职工代表大会规范模板
学校教职工代表大会条范本
学校教职工代表大会条范本尊敬的各位教职工代表：大会主席团成员：各位代表：一、会议目的和背景为进一步加强学校教职工的联系与沟通，提高教职工的积极性和创造性，进一步调动广大教职工的积极性和创造性，促进学校的发展，特召开本次教职工代表大会。
二、大会议程1. 主席团宣布大会开幕；2. 大会选举主席团；3. 主席团宣布代表名单；4. 校长作大会报告；5. 代表发言；6. 大会表决；7. 主席团宣布会议结果；8. 议会审议通过有关文件；9. 散会。
三、大会程序1. 大会开幕主席团成员宣布大会正式开幕，并介绍主持人。
2. 选举主席团根据组织章程，由大会首先选举产生主席团成员，主席团选举人数为5人。
3. 主席团宣布代表名单主席团依次宣读出代表名单，并请代表确认。
4. 校长作大会报告校长向大会作年度工作报告，报告内容包括学校的发展情况、教学成果、教职工待遇、学校改革与发展规划等。
5. 代表发言各代表有序发言，发言内容包括对学校工作的意见和建议，对工作方法的探讨，对学校改革的看法等。
6. 大会表决大会就相关议题进行表决，根据章程规定，投票采用无记名投票方式。
7. 主席团宣布会议结果主席团进行票数统计，根据结果宣布会议结果。
8. 议会审议通过有关文件大会成立专门的讨论小组，对有关文件进行审议，最终决定是否通过。
9. 散会大会圆满结束，主席团宣布散会。
四、大会纪律1. 会议守时，各代表应准时到达会场；2. 代表在发言时应遵守纪律，不得互相打断；3. 各代表严禁发表违法言论，应尊重他人和学校的利益；4. 会议期间，禁止使用手机和其他影响会议秩序的设置；5. 代表发言应严格控制时间，不得超时。
五、会议后续工作大会结束后，主席团将根据大会决议和通过的文件，组织相关部门和人员进行落实工作，确保各项决议得以有效执行。
六、总结本次教职工代表大会的召开，为教职工提供了一个交流与沟通的平台，使广大教职工共同参与到学校的发展中。
通过这次大会，我们相信会为学校的发展和教职工的实际需求提供有力的支持和保障。
职工代表大会工作细则模板(九篇)
职工代表大会工作细则模板第一章总则第一条为保障公司职工依法行使民主管理权利，维护职工的合法权益，构建和谐的劳动关系，推进民主管理工作的制度化、规范化，促进公司持续健康快速发展，依据《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》以及院工会有关工作规定，结合公司实际制定本实施细则。
第二条实行公司职工代表大会制度（以下简称职代会制度），是坚持以人为本、践行____、推进公司____建设的基本要求；是调动和发挥广大员工的积极性、主动性、创造性的重要途径；是建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，促进公司又好又快发展的客观需要。
坚持、完善和发展以职代会为基本形式的民主管理制度是公司党委、行政、工会共同的责任。
第三条公司职代会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
公司工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行。
第四条公司职代会接受公司党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、公司和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条公司职代会支持行政领导行使经营管理决策权，教育引导职工爱岗敬业，提高素质，努力完成各项工作任务。
第六条公司职代会实行民主集中制。
第二章职权第七条公司职代会行使下列职权：一、审议建议权。
听取公司年度工作报告、中长期发展规划和年度计划等重要事项的报告；审议公司改制方案和重大改革措施、职工教育培训计划；听取公司制定重要规章制度情况和实行司务公开情况的报告，并提出意见和建议。
二、审议通过权。
审议职工奖惩办法、住房制度改革方案、薪酬改革方案、合同制度等涉及职工切身利益的重要规章制度和重大事项。
在审议、____的基础上进行投票表决，形成同意或否决决议。
三、评议监督权。
建立健全每年评议一次中层以上领导干部制度，按规定的评议程序和评议的原则进行；以领导干部岗位职责为依据，对其德、能、勤、绩等方面进行全面评议和测评，评议和测评结果向职工代表和领导班子成员反馈。
企业职工代表大会实施细则模板(十篇)
企业职工代表大会实施细则模板第一章总则第一条为保障公司职工依法行使民主管理权利，维护职工的合法权益，构建和谐的劳动关系，推进民主管理工作的制度化、规范化，促进公司持续健康快速发展，依据《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》以及院工会有关工作规定，结合公司实际制定本实施细则。
第二条实行公司职工代表大会制度（以下简称职代会制度），是坚持以人为本、践行____、推进公司____建设的基本要求；是调动和发挥广大员工的积极性、主动性、创造性的重要途径；是建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，促进公司又好又快发展的客观需要。
坚持、完善和发展以职代会为基本形式的民主管理制度是公司党委、行政、工会共同的责任。
第三条公司职代会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
公司工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行。
第四条公司职代会接受公司党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、公司和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条公司职代会支持行政领导行使经营管理决策权，教育引导职工爱岗敬业，提高素质，努力完成各项工作任务。
第六条公司职代会实行民主集中制。
第二章职权第七条公司职代会行使下列职权：一、审议建议权。
听取公司年度工作报告、中长期发展规划和年度计划等重要事项的报告；审议公司改制方案和重大改革措施、职工教育培训计划；听取公司制定重要规章制度情况和实行司务公开情况的报告，并提出意见和建议。
二、审议通过权。
审议职工奖惩办法、住房制度改革方案、薪酬改革方案、合同制度等涉及职工切身利益的重要规章制度和重大事项。
在审议、____的基础上进行投票表决，形成同意或否决决议。
三、评议监督权。
建立健全每年评议一次中层以上领导干部制度，按规定的评议程序和评议的原则进行；以领导干部岗位职责为依据，对其德、能、勤、绩等方面进行全面评议和测评，评议和测评结果向职工代表和领导班子成员反馈。
职工代表大会制度模板（2篇）
职工代表大会制度模板1. 背景介绍职工代表大会制度是我国企业组织形式的一个重要组成部分，旨在保障职工的合法权益，维护员工与用人单位的和谐关系。
本制度模板将介绍职工代表大会的组织原则、选举程序、职权范围、运行机制等方面内容，以帮助企业制定完善的职工代表大会制度。
2. 职工代表大会的组织原则2.1 全体员工平等参与原则职工代表大会应确保全体员工平等参与、平等竞选和平等表达意见的机会，不歧视任何员工的参与权利。
2.2 民主选举原则职工代表大会的代表应通过民主选举方式产生，确保代表的合法性和代表性。
2.3 多数决原则职工代表大会的决策应按照多数人的意见来决定，确保集体利益的最大化。
3. 职工代表大会的选举程序3.1 选举委员会的组建为保证选举的公正性，应成立选举委员会，并由职工代表大会主席团或由代表大会选举出的本届代表担任主要组织人员。
3.2 选举办法的制定选举办法应明确规定选举的程序、时间、地点、候选人资格、选举方式等重要内容，并公布于全体员工。
3.3 候选人提名和公示职工代表大会应设定候选人提名阶段，并公布候选人的资格条件，全体员工可提名合适的候选人，由选举委员会验证资格，并公示候选人名单。
3.4 直接选举方式职工代表大会的选举应采取直接选举方式，全体员工通过投票选举出代表，并通过选举委员会监督选举的公正性。
3.5 选举结果的公示和产生代表大会主席团选举结果应公示，并根据得票数确定代表名单，代表大会应根据选举结果选举出主席团，并公示主席团成员名单。
4. 职工代表大会的职权范围4.1 决定企业重要事项职工代表大会有权决定和审议企业的重大事项，如企业发展战略、重大投资、并购重组等事宜。
4.2 表决职工福利与权益职工代表大会有权对职工福利与权益进行表决，包括劳动合同签订与解除、工资待遇调整、保险福利等事项。
4.3 监督企业经营和管理职工代表大会有权对企业经营和管理进行监督，包括财务审计、内部控制、公司治理等方面的监督工作。
职工代表大会制度范例(3篇)
职工代表大会制度范例第一章总则第一条为了保障职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位从业人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条职工代表大会是企事业单位的职工依法行使民主管理权利、参与企事业单位重大决策的最高形式。
第四条职工代表大会的任务是研究和决定重大事项，监督和评议企事业单位的工作，保障职工的合法权益。
第五条职工代表大会应当坚持民主集中制原则，充分发挥职代会对企事业单位的群众组织的领导作用。
第六条职工代表大会的组织和活动要依法开展，不得干预企业的正常生产经营活动。
第七条本制度的制定和修订应当按照法定程序进行，经职工代表大会通过后执行。
第八条职工代表大会应当与企事业单位建立沟通协商机制，加强企事业单位与职工之间的沟通联系和信息交流。
第九条本制度自颁布之日起施行。
第二章职工代表大会的组织机构第十条职工代表大会设立职工代表大会主席团，由主席、副主席、秘书长等组成。
第十一条职工代表大会主席团负责职工代表大会的日常工作和事务管理。
第十二条职工代表大会主席团由职工代表大会选举产生，任期和职工代表大会的任期相同。
第十三条职工代表大会主席团由主席主持工作，副主席协助主席工作，秘书长负责协调职工代表大会的工作。
第十四条职工代表大会可以根据工作需要设立专门委员会或工作小组，以便更好地组织工作和完成任务。
第三章职工代表大会的选举与产生第十五条职工代表大会代表应当由全体在册职工通过公开、平等、民主和有选择性的方式进行选举产生。
第十六条职工代表大会代表的产生应当符合下列条件：（一）具有中华人民共和国的国籍和合法劳动者身份；（二）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（三）在当前企业连续工作一年以上；（四）在召开选举会议前一个月内未受过纪律处分，无辞职记录。
第十七条职工代表大会代表的选举程序如下：（一）职工代表大会选举委员会依据职工总数和职工代表大会代表名额确定选举办法，制定选举方案，并向全体职工宣布；（二）选举前，职工代表大会选举委员会应当组织选民大会，通过公示选民名单，明确选民的资格；（三）选民在选举会议上进行投票，采取无记名投票的方式；（四）选举结果由职工代表大会选举委员会负责公布。
职工代表大会制度参考模板（6篇）
职工代表大会制度参考模板第一章总则第一条为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，根据《工会法》和《劳动法》及有关法律法规，结合我公司实际，特制定本制度。
第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条职工代表大会（职代会）是公司实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策、行使民主管理的权力机构。
工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条职工代表大会必须以人为本，以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
第五条职工代表大会接受__思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第六条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施企业的决定和行使总经理对企业业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。
第七条员工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。
听取和讨论企业的发展和生产经营重大决策方案的报告，听取企业业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；讨论决定企业福利费的使用方案及重大集体福利事项；第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利并与本单位建立劳动关系的职工，均可当选为本单位的职工代表。
职工代表人数为职工总人数的____%。
第十条职工代表的产生1、必须由部门职工三分之二以上参加并以部室为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报企业工会批准。
职工代表大会制度模板
职工代表大会制度模板第一章总则第一条为了保护职工的合法权益, 加强职工与用人单位之间的沟通与合作, 充分发挥职工的民主权利, 根据《中华人民共和国工会法》以及相关法律法规的规定, 制定本制度。
第二章职工代表大会的设立和职权第二条职工代表大会是职工依法行使民主权利的最高形式, 用人单位应建立职工代表大会制度。
第三条职工代表大会由职工依法选举产生, 代表全体职工行使民主权利, 行使以下职权:1.讨论和决定有关职工切身利益的重大事项；2.监督用人单位的生产经营活动, 维护职工合法权益；3.提出建议和意见, 促进用人单位改善职工福利和工作条件；4.选举和罢免职工代表大会执行委员会及其主要成员；5.其他与职工切身利益相关的重要事项。
第四条职工代表大会每届任期为三年。
任期届满后, 应及时进行新一届的选举。
第五条职工代表大会每年至少召开一次, 可以按照需要召开临时会议。
职工代表大会会议应提前通知全体职工, 并公布会议议程。
第三章职工代表的产生和任期第六条职工代表由全体在编职工按照民主选举产生。
选举程序应公开、公正、公平、诚信, 并由专门组织负责监督选举过程。
第七条职工代表的名额由职工总人数和用人单位规模确定。
职工代表的选举应保证各个部门、工种、性别的代表数量合理分配, 体现广泛代表性。
第八条职工代表的任期为三年, 不得连选连任超过两届。
第四章职工代表大会的组织和运作第九条职工代表大会执行委员会是职工代表大会的常设机构, 负责组织和协调职工代表大会的工作。
第十条职工代表大会执行委员会由职工代表选举产生, 设主任和若干副主任, 任期与职工代表大会同期。
第十一条职工代表大会执行委员会应定期召开会议, 研究和决定职工代表大会的事务, 执行职工代表大会的决议。
第十二条职工代表大会及其执行委员会应向全体职工负责,及时将职工代表大会的决议和工作情况向全体职工通报。
第五章职工代表大会的权力保障第十三条用人单位应为职工代表大会提供必要的场所、设备和经费支持, 确保职工代表大会顺利进行。
职工代表大会操作规程(模板)
职工代表大会操作规程(模板)【标题】职工代表大会操作规程【正文】第一章总则第一条为了加强企业内职工的管理，维护职工的合法权益，保障职工的民主权利，建设和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，制定本操作规程。
第二条本操作规程适用于公司内职工代表大会的召开、组织和进行过程中的管理事项。
第三条职工代表大会是职工行使民主权利、参与决策、管理和监督企业工作的最高形式。
第四条职工代表大会的召开应当遵循民主、公开、平等、有序的原则，确保职工代表的广泛参与和真实表达意见。
第五条职工代表大会的决议具有法律效力，职工代表大会的工作应当得到公司和管理部门的支持和保障。
第六条公司应当根据法律、法规和实际情况，制定职工代表大会的选举办法和代表资格审查办法。
职工代表大会选举办法和代表资格审查办法应当公开宣布。
第二章职工代表大会的召开第七条职工代表大会应当每年召开一次，并根据实际需要紧急召开临时会议。
第八条职工代表大会的召开应当提前至少30天通知全体职工，并公布议程和会议地点。
第九条职工代表大会的召开由公司职工代表选举产生的代表组成的筹备组负责。
筹备组应当组织好会议前的准备工作，并负责会议现场的秩序维护。
第十条职工代表大会的召开应当保证全体代表参加。
不能参加的代表应当提前请假并说明原因。
第三章职工代表大会的议程和决策第十一条职工代表大会的议程由职工代表提议，并由筹备组审核通过后确定。
第十二条职工代表大会议程的确定应当充分听取职工的意见，确保代表的广泛参与和表达自由。
第十三条职工代表大会应当采用表决方式决策，以简单多数原则作出决议。
第十四条职工代表大会的决议应当记录并进行公告。
公司应当落实决议内容，并向职工代表大会报告实施情况。
第四章职工代表大会的监督第十五条职工代表大会有权对公司的经营管理进行监督，并提出意见和建议。
第十六条职工代表大会有权监督公司执行决议的情况，并对公司违反决议的行为提出批评和制止。
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职工代表大会实施细则(****年*月*日经第*届第*次职代会审议通过)第一章总则第一条为了加强企业的民主管理，依法维护职工合法权益，根据《工会法》、《企业民主管理规定》《四川省职工代表大会条例》和《关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度的意见（试行）》等法律法规，结合企业实际制定本实施细则。
第二条企业职代会是企业实行民主管理的基本形式，是发挥职工的劳动积极性和创造性的重要形式。
企业工会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行。
第三条职代会贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者之间的利益，在法律允许范围内行使自己的职权。
第四条支持企业行政依法行使行政指挥的权利，教育和组织职工努力完成各项工作任务，提高企业的经济效益和社会效益，使企业不断发展壮大。
第五条企业职代会实行民主集中制。
第二章职权第六条职代会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。
具体行使下列职权：（一）知情建议权。
定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益（包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等）的重大事项通报；听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。
对报告和通报进行讨论，提出建议。
（二）平等协商权。
在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时，发表意见，平等协商，参与决策。
（三）选举罢免权。
选举和罢免参与平等协商签订集体合同（包括工资集体协议）的职工方的代表，依法进入企业董事会、监事会的职工代表。
（四）法律授予权。
对集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项，进行审议，通过或作出决定。
第七条职代会工作机构职权（一）制订召开职代会的方案。
报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。
接受上级工会的指导。
（二）制订新一届职代会职工代表的选举办法，做好选举组织工作。
（三）起草（修订）职代会重要制度和工作文件（草案）。
（四）主持召开职代会，做好职工代表的培训工作，向职代会报告上次职代会以来的相关工作。
（五）及时向企业行政转达职代会议案，配合行政做好职工代表议案的处理和落实。
（六）依法维护职工代表的合法权益。
（七）做好每次职代会的总结，会议资料的整理归档，并向上级工会填报“职代会召开情况报告表”。
（八）做好其他与职代会相关的工作。
第三章职工代表第八条本企业职工代表经选举产生，人数为人。
其中一线职工和工会委员的职工代表不少于，科技人员和管理人员不超过。
第九条职工代表条件（一）与本企业建立劳动关系、用工关系的职工。
（二）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。
（三）遵章守纪，法制观念强。
（四）爱岗敬业，生产工作能起带头作用。
（五）有较好的表达能力，为职工所信任。
第十条本企业职代会每年为一届。
职工代表任期一届，届满后需重新选举，可连选连任。
届期内，因各种原因造成职工代表有缺额的，由企业工会及时按规定补选。
第十一条职工代表权利（一）在职代会上有选举权、被选举权、表决权。
（二）参加职代会期间如占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应有的待遇。
依法行使民主权利遇到不公正待遇有权向有关部门申诉，应受到保护。
第十二条职工代表义务（一）努力学习时事政治和法律法规，不断提高自身思想政治水平和依法参与民主管理的能力。
（二）密切联系周围职工，努力维护他们合法权益，如实反映他们意见建议与呼声，认真执行职代会决议，认真做好职代会交办的各项工作。
（三）遵守国家法律法规和企业规章制度，努力提高科学文化水平和业务工作能力，积极带头保质保量完成生产工作任务。
第四章组织制度第十三条本企业职代会每年定期召开次，时间为每年月。
如遇有特殊情况，经企业党政工商定或企业行政方提议，可临时召开职代会。
会议时间不少于半天。
第十四条召开职代会必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。
职代会在作表决时，必须经全体职工代表过半数通过方能生效。
第五章职代会专门工作小组第十五条本企业职代会根据《工会法》和《关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度的意见（试行）》的有关规定，结合企业具体情况建立等专门工作小组。
第六章工作机构第十六条企业工会是企业职代会的工作机构，要做好下列工作：（一）制订召开职代会的方案。
报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。
接受上级工会的指导。
（二）制订新一届职代会职工代表的选举办法，做好选举组织工作。
（三）起草（修订）职代会重要制度和工作文件（草案）。
（四）主持召开职代会，做好职工代表的培训工作，向职代会报告上次职代会以来的相关工作。
（五）及时向企业行政转达职代会建议案，配合、督促行政做好职工代表建议案的处理和落实。
（六）依法维护职工代表的合法权益。
（七）做好每次职代会的总结，会议资料的整理归档，并向上级工会填报“职代会召开情况报告表”。
（八）做好其他与职代会相关的工作。
第七章附则第十七条本细则由企业工会负责解释，本细则修改权属于企业职工代表大会第十八条本细则自职代会通过之日施行。
职工代表名额分配表（样表）A.1 职工代表名额分配表表A.1 职工代表名额分配表职工代表审查登记表（样表）B.1 职工代表审查登记表表B.1 职工代表审查登记表B.2 职工代表名单表B.2 职工代表名单附录 C（资料性附录）职代会提案征集通知（参考样本）C.1 职代会提案征集通知关于企业职代会提案征集的通知各位职工代表：经企业工会委员会研究决定，报请企业党组织同意，企业届次职工代表大月日举行。
为了充分发挥职工代表大会的作用，行使职工一、提案内容所有提案应紧紧围绕以下内容提出：1、2、……二、提案要求1、各位代表应以高度的责任感和使命感，认真履行代表职责，深入调研，围绕提案内容，紧密结合企业实际，在充分征求职工意见的基础上，提出能够反映民意的高质量提案，为促进企业和谐发展发挥积极作用。
2、提案应一事一案，主题突出，简明扼要，实事求是。
按照有情况、有分析、有建议的基本要求，确保提案内容清楚，原因具体，办法可行。
3、提案由一名正式代表提出，其他正式代表附议。
4、提案表填写应字迹清晰、工整。
5、……三、征集时间、方式1、本次提案征集时间于年月日时截止。
2、所有提案须以书面形式提出，填写《职代会提案表》（见表）。
3、提交《职代会提案表》（纸质版）一式一份，复印有效。
同时提交一份《职代会提案表》电子版。
联系人：，联系电话：，邮箱：附件：《职代会提案表》（企业名称）工会委员会年月日表C.1 职代会提案表附录 D（规范性附录）职代会会前报告表D.1 职代会会前报告表（首次、换届会议）表D.1 职代会会前报告表（首次、换届会议）D.2 职代会会前报告表（届中会议）表D.2 职代会会前报告表（届中会议）附录 E（资料性附录）职代会领导干部民主评议表(样表) E.1 职代会中高级管理人员民主评议表表E.1 职代会领导干部民主评议表职代会决议（参考样本）F.1 职代会决议公司（厂）届次职代会关于的决议(样本)本公司（厂、企业）于年月日在召开届次职工代表大会。
会议应到正式职工代表名，实到代表名，超过正式代表的三分之二。
列席代表名参加了会议。
全体与会人员认真听取了草案的情况说明。
一致认为。
经大会无记名投票表决，同意票，反对票，弃权票，同意人数超过应到会代表的 %，符合法定人数规定，（草案）获得通过。
工会委员会(盖章)年月日职代会会后报告表G.1 职代会会后报告表表G.1 职代会会后报告表职代会巡视通知书（参考样本）H.1 职代会巡视通知书关于组织开展职工代表巡视活动的通知企业各部门、各职工代表：为进一步加强企业民主管理工作，保障职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利，落实“职工是第一牵挂”的民生理念，团结动员职工在企业实现和谐发展过程中发挥主人翁作用，按照《企业职工代表大会巡视制度》的要求，决定组织开展职工代表巡视活动。
现将有关事项通知如下：一、巡视时间年月日至年月日二、巡视范围三、巡视内容（一）对职代会工作的巡视工作1. ***执行情况；2. ***遇到的问题；3. ***措施和建议；（三）《1.2.（四）……四、巡视方法企业职工代表巡视采用的方式进行抽查巡视。
五、巡视分组及分工第一组组长：（姓名）（职务）副组长：（姓名）（职务）成员：（姓名）（职务）……巡视单位：第二组……六、巡视要求1．2．工会（盖章）年月日附录I（资料性附录）职工代表巡视检查整改意见（样表）I.1 职工代表巡视检查整改意见书表I.1 职工代表巡视检查整改意见书编号：I.2 职工代表巡视检查整改情况征求意见表表I.2 职工代表巡视检查整改情况征求意见表。