保密、知识产权与不竞争协议
限制不正当竞争协议书范本5篇
限制不正当竞争协议书范本5篇篇1限制不正当竞争协议书范本甲方（企业名称）：______ 公司乙方（个人或单位）：______ 公司鉴于甲方与乙方双方具有一定的经济实力、技术实力和市场影响力，为规范双方在经济活动中的行为，保护双方的合法权益，特订立本协议。
第一条知识产权的保护1.1 乙方保证在与甲方合作期间内，不得擅自使用甲方公司的商标、专利、著作权等知识产权，如有违反，须承担相应的法律责任。
1.2 乙方保证不得私自制作、复制、传播甲方公司的产品、宣传资料等，做出虚假宣传，从事侵犯知识产权的行为。
1.3 乙方保证自己或其下属单位的员工不得利用职务之便窃取甲方公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
第二条竞争行为的限制2.1 乙方保证在与甲方合作期间内，不得从事与甲方公司相同或相似的经营业务，不得破坏甲方公司的市场秩序与竞争环境。
2.2 乙方保证不得雇佣或挖走甲方公司的员工，不得通过不正当手段获取甲方公司的商业情报和客户信息。
2.3 乙方保证不得以任何形式对甲方公司进行不正当竞争，不得利用恶意抹黑、散布虚假信息等手段侵害甲方公司的声誉。
第三条违约责任3.1 发生任何一方违反本协议的行为时，应当立即通知对方，采取相应措施消除不良后果，并赔偿对方受到的损失。
3.2 一方不履行或不完全履行本协议的约定，构成违约，违约方应当赔偿对方因此所遭受的一切损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、名誉损失等。
第四条争议解决方式4.1 本协议适用中国法律，并由双方共同协商解决。
如协商不成，应提交至______仲裁委员会进行仲裁。
第五条其他事项5.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期______年，到期后如需继续合作，须另行协商签署新的协议。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______签署日期：______本协议经双方签字盖章后生效。
（正文结束）附：增值税普通发票复印件1份（盖章说明）1、在协议书末尾出现盖章说明，这是证明合同真实性的。
保密和竞业禁止协议范本6篇
保密和竞业禁止协议范本6篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（雇员）：______________________鉴于甲乙双方建立雇佣关系，为明确双方保密及竞业禁止责任，防止损害双方合法权益，达成以下协议：一、保密义务条款1. 保密内容：乙方在任职期间所接触到的甲方所有商业秘密、技术秘密、客户资料及其他非公开信息均属于保密范围。
包括但不限于产品设计、生产流程、营销策略、财务数据等。
乙方对以上信息负有严格的保密责任。
2. 保密期限：乙方在任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据甲方要求确定），均应对保密内容履行保密义务。
3. 保密责任：乙方若泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
二、竞业禁止条款1. 竞业禁止事项：乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于直接或间接受雇于甲方的竞争对手。
2. 竞业禁止期限：竞业禁止期限根据乙方岗位及甲方业务需要确定，最长不得超过离职后两年。
3. 竞业禁止补偿：甲方在乙方遵守竞业禁止义务期间，应给予乙方一定的经济补偿。
具体补偿标准及支付方式由双方另行约定。
三、例外条款1. 在得到甲方明确书面同意的情况下，乙方可不受上述保密和竞业禁止条款的限制。
2. 若乙方执行国家法律法规或履行法律职责时，需披露甲方保密信息，则不受保密和竞业禁止条款约束。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的保密义务或竞业禁止义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 违约金数额根据乙方违约行为的严重程度及给甲方造成的损失确定。
五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
知识产权保护和竞业禁止协议5篇
知识产权保护和竞业禁止协议5篇篇1甲方（公司）：___________________地址：________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（员工）：___________________身份证号：__________________________________地址：________________________________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________鉴于甲乙双方为了共同的事业发展需要，经过友好协商，乙方在入职前签署本协议，为保护公司的知识产权和避免不必要的竞争风险，达成以下协议内容：一、知识产权定义及保护范围本协议所涉及的知识产权包括但不限于以下内容：专利权、商标权、著作权、专有技术权及其他相关的创新成果。
此外，还包括但不限于公司的商业机密、客户名单、内部管理制度等商业秘密。
乙方在任职期间所创作的与工作相关的所有成果均应视为公司的知识产权。
二、竞业禁止条款乙方在任职期间及离职后一定期限内（如XX年），不得从事与公司业务相竞争的工作或其他活动。
包括但不限于以下行为：1. 直接或间接地以个人或他人名义投资、经营与公司业务相竞争的业务；2. 泄露公司的商业秘密或利用公司的商业秘密从事任何活动；3. 引诱公司其他员工离职或破坏公司的生产经营秩序；4. 引诱公司客户或供应商与其个人或其他公司进行交易活动。
三、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司的知识产权承担保密义务。
未经公司书面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司的知识产权及相关信息。
若因乙方泄露公司知识产权导致公司遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
保密及限制竞争协议范本专业版7篇
保密及限制竞争协议范本专业版7篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法人姓名】乙方：【员工姓名】职位：【职位名称】身份证号：【乙方身份证号码】住址：【乙方居住地址】联系方式：【联系电话和电子邮箱等联系方式】鉴于甲方和乙方之间就某项工作或项目存在合作关系，双方同意就保密及限制竞争事宜达成如下协议：一、保密条款1. 乙方承诺并保证对在与甲方合作期间所知悉的甲方的商业机密、技术秘密以及其他未公开信息予以严格保密，并承担保密义务。
2. 本协议所称的商业机密包括但不限于：经营策略、客户信息、产品定价策略、市场策划方案、产品开发进度及结果等信息。
技术秘密包括但不限于：产品设计、工艺流程、技术参数、配方、源代码等。
其他未公开信息包括但不限于：人事任免信息、财务数据等。
乙方对此应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或转让。
否则应承担违约责任。
若造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
篇2本协议旨在明确双方在商业合作过程中的保密义务和限制竞争的相关约定，以维护双方的合法权益及商业利益。
一、保密条款1. 保密信息：双方同意，在本协议执行期间及协议终止后，对于涉及对方的任何商业、技术、财务、客户、产品、服务或其他商业秘密信息（以下简称“保密信息”），均应严格保密，不得向任何第三方泄露。
2. 保密义务：（1）未经对方事先书面同意，不得向任何第三方披露或泄露保密信息；（2）不得使用保密信息进行任何有损对方利益的活动；（3）不得以任何方式（包括但不限于拍照、复印、录音等）留存保密信息。
3. 例外情况：保密义务不适用于以下情况：（1）该信息在公开渠道上可获取；（2）该信息权利归属第三方；（3）在对方同意的前提下披露。
二、限制竞争条款1. 竞争限制：在协议有效期内及协议终止后一定期限内（具体期限根据双方协商确定），双方同意不直接或间接从事与对方业务构成或可能构成竞争的一切业务活动。
保密和竞业禁止合同范本5篇
保密和竞业禁止合同范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密和保密信息，为明确双方的权利义务，保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方就保密和竞业禁止事宜达成如下协议：第一条保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等所有保密信息承担严格的保密义务。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于任何形式的文字、图片、视频、音频等。
3. 乙方在工作期间或离职后，不得擅自使用或利用甲方的保密信息谋取个人或其他组织的利益。
第二条竞业禁止义务1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的其他业务或活动。
2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位和甲方要求确定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或参与相关竞争活动。
3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得自行成立与甲方业务相竞争的公司或参与此类公司的经营活动。
第三条违约责任1. 若乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失，包括但不限于直接经济损失、名誉损失以及维权成本。
2. 若乙方违反本合同的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿甲方因乙方违约而产生的所有损失。
3. 乙方违反本合同的任何条款，均应视为严重违反甲方纪律，甲方有权立即解除劳动合同。
第四条豁免条款在下列情况下，乙方的保密和竞业禁止义务可以被豁免：1. 乙方履行国家法律法规规定的职责和义务时需要使用甲方的保密信息。
2. 甲方书面同意乙方使用或披露甲方的保密信息。
第五条法律适用和争议解决1. 本合同的签订、执行和解释均适用中华人民共和国法律。
2. 对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
保密与不竞争协议书（精选3篇）
保密与不竞争协议书（精选3篇）保密与不竞争篇1甲方：住所：法定代表人：联系电话：乙方：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。
保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
鉴于：甲方同意聘用乙方为甲方工作，并将与其签署《保密与不竞争协议》；同时，乙方愿意受聘。
乙方在工作中可以直接或间接的接触、知悉、了解或掌握公司的经营信息和技术信息；而该经营信息和技术信息均属于不为公众所知悉、能为公司带来经济利益，并且已经被公司采取保密措施的经营信息和技术信息，系属公司的商业秘密。
乙方了解并承认，若乙方向公司现有的或潜在的竞争对手披露任何前述经营信息和技术信息，将会导致公司处于非常不利的竞争地位并损害公司的利益；若乙方就职或服务于与公司相竞争的企业，则必定会对公司造成无可补救的损害。
以单独构成一个独立的并且可执行的法律文件。
为此，甲方和乙方经过协商，同意达成如下协议条款：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。
因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。
一、保密期间和不竞争期间1、乙方承担保密责任的期间为：自甲方和乙方建立事实上的劳动关系（以实际入职时间为标志）之日起至甲、乙双方签署的《》终止后________年内。
此期间下称保密期间。
2、乙方对公司所负有的不竞争期间：自乙方与公司签署《劳动合同》的合同期间及《劳动合同》解除（终止后）的________年内。
知识产权保护和竞业禁止协议7篇
知识产权保护和竞业禁止协议7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]鉴于甲、乙双方就[项目名称]项目合作过程中可能会接触、获悉或使用甲方的知识产权以及承担竞业限制义务，为明确双方权利义务，保障公司合法权益，双方根据有关法律法规的规定，本着诚实信用、友好协商的原则，特签订本协议。
第一条知识产权归属与保护一、知识产权归属（一）本协议所涉及的知识产权包括但不限于甲方所拥有的商标权、专利权、技术秘密等无形资产及相关权益。
所有知识产权归属于甲方所有，乙方对前述知识产权没有所有权。
知识产权的有关内容是为双方合作项目进行所拥有的设计思路和相应的服务流程及相关产品不可分割的重要部分。
乙方确认在履行合作义务过程中，将涉及的知识产权按照甲方要求及本合同相关条款约定完整转让给甲方或保证甲方的利益。
（二）合作期间乙方在职期间所开发研制的产品及其所涉及的知识产权归甲方所有。
乙方不得私自转让或许可他人使用或许可他人使用或许可他人转让该知识产权。
若因乙方个人职务行为导致该知识产权被转让或许可他人使用等情形发生时，乙方应承担相应法律责任。
乙方违反前述规定，除赔偿甲方所受损失外，还应赔偿由此给甲方带来的一切经济损失及承担一切法律责任。
同时甲方有权追究乙方法律责任的权利。
二、知识产权保护条款（一）乙方在履行合作义务过程中所知悉的甲方商业秘密及本协议约定的其他知识产权均应予以保密并不得向第三方泄露或非法使用。
否则应承担由此给甲方带来的一切损失及承担一切法律责任。
乙方不论何种原因离开公司前都必须向公司负责人提交个人详细保密档案并在保密协议承诺遵守该保密条款三年（员工离职协议具体内容依相应岗位公司相关制度要求及公司给予项目决策层级把握确定）；经明确已无可拷后归还不允许带走任何公司相关技术资料和机密文件，方可离开公司并履行相应交接手续办理离职证明方可结算薪资离开公司离职方能生效执行完毕此条款方完毕约束的禁诉周期此项是本次劳动合同重要组成部分具有法律效力。
保密和竞业禁止协议范本最新整理版7篇
保密和竞业禁止协议范本最新整理版7篇篇1本协议旨在保护公司（以下简称“甲方”）的商业秘密和知识产权，同时约束员工（以下简称“乙方”）在任职期间及离职后的竞业行为，防止不正当竞争和泄露公司机密。
经双方充分协商一致，达成如下协议：一、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行严格的保密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。
乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在甲方任职期间，不得擅自将甲方的文件、资料等带出办公场所。
如需携带出公司，必须获得甲方的书面同意。
3. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息公开发表。
二、竞业禁止条款1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务范围相同或相近的竞争业务，包括但不限于与甲方的客户、供应商建立竞争关系。
2. 乙方离职后的一定期限内（建议根据行业特点和实际情况确定，如一年至三年），未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。
3. 乙方在离职后，不得擅自利用在甲方任职期间获得的商业秘密、客户资源等从事个人或第三方的业务活动。
三、违约责任1. 若乙方违反本协议中的保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失，并追究乙方的法律责任。
2. 若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方支付违约金。
违约金的具体数额将根据乙方的违约程度、对甲方造成的损失等因素确定。
四、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
如有争议，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
五、补充条款（以下部分为补充条款，可根据实际情况进行调整）1. 乙方在任职期间，因工作需要接触到甲方的技术信息、经营信息等重要数据时，应严格遵守甲方的数据安全和保密规定。
2. 乙方在离职后，仍应妥善保管与甲方有关的商业秘密和相关资料，不得擅自复制或向他人透露。
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保密、知识产权与不竞争协议
保密、知识产权与不竞争协议
摘要
本文档旨在介绍保密、知识产权与不竞争协议的内涵和重要性。
保密协议是一种法律文件，将受保护信息的使用和披露进行约束。
知识产权协议是一种合同，用于确保员工创造的知识产权归公司所有。
不竞争协议是一种法律文件，禁止员工在离职后在竞争对手处
就业或从事与原公司业务相似的工作。
通过签署和遵守这些协议，
公司可以保护自己的核心资源，确保商业竞争的公平性。
1. 保密协议
1.1 定义
保密协议是一种法律协议，用于确保保密信息的机密性和安全性。
保密信息可以是商业计划、客户列表、技术数据等。
保密协议
约束了签署者在一定期限内不得向未授权的第三方透露保密信息。
该协议还可以包括违约的惩罚条款，以保障违反协议的可能。
1.2 重要性
保密协议是公司保护其核心资源和机密信息的重要手段。
通过
签署保密协议，公司可以确保敏感的商业信息和专有技术不会被泄
露给竞争对手或其他未经授权的人员。
此外，对违反保密协议的员工，公司可以采取法律手段进行追责，保护公司的利益。
1.3 保密协议的要素
保密协议通常包括以下要素：
- 定义保密信息的范围和性质；
- 约束签署者对保密信息的使用和披露；
- 建立违约责任和惩罚条款；
- 约束的时间期限；
- 条款的可执行性。
2. 知识产权协议
2.1 定义
知识产权协议是一种合同，用于确保员工为公司创造的知识产权归公司所有。
知识产权可以是专利、商标、版权等。
该协议约束了员工在离职后不得将其在公司任职期间创造的知识产权转让给竞争对手或个人。
2.2 重要性
知识产权是公司的重要资产之一。
通过签署知识产权协议，公司可以确保其员工在创造知识产权时，知识产权的所有权归公司所
有。
这样，公司就可以享有这些知识产权所带来的商业利益，并防止员工离职后将其创造的知识产权带走。
2.3 知识产权协议的要素
知识产权协议通常包括以下要素：
- 定义知识产权的范围，例如专利、商标、版权等；
- 明确知识产权的所有权归属；
- 约束员工在离职后对知识产权的使用和转移；
- 约束的时间期限；
- 条款的可执行性。
3. 不竞争协议
3.1 定义
不竞争协议是一种法律协议，禁止员工在离职后在竞争对手处就业或从事与原公司业务相似的工作。
该协议通常包括地理区域和时间限制，阻止员工在一定时间内参与竞争活动。
3.2 重要性
不竞争协议对于公司来说具有重大的商业意义。
通过限制离职员工在离职后从事与原公司业务相似的工作，公司可以保护自身的
市场份额和核心竞争优势。
该协议还有助于保留公司的商业机密和
客户资源。
3.3 不竞争协议的要素
不竞争协议通常包括以下要素：
- 禁止离职员工在离职后一段时间内就业于竞争对手；
- 禁止离职员工从事与原公司业务相似的工作；
- 约束的时间期限和地理区域范围；
- 声明离职员工对协议的理解和接受；
- 条款的可执行性。
结论
保密、知识产权与不竞争协议是保护公司核心资源和利益的重
要工具。
通过签署和遵守这些协议，公司可以确保商业机密的安全，保障知识产权的所有权，防止员工离职后对公司进行不公平竞争。
公司应当制定明确的协议条款，并确保其可执行性和合法性，以最
大程度地保护自身的利益。