干部廉洁自律规定、党内监督制度党风廉政建设责任制落实情况
一把手履行党风廉政建设职责情况报告
一把手履行党风廉政建设职责情况报告篇一：一把手履行党风廉政建设责任制情况汇报履行党风廉政建设责任制情况汇报我局2011年党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，严格落实党风廉政建设责任制，确保了党风廉政建设工作全面落实，贮木场干部职工党规党纪意识明显增强，全年无违法乱纪行为发生。
做为贮木场的“一把手”现将我一年来履行党风廉政建设责任制情况汇报如下。
一、思想重视，落实责任分工一是成立了党风廉政建设领导小组，由我任组长，始终坚持把党风廉政建设作为党组的一项重要工作来抓。
二是研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作意见》。
三是我与班子成员、各科室负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，把工作任务和责任分解落实到人头。
四是我负总责，实行领导干部“一岗双责”，落实班子成员分工抓，形成了一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。
五是场党组定期召开专题民主生活会，一方面听取党风廉政建设情况汇报，督查党风廉政建设情况，研究部署党风廉政建设工作，对工作责任不落实和违反有关纪律的人和事进行严肃的批评教育。
这些都为切实落实好党风廉政建设责任制奠定了坚实基础。
二、健全制度，规范权力运行一年来，我坚持坚定不移地狠抓各项制度的落实，并且身体力行规范自己的行为。
结合“解放思想、扩大开放”大讨论、“解放思想找差距、认清局情促发展”，进一步推进党务政务公开，认真落实领导干部个人重大事项报告和述职述廉制度，严格督查廉洁自律有关规定的落实情况，有效地规范了全场干部职工的依法行政行为。
三、强化教育，严格监督检查始终把学习教育摆在党风廉政建设工作的重要位置。
一是深入学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习了党的十七大会议精神和各级纪委全会精神；学习了胡锦涛总书记的十七大报告和中纪委全会上的重要讲话精神。
二是积极开展警示教育，严防违法乱纪行为发生。
三是严格督查，经常听取各责任领导和责任科室负责人的工作汇报，分析研究党风廉政建设工作情况和分工责任落实情况，发现问题及时解决。
关于党风廉政建设责任制落实情况自查报告
关于党风廉政建设责任制落实情况自查报告关于党风廉政建设责任制落实情况自查报告1县党风廉政建设工作领导小组办公室：2018年，XX乡党委按照县委、政府和县纪委党风廉政建设工作的安排部署，全面落实党风廉政建设责任制，强力推进机关党风廉政建设进一步巩固和发展。
按《xx县2018年度落实党风廉政建设责任制考核办法》(天委廉办发〔2018〕3号)的精神和要求，我乡认真组织自查，现将自查情况报告如下。
一、党委积极履行党风廉政建设主体责任情况1.开展从源头上预防和治理腐败。
乡党委、政府强化组织领导，层层落实党风廉政责任。
成立党风廉政建设领导小组，确定了党委书记为党风廉政建设第一责任人，年初制定了《XX乡党风廉政建设和反腐败工作要点》，对全年反腐倡廉工作做出总体安排，班子成员就党风廉政建设进行任务分解，按照“一岗双责”要求，明确分工。
分别与各村、乡机关科室签订了党风廉政责任书，进一步明确抓党风廉政的责任。
年初制定了党风廉政建设党委主体责任清单，党委书记亲自部署本乡党风廉政工作，班子成员加强述责述廉和党风廉政“一岗双责”。
2.严格党的纪律，狠抓作风落实。
进一步完善了乡机关管理制度。
规范了公务接待、公务用车的使用、干部请销假、会议制度、上下班及考勤制度、财务管理制度等管理，做到按制度和规矩办事。
加强对党风廉政建设和反腐败工作落实情况跟踪监督。
认真落实中央八项规定和节假日“四风”监督工作。
认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强对“三公”经费的管理，减少了“三公经费”的支出。
3.开展了党风、党纪和廉洁从政教育。
制定了反腐倡廉宣传教育计划，2018年乡党委、政府分别召开了5次党员干部大会学习党风廉政建设相关规定，贯彻落实党的十九大精神、营造风清气正的政治生态。
认真开展了党委书记上的廉洁党课，各班子成员到联系村开展廉政宣讲。
组织党员干部学习省、市、县相关文件精神，强化纪律约束观念，切实增强党员干部的廉政建设意识，做到懂规矩守纪律，把纪律挺在法律的前面。
2023年落实党风廉政建设主体责任情况报告
2023年落实党风廉政建设主体责任情况报告XX年，本局围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为推进经济发展、开创工作新局面提供了坚强保证。
（一）加强组织领导，推动工作落实。
落实党风廉政建设责任制，主体是关键。
党委按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善”一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，召开了8次党委会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。
研究制定了《反腐倡廉建设和作风建设重点任务组织领导及责任分工委内责任分解》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
研究制定开展“两看两比、聚力发展”活动实施方案，推进活动深入开展。
组织召开委机关及直属单位党风廉政建设工作会议，总结和部署工作，层层签订了党风廉政建设责任书。
同时,党委始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
委党委主要领导和纪检组长根据市纪委的要求开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任。
组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
（二）严肃党的纪律，确保政令畅通。
纪律严明是党的光荣传统和独特优势。
党委坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。
组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动，落实党政主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
领导干部廉洁自律述职报告
【导语】述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使⽤⼲部的依据，以下是整理的领导⼲部廉洁⾃律述职报告，欢迎阅读！【篇⼀】领导⼲部廉洁⾃律述职报告 按照让纪发〔20xx〕21号⽂件精神，现将我局领导班⼦落实党风廉政建设责任制情况和本⼈廉洁⾃律情况汇报如下，请领导和同志们批评指正。
今年，我们在区委、区政府的领导下，在市⼈事局的悉⼼关怀下，紧紧围绕全区的中⼼⼯作，充分发挥⼈事部门的职能作⽤，从服务于全区的经济建设⼯作出发，不断加强党风廉政建设，主要抓了以下⼏⽅⾯⼯作。
⼀、勤于学习，严于律⼰，提⾼党风廉政建设的⾃觉性。
⼯作中，我和局领导班⼦成员认真贯彻中纪委和省、市、区纪检监察部门关于党风廉政建设⼯作的⼀系列指⽰。
制定了《⼈事局领导班⼦及成员党风廉政建设学习计划》，在全局开展⾃重、⾃省、⾃励的反腐倡廉活动，为加强⾃⾝建设注⼊了新的活⼒，使全局职⼯增强了⾃觉性，成为他们的⾃觉⾏动。
我们还通过集中学习、分散⾃学等多种形式反复学习了《⼤庆市党风廉政制度汇编》，观看了《穆绥新、马向东、李真违法违纪案》专题⽚，并开展以案说法活动。
同时还认真学习了⽑泽东、邓⼩平有关加强廉政建设⽅⾯的论述和江泽民“三个代表”重要思想，⽤这⼀系列理论和规定武装全局职⼯的头脑，提⾼⼤家⾃⾝的廉政意识和⼯作能⼒，明确了今后的⼯作⽅向。
在⼯作中，我们还通过“开展树⽴⽂明窗⼝”，“做⼈民满意公务员”等活动，增强⼲部职⼯的凝聚⼒，激发职⼯的⼯作热情，形成⼈⼈重视形象，⼈⼈重视廉政建设的良好氛围。
⼆、整章建制，完善制度，提⾼党风廉政建设的约束⼒。
⼯作要落实，制度是保证。
为此，在落实党风廉政建设⼯作中，我们领导班⼦根据⼈事⼯作的特点，从加强管理、强化纪律、严肃查处上⼊⼿，制定和完善了《让胡路区⼈事⼲部廉政守则》、《让胡路区⼈事局⽂明⾏政⾏为规范实施细则》、《让胡路区⼈事⼲部违纪处理规定》、《让胡路区⼈事局“六项制度”实施细则》等若⼲规定。
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报 (1)
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报南通市总工会（2017年5月17日）今年以来，市总工会党组坚决贯彻落实中央、省市委关于党风廉政建设各项决策部署，围绕党风廉政建设和反腐败工作这一重大政治任务，全面履行市总党组主体责任和纪检监督责任“两个责任”，以强化组织领导、完善制度体系、强化监督检查三项措施为抓手，进一步强化担当意识，扎实推进工会系统“两个责任”落实，为工会工作提质增效，真正当好职工的“娘家人”提供坚实保障。
一、坚守政治担当，以责任归位促责任到位树立责任不落实就是失职的理念，以高度政治自觉，深刻认识落实“两个责任”的极端重要性，把党组主体责任和纪检监督责任层层压紧压实，种好“责任田”，坚守“主阵地”。
一是强化党组班子集体责任。
市总党组积极做好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者“三重角色”。
年初，制定《南通市总工会2017年党风廉政建设及反腐败工作要点》及《两个责任清单》，明确工会领导、责任部门和配合单位(部门)工作任务。
定期召开党组会议及时传达学习中央、省、市纪委全会精神，研究部署党风廉政建设阶段性工作计划、目标要求和具体措施。
二是强化党组书记第一责任。
充分发挥党组书记作为党风廉政建设责任第一责任人作用，定期听取市总纪检组有关党风廉政建设工作情况汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。
采取召开专题会议、座谈会、个别约谈等方式，及时听取机关部门和直属单位对于党风廉政建设的意见建议，确保机关党风廉政建设顺利推进。
三是强化班子成员领导责任。
坚持按照“一岗双责”要求，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，层层签订党风廉政建设责任书，把任务逐项逐条落实到责任主体。
党组成员在研究部署业务工作时，将党风廉政建设工作与分管业务有机结合起来，一起研究、一起部署、一起落实，确保业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。
二、加强制度建设，以制度运行促廉洁履职加强制度建设，强化风险管控是确保权力正确运行，干部廉洁用权的前提。
烟草局领导干部执行廉洁自律规定情况和三重一大制度执行情况自查报告
烟草局领导干部执行廉洁自律规定情况和三重一大制度执行情况自查报告根据XX市局党组《关于迎接省局“三重一大”规定和领导干部廉洁自律执行情况专项检查的通知》要求，我局对照检查内容，结合本单位实际，对XX年以来领导干部执行廉洁自律规定的情况和“三重一大”制度执行情况开展了自查自纠，现将自查情况汇报如下：一、领导干部执行廉洁自律规定情况。
XX年来，我局领导班子认真贯彻落实各项廉洁自律规定，围绕改革、发展、稳定的大局，从贯彻落实科学发展观的要求出发，坚持惩防并举，加大防治力度，狠抓领导干部廉洁自律工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
注重理论学习，加强思想政治建设。
一是加强政治理论学习。
在抓好自身学习的基础上，积极参加上级局和本单位组织的各种政治理论学习和培训，系统学习贯彻党的十七届三中全会以来的路线、方针、政策。
二是加强专业知识学习，并坚持把“两个利益至上”的行业共同价值观和科学发展观贯彻于本职岗位中，增强守土有责和创事业的责任感和紧迫感，创新了工作思路和方法，提高了工作效率。
三是对上级局提出的各项方针、政策、决议和决定，班子成员均能够迅速组织学习讨论并结合本单位实际认真抓好贯彻落实，对上级指示、决议做到令行禁止，政令畅通。
四是充分发挥党总支的政治核心作用，围绕学习实践科学发展观，深入开展了争创先进党支部，争做优秀党员等丰富多彩的党员活动。
、履行“一岗双责”，加大党风廉政建设力度。
近年来，按照职责分工，班子成员对局党风廉政建设进行了责任分解落实，严格实行“一岗双责”，把党风廉政建设与专卖管理、经济工作紧密结合起来，做到一起安排部署，一起检查落实，与分管科室签订了《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”的工作机制，使班子的党风廉政建设进一步加强。
但由于在干部的管理、教育、制度的完善、权力运行的监督制约等方面存在着漏洞，以及受社会一些不正之风的思想侵蚀，造成世界观、人生观、价值观的偏离，导致今年发生了个别党员干部利用职权受贿案件。
作风建设和廉洁自律情况总结
作风建设和廉洁自律情况总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：作风建设和廉洁自律是党员干部必须时刻牢记的重要要求，也是党风廉政建设的重要内容。
作风建设和廉洁自律的情况直接关系到党员干部的形象和党的事业发展，因此必须认真总结并持续加强。
一、作风建设情况总结党的作风建设是党风廉政建设的重要内容，是影响党内政治生态和事业发展的关键因素。
在过去一段时间内，党的作风建设取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
具体总结如下：1.进一步加强党内政治生活，严明党的纪律，着力加强党风建设，推动全面从严治党向纵深发展。
2.认真贯彻党的八项规定精神，严格执行中央八项规定和省委九条规定，坚决反对“四风”问题。
3.积极落实中央八项规定及其实施细则，加强对特殊节日和特殊场合的约束，加大检查力度，确保深入推进。
4.认真开展批评和自我批评，推动党内政治生活朝着正确方向发展，增强党组织纪律性。
5.认真执行中央八项规定及其实施细则，加强作风建设和反腐败斗争，加强执纪问责，坚决防止违纪违法行为。
6.认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，推动党风廉政建设不断深入。
以上总结可以看出，在当前党风廉政建设中，作风建设是一个非常关键的环节，必须继续坚持和加强。
二、廉洁自律情况总结廉洁自律是党员干部必须始终坚守的底线，也是党的事业发展的保证。
在过去一段时间内，廉洁自律的情况呈现出一定的积极态势，但也存在着一些问题和挑战。
具体总结如下：1.严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决防止公款吃喝、公车私用、公款旅游等问题，将党风廉政建设的责任压实到位。
2.积极整治“四风”问题，加强对不正之风的查处和处理，加大对违纪违法行为的打击力度，坚决维护党的政治生态。
3.加强对干部的教育和培训，提高干部的廉洁自律意识，净化干部队伍，确保党的事业长期稳定发展。
4.认真执行中央八项规定及其实施细则，加强对领导干部的监督和约束，建立健全廉洁自律制度，防止腐败问题发生。
关于党风廉政建设责任制执行情况和领导干部廉洁自律工作的自查自检报告
关于党风廉政建设责任制执行情况和领导干部廉洁自律工作的自查自检报告信息来源：范文网一年来，在区委的正确领导下，在区委组织部和纪检监察机关的指导下，区委办公室以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，把加强党风廉政建设工作作为一项重要的工作认真抓好，坚持标本兼治、综合治理的方针，立足教育，着眼防范，大力推进党风廉政建设，做到党风廉政建设工作与纠风工作、精神文明建设和部门业务工作同时一起抓，自觉把党风监督、法律监督、群众监督结合起来，认真在全体党员领导干部中开展“专题党风廉政教育”活动，使党员领导干部在思想上、行动上、作风上树立了“立党为公、执政为民”的公仆意识，摆正同人民群众的关系，保证了党的路线方针政策区委决策的落实，有力推动了三个文明建设和促进各项工作的顺利开展，创造了良好的外部环境。
现将一年来的党风廉政建设责任制执行情况和领导干部廉洁自律工作工作总结如下：一、加强领导，落实责任为加强对党风廉政建设责任制工作的领导，于年初成立了区委常委、区委办公室主任xxx同志任组长，3名副主任任副组长，各科局负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并按照规定与区纪委签订了党风廉政建设责任书，由支部牵头与党员干部签订了支部内的党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，全面加强党员的党风廉政建设工作。
二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线在党风廉政建设工作中，我们坚持以“两手抓”的方针，业务工作和党的建设齐抓共管、相互促进，把党风廉政建设工作和反腐败斗争作为党的建设的重要内容，一是采取多种形式组织广大党员干部认真学习中央、省、市、区纪委全会精神，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习》、《领导干部廉政准则若干规定》和《实施纲要》等党纪政纪条规教育，不断推进“云岭先锋”工程，结合开展保持共产党员先进性教育活动，广泛开展“五查五纠”活动。
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干部廉洁自律规定、党内监督制度党风廉政建设责任制落实情况
一、干部廉洁自律规定（即8个禁止）：
1、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；
2、禁止私自从事营利性活动；
3、禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私；
4、禁止违反规定选拔任用干部；
5、禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；
6、禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；
7、禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；
8、禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。
二、党内监督制度（十项制度）
1、集体领导和分工负责制；
2、重要情况通报和报告制度；
3、述职述廉制度；
4、民主生活会制度；
5、信访处理制度；
6、巡视制度；
7、谈话和诫勉制度；
8、舆论监督制度；
9、询问和质询制度；
10、罢免或撤换要求及处理制度。
三、党风廉政建设责任制落实情况
党风廉政建设工作情况
2010年党风廉政建设工作，在市局和县委、县政府的正确领导下，在相关部门的大力支持帮助下，局党支部认真贯彻党风廉政建设相关文件精神，紧紧围绕“群众饮食用药安全”这一中心工作，以开展“深化作风建设提高执行力”活动、“机关服务基层年”等五个年活动和“纪律教育学习月”活动为工作重点，进一步践行科学发展观，加强组织领导，转变工作作风，提高服务质量；进一步加强软环境建设，以良好的党风政风，推动食品药品监管各项工作的健康向前发展。
一、领导班子建设情况
（一）组织领导情况
根据市局和县委、县政府相关文件的要求，针对食品药品监管工作特点，惠东局结合实际，制定了《关于开展2010年纪律教育月学习活动的实施意见》，修订了《党风廉政制度》，做到目标明确、责任分解、方法具体、措施到位。
成立了相应的工作领导小组，建立以党支部书记为主要责任人，相关人员为具体负责人员的领导机构和责任制。
把党风廉政建设列入班子重要议事日程，按时召开党风廉政建设工作会议，及时上报相关文件材料，做到党风廉政建设工作有研究、有安排、有人抓、有人管，并能落到实处。
在工作中要求各股室结合依法行政、严格管理的要求，在三品一械监管中存在的突出问题，相应制定行之有效的运行机制，不断推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
（二）思想作风建设情况
1.积极开展“深化作风建设提高执行力”活动和“机关服务基层年”活动。
一是根据市局和县委县政府有关文件要求，惠东局制定了“深化作风建设提高执行力”活动实施方案和“机关服务基层年”活动实施方案，进一步明确了主要目的、工作要求、阶段步骤。
二是组织全体党员干部职工深入党的十七届四中全会和胡锦涛总书记视察广东重要讲话精神，开展创建学习型机关活动，建立健全学习制度，严格学习纪律，保证学习效果。
三是通过召开专题民主生活会、发放征求意见表、设置征求意见箱、座谈走访等形式，广泛向内向外征求意见和建议，对征求到的意见和建议进行及时梳理，拟定出惠东局领导班子分析检查报告，确定出具体的努力方向和工作目标。
通过开展上述两个活动，全体党员干部职工进一步转变作风，提高执行力，在集中学习和自学相关材料上仔细体会，在理论学习和实践创新食品药品安全监管工作中狠下功夫。
2.开展“纪律教育学习月活动”活动。
根据市局和县委县政府关于开展纪律教育学习月的文件要求，惠东局及时召开专题会议，研究制定了相应的实施意见，严格按照方法步骤，认真开展各阶段的工作任务。
目前，通过专题学习相关材料，使干部作风进一步改进、服务质量进一步提升、工作效率进一步提高、干部能力进一步增强、行政行为进一步规范。
3.强化党员干部思想政治素质。
局党支部要求全体党员干部进一步明确职能，找准定位，树立使命感，增强责任心，形成想干事、能干事、干好
事的良好局面。
同时教育大家要善于工作，敢于承担责任，正确处理好名与利、得与失、苦与乐的关系，正确处理好监督与服务的关系，坚定理想信念，严明政治纪律，提高工作效率。
通过思想政治素质教育，提升大家学习意识、团结意识和廉洁意识。
（三）执行民主集中制情况
局党支部始终坚持和完善民主集中制，一是强化党组领导班子建设，以“提高素质、优化结构、坚持民主和增进团结”为重点，充分调动班子成员的智慧与才干，努力营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的良好氛围。
在处理和讨论事情中，做到班子成员间相互通气，汲取最大利益，达成最后共识。
二是重视班子团结，做到大事讲原则，小事讲风格，平时多沟通，遇事多协商，营造了一个既能充分发挥民主，又能有效实现集中的良好氛围。
二、各项任务落实情况
（一）领导班子成员廉洁自律情况
严格执行《关于实行党政干部问责的暂行规定》、《广东省〈关于实行党政干部问责的暂行规定〉实施办法》及廉洁自律等规定，进一步加强对行政权力的监督和制约，做到权为民所用、权为民所谋，杜绝以权谋私。
对涉及人、财、物和重大案件的查处，做到集体讨论，民主决策。
增强对行政审批和案件查处的监督，进一步规范行政审批行为，杜绝违法违纪违规审批事件和关系案、人情案、腐败案的发生。
精减行政审批环节，严格规定行政审批时限，建立健全相关制度，实现政务公开，服务承诺公开，努力实现公开、公正、
依法行政。
进一步加强财务管理，做好事前、事中、事后的全过程控制和监督，从而保障行政工作的顺利开展。
严格执行“八条禁令五十二不准”等廉政自律各项规定，认真执行个人重大事项报告制度。
（二）查办案件工作情况
在依法行政中，要求干部职工认真学习《行政许可法》和《行政处罚法》，依照药品和医疗器械监督管理的相关法律、法规和规章，遵循公开、公平、公正的办事原则，坚持权责统一，做到执法有根据、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。
对行政许可项目、条件、程序、收费等要求，建立健全执法监督机制，规范行政行为，从而依法维护行政管理相对人的有关权利。
在案件查办中，要求行政执法人员结合目前药品流通领域中存在的问题，对已掌握的线索和群众举报投诉情况，进行认真梳理，依法查处。
（三）纠风和行政执法监察工作情况
1.认真做好纠风工作。
根据市局、县委和县政府的部署和要求，按照纠建并举和“谁主管、谁负责”的原则，加大纠风工作力度，严格按照首问首办制、服务承诺制、限时办结制、责任究追制度的要求，认真履行职责，行使监管权力，做到严格执法、公正执法和文明执法。
2.开展惩防腐败体系建设工作。
为从药品供应源头遏制商业贿赂，惠东局开展了节假日市场专项整治、无证经营药品行为专项整治、假劣药品专项查处和规范特殊药品经营行为等四项工作，全面整顿药械市场，进一步加大对假劣药品的打击力度，共查处违法违规案件72宗。
通过治理，使市
场秩序逐步得到规范，惩防腐败体系得到完善，不断铲除腐败贿赂滋生的土壤和条件。
三、责任制执行情况
（一）强化措施，健全完善拒腐防变长效机制。
一是抓教育长效机制，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促党员干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是抓制度长效机制，不断建立健全各项制度，形成用制度管人、管权、管事的机制；三是抓权力运行监督机制，加大对权力运行全方位的监督；四是抓对腐败行为的惩戒机制，对行政不作为、乱作为等损害群众利益的违纪违法行为，视情节轻重予以惩处。
（二）制定和完善党风廉政建设各项规章制度。
一是健全《惠东县食品药品监督管理局党风廉政制度》。
二是积极推行政务公开制度。
公开办证程序和收费标准，公开“机关文明办公用语和行为规范”，和“服务承诺”。
三是完善权、钱、物的管理制度和监督机制，探索创新财务管理和干部人事制度。
四是建立健全信访举报制度，向社会公开监督电话，设置举报箱，畅通举报渠道。
四、下一步工作打算
一是继续深入学习实践科学发展观，贯彻落实《珠三角发展纲要》，积极开展争先创优活动，创新食品药品监管模式。
二是加强队伍建设，树立团队意识，切实增强监管工作责任感和使命感。
三是抓好党员干部廉洁自律、查办案件和纠正部门和行业不正之风工作。
四是建立政风行风建设长效机制，进一步转变机关工作作风，内强素质，外树形象，提高社会认知度，创建服务型机关。
五是加强党支部的思想、组织、作风建设，以良好的党风促进食品药品监管各项工作的顺利开展。