以精益管理助推动力芯提质增效
加强精益管理 促进企业提质增效

全 管 理 带 来 的好 处 . 这 其 中决 不 能 只 靠 一 两 个 人 . 而 是 要 靠
广 大 员 工这 个 整 体 团 队 ,以 精 益 安 全 管 理 理 念 去 不 断 完 善 、 改 善 安 全 管理 的方 式 、 方法 . 增 强有 效 的 行 为 管 控 . 才 能 实 现
义 。
名 员 工 心 中 .必 须 用 精 益 管 理 思 维 去 强 化 精 细 安 全 管 理 、 增 强 防控 风 险 、 抓实 治理排查 , 力 求 细致 求 精 、 发挥 急速行动 . 让 广 大 员 工 了解 精 益 安 全 管 理 无 处 不 在 . 使 其 思想 上 产 生 追 维 去 思 考 精 益 安
管 理 荟
萃
詈
加强精益管理
促进企业提质增效
顼 蔚 强
组织好精益管理工作 。 要全员导人 、 精心组织 , 充 分 调 动 员工 的积极性 、 主动性和创造性 ; 自主 实 施 、 注 重 实效 、 不 断 创 新 管 理手段和方法 . 打 造 自身 管 理 特 色 : 制 订 切 实 可 行 的 实 施
三、 如何做 好精 益管 理
推 进 精 益 管 理 要 以消 除 各 种 浪 费 、 优化 资源配置 、 提 升
效 率 和 效 益 为 主 要 目标 . 将 精 益 管 理 的理 念 和方 法 延 伸 至生
产、 经营 、 管理 、 服 务等各个领域 . 实 现 企 业 管 理 水 平 全 面 提
变, 基 础 管理 工 作 才 能 走 上 一 条 含 量 高 、 素质 好 、 精 细 管 理 的
“ 康庄大道” 由此 我们 应 该 清 醒 地 认 识 到 .在 基 础 管 理 工
精益管理提质增效具体做法范文

精益管理提质增效具体做法范文朋友们!今天咱就来唠唠精益管理提质增效的那些事儿。
一、人员管理方面。
1. 培训与技能提升。
咱得把员工当成宝,不能让他们在工作里瞎摸索。
定期搞培训,就像给战士们磨刀一样。
比如说,我们公司是做手工小饰品的,那关于串珠子的手法、打结的技巧,都得专门请老师傅来讲课。
而且不能光讲理论,得让大家上手练,练完了互相点评,这就跟玩游戏互相切磋似的,技能蹭蹭往上涨。
培训完了还得考核,通过考核的有小奖励,像小礼品卡啥的,让大家都有积极性。
2. 明确分工与团队协作。
每个人都得知道自己该干啥,就像足球场上每个球员都有自己的位置一样。
生产线上的工人,谁负责切割材料,谁负责组装,谁负责最后的质检,都得清清楚楚。
但这不是各干各的,团队协作也很重要。
我们搞了个“小组互助日”,每周有一天,各个小组可以互相交流问题、互相帮忙解决困难。
比如说有个小组在包装环节总是很慢,其他小组就过来出主意,有人说调整包装顺序,有人说改进包装材料的摆放,这一来二去,不仅解决了问题,还增进了团队感情,整个工作效率就上去了。
二、流程优化方面。
1. 流程梳理与简化。
咱先得把现有的工作流程拿出来,仔仔细细地捋一遍。
就像整理乱成一团的毛线球一样。
我发现我们公司之前的采购流程特别繁琐,要经过好多层级的签字审批。
一个小小的原材料采购,从车间提需求到真正下单,得走好几天。
后来我们就简化了这个流程,设定了一个采购金额的标准,低于这个标准的,车间主管签字就能直接下单,这一下子就节省了好多时间。
而且还减少了很多不必要的文件传递,之前文件在各个部门之间传来传去,就像传接力棒似的,有时候还会丢棒,现在可没这事儿了。
2. 消除浪费。
这里面的浪费可多了去了,就像藏在角落里的小怪兽一样,得把它们都找出来消灭掉。
比如说库存积压就是个大问题。
我们之前仓库里堆满了原材料和成品,占用了大量的资金和空间。
后来我们通过分析销售数据和生产计划,合理控制库存。
和供应商商量好了,改成小批量、多批次的供货方式。
实施精益化管理,全面推进提质增效

实施精益化管理,全面推进提质增效自精益化工作开展以来,华晋焦煤沙曲一矿紧扣高质量发展主题,围绕“四体联动”精益管理推进模式,制定了精益化项目实施方案,成立了10个改善组,确定了年度推进计划,形成了党政领导统筹,精益办着力推进,改善组狠抓实施的精益管理体系。
今年以来,该矿将精益管理融入安全生产各环节,进一步加强精益班组建设。
积极开展手指口述、岗位风险自述“一口清”、“三位一体”班前会工作布置法、轮值安全员等7项精益安全活动,提升全员主动参与安全管理的意识,形成了“人人讲安全、个个抓安全”的安全生产局面,实现了重大隐患为零、一般隐患整改率100%、“三违”同比下降33%的良好转变。
通过引入TPM全员生产维修理念和方法,建立了由站长、分站长、点检员组成的“三位一体”设备管家体系,查找关键设备受控点12000多个。
通过运用5W2H分析法、鱼骨图分析法、点检管理四大标准,有效降低了设备故障率,提高了安全系数。
“通过精益安全活动的开展,违规作业、不安全、不文明行为越来越少了,取而代之的是标准化作业,安全管理氛围越来越好。
”综采二队队长刘磊说。
管理怎么样,现场是关键。
矿井精益现场全面覆盖各功能性区域,通过选定基础差、改善难度大的8个样板区及11个库房,应用精益现场6S、目视化等方法,实现了现场定置目视化率100%,为提高现场标准化水平打下了坚实基础。
“我们通过精益现场管理,优化布局与物流,清理废旧物,识别浪费与安全隐患,开展定置标识,实现了有物必有位、有位必分类、分类必标识、标识必规范,改善了现场环境,提高了空间利用率和生产效率,为降低成本盘清家底做好了准备。
”物资供应管理部部长李志华说。
该矿还把提高全员对精益管理的认识作为重要切入点,累计开展精益专项培训20场,培训821人次;鼓励员工针对精益管理建言献策,已采纳改善提案43项,经济价值达700余万;精益创新项目立项14项,预计经济效益可达1500余万。
该矿以精准生产组织和五级成本管控为抓手,通过运用精益理念和方法,优化生产设计、规范作业流程、改善低效环节、提高作业效率,促进生产精准和成本管控高效融合,促成提质、增效、降耗,提升效率、效益、效能。
强化精益规范管理 业扩报装提速增效

强化精益规范管理业扩报装提速增效1. 引言1.1 强化精益规范管理的重要性强化精益规范管理在企业发展中起着至关重要的作用。
精益规范管理是一种基于持续改进和降低浪费的管理理念,通过不断优化流程,提高效率和质量,以实现企业的长期可持续发展。
强化精益规范管理可以帮助企业识别并消除各种类型的浪费,包括时间浪费、物料浪费、人力资源浪费等,从而提升生产效率、降低成本、提高质量,增强企业竞争力。
精益规范管理还能够帮助企业建立责任意识和质量意识,促进团队的凝聚力和执行力。
通过精益规范管理,企业可以不断优化管理流程,提升员工的工作效率和满意度,进而提高整体生产效率和产品质量。
1.2 业扩报装提速增效的意义业扩报装是企业发展中的关键环节,其提速增效对于企业的发展至关重要。
业扩报装的提速可以缩短客户等待时间,提高客户满意度,增强客户黏性,有利于企业提升市场竞争力。
业扩报装的增效可以降低企业成本,提高企业效率,实现资源的最大化利用,增加企业盈利能力。
业扩报装的提速增效可以促进企业内部的协作与沟通,优化流程,提升服务质量,提高员工工作积极性和满意度,有利于企业打造良好的内部文化和团队氛围。
强化精益规范管理,提高业扩报装的速度和效率,不仅可以带来经济利益,还可以提升企业形象,增强竞争实力,是企业发展过程中不可或缺的重要环节。
2. 正文2.1 落实强化精益规范管理措施落实强化精益规范管理措施是提升业扩报装效率的基础和保障。
需要建立完善的管理体系,确立业扩报装的工作流程和标准化操作规范,明确各岗位的职责和权限,保证各项工作有序进行。
要加强对员工的培训和教育,提升他们的专业素质和工作技能,确保每个员工都能胜任自己的岗位。
要建立绩效考核制度,激励员工积极工作,提高工作效率。
还需要加强对业扩报装过程的监控和评估,及时发现问题并进行改进。
可以引入现代化的信息管理系统,实现对业务流程的实时监控,及时发现问题并进行处理,提高业扩报装的效率和质量。
推进精益管理提升运营质量

推进精益管理提升运营质量摘要精益管理是一种管理思想和方法,旨在通过消除浪费、优化流程和提升质量,实现运营效率和质量的提升。
本文介绍了精益管理的概念和原则,并探讨了推进精益管理对于提升运营质量的重要性和作用。
1. 精益管理的概念与原则精益管理起源于丰田生产系统,是一种企业管理思想和方法。
它的核心理念是通过消除浪费来提高企业的运营效率和质量。
精益管理的原则包括:1.1 理解价值企业应该明确理解客户价值,以满足客户需求为导向,将所有活动与客户价值的实现联系起来。
1.2 价值流分析通过对企业内部的价值流程进行分析,找出并消除浪费,优化流程,提高效率和质量。
1.3 流程改进通过标准化流程和持续改善,不断优化企业的运营流程,提高质量,降低成本。
1.4 参与员工精益管理注重员工的积极参与和贡献,鼓励员工提出改进意见,激发员工的创造力和自主性。
2. 推进精益管理的重要性推进精益管理对于提升运营质量具有重要的意义。
以下是推进精益管理的重要性:2.1 提高运营效率精益管理的核心目标是通过消除浪费,优化流程,提高运营效率。
运用精益管理的原则和方法,企业可以发现并解决影响效率的问题,提高生产和运营效率。
2.2 降低成本精益管理通过优化流程,消除不必要的环节和浪费,可以有效降低企业的成本。
通过节约成本,企业可以提高利润率,增强竞争力。
2.3 提升品质精益管理强调质量的重要性,通过优化流程和持续改善,可以提高产品和服务的质量。
提升质量不仅可以提高客户满意度,还可以树立企业的良好形象。
2.4 增强创新能力精益管理鼓励员工参与和紧密合作,激发员工的创造力和自主性。
这有助于企业创新能力的提升,推动企业不断进步和发展。
3. 推进精益管理的方法和步骤推进精益管理需要一系列的方法和步骤来实施。
以下是推进精益管理的一般步骤:3.1 确定目标企业需要明确推进精益管理的目标和期望,制定可衡量的指标和计划。
3.2 分析价值流企业需要对自身的运营流程进行分析,找出并消除浪费和瓶颈,优化流程。
精益制造如何提升产品质量与生产效率

精益制造如何提升产品质量与生产效率在当今竞争激烈的市场环境中,企业想要脱颖而出,就必须不断提升产品质量和生产效率。
精益制造作为一种先进的生产理念和方法,为企业实现这一目标提供了有力的支持。
精益制造的核心思想是消除浪费,追求尽善尽美。
它强调以客户需求为导向,通过持续改进流程、优化资源配置和减少不必要的环节,来提高产品质量和生产效率。
首先,精益制造有助于提高产品质量。
在传统的生产模式中,往往存在着大量的质量问题,如次品、废品的产生,这不仅增加了生产成本,还影响了企业的声誉。
而精益制造通过引入严格的质量控制体系,从原材料采购到产品生产的每一个环节都进行严格的检验和监控。
在原材料采购环节,精益制造要求选择高质量、稳定可靠的供应商,并建立长期的合作关系,确保原材料的质量符合标准。
在生产过程中,采用先进的生产设备和工艺,同时加强员工的培训,提高他们的操作技能和质量意识。
每个员工都被视为质量控制的一道防线,他们在自己的工作岗位上,对产品进行自检和互检,及时发现并解决质量问题。
这种全员参与的质量控制模式,有效地减少了次品和废品的产生,提高了产品的合格率。
此外,精益制造还注重预防质量问题的发生。
通过对生产过程的深入分析,找出可能导致质量问题的潜在因素,并采取相应的预防措施。
例如,对生产设备进行定期维护和保养,确保其稳定运行;优化生产工艺,减少工艺过程中的波动和不确定性。
同时,建立质量追溯体系,一旦出现质量问题,能够迅速追溯到问题的根源,采取有效的纠正措施,避免类似问题的再次发生。
精益制造对生产效率的提升同样具有显著的作用。
在传统的生产方式中,生产流程往往存在着诸多的不顺畅和等待环节,导致生产效率低下。
精益制造通过对生产流程的优化,消除了这些浪费,提高了生产效率。
它强调价值流的分析,即对产品从原材料到成品的整个生产过程进行全面的审视,找出其中不增值的环节,并加以改进。
例如,减少不必要的库存,库存不仅占用了大量的资金和空间,还增加了管理成本和风险。
班组精益化管理助力企业提质增效

班组精益化管理助力企业提质增效【摘要】为了破解班组建设难题,包头公司将精益化管理与强基工作相结合,以“建机制、扩通道”为手段,不断升级管理内核,破解班建瓶颈,促进转型升级,班组建设水平有效提升,激发了班组细胞活力,为企业提质增效注入源源不断的动力。
包头公司班组建设在经历了“五型”班组建设、星级班组打造、特色班组提升几个大跨步发展历程后,班组建设工作取得了一定的成绩。
但同时也暴露了一些问题,如:班组基础管理还需进一步夯实,安全管理、成本管控等未在班组落地,人员创新潜能还有待激发。
与此同时,为了贯彻落实集团公司提出的精益化管理及内蒙公司关于精益管理的相关要求,包头公司将精益化管理与强基工作相结合,探求具有包头公司特色的班建之路。
以“减少投入、降低成本”的“精”和“提高效率、增加效益”的“益”为目标的包头公司精益班组管理体系致力于打造一支“专业精、管理优、成本低、素质高、价值大、团队强”的现代企业班组。
以此为目标,包头公司不断学习先进经验,调研班组实际,开展头脑风暴,总结提升成果,以“建机制、扩通道”为手段,固化现有班建成果的同时,不断升级管理内核,破解班建瓶颈,促进转型升级,走上了具有包头公司特色的班组建设之路。
(一)“三种”机制,不断创新,激发班组内生动力在全面分析了现有的班建机制后,公司从人员配置、机构调整、资金投入等方面着手,重新构建班组建设“三种”机制,以制度为保障,从根源激发班组内生动力,班组建设工作呈现新局面。
一是健全完善工作机制。
一方面,成立机构、明确职责。
公司成立了以总经理为组长的班组建设领导小组,公开竞聘班组建设专责,核心生产部门专设班组建设管理人员,职能部门按专业设置专人配合班组建设,领导小组下设办公室。
搭建了机构健全、人员明确、职责到位的立体工作格局,为班组建设工作的开展提供了有力的组织保障。
另一方面,搭建平台、信息提效。
公司结合班组特点,在华电集团率先开发了班组建设信息平台,以“智能化、规范化、流程化、个性化”为特点,畅通管理流程,提高了工作效率和查评效率。
实施精益管理,推进提质增效

4 科技引领激发绿色发展活力
1项 发明
……..
13 项软
著
科技 型中
市级
小企 高新
业
不断提升科技创新能力
国家级 高新
不断提升科技创新能力
风扇
加热器
水泵油泵
根据载荷计算,将风轮直径由93m加长到97m。预计结合控 制系统增功改造,可获得10%的发电量提升。
年平均风速 6.1m/s 风切变指数 0.1816
等效利用小时数为 发电量口径
生产经营指标完成情况
以技术创新和技术改造为着力点, 实施进口变流器国产化改造。将改造后 拆除的变流器设备作为未改造风机的备 件。后续根据现场风机运行状况,科学 安排国产化改造计划,确保原有变流器 关键备件始终处于安全库存状态,逐步 消除技术壁垒和备件困难,降低维护成 本,提高关键设备的可靠性。
视频 监控
振动 在线 监测
机舱热 成像仪
紧急逃 生包
齿轮 油在 线精
滤
机组运行状态在线监测 提高机组本质安全水平
构建本质安全型企业
2 大力推行风电场精益管理
精确 消缺
• 及时性 • 有效性
精准 维护
• 欠维护 • 过维护Fra bibliotek加强日 常巡检
• 提高 质量
• 加大 频次
电网
• 调度 命令
• 两个 细则
备件 管理
• 修旧 利废
• 备件 联储
3
提高机组发电能力
定期对每台机组发电性能进行综合分析评估,通过数据 挖掘查找性能裂化因素,采取优化控制策略、调整控制参 数、校准传感器等措施提高机组发电效率。
对风电机组各冷却风扇 、冷却水泵、润滑油泵、 加热器等耗电设备功率和 启停逻辑进行统计分析, 根据季节性特点精细化调 整设备启停参数,使机组 自耗电水平大幅度降低
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以精益管理助推“动力芯”提质增效中核建中核燃料元件有限公司,作为我国最大的压水堆核电燃料组件制造的领头羊,产能位居世界前六的先进制造业,已为国内外多座核电站生产了8 000余组燃料组件。
在管理提升活动中,在保持和发展核燃料元件制造实力行业领先优势的前提下,对照国际一流企业标杆――法国罗曼厂,以建立“精益制造、绩效考核、成本模型、人才管理和企业文化”机制为切入点,坚持“传承与创新、以点带面、人才优先、精益制造和精益管理”的原则,扎实有序地推进精益管理各项工作的开展,取得了良好成效。
2013年,公司实现工业总产值455 682万元,同比增长18.76%;实现工业增加值78 833万元,同比增长21.47%;实现主营业务收入343 847万元,同比增长7.38%;实现利润总额19 205万元,同比增长89.81%;实现值14 363万元,同比增长143.45%。
2013年,公司被中核集团公司授予“2013年度先进单位”荣誉。
精于内,深入实施“两个深度优化”公司倡导止于至善管理思想,把深度优化作为提升公司发展质量的重要手段,以过程优化、及时优化为着力点,不断提高精益管理水平,增强精益制造能力。
抓基础过程优化,完善管理机制。
针对核燃料生产化工转化、粉末冶金、零部件加工、组件组装、钆棒生产以及三废、回收处理等主要生产工艺。
改进工艺技术文件管理方式,新编了《工艺评审程序》,建立关键岗位的工艺技术文件定期评审机制,加强对关键过程的工艺监督190余次和监察18次,保证了工艺技术文件的适用性、可操作性,各工程生产工艺运行稳定。
建立并规范产品编码体系,对不同类型的元件成品实行工程化管理,对各环节产品的技术状态进行识别、标识、跟踪和审核,保证产品与设计要求一致。
加强产品质量控制,提高工作效率。
针对各核电站对产品制造过程中的质量控制要求不同,公司全面分析产品监督放行流程和实施状况,制订优化实施方案,积极主动与用户、设计代表沟通,分别约定文件审查点(R点)、实物见证点(W 点)和停工待检点(H点)工作内容,实施原材料、零部件、鉴定等的统一管理,监督放行流程优化已在中广核的电站中正式实施。
加强招投标规范化、制度化建设,规范招标管理,制订设备类、建筑工程类项目标准招标文件及一整套适用于招投标工作实际的标准表格、文档模板,使整个招投标过程有据可查。
完成招标54项,节约资金1 700万元。
抓关键及时优化,提供全面保障。
制度建设是精益管理的基石。
根据公司重组新的要求变化和原有制度执行情况,完善整合,规范制度,进行梳理、修订、发布,促使执行力和制度同步升级。
编制《管理手册》,明晰权责,促进组织效能。
完善和创新人力资源管理方式,制定《首席工程师管理办法》《青年优秀科技人才选拔管理办法》等多项管理制度,提升公司生产发展动力。
编制公司《劳动定额管理办法》,逐步推进公司劳动定额管理标准化、定额方法标准化、定额工作标准化,由过去劳动定额、定员分散管理逐步转向劳动定额、定员一体化管理。
规范安防环保管理,确保体系有效运行。
编制《安全可视化规范及实施手册》,积极推进安全可视化项目;推进环境、职业健康安全管理体系二合一,通过环境、职业健康安全二合一管理体系认证,取得认证证书。
编制、下发《环境、职业健康安全管理手册》及第二层次文件39份,确保程序适宜、有效;排查治理各类安全问题及隐患297项;完成安措项目24项,提高了生产设施的本质安全;重新识别、评估公司环境因素100项和危险源186项,其中重要环境因素48项,重大风险56项,制订重要环境因素和危险源控制措施,确保核安全万无一失。
形于外,着力打造“三大支撑体系”全面纵深推进精益制造、精益管理需要体系的支撑,公司在坚持核安全第一的基础上,与质量、安全环保、职工健康等体系标准融合,着力打造持续改进的质量体系、准时供应的生产体系、全员参与的改善体系三大支撑体系。
以持续改进质量管理体系为牵引,追求“零破损”。
为适应规模化生产需求,满足各核电站用户对产品制造过程中的质量控制要求,公司全面修订、发布、实施第七版《质量手册》和第八版《核燃料组件、相关组件制造质量保证大纲》及第二层次管理程序54份,修订发布各部门第三层次管理文件和作业文件3 000余份。
建立新产品试制程序,将产品的研制过程纳入质量管理体系,规范研制的过程管理和控制要求,保证了对试制过程的有效控制。
在“以过程控制为主线,三大鉴定为特点”的现有质量管理模式基础上,开展以“改进检验、监督、放行模式,建立数字化质量管理信息系统”的对标工作,以早日达到“鉴定长期化,放行数字化”的目标。
2013年公司实现了产品一次交验合格率100%和现场交付合格率100%的质量目标,原辅材料受控率、质量考核指标完成率、合同履约率、顾客意见响应率均为100%,产品质量稳定受控。
顺利通过装备承制单位资格续审和新时代认证中心质量管理体系认证审核。
以准时供应为基本要求,生产组织力求“两精三细”(精心管理、精确决定、细化目标、细致工作、细节关注)。
实施周计划目标跟踪管理,生产计划精确到日,实现生产计划对生产线的精确指导;采取周作业目标跟踪卡,全面控制生产进度,做到生产有条不紊,生产全过程受控,保证了核品生产线各种中间产品的生产、检验、数据上报、放行、转移等各个环节高效、连续运行。
生产计划达成率平均提高16%;设备故障率平均降低6%;人员效率平均提升21%;生产周期平均缩短20%。
构建支持决策、管理、业务、生产和控制为一体的信息化系统,实现物流、资金流和信息流的融合与同步。
实施核燃料元件零部件库管系统的研发应用,实现了手工台账的电子化和作业优化,使零部件从产出、放行、库存、消耗各环节的信息贯穿和透明管控,较大程度提高了零部件周转效率。
开发建设专项工程质量跟踪信息管理系统,实现了专项工程芯块、燃料棒、燃料组件和相关组件生产过程信息、质量信息、关键制造工艺(如焊接)信息的采集、录入、跟踪、查询、统计分析,特别是实现了对燃料棒生产过程逐支标识、全程跟踪建档。
以建立全员参与的改善体系为目标,开展精益制造理念、精益管理工具学习应用培训。
编辑精益思想相关知识学习资料,在公司局域网上传精益管理教程,为员工提供学习交流平台。
举办9001B―2009暨内审员培训、核安全文化建设专项培训、放射性同位素与射线装置管理专项培训、专题讲座培训、工程项目管理(2007/2010)应用培训,组织精益管理示范点建设单位领导参加国资委《企业文明》杂志社举办的“管理提升与企业软实力建设培训班”,组织参加华制国际举办的精益标杆专题学习,使管理提升活动深入人心,变成干部员工的自觉要求和自我行动。
开展专题活动,发动全体职工为精益管理出谋划策,共征集合理化建议119项,评审精益成本管理项目63项,组织开展管理改善案例征集活动,共征集专业管理与改革改制、现场精益管理、6S管理、信息化改进与节能降耗及工艺改进等管理改善案例49份,形成了全员参与精益管理提升的文化和氛围。
益于效,扎实开展“三项基础活动”公司注重精益管理活动的基层性、实践性和实效性,坚持重心下移,同策划、同落实、同考核,注重全过程覆盖,明确了安全环保、质量管理、生产管理、科研创新和技术改进、精益成本管理等9大类、93项重点工作的类别、责任部门、内容、业务事项、责任岗位、目标和措施;制定了精益管理专项提升计划及《核品生产线推进精益管理实施意见》,以生产现场的改善提升为核心,将精益生产方式的理论实践化,将精益生产工具的应用规范化,将现场改善提升的目标具体化,通过开展6S、、班组建设等活动,向管理要效益、要水平、要发展。
推行6S管理,提高现场管理水平。
编制《6S管理制度》,采取“定点摄影”等方式,曝光6S检查中发现的问题,展示通过积极整改后取得的改善成果;及时进行6S管理活动经验交流,取长补短、共同提高。
建立、完善清洁度管理程序和库房管理程序,按产品清洁度的影响程度将现场划分为三个区域,针对不同的区域规定不同的清洁度要求,各车间建立工作区清单和清洁部件防护清单,确保产品、专用原料、材料、设备和计量器具放置于受控区域,所有标识清晰、正确、一致。
组织清洁度达标专项劳动竞赛,开展清洁度管理监督检查和专项监查71次,发现不符合项105个,限期整改,使生产现场清洁度和产品防护得到较大改善。
组件组装车间制作生产现场6S展板60块,全面清理和更换生产现场工作区域标识,在各岗位张贴警示、制作规范操作和安全操作的提示标识牌126个,并对一些物项进行定置管理。
推进,提高设备保障能力。
编制《推行提高设备保障能力方案》,明确责任部门、策略目标、作业重点、主要内容和实施范围,以全效率、全系统和全员参加,实现自主维修;修订、完善设备管理程序文件和设备规程、生产线检修大纲、年度检修计划以及维修部门的维修计划,制订各关键设备的工作标准,建立设备运行状态检查手册和维护、维修后的检查标准,落实设备点检制度,提高设备状态监控能力和维护、维修质量,通过事先预防来消除设备故障可能造成的各种损失,从而保证设备利用和生产效益的最大化。
组织开展生产线设备运行风险分析评价活动,编制《生产线设备运行风险分析评价报告》,制订保障措施有效降低和规避设备运行风险,确保了生产线设备的可靠性水平和产能保障能力。
强化班组建设,推动精益改善落地。
公司制订印发《班组管理办法》及《班组管理考核意见》,对评价标准和流程进行优化。
车间、班组每月开展自评,公司班组建设考核组每季抽查,年度集中检查、评审和奖励。
在124个班组中评比表彰优秀班组6个,先进班组31个。
开展班组长培训,由6个职能部门对班组长进行生产、质量、安全、设备、班组建设、精益文化和人力资源等方面的指导,使精益思想落实到班组、现场,使班组建设工作步入良性发展轨道。
公司以提升管理、降本增效为落脚点,开展专项提升活动,基础管理不断加强,降本增效成果显著,有力地促进了企业持续、快速、健康、安全的发展。
采用组合添加法扩大钆芯块批单批重量,由8批的检验量减至4批,节约检验费119.73万元。
定期对库存物资进行核实、清理和利库,节约采购资金200多万元。
优化生产参数,降低投入成本,燃料棒焊接成品率比原来提高约0.66%,节约181支产品的材料投入,节约成本39.3万元。
采用阿克腊替代硬脂酸锌制备2每年节约能源、检修资金62万余元。
(作者单位:中核建中核燃料元件有限公司)(责任编辑:胡正)。