人力资源总体介绍

8
自助服务 （员工和 经理人）
9
1、在新门户中：1）以前版本升级到EASV7.5版本时，在服 务中心预置人事服务和绩效服务。 管理门户 2、由于EAS门户已升级改造，旧门户原有的应用（如招聘需 求发布、培训需求征集、培训报名、干部任职公示等）需在 旧门户中应用。
EAS HR升级注意事项（3）
序号 9 分类 项目 安装 EASV HR 升级7.5版本注意事项
子集团3
A公司
B公司
C公司
D公司
孙集团 F公司
E公司
关键特征
规模庞大：2010中国500强平均550亿 股权复杂：控股、参股、其他 层级多：总部、子集团、事业部、子公司
G公司


跨行业：多元化经营
跨地域：跨市、省、国
从三个视角看集团人力资源管理
2
管控模式 - HR重点管理 - HR战略监控 - HR直接管理
升级至EAS v7.0.1
EAS v6.0系列
进入拓展维护期，推荐升级
EAS v7.x系列
升级至EAS v7.0.1
EAS v7.0系列
进入拓展维护期，推荐升级
EAS v7.5
升级至EAS v7.5
EAS技术支持：升级服务支持流程
预升级验证 预升级环境准备 预升级评估 问题跟踪 每日监控 正式环境切换
组织规划，人力规划，人员配 置，人才分析 薪酬体系,薪酬预算，薪酬核 算，薪酬分析 战略指标库，目标分解，目标 确认，目标执行监控，考核分 析
√
√
√
√ √
√
√ √
EASHR解决方案 V7.5特性介绍 V7.5升级服务
EAS HR 新特性
7.5
3
人力资源
类主题
集团HR管控平台提升
4 2
内置SNS引擎的社交化ERP
核 下属子公司 心 职 能
统一制订员工分类绩效 管理办法，组织指导各级 部门完成绩效考核 统筹招聘计划实施， 统一培训课程体系



员工绩效管理
招聘和用人标准 人才培养、干部管理 子公司特色的企业文化
根据集团HR基本政策, 制订本公司的具体人力规 划、人事流程、薪酬标准、 考核标准等 管理子公司内部人事调 动、绩效管理、薪酬发放、 招聘培训等HR基本事务
模块变化 2 后备人才
3
干部管理
4
独立模块
职务体系
5
6 功能菜单
员工合同
功能菜单
7
HR工作流中使用邮件或短信需要购买移动商务平台；其中：1、EAS7.0.4 邮件和短信 邮件，短信使 及之前的版本需要购买“移动商务平台”模块的License。2、EAS7.5及 使用 用 以后的版本需要购买“短信平台”模块的License。
支持更大规模应用的可靠性
1
7
核心特性
集团HR管控平台全面提升 • • 职务体系管理全面优化 针对集团战略HR业务核心“岗位体系” • •
内置SNS引擎的社交化ERP 移动HR让HR系统成为员工日常工作最佳助手 全员
提供更加准确、更全面的支持，全面 EAS 7.5 HR新增特性 支持职位、职务、职等体系、岗位说 • 明书、职位序列的管理； • • • 组织调整管理应用提升
预升级
升级总结
1
升级立项
建立目标
升级团队及职责分工 升级计划 项目启动
2
3
正式升级
升级准备 升级部署 生产环境验证
4
特别声明
没有金蝶软件国际软件集团有限公司的特别许可，任何人不能以任何形式或为任何目的复制或传播本文档的任何部分。本文档中 包含的信息如有更改，恕不另行通知。 由金蝶软件（中国）有限公司和其分销商所销售的某些软件产品包含有其它软件供应商版权所有的软件组件。 Microsoft®、WINDOWS®、NT®、EXCEL®、Word®、PowerPoint® 和SQL Server® 是微软公司的注册商标。 IBM®、DB2®、DB2 通用数据库、OS/2®、Parallel Sysplex®、MVS/ESA、AIX®、S/390®、AS/400®、OS/390®、 OS/400®、iSeries、pSeries、xSeries、zSeries、z/OS、AFP、Intelligent Miner、WebSphere®、Netfinity®、 Tivoli®、Informix 和Informix® 动态ServerTM 是国际商业机器公司在美国或其他公司的商标。 ORACLE® 是ORACLE 公司的注册商标。 UNIX®是UNIX INTERNATIONAL CO.,LIMTED的注册商标、OSF/1® 和Motif® 是Open Group 的注册商标。 Citrix®、Citrix 徽标、ICA、Program Neighborhood® 、MetaFrame® 、WinFrame® 、VideoFrame® 、MultiWin®以 及此处引用的Citrix 产品名是Citrix Systems 公司的商标或注册商标。 HTML是HATEMOGLU TEKSTIL GIYIM SANAYI VE TICARET A.S.的注册商标，DHTML、XML和XHTML 是W3C®、World Wide Web 协会、计算机科学实验室的商标或注册商标，PureXML是国际商业机器公司的注册商标。 JAVA® 是甲骨文美国有限公司的注册商标。 JAVASCRIPT®是甲骨文美国有限公司的注册商标，由其技术开发和实施商Netscape 许可使用。 Apusic ®是深圳市金蝶中间件有限公司的注册商标。 本文档提到的金蝶® 、金蝶KIS ® 、K/3 ®、金蝶EAS ® 、友商网 ®和其它金蝶 产品和服务以及它们各自的徽标是金蝶软件 （中国）有限公司在中国和世界其它一些国家的商标或注册商标。本文档提到的所有其它产品和服务名称是它们各自公司的商标。

HR直接管理
由集团制定统一的人力 资源体系、政策、流程并 监督下属子公司实施 统一执行人力规划编制 控制，人事决策权在集团 总部，统一审核人事变动

人
力 资 源
集团


派驻高管任免考核
派驻财务人员任免考核
统一的薪酬激励体系

子公司有人事决策权 自行制订薪酬福利标准

集团干部任免调配管理 集团企业文化建设宣导
可视化调整
– – 组织职位人员的可视化调整 支持鼠标拖动的操作
自动、准确生成业务数据 （任职历史等），提升效率
智能业务处理
– – 智能解析业务数据存续规则，提供历 史分析依据 组织调整自动生成业务数据（如任职 历史等）
智能指定存续组织，呈 现历史延续性
EAS HR产品管理价值
岗位管理体系优化：对集团HR业务核心“岗位体系”提供更加准确、更全面的支持，
全面支持职位、职务、职等体系、岗位说明书、职位序列的管理
自助服务管理平台：更丰富的自助服务，同时支持对服务进行水平管理、服务监控等 功能
移动HR让HR系统成为员工日常工作最佳助手：组织、员工信息查看与分析，随时随 地掌控全员

统一的集团干部管理、 后备人才管理 执行集团规定的HR业务 人事变动流程处理 员工人事假勤服务 基层员工工资核算发放
定期将人力资源现状 和变化情况上报集团总部

EAS HR 产品核心解决方案
方案名称 方案关键价值点描述 财务 管控 战略 管控 运营 管控
组织人事解决方案 薪酬管理解决方案 绩效管理解决方案
1
管理职能 - 组织管理 - 员工管理 - 薪酬管理 - 绩效管理 - 培训管理 - 招聘选拔
3
参与角色 -HR专业 - 经理人 -员工 -外部协作者
集团管控模式--HR业务模式分析
管控模式
功能和人员配置
财务管控模式 战略管控模式 运营管控模式
HR重点管理

HR战略监控
制定和协调支持集团 战略的集团人事、薪酬、 绩效政策 总部人员和子公司高管 人事、薪酬和考核等管理 监控子公司人事变化、 考核、薪酬执行是否符合 集团政策规定
附录：V7.5特性
第一特性-职务体系
职务体系管理全面优化 全面支撑战略人力资源对于职
务体系的管理诉求
– – – 新增职务体系管理模块 全面支持职务、职等、职级的业务应 用； 支持职务与职位之间职责的引用与同 步
第二特性-组织调整
组织调整管理应用提升 提供组织调整方案
– – – 建立多套组织调整方案 当前组织架构与未来组织架构并存 启动后全面切换
EAS HR升级注意事项（2）
序号 分类 EASV HR 升级7.5版本注意事项 1、老客户；升级到EAS V7.5版本时，以前版本我的工作台 中“我的绩效”功能可通过门户管理中提供的服务中心服务 实现。 我的工作台 2、老客户：升级到EAS V7.5版本时，以前版本我的工作台 的其他功能（我的培训，人事事务等）取消。如果仍需使用， 可向EAS产品部申请。 3、对于新客户：不使用 项目
1、终端用户通过AppS安装客户端； 2、面向实施顾问或关键用户EAS hr 移动配置方式参见文档 《EAS移动HR安装说明.doc》
10
移动HR
功能
参见文档《金蝶EAS移动HR产品介绍》11Leabharlann 许可证按照应用用户数
版本升级建议
EAS v5.9之前版本
由于产品生命周期原因，产品部已停止维护
EAS v7.x系列
薪酬管理 解决方案 绩效管理 解决方案
EASHR解决方案 V7.5特性介绍 V7.5升级服务
EAS HR升级注意事项 （1）
序号
1
分类
项目
时间管理
EASV HR 升级7.5版本注意事项
1、老客户升级EAS V7.5版本后，时间管理可以使用，但License许可依 赖于员工管理 2、新客户，不使用 1、老客户升级EAS V7.5版本后，时间管理可以使用，但License许可依 赖于员工管理 2、新客户，不使用 1、老客户升级后，可以使用，但License许可依赖于员工管理 2、新客户，不使用 新增的一个模块，从组织管理模块中迁移出来，职务体系包括职务、职 等、职级的管理，职务体系表的展示,但License许可依赖于组织管理 1、升级到EAS V7.5版本，员工合同管理从员工管理独立出来成为一个新 的模块。license许可是独立的。 2、使用EASV7.5中新的员工合同管理模块，对用户需要重新授权。 详细参见调整清单《金蝶EAS V7.5 菜单调整对照表-EAS HR》