红十字会问题
红十字会面试题目(3篇)
第1篇一、基本素质与价值观1. 请简述您对红十字会的理解，以及您加入红十字会的初衷是什么？2. 您认为作为一名红十字会成员，应具备哪些基本素质？3. 请谈谈您在日常生活中是如何体现人道主义精神的？4. 您如何看待团队合作？在团队合作中，您认为自己的优势和劣势是什么？5. 您如何处理工作与生活之间的平衡？在遇到困难时，您通常采取什么方法来应对？二、专业知识与技能6. 请简要介绍您所掌握的急救技能，并举例说明在何种情况下您能够运用这些技能。
7. 您对红十字会开展的无偿献血活动有何了解？请谈谈您对无偿献血工作的看法。
8. 请描述一次您参与过的志愿服务活动，并分析您在此次活动中所发挥的作用。
9. 您认为如何提高红十字会的社会影响力？请提出您的建议。
10. 请谈谈您对红十字会在国际人道主义救援工作中的角色和作用的看法。
三、案例分析11. 案例一：某地区发生地震，红十字会立即启动救援工作。
请分析在此次救援工作中，红十字会应如何合理调配资源，确保救援工作顺利进行。
12. 案例二：某企业发生安全事故，导致多名员工受伤。
请谈谈红十字会在此类事件中应如何发挥人道主义救援作用。
13. 案例三：某地区爆发疫情，红十字会积极开展防疫宣传和物资援助。
请分析在此次疫情中，红十字会应如何加强与政府、社区等部门的合作，共同抗击疫情。
四、沟通与协调14. 请描述一次您在团队合作中遇到的沟通难题，以及您是如何解决这个问题的。
15. 在红十字会工作中，您可能需要与其他部门、志愿者、受助者等进行沟通。
请谈谈您在沟通中应遵循的原则和方法。
16. 请举例说明在您的工作中，如何处理与同事、上级、下属之间的矛盾和冲突。
五、应急处理17. 请谈谈您在应对突发事件时的应急处理能力。
18. 在红十字会工作中，可能会遇到一些紧急情况，如突发疾病、安全事故等。
请谈谈您认为应如何处理这些情况。
19. 请举例说明在您的工作中，如何提高应对突发事件的能力。
六、团队管理与领导力20. 请谈谈您在团队管理方面的经验，以及您认为一个优秀的团队领导者应具备哪些素质。
红十字会工作存在的问题
红十字会工作存在的问题
红十字会作为一个国际性的非政府组织，在救灾救援、医疗卫生、社会福利等领域发挥着重要作用。
然而，其工作中也存在着一些问题： 1. 透明度不足。
红十字会的捐款和使用情况缺乏公开透明，难以让人民信任和监督。
2. 资源浪费。
部分红十字会组织在救灾救援过程中未能充分利用资源，缺乏统筹规划，导致浪费现象出现。
3. 纪律失范。
部分红十字会工作人员存在违规行为，如挪用公款、私用救灾物资等，损害了组织形象。
4. 面向需求不足。
有时红十字会在救灾救援中未能精准地了解受灾民众的需求，无法提供真正有用的帮助。
为了解决这些问题，红十字会需要进一步加强组织建设，提高透明度和责任制度，加强内部监督和纪律处置，加强对需求的了解和反馈，提高救援效率和质量。
- 1 -。
学校红十字会面试问题
学校红十字会面试问题
这是一篇由网络搜集整理的关于学校红十字会面试问题的文档，希望对你能有帮助。
学校红十字会面试问题一：
1.如果用10分来评价你的毅力,你给你打几分?
2.你觉得红十字会系社会中的地位有多大?
3.你觉得哪种颜色最适合红会?
4.你一个星期中有多少自由支配时间?
5.红十字会在你心中是一个怎样的概念?
6.你觉得你能坚持到底吗?
7.你觉得红十字会在哪些方面贡献最大?
8.你觉得最能表现你毅力的一件事是什么?
9.你认为一个人最应具有的精神是什么? 10请用一个词语来形容你心中的红十字会.
11.如果你发现参加社团影响到你的学习,你会怎样处理?
12.众多社团当中你为什么选择红十字会?
13.你觉得参加红十字会对你未来最大的帮助是什么?
15.如果你要参选红十字会会干，你认为你自身的优势是什么呢?
学校红十字会面试问题二：
1.解释一下你名字的含义(必问) (以下选1~2题提问，但时间不能超过规定时间)
2.你心目中的红会的代表色是什么颜色?为什么?
3.有没想参加其他的团体?说说你的想法。
4.如果你加入了红会，你会如何分配你的'课余时间?
5.如果有一个你认识的人在说红会不好的话的时候，你会怎么样做?
6.如果你的班主任找你谈话，说社团活动对你的学习已经造成了不小的影响，你会怎样跟他说呢?。
红十字会工作存在的不足
红十字会工作存在的不足红十字会是一个国际性的人道主义组织，旨在促进和平、健康和人类福利。
自成立以来，红十字会一直致力于提供救援和援助，帮助那些需要帮助的人。
然而，红十字会在其工作中存在一些不足，这些不足可能会影响其能力和效率，从而影响其能够为人类福利作出的贡献。
本文将探讨红十字会工作存在的不足。
一、缺乏透明度红十字会的工作本质上是为了帮助那些需要帮助的人，但是，红十字会在其工作中缺乏透明度，这使得人们难以了解其工作的情况，从而难以评估其工作的效果。
缺乏透明度也可能导致红十字会的工作受到质疑和批评，这可能会影响其声誉和信誉。
二、缺乏协调和合作红十字会是一个国际性的组织，需要在全球范围内开展工作。
然而，红十字会在其工作中缺乏协调和合作，这可能会导致工作的重叠和浪费。
此外，缺乏协调和合作也可能导致红十字会无法充分利用其资源和能力，从而无法为人类福利做出最大的贡献。
三、缺乏创新和灵活性红十字会的工作需要不断适应不断变化的环境和需求。
然而，红十字会在其工作中缺乏创新和灵活性，这可能会导致其无法适应变化，从而无法为人类福利做出最大的贡献。
此外，缺乏创新和灵活性也可能导致红十字会无法吸引和留住优秀的人才，从而影响其能力和效率。
四、缺乏可持续性红十字会的工作需要长期持续的资金和资源支持。
然而，红十字会在其工作中缺乏可持续性，这可能会导致其无法长期持续地提供救援和援助。
缺乏可持续性也可能导致红十字会无法充分利用其资源和能力，从而无法为人类福利做出最大的贡献。
五、缺乏本地化红十字会的工作需要在不同的地区和文化中开展。
然而，红十字会在其工作中缺乏本地化，这可能会导致其无法充分了解当地的需求和文化，从而无法提供最有效的救援和援助。
缺乏本地化也可能导致红十字会无法建立良好的当地合作伙伴关系，从而影响其能力和效率。
结论红十字会是一个重要的人道主义组织，其工作对人类福利具有重要意义。
然而，红十字会在其工作中存在一些不足，这些不足可能会影响其能力和效率，从而影响其能够为人类福利作出的贡献。
红十字8个字面试题
红十字8个字面试题
在红十字会的招聘过程中，面试通常是一个非常重要的环节。
为了选拔合适的候选人，面试官会设计各种问题来了解应聘者的能力、经验和价值观。
下面是红十字会常用的8个字面试题，以帮助应聘者更好地准备面试。
1. 自我介绍
请用8个字概括你的个人特点和职业目标。
自我介绍：勇于奉献，追求专业。
2. 对世界的贡献
请用8个字描述你认为红十字会可以在全球发挥的作用。
回答：跨界援助，救死扶伤。
3. 危机管理
请用8个字表达你在处理突发事件和危机管理方面的能力。
表达：沉着应变，迅速决策。
4. 团队合作
请用8个字形容你与他人合作的态度和技巧。
形容：信任协作，共同努力。
5. 人道价值观
请用8个字描绘你对帮助他人和维护人道的看法。
描绘：同理心，无私奉献。
6. 紧急救援
请用8个字描述你在紧急情况下提供援助的方法和心态。
描述：迅速反应，冷静从容。
7. 多元文化
请用8个字阐述你对不同文化背景和信仰的尊重和包容。
阐述：包容差异，尊重多元。
8. 充电计划
请用8个字描述你在当选后，计划提升自己的专业能力。
描述：持续学习，精益求精。
以上是红十字会常用的8个字面试题。
通过这些问题，面试官可以更好地了解应聘者的核心能力、人道主义精神和适应能力。
应聘者可以在准备面试时，思考和整理自己的回答，以便在面试中给出准确、精炼并且有力的回应。
希望这些问题和答案对于应聘者的面试准备有所帮助。
对红十字会的意见和建议
对红十字会的意见和建议红十字会是一个全球性的人道主义组织，致力于提供紧急救援、医疗服务、社会援助和红十字运动的推广。
自成立以来，红十字会一直在全球范围内发挥着重要作用。
然而，在实践中，红十字会也存在一些问题和挑战。
本文旨在探讨这些问题，并提出一些建议，以帮助红十字会更好地履行其使命。
一、财务透明度红十字会是一个非营利组织，其资金来源主要是来自捐款和政府拨款。
然而，近年来，红十字会在财务透明度方面遭受了一些批评。
有些人认为，红十字会的财务报告缺乏透明度和公开性，导致人们对其财务管理的信任度下降。
为了提高财务透明度，红十字会应该采取以下措施：1.公开财务报告：红十字会应该定期公开其财务报告，包括收入、支出和余额。
这样可以让人们了解捐款的去向，增强红十字会的透明度和公信力。
2.建立独立审计机构：红十字会应该建立独立的审计机构，对其财务报告进行审计，确保其真实性和准确性。
3.加强内部监督：红十字会应该加强内部监督，建立完善的财务管理制度和流程，避免出现财务管理方面的漏洞和问题。
二、应对自然灾害的能力红十字会是一个在自然灾害中发挥重要作用的组织。
然而，在应对自然灾害方面，红十字会也面临着一些挑战。
一些人认为，红十字会在应对自然灾害方面的能力不足，导致救援行动的效率不高。
为了提高应对自然灾害的能力，红十字会应该采取以下措施：1.建立应急响应机制：红十字会应该建立一个快速响应机制，以便在自然灾害发生时能够快速响应和展开救援行动。
2.加强应急救援队伍的培训和准备：红十字会应该加强应急救援队伍的培训和准备，提高其应对自然灾害的能力和效率。
3.加强与当地政府的合作：红十字会应该加强与当地政府的合作，共同制定应对自然灾害的应急计划和救援方案，确保救援行动的协调和高效。
三、加强社会援助工作红十字会的社会援助工作是其重要的职责之一。
然而，在社会援助方面，红十字会也面临着一些挑战。
一些人认为，红十字会在社会援助方面的工作效率不高，难以满足贫困人群的需求。
红十字会会费收缴存在的问题及建议
红十字会会费收缴存在的问题及建议
红十字会会费收缴存在的问题主要有以下几点：
1. 缺乏透明度：红十字会对会费的收入和支出情况缺乏公开透明的说明，会员无法清楚了解自己的会费被如何使用和管理。
2. 不合理的收费标准：部分红十字会会费的收费标准较高，与平均会员的经济实力不符，这可能会限制到更多人参与红十字会的行动和捐助。
3. 缺乏追踪和问责机制：一些红十字会在会费收缴过程中存在管理漏洞，无法追踪到具体的收费记录和资金去向，缺乏有效的问责机制。
针对以上问题，我提出以下建议：
1. 提高透明度：红十字会应该加强对会费收入和支出情况的公开透明，定期向会员报告资金使用情况，并接受会员的监督和审计。
2. 调整收费标准：红十字会应该根据会员的实际经济能力合理制定会费收费标准，确保更多人能够参与到红十字会的行动和捐助中。
3. 建立完善的管理体系：红十字会应该建立一个严格的会费管理制度，包括明确的收费流程、记录和储存方式，并设立专门的监督和问责机构，确保会费的合规收缴和使用。
4. 鼓励多元化的会费支付方式：为了方便会员缴纳会费，红十字会可以提供多种支付方式，如线上支付、自动扣款等，提高会费缴纳的便捷性和灵活性。
5. 加强宣传教育：红十字会应该加强对会员的宣传和教育，提高会员对红十字会的了解和认同，进一步增强会员对红十字会的信任和支持。
通过以上措施，希望红十字会能够更好地管理和利用会费，增强会员的参与意愿和支持度，提高红十字会的公信力和影响力。
红十字会主题教育存在问题及整改措施
红十字会主题教育存在问题及整改措施引言红十字会作为国际性的人道组织，一直致力于救助和支持弱势群体。
然而，在其主题教育中，存在一些问题需要予以关注和改进。
本文将针对这些问题进行分析，并提出相应的整改措施。
问题一：教育内容不够深入当前的红十字会主题教育在教育内容上存在一定程度的浅尝辄止现象。
仅仅停留在表面知识的传授，没有深入探究相关法律、规章和救援技能的内涵。
这样的教育不能真正提升志愿者的专业素养，也不能满足在救助行动中遇到复杂情况的需要。
整改措施为了解决这一问题，红十字会应该加强对志愿者的培训，在教育中注重理论与实践的结合。
加大教育内容的深度和广度，引导志愿者对相关法律规范进行深入研究，掌握救援技能的精髓。
同时，推动志愿者参加模拟演练、实地考察等实践活动，提高其在实际工作中的应变能力。
问题二：教育方式单一目前的红十字会主题教育主要以线下传授为主，缺乏灵活多样的教育方式。
这样的教育方式无法满足现代志愿者群体的学习需求，也无法应对疫情等特殊时期的教育需求。
整改措施红十字会应该借助现代科技手段，推进线上教育的开展。
建设一个在线学习平台，提供丰富的学习资源和互动交流的机会。
同时鼓励志愿者积极参加线上培训，定期组织网上讲座、知识竞赛等活动，提高学习的趣味性和参与度。
问题三：教育评估不够完善目前的红十字会主题教育缺乏有效的评估机制，无法及时了解教育效果和志愿者的学习情况。
这导致教育中存在的问题无法及时发现和纠正，也无法为志愿者提供个人成长的反馈。
整改措施红十字会应该建立健全的教育评估机制，通过考试、作业和实践活动等多种方式评估志愿者的学习成果。
同时，建立定期的教育反馈机制，邀请志愿者参与教育效果的评估和改进意见的反馈。
通过积极倾听志愿者的声音，及时调整教育内容和方法，提高整体教育质量。
问题四：教育资源不均衡在一些地区，红十字会的教育资源分配不均衡，导致一些志愿者缺乏获得高质量教育的机会。
这不仅使得教育效果受到限制，也增加了组织工作的不确定性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
息复杂
算，做好财务公开
地域性差异难以 制定统一系统性管理机制，并进行地域性特色优化 统一
红十字会公信危机的转移树图：
提升公信力
抓住问题根本， 解决导向澄清 问题
红会回避激化矛盾行为，直面内部问题
澄清负面报道
完善管理机制 完善财务机制
制定统一系统 性管理机制， 并进行地域性 特色优化
聘请专业会计，将财务 信息进行归类统计，定 时进行财务清算，做好 财务公开
红会对故有问题进行解释，使公众重新更正对红会的看法
提升公信力
使公众对负面事件产生正面认知
回避问题，进行辩解
使公众对红会的改变极富信心
直面问题，予以改正
红会面向公众对内部整改，使公众重新拾回对红会的信心
冲突所在！
由上图可看出，主要解决问题的冲 突则是回避与直面问题的冲突。所 以我们要从两种极端中找出平衡， 即回避激化矛盾行为，直面内部问 题进行改变。
所以，红十字会还有一项长期且艰巨的任务：机构体制的变革以及去行政化
中国社会目前正处在加速转型期，“小政府大社会”将是改革大方向，政府、 企业、社会三者和谐发展，共同进步是长期目标。红十字会是中国慈善的主 体力量之一，为解决目前面临的问题，改革发展模式，进一步去行政化是关 键所在。 中国社科院社会政策研究中心副主任杨团认为，红十字会改革的关 键在于将红会“从法外纳入法内”，同时“去行政化”。具体的落实可分为 三步，改革的第一步首先从行 业红十字会和县级以下的红十字会基层组织开 始。 因为相对其他享受财政拨款的县级以上的红十字会，行业和基层红十字 会就依赖财政拨款，跟政府关系稍远。“去行政化”改革难度较小。而这一 切要得以实施，必须要求在民政部门注册登记，前提是修改《红十字会法》。 改革的第二步针对县级和地市级红十字会，政府对他们的财政拨款减少到零， 要求他们和其他慈善机构一样，自己筹款，能筹到款继续存在的就去民政部 门登记，转成社团，否则就取消。改革的最后一步针对省级红十字会以及红 十字总会，人、财、物管理脱离政府系统，回归公益慈善机构本位。 作为中 国历史最悠久、与政府关系最密切、社会知名度最高的官办社会组织，中国 红十字会的去行政化非常不容易。在改革的同时，要立足于我国的基本国情， 统筹兼顾，由简到繁，从改革红十字会的管理机制开始，逐步实行红十字会 的改革。去行政化是红十字会制变革的大方向。
机构公益性质弱化问题
虽为民间组织，但红十字会事实上接近“政府机构”，早已超越了公 众对公益组织的定位。体制上浓厚的行政色彩，使得红十字会本身公 益性质日渐弱化，已经不适应公民社会发展的要求。 一些相关政府机 构官员对红十字会的性质和职责认识不清，过多干预红十字会的组织 机制、内部治理和日常运营。目前全国仍然有多个地区没有理顺管理 体制，红十字会仍然是某个政府部门的职能办公室，红十字会和政府 部门关系过于紧密。县级红十字会会长都是由副县长级别的官员兼任， 这在一定程度上影响了项目与援助方面的独 立性。如何投放有限的援 助资金， 往往是由县级红十字会工作人员通过一线的调研来决定的， 是否能够确保公平？会不会沦为当地官员的政绩工程？确实让人担心。
负面新闻扑面而来
1由999于年 郭九二美一美大地事震件的影响，红会近年来 2的008负年 面汶川新地闻震天也价被帐篷挖了出来，公信力一 22降001110再年年 降李卢连湾。杰区壹红基十金字计会划高额餐饮费事件、郭美美事件、审
计虚假开支、阮姮贪污案案、中国红十字会总会配车案、 苏田田事件、佛山死婴事件 2013年 收取500万买路钱事件、艺术家追问8000万元善款去 向、江苏阜宁县委发文要求为红会捐款、被质疑扣留花冈 基金
将阶段执行目标与执行对策相结合，可以规划出具体的方案：
对பைடு நூலகம்类别 回避激化矛盾
直面内部问题
阶段执行目标 澄清负面报道 完善财务机制
完善管理机制
执行对策
抓住问题根本，以解决 导向为主旨来澄清问题
聘请专业会计，将财务 信息进行归类统计，定 时进行财务清算，做好 财务公开
制定统一系统性管理机 制，并进行地域性特色 优化
提升公信力
容易推向舆 论的风口
红会回避激化矛盾行为，直面内部问题 完善管理机制
澄清负面报道
完善财务机制
地域性差异， 难以统一
机构庞大 财务信息 复杂
阶段执行障碍与执行对策：
阶段执行障碍 执行对策
容易推向舆论风 抓住问题根本，解决导向澄清问题 口
机构庞大财务信 聘请专业会计，将财务信息进行归类统计，定时进行财务清
2011年6月21日谁，是新郭浪美微博美上？一个名叫“郭
美美Baby”的网友颇受郭关美美注在，微博这晒个出了自坐在称宝“马车住上 大别墅，开玛莎拉蒂”的 爱的往照高片20处，岁爬并呢说女.：.因孩“为为我，啥骨每其子次里认喝就完证傲酒气， 身份居然是“中国红十从字不低会头商。”业总经理”， 其真实身份也众说纷纭，有网友称她是中国 红十字会副会长郭长江的女儿，由此引发很 多网友对中国红十字会的非议。
表1（下接表2）
具体方案 回避激化 矛盾：
直面内部 问题：
1）面向公众进行公开致歉，对红会以往所存在的问题进行阐述，并 表示改正的态度。
2）对现有发生的问题，避免一味撇清责任，应分析事件可能的原因， 拿出解决办法。杜绝虎头蛇尾，只说不做。
1）要推行信息化，建立信息化平台，应有专门的技术人员来管理这 个平台，在认真审核的基础上做到真正的信息公开公正。其次，确 保监督机制的规范化。红会的流动资金，不仅应由会计师事务所全 程跟踪监督，且其账务应全部在红会的官方网站上公开发表，让所 有的人都能够看到。最后，还要严格地执行信息公开制度，定时定 期地给公众一个说法。红会要对善款的用途通过新闻发布会等各类 形式，给公众一个说法，切实保障捐赠人和社会公众的知情权、参 与权和监督权。
下图为红十字会公信危机问题的未来树：
提升公信力
公众不再一味不信任红会
红会内部制度完善
公众理解故有问题的成因
提高透明度，加强管理
红会回避激化矛盾行为，直面内部问题
TOC问题分析
• 一. 什么需要改变 • 二. 改变成什么 • 三. 如何改变
三.如何改变
根据未来树我们分析得到，要达到目标还有许多限制条件。 我们来看一下红会公信危机问题的条件图：
红十字会公信危机严峻
1.公众不再信任红十字会
公众不再愿意捐款
会计信息不完整
部分工作人员素质较低
信息透明度低 财政问题偏差
机构公益性质弱化 机构定性偏差
管理制度不严格
管理与运营制度存在巨大漏洞
政府干预过多
TOC问题分析
• 一. 什么需要改变 • 二. 改变成什么 • 三. 如何改变
二.改变成什么
通过对红十字会现状的分析，我们得到了红十字会公信危机 的冲突图：
网友看了纷纷表示，十分
上火！
郭美美事件造成的影响
2011年上半年，全国社会捐款为100.5亿元，2012年较2011年 减少了74亿元，降幅达73.6%。
2012年6月全国社会捐款为10.2亿元，而7月为5亿元，减少了 5.2亿元，降幅接近51%。而这一变化，正是发生在6月下旬 “郭美美”事件引发慈善信任风暴的背景之下。
红十字会问题
主讲人：
红十字会简介
中国红十字会是中华人民共和国统一的红十字 组织，是从事人道主义工作的社会救助团体，是 国际红十字运动的成员。中国红十字会以发扬人 道、博爱、奉献精神，保护人的生命和健康，促 进人类和平进步事业为宗旨。
但是由于郭美美事件引发出的一系列事件使红十字会 出现了前所未有的公信危机。
TOC问题分析
• 一. 什么需要改变 • 二. 改变成什么 • 三. 如何改变
一.什么需要改变
经过探讨分析，我们认为红十字会产生公信危机的原因有以 下几点：
• 1.公众不再信任红十字会 • 2.公众不愿意继续捐款 • 3.信息透明度不够 • 4.部分工作人员素质较低 • 5.机构公益性质弱化
根据以上的分析，我们得出了红会公信危机的现状图：
2) 在人员招募时一定要严格按照招聘的制度进行，专业岗位必须要 有专业的人才，即使是志愿者的招聘也要确保其具有强烈的使命感 和责任感。另外，还要注重学历层次，招收高素质的人才，并定期 进行专业化培训。 对于在职的工作人员，首先，要注重思想政治教 育，宣传艰苦奋斗的精神，坚决抵制享乐主义、拜金主义；其次，
2012年4月，深圳市民巫剑红的父亲突发脑干出血，深圳市红 十字会决定利用该会医疗救助资金专属账号协助巫剑红筹 款。7月15日，一位好心人打来电话，称已汇款100元，但 直至7月28日，巫剑红仍未收到。不仅如此，深圳市红十字 会副会长赵丽珍告诉记者：“郭美美事件”之后，该会收 到的社会捐款几乎为“0”，除原先早有合作的一些定向捐 款外，一个多月来唯一一笔捐款就是这100元。
组员与分工
• 小组成员：张鹏、李梦园、霍可怡、黄铮铮、孙 少博
• 工作安排与进度总指挥:孙少博 • 资料搜集：黄铮铮、张鹏 • 研讨会议记录：李梦园 • 报告总结与整理：霍可怡
谢谢观赏
Make Presentation much more fun