环保监督与考核管理细则
生态环境保护考核管理制度
生态环境保护考核管理制度（HB-16）第一章目的第一条为加强某某公司生态环境保护监督管理和考核工作，切实落实各层级生态环境保护主体责任，消除环境保护事故隐患，防止生态环境保护事故、事件的发生，确保公司生产正常运行及可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、员工及外委单位。
第二章制定依据第三条本制度依据（但不限于）以下法律法规制定：（1）《中华人民共和国环境保护法》（2）《中华人民共和国水污染防治法》（3）《中华人民共和国大气污染防治法》（4）《中华人民共和国固定废物污染环境防治法》（5）《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第三章考核措施第四条考核措施：（1）本制度采取奖励和惩罚相结合的方式激励员工遵守公司生态环境保护管理制度、国家标准及各项规定。
（2）奖励措施包括授予对应荣誉、经济、物质奖励。
（3）本制度对违反国家、公司及成员企业生态环境保护管理规定的处罚措施取决于违规的性质、结果及其严重程度。
（4）管理人员直管受处分员工进行沟通，以使其充分认识到违规带来的影响，并促使其改正；通过培训、交流、谈话等形式，帮助团队员工提高生态环保知识、生态环保意识。
第四章职责和目标第五条各级管理人员要树立“生态兴则文明兴，坚持人与自然和谐”的理念，高度重视生态环境保护工作，按照《中华人民共和国生态环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》等国家有关生态环境保护法律法规的要求，结合公示实际情况认真开展生态环境保护管理工作，落实生态环境保护主体责任，加大自查自纠力度，及时排查消除生态环境保护隐患，做到清洁和文明生产，并持续改进。
第六条安全环保部负责本制度的实施及监督管理，同时接受公司安全环保委员会和上级公司监督。
第七条各级管理人员及一线班组长、员工都有权力和义务对辖区、业务范围内的违反生态环境保护的行为和个人进行制止和报告；员工有权拒绝生态环境保护违章和检举生态环境保护违法违规行为。
第八条生态环境保护管理目标：（1）污染物达标排放。
环境保护检查与考核细则
环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是国家发展的重要方面，为了确保企业和个人遵守环境保护法律法规，保护生态环境，提高环境质量，制定了环境保护检查与考核细则。
二、目的和范围该细则的目的是确保环境保护工作的全面实施，促进环境保护工作的规范发展。
适合于各类企事业单位、个体工商户以及个人。
三、检查与考核内容1. 排污管理- 检查排污口是否设置合理，并进行合理标识；- 检查排污口是否按照规定进行监测和记录；- 考核企业是否按照规定缴纳排污费用。
2. 废物管理- 检查企业是否按照规定分类、储存和处置废物；- 考核企业是否按照规定办理废物处置手续；- 检查废物处理设施是否符合安全标准。
3. 大气污染防治- 检查企业是否按照规定安装和使用大气污染管理设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送大气污染排放数据；- 检查大气污染管理设施是否正常运行。
4. 水污染防治- 检查企业是否按照规定安装和使用水污染管理设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送水污染排放数据；- 检查水污染管理设施是否正常运行。
5. 噪声与振动控制- 检查企业是否按照规定安装和使用噪声与振动控制设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送噪声与振动数据；- 检查噪声与振动控制设施是否正常运行。
6. 生态环境保护- 检查企业是否按照规定开展生态环境保护工作；- 考核企业是否按照规定开展环境修复和生态保护工作；- 检查企业是否按照规定开展环境影响评价工作。
四、检查与考核程序1. 定期检查- 环保部门将根据企业所属行业和规模，制定定期检查计划；- 检查过程中，环保部门将对企业的环境保护措施、设施运行情况进行检查和记录；- 检查结束后，将出具检查报告，并提出整改要求。
2. 不定期检查- 环保部门将根据举报、投诉、突发环境事件等情况，进行不定期检查；- 检查过程中，环保部门将对举报或者投诉的问题进行核实，并进行现场勘查；- 检查结束后，将出具检查报告，并提出整改要求。
环保监督管理及考核制度
环保监督管理及考核制度随着环境污染问题的加剧和全球对环境保护的意识不断增强，各国纷纷出台了相应的环保监督管理制度，以加强对环境保护工作的监管和考核。
环保监督管理及考核制度是保障环境质量的重要手段，在不同地区和国家都有相应的实施。
一、环境监督管理制度（一）监测与评估环境监测与评估是环境监督管理的重要内容，它通过监测环境污染源和环境质量，评估环境影响，为环境保护工作提供数据支持。
监测与评估的主要内容包括大气、水、土壤等环境要素的监测，以及环境质量评估、环境影响评价等。
大气监测主要对空气质量进行监测，包括各种污染物的浓度以及空气中悬浮颗粒物、二氧化硫等主要污染物的含量。
水环境监测主要对地表水和地下水的水质进行监测，包括各种重金属、化学物质、细菌等污染物的含量。
土壤监测主要对农田土壤和工业用地的土壤质量进行监测，包括土壤中重金属、有机污染物等的含量。
环境评估是对环境质量和环境影响进行全面、准确评价的过程。
通过环境评估，可以了解环境现状，发现问题，为环境保护工作提供科学依据。
（二）监督和执法环境监督和执法是环保监督管理的核心内容，它通过加强对环境保护法律法规的执行，对环境污染行为进行监督和处罚，提高环境保护的效果。
环境监督主要包括对环境设施、企业和行政单位等的监督，对环境规划、环境预案等的审核，以及对环境违法行为的查处和处理。
环境执法是对环境违法行为进行处罚的过程，其目的是通过处罚措施来惩罚环境违法者，起到威慑作用，促使其改正行为。
（三）信息公开和参与环境信息公开是保障群众知情权、参与权和监督权的重要手段。
当地政府、企事业单位和群众可以通过各种途径获取环境相关信息，包括环境监测数据、环评报告、环保执法信息等。
群众参与是指社会公众对环境监督管理工作的参与，可以通过参与环保法律法规的制定、环评公示的表决和社会环境与环境调查评价的工作等来提高环境保护的效果。
二、环境监督管理考核制度环境监督管理考核制度是对环境监督管理工作进行评估和考核的一种机制，通过对环保单位的绩效评估，来促使其加强环境保护工作，提高环境质量。
环境保护技术监督考核实施细则
环境保护技术监督考核实施细则第一章总则第一条为加强公司的环境保护监督工作，保证各项污染物达标排放，防止污染事故发生，根据《中华人民共和国环境保护法》及国家、电力行业环保法律、法规及大唐江西分公司分环境保护管理制度、规定，结合公司实际情况,制定本细则。
第二条环保技术监督工作，实行技术责任制，按照依法监督、分级管理、行业归口的原则，对电力生产经营和建设实施全过程、全方位技术监督管理。
严格执行“三同时”制度，环保设施必须与电力设备同时设计、同时施工、同时投入运行。
第三条火电厂环境保护技术监督以燃料及原材料、环保设施和污染物为对象，以环境保护标准为依据，以环境监测为手段，监督环保设施的正常投入和污染物的达标排放。
第四条环保技术监督工作要依靠技术进步，采用和推广技术成熟、行之有效的新技术、新方法，不断提高技术监督的专业水平。
第五条本细则适用于公司所属各部门。
- 1 -第二章监督机构与职责分工第六条公司环境保护技术监督实行三级管理。
第七条公司总工程师领导环保技术监督工作，设备部是环保技术监督的职能部门，是本单位环保设施的直接管理者，也是实施环保技术监督的执行者。
（一）总工程师职责1、领导环保技术监督工作，对总经理任期目标责任制中各项环保指标的完成情况负责。
2、组织建立健全环保技术监督网，贯彻执行国家和上级的有关环保技术监督的法规、规定、制度和要求，审批有关环保技术监督实施细则和措施，定期召开环保技术监督网会议，检查、协调、落实环保技术监督工作。
3、组织有关部门认真做好环境监测和污染治理工作，防止污染事故的发生。
发生事故时及时查明原因，并制定对策，杜绝类似事故的发生。
采取措施，督促、检查、保持、提高除尘器的除尘效率，脱硫设施的脱硫效率，废水的处理达标率、回收利用率，及其它各项指标的合格率。
4、组织本单位在建工程的设计审查、设备选型、监造、安装、调试、试运行阶段的环保技术监督工作。
参加新建、扩建、改建项目环境影响评价和环保设施验收，组织环保监督检查，针对存在的问题提出改进建议，并督促落实。
生产作业现场环保管理考核细则
生产作业现场环保管理考核细则生产作业现场环保管理是企业的重要一环，不仅能够保护环境，减少污染，还能提高生产效率和员工的工作质量。
为了确保企业的环保管理工作能够落到实处，对其进行考核是非常必要的。
下面是针对生产作业现场环保管理的考核细则：一、环保意识考核：企业要求员工具备环保意识，对环境保护有一定的认识和了解。
考核内容包括员工是否参加过环保培训、是否充分理解公司的环保政策和要求、是否积极主动地采取环保措施等。
二、环境检测与监测：企业需要进行定期的环境检测与监测，以了解生产作业现场的环境状况。
考核内容包括监测数据的准确性、监测方法的科学性、监测频率的合理性等。
三、废物管理：企业需要合理处理和利用生产过程中产生的废物，达到减少废物排放的目的。
考核内容包括废物的分类、收集、储存和处置是否符合相关法律法规，废物处理设施的运行是否正常等。
四、能源消耗管理：企业需要合理利用能源资源，减少能源的消耗。
考核内容包括企业是否采取措施降低能源的使用量、是否存在能源浪费的现象、是否使用节能设备等。
五、污水处理与排放管理：企业需要对生产过程中产生的污水进行处理，确保其排放达标。
考核内容包括污水处理设备的运行是否正常、排放标准是否符合相关要求、是否存在非法排放的行为等。
六、环保设施管理：企业需要合理维护和管理与环保相关的设施，确保其正常运行。
考核内容包括设施的检修与维护情况、设施的使用是否规范、设施运行是否达到预期效果等。
七、环境事故应急预案：企业需要制定环境事故应急预案，提前做好应对环境事故的准备工作。
考核内容包括环境事故应急预案的完整性、有效性和可操作性等。
八、环保宣传教育：企业需要开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识和环保知识。
考核内容包括宣传教育活动的开展情况、宣传材料的制作是否具有可信度和可读性等。
九、环境投诉处理：企业需要及时处理员工和外部公众对环境问题的投诉，确保问题得到解决。
考核内容包括投诉处理的效率和公正性等。
环境保护考核制度(3篇)
环境保护考核制度一、总则第一条为贯彻执行环保相关法律、法规，实现公司良好经济效益、社会效益和环境效益的同步提高，本着“谁排放、谁负责，谁污染、谁负责，预防为主、积极治理”的原则，特制定公司环境保护工作考核制度。
第二条本办法适用于公司所有部门和全体员工。
第三条公司推行环境保护工作与部门经理、工段长、分部经理以上管理人员薪酬、聘用、晋升挂钩的考核方式，促进生产管理人员在生产过程中____环境保护工作。
第四条安全环保部负责环保考核的归口管理，会同相关主管部门对公司范围内的环保运行和活动情况进行监督、检查和考核，负责提出处罚意见，实施处罚。
第五条全体员工必须自觉遵守公司的环境保护管理制度和相关规定，认真履行各自环境保护职责，确保公司各项环境保护活动符合国家及地方相关法律法规的要求。
二、奖励和处罚原则第六条公司对自觉遵守环保管理规章制度，对责任区域内废水、废气及固废合规处理、达标排放，及预防环保事故等方面取得显著成绩的单位和个人给予精神鼓励和物质奖励。
对符合下列条件之一的个人，公司给予一定金额的奖励：1、严格执行环保规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，在环保方面作出表率者，每次奖励100-____元。
2、及时发现和消除环保隐患，或在事故初期果断处理，防止事故蔓延、扩大、减少事故损失贡献突出者，每次奖励200-____元。
3、对环保设施或工艺设备进行改造，在减少污染物排放、降低污染物排放浓度、提高处理效率、节省处理费用等方面有突出贡献者，每次奖励200-____元；第七条违反环保管理相关规章制度，将给予当事人及连带责任者批评教育、经济处罚和行政处分；造成重大环境污染事故、构成犯罪的，由国家行政执法部门依法处理；对违规行为不及时制止和纠正、包庇隐瞒的同样处罚。
三、考核细则第八条有环保设施运行的单位应建立健全环保设施管理制度，主要包括：操作规程、岗位职责、运行记录、监测记录、培训记录、巡检制度和记录、维护保养制度和记录、事故预防和应急措施等；未按要求建立相关管理制度或记录不全的单位，责令其立即整改；在规定时限内未整改完成的，处罚责任者____元/项。
生态环境保护管理办法及考核细则
合金钢铁厂生态环境保护管理办法及考核细则第一章总则第一条为加强合金钢铁厂（以下简称：钢铁厂）生态环境保护管理工作，营造山青、水绿、天蓝的生存环境，根据《环境保护法》等法律法规，结合钢铁厂生产经营工作实际，制定本办法。
第二条生态环境保护工作坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。
第三条生态环境保护是国家的基本国策，钢铁厂各层级领导干部、全体员工都有保护环境的义务，对污染环境的单位和个人有权提出监督、批评和控告。
第四条钢铁厂按照统一领导、层级管理、全员参与的原则，对下辖分厂、部室（以下简称各单位）实行生态环境保护目标责任管理，各单位应建立健全、逐级落实生态环境保护目标责任制。
第五条本办法适用于合金钢铁厂的生态环境保护工作。
第二章生态环境保护管理机构第六条环境保护网络机构合金钢铁厂环境保护组织机构图第七条 环境保护管理委员会钢铁厂成立环保管理委员会（以下简称：环委会），统一领导公司环境保护及污染防治工作，主要任务是研究、筹划、协调、指导钢铁厂环境保护及污染防治方面的重大事项，钢铁厂领导班子成员及各部室负责人、钢铁厂工会副主席、钢铁厂纪委副书记均为安委会成员，相关环境保护职责见钢铁厂《关于成立合金钢铁厂环境保护委员会的通知》（钼钢铁厂发[2018]23号）。
第三章 “三废”管理第八条 废气管理1．各单位应严格执行《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》等相关法律法规，根据各自职责有效管控大气污染源，确保大气治理污染防治设施正常运行，尾气达标排放。
2.各分厂应及时有效管控生产工艺、设备，对辖区内在线监测数据及企业自行监测数据负责。
禁止通过偷排、篡改或者伪造监测数据、以逃避检查为目的的临时性停产。
禁止私设大气污染排放旁路，进行稀释排放或非紧急情况下以逃避监测为目的旁路排放。
3.各单位应当采取密闭、围挡、遮盖、清扫、洒水等措施，有效管控物料堆放、传输、装卸等环节。
4.各单位应主动开展工艺设备查漏堵漏工作，对各类大气污染物进行有效管控，杜绝无组织排放。
环保管理考核细则
环保管理考核细则一、考核目的环保管理考核旨在评估组织对环境保护的管理措施和成效，促使组织积极履行环保责任，持续改进环境绩效，实现可持续发展。
二、考核范围1. 企业内部环境管理体系建设情况；2. 环境保护工作规划和目标的制定与执行情况；3. 环境风险评估和控制措施的落实情况；4. 管理非法排放、废物处置和有害物质管理等情况；5. 环境监测和数据报告的准确性和及时性；6. 环境应急预案和事故应对能力；7. 监管合规和法律法规遵从情况；8. 环保宣传和培训的开展情况；9. 环境管理绩效评估和持续改进情况；10. 其他与环境保护相关的事项。
三、考核指标1. 环境管理体系建设指标- 组织是否建立了适应性良好的环境管理体系；- 环境管理职责和权限是否明确，并且落实到各部门和人员；- 环境政策、目标和计划是否制定，并得到有效执行；- 环境管理规章制度是否健全，并进行评估和更新。
2. 环境工作规划和目标执行指标- 是否制定了环境保护工作规划，包括环境目标和具体措施；- 目标是否明确、可衡量和可达成；- 是否按照计划执行工作措施并达到预期目标。
3. 环境风险评估和控制指标- 是否对环境风险进行全面评估；- 是否采取措施，降低风险对环境的影响；- 风险评估和控制措施的有效性和可持续性。
4. 管理非法排放、废物处置和有害物质管理指标- 是否确保生产过程中排放符合法律法规和环保准则；- 废物的分类、处理和处置是否符合相关要求；- 有害物质的使用和管理是否受到有效控制。
5. 环境监测和数据报告指标- 是否建立了环境监测体系，监测频率是否符合要求；- 监测数据的准确性和完整性；- 是否按时提交相关环境监测报告。
6. 环境应急预案和事故应对能力指标- 是否制定了应急预案，并进行有效演练；- 是否具备应对环境事故和紧急情况的能力，包括资源准备和应急响应能力。
7. 监管合规和法律法规遵从指标- 是否建立与环保法律法规相对应的内部控制制度，并落实到实际操作；- 是否按照法律法规的要求进行环境声明和报告。
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环保监督与考核管理细则
1、目的
为了更好的落实好公司环境治理，实现达标排放，切实降低粉尘排放，减少水污染，降低噪音，充分发挥各坏保设施的作用和环保管理人员的职责，保护和改善公司区域坏境质量，保障身体健康，促进生产与环保协调发展，为公司创造更为广阔的生存发展空间，制定本考核细则。
2、适用范围
本规定适用于XXX水泥有限公司环保监督与考核管理。
3、职责
3、1生产部环保职能人员经常去生产现场检查。
3・2各工段管理人员要加强设备的日常巡检与检查，确
保完好率与运行率。
3.3岗位操作工要按时定点进行巡检，现场观察设备运行情况，确保设备完好运行。
4、一般规定
4. 1各岗位人员考核细则
4.1.1生产线各岗位人员未按规定时间巡检设备一次扣2分。
4.1.2所属岗位巡检或控制职责范围内设备未按规定正常运行而未发现一次，扣5分。
4. 1. 3巡检工每小时应至少检查一次主要除尘设备的排放口，发现排放异常应立即通知相关领导，除尘设备排放口排放异常未发现或发现未及时报告一次扣5分。
4.1.4按时真实的做好环保收尘设施的运行记录，未按时填写记录一次，扣2分，记录弄虚作假，不真实一次扣10 分。
4.1.5各岗位人员对所属环节设备的跑、冒、滴、漏现象能处理的要及时予以处理，不能处理的要及时报告相关领导，能处理而未处理或未及时上报的，扣5分。
4.1.6岗位人员分析问题后，维修人员不及时处理一次扣3分。
4. 1.7操作工如因工作责任心不强而导致人为设备损坏者，扣2分，罚款50—200元。
4. 2各工段考核细则
工段管理人员违反以下内容者，由生产品质部按以下制度对责任人进行处罚。
4. 2. 1工段长每天不按时检查设备的运行情况和运行记录，每次对该工段长罚款50元。
若设备运行效果不良视而不见，不作为一次罚款100元。
4. 2.2没有经过审批随意关停设备，每次对该工段长罚款50元，对造成环境污染事故，由相关部门按公司有关规定处理。
4. 2.3设备更换的润滑油时必须回收，按照废品有关规定进行处理；油更换过程中防止抛洒、滴漏，设备更换或加入润滑油结束后，应将地面残油处理干净，否则对该工段长处罚50元。
4. 2.4同一问题连续两次被发现，从第三次开始，加倍处罚。
4・3各部门考核细则
部门管理人员违反以下内容者，由污染治理小组按以下制度对相应责任人进行处罚。
4. 3.1生产品质部每月不按规定组织检查设备，对生产品质经理处罚50元/次。
发现严重问题，不下发检查通报，不限期整改和复检，对生产品质经理处罚100元。
4. 3. 2生产部不随机对设备运行情况和运行效果进行抽查，对生产部副总处罚50元。
并对各岗位人员和各工段管理人员的环保职责落实不到位的，对生产部副总处罚100 元。
4・3・3工段设备检修时，未将设备列入检修计划，对设备所在工段负责人处罚50元/次，列入计划未组织检修，对生产品质部经理处罚100元/次。
4. 3.4工段设备的检修质量不达标，未做处理决定，对生产品质经理处罚100元/次。
4. 3.5生产品质部不按期组织内部污染物检测，对生产品质经理处罚50元/次，生产部不按期联系上级环保部门检修检测，对生产部副总处罚50元/次。
4. 3. 6环保排放污染物不按规定时间进行分析上报数据，
每拖延一天，对质量管理经理处罚50元/次。
4. 3.7设备备品备件未按规定时间进购到位，每拖延一天，对物资供应经理处罚50元/次。
4. 3.8综合管理部不制定对员工的环境保护教育培训工作计划，对人力资源经理处罚50元/次，不按规定委派外部培训环保专业人员，对人力资源经理处罚100元/次。
4. 3.9生产品质部不按规定组织全公司环保培训，对生产品质经理处罚50元/次。
4. 3. 10生产部不及时填报污染物排放表，对生产部经理处罚50元/次。
4. 3. 11财务部不按规定按期缴纳排污费，对财务部经理处罚50元/次；不建立坏保账目，对财务部经理处罚100元/次。
4. 3. 12工程部不按规定争取环保专项资金，对工程经理处罚100元/次，生产品质部不配合提高相关资料，对生产品质经理处罚100元/次。
4. 3. 13同一问题连续两次被发现，从第三次开始，加倍处罚。
4. 4污染治理领导小组考核细则
污染治理领导小组人员违反以下内容者，由公司总经理（副总经理）按以下制度对相应责任人进行处罚。
4. 4.1因污染治理领导小组工作疏忽或管理不当而产生重大环保事故者，处以每人200-500元的经济处罚。
4. 4.2设备技术难题不组织会议分析解决，处以每人100-200元的经济处罚。
4. 4. 3污染治理领导小组不组织抽查设备的运行情况和运行记录者，处以每人100-200元的经济处罚。
4. 4.4污染治理领导小组不组织公司环保工作的宣传，处以每人50-100元的经济处罚。
4. 5个人奖励
4. 5.1能及时发现环保事故隐患，并避免事故发生者，给予表扬，并奖励50-200元/次。
4. 5.2对公司环保提岀有价值性意见并被公司采纳实行的员工予以500—1000元的奖励。
4. 5. 3环保做出特殊贡献的予以1000—2000元奖励。
4・5・4对本岗位环保设施使用、操作较好，三个月内排放未岀现重大异常情况的岗位操作人员奖励100-400元；
4. 5.5对公司环保设施监督、管理较好，三个月内未岀现重大异常情况的生产部、生产品质部管理人员奖励100-400 元；
4. 5.6奖金来源：公司工会劳动竞赛奖励基金。
4. 6环保管理考核机构和程序
4.6.1总经理办公会为环保考核的最高权力机构，对全公司的环保管理工作及污染防治小组的工作进行考核；
4. 6.2污染防治小组为公司环保工作的管理机构，对公司各环节、各部门、各工段的环保工作监督考核，有权进行环保考核处罚及奖励；
4. 6. 3生产部、生产品质部为环保管理工作的主要部门, 对各工段的环保工作监督考核，有权对工段管理人员和岗位人员进行环保考核，有权进行环保考核处罚及奖励；
4・6・4各工段长对本工段的环保管理工作负责，有权对
本工段各岗位人员进行环保考核；
5、监督与检查
5.1本制度由污染治理领导小组总体监督检查。
由生产品质部负责对设备设施情况进行检查监督。
5.2生产品质部有权对不落实本责任制度的生产工段或个人进行处罚或奖励。