公交公司管理制度
公交公司一人一车管理制度
第一章总则第一条为加强公交公司车辆管理，提高车辆使用效率，确保行车安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有公交车辆，包括城市公交、城乡公交等。
第二章车辆分配第三条公司根据业务需求，合理分配车辆，实行一人一车制度，即每辆车配备一名专职驾驶员。
第四条车辆分配应遵循公平、公正、公开的原则，优先考虑驾驶员的技能、服务态度和工作表现。
第五条驾驶员分配车辆后，应妥善保管车辆，不得私自转借或调换。
第三章驾驶员职责第六条驾驶员应遵守国家法律法规和公司各项规章制度，确保行车安全。
第七条驾驶员应具备相应的驾驶技能和职业道德，服从公司管理，积极参加培训。
第八条驾驶员负责车辆的日常维护保养，确保车辆处于良好状态。
第九条驾驶员应按照规定线路和时间行驶，不得擅自改变行驶路线或延误发车时间。
第十条驾驶员应保持车辆整洁，为乘客提供优质服务。
第四章车辆使用第十一条驾驶员需提前向车辆管理部门申请使用车辆，经批准后方可使用。
第十二条驾驶员使用车辆时，应携带相关证件，并做好出车登记。
第十三条驾驶员不得将车辆用于非公务用途，如需借用车辆，需经公司领导批准。
第十四条驾驶员使用车辆期间，应遵守交通规则，确保行车安全。
第十五条驾驶员应按时归还车辆，并做好车辆清洁和保养工作。
第五章车辆维修与保养第十六条公司设立专门的车辆维修保养部门，负责车辆的维修和保养工作。
第十七条驾驶员发现车辆故障，应及时向维修保养部门报告，并做好相关记录。
第十八条维修保养部门应根据车辆状况，制定合理的维修保养计划，确保车辆正常运行。
第十九条驾驶员应积极配合维修保养部门的工作，按时完成车辆保养。
第六章车辆检查与验收第二十条公司定期对车辆进行检查，确保车辆符合安全标准。
第二十一条驾驶员应积极配合车辆检查工作，发现问题及时报告。
第二十二条新购车辆或大修后的车辆，应经过验收合格后方可投入使用。
第七章奖惩第二十三条对遵守本制度、表现优秀的驾驶员，公司给予奖励。
第二十四条对违反本制度、造成不良影响的驾驶员，公司给予处罚。
公交公司员工安全管理制度
一、总则为了加强公交公司员工安全管理，保障乘客和员工的身体健康与生命安全，维护公交公司正常运营秩序，根据国家有关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全教育（1）公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
（2）新员工入职前必须进行岗前安全培训，考核合格后方可上岗。
（3）员工每年至少参加一次安全知识培训，培训内容包括交通安全、消防安全、急救知识等。
2. 安全操作（1）驾驶员应严格遵守交通规则，确保行车安全。
（2）驾驶员在行驶过程中应保持车辆整洁，确保乘客安全。
（3）驾驶员应熟练掌握车辆操作技能，确保车辆在紧急情况下能够迅速停车。
（4）驾驶员在车辆起步、停车、转弯等操作过程中，应确保乘客安全。
3. 车辆维护与保养（1）车辆应定期进行保养，确保车辆技术状况良好。
（2）驾驶员应每天对车辆进行检查，发现问题及时上报。
（3）车辆维修、保养应由专业人员进行，严禁非专业人员操作。
4. 乘客服务（1）员工应热情服务乘客，遵守服务规范，维护公司形象。
（2）员工应确保乘客在车辆内安全乘坐，对行动不便的乘客提供帮助。
（3）员工应主动引导乘客有序上下车，避免拥挤。
5. 应急处置（1）员工应熟悉应急处置流程，遇到突发事件能迅速采取有效措施。
（2）驾驶员在行车过程中发现安全隐患，应立即采取措施，并报告公司。
（3）公司应定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
6. 安全检查（1）公司应定期对车辆、设施进行检查，确保安全设施齐全、有效。
（2）公司应加强对驾驶员、乘务员等岗位的巡查，及时发现和纠正安全隐患。
（3）员工应主动报告安全隐患，公司对报告安全隐患的员工给予奖励。
三、责任追究1. 对违反本制度，造成安全事故的，公司将依法依规追究相关责任。
2. 对因工作失误造成安全事故的，公司将视情节轻重给予相应处罚。
3. 对在安全管理工作中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
公交公司管理规章制度
公交公司管理规章制度公交公司管理规章制度在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家整理的公交公司管理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公交公司管理规章制度篇11、不得早退、迟到，在工作时间内，严格自觉接受监察系统的监察，着工作服，私人物品按规定位置摆放，私人钱币禁止进入点钞室。
工作台面不得堆放杂物，不得个人兑换任何钱币，不得谈论或从事任何与工作无关的事情，违反任意一项扣款30元；中途离岗视为旷工，考核100元/次。
2、每日必须按规定程序操作，认真填写每条线路的`单车营收，营收包括姓名、大小写金额，如有错填，一次扣款5元，以此类推；3、认真清点每日各条线路车辆营收，错账不得超过千分之三，如超过此数的50%，扣点钞员5元，以此类推；4、复核员和点钞员每日入库有错账，50元以下每次扣5元，50元至100元扣款10元，100元以上扣款20元；5、如发现点钞员有自己留存钱币的行为，按公司有关票务管理规定处理后，一律解除劳动合同。
公交公司管理规章制度篇21、未监督驾驶员正确使用语音报站器，对线路语音报站器完好情况检查制度不落实，发现问题未及时记录并上报相关科室；2.未监督驾驶员正确使用投币机、刷卡机，未督促驾驶员严格遵守和执行《票务管理制度》、《司机上岗操作规程》，发现问题未及时纠正并上报相关科室；3、对公司所属线路安全营运秩序现场监督管理过程中，发现问题未及时纠正、及时上报；4、在开展服务、票务工作中，未严格执行公司的各项规章制度；5、未按规定完成当日、当次检查任务；6、对营运线路车辆在行驶过程中追、抢、跺、截头进站、甩站、超速行驶的问题未加以纠正、告之、记录、教育、反映；7、对营运线路车辆，开快车、进站和路口车速过快，相互追逐、争抢客源的检查未加以纠正、告之、记录、教育、反映；8、对营运线路车辆在行驶过程中，随意借道、变道、开串车，未按规定限速运行的检查监控工作监督不力，未加以纠正、告之、记录、教育、反映。
公交公司管理制度
公交公司管理制度公交公司是大城市公共交通的重要组成部分，为了更好地管理公司运营，提高服务质量，制定了以下管理制度：一、人员管理1. 公交公司坚持用人原则，以能力为依据，注重人才培养和激励，建立健全公正、公平、公开的人才选拔和晋升机制。
2. 实行岗位责任制，明确人员职责，做到权责一致。
3. 建立培训机制，不断提高员工的业务素质和服务意识，定期进行安全培训和应急演练。
二、车辆管理1. 进行车辆定期检查和维护，保证车况良好，确保行车安全。
2. 实行车辆使用台账，逐一登记车辆使用情况，对违规使用车辆进行处罚。
3. 安装GPS定位系统，及时掌握车辆位置，提高运行监控能力。
三、运营管理1. 客户服务：提供安全、快捷、舒适的服务，建立客户服务中心，接受用户投诉和建议，及时处理解决。
2. 运营规划：根据市场需求和道路条件，合理调整线路和班次，平衡供需关系，提高运行效率。
3. 安全管理：建立健全安全管理制度，严格执行驾驶员安全操作规程，加强车辆安全防护设施的维护和管理。
4. 线路维护：定期检查线路情况，及时修复损坏路面和道路设施，保证线路畅通。
5. 资产管理：建立车辆、设备以及场站资产清单，做到资产管理有序，并制定资产维修和更新计划。
6. 财务管理：做到财务收支公开透明，建立健全的财务管理制度，加强财务风险监控和预警。
7. 环境保护：建立环境保护责任制，加强车辆尾气排放治理，推广绿色公交。
四、考核评价1. 建立绩效考核制度，对各部门和员工进行综合评价，激励员工提高工作质量和效率。
2. 定期召开业务总结会和绩效考核会议，总结经验，互相交流和借鉴，推动公司全面发展。
通过以上管理制度的实施，公交公司能够实现良好的组织运行，提高服务水平，为市民提供更加方便、快捷的出行服务。
公交公司对员工的管理制度
第一章总则第一条为加强公交公司员工管理，提高员工素质，保障公司各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公交公司全体员工，包括管理人员、技术人员、驾驶员、乘务员等。
第三条本制度旨在规范员工行为，明确工作职责，提高工作效率，营造和谐、有序的工作环境。
第二章培训与教育第四条公司应定期对员工进行职业道德、业务技能、安全知识等方面的培训，提高员工综合素质。
第五条新员工入职后，应接受不少于一个月的岗前培训，熟悉公司规章制度、工作流程及岗位职责。
第六条员工应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务能力和服务水平。
第三章考勤与考绩第七条公司实行标准工时制，员工应按时上下班，遵守劳动纪律。
第八条员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可休假。
第九条员工因公出差、休假等特殊情况需调休的，需按照公司规定办理手续。
第十条公司对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
第十一条员工考核不合格者，公司将根据情况给予警告、降职、辞退等处理。
第四章工资与福利第十二条公司根据国家相关规定和公司实际情况，制定员工工资标准。
第十三条公司为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
第十四条公司为员工提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
第五章安全生产第十五条公司高度重视安全生产，严格执行国家安全生产法律法规。
第十六条驾驶员和乘务员应严格按照操作规程驾驶和提供服务，确保乘客安全。
第十七条公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
第十八条员工应遵守公司安全管理制度，发现安全隐患及时报告。
第六章奖励与处罚第十九条公司对表现突出的员工给予奖励，奖励形式包括物质奖励、精神奖励等。
第二十条公司对违反公司规章制度、工作纪律的员工进行处罚，处罚形式包括警告、罚款、降职、辞退等。
第七章争议处理第二十一条员工与公司发生劳动争议时，应按照国家相关法律法规和公司规章制度进行处理。
第二十二条员工可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决劳动争议。
公交公司对员工的管理制度
第一章总则第一条为加强公交公司员工管理，提高员工素质，保障公司运营安全和服务质量，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公交公司全体员工，包括驾驶员、乘务员、维修工、管理员等。
第三条公司员工应严格遵守国家法律法规，维护公司利益，遵守公司各项规章制度，不断提高自身素质，为乘客提供优质服务。
第二章培训与考核第四条公司对新入职员工进行岗前培训，培训内容包括公司规章制度、职业道德、服务规范、安全操作等。
第五条公司定期对员工进行业务技能培训，提高员工业务水平和服务质量。
第六条公司对员工进行考核，考核内容包括职业道德、业务技能、工作态度、服务质量等方面。
第七条考核结果作为员工晋升、奖惩、辞退的重要依据。
第三章工作纪律第八条员工应按时上下班，遵守公司作息时间，不得擅自离岗、迟到、早退。
第九条员工在工作期间，应保持良好的精神状态，不得从事与工作无关的活动。
第十条员工应遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾驶。
第十一条驾驶员应严格按照规定线路行驶，不得擅自改变线路、超速行驶。
第十二条乘务员应热情服务，保持车辆整洁，及时解答乘客疑问。
第十三条维修工应认真负责，确保车辆正常运行，及时排除故障。
第四章奖惩制度第十四条公司对表现优秀、成绩突出的员工给予表彰和奖励。
第十五条公司对违反公司规章制度、工作纪律的员工给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
第十六条员工在工作中如有重大失误，给公司造成严重损失的，公司将依法追究其责任。
第五章安全管理第十七条公司严格执行安全生产责任制，确保公司运营安全。
第十八条员工应掌握安全操作规程，遵守安全操作规范。
第十九条驾驶员应定期参加体检，确保身体健康，符合驾驶要求。
第二十条公司定期对车辆进行安全检查，确保车辆安全技术状况良好。
第六章保密制度第二十一条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
第二十二条员工离职时应将公司资料、设备等归还公司，不得带走或泄露。
公交公司人员安全管理制度
第一章总则第一条为确保公交公司运营安全，保障乘客和员工的生命财产安全，依据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括驾驶员、乘务员、管理人员等。
第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强人员安全管理，确保公司运营安全稳定。
第二章安全教育培训第四条公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第五条新员工入职后，必须进行三级安全教育，包括公司安全制度、岗位安全操作规程、应急处理等内容。
第六条转岗员工、特种作业人员等，必须经过相应的培训和考核，方可上岗。
第七条公司每年组织一次安全知识竞赛，检验员工安全知识掌握情况。
第三章劳动防护用品管理第八条公司为员工配备必要的劳动防护用品，并定期进行检查、更换。
第九条员工必须正确使用劳动防护用品，不得擅自丢弃或损坏。
第十条公司对劳动防护用品的使用情况进行监督，确保员工生命安全。
第四章特种作业及特殊危险作业管理第十一条公司对特种作业及特殊危险作业进行严格管理，制定相应的操作规程和安全措施。
第十二条特种作业人员必须持有相应资格证书，方可上岗作业。
第十三条特种作业及特殊危险作业前，必须进行风险评估，制定应急预案。
第五章岗位安全规范第十四条公司根据各岗位特点，制定相应的岗位安全规范，确保员工在工作中遵守安全操作规程。
第十五条员工必须按照岗位安全规范进行操作，不得违反规定。
第六章职业健康检查第十六条公司定期组织员工进行职业健康检查，及时发现并处理职业健康问题。
第十七条公司为员工提供必要的职业健康保护措施，降低职业病危害。
第七章现场作业安全管理制度第十八条公司对现场作业进行严格管理，确保现场作业安全。
第十九条现场作业前，必须进行风险评估，制定应急预案。
第二十条现场作业过程中，必须遵守安全操作规程，确保作业安全。
第八章事故处理第二十一条事故发生后，公司应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
第二十二条事故调查组应及时查明事故原因，提出处理意见。
公交车公司管理规章制度
公交车公司管理规章制度第一章总则第一条为规范公交车公司的管理行为，维护公司正常运营秩序，提高服务质量，保障乘客和公共安全，特制定本规章制度。
第二条公交车公司管理规章制度适用于公司全部员工，并包括职工手册、规章制度和管理制度等内容。
第三条公交车公司管理规章制度应当遵循法律法规、公司章程以及公司内部制度进行制定。
第四条各级领导干部应当模范遵守规章制度，严格执行公司管理制度，保障公司利益和员工权益。
第五条公交车公司管理规章制度应当定期进行检查和修订，以适应公司运营发展的需求。
第六条公交车公司管理规章制度应当公布于全公司员工之中，确保其知悉和遵守。
第二章员工管理第七条公交车公司应当依法建立、健全职工管理制度，确保员工权益和维护公司形象。
第八条员工应当遵守公司纪律，服从公司安排，保证工作质量和效率。
第九条公交车公司应当建立健全员工考核制度，对员工的工作表现进行评估和奖惩。
第十条公交车公司应当加强员工培训，提高员工技能和综合素质。
第十一条公交车公司应当根据员工实际情况，为其提供相应的福利和保障。
第三章服务管理第十二条公交车公司应当建立健全服务管理制度，提高服务质量和乘客满意度。
第十三条公交车公司应当制定服务标准和服务流程，明确服务规范和操作要求。
第十四条公交车公司应当提供安全、准时、便捷的服务，保障乘客的安全和舒适。
第十五条公交车公司应当建立客户投诉处理制度，及时解决客户投诉和纠纷。
第十六条公交车公司应当注重乘客服务意识培养，推动服务质量的持续提升。
第四章安全管理第十七条公交车公司应当制定安全管理制度，确保公交车和乘客的安全。
第十八条公交车公司应当严格执行安全生产管理规定，加强车辆维护保养和巡检工作。
第十九条公交车公司应当建立安全隐患排查和整改机制，及时消除安全隐患。
第二十条公交车公司应当开展安全培训和演练，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第二十一条公交车公司应当建立安全事件报告和处理制度，及时报告和处理各类安全事件。
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公交公司管理制度1、驾驶员的驾驶证、行车证上岗证等证件要齐全、合法。
2、驾驶员行车时应保持良好的精神状态，身心不适随时报告，严禁疲劳驾驶。
3、驾驶员要服从班车管理人员的管理和调度，遵守交通规则、礼貌行车、不开疲劳车、带病车，严禁酒后开车，确保行车安全，一切以为服务为主，提高服务意识，树立文明驾驶员形象。
4、驾驶员要认真保养车辆，对车辆要做到勤检查、勤维护、勤保养，确保车容整洁、车况良好。
出车之前，必须认真检查车辆。
5、驾驶员开车时注意力要高度集中，按规定车速行驶，避免猛踩刹车，遵守交通规则，文明礼让，安全行车，防止发生交通事故。
6、驾驶员严守保密制度，不传是非。
7、发现故障，驾驶员必须及时报告车队长，车队长须及时向公司领导汇报8、驾驶员言行规范：思想：牢固树立为提供优质服务的思想，争创一流服务水平。
言语：用语文明礼貌，不讲粗俗污秽语言；不讲诽谤学校形象的语言；仪表：要求着装整洁，保持头发、面部、手足卫生。
9、各驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，及有关交通安全管理的规章制度，安全驾驶。
并应遵守服务单位其他相关的规章制度。
10、驾驶员对用车的合理安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，事后可向公司领导反应。
11、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知主管，并说明原因。
12、保持班车干净卫生，车内无垃圾杂物，清扫的垃圾不得扔在班车单位院内里。
班车管理规定：1、每天发车前进行班车卫生检查，保持车内整洁,无杂物，每天清扫一次2、卫生清扫时不得将车内垃圾随意乱扔3、驾驶员不得在发车前及发车途中吸烟4、驾驶员在校内或班车上不得讲脏话、粗话5、发车时，听从班车管-理-员指挥，按指定顺序发车，不得抢行或提前发车6、驾驶员按规定的时间到各站点接送员工，不得漏站；7、不得以任何理由与乘车员工发生口角或冲突，如有异议向公司反映，公司出面解决8、驾驶员在厂区内不得聚众闲聊、打扑克、嗑瓜子、大声喧哗、疯打乱闹9、每班发车前5分钟，驾驶员必须到车内等候，提前开启空调或暖风；10、班车在校内运行，车速不得超过30公里/小时。
11、班车出现问题不能及时发车或中途不能继续运行时，必须第一时间电话通报车队长及上级领导，然后根据指示安排员工。
12、驾驶员在开车过程中不许接打电话或与员工闲聊。
公司管理规定一、严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。
二、精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。
三、车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。
四、严格遵守公司车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。
不得私自出车；完成任务后应将车辆停放在指定位置，并及时报告派车负责人登记，严禁将车开回家过夜。
五、加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。
六、文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”、“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”，不抢“一秒”。
七、自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。
车辆检查制度一、坚持做好出车前检查和完成任务后的车辆清洗、检查工作，发现隐患及时报告维修。
二、车队定期组织对车辆进行安全检查，确保车况良好，原则上每月不少于一次。
对不符安全要求的车辆要及时提出整改维修意见，及时消除隐患。
三、驾驶员要对所驾车辆做到胸中有数，认真检查保养，发现机件损坏、失灵要及时报告抢修，否则因检查不到位而造成事故，要追究责任，并负担赔偿责任。
四、车队对每次车辆安全检查要造册作好登记，并对隐患整改实施情况进行检查、督促、抓好落实。
五、每次车辆检查情况将作为驾驶员年度考核的重要依据，严格奖惩兑现。
油料管理油料管理：远途外地用车除外，加油须使用油票，领用人签字并登记行驶里程数，平时要节约用油。
公交公司安全管理规定2017-06-26 16:39 | #2楼为加强城乡公交客运安全管理，切实满足城乡居民的出行需求，更好的服务人民、奉献社会，促进公司经济效益和社会效益的双丰收。
根据国家《安全生产法》、《道路交通安全法》、交通部《公共汽车客运管理规定》及公司《运输生产管理办法》，结合公司实际，特制定本规定：一、公交车辆运行安全管理规定1、公交运营车辆，实行安全日检制度。
公交车辆每日发车前或收车后必须到检车台进行车辆日检，检查合格的由专职安检员做好登记并在《营运客车安全例检通知单》上签章，不合格的，由安检员强制车辆入库维修，并对维修项目进行登记。
2、公司值班人员和专职安全管理人员应经常深入发车现场，对车辆进行检验抽查，主要检查内容为各种证件是否齐全有效；驾驶员自检自查情况、车载安全设备及超员、超速、超载情况等，对查出的问题，安值人员要立即予以纠正，并做好途中安全运行的交待工作。
3、公交车辆需按时参加季审、年审、年检技术检测、维护与保养等事宜。
4、安全管理职能部门要建立健全公交车辆的各种档案，包括行驶证、营运证、车辆保险、车辆GPS设备监控、车辆登记证书等。
5、公交营运车辆必须参加车辆保险，险种包括：交强险、车损险、三者险、责任免赔险、承运人责任险等。
6、特殊天气（冰、雪、雾灯）公司要派安全管理人员跟车上路，对重点路段（险区）加强现场指挥和指导。
恶劣天气时，要对车辆进行枪支管制，禁止所有车辆出站运营。
7、加强对车载行车记录仪和GPS设备的安全监控，对营运车辆进行跟踪管理。
根据天气、道路情况及时发送气象、道路信息，监控车辆超速、疲劳驾驶，并处理车辆报警信息。
8、高考、中考用车及其它重点运输等特殊任务时，公司要先派技术好、作风硬的驾驶员执行，并由安管人员带队。
9、车辆行程超过400公里的，公司必须安排双班驾驶员以防止出现疲劳驾驶。
连续驾车3小时，驾驶员应停车休息15分钟；每日驾车时间不得超过8小时。
10、车辆发生故障必须及时报修，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等，严禁车辆带病上路。
11、车辆上路后驾驶员应严格按照此路段的限速规定行驶，严禁超速行驶，严禁车辆超员、超载运行。
12、车辆出车前、到达后，驾驶员应主动做好车辆的自检自查工作，发现问题及时解决，不能解决的要及时向公司汇报。
13、在行车中驾驶员应严格遵守各项道路交通法律法规和安全操作规程，自觉坚持中速行驶、礼貌行车、谨慎驾驶，确保安全。
14、车辆因故障或事故不能继续行驶时，驾驶员应立即开启危险报警闪光灯，并在车辆后方100米处设置故障车警告标志，驾驶员应及时告知乘客并迅速将乘客转移至右侧安全带内。
15、车辆起步前，驾驶员应关好车门，车辆停稳后再开门上下客，严禁不到站点乱停上下客。
16、严禁车辆乱停乱放，车辆应停放指定地点停放待发，收车后车辆停放整齐有序。
17、安全行车十一禁令（略）二、驾驶员安全管理规定1、公司驾驶员必须遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》及有关交通安全管理的法律法规，并遵守公司制定的一系列规章制度，确保行车安全。
2、驾驶员应具备良好的职业道德、热爱企业、热爱本职工作，身体健康，无妨碍安全驾驶生理缺陷及疾病。
3、驾驶员应尊重领导、听从调度、服从指挥、团结同事，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，具有良好的职业道德和敬业精神。
4、驾驶员必须具备以下条件：①须持有相应准驾车型的机动车驾驶证；②年龄不超过53岁，身体健康；③取得道路运输管理部门颁发的相应从业资格证；④通过理论和路试考核合格后，办理《客运班车驾驶员即时驾驶证明》。
5、驾驶车长6米以下客车的，需具备3年以上驾龄或安全行驶里程5万公里以上；驾驶车长6米以上9米以下客车的，需具备4年以上驾龄或安全行驶里程10万公里以上；驾驶车长9米及以上客车或高速客车的，需具备5年以上驾龄或安全行驶里程20万公里以上。
6、办理《驾驶证明》，需本人写出书面申请，并交近期免冠照片两张，参加路试及理论考核，合格后统一上报公司办理。
7、驾驶员在营运过程中必须衣帽整洁，统一穿着标志服，仪容端庄，对乘客热情礼貌，言语和气、举止庄重、服务周到。
8、驾驶员需佩戴交通主管部门发放的有本人照片、姓名、编号及单位名称、电话号码等内容的服务监督卡。
9、驾驶员每到一站点，应使用站点报话器，提醒乘客注意上下车，车辆停稳后才能打开车门。
10、乘客上车后，驾驶员需热情、耐心解答乘客提出的问题，做到有问必答，11、开车前，驾驶员应使用报话器加强对乘客的安全乘车宣传教育，提醒乘客车辆起步，请乘客坐好、抓牢，发现乘客吸烟、将头、手伸出窗外应及时制止。
12、驾驶员要主动关心和帮助乘客，特别是老、弱、病、残、孕等乘客，做到服务热情，照顾周到。
13、驾驶员要严格监督乘客上车时的投币数目，不得接触钱币，切实维护公司的经济效益。
14、驾驶员要严格执行途中站点上车乘客的“三品”检查，严禁易燃、易爆、有毒品、危险品上车，确保乘客的生命财产安全。
15、公交车辆在营运过程中，驾驶员不得随意停车上下客，不得任意改变运行线路。
16、车辆在营运过程发生故障不能行驶时，驾驶员应主动向乘客说明情况，并及时检修排除故障，一时无法排除故障的，应迅速向公司汇报，帮助乘客换乘。
17、车辆发生事故时，驾驶员应保护好现场，及时组织抢救伤员，并迅速向交-警部门报案，及时向公司汇报，以便妥善处理。
18、严禁驾驶员在营运中与乘客发生争吵、殴斗事件，无论什么原因，一律对驾驶员严肃处理。
19、车辆到达终点后，驾驶员要立即调整好车位，乘客下车后，要及时检查车内有无乘客遗失物品，发现失物应及时归还失主，一时找不到失主的，应交调度办公室保存并查找，严禁私自留用，一经查实，严肃处理。
20、驾驶员要做到安全驾驶，严禁酒后开车，不开高速车，车未停稳不得开门上下客，人未上下完毕不得运行，不抢时、不晚点，严格遵守交通规则和操作规程，集中精力、谨慎驾驶、礼貌行车、确保安全。
21、公司驾驶员必须严格遵守《安全行车十一禁令》，违反禁令之一者，予以解聘。
安全行车十一禁令：1、严禁无驾照、无从业资格证、无驾驶证明人员驾车；2、严禁违反行车命令行车；3、严禁酒后开车、疲劳行车；4、严禁超员、超速、超载行驶；5、严禁车辆带病行驶；6、严禁乘客携带易燃、易爆、危险品乘车；7、严禁车未停稳开门上下乘客；8、严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道行驶；9、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油；10、严禁直流供油，严禁冬季明火烤车；11、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。