(新安全生产)百日安全生产无事故
公司大型安全活动——“百日安全无事故”活动方案
经理部各项目：为全面落实直属经理部全员安全生产责任，进一步推进全员安全生产责任落实，深化隐患排查管理，延续“防风险保安全迎大庆”阶段安全生产良好态势，有效防范和遏制各类生产安全事故事件，确保今冬明春安全生产形势持续稳定，特制订经理部“百日安全无事故”活动方案，具体内容如下：(一)活动主题：防风险、除隐患、保安全(二) 活动目标：确保经理部今冬明春安全生产零事故，以安全责任落实和隐患排查管理工作为重点，确保做到“十个不”(即：不亡人、不冒烟、不投诉、不中毒、不坍塌、不扬尘、不盲目抢工、不违章指挥、不违章违规作业、不浮现重大安全隐患)时间：范围：为做好 2022 年度“百日安全无事故”活动，成立活动领导小组和工作小组，领导小组下设工作小组，负责活动的具体实施，同时指导、监督各项目活动的开展。
组长：执行组长：副组长：组长：副组长：组员：各项目项目经理、生产经理、安全总监/负责人、动力负责人，各分包单位项目负责人。
活动办公室设在经理部安全生产监督管理部，负责活动的具体组织实施。
经理部在 2022 年 10 月 18 日组织召开“百日安全无事故”活动启动会，会上宣读活动方案，并部署具体工作。
2.各项目部要紧紧环绕此次活动主题及目标，在 10 月 21 日之前制定活动方案，并由各项目经理牵头组织各级分包单位、各级管理人员召开活动动员会，确保将此次活动的要求传达到每一个参建单位、每一位参建人员。
3.各项目要通过在施工现场明显位置张贴宣传挂图、 悬挂宣 传标语、制作主题展板，积极发放宣传材料等方式， 进行广泛动 员。
各级单位宣传人员要充分利用短视频平台、 微信公众号、 办 公平台等媒介报导活动动员情况，开展全方位宣传，凝结共识、 指导实践，营造良好的安全生产氛围。
此阶段包括八项专题活动：时间： 2022 年 10 月 22 日-2022 年 12 月 28 日各项目结合现场施工阶段及属地政府要求， 在定期安全检查 的基础上，针对冬季施工、 节日先后等安全生产工作特点， 每周 有重点地开展安全隐患专项整治活动， 压降直至消除各类安全隐 患， 防范生产安全事故事件的发生。
百日安全生产无事故
百日安全生产无事故各单位：为全面贯彻落实集团公司安全生产警钟常鸣座谈会和“百日安全生产无事故”活动动员会会议精神，以更大的决心和更有力的措施巩固安全成果，延长安全周期,全面推动公司安全生产工作连续、健康、稳固进展，实现安全生产无事故的目标。
经研究决定，在公司范畴内全面开展“百日安全生产无事故”活动。
现将有关事项通知如下：一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以集团公司安全1号文件为指导，以贯彻执行公司安全1号文件为主线、以全面开展“本安体系达标年”活动为抓手，全面强化重大隐患整治力度，加强风险预控治理、有效提升整体安全治理水平，为公司的连续、健康、稳固进展提供重要的安全保证。
二、工作目标奋战100天，实现无重伤以上伤亡事故、无人为责任一样设备事故。
进一步强化本安体系的实施和应用，进一步辨识、管控、排除重大危险源，进一步延长安全生产周期，力争上半年实现“时刻任务双过半，安全生产零重伤、零人为责任一样设备事故”。
三、组织机构成立“百日安全生产无事故活动”领导小组。
组长：刘志江副组长: 刘继禄刘永平刘志强张江亮成员：公司生产部、安健环部、基建部、煤矿治理部、党委工作部、团委、工会、信息中心、技术中心、教育培训中心负责人，各基层单位要紧负责人领导小组下设办公室，办公室设在公司安健环部，办公室主任由公司副总工程师张江亮同志担任。
办公室具体负责组织和谐各部门和单位开展工作，督促指导各单位结合实际制定实施方案，推进工作落实；跟踪各单位实施方案执行情形，研究解决工作中遇到的问题。
四、时刻安排“百日安全生产无事故”活动时刻为2011年3月23日至6月30日。
（一）3月23日至4月3日为宣传动员时期各单位召开专题会议，结合本单位实际，研究制定活动方案和实施细则，并广泛宣传、层层动员，充分营造“百日安全生产无事故活动”的浓厚氛围。
（二）4月3日至6月30日为组织实施时期围绕活动目标、工作重点，深入开展“百日安全生产无事故”活动，切实落实活动方案、实施细则及各项保证措施，确保实现奋斗目标。
百日安全无事故行动方案
百日安全无事故行动方案1. 引言1.1 背景介绍在当今社会，安全生产已经成为企业发展的重要议题之一。
随着经济的不断发展和企业规模的扩大，安全事故所带来的风险和损失也日益加大。
为了加强企业安全管理，提高员工安全意识，保障员工的人身安全和财产安全，很多企业纷纷开展了各种安全活动和安全教育培训。
在这样的背景下，百日安全无事故行动方案应运而生。
这是一项旨在通过明确目标、制定计划、加强培训、设立监督机制和持续改进的举措，来规范企业安全管理，提高员工安全意识，降低安全事故发生的概率，确保企业安全生产的有效进行的行动方案。
通过这项行动方案的实施，可以有效减少安全事故的发生，提高员工的安全意识和自我保护能力，保障员工的生命安全和财产安全。
百日安全无事故行动方案的实施对于企业的发展和员工的安全至关重要，它不仅可以提高企业的生产效率和经济效益，还可以增强员工的安全意识和责任心，为企业的稳定发展奠定坚实的基础。
1.2 目的和意义百日安全无事故行动的目的是为了通过一百天的持续努力，建立起一个安全高效的工作环境，确保员工的生命财产安全，提高企业的生产效率和竞争力。
这不仅仅是一项简单的安全行动，更是对企业责任的体现，是对员工生命的尊重，是对社会的负责。
实施百日安全无事故行动的意义在于通过这个过程的全面推进，可以让员工更加重视安全意识，遵守安全规章制度，提高危险意识，减少安全事故的发生，降低事故的危害程度，保障员工的身体健康和生命安全。
建立起一个安全行为规范，养成良好的安全习惯，培养安全文化，提高企业整体的安全管理水平。
百日安全无事故行动不仅仅是为了企业的利益，更是为了社会和员工的利益。
只有通过全员参与的安全行动，才能建立起一个安全稳定的工作环境，让员工在工作中远离危险，提升工作质量和效率，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
【内容字数: 224】2. 正文2.1 明确目标在百日安全无事故行动中，明确目标是非常关键的一步。
明确目标可以帮助团队成员明确行动方向，为实现零事故的目标提供清晰的指导。
百日安全无事故
百日安全无事故百日安全无事故，指的是企业、学校或政府部门在一定的时间范围内，如百天、半年或一年，没有发生任何事故，达到了一个理想的安全状态。
安全无事故是企业社会责任的重要内容之一，也是保障员工健康、提高生产效率和降低企业成本的关键措施。
百日安全无事故计划不仅仅是一次简单的活动，而是需要全员参与、认真执行的长期计划。
在这个过程中，需要采取一系列的措施来确保安全。
首先，需要制定详尽的安全规章制度，明确企业安全政策，加强安全教育培训，提高员工安全意识。
其次，加强安全巡查和监管，定期检查设备设施，预防和消除安全隐患。
还需要配备必要的安全设备，如防护用品、警示标志和应急设施等，确保在发生事故时能第一时间响应并采取相应措施。
百日安全无事故计划的实施不仅仅是为了避免因意外事故蒙受的经济损失，更是为了职工的生命安全和健康。
企业必须认真对待安全生产工作，把安全作为生产经营的核心系列，加强安全机制建设，增强安全责任意识。
应该对教育、培训、运动、生产等方面进行全面整改，做到以人为本，安全生产放在首位。
企业领导应当引领全员参与安全生产工作，带头执行安全措施，树立良好的责任意识，为公司营造积极的安全文化氛围。
全员参与也是百日安全无事故计划顺利实施的关键。
从高层领导到普通职工，都应当对安全规章制度有明确了解，进一步增强安全意识，从自身做起，保护自己的安全和健康。
企业应该定期举行安全培训和演练，加强员工培训，建立起科学有效的安全教育体系，并及时纠正职工违规行为，形成正向的安全规范。
最后，企业在百日安全无事故的实施中必须始终坚持思想上“先安全、后效益”的原则，并将其贯彻落实于具体的安全生产工作中。
企业在确保安全的前提下，积极推动生产、经营制度改革，提高生产效率，实现企业的可持续发展。
在实现百日安全无事故的过程中，更重要的是要提高企业对于安全工作的长期投入，让安全这个看似最简单、却又永不过时的课题，成为企业人们日常工作和生活中的习惯和内化，并保持对于安全意识的高度敏感。
百日安全无事故承诺书
百日安全无事故承诺书尊敬的领导、同事们：大家好！为了确保公司安全生产的稳定，提高全体员工的安全意识，加强安全管理，我在此郑重承诺，在接下来的百日时间里，我将严格遵守公司的安全生产规章制度，做到安全无事故。
一、认真学习国家有关安全生产的法律、法规和公司的安全生产规章制度，提高自己的安全意识和安全技能，时刻把安全生产放在首位。
二、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不私自离岗。
工作中保持精力集中，不做与工作无关的事情，确保工作场所的安全。
三、严格执行操作规程，做到不违章、不冒险、不蛮干。
在生产过程中，认真检查设备设施的安全性能，发现问题及时报告，并配合相关部门进行整改。
四、认真参加公司的安全培训和应急演练，提高自己的应急处置能力，遇到突发事件能够迅速采取有效措施，确保自己和他人的生命安全。
五、关注身边的安全隐患，发现问题及时报告，并积极参与公司的安全生产大检查活动，共同营造良好的安全生产环境。
六、养成良好的生活习惯，不酒后上岗，不疲劳作业，不私自使用与工作无关的设备设施，不在工作场所吸烟、乱丢杂物，确保工作场所的清洁、整齐。
七、树立团队意识，互相提醒、互相帮助，共同维护公司的安全生产稳定。
对于违反安全生产规定的行为，要及时制止，并向公司领导报告。
八、在百日安全无事故活动期间，若发生安全事故，本人愿意承担相应的责任，并接受公司的处理。
九、本人在百日安全无事故活动期间，若发现他人有违反安全生产规定的行为，将及时制止并报告公司领导。
十、本人在百日安全无事故活动期间，若发现安全生产隐患，将及时报告公司领导，并积极参与整改。
在此，我郑重承诺，在百日安全无事故活动期间，我将严格遵守以上承诺，为公司的安全生产做出自己的贡献。
承诺人：（签名）承诺时间：（年月日）。
百日安全无事故演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同分享我们百日安全无事故的成果。
首先，请允许我代表全体员工，向长期以来关心和支持我们安全工作的领导表示衷心的感谢！同时，也向为保障安全生产默默付出的同事们表示崇高的敬意！安全生产，重于泰山。
在过去的一百天里，我们紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入开展安全生产活动，取得了显著成效。
今天，我就从以下几个方面向大家汇报我们百日安全无事故的成果。
一、强化安全意识，筑牢思想防线安全意识是安全生产的灵魂。
我们深知，只有牢固树立安全意识，才能确保安全生产的顺利进行。
因此，我们深入开展安全教育活动，通过举办安全知识讲座、观看安全警示片、开展安全知识竞赛等形式，使全体员工充分认识到安全生产的重要性，从而自觉遵守安全生产规章制度，养成良好的安全行为习惯。
二、落实安全责任，确保责任到人安全生产责任重于泰山。
我们始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确各级领导和各部门的安全责任，确保责任落实到人。
一是加强安全教育培训，提高员工安全素质；二是强化现场安全管理，杜绝违章操作；三是加大安全投入，改善安全生产条件；四是严格安全检查，及时发现和消除安全隐患。
三、加强安全管理，严防事故发生安全管理是安全生产的关键。
我们紧紧围绕安全生产目标，加强安全管理，严防事故发生。
一是完善安全管理制度，建立健全安全生产责任制；二是加大安全投入，提高安全生产保障能力；三是强化安全检查，及时发现和消除安全隐患；四是加强应急管理工作，提高应急处置能力。
四、开展安全活动，营造良好氛围安全生产是一项长期、艰巨、复杂的系统工程。
我们积极开展形式多样的安全活动，营造良好的安全生产氛围。
一是开展安全生产月活动，提高员工安全意识；二是开展安全知识竞赛，检验员工安全知识水平；三是开展安全技能培训，提高员工安全操作技能；四是开展安全文化建设，树立安全发展理念。
五、强化科技创新，提高安全保障水平科技创新是推动安全生产发展的强大动力。
百日安全无事故活动总结5篇
百日安全无事故活动总结5篇第1篇示例：百日安全无事故活动总结随着现代社会的进步，安全工作成为企业管理的重要组成部分。
为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识和防范能力，我公司于XX年XX月XX日开展了为期百日的“安全无事故”活动。
活动中，全体员工积极参与，共同努力，最终取得了圆满成功。
一、活动背景二、活动目标1. 提高员工安全意识，加强安全防范教育。
2. 完善企业安全管理体系，建立安全责任制度。
3. 实施安全巡查，发现并及时解决安全隐患。
4. 组织安全培训，提高员工安全技能。
5. 通过百日活动，实现全员安全无事故。
三、活动内容1. 建立安全宣传栏，发布安全预防知识，提醒员工注意安全事项。
2. 定期组织员工参加安全培训课程，提高员工在紧急情况下的自救能力和安全意识。
3. 设立安全管理小组，每日进行安全巡查，发现并处理现场安全隐患。
4. 进行安全演练，提高员工在火灾、地震等突发事件中的应急能力。
5. 组织开展安全知识竞赛和宣传活动，增强员工安全意识。
四、活动成果经过百日安全无事故活动的持续努力，我们取得了一系列成果：1. 全员参与度高：员工积极参与各项活动，安全意识明显提高。
2. 安全隐患大幅减少：通过安全巡查和整改，现场安全隐患得到及时清除。
3. 无事故记录：整个百日活动期间，公司未发生任何安全事故。
五、下一步计划5. 坚持“安全第一”的理念，确保企业安全生产的持续稳定。
通过这次百日安全无事故活动，我们不仅在安全管理工作中取得了显著成绩，也增强了员工对安全工作的认识和重视程度。
我们相信，在全体员工的共同努力下，企业安全生产工作必将取得更大的成就，为企业的可持续发展提供坚实保障。
【文章结束】。
第2篇示例：百日安全无事故活动总结近日，我单位组织开展了为期百日的安全无事故活动，旨在提高员工的安全意识，规范操作行为，确保生产经营过程中的安全。
经过百日的努力，我单位取得了显著的成效，各项安全指标均得到有效控制，安全生产形势明显好转。
2024年百日安全无事故制度
2024年百日安全无事故制度____年百日安全无事故制度引言近年来，事故频发引起了广泛关注。
无论是在工业生产、交通运输还是日常生活中，人们的生命安全都面临着巨大的挑战。
因此，建立一种有效的安全管理制度至关重要。
针对当前的情况，本文提出了____年百日安全无事故制度，旨在通过强化安全管理措施，提高人们的安全意识，减少各类事故的发生，达到保障公众生命安全的目标。
第一部分：制度概述1.1 制度目标____年百日安全无事故制度的主要目标是在一百个工作日内，全面杜绝各类事故的发生。
具体而言，包括但不限于工业生产事故、交通事故、火灾事故等。
1.2 制度原则该制度的主要原则包括预防为主、综合治理、责任明确、全民参与等。
1.3 制度框架该制度包括政府管理部门、企事业单位和个人三个层面。
政府管理部门负责制定监管政策和法规，企事业单位负责执行安全管理措施，个人需要提升安全素养，自觉遵守规范。
第二部分：制度具体内容2.1 安全教育培训在百日安全无事故制度期间，政府和企事业单位应加大安全教育培训的力度。
对于从业人员，要进行岗位培训，提高他们的安全意识和操作技能；对于居民和学生，要进行安全教育，提醒他们注意安全问题，遵守相关规定。
2.2 安全管理责任企事业单位应建立健全安全管理体系，明确相关责任人并落实责任。
每个单位都应设立安全管理部门，负责制定和执行安全规章制度，定期开展安全检查，及时整改安全隐患。
2.3 安全检查监督政府管理部门要加强对企事业单位的安全检查和监督。
定期开展安全隐患排查，严格落实整改要求，对发现的问题及时处理，并追究相关责任人的责任。
2.4 安全技术改造企事业单位要通过技术改造，降低事故发生的风险。
采用先进的安全设备和技术，提高自动化水平，减少人员直接接触危险环境的机会。
2.5 奖惩机制建立健全奖惩机制，激发单位和个人的安全意识。
对于安全生产达标的单位和个人，进行表彰奖励；对于违规违法的单位和个人，要给予相应的惩处，甚至追究其法律责任。
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（新安全生产）百日安全生产无事故关于开展公司“百日安全生产无事故”活动的通知各单位：为全面贯彻落实集团公司安全生产警钟常鸣座谈会和“百日安全生产无事故”活动动员会会议精神，以更大的决心和更有力的措施巩固安全成果，延长安全周期,全面推动公司安全生产工作持续、健康、稳定发展，实现安全生产无事故的目标。
经研究决定，在公司范围内全面开展“百日安全生产无事故”活动。
现将有关事项通知如下：一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以集团公司安全1号文件为指导，以贯彻执行公司安全1号文件为主线、以全面开展“本安体系达标年”活动为抓手，全面强化重大隐患整治力度，加强风险预控管理、有效提升整体安全管理水平，为公司的持续、健康、稳定发展提供重要的安全保障。
二、工作目标奋战100天，实现无重伤以上伤亡事故、无人为责任一般设备事故。
进一步强化本安体系的实施和应用，进一步辨识、管控、消除重大危险源，进一步延长安全生产周期，力争上半年实现“时间任务双过半，安全生产零重伤、零人为责任一般设备事故”。
三、组织机构成立“百日安全生产无事故活动”领导小组。
组长：刘志江副组长: 刘继禄刘永平刘志强张江亮成员：公司生产部、安健环部、基建部、煤矿管理部、党委工作部、团委、工会、信息中心、技术中心、教育培训中心负责人，各基层单位主要负责人领导小组下设办公室，办公室设在公司安健环部，办公室主任由公司副总工程师张江亮同志担任。
办公室具体负责组织协调各部门和单位开展工作，督促指导各单位结合实际制定实施方案，推进工作落实；跟踪各单位实施方案执行情况，研究解决工作中遇到的问题。
四、时间安排“百日安全生产无事故”活动时间为2011年3月23日至6月30日。
（一）3月23日至4月3日为宣传动员阶段各单位召开专题会议，结合本单位实际，研究制定活动方案和实施细则，并广泛宣传、层层动员，充分营造“百日安全生产无事故活动”的浓厚氛围。
（二）4月3日至6月30日为组织实施阶段围绕活动目标、工作重点，深入开展“百日安全生产无事故”活动，切实落实活动方案、实施细则及各项保证措施，确保实现奋斗目标。
（三）6月30日以后为分析总结阶段全面分析总结“百日安全生产无事故”活动经验成果，推广先进经验，查找问题不足，达到以活动带全年、以活动促长期工作的目的。
五、工作重点（一）深入推进本安体系建设，不断夯实安全基础1.组织第一季度本安体系建设自查和验收工作。
各单位在4月6日前完成本单位第一季度本安体系建设自查工作，并将自查报告于4月6日前报公司安健环；公司安健环牵头，4月上旬开始对各单位本安体系建设情况进行检查，并根据检查情况通报排名。
2.建立公司生产本安体系建设专用网站。
公司安健环部牵头，信息中心配合在4月15日前完成公司生产本安体系网站建设工作，以专网形式及时宣贯两级公司本安体系建设最新动态，报道各基层单位的最新进展，并为各基层单位提供一个本安体系建设交流平台。
3.开展本安体系知识培训工作。
公司安健环部牵头，选派公司和各基层单位有关人员参加集团公司4月7日—4月16日举办的本安体系知识培训班，为公司和基层单位培训一批能够担任本安体系知识培训的内训教师；公司安健环部负责监督，4月下旬各单位全面开展本单位本安体系知识培训工作。
4.完善本安体系建设考核办法。
公司安健环部牵头，按照集团公司的指导意见，5月底前制定公司本安体系建设考核办法，并将相关业务部门和各单位负责人纳入考核范围。
5.加强危险源辨识与预控。
各单位在第二季度继续建立完善岗位危险源辨识及风险评价机制，明确岗位危险源辨识及预防工作的标准和程序。
公司安健环部负责督查。
（二）开展隐患排查治理工作1.结合春安检查，全面开展隐患排查治理工作。
各单位于4月1日前将本单位春安自查总结报公司安健环部，4月1日-4月20日，公司春安检查组对各单位春安检查开展情况进行全面检查，通报各单位春安检查开展情况并结合检查情况综合排名。
2. 深入推进重大危险源整治。
对于集团公司2010年查出的重大隐患以及公司2010年、2011年梳理出的重大隐患，严格按照已确定的整改方案和期限，实行挂牌督办，加大整改落实力度，把好验收关。
3.开展夏季“三防”排查工作。
各单位要在5月中旬对本单位的夏季“三防”工作进行一次全面排查，并将检查结果于5月20日前报公司安健环，公司安健环部负责专项督查。
（三）完善安全管理制度、严格落实安全生产责任1. 继续抓好安全生产管理制度梳理与完善。
4月底前，公司安健环部建立完善《重大隐患排查与挂牌督办治理制度》、《应急救援体系建设与管理制度》，公司人力资源部建立完善《工伤事故死亡职工赔偿制度》、《企业负责人职业资格否决制度》、《全员风险抵押金制度》、《工伤保险制度》、《安全生产责任保险制度》；5月底前，公司基建部建立完善《基本建设项目安全管理制度》，公司技术中心建立完善《生产技术管理制度》，公司煤矿管理部建立完善《先进适用技术装备强制推行制度》、《高危企业安全生产标准核准制度》；7月底前，公司财务部建立完善《非煤企业安全生产长期投入制度》，公司工会建立完善《安全隐患和事故举报制度》。
2. 检查安全生产责任制落实情况。
公司安健环6月份开始检查各单位安全目标责任落实情况，督促各单位完善安全生产责任制。
公司工会负责对各岗位人员安全职责进行现场考问。
（四）加强班组建设工作1. 开展班组长培训工作。
公司安健环部牵头，培训中心组织实施第二期班组长培训，对发电运营单位、黄玉川煤矿生产性岗位班组长进行培训和取证考试。
2. 完善公司班组达标建设管理办法。
公司安健环部牵头，神华亿利、热电公司、店塔电厂和保德电厂四家单位配合，结合本安体系标准，于6月底前完成公司班组建设管理办法考核标准修订工作。
（五）加强应急救援管理1.进行应急救援专项检查。
5月份公司安健环对各单位应急预案编制、应急队伍建设、物质储备情况进行专项检查，督促各单位完善应急救援机制。
2. 开展应急预案演练。
公司安健环部督促各单位按照计划开展应急预案演练。
6月份结合全国安全生产月活动，组织好应急预案演练活动。
（六）加强安全文化建设1.在公司网站上开辟“百日安全生产无事故”专栏，普及安全生产法律法规、安全生产知识，宣传安全生产先进人物和典型事迹；由公司党委工作部负责，时间安排在4月上旬。
2. 组织各单位专兼职团委、工会干部参加班组班前会（班后会），进行安全教育宣讲活动。
由公司团委牵头，工会配合，各单位具体组织实施，时间安排在6月上旬。
3. 组织群安员培训工作。
由公司团委负责，工会配合，时间安排在6月中旬。
4. 开展“和谐亲情文化”系列活动（职工家属安全演讲、我身边的安全小故事征集等）。
由公司工会牵头，团委配合，各单位组织实施。
时间安排在6月中旬。
5. 开展“安全寄语”征集活动。
由公司党委工作部负责，时间安排在6月下旬完成。
六、活动要求（一）加强领导，切实把工作任务落到实处各级领导要时刻保持清醒头脑，高度重视延长安全生产周期的重要性，珍惜当前来之不易的安全生产局面，增强责任感、紧迫感和危机感。
各单位主要领导要亲自负责组织活动开展工作。
按照公司的统一部署，成立“百日安全生产无事故活动”领导小组，切实把活动摆到重要工作日程，做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，采取有效措施，保证思想认识到位、宣传动员到位、责任落实到位、工作措施到位、确保达到预期效果。
（二）广泛宣传，大力营造良好的舆论氛围1．各单位要围绕既定的活动目标任务，通过开展安全知识竞赛、有奖问答、会议宣讲、媒体宣传等多种形式，充分发挥局域网、神东电力通讯、神东电力报、宣传栏等的宣传阵地作用，对活动的开展情况进行广泛的宣传。
2.党委工作部、工会、团委要着手围绕“百日安全生产无事故”主题开展形式多样的活动，做到寓教于乐，使“百日安全生产无事故”活动做到家喻户晓，人人皆知。
（三）多措并举，确保活动取得实效各单位要将活动工作与实施“本安体系达标年、“安康杯”、“春安检查”、“安全生产月”活动、外委队伍规范管理、隐患排查治理、煤矿井下紧急避险系统建设、应急救援管理和提高从业人员素质等工作有机结合起来，多措并举、通力合作，着力使安全生产工作日常化、规范化、标准化。
（四）加强联络，保持信息畅通各单位要建立“百日安全生产无事故活动”信息上报工作制度，确定专人，负责收集、整理并及时上报活动进展情况和相关信息。
要求于每周一将本周活动情况，每月15日将本月活动开展工作总结，按时报送公司安健环部；公司安健环部每周三将活动情况，每月20号将本月活动开展工作总结，按时报送集团公司安全监察局。
（五）及时总结，持续改进各单位要及时总结、推广实施活动中好的经验和做法，让安全活动成果得以延伸，让安全生产周期继续延长。
公司召开“百日安全生产无事故”活动动员会3月28日下午，公司召开“百日安全生产无事故”活动动员会，及时传达落实集团公司“百日安全生产无事故”活动动员会会议精神，安排部署公司“百日安全生产无事故”活动工作，动员公司全体人员积极行动起来，夯实安全基础、落实安全责任，进一步推进安全生产管理，巩固安全成果，确保公司安全生产无事故。
公司党委书记王明权，总经理刘志江，副总经理李荣、刘志强等出席会议。
会议由王明权主持。
公司副三总师，安健环部、生产部、基建部、技术中心、煤矿管理部、党委工作部、工会、团委全体工作人员；公司办公室、人力资源部、财务部、经营管理部、发展计划部、纪审办、退管办、信息中心、物资采购中心部门负责人在公司本部视频会议室参加会议；各单位部门负责人以上人员通过视频设施在分会场参加会议。
会前，公司董事长刘小奇特别指示，各单位、各部门要认真贯彻落实集团公司“安全生产警钟常鸣”座谈会和“百日安全生产无事故”会议精神，深刻领会、认真贯彻落实集团公司张喜武董事长、张玉卓总经理分别在两次会议上的重要讲话精神，全力抓好公司安全隐患排查治理、本安体系建设和危险源辨识等各项工作，全面提升公司安全基础管理水平，确保公司安全生产再上新台阶。
党委书记王明权在主持会议时，就学习好、领会好、贯彻好、落实好本次会议精神，提出三点要求：一是要及时传达贯彻本次会议精神。
各单位要将公司开展“百日安全无事故”活动目的、意义传达到每个岗位、每位员工。
公司党工部、各单位的宣传部门，要将活动安排和两级公司领导的讲话内容认真摘录、广泛宣传，全公司形成抓安全、保安全的浓厚氛围。
二是要深刻认识本次活动的重要意义。
近期公司安全生产状况保持良好态势，集团公司实现了安全生产120天，现在召开动员会，提出了再战100天，实现上半年安全生产无事故。
在这种形势下，公司各单位要进一步提高对当前安全工作重要性的认识，增强责任感、使命感，要站在对组织、对职工负责的政治高度，来抓好安全生产工作。