挥档案的作用。
四、职业卫生管理档案的管理1.领导重视和支持用人单位应高度重视职业卫生管理档案的建立和使用，确保职业卫生工作的顺利进行。
用人单位职业卫生档案管理指南
信息化管理系统的安全性和隐 私保护措施
信息化管理的安全与保密
信息安全：确保数据不被非法 访问、篡改或泄露
加密技术：使用加密技术保护 数据传输和存储的安全
访问控制：设置不同级别的访 问权限，确保只有授权人员才 能访问敏感信息
定期备份：定期备份数据，防 止数据丢失或损坏
职业卫生档案管理的监督与评估
监督与评估的内容与方法
制定预防措施：根 据档案信息制定职 业病预防措施、职 业危害控制措施等
监管执法依据：为 职业卫生监管部门 提供执法依据，确 保用人单位遵守职 业卫生法律法规
职业卫生档案的信息化管理
信息化管理的必要性
提高工作效率：通过信息化管理， 可以快速查询、统计和分析职业 卫生档案，提高工作效率。
便于数据共享：信息化管理可以 实现职业卫生档案的数据共享， 便于相关部门和单位之间的信息 交流和合作。
档案内容：包括劳动者的职业史、工作环境、接触职业病危害因素 等
档案作用：为职业病诊断提供依据，帮助医生判断劳动者是否患有职 业病
档案管理：用人单位应建立职业卫生档案管理制度，确保档案的完 整性和准确性
档案在职业卫生监管中的应用
记录员工健康信息： 记录员工职业病、 职业危害接触情况 等
评估职业危害风险： 评估员工职业病发 病率、职业危害暴 露情况等
职业卫生档案的建立
档案的分类与归档范围
职业卫生档案分为：员工健康档案、工作环境监测档案、职业病防治档案等 员工健康档案包括：员工健康检查记录、员工健康评估报告、员工健康培训记录等 工作环境监测档案包括：工作环境监测报告、工作环境改善措施记录等 职业病防治档案包括：职业病防治计划、职业病防治措施记录、职业病防治效果评估报告等
档案的收集与整理
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职业卫生宣传培训档案（按年度）
内容： 1、用人单位负责人职业卫生培训证明 2、劳动者职业卫生宣传培训（表5-1） （附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试 卷、宣传图片等纸质和摄录像资料） 3、职业病危害告知 （包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病 防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检 测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果 等的告知凭证）
职业卫生管理制度档案
职业卫生管理实施档案
职业卫生宣传培训档案
职业卫生监测档案
职工健康监护档案
建设项目职业卫生档案
内容： 1、建设项目批准文件 2、职业病危害预评价委托书与预评价报告 3、建设项目职业病防护设施初步设计书 4、职业病危害控制效果评价委托书与效果评价 报告 5、卫生行政部门审核、审查、验收批文 6、全套竣工图纸、验收报告、竣工总结 7、工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸 及有关材料 8、建设项目职业卫生审查登记（表1-1）
职业病危害项目申报档案
内容： 1、职业病危害项目申报表和申报回执 （包括：基本情况、工艺流程、主要产品的名称和产量、 主要原、辅料及中间品的名称和消耗量（产量）、职 业病危害因素汇总表等） 2、可能产生职业病危害设备、材料和化学品（表 2-1） （附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验 报告等） 3、职业病防护设施（表2-2）（附：产品合格证明等） 4、建设项目职业病危害管理资料（包括：建设项 目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害 预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报 告书、卫生行政部门审查批复文件等）
职业卫生管理制度档案
内容： 1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件 2、职业卫生管理机构或组织 3、职业卫生目标管理和责任制 4、职业卫生管理制度（表3-1） 5、职业安全卫生操作规程（表3-2） 6、职业病危害事故应急救援预案 （使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预 案演练记录）
职业卫生管理实施档案（按年度）
用人单位职业卫生管理档案
建档使用指南
宝鸡市卫生监督所 二○一○年五月
建档目的
为更好地指导用人单位运用标准化管理体 系中文件化的管理方法与原理，提出职业病危 害控制的管理措施与方法，我们制定了《用人 单位职业卫生管理档案使用指南》，用尽可能 采用简单易行的方法将《职业病防治法》等法 律、法规规定的各项要求，有机地融入到职业 卫生管理档案之中，指导并帮助企业逐步建立 起科学的职业卫生管理机制，通过自律行为， 以达到预防和控制职业病的目的。
内容： 1、接触职业病危害作业工人健康检查结果（表 7-1）（附：工人上岗前、在岗、离岗时、应 急职业健康检查表及年度职业性健康监护结果 评价报告） 2、职业病患者诊疗、康复和定期检查（表7-2、 表7-3）（附：职业病诊断证明书、职业病诊 断鉴定书等） 3、职业病和疑似职业病人的报告 （注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告） 4、职业病危害事故处理和报告记录（表7-4）
职业卫生监测档案（按年度）
内容： 1、职业病危害因素检测点分布示意图 2、工作场所职业病危害因素监测评价合同 书 3、职业病危害检测与评价报告书（包括： 职业病危害因素监测结果的公告记录或照 片存档） 4、职业病危害因素检测与评价结果报告 （注：于每年11月30日前报告）
职工健康监护档案（按年度）
内容： 1、年度职业病防治计划与实施方案 （附：职业病危害控制实施表，表4-1） 2、职业病防治经费（表4-2） （附：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票） 3、职业病危害防护设施维护和检修记录（表4-3） 4、个人防护用品的发放使用记录（表4-4） 5、用人单位自身职业卫生检查和处理记录（表4-5） 6、职业卫生监督意见和落实情况资料（表4-6） （包括：现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处 罚等资料）
建档要求
、时间连续性、 管理规范性、双版同步性。
客观准确
——档案内容必须客观、科学、真实、准确！
完善及时
——档案内容更新或添加必须及时。
填报规范
——手工版和电子版的填报必须工整、制式、签 章齐全。
档案目录
建设项目职业卫生档案
职业病危害项目申报档案
谢谢大家！
宝鸡市卫生监督所 企业卫生监督科 李宝林 林 华 二○一○年五月