青年志愿者协会规章制度(细则)
青年志愿者协会管理规章制度（三篇）
青年志愿者协会管理规章制度第一章总则第一条为了规范青年志愿者协会的管理，加强组织纪律，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条青年志愿者协会是一个自愿组织，旨在引导青年积极参与公益活动，弘扬志愿精神，传播社会正能量。
第三条青年志愿者协会的管理原则是自愿参加、平等自律、公正公平、开放包容、务实高效。
第四条青年志愿者协会的管理工作由协会主席团负责，协会主席团成员由协会会员民主选举产生。
第五条青年志愿者协会要遵守国家法律法规，遵循社会公序良俗，不得从事危害社会稳定和社会公共利益的活动。
第六条青年志愿者协会要与其他组织保持良好合作关系，积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。
第七条青年志愿者协会的财务管理要规范、透明，确保资金使用合规，不得挪用、私分或用于非协会活动。
第八条青年志愿者协会的管理工作应以团队协作为核心，注重互相学习、互相促进，提高团队凝聚力。
第二章组织架构第九条青年志愿者协会设主席团、组织部、宣传部、文化部、外联部、志愿服务部、财务部、网络部等部门。
第十条主席团是协会的核心领导机构，由主席、副主席和各部门负责人组成，负责统筹协会的全面工作。
第十一条组织部负责协会的组织建设工作，包括会员招募、团队组建、人员培养等，确保协会组织健康发展。
第十二条宣传部负责协会的宣传推广工作，包括策划活动宣传、设计宣传材料、管理社交媒体账号等。
第十三条文化部负责协会的文化建设工作，包括策划文化活动、组织艺术表演、开展文艺培训等。
第十四条外联部负责协会的外部联系工作，包括与其他组织的合作、对外交流活动的组织等。
第十五条志愿服务部负责协会的志愿服务工作，包括组织志愿活动、培训志愿者、评选先进志愿者等。
第十六条财务部负责协会的财务管理工作，包括预算编制、资金报销、财务审计等。
第十七条网络部负责协会的网络平台建设和维护工作，包括网站运营、社交媒体管理、信息发布等。
第三章会员管理第十八条任何在校学生、社会青年均可自愿申请加入青年志愿者协会。
青年志愿者协会办公室规章制度范文
青年志愿者协会办公室规章制度范文第一条：办公室的基本规定1. 办公室的日常工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点，中午12点至下午1点是午休时间。
2. 办公室的基本职责是协调和管理协会的日常工作，提供志愿者服务和支持。
第二条：办公室工作人员的权利和义务1. 办公室工作人员应遵守办公室的工作时间，不得迟到早退，应按时按量完成工作任务。
2. 办公室工作人员应保护协会的机密信息和资料，不得擅自泄露或外传。
3. 办公室工作人员应尊重和理解志愿者，给予他们必要的支持和指导。
第三条：办公室的公共区域使用规定1. 办公室内的公共区域应保持整洁和卫生，不得乱扔废纸、烟蒂等。
2. 办公室内的公共设施如复印机、打印机和电话等，应按规定使用，遵守公平、公正的原则。
第四条：办公室的会议和活动规定1. 办公室内的会议和活动应提前安排，并在公告板上公布时间和地点。
2. 办公室内的会议和活动应按时开始，参与人员应准时到场，并按时结束。
第五条：办公室设备和物品的使用和保护1. 办公室设备和物品应妥善使用和保护，不得损坏或滥用。
2. 办公室内的电脑和文件应定期备份和保密，避免遗失和泄露。
第六条：办公室的纪律和行为规范1. 办公室工作人员应保持良好的工作态度和纪律，不得有违规违纪行为。
2. 办公室内的沟通和协作应以和谐、友善的方式进行，不得互相诋毁或攻击。
第七条：违反规定的处理办法1. 对于违反规定的行为，可给予口头或书面警告，情况严重者可给予停职或开除处理。
2. 违反规定者应承担相应的责任和后果，必要时应向协会赔偿损失。
第八条：规章制度的修订和解释1. 对于规章制度的修订和解释，应由协会主席团或理事会确定。
2. 对于规章制度的修订和解释，应及时通知所有办公室工作人员。
以上为青年志愿者协会办公室规章制度范文，可根据实际情况进行修改和适配。
青年志愿者协会办公室规章制度范文（二）第一章总则第一条【目的与依据】青年志愿者协会（以下简称协会）办公室规章制度的制定，是为了规范协会办公室秩序，促进工作效率，确保协会各项工作的顺利进行。
青年志愿者协会规章制度
青年志愿者协会规章制度青年志愿者协会规章制度「篇一」第一章：总则第一节性质青年志愿服务总队宣传部由青年志愿者服务总队直接领导，受武汉科技大学团委监督，向武汉科技大学志愿者负责的宣传组织。
宣传部坚持以正确的舆论为导向，立足本职，拓宽视野，全面开展总队的各项宣传工作。
第二章组织结构第二节人员设置青年志愿者服务总队宣传部由部长一名、副部长二名、宣传部委员15人组成。
第三节部长主要职责1、部长领导并负责宣传部的整体工作，对宣传部工作进行总体规划及制定月度工作计划，并制定完善的工作制度。
2、部长审核宣传部的各种文稿，并决定是否签发。
3、参加青年志愿者服务总队部长会议，召开宣传部内部例会。
4、部长对宣传部相应的其他工作有领导权和决策权。
5、正确引导委员进行工作，及时处理宣传部委员的工作问题，并协调好委员的关系。
第四节副部长主要职责1、副部长协助部长组织宣传部日常工作，及时向部长反映宣传部的最新动态，提出对宣传部工作的意见和建议。
2、副部长负责宣传部的.总体考勤工作，督促各委员日常工作的开展。
3、副部长负责宣传部的委员培训，拟定培训方案，组织委员进行宣传技能的培训。
4、配合部长的工作，并完成部长布置的任务。
第五节宣传部委员主要职责1、宣传部委员的工作受部长和副部长的直接领导和监督，工作必须对总队宣传部负责。
2、及时完成部长安排的工作任务。
第三章部门职能第六节宣传工作是总队工作的前线，是我总队与外界联系、交流的纽带。
能准确的宣传志愿者的中心工作。
第七节广泛地收集资料，集思广益，认真完成重大纪念日、节日或重要活动的宣传工作。
第八节加强宣传部的队伍建设和总队的形象建设。
第四章工作要求第九节作为宣传部成员，需做到以下几点：1、任务繁重时，各成员要互相帮助、互相体谅，服从安排。
2、对待工作认真负责，不敷衍了事。
3、每次进行海报工作时要细心仔细，每次完成作品后要耐心校对，确认无疏忽错漏之后方可张贴海报。
4、每次出宣传板要想好预案，做宣传板时要求速度快，分工明确。
青年志愿者协会办公室规章制度(4篇)
青年志愿者协会办公室规章制度为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利进展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干事的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循，有矩可依，特制《南昌大学共青学院青年志愿者协会规章制度》，望大家无比遵守。
一、基本条件和要求1、自觉遵守国家法律，法规和有关政策及学校的各项规章制度，有强烈的责任感。
2、要有健康的思想素质，心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好。
3、要有较强的组织能力，沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念。
4、有团结，互助，吃苦耐劳，任劳任怨和无私奉献的精神。
二、常规纪律及工作要求1、坚持分工原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，听从安排，认真完成各项工作。
2、认真听取广大同学的意见和要求，对活动中存在的问题应及时向会长，部长及相关人员反映。
3、确立目标，不可盲目开展工作，必须有工作计划和工作总结。
4、各部门干事之间要相互帮助，团结合作，与其他部门之间保持友好关系，相互学习，相互监督，共同促进。
三、活动策划1、协会活动要提前一周，对主题活动进行策划，策划方案要顾及实际可行性，内容充实，主题突出，操作明确。
2、活动方案要及时整理出来，经会长及各部长审核通过，落实相关具体事项。
3、主题活动的策划要紧扣热点，富有创意，符合实际。
四、活动实施1、活动前，相关活动部门协调安排人员，调配好活动用品，做好各项准备活动。
2、活动时，按照方案认真，细致的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果。
3、必须保证每一次活动都有活动照。
4、活动中严格签到，做好参与会员的服务数量和服务质量记录，积累完整原始资料。
5、活动后，活动负责人及时组织进行书面总结，调整反馈，整理材料和有关材料及时记档。
五、会员管理中心1、会员参加本协会活动时必须佩戴协会会员证。
2、会员应积极参加本协会的各种志愿服务活动。
青年志愿者协会管理规章制度（5篇）
青年志愿者协会管理规章制度第一条组织目标青年志愿者协会是由一群热心公益事业的年轻人组成的非营利性组织。
旨在通过开展志愿者服务活动，传递社会正能量，促进社会和谐进步，提高成员的公益意识和公益能力。
第二条组织原则青年志愿者协会以公益为宗旨，自愿参加，平等互助，无偿奉献。
遵守法律法规，恪守道德底线，秉持诚实守信的原则。
第三条成员资格1. 年龄在18-35岁之间的大学生、研究生、青年工作者等具备良好文明素质的青年人，有志于参与公益事业的；2. 承认并遵守协会的章程和管理规定；3. 具有良好的团队合作精神和沟通能力；4. 有一定的公益志愿服务经验或相关专业背景者优先。
第四条组织结构青年志愿者协会的组织结构分为会长团、理事会、秘书处及工作小组等。
会长团由协会成员选举产生，主要负责协会的决策和整体规划。
理事会包括协会会长、副会长和各工作小组负责人等，负责协会的日常运行和各项工作的具体实施。
秘书处负责组织协会内部的事务管理和对外事务协调。
第五条工作流程1. 协会成员可以通过线上或线下渠道报名参与志愿者活动；2. 秘书处负责活动的组织协调，工作小组负责具体的活动实施和志愿者的分工；3. 活动完成后，协会会员需要填写活动心得和总结报告，并提交给秘书处。
第六条纪律规定1. 志愿者应遵守国家法律法规，不得利用志愿者服务活动从事非法活动；2. 志愿者应服从协会领导的指挥，按时参加活动，如有特殊情况请提前请假；3. 志愿者应保护个人隐私和活动中涉及的机构、个人隐私，不得泄露他人隐私信息；4. 志愿者应尊重被服务对象和其他志愿者的权利和尊严，不得进行任何言语或行为上的辱骂、歧视等行为；5. 志愿者应保护公共设施和活动场地，不得进行破坏和浪费等行为；6. 志愿者应遵守协会的的纪律和规定，不得损害协会的利益和形象。
第七条惩罚措施对于违反协会规定的志愿者，将给予相应的处罚，情节严重者依法追究法律责任。
具体的惩罚措施包括但不限于警告、扣除志愿者活动时长、取消参与资格等。
青年志愿者协会办公室规章制度
青年志愿者协会办公室规章制度一、入职规定1. 志愿者协会办公室的成员需经过选拔和培训方可加入；2. 每位成员应定期参加相关培训及提升活动，以提高专业能力和工作素养；3. 入职时需签署协会保密协议，并接受组织的工作安排。
二、工作时间和考勤1. 办公室工作时间为每周一至周五的工作日，每天上午9:00至下午6:00；2. 成员需按时到岗，不得擅自请假或早退；3. 若因故不能按时到岗，需提前请假并说明原因；4. 迟到、早退次数过多或未经请假缺勤超过三次将面临处罚。
三、工作分工和职责1. 对于新成员，需分配相关工作任务和岗位，以逐步熟悉工作流程；2. 各成员需按照工作职责执行任务，不得私自调换或推卸责任；3. 成员间需要相互协作、相互配合，共同完成协会工作。
四、工作纪律和行为规范1. 成员需遵守协会内部纪律，服从协会领导的工作安排；2. 严禁私自泄露协会的机密信息，保守协会内部秘密；3. 成员需保持团队和个人工作区域的整洁和卫生；4. 禁止在工作期间从事与工作无关的私人活动，包括上网、聊天等；5. 严禁在工作场所吸烟、喧哗或使用手机等影响工作秩序的行为；6. 成员需保守个人和他人的隐私，不得侵犯他人权益。
五、工作效率和质量要求1. 成员需按时完成各项工作任务，并保证工作品质；2. 所有文件和资料需按规定整理和存档，确保易于查阅和管理；3. 对于工作上出现的问题，成员需及时报告并积极寻找解决方案。
六、互助和培训要求1. 成员之间需相互帮助和支持，形成和谐的工作氛围；2. 协会将不定期组织各类培训活动，成员需积极参与；3. 成员需分享工作经验和学习心得，促进共同进步。
七、绩效评估和奖惩机制1. 对于工作出色的成员，协会将予以表彰和奖励；2. 如果成员工作表现不佳，协会将进行必要的批评和指导；3. 多次违反规定或不服从工作安排的成员，将被追究相应责任。
八、解散和违约条款1. 如有特殊原因，协会有权解除成员关系；2. 成员如违背保密协议、恶意损害协会利益或犯法行为，将被追究法律责任；3. 成员主动离职需提前一个月书面通知协会，经协会同意后可解除关系。
青年志愿者协会办公室规章制度范本（三篇）
青年志愿者协会办公室规章制度范本一、宗旨和目标青年志愿者协会办公室是协会的核心组织部门，旨在组织、协调和推动协会各项工作的顺利开展，以达到服务社会、培养志愿者、促进青年发展的目标。
本规章制度旨在规范办公室的日常行为规范和工作流程，提高办公效率和工作质量。
二、办公室职责1. 制定和完善志愿者招募、培训计划，并落实相关工作；2. 组织和策划志愿者服务项目，推进志愿者活动的开展；3. 维护协会志愿者数据库，包括信息录入、更新、核查等工作；4. 办公室日常事务管理，包括文件归档、会议记录等；5. 协助其他部门的工作开展，提供必要的支持和协助；6. 组织志愿者评优评先工作，鼓励志愿者的积极参与和贡献。
三、工作原则1. 服务至上：办公室的一切工作都以服务志愿者和协会发展为中心，保持高效、专业和负责的态度；2. 团队协作：办公室成员之间要积极配合，互帮互助。
任何分歧和问题都要通过合理的沟通和协商来解决；3. 保密原则：办公室成员要保守志愿者和协会涉及的各项事务的机密信息；4. 公平公正：对待志愿者和其他部门要公正，不偏袒、不歧视，做到公平对待和平等待遇。
四、工作流程1. 招募和培训志愿者a. 定期开展志愿者招募活动，发布招募信息；b. 对报名的志愿者进行筛选和面试，与个人沟通确认；c. 安排新志愿者的培训工作，确保其了解协会的宗旨和活动内容。
2. 组织和推动服务项目a. 收集和整理志愿者服务需求和资源，策划合适的志愿者活动；b. 协调志愿者参与活动的时间、地点和内容，确保活动的顺利进行；c. 对活动进行评估和总结，提供改进意见，提高活动质量和效果。
3. 维护志愿者数据库a. 负责志愿者信息的录入、更新和核查；b. 统计志愿者服务时长和贡献，定期进行数据分析和报表生成；c. 定期与志愿者进行联系和沟通，了解他们的需求和反馈。
4. 办公室日常事务管理a. 负责文件的归档和管理，确保文件的安全性和可追溯性；b. 安排和记录会议，及时汇总会议纪要，通知相关人员，并跟踪落实；c. 维护办公室设备和办公环境的整洁和正常运行。
青年志愿者协会办公室规章制度样本(3篇)
青年志愿者协会办公室规章制度样本第一章总则第一条为规范青年志愿者协会办公室的工作，提高工作效率，加强内部管理，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于青年志愿者协会办公室的全体工作人员及志愿者。
第三条青年志愿者协会办公室是青年志愿者协会的工作机构，负责协调、组织和推动协会各项活动的开展。
第四条青年志愿者协会办公室的工作原则是公平、公正、公开，充分发挥团队合作、互助友爱、奉献友善的精神。
第五条青年志愿者协会办公室的工作目标是为协会提供全方位的支持和协助，推进协会工作的快速、高效发展。
第二章办公室人员的职责第六条办公室主任负责组织办公室的日常工作，协调各个部门的工作，向协会领导汇报工作进展情况。
第七条办公室秘书负责维护协会文件档案，管理会议纪要和文件收发工作，保证文件的及时、准确流转。
第八条办公室文秘负责协助办公室主任完成各项工作任务，包括行政事务处理、文件起草和成果汇总等。
第九条办公室主任、秘书、文秘应当相互配合、密切合作，形成良好的工作氛围和紧密的工作团队。
第十条办公室人员应当保持良好的工作态度，确保每个工作岗位的顺利进行，做到事事有人负责、事事有备份。
第三章办公室工作制度第十一条办公室工作时间为每周五天，每天工作时间为上午8:30到下午5:30，中午休息一小时。
第十二条除了正常工作时间，办公室必要时应做好延长工作时间的准备，确保工作任务的按时完成。
第十三条办公室工作任务分配按照项目和事务的具体情况进行，采取集体讨论和个人自愿相结合的方式。
第十四条办公室工作任务的进度和完成情况应当定期向协会领导汇报，及时解决工作中遇到的问题和困难。
第十五条办公室工作事项的处理应当遵循“先到先办、优先办理”的原则，确保工作的公平公正。
第十六条办公室所有文件、信息都必须严格保密，不得私自泄露或外传，确保协会的利益和声誉。
第四章办公室会议制度第十七条办公室会议每月至少召开一次，由办公室主任或者其委派的人员负责主持和组织。
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团委青年志愿者协会规章制度(2009-9-2)第一章总则第一条、本组织的名称为浙江树人大学艺术学院青年志愿者协会。
本组织接受学院团委的指导，参加全国青年志愿者的统一行动。
第二条、本协会是学院团委指导的全院学生的自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。
协会在宪法和法律的规定范围内开展工作。
第三条、本协会通过组织和指导我院青年志愿者服务活动，倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神，积极推动我院良好的校风、学风的形成，促进社会精神文明建设。
第四条、协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则，并结合大学生素质拓展计划的实施，积极开展青年志愿服务活动。
第五条、为了规范和促进我院青年志愿者服务活动，推动我院志愿者工作的有效落实，高效开展；促进协会的发展与繁荣，保障青年志愿者及其组织的合法权益。
根据本分院的实际情况，特制定本规章制度。
第二章任务第六条、改善社会风气，建立温馨、和谐、友爱的新型人际关系，为建设和谐社会贡献力量。
改善校风，为建设和谐发展的树人大学艺术学院创造良好的思想道德环境。
第七条、培养在校青年的公民意识、道德意识、奉献精神和服务能力，促进在校青年健康成长。
第八条、为学院发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。
服务的范围包括扶贫济困、帮孤助残、支教扫盲、青少年援助、医疗保健、环境保护，大型社会活动等。
第九条、适应经济社会发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。
第十条、为具有特殊困难以及需要帮助的我院师生员工以及校外社会成员提供服务。
第十一条、规划、组织全院性青年志愿服务活动，在学院团委的授权和监督下，协调、指导各系青年志愿者服务队开展工作；联合相关社团组织开展特色志愿服务活动。
第十二条、开展和加强与兄弟院校和全国各志愿者组织或团体的交流与合作。
第十三条、面向全院青年公开招募志愿者，培养青年志愿者及协会的管理者，建立一批由协会组织管理的专项青年志愿者服务队伍，更好的开展志愿服务行动。
第十四条、培训青年志愿者。
第三章组织第十五条、协会组织机构实行民主集中制原则。
协会设会长一名，副会长三名、会长助理一名，干事若干，实行会长领导下的理事会制度。
第十六条、会长职责:⑴全面统筹安排好各项活动,领导成员组织开展每次活动。
⑵代表协会做好与校会及团委领导、老师的工作联系与交流。
⑶定期召开例会。
⑷做好本协会成员的思想工作，调动大家的工作积极性。
⑸做好工作报告及工作总结。
⑹享有协会理事的任免权，做好财务审批工作。
第十七条、副会长职责：⑴协助会长做好各项工作。
⑵在会长授权情况下，代表会长行使权利。
⑶积极与其他协会成员沟通交流，并及时反映信息。
⑷负责好各专业的组长的工作任务。
⑸负责并开展好与学校基地的工作活动，确保活动的意义性，及时交上活动计划，并按计划行事，按时开展好活动；活动结束后做好工作总结。
第四章干部工作要求第十八条、工作思想要求：⑵保持始终如一的热情，这是理事会工作充满朝气和活力的动力来源。
⑵要协调好各方面的关系。
老师，学生干部，普通学生的信任是组织工作能否顺利开展的有力保障。
⑶要认认真真地做人，实实在在地做事，能力的锻炼，效率的提高，经验的积累，都取决于务实的工作作风。
第十九条、工作方法要求:⑴干部首先要以身作则，在普通学生中起模范带头作用，通过一批学生干部去影响和带动广大学生。
⑵干部应具有吃苦奉献精神，工作任劳任怨，勤勤恳恳，不计较个人得失。
⑶干部要处理好学习和工作的关系，合理利用时间，讲究学习方法，提高学习效率。
⑷干部工作作风要扎实，严格遵守制订的各项规章制度，如纪律、会议等，对待工作要雷厉风行，不得延误。
⑸干部要遵循为会员服务的宗旨，以诚待人，以理服人，讲究态度和工作方法。
⑹干部考虑问题注意从全局出发，当个人利益与集体利益发生冲突时，要以大局为重；在人际交往上，应能和多种不同意见的人沟通。
第五章会员注册管理细则第二十条、志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
志愿者是无偿为社会提供志愿服务的，不能抱着获取利益的心态加入到志愿者，严禁在志愿者及服务对象之间推销各种商品、服务而获利。
为防止金钱纠纷影响到协会的声誉，请志愿者、服务对象之间切勿轻易借出金钱、物品等。
任何人利用青年志愿者组织或以志愿者的名义、标志进行非法活动的，需依法承担相应的责任；构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。
第二十一条、志愿者主要提供以下五类的服务：1、助老服务；2、助残服务；3、环保服务；4、医疗卫生服务：5、社会公共服务。
第二十二条、开展青年志愿者服务行动应该坚持四个原则：1、自愿参加的原则；2、量力而行的原则；3、讲究实效的原则；4、持之以恒的原则。
第二十三条、会员基本条件:⑴年满16周岁。
⑵遵纪守法，富有爱心，具有奉献精神，自愿参加社会公益服务。
⑶具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本身体、技能素质。
⑷根据自身愿望和条件至少选择一个志愿服务项目，每年参加志愿者服务工作不少于48小时。
⑸承认并接受规章制度的管理和指导。
第二十四条、会员基本权利:⑴参加团组织、志愿者组织提供的培训。
⑵要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障。
⑶申请成为青年志愿者协会的注册志愿者，领取相关证件；⑷根据服务时间，优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的不同程度的服务。
⑸就志愿服务工作对团组织、志愿者组织提出建议和意见。
⑹相关法律、法规及团组织、志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。
⑺自由退出志愿服务组织。
第二十五条、会员基本义务:⑴履行志愿服务承诺。
⑵遵守志愿服务组织的管理规定。
⑶履行志愿服务承诺，完成志愿服务组织安排的志愿服务工作。
⑷参加志愿服务组织安排的教育与培训。
⑸尊重志愿服务对象的权利，保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密。
⑹不得以志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动，不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬。
⑺自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志；⑻相关法律、法规及志愿服务组织规定的其他义务。
第二十六条、注册志愿者办法志愿者首先报名登记，然后协会在统一向上一级青年志愿者注册机构注册。
青年志愿者个人注册登记一般要履行以下手续：1、通过班级或者协会纳新活动本人向协会提出申请并填写《申请登记表》；2、本协会将按照招募的条件对申请人情况进行审核；3、初审合格，安排统一考试，发给志愿者青年志愿者证，根据服务项目和服务意愿组织开展活动。
第二十七条、青年志愿者宣誓词：我是一名光荣的青年志愿者，我承诺：服从组织，恪守岗位；尽已所能，不求回报；传播先进思想文化；在参与中体验，在服务中提升。
践行志愿者精神；以饱满的工作热情，良好的精神风貌，专业的服务能力，为树人大学艺术学院志愿者服务事业贡献力量！第六章会员管理制度第二十八条、协会将按活动需要分若干小组进行活动，分设组长一名。
组长负责组内活动，每次活动前及时通知组员活动，并做好活动记录。
第二十九条、会员分配任务后，如有事冲突，应以集体利益为重，如情况特殊，应向组长报告及提出调任申请，经批准后调任。
第三十条、本协会建立小时志愿服务制度，以完成志愿服务的小时数作为考核青年志愿者的基本标准。
计算小时数以《活动登记表》为主要依据。
会员每次参加志愿服务后，由志愿者本人填写《活动登记表》，特殊情况下可以由组长代填。
填写完后由接受服务者或活动组织者予以确认。
视需要而定会员填写活动感受总结，须由接受服务方负责人签名确认特殊情况也可由活动组织者代签，统一交给组长，再转交办公室归入档案，进行管理。
第三十一条、会员有事请假，须提前向组长提出，同时找另一组组员填补空缺。
会员不得无故缺席会内会议和活动。
会员无故缺席三次，视作自动退会处理。
会员无故缺席，组长包庇，一经发现，通告批评，严重者处以开除会籍处分。
第三十二条、会员有退会自由，但需在退会前一个月向本协会办公室提出书面申请，经协会确认后备案，到期后销案并执行退会决定。
退会后，原则上不允许归队。
第七章财务管理第三十三条、经费来源：1、学校拨款2、上级主管部门拨款3、社会捐资、赞助。
第三十四条、经费使用：1、协会开展的各种活动开支；2、协会内部的组织管理开支及有关总结表彰活动开支；3、其他正常的经费支出。
第三十五条、协会配备专门财会人员，财务人员应履行以下职责：1、将资金来源、去向逐项登记清楚，并有相应的原始凭证。
2、每学期收支情况须理事会报告，并接受其审查监督。
第三十六条、协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分或挪用。
第八章其他相关制度第三十七条、干事选拔制度：⑴选拔条件：1、参选者必须为大一新生；2、应具有较高的思想政治素养，作风优良，成绩优秀，具有一定专长和较强的组织能力；3、中共党员或共青团员优先。
⑵选拔程序：1、参选者提交一份申请表；2、根据确定的候选人名单进行初试；3、初试通过者需进行复试；4、复试合格且一个月的试用考核通过后方可录用。
第三十八条、奖惩制度：1、对工作表现突出者予以通报表扬，推荐参加各项优秀志愿者奖项评选，并有可能获得部门党校名额。
2、有破坏会内团结的人员，将予以劝退。
3、例会或集体活动无故缺勤累计三次, 将予以劝退.4、在工作中被发现能力欠缺或积极性不高，如：工作效果差、工作与学习冲突严重、工作热情严重缺乏等情况，可以向团委负责人提出书面辞职申请；5、对于受到校纪处分者、成绩挂科严重者等，本协会有权利通过开会对其免职。
第三十九条、评选制度：评选工作要做到公正、公平、公开；1、遵守党的基本路线，热爱祖国、勤奋务实、勇于实践、努力创新；2、成员之间必须相互尊重，团结协作；3、本协会成员自进入会内开始就要严格服从会内规定；4、工作态度认真、端正。
注重仪表,举止文明,树立良好形象。
第四十条、例会制度：1、为了工作的顺利开展，解决工作中出现的问题，协会将定期和不定期召开会议。
2、每月初定期举行例会，会长、副会长以及干事应当按时参加。
3、如遇特殊情况必须提前请假，不得代请和事后补假，不得无故缺席会议。
（干事适用期间若无故缺席3次会议以上则做自动退出本协会处理）4、做好会议迟到、缺席的登记工作。
5、做好笔记，开会时积极发表自己意见，严禁嬉戏打闹。
6、会议期间部门成员有权利和义务对本部工作提出意见及建议。
第四十一条、活动制度（程序）：1、在开展每个活动前，应先写好策划书，并且要求活动计划具体、详细、周全、可行，经会长审核后再交由老师审核，经老师批准之后，方可以开展相关活动；2、策划书需交至分团委办公室，做好前期宣传工作；3、活动的前期宣传工作，具体形式有：海报、宣传栏、黑板报等；4、做好组织协调工作，使活动有序的进行；做好活动场地的签批及安排布置，活动所需的物品的采购等工作；5、做好工作总结，活动结束后一周内将工作总结交至分团委办公室及记者团，做好活动宣传。